奇门遁甲之工作就业

范文1:奇门遁甲之工作就业

奇门遁甲测工作就业凡工作升迁、调动、求职、竞选、毕业分配均以开门为工作及单位(不论国有和私有),日干为求测者,时干代表所测之事,与日干相生,顺利,相克,不顺利。在单位工作的情况,以年干代表上级领导、老板、总裁,值符为顶头上司、主管。月干代表同事,时干代表部属、员工、手下人。

首先要判断求测人自身的条件和运气,方法是天时、地利、人和、神助及格局组合。天时讲的是九星的旺相休囚废,天时指国家大政策,考核升职,求职的具体要求规定是否与自身符合;地利指日干求测者落宫状态,也就是旺相休囚。自身适应不适应求职单位的要求,工作环境;人和是指临八门的状态及吉凶,在工作单位的人际关系,上下级、同事间相处能否融洽;神助指自身运气,包括有没有贵人相助或暗中有人捣鬼等。格局的组合指事态的发展变化对自己有没有利。例如:日干(求测者)临九星旺相,说明现有的条件及政策与自身的需求相符合,临开、休、生三吉门,又得月干相生则自身人缘好,有人拥护,临值符或太阴者有贵人暗中相助。日干处在帝旺之地,事业要腾飞,运气达到了高峰,自身条件良好。临青龙返首,飞鸟跌穴,说明所求事情已开始萌动,好的结果正向你招手。

求职成功与否?最终要评断开门与求测者(包括日干和年命)之间的关系,同时参看年干、月干、时干宫的因素,日干及年命格局好为自身条件好,又得开门相生,必所求一帆风顺。日干克开门经过主观努力也能所求成功,如果自身条件不好再受开门冲克必所求不得。

(奇门遁甲格局中:年命旺相说明你在生命的高点位置,日干旺相说明当前你的状态较好。开门生你说明单位离不开你。格局中若有乙丙丁入墓,说明单位人员之间不团结。时干生你表明下级拥护你,月干克你表明同事对你不满。日干逢冲说明求测人想调动,临马星主快。能不能提拔主要看太岁生不生求测人、值符生不生求测人,若生则能提拔。当然还要看很多因素如“丁”奇,逢合则调令不顺利,日干临癸要走后门等。能否提拔?应该如何操作,奇门遁甲是个较好的模型。“人不可胜道,却可胜术”)。

古人经验,开门克用神,必调任,伏吟主平稳,不易有谋求,反吟主调任,空亡革职,入墓则丢工作,易被老板炒鱿鱼。例如,开门落宫克日干,或年干克日干,领导不喜,值符来克,顶头上司不满,月干来克,同事参劾,时干来克手下人、员工不服气。

日干临值符上司提拔,年干生日干领导喜受,月干与日干相生比和,同事相处融洽,时干来生日干群众手下人拥护。

开门为官星,九星为人品,《奇门遁甲》“灵禽经曰;天辅文雅天任慈,天禽忠厚,正天心,厉风但凭冲到处,英星昏烈芮贪淫,奸诡天柱蓬大恶,九星飞布是精明,也就是说开门临天辅为人文雅,有修养。临天任主诚恳慈祥,临天心主正直无私,天禽星主忠厚仁义,天冲星雷厉风行,天英残暴昏烈,天芮星主贪毒阴狠,天柱星奸猾诡诈,天蓬凶恶狠毒。临玄武主单位内部有小人作祟,引起口舌官非,临腾蛇烦悔多,无法摆脱(虚诈,勾心斗角),开门临九天升迁调动之象。临九地长久平稳,临六合左右逢源为人称道,

开门临青龙反首,前途光明,一路升迁之象。飞鸟跌穴,官运长久,工资薪水优厚,待遇不薄。

玉女守门,任职环境极佳如意。三奇得使,官运享通上下欢悦。得九遁一路连升。白虎猖狂,前程不利。

青龙逃走,难以胜任被迫辞职。腾蛇夭矫,工作上犯口舌,易出官司。朱雀投江,想求职音信渺茫。

误入天网(辛十癸),身陷困境,难以自拔。困龙被伤(辛十戊),因经济问题要吃官司。飞干、伏干,难以久干或受指控而受罚。

伏宫、飞宫,久坐不稳。丙十庚,必被辞退或辞职。

庚十丙,谨防上任后各种灾害到来。临悖格,易出乱子闹出祸端。临刑格,与同事不睦多不利。

五不遇时,不可求官,求职,求测不顺,六仪击刑、天网四张,求职必有损伤。

开门、日干,落内盘应在本地区求职或本单位升调,落外盘,应到外乡发展或调离本单位,开门、日干落内盘,主快主近,落外盘,则相反。

工作就业预测,包括毕业分配,求职就业,竞争上岗,晋升职务,官职升降,工作调动等。

以开门代表文职工作及单位,以杜门代表武职工作及单位,以年干代表上级领导,以值符代表顶头上司,以月干代表同事,以日干代表求测之人,以时代表下级或单位职工群众。

日干或年命落宫旺相,又得吉门、吉格、吉神者,表示自身条件好,得天时地利,再得开门或杜门相生,则求职得官顺利;如果日干或年命克开门或杜门,经过努力,也能得工作或官职;如果自身不得天时地利,又受开门或杜门相克者,必然不能得到官职或工作。

能否晋升职务、职称也是如此。一看天时,二看地利,三看人和,四看自身条件和运气。自身条件好,又得年干、值符、开门相生者,必然能晋升,反之则不能晋升。

天蓬、休门:水利、渔业、海洋、自来水、造酒厂、盐业,科研等部门。天芮,死门:土地资源,土地管理、环保、学校、培训机关、医院、公检法、执法等部门。

天冲、伤门:林业、交通、公安、部队、武装、体育、船业、慈善等部门,歌唱家,乐器演奏家。

天辅、杜门:文化、教育、科研、保密、保险、技术、监察,检查机关、监狱等。

天禽星:国家政府工作人员、领导、国有土地资源等职能部门、地方政府工作人员。

天心、开门:医院、医疗机构、制药厂、政府机关、法院、机械行业、工厂、钢铁生产,公司、店铺,柜台等。

天柱、惊门:语言工作者,律师、外交部门、翻译等。天任、生门:农业部门,建筑、房地产,矿山,银行等

天英、景门:设计院、美术馆、照相馆、电影、电视、书店、图书馆、电脑、电子、旅游部门、旅馆、酒店、饭店、宾馆、电力部门。

奇门遁甲中军警、执法人员的代表符号是:伤门、杜门、死门。奇门遁甲中凡日干与值符、太岁相生,日干宫中有三奇和三吉门的说明求测人摆正了“阴”的位置。凡乘玄武和下临辛、己、癸或克值符、年干的,则位置没摆正,凡日干宫中带沐浴的则在待遇上有意见,三奇入墓或上乘太阴的要注意团结。

占升迁凡在任日久,又有多次推荐,确不见提升时,又想知道何时升官?当以开门推断,因开门又为官印,开门落生旺之宫,临三奇、吉格,再遇太岁乘吉神来生,定然高升。

不能升迁:1,有三奇、吉格而不旺相。2,旺相而无吉格,3,旺相、吉格而太岁不来生,都不能升迁。占升迁以开门推断,看太岁是否相生,因开门为官,为官印。

开门临生旺宫,再有三奇,得吉星、吉格,必定升转,再遇太岁,乘吉神来生,定然高升;太岁不来相生,主不能升迁。

开门临休、囚、废,再临凶神、凶格,将会降级或处罚。开门落宫三奇入墓、击刑、门迫宫制,没有权力,也会降级或处罚。开门克用神,文官调任。杜门克用神,武官调职。反呤主调任,空亡革职,入墓降罚,还会招来罪责。太岁来克,上级领导不高兴;值符来克,顶头上司不爱;月干来克,同事参劾;时干来克,下属或是群众告你的状。

又以开门为官星,以其所临九星为人品。如开门上乘吉星为好官,凶星为恶人。临天辅星文雅,天任星慈祥,天心星正直,天禽星忠厚,天冲星风厉,天英星昏烈,天芮星贪毒,天柱星奸诈,天蓬星旺相做大事之人,衰弱大奸大恶之人。占出任何方

以开门落宫推断,开门落内盘,必近,落外盘,必远,辅之日干,时干落宫决断。投军(当兵)

以天冲为武士(当兵之人),直符为主帅(招兵之人),直符宫生天冲宫,天冲宫生直符宫,天冲直符同宫,一见即投合,若彼此相克,必定不录;天冲为直符,一被录用即为部长(小班长),以后必被大用。伏吟,空回;反吟,不录。退役(部队退伍)军队军官和士兵转业或退伍,以杜门为工作或单位,日干为退役之人,杜门生日干,部队需要,领导有意挽留,不准转业,相克或比和则准退,日干临乙十辛或丙十庚临九天,必退役,如日干临庚十丙,戊十丙,丙十戊则不可退,如日干临癸十丁,丁十癸,辛十癸,癸十辛,辛十戊,戊十辛则可能有官司缠身,欲退不能,如见大格庚十癸或丁十癸则可能被开除解职。

军队干部或是士兵转业、退伍,可以杜门官长,以日干为退伍之人。如果杜门生日干,主工作需要,领导有意留你,不准转业或退伍。如果杜门克日干,则准退。比和者,也准退。如果日干乘“青龙逃走”或“荧入太白”者,必退伍;如果乘“太白入荧”、“白虎猖狂”者,则不可准退。如果日干临“蛇夭矫”,则可能有官司缠身,欲退不能。如果见“大格”或是“朱雀投江”的凶格,则可能会被革职。

又,以开门为长官,日干为退役之人,开门生日干,主长官有眷恋之情,不准退,开门克日干,准退,如果惹的长官发怒和指责,,双方比和,也准退役。如果日干为青龙逃走格、贼必退格,则必准退役,贼必来格、虎猖狂格,则不准

退役,腾蛇夭矫格,有惊恐,想退又不能退;大格、雀投江,必被革职。求官(仕途)

以开门落宫与年命、日干宫推断,开门落宫生年命、日干落宫,又有三奇、吉门吉格者,必定能很快得到官位,如果不得三奇、吉门、吉格,得官迟缓;如果相反,则得不到官位。开门落宫在内盘,在本地为官,开门在外盘,外地为官。

仕途(在职)直符宫格局的旺衰可以测出官员的职务级别,直符落宫,它预示着以后是提升还是降免,不能有凶格,击刑、入墓、空亡。能不能保证前途,值使代表任上的状态,要有吉神、吉格、即使是凶门,只要是旺相得令也能任职届满;吉门不能受到刑、迫,否则任期也不会太长,无论是远或近,忙碌还是清闲,工作有无差错,只要乘吉格、吉神,都会留下好的名声,还要看看八门临宫的情况,值使宫刑伤,说明做官的地方不利,麻烦事多,任上不宁。

日干宫代表求测人,是当前任上的状态,时干代表官印,日时相生则吉,相克则不吉。看日干是什么干,如果日干得令官运就好,逢三奇六仪与之相生相合,必被奖励和举荐,不能有刑伤,否则即使是在旺地也不利,天干只有乙、丙、丁,戊才好,遇上必是高官,还要考察九星的情况,辨别九星是恩,难、用、仇的情况。吉凶的大小要分清楚,只要仇、难之星不来侵害,便能有官印,查旺相休囚,直符旺相,称心如意。

九宫宫位关系者所任官员的性质和工作职责。青龙反首,将被提干,飞鸟跌穴,官运长久,薪水丰厚,虎猖狂,前程不利,龙逃走,不知任职的地方在哪里,遇见假局,应当辞职,三诈,利于求取奖励和推荐,三奇得使,官运亨通,上下欢悦,腾蛇夭矫,任职的地方会友变化,雀投江,有案牵连,飞干、伏干,因上级指控受罚,伏宫、飞宫,即使身居高官也会受罚,大格、小格,百姓不满,防中途免职,刑格、悖格,和同僚关系不和,仕途多不顺利。萤入白,白入萤,慎防各种灾殃,年、月、日、时逢悖格,将来必有事端,五不遇时,难以被选调,即官运不佳,六仪击刑地网天罗,将会受到危害,三奇入墓,所任官职不会显要;反吟、伏吟任职的地方不佳,值使休囚,任职不满就会罢免。直符,日干,年命逢,吉格,吉门又得吉神照应,才能任期圆满吉祥。官员考核(大计吉凶)

以直符为考核机关,开门为官星(做官之人),直符克制开门,开门又休囚废没,又无吉星、吉格者,主问责,旺相者,撤职,得吉星者,降级使用。直符不克开门,相生者,平安无事。官事催提(公文通知)缓急

时干为我,值符为上级,丁奇为公文,值使为公差。值符宫克时干宫,丁奇临于内盘,则官事催提较缓。值符克时干宫,值使临于外盘,则官事催提较急。再有击刑,则来意险恶,有三奇,则来意良善。若相生,则公差与官长相见则喜,相克相见则怒。又看六庚为天狱,落休、废之地,官事就会了结;落旺相之地,官事不能了结。领批文迟速丁奇落宫与值使落宫相生,则批文下达的快;两宫相克,则批文下达的慢。看丁奇在什么位置?以当天的干支来确定日期。占远信(等消息)以景门为信,歌曰:“景上投书并破阵”。景门临外盘来迟,临内盘为速,景门宫带吉格,信吉;凶格,信凶。门迫、雀投江,永无信息。求人推荐(引荐)以戊为求荐之人,以天乙为推荐之人,天乙落宫生、比戊落宫,必推荐,相克,不被推荐。天乙克戊,不推荐。看谁去谁不去

在做同一件事情时,有时是两人共同完成。若是各做一件事时,就要看两人地盘年干上乘何干,是阳干,乘阳干的去,乘阴干的不去,如果是都乘阳干或都乘阴干,则都去或都不去,乘旺相之星,则很快就去,休囚之星,则会迟缓。谁去合适

测选谁去做某项工作最合适,看开门所冲之宫的天盘奇仪是何干,则选该天干年命之人,也可选开门宫中天盘年干之人去。岗位用人或招聘保姆时干生日干或者二者比和,对方愿意来,合作愉快;时干克日干则不合;日干克时干则能管住其人;凡时干乘杜门、逢合,则不愿意来或因事而绊来不了;临沐浴或禄位,因待遇而有想法,乘玄武者不可用。

公务员面试考试录用以日干为求测人的情况,开门为录取单位的情况,直符、值使为具体录用主管之人,天芮为考试、面试被录用之人,直符、值使(若直符、值使一生一克,则以直符为主,直符为正,值使为副)克天芮,招聘人不通过。应聘之人的代表符号旺相,吉星、吉门、吉格,与年干相生、比和则能被录取,应聘之人的代表符号衰弱,凶星、凶门、凶格,被太岁宫所克则不被录取。时干为事体,日干、时干的生克,为事件的过程顺利与不顺利的情况。

范文2:奇门遁甲判断分析的根本思路

奇门遁甲判断分析的根本思路

奇门断卦的诀窍,可用宋代大文学家苏轼的一首诗概括,这就是:“横看成岭竖成峰,远近高低皆不同;不识庐山真面目,只缘身在此山中。”我们要看清庐山真面目,必须从山中跳出来,坐上直升飞机,高屋建瓴,从上到下,从前到后,从左到右,从远到近,绕着庐山多转几圈,从不同角度,多侧面多层次地全面观察分析,才能得出正确结论。

第一是横看,这是主要的断卦原则。既无论是十天干作为用神,还是九星、八门、八神作为用神,主要是以它们落宫的五行属性进行横向的比较,看其生克关系。如日干克时干,指的是日干落宫克时干落宫;日干克病神,指的是日干落宫克天芮星落宫;开门克日干,指的是开门落宫克日干落宫;白虎克天蓬,指的是白虎落宫五行克天蓬星落宫五行;等等。

第二是竖看,这一般仅限于一个宫内的天、地、人、神四层之间。如天盘与地盘的关系,主要看九星与地盘五行属性上的生克,如天心星属金,落震3宫,则为天盘克地盘。八门与地盘宫的关系,如开门属金,落震3宫,则为门克宫,古人叫门迫或门被迫;如开门落离9宫,火克金,宫克门,叫门受制;如开门落坎1宫,则金生水,门生宫;开门落坤2宫,则土生金,宫生门。还有十天干落宫,除主要看天、地两盘形成的十干克应,看天盘天干或地盘天干落宫所处的状态,即长生、帝旺、死、墓、绝等以外,有时还看天盘天干与地盘天干的生克关系,还有六甲中的地支(甲子、甲戌、甲申、甲午、甲辰、甲寅中的子、戌、申、午、辰、寅)与地盘宫暗含的地支(坎宫的子、艮宫的丑等)之间的刑冲克害等。九星与八门之间也可以比较其生克关系,其中八神,一般不以其五行属性与地盘宫比较其生克关系。

第三是看远近、内外、快慢。阳遁以一、八、三、四宫为内、为近、为快,以九、二、七、六宫为外、为远、为慢;阴遁正好相反,即以九、二、七、六宫为内、为近、为快,以一、八、三、四宫为外、为远、为慢。另外,伏吟主迟,反吟主速。

第四是看高低旺衰。所谓高低,可以理解为高潮低潮,即旺相或休囚死废。

十天干的旺衰主要按十天干生旺死绝表(即寄生十二宫)来断,兼看月令。八门、九星的旺衰则主要按月令、节气来断,同时考虑其落宫状态。其中九星的旺相休囚废与五行的旺相休囚死不同。总之,必须横看、竖看、远看、近看、高看、低看,全盘看问题,才能提高准确率。实践证明,从不同角度,运用多重用神,多侧面多层次地看问题,其信息在多数情况下都是一致的、同步的。这种全面观察分析问题的方法,比起单独看星、单独看门或单独看日干、时干的方法,其准确率要高得多,提供的信息更加全面、丰富。

范文3:奇门遁甲培训学习如何应用于公司企业经营管理的判断思路

奇门遁甲培训学习如何应用于公司企业经营管理的判断思路

奇门遁甲以易经八卦为基础,结合星相历法、天文地理、八门九星、阴阳五行、三奇六仪等要素,是我国预测学中集大成者、是易经最高层次的预测学,号称帝王之学。奇门遁甲的长处,在于剖析事理透彻,运用适中的方法统筹一切,无论在生活上还是在工作中,奇门遁甲都有很高的实用价值,可以指导我们正确把握机遇、趋利避害。奇门遁甲包罗天文、地理、数学、农学、民俗、经济、军事等各方面的知识,在我国古代主要用于国事、兵法方面;当今其多用于商业发展、市场经营、管理方面,收效非常显著。主讲内容:①奇门原理②奇门定局③奇门起局的方法步骤④分析判断的思路与技巧⑤定应期的方法⑥决策指南⑦实战预测⑧实例解析,传授日常各类主要事物的预测方法。课程目标:了解中国传统文化,通过学习保证学员掌握奇门遁甲原理、方法,能够在实践中运用。本期学不会下期可免费再学。

1、对预测人状况的判断

日干代表预测人,日干旺相,天地人三才合适,遇到吉神吉格,表明本人事业顺利,处于上升时期,反之较差。日干与八神关系:乘值符,有组织能力,善于当经理,气宇轩昂,能发挥团队作用。乘腾蛇,事情缠绕。乘太阴,宜策划问题,易犯小人。乘六合,善于待人接物,善于谈判。乘白虎,脾气直爽暴躁,容易受损或遇到凶事。乘玄武,宜搞投机,不干正经事,偷税漏税,连蒙带骗,主暧昧,办事情不光明磊落。乘九天,性格外向,有利于主动,格局衰则好高骛远,半途而废。乘九地,稳重,但易钻牛角尖。日干与八门的关系:遇三吉门好,其余差或一般。日干与九星的关系:遇天柱星较差。日干临天蓬星有时好,有时坏,如遇庚加己破大财。遇天芮星,善于结交朋友,善于学习,但贪财。日干遇到六仪击刑,难受、压力大、疲劳、损失、受伤、车祸、受批评、辞职。日干入天盘墓,无作为,遇事束手无策,能力不能发挥或遇到棘手之事。日干入地盘墓,犹豫不决,有志难伸。日干加丙,有权威,自己说了算。日干加庚,有阻力,主凶。日干加己,隐晦,有私欲,办事手段不正当。日加辛,预测人的设想不正确,办事情不正确。日干遇刑格,主事业不顺利。日干遇悖格,做事没有顺序,办事混乱,无秩序。日干加壬、癸,难以发展,主凶。日干加地盘壬,主走动、出行。日干加开门,与开门相生或比和,事业心强,工作顺利。日干克开门,不愿在单位干了。开门克日干,单位不想要了。庚为仇人,更在内盘贼必来,庚在外盘贼光喊不来。

2、企业状况判断

开门为企业、店铺。开门旺相带奇、带吉神、吉星为大企业,效益好。开门遇空亡,主企业停产,再遇天蓬加凶格为破产,如果格局好可能是半停产。开门乘马星或逢冲,企业迁址。

时干为部属、工人、员工。时干逢空亡,企业人员少。时干乘九地,企业人员臃肿,办事效率太低。时干乘禄位,员工收入高。时干逢己、逢天芮,逢辛,员工有不合理的要求。时干乘玄武,有偷摸、贪污占便宜、不当行为。时干逢休门,格局又凶,员工工作量不饱满,闲散、懒惰。时干逢天冲星,工作效率高。时干逢天柱星,员工易发生工伤事故。时干乘值符,为人正派,组织性强,干劲足。

开门生日干,单位离不开本人,岗位离不开本人,比和、不克稍次。开门入墓或反吟,不利。开门落宫乘凶神,凶格冲克日干宫,主单位不要当事人。

3、计划状况的判断

景门为计划,主战略、规划、方案、战术、决策、广告、规章制度、账目、主意、点子。景门宫旺,带吉星,格局好,主计划完善、缜密。景空亡,没有计划,没有制度。景门逢辛,主计划有错误,有缺陷。景门逢庚,有阻力,难以实现。景门逢悖格,主计划混乱。景门逢己,计划不太光明正大。景门中六仪逢合,主计划无法落实。景门宫中逢冲或者遇马星,主计划很快就能实现。景门宫生日干或者遇日干比和,计划能实施、能落实。日干克景门宫,计划也可以落实。景门宫克日干或景门宫格局凶,计划落实不了。景门宫乘腾蛇,主变化无常。景门宫乘玄武,主计划是虚假不实的,胡编乱造的。景门乘白虎,主计划漏洞多。景门乘九地,主计划实施的慢或计划陈旧。

4、资金状况的判断

甲子戊为企业资本。旺相资金多,衰资金少。戊癸相合,资金被占压。戊加辛,资金散得太快,支出得太快、留不住资金。遇六仪击刑,主资金受损。戊逢庚,主资金缺乏,不到位。戊逢空,没有资金。戊入墓,资金被困,入库,暂时短缺。

5、产品状况的判断

时干为产品,代表商品。时干宫旺相,逢吉门、吉神、吉格,产品好。

时干逢值符,产品高级、完美。时干逢腾蛇或入墓,产品变质,质量不保。时干逢太阴,质量好。时干逢六合,品种多。时干逢玄武,假货。时干逢白虎,残次品,损耗大。时干逢九地,存货多,存放时间长。买货逢九地,有利于存货。时干逢九天,主畅销、远销、名气大。

6、利润状况的判断生门代表利润,参看甲子戊。生门宫生日干宫或比和,主赚钱。日干位于禄位,也得利。日干生生门,经过努力才能获利。生门宫空亡,没钱可赚,没有利润或者利润减半。生门宫所临之九星为财星,得财多少主要看财星的状况,旺相为财厚,休囚为财薄,空亡没有财。

二、对竞争对手的判断原则时干为竞争对手,为谈判对手、为敌方。月干为同行,有时也为竞争对手。时干最重要,月干次之。

时干乘腾蛇,对方诡诈,人不可交。乘太阴,暗地里行事,也为诡诈,爱算计。乘白虎,格局好为直爽,格局不好,为猖狂。乘玄武,主暧昧、投机,搞小动作、违法,欺骗,不讲理。乘九地,动作迟缓、待机而动,固执。乘九天,或者庚加丙,主外向,或者大张旗鼓的开拓市场。

时干逢伤门,对手强,很厉害,不让人。逢杜门,悄悄的办事,悄悄的竞争。逢景门,策略型对手,战术型对手,主红火、热闹。逢开门,主同意,好办事。逢休门或者丙加庚,主退让,愿意讲和。逢生门,主赢利。逢天辅,比较文雅,有层次,好说话。逢天芮,不好办。

时干逢六合,对方是谈判高手。

时干克日干对我不利;时干生日干,对我有利,可以和谈;两者比和,可以和平相处。时干逢庚或者为庚,主凶狠。时干逢辛,会违法,会不择手段。时干逢三奇,则对我方吉利。

三、奇门遁甲格局趋吉避凶的原理

时间、空间、数理三者统一的模型。如伏吟利于买货,反吟利于卖货,庚加丙必须积极进攻,丙加庚则要消极退守。首先要分清主客,先动为客,后动为主;行动为客,静守为主;先省为客,后声为主;天盘为客,地盘为主。天盘与地盘的关系是以五行生克为依据判断的。天盘奇仪克地盘奇仪,或者地盘奇仪生天盘奇仪利客。但是丙加庚利主,庚加丙利客,具有特殊性。八神当中,九天利客,九地利主;八门当中,伤门利客,休门利主;九星当中,天冲星利客,天辅星利主。

在确定主客的过程中,首重大局,次重八门,再看奇仪,最后看八神。戊加丙(龙回首),丙加戊(鸟跌穴),利求财,商战必胜。辛加丁,经商获倍利。

日干乘值使门,中介人效力,向着自己,相关办事机构(政府部门)支持。丁奇与值使门同宫,为玉女守门,本地经商获利,不宜异地经营。辛加乙(虎猖狂),乙加辛(龙逃走),凶格,合作双方互不信任。癸加丁(蛇夭矫),反复无常有口舌。丁加癸(雀投江),有货卖不出,有口舌,生是非。庚加癸(大格),庚加壬,不得利。庚加己(刑格),丙加六仪(悖格),逢之早抽身走人,尽快躲避开,也指企业内部混乱不团结。

日干入墓,或者加壬、癸,纵见利而不能得手,宁可不赚钱也不能去投资。庚加戊(伏宫格),戊加庚(飞宫格),此地不如他地,换地方(可灵活运用,如临开门可让商场、工厂换门)。庚加日干(伏干格),日干加庚(飞干格),此人不比他人,防备遭人暗算(白虎凶神,防白虎咬人)。

五不遇时,白费力。

三奇入墓,或受制、受刑,企业内部不协调,不团结。

日干、时干逢冲,应当立即行动。要遵守事物运行规律。日干、时干逢合,被事情绊住了。六仪击刑,求财不得。

日干庚加丙,主进攻,买货有利。月干庚加丙,对我方不利。逢九遁格,在商战中灵活机动才能取胜。逢诈格,设计而动,要运用计谋取得成功。

测合伙人是否能长久,看日干和月干,如果都在内盘或者都在外盘,不会分开;如果一个在内盘一个在外盘,必分家。

侧办事时选择人选,安排开门所冲之宫天盘奇仪的人去做事,容易成功。

调查、侦查对方选择人选,以值符为我方,也为派出机关,值使为派出的人,即调查人,庚为被调查人,为地方,为竞争对手。值符宫、值使宫克庚宫或庚生值符、生值使,调查能成功、能得手;反之不成功。(逢开门有时主事情公开,败露。)

散布消息:丙为我,庚为敌,玄武为消息。丙克庚、庚生丙、玄武旺相(旺相散布的面比较广,休囚散布的面比较窄),事情可行,反之则不行。消息真假以景门为用神,乘腾蛇、玄武为假消息,遇空亡没有消息,旺相为真消息。