王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话

范文1:王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话

王仁元同志在全省机关事务工作会议暨建设节约型机关经验交流会上的讲话(2010年7月30日)同志们:

这次会议是省政府确定召开的。姜异康书记、姜大明省长就做好我省机关事务管理工作、推进节约型机关建设作出重要批示,刚才会议作了传达学习,各级各部门要认真抓好贯彻落实。国务院机关事务管理局对我省工作一直非常关心,尚晓汀副局长出席这次会议并作了热情洋溢的讲话,站在国家全局的高度,深刻阐述了做好机关事务管理工作、建设节约型机关的重要意义,对做好相关工作提出明确要求,我们要学习落实好。会议还表彰了全省创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌先进单位和全省机关事务系统优秀工作成果。省卫生厅、济南市、博兴县3个单位将在会上作典型发言,介绍各自在节约型机关建设方面的经验做法,大家要认真学习借鉴。

近年来,全省各级机关事务管理部门深入贯彻落实科学发展观,认真履行管理、保障、服务职责,为党政机关工作开展提供了重要保障,为全省经济社会发展作出了积极贡献。一是深化改革,科学管理。积极推进管理体制改革,完善集中统一管理体系,进一步强化管理职能,统筹机关服务保障资源,提高资产使用效率,管理科学化取得新进展。二是完善制度,依法保障。大力推进机关事务工作制度建设,重点完善国有资产管理、房地产管理、公务用车管理、政府采购等方面的规章制度,健全工作流程,规范标准程序,保障法制化实现新突破。三是加强创新,优化服务。深入开展创牌活动,创新服务方式,创新服务标准,创新服务手段,探索建立市场导向、多元并存的服务机制,服务社会化迈出新步伐。四是推进节约,降低成本。认真履行组织协调职能,推进公共机构节能,优化行政资源配置,促进各级党政机关带头厉行节约,节约型机关建设开启新局面。在此,我代表省委、省政府,向全省机关事务管理战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的慰问!张泽忠同志还将就今后一个时期的机关事务管理工作作全面安排,大家要认真抓好贯彻落实。下面,我重点就推进我省节约型机关建设讲几点意见。

一、充分认识建设节约型机关的重要意义

节约资源是一项基本国策,建设节约型机关是一项重要而紧迫的任务。各级各部门要进一步提高认识,明确任务,找准差距,切实增强做好这项工作的责任感、紧迫感。

(一)建设节约型机关是建设节约型社会的重要保证。建设节约型社会,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是缓解能源资源环境压力、实现经济社会可持续发展的必由之路。党政机关不仅是建设节约型社会的组织者、管理者,也是建设节约型社会的重要主体。建设节约型机关,不仅对控制和降低资源消费增长有着直接的促进作用,也有利于带动全社会改变生产、消费方式,加快节约型社会建设步伐。各级各部门要通过节约型机关建设实践,节省公共资源,降低行政成本,同时进一步树立科学配置资源、充分利用资源的意识,坚持资源开发与节约并重、把节约放在首位的方针,提高领导和推动节约型社会建设的能力。

(二)建设节约型机关是加强党风政风建设的重要任务。勤俭节约、艰苦奋斗是我们党的优良传统,不论到什么时候,这个优良传统都不能丢。广大公务员是人民的公仆,一切为了人民,如果节约意识淡薄,抱着无所谓的态度,不从节约一滴油、一度电、一张纸、一分钱做起,就不是一名合格的公务员,就不配做人民的公仆。推进服务型政府建设,不仅体现在转变政府职能、改进服务方式、提高行政效率上,也体现在政府机关内部行政管理上。可以说,节约型机关建设成效如何,直接体现着一个机关的管理水平。近年来,党中央、国务院和省委、省政府多次下发文件,就党政机关厉行节约提出明确要求。全省各级各部门要从讲政治的高度,从维护党和政府形象的高度,把建设节约型机关作为党风政风建设的重要内容,采取有力措施,不断抓出新的成效。

(三)建设节约型机关是转方式调结构的迫切要求。加快转方式调结构,推动科学发展,实现由大到强新的历史跨越,是我省现阶段发展的重大战略任务。省委九届十次全委会对我省转方式调结构的目标任务、基本要求和工作重点作了全面部署。会议提出,要把节能减排作为转方式调结构的重大任务,下更大决心、花更大气力,确保实现节能减排目标。在减排方面,去年我省已超额完成国家下达的“十一五”减排目标,今年要防止反弹,确保完成任务。在节能方面,要完成“十一五”全省万元GDP能耗降低22%的目标,任务仍然非常艰巨。完成节能减排目标任务,需要企业、机关和全社会的共同努力。全省各级机关都要按照转方式调结构的要求,带头做好节能减排工作,在更深层次上推动资源节约型、环境友好型社会建设。

二、把握重点,全面推进节约型机关建设

近年来,全省各级各部门按照省委、省政府的要求,把建设节约型机关纳入总体工作部署,明确目标,健全制度,加强管理,取得明显成效。据统计,省直2009年人均用电比2005年下降了19.4%,人均用水量比2005年下降了17.8%,单位建筑面积用电量下降了17%,单车油耗下降了24%,各项指标提前一年完成或接近完成“十一五”机关节能目标。同时,我们也要清醒地看到,节约型机关建设是一项长期的任务,目前各地各部门工作开展还不平衡,一些地方仍存在铺张浪费的现象,具体工作中一些基础性工作还比较薄弱,节约、节支、节能还有很大的潜力可挖。下一步,各级各部门要结合实际,针对存在的问题,进一步强化措施,全面提高节约型机关建设水平。要突出抓好以下几项重点工作:

一是管好钱。要坚持精打细算,从严控制公务消费支出,确保完成今年公用经费在去年基础上继续压缩5%的目标,把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。要重点强化会议费、差旅费和接待经费的预算控制,严格界定公务消费范围,严格执行公务消费标准,严格经费支出审批,加强费用报销审核。要严格机关经费预算管理,从源头上控制行政成本、推进厉行节约。要针对不同部门机关特点,分类细化定额,加强机关运行经费预算审核,防止超预算支出。

二是管好房。要严格控制办公用房建设,认真贯彻落实国务院和省政府第三次廉政工作会议精神,切实做到2010年底前各级党政机关一律不得新建办公楼,不得建设培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所。要严格基建项目审批,一律不再批准党政机关新建、改扩建具有接待功能的建设项目。要健全办公用房集中统一管理体制,加大调配整合力度,推动办公用房共享共用,提高办公资源使用效率,同时推进完善公务员住房制度改革工作。

三是管好车。加强公务用车使用管理,严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准,降低公务用车费用支出。加强公务用车改革研究探索,深入总结一些地方试点经验,积极稳妥地推进公务用车改革。

四是管好资产和项目。要强化国有资产管理,进一步理顺资产管理体制,认真落实管理责任,防止资产闲置浪费和流失。同时,充分发挥市场机制的作用,建立资产调剂处置平台,盘活存量资产,提高资产使用效益。要进一步加强机关基建项目管理,完善投资决策机制,强化项目资金管理,提高项目管理专业化水平和资金利用效率。严格执行招投标和政府采购有关规定,强化项目监督,预防腐败行为。

五是抓好节能降耗。各级各部门要进一步抓好《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理办法》的贯彻实施,大力推进节能工作。要突出抓好建筑节能。据调查,建筑能耗占公共机构能耗总量的70%以上,是节能工作的重点。要抓好新建建筑节能的全过程监管,采用节能型建筑结构、材料、器具和产品,减少采暖、制冷、照明能耗。同时,加强对既有办公建筑的节能改造,开展节能改造试点,并做好试点成果的推广应用。要抓好节水、节电、节油、节气、节材工作。要结合机关用能实际,重点抓好节约用电,严格执行国家有关空调温度控制的规定,对网络机房、食堂、开水间、锅炉房等部位的用能情况实行重点监测,加快淘汰高耗能设备,推广使用节电设备。同时,要大力降低油、气、水消耗,强化公车日常节油管理,改善采暖管网系统,加快燃气系统改造,推广使用节水设备,杜绝跑冒滴漏。要充分利用网络办文,减少纸质文件的印发,加强办公用品的循环使用。要抓好新能源、新技术、新产品的推广应用。省卫生厅在发言材料中介绍,青岛疗养院安装太阳能集热系统后,全院每年百元业务收入水电消耗减少45%,经济效益和生态效益非常显著。目前,一些机关采用的LED照明灯,节电率达60%以上。一些单位使用的地下水源热泵、污水源热泵等新型节能技术,效果也很明显。要加强新能源、新设备、新产品、新技术的推广应用,有效降低能源消耗。

六是完善政府集中采购。政府集中采购是降低采购支出、节约行政成本的重要措施。要继续落实好政府集中采购制度,严格执行采购标准和采购目录,充分发挥集中采购优势,做到应采尽采、依法采购。要完善集中采购办法,规范采购流程,加强信息化建设,推行“阳光采购”和电子采购,进一步降低采购成本。同时,要发挥政府集中采购在节能方面的政策引导功能,认真执行节能产品采购清单制度,扩大节能产品采购种类和规模,从源头上控制机关能源资源消耗。

三、加强领导,确保各项工作落实

建设节约型机关是一项系统工程,要切实加强领导,周密安排部署,认真组织实施。

(一)组织领导到位。各级各部门要把节约型机关建设摆上重要议事日程,各级、各部门、各单位“一把手”要亲自抓、亲自管;分管领导要靠上抓,针对存在问题研究解决措施。要坚持规划先行,结合本地、本部门实际,明确建设节约型机关的工作目标,科学制订实施方案。要加强制度建设,制定机关运行经费支出和资产配置标准,完善办公用房建设和维修标准,制定机关资源消耗定额,对经费支出和能源资源消耗实行动态量化管理。要充分发挥机关事务管理部门对节约型机关建设的指导、推进和监督作用,及时推广好经验、好做法。各有关部门要加强配合,团结协作,共同推进这一工作。(二)责任落实到位。要建立节约型机关建设目标考核和奖惩制度,把节约责任落实到每个人、每个岗位和日常管理工作中。要严格执行行政问责制,对把关不严、管理不善造成严重浪费的,严肃追究领导人员和直接责任人的责任。

(三)监督检查到位。要加大相关工作力度,逐步将节约型机关建设纳入法制化、规范化轨道。要充分发挥审计监督的作用,加强机关运行支出特别是工程项目支出跟踪审计。要完善节能工作考核、评价、奖惩办法,加强监督检查,对发现的问题及时督促整改,对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。

同志们,建设节约型机关,责任重大、任务艰巨。全省各级各部门要统一思想,扎实工作,加快节约型机关建设步伐,充分发挥党政机关的示范带头作用,做全社会“绿色办公”的表率、“低碳生活”的表率、勤俭节约的表率,为提高我省可持续发展水平、建设经济文化强省作出贡献!

范文2:全国机关事务工作协会第四次会员代表大会暨建设节约型机关经验交流会的情况报告

全国机关事务工作协会第四次会员代表大会暨建设节约型机关经验交流会的情况报告

省政府:

11月12日至13日,全国机关事务工作协会第四次会员代表大会暨建设节约型机关经验交流会在北京召开。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在人民大会堂亲切接见代表并发表重要讲话,国务委员兼国务院秘书长马凯参加接见并在会议上作了重要讲话。两位领导同志的讲话,对全国机关事务工作和机关事务工作者提出了新的更高的要求,为机关事务工作的改革与发展指明了方向,必将对全国机关事务工作的科学发展产生巨大的推动作用。现将有关情况汇报如下:

一、温家宝总理讲话的主要精神温家宝总理充分肯定了机关事务管理部门近年来取得的成绩,从党和国家全局的高度,深刻阐述了机关事务工作的重要地位和作用。他说,机关事务管理部门的工作非常重要,直接为各级党政机关服务。机关事务工作的好坏,直接关系各级机关工作的质量和效率,关系党和政府同人民群众的关系。

温家宝总理强调,做好机关事务工作必须坚持廉洁、服务、

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节俭的原则。廉洁,就是要做到不以权谋私,不贪赃枉法。只有公私分明,秉公办事,不多住一寸房,不多拿一分钱,才能在人民群众中树立起良好形象。服务,就是要不辞辛苦,无私奉献。无论机关多大,职位多高,都要把自己当成人民的服务员,而不能养尊处优。无论事情多么细小,多么繁杂和琐碎,都要当成大事一丝不苟、兢兢业业地办好。节俭,就是要珍惜物力,不铺张浪费。只有坚持勤俭节约,倡导俭素为美,为能形成正确健康的导向,养成艰苦奋斗的良好风尚。

温家宝强调,做好机关事务工作根本是靠制度。要深化管理体制,健全财务、用房、用车、采购、接待等方面的管理制度,逐步实现机关经费支出和资产配置公开、透明,使机关事务管理有法可依,并接受社会和人民的监督,提高机关事务管理水平。

二、这次会议的主要精神

这次会议的主题是学习贯彻党的十七届四中全会精神,贯彻落实党中央、国务院关于建设节约型机关的要求,交流建设节约型机关经验,研究新形势下推进机关事务工作科学发展和建设节约型机关的思路和措施。

国务委员兼国务院秘书长马凯深刻阐述了建设节约型机关的重要性,提出建设节约型机关必须突出抓好五项重点工作:严格控制办公用房建设、切实加强公务用车管理、从严控制公务消费支出、努力提高机关基建投资效益、深入推进机关节能减排;

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必须强化五个制度保障:加强相关法规制度建设、严格机关经费预算管理、切实强化国有资产管理、大力推进政府采购、切实加强监督检查。他要求全国机关事务工作部门和广大机关事务工作者要进一步提高管理水平、保障水平和服务水平,强化责任意识、服务意识、节俭意识、廉洁意识和改革意识,加强调查研究,进一步深化改革、完善制度、转变机制,为保障机关高效有序运转作出新的贡献。

焦焕成副秘书长系统总结了5年来全国机关事务部门取得的成绩和积累的经验,提出了推进机关事务工作科学发展的总体思路和工作目标。他要求机关事务工作者要紧紧抓住建设节约型机关这条主线,把握住改革创新和加强法制建设两个着力点,坚持廉洁、服务、节俭三项原则,抓好加强国有资产管理、控制公务消费支出、推进公共机构节能三项重点工作,将国务院领导同志的重要讲话和这次会议精神落到实处。

三、贯彻落实温总理的讲话精神和会议精神的主要措施一是理顺省级机关行政事业资产管理职能关系。行政事业资产管理是建设节约型机关、降低行政成本的重要方面。在国家层面,财政部颁布了《行政单位国有资产管理办法》和《事业单位国有资产管理办法》,国务院机关事务管理局于2008年8月成立了国有资产管理司,并于2009年7月印发《中央行政事业单位国有资产处置管理办法》,进一步理顺了与相关部门和资产使用

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单位的职责关系,为建立各司其职、各负其责、运转协调、高效有序的管理体制和运行机制奠定了坚实基础。目前我省行政事业资产存在问题很多,很大程度上与管理职责分工不清有很大关系。我局将按照中央国家机关法规规定及做法,尽快理顺相关资产管理部门和资产使用部门的职能关系,建立起新型的省级行政事业资产管理体制。

二是加强节约型机关建设。经过近几年的努力,我省节约型机关建设工作取得了显著成绩,各项工作均位于全国前列,在今年7月国家《公共机构节能条例》专项检查中取得了全国第二名的好成绩。我们将以本次会议为契机,进一步加大工作力度,在原有良好工作基础上,积极协调各职能部门,严格控制办公用房建设、切实加强公务用车管理、从严控制公务消费支出、努力提高机关基建投资效益、深入推进机关节能减排,强化各项制度建设,把全省的机关事务工作提高到一个新的水平,为建设节约型机关、降低机关行政成本作出新的贡献。

特此报告。二OO九年十二月二十二日

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范文3:在机关作风建设暨目标管理责任书签约大会上的讲话

在机关作风建设暨目标管理责任书签约大会上的讲话同志们:

这次全镇机关作风建设动员大会是镇党委政府决定召开的一次重要会议。刚才大家一起观看了展示机关风采的电视短片,xx同志向大家通报了2012年机关党总支的工作要点,办公室等一些同志作为先进部门和先进个人的代表作了交流发言,大家讲得非常好,电视片拍得也很好,充分展示了这几年机关作风建设的新气象、新成果和新面貌。尤其刚才各办主任和分管领导签订了目标管理责任书,标志着机关的作风建设有了新的载体,目标绩效管理有了新的开端,相信也一定会有好的效果。下面,结合今天会议的主题,我讲三个方面的问题。

一、为什么召开这次大会一是机关性质和职责决定了必须加强作风建设。机关作风是党风政风的重要体现,也是机关干部思想观念、精神面貌、服务意识、服务效能的综合反映。镇一级政府作为党的基层组织,在我们国家行政体制中的作用越来越突出,上级和人民群众对我们的要求和期望也越来越高,社会的关注度也越来越高。机关工作如何,干部作风好坏,直接关系到党和国家各项政策能否落实到位,关系到发展稳定民生各项事业能否顺利有效实施。因此,机关的性质和干部的职责决定了必须加强作风建设。

1二是今年所处的特殊形势决定了必须加强作风建设。今年是十二五开局之年,十八大召开之年,同时由于宏观环境的影响又是比较复杂和困难的艰难之年,今年的工作如何,影响重大意义深远,因而尤为关键。越是在这样一个关键时刻,越需要我们全体机关干部提升服务境界,营造良好的发展环境,打造一流的工作业绩。

三是xx发展使命的需要。未来几年,xx处于跨越发展、创新管理的关键时期,三届一次党代会提出的目标,任重道远,时不我待。虽然从近年来的发展看,可以说我镇已经步入了黄金期,但在发展规模、发展速度上还存在不够大不够快的问题,也存在着工作方式方法不到位的问题,与我们所担负的历史使命相比,与群众的要求和期望相比,我们在思想、能力和作风方面还有不小的距离。因此,加强作风建设不容回避,必须以作风的转变来促进领导水平和工作能力的提高,以作风的转变来推动经济社会的快速发展。

四是机关自身建设的需要。近年来,党委、政府高度重视机关作风建设,采取了一系列行之有效的措施加强和改进机关作风,相继开展了“讲党性、重品行、做表率”、学习实践科学发展观、创先争优、“群众在我心中”的“‘四百”等活动,机关服务意识不断增强,工作效率明显提高,机关的凝聚力、战斗力、创造力、整体形象和合力明显增强,各项工作都有了长足进步,这是我们在座每位同志共同努力的结果,也是我们大家共同的荣誉。在大家一起努力的过程中也涌现出一批先进部门和优秀个人,此外还有一些单位和同志认真工作,无私奉献,这些值得肯定,也要大力弘扬,营造爱岗敬业、尽责履职、

2能干事、会干事、干成事的良好氛围。对于这些成绩,我们很欣慰,但另一方面也要清醒地看到,面对新形势、新任务,我们的机关作风还存在一些不适应的地方。一是思想作风上,创新意识不强,担当意识不够。一些部门思想保守,墨守成规,对本部门的工作没有认真分析,找不准重点,思路不新、招法不实、工作没有实质性进展。一些同志对自身职责没有深刻认识,目标不明、方向不清、责任不担,难当重任。二是工作作风上,存在“散”、“满”、“浮”的现象。一些干部敬业精神不强,工作没有主动性,推一推动一动,效率低下;一些干部满足于现状,不思进取,小进则安,在工作上只求过得去,不求过得硬;在事业上不求有功,但求无过;一些干部浮在主观臆断多,深入研究少;敷衍应付多,真抓实干少。三是学习作风上,动力不足,运用不好。有的干部没有认识到能力不足的危险,把学习当作一种负担,学习只重形式不重内容。有的干部学习不善于联系实际,不善于把先进的做法、经验转化为解决我镇经济社会发展新情况、新问题的措施和方法,难以适应新形势的发展要求。四是纪律作风上,意识不足,言行不慎。个别同志离开工作岗位不请假,事后不汇报,随意外出;一些干部身份意识不强,不能时刻想到自己是党员、国家公务人员甚至领导干部,代表党的形象、国家形象。

这些问题,虽然是个别现象,但却影响了机关以及党和政府在群众心中的形象。为此,党委、政府非常重视今天的会议,目的就是提高大家的认识,鼓足干劲,确保作风建设再上一个台阶。

二、加强作风建设的目标和四个导向

3总目标:勤政、优政、廉政四个导向:

一是强化学习导向,提升工作能力。

学习是工作的基础、是实践的基础,是提高素质、增长才干的重要途径,是更新观念、解放思想的重要源泉。只有爱学习,才能认清形势、心中有数、用心做事。

如:只有认真学习中央关于加强基层组织廉政建设的要求,才能正确把握形势,严格三资管理

只有认真学习村委会组织法,才能与时俱进,了解诶中央关于基层民主自治的新精神、新要求,也才能豁然开朗,胸中有谱,解决好1+X民主自治神话完善中遇到的一些问题

只要认真学习土地承包法,了解国家关于土地承包、转包的具体规定,就能从机制上、根本上解决“层层转包”的问题。

反过来,不学习就会不知角色、没有重点、方向不明、目标不清、思路没有,就是我们常说的“无头苍蝇”,工作中缺底气,关键时候往后退,或者不敢表态、没有思路、贻误工作。说到底就会产生“能力不足的危险”。机关党总支要以学习型党组织为抓手,建设学习型部门、学习型机关,营造乐于学习、善于学习、勇于实践、敢于攻坚的氛围,不断提高机关工作人员的政策水平、工作水平,提高工作效率。这方面党群办开了个很好的头,希望继续坚持。

二是强化服务导向,解决群众问题。

时代在变化、形势在变化,我们的思想理念、工作方式也要变化,

4才能适应新情况、新形势的要求。强化服务导向一是思想上要乐于做群众工作,对群众有感情。只有在思想上对群众充满感情,才能由衷地产生责任感、使命感,才能时刻把群众的安危冷暖挂在心上,倾尽全力解决群众的困难,才会真正在行动上深入群众、工作上依靠群众,才能赢得群众的理解和支持。如,海塘村民情档案工作,真正把老百姓的问题放在心上,蔡勇建议:群众““呼”声干部“回”声。二是行动上要勇于做群众工作,有了矛盾不回避,有了问题不拖延,面对面、实打实地开展调查研究,了解真实情况,解决实际问题。要把化解矛盾与解决问题相结合,把关心群众疾苦与多为群众办实事相结合,真正赢得群众信赖。三是方法上要善于做群众工作,巧妙管用。做好新形势下的群众工作,仅有热情和干劲还远远不够,必须有新方法、新招数,善于调动一切积极因素,妥善处理各方面的利益关系。三是强化民主导向,注意沟通协调。自党的十七大提出建设法治国家的方略后,我们国家在这条路上走得越来越坚定。上个礼拜,全市召开加强和创新社会管理大会,市委书记同志明确两项重点工作,一是依法治市,二是加强村民自治。法治的方向越来越明确,法治的声音越来越响亮,我们在座的各位要适应时代的呼唤和要求,在工作中要强化民主的导向,要真正做到以人为本,学会尊重和信任,学会沟通协调。强化民主导向一是要做到信息公开,党务公开、政务公开、村务公开,要保障群众的知情权,在信息对称的前提下进行沟通。二是要相信群众,学会尊重和信任,在工作中真诚听取老百姓意见和建议,相信我们的老百姓绝大多数还

5是善良朴实的,你敬他一分,他还你三尺。三是要善用民主,让老百姓解决自己的事情。

四是强化廉政导向,纯洁干部队伍。对公务人员的要求越来越高,最近中央连续发文,要纯洁干部队伍。中央部门公开三公经费、三资管理,

一要切实提升思想素质。思想素质是公务员素质的灵魂。在加强机关作风建设中,必须始终把提升思想素质放在首位。首先,要培养高尚的人格。高尚的人格最具感召力、影响力和吸引力,也是机关干部应努力追求的品格。希望同志们都能争做一个对事业对工作充满激情的人,一个对群众对同志充满感情的人,一个对组织对社会充满感恩的人,一个对单位对家庭充满责任的人。其次,要常怀敬畏之心。做人、做事要努力争取“千载留芳”,不去“昙花一现”,更不能“遗臭万年”,使自己的工作能经得起实践和历史的检验。要敬畏百姓,时刻不忘人民,服务人民,以人为本,执政为民,牢记手中的权力来自人民,牢记人民的主人地位,从思想上、感情上、行动上贴近人民。再次,要强化纪律意识和身份意识。机关是一个特殊的场所,干部是一个特殊的群体,对社会风气有示范作用。机关干部严格守法,依法行政,社会遵纪守法的风气就会逐渐形成。希望大家进一步增强纪律意识,时刻意识到自己是一名党员干部,是一名公务人员,严格约束自己的言行,在形象上自重、在思想上自省、在纪律上自警、在工作上自励,坚决做到政令畅通、令行禁止。

三、加强作风建设的几点要求一要树立责任意识,敢于担当。xx的各项事业能否顺利推进,xx的社会主义新农村建设蓝图能否实现,关键在干部队伍的责任心和执行力。作为一名干部,组织上使用你,群众信任你,给予你一定

6的权力和地位,就要切实承担起相应的责任,管好自己的“责任田”,这是一种做人的品格,为政的境界,更是推动工作落实的有效法宝。刚才部门负责人和分管领导签订了部门目标责任书,接下来部门负责人还要和每个同志签订岗位管理责任书,做到责任管理、目标管理和绩效管理一致。责任管理就是明确部门的职责和个人的岗位职责,目标管理就是明确部门和个人今年的工作目标,绩效管理就是部门和个人今年的评优、奖金直接和工作业绩挂钩,通过几年的努力,我们现在具备了这样的条件和基础。因此希望在做各位部门负责人和机关事业单位工作人眼进一步树立责任意识,担当意识,每个人都要深刻认识到自己肩上的使命所在,职责所在,充分发挥好每个螺丝钉的作用,合庆这台大机器才能运转得更好。尤其是部门负责人要善用调动大家的积极性和创造力,不但要完成部门工作,还要加强团队建设,做好督办工作和稳定工作,这个在我们2012年的部门考核办法中都有规定,请大家仔细看一下。

二要增强大局意识,团结协作。每一位同志都要树立一盘棋的思想,当前“发展第一要务、稳定第一责任、民生第一追求”就是我们的工作大局。大局意识强不强,是一个部门、一个干部政治上成熟不成熟的一个标志。因此,大家必须树立爱镇如家的意识,树立“镇兴我荣,镇衰我耻”的观念,人人都当运动员,去参与合庆的发展和建设,而不是当解说员、评论员,坐在一边指手画脚、评头论足。

三要坚持创先争优,敢为人先。实践证明,落后的不是经济是观念,欠缺的不是条件是精神。创先争优敢为人先就是是要有一种“盯7着先进不放,扛着红旗不让”的进取意识,有一种“全面工作创一流,单项工作争第一”的气魄。每一个单位和部门都要认真排一排,本单位在全区同行业中处于什么名次,前面的标兵是谁,有什么好的经验?后面的追兵是谁,有什么新的举措?每一位同志也要认真想一想,自己在考核排名中排在什么位置,排在前面的人为什么排在前面,排在后面的人为什么排在后面,自己能不能排在更前面。镇党委开展的创先争优活动和述职述廉测评活动,包括今天的目标责任签约活动,就是要推进观念创新治“僵”;强化绩效考核治“庸”;增强服务意识治“冷”,下一步我们还要加大对考核结果的运用,考核结果好的,评优、选拔、提拔优先考虑,排名连续两年在最后几位的,公务员考核评定为不称职,降职或者调岗。希望大家运用好这些机制和平台,努力工作,展示风采,晒成绩,比贡献,在机关营造“创先争优、比学赶超”的良好氛围。

四要弘扬奉献精神,爱岗敬业。一要强化爱岗敬业意识,对待好每一件事。这是开展工作的前提和基础,没有对岗位的热爱和热情,工作的责任心、积极性根本无从谈起。因此,我们要热爱自己的岗位,在其位,就要谋其政,尽其责,不要去考虑别人的位置有多重要、多吃香、多自由,可以说,只要是想把工作做好的,没有一个岗位是轻松的;只要是想在干部群众中有一个好的口碑,没有一个岗位是吃香的。二要弘扬奉献精神,不讲条件,不

同志们,好的作风会激发出巨大的创造力,好的作风会形成强大的凝聚力,好的作风会产生无坚不摧的战斗力。希望大家充分认识这项工作的艰巨性、连续性和重要性,机关党总支切实加大推进力度,强化保障措施,确保各项任务落到实处。我相信,通过这次加强机关作风建设活动的开展,广大干部一定会以崭新的面貌和饱满的精神状8态,以作风的大转变推动效能的大提高,以形象的大提升促进环境的大改善,为全镇的经济和各项社会事业的又快又好发展提供坚强保障。9