落实习大大五个要江苏20项新规严管干部

范文1:落实习大大五个要江苏20项新规严管干部

落实习大大"五个要"江苏20项新规严管干部

新华报业网20150917:32:13分享到: QQ空间新浪微博腾讯微博微信更多新华报业网讯风险节点重点管,重点干部突出管,年轻干部“及早管”,“八小时”内外全面管,“带病提拔”坚决倒查问责近日,江苏省委出台《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》,围绕破解干部重使用、轻管理现象,将习近平总书记在江苏视察时提出的“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”新要求落到实处,使“严管”从一时到常态、从重点到全覆盖,同时也传递出以从严管理干部为突破口强力推进全面从严治党的强烈信号。

突出关键岗位、关键节点掌控“活情况”“新变化”

《规定》第一条就突出把各级领导干部和执纪执法、干部人事、审计、项目审批、资金管理等关键岗位干部,特别是一把手,列为重点管理对象,除了规范职责分工、实行一把手讨论重大事项“末位发言”外,这些关键岗位干部适时交流轮岗成为硬规定,其配偶、子女及其他直系亲属经商、担任公职和社会组织职务等要实行备案管理,并严格禁止从事与其管辖业务相关的营利性活动。大规模调整干部、后备干部调研、换届前等容易“出事”的节点仍然要重管。《规定》要求在这些“风险点”对干部开展分析研判,形成研判档案,随时掌握干部活情况、新变化。而完成重大任务、处置突发事件、参加选举以及涉及个人进退留转等切身利益时的关键时刻,则成为组织上考察识别干部的好时机。值得注意的是,《规定》特别提出年轻干部要“及早管”,通过选派到基层一线、艰苦地区、复杂环境中“墩墩苗”等方式加强实践锻炼,建立成长跟踪管理档案实行动态管理,发现苗头及时提醒。各类干部、八小时内外全面监管不留死角

《规定》特别指出要严格执行关于干部德的考核相关规定,全面开展正反向测评、个人述德承诺、组织考德鉴定,并建立德的专门档案。有关部门还将通过包括新媒体在内的多种渠道即时收集分析各类信息,深入社区了解干部遵章守纪、个人诚信、邻里关系、家庭变化等情况,将管理延伸到八小时以外的社交圈、生活圈,严格规范干部社会交往、生活交往,明确提出不允许利用“同乡会”、“同学会”、“同事会”“战友会”等搞互相提携、互通款曲,严肃查处干部传谣、造谣行为。

日常管理中推行工作日志、业绩全程纪实,建立干部缺点清单,由主要领导对班子成员、班子成员对分管部门干部定期点评。组织部门将与纪检监察、法院、检察院、公安、巡视、审计、信访等部门单位建立信息沟通机制,集成打包负面信息,全面深入了解干部。

针对机关、国企、高校科研院所及事业单位等不同类型、不同层级的干部特点,《规定》要求有针对性的加以监督管理,并特别指出,严格管理退(离)休干部到企业、社会团体兼职(任职)。可以预见,今后退(离)休干部兼职将不再“任性”。

高标准、严追责激励干部有担当、敢负责

《规定》从对党忠诚度、工作担当度、群众公认度、为政清廉度等多个维度严格设立标准,要求干部严明政治纪律、严抓履职尽责、严格作风要求、严守廉政准则,明确提出坚决整治不思进取、得过且过、庸懒散拖、推诿扯皮、离岗脱岗等“不作为”,以及拍脑袋决策、搞政绩工程、离岗脱岗等“乱作为”,面对歪风邪气不坚决斗争、重大考验面前摇摆退缩、遇到困难矛盾绕着走、面对失误推卸责任等“不担当”一句话,严守各项纪律高压线是底线,有担当、敢负责、肯干事才合格。

突破底线、不达标的后果如何?按照《规定》,班子结构不合理、运行不顺畅、工作不得力,及时调整;干部不适宜、不胜任、不称职的,或停职检查,或调离岗位,或改任非领导职务,或降免职、责令辞职乃至引咎辞职,同时健全责任倒查和问责追究机制。

各级党委(党组)责任更加重大:向上级报送拟提拔或重用人选时,要对其一贯表现、廉洁自律等等情况严格把关、作出结论性评价;对在公示期间的信访举报,要作出负责任的查核说明。凡因把关不严导致带病提拔的,倒查任职前的管理责任,责任单位和责任人将受严格追责。完善制度健全配套确保真严管

《规定》以严格的制度和健全的配套,确保从严管理落到实处。明确提出要建立权力清单,严格用权边界,规范自由裁量。建立重点领域、重点环节、关键岗位风险防控制度。强化干部用权流程控制,规范重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的讨论决定程序,要求面向社会实施管理的规范性文件,以一定形式向社会公布,重大事项审批需进行公示。同时建立重大决策责任终身追究制度,对决策严重失误或决策不及时不果断,造成重大损失、恶劣影响的,严肃追究主要决策人和相关人员责任。

《规定》要求深化实施防止干部“带病提拔”五项规定,严格执行干部个人有关事项报告和抽查核实制度,提高抽查比例,加强报告核查结果运用和违规惩戒力度。加大选人用人检查和信访举报核查力度,“带病提拔”坚决倒查问责。同时健全干部正向激励机制,严肃查处造谣、污蔑、诬告干部的行为。省委组织部工作人员表示,江苏将会以《规定》为纲,制定更有实践性、操作性的具体办法以指导实践,当前一些地方也已经开始了积极探索。

专家点评:

江苏省委党校廉政教育研究中心主任、教授王世谊:“四个全面”的战略布局是治国理政的总纲。“四个全面”不是简单的并列关系,而是有机联系、相互贯通的顶层设计。全面从严治党是实现其他三个全面的政治保证。治党先治吏。习近平总书记去年视察江苏时第一次提出,从严管理干部要做到“五个要”,即“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”。这些重要论述,从管谁、管什么、怎么管、到谁来管,构成干部管理的紧密链条,充分体现了党管干部原则,深刻把握了干部队伍建设规律,把对从严管理干部的认识提高到了新的高度,是新形势下加强干部管理的重要指南。如何落实这“五个要”?江苏在较快时间内出台的这个《规定》作了回答。20条规定既有中央的统一要求,又有江苏的自选动作,可以说,是党的十八大以来关于从严管理干部最全面、最严格的规定,也传递了一个信号:干部的管理已经从一时严到常态严、从重点严到全面严、从被动严到必须主动严。干部守纪律是底线,讲规矩要靠自觉。所有党员干部要树立起敬畏党纪国法、敬畏权力、敬畏人民的意识,要在遵纪守法、讲规矩上作表率。

范文2:江苏省党员领导干部践行“三严三实”三十条行为规范

江苏省党员领导干部践行“三严三实”三十条行为规范

一、严以修身

加强党性修养:在大是大非和原则性问题上立场坚定、态度鲜明坚定理想信念:树立正确的世界观、人生观、价值观

牢记为民宗旨:践行群众路线,从群众角度出发想问题办事情提升道德修养:提升道德境界,注意公众形象培养高尚情操:自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气二、严以用权

用权为民:严禁巧立名目、与民争利

规范用权:按法律、规矩、制度行使权力,不准搞个人说了算秉公用权:不以权谋私,不准个人或借他人名义经商、谋利不搞特权:敬畏权力、慎用权力、不搞特权

阳光选人:正确行使选人用人权,严禁封官许愿、任人唯亲三、严以律己

严守政治纪律:在思想上政治上行动上与党中央保持一致

遵循组织程序:重大事项及时请示汇报,不准搞先斩后奏、边斩边奏服从组织决定:积极完成党的任务、严禁对抗组织、拒不服从组织安排维护党的团结:保持健康同志关系,不得搞团团伙伙、小圈子严守廉政准则:慎独慎微、勤于自省,不得为官不廉四、谋事要实

从实际出发谋划事业:尊重客观规律,科学精神和群众意愿,不得为官乱为持之以恒久久为功:一张蓝图绘到底,一任接着一任干

坚持打基础利长远:不准只顾眼前不顾将来,只重显绩不重潜绩坚决服从和维护大局:不得不顾全局,片面追求地方和部门利益解放思想锐意创新:创造性地开展工作,不得因循守,旧安于现状五、创业要实

树立正确的政绩观:不准搞虚假政绩,数据掺水,报喜不报忧

真抓实干埋头苦干:以钉钉子精神抓落实,不得浅尝辄止,半途而废履职尽责奋发有为:不得为官不为,不得慵懒散,怕吃苦

敢于担当攻坚克难:不得见到矛盾推,遇到问题躲,碰到难题拖艰苦奋斗转变作风:不得贪图享乐,讲排场比阔气,挥霍浪费六、做人要实

对党忠诚老实:在党言党,在党忧党,不搞阳奉阴违的两面派行为对组织忠诚老实:如实向组织报告个人有关重要事项

对人民忠诚老实:保持公仆本色,不得居高临下摆“官架子”,脱离群众对同志坦诚相待:相互支持,不得搞无原则的一团和气

襟怀坦白公道正派:弛而不息抓“四风”问题整改,不得投机钻营

范文3:三严三实、好干部“五条标准”、六权治本、三个一批、六项整治

三严三实

1、严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。

2、严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

3、严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。

4、谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。

5、创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

6、做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

好干部的“五条标准”

信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

六权治本

依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力

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三个一批

要甄别一批不廉洁的干部、退出一批不作为的干部、掌握一批善作为的好干部。

六项整治

1、坚决整治违反干部任用标准程序问题。2、坚决整治跑官要官、买官卖官问题。3、坚决整治“三超两乱”问题。4、坚决整治干部档案造假问题。5、坚决整治领导干部违规兼职问题。6、坚决整治“裸官”问题。

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