节能减排管理办法

范文1:节能减排管理办法

节能减排管理办法一目的

1、我国尚处于经济快速发展阶段,作为大量消耗资源、影响环境的建筑业,应全面实施绿色施工,承担起可持续发展的社会责任。

2、节能减排指导建筑工程的绿色施工。

3、绿色施工是指工程建设中,在保证质量、安全等基本要求的前提下,通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动,实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环境保护)。

4、绿色施工应符合国家的法律、法规及相关的标准规范,实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

5、实施绿色施工,应依据因地制宜的原则,贯彻执行国家、行业和地方相关的技术经济政策。

6、运用ISO14000和ISO18000管理体系,将绿色施工有关内容分解到管理体系目标中去,使绿色施工规范化、标准化。

7、鼓励各地区开展绿色施工的政策与技术研究,发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺,推行应用示范工程。

8、为了加强节能减排管理,提高能源利用率,实现节能减排,保护环境,降本增效的可持续发展目标,着力建立资源节约型和环境友好型项目部,特制定本管理办法。

二编制依据

1、《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》);2、国务院《关于加强节能工作的决定》的要求;

3、国家的相关法律、法规及集团公司节能减排工作要求。

三使用范围

本管理办法适用于中铁四局集团有限公司靖边项目部(以下简称项目部)所辖范围。

四指导思想及原则

(一)指导思想

以科学发展观为指导,贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识,加快科技进步和技术改造,完善节能考核评价机制,提高能源利用率,实现项目部节能管理目标的实现,促进项目部持续高效发展。

(二)基本原则

1、坚持开发与节约并举,节约优先的原则,以效益为本,突出节能减排工作的战略地位。

2、坚持优化结构、多能互补的原则,依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造,实现节能工作的持续有效开展。

3、坚持节能减排与降本增效相结合,源头控制与存量挖潜相结合,依法管理与政策激励相结合,突出重点与全面推进相结合。

4、坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢目标。

五管理职责

1、办公室负责节能减排教育计划、培训及宣传工作,节能减排标准的制定与策划;

3、工程部负责所管辖区内节能减排工作的监督与落实,统计报送安全环保部;

5、物机部负责辖区内设备和材料的日常管理,加强对高耗能、高污染设备的管理工作;逐渐淘汰高耗能、高污染设备及材料。

6、财务部负责各项费用的预算及节能的统计、分析,并落实安排节能减排专项资金;

7、安质部负责项辖区内文明施工及环境污染的监督、检查,同时汇总分析,及时编制报告上报。

六管理原则

(一)严格施工措施节能减排审核1、编制施工方案时充分考虑节能减排措施,选用高效、低能耗的方案;2、施工时尽量使用清洁能源,充分利用电网供电,减少现场发电及耗油设备的使用;

3、科学组织施工,减低成本,提高效益,在条件允许的情况下,减少运距,减少废料排放。

4、对渣料进行研究、比对,进行二次利用;

5、施工辅助设施尽量选用环保、可重复利用的材料;

6、废料合理进行二次利用,生活垃圾分类堆放,联系地方环保部门对其进行统一处理;

7、审核施工方案时将节能减排作为一项重要因数。(二)用电管理

1、施工过程中,必须做到息工后,切断电源,停止设备运行,禁止设备处于工作状态。

2、倡导每天少开1小时空调,节假日或少数人加班时不开空调;并严格执行空调运行规定,夏季环境温度低于28℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度,无人时不开空调,开空调时应关闭好门窗。

3、减少照明设备电耗,办公场所内自然光度足够时。不得开灯,按需求开启照明灯时,做到人走灯灭,杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明,降低瓦数。

4、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时要及时关闭,以减少待机消耗,下班前关闭电源开关。

5、优先采用环保型、节能型电器和设备,逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

6、禁止使用移动式采暖设备,或者自制取暖器。(三)设备管理

1、在采购设备时,应优先选择应用新工艺、新技术、低能耗的设备投入生产。

2、对使用设备,严格按照设备维护保养说明书执行,着力提高设备的利用效率,并节约润滑材料等。

3、投入生产的设备,落实责任制,并派专人负责,拒绝设备长时间处于空载状态。

4、在设备维护、保养活动中,避免造成资源浪费。

5、设备转场过程中,一定要检查验收设备是否有损坏部件或丢失部件,防止增加成本。

(四)用水管理

1、加强用水设备日常维护管理,严禁跑冒滴漏,避免长时间的流水,做到不用时立即关闭水笼头。

2、项目员工每天集中供应开水,办公室供应桶装水,下班时关闭饮水机电源,要根据需要装灌适量开水,尽量降低各类会议提供的瓶装矿泉水。

3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手,禁止用桶装矿泉水浇灌花木。4、在生产、生活用水时,注重提高水资源的使用率,设计时,尽量采取从循环系统角度处理。

(五)办公用品管理

1、加强办公用品的使用管理,严格执行办公用品管理办法及标准,尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备,不购买高档办公用品。

2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率,加快推进无纸化办公。

3、文件和简报的发放,严格核定印发的份数,尽量避免多印,提倡双面打印及印刷。

4、提倡使用钢笔书写,减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量;一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

5、尽量提高通讯设备的利用率,防止过度消耗,造成浪费。

6、对用于记录日常管理资料的记录,禁止采取单面记录,用完后方能再次领取。

(六)公务用车管理

1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆,提高车辆的使用效率。2、集体公务活动集中使用车,非紧急情况下外出、距离较近的,尽量不要动用车辆,或私自动车,以及合理安排车辆。

3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养,科学核定单车油耗定额,努力降低油耗,减少车辆维修费用支出。

4、科学、规范驾驶,减少车辆部件非正常损耗。5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。(七)会务费管理

1、实行会议审批制度,控制会议数量,压缩会议时间和规模,提倡开短会,可开可不开的会议尽量不开。

2、对确实需要举办的会议,坚持勤俭办会的原则,严格控制参会人数和住宿标准,降低会议成本,严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

3、坚持节俭的原则,严格公务接待标准,实行分档定标、分工负责、严格审批。

4、公务接待原则上不陪餐,确需陪餐的应严格控制陪餐人数,提倡吃工作餐、按需订餐,坚决杜绝接待中各种大吃大喝,铺张浪费。

七奖罚原则

(一)责任部门每季度应对辖区内节能减排情况及时反馈,在每季度最后一月25日反馈到安全环保部。

(二)针对管理部门未严格履行管理职责,致使节能减排目标未能达成的,将给予相应部门50~200元/次处罚,对节能减排目标完成较好部门及单位,给予100~400元/次奖励。

(三)若在日常管理活动中,发生下列情形之一的,予以一票否决,不得参与年终考核,视为不符合处置;情节严重者,对责任人和个人给予行政或经济处罚:

1、未完成核定的任期节能减排考核目标。2、节能减排数据严重不实,弄虚作假的。

3、发生重大环境污染事件,造成重大社会影响的。4、发生节能减排重大违法违规事件,造成恶劣影响的。5、被上级主管部门通报,给项目部造成严重影响的。

(四)项目部进行年度评选节能减排先进班组及个人,同时给予表彰。(五)节能减排工作只做年度考核,并与部门综合考核挂钩,详见附表。八附则

1、本管理办法解释权归项目部节能减排领导小组。2、本办法自发布之日起实施。

节能减排工作考核表

单位:编号:序号1 类型

目标考核内容

目标完成

检查标准

完成年度目标得40分,每超过完成10%加两分,最多加6分,本指标为否决指标,只要未达到目标值的即为不符合等级。

1、落实人员负责管理,并按时上报资料,3分。2、编制或细化控制措施,并督促落实,2分。3、组织辖区内节能减排检查,2分。

4、执行责任、监督、统计、奖惩,每项扣2分。5、识别相关法律法规及管理规定,4分

1、合理处理处置施工用电设备,提高利用率,5分。

2、优先安置环保节能设备,3分

3、投入使用设备必须符合管理要求,4分1、提高水资源的利用率,3分

2、管理过程中,防止跑、冒、漏、滴事件发生,3分。

3、实施节能奖罚,2分

1、应用新工艺、新技术和新设备,2分。2、专人负责,提高设备利用率,4分。3、提高设备维护保养工作,4分

1、严格执行用车管理办法,不得降低标准,2分2、禁止私自或无正当理由用车,2分

3、依据里程,核定耗油量,超标、高耗的,2分4、按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品,2分1、执行办公用品标准、设备物资管理标准等,3分。

2、推进无纸化办公,尽量避免资料浪费,3分3、建立奖罚机制,发挥节能减排效能,3分

4、推进业务规范化,避免铺张浪费现象出现。3分

5、有效开展节能减排宣传和节能减排技术工作,3分

分值40扣分值

备注2节能减排措施和实施

153节能减

用电管理

104排措施

及管理

用水管理

85设备管理

106用车管理

87办公用品及会务费管理

9合计

日期:

考核人

员签名

说明:以上检查考核项目共计7项,每项扣分时,扣完为止,不出现负分,部门没有涉及的不纳入该部门考核,考核结果在95分以上奖励1000元,90~95分奖励500元,80~89分奖励200元,70~79分不奖不罚,60~69分罚款1000元,60分以下罚款2000元。

范文2:节能减排管理办法

中国水利水电第二工程局有限公司

节能减排管理办法

第一章总则

第一条为加强和规范中国水利水电第二工程局有限公司节能减排工作,依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》有关法律法规和国务院国有资产监督管理委员会(以下简称“国资委”)关于节能减排工作的要求,制定本办法。

第二条公司节能减排工作实行分类管理、分级负责和相关部门协同工作机制。

第三条本办法适用于公司总部各部门、事业部及所属各企业、单位(以下统称“各单位”)。

第四条各单位要遵守国家和地方节能减排法律法规、标准及相关规定,依法接受国家及地方节能减排监督管理部门的监督管理。

第二章管理机制与职责

第五条公司节能减排工作采取宏观管理、分级管控模式,节能减排领导小组为节能减排工作领导协调机构,安全环保部为节能减排工作归口管理部门。

第六条公司对各单位节能减排工作实行分类监督管理,按照企业的产业类型、能源消耗及污染物的排放,分为1

一般类企业、一类企业、二类企业、三类企业(各类企业名单见附件)。

(一)一般类企业:水电水利规划设计总院、中国水电工程顾问集团有限公司、中水电海外投资有限公司、中国水电建设集团国际工程有限公司、中水电南方建设投资有限公司、中国电建地产集团有限公司、中电建路桥集团有限公司、中国水电建设集团铁路建设有限公司、中国电建集团装备研究院有限公司、中水电成都建设投资有限公司。

(二)一类企业:主业是火力发电、建筑施工,并具备以下四个条件之一:

1.年耗能超过15万吨(含15万吨)标准煤;2.年二氧化硫排放量超过100吨;3.年氮氧化物排放量超过200吨;

4.被列入国家万家企业节能低碳行动的企业。(三)二类企业:一类企业之外,具备以下二个条件之一:

1.年耗能超过1万吨(含1万吨)标准煤;

2.万元产值/营业收入综合能耗(可比价)超过0.1吨标准煤/万元。

(四)三类企业:除一、二类企业,一般类企业外的其他企业为三类企业。

(五)根据企业能源消耗以及污染物排放等指标条件变化情况,每年对企业类别进行调整。

2第七条按照国资委对中央企业节能减排工作要求,股份公司相关部门主要职责是:(一)安全环保部:

1.贯彻落实国家节能减排方针政策及法律法规、标准及相关规定,严格执行并完成国家相关部委下达的节能减排工作要求和工作目标;

2.建立健全公司节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系(以下统称“三大体系”);

3.制定公司节能减排工作目标、计划和节能减排责任制度;

4.负责对公司直管企业、单位节能减排工作的指导、监督检查和考核工作;对电力工程事业部、电力勘测设计事业部、装备制造事业部(以下统称“三个事业部”)管理企业的节能减排工作进行抽查,并对重大事项进行管控;

5.负责组织节能减排研发工作;6.负责监督节能减排专项资金的使用;7.开展节能减排的宣传、培训和交流工作;8.负责能源消耗和污染物排放的统计和监测工作;9.负责节能减排重大违法违规事件的调查、处理工作,并按规定向国家有关部门报告;

10.负责公司并购、新建、改建、扩建等投资活动的节能减排评审工作;

11.负责合同能源管理、碳排放交易的归口管理工作;

312.按照规定向国资委报送节能减排工作情况及节能减排重大违规事项。

(二)战略发展部负责将节能减排工作纳入公司发展战略规划。

(三)财务管理部负责节能减排资金核算与支付工作。(四)信息化管理部负责节能减排管理信息化的技术支持工作。

(五)三个事业部负责对所管理企业节能减排工作的指导、监督检查和考核,相关工作职责按照安全环保部对公司直管企业管理的职责要求。

第八条各单位主要职责是:

(一)按照本办法要求,结合企业特点,建立节能减排“三大体系”及相关制度。

(二)负责落实公司节能减排工作目标及计划,并制定本单位的节能减排工作目标及计划。

(三)负责分公司、项目部、车间等下属单位节能减排工作的指导、监督检查和考核工作。

(四)根据《关于建立健全安全环保工作机构的通知》(中电建股安环20149号)要求,设立节能减排归口管理部门及岗位,配备专职管理人员。一、二、三类企业配备专职管理人员,一般类企业配备专职或兼职管理人员。

(五)成立节能减排工作领导协调机构。

(六)负责申报和实施本单位节能减排技术创新与技术改造项目。

4(七)负责节能减排专项资金的申请和使用。(八)开展节能减排宣传和培训工作。

(九)开展能源消耗和污染物排放的统计和监测工作;(十)负责处理节能减排事故及违规事项,并按相关要求及时向股份公司上报。

(十一)按规定向公司上报节能减排工作情况。(十二)完成公司下达的其它有关节能减排工作任务。

第三章节能减排工作要求

第九条各单位应将节能减排工作列为企业的重要工作,确保满足国家有关节能减排工作要求。

第十条各单位主要负责人对节能减排工作负主要领导责任,保证节能减排工作资源配置,统筹协调节能减排和企业发展的关系。节能减排工作分管领导,负责组织建立节能减排“三大体系”,研究改进节能减排管理工作,组织生产过程中各项节能减排制度和措施的落实,分析评价企业节能减排状况,提出改进措施,对节能减排工作负分管领导责任。

第十一条各单位节能减排工作其他负责人应按照分工抓好主管范围内的节能减排工作,对主管范围内的节能减排工作负主管责任。

第十二条各单位在安排生产经营活动时,应把节能减排工作与职业健康安全、环境保护工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。

5第十三条各单位落实节能减排责任制,将节能减排工作和目标纳入年度考核内容,考核结果应作为相关人员综合考核评价的重要依据。

第十四条各单位应加强节能减排专业队伍建设,配备专业化的节能减排监督管理人员并加强培训。

第十五条各单位应按规定全面、真实分析企业的节能减排工作现状,探索节能减排措施

第十六条各单位应把结构调整与节能减排工作紧密结合,优化生产工艺和流程,逐步淘汰高污染、高耗能的生产工艺、技术和装备。

第十七条各单位应以科技创新和技术进步为重要手段,加大科技投入和技术攻关力度,在节能减排重点领域形成一批具有自主知识产权的核心技术,推广运用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品。

第十八条各单位应加强节能减排综合管理信息系统建设。

第十九条各单位应编制节能减排年度经费预算,加大投入力度,加快技术改造,实现企业设备和工艺的现代化、规模化,全面提升节能减排技术水平和生产效率。

第二十条各单位应大力宣传普及节能减排知识,提高资源忧患意识,构建节约型企业文化。

第四章节能减排统计监测与报告制度

6第二十一条各单位应建立节能减排统计监测制度,开展对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测工作。

第二十二条各单位应建立能源消耗及污染物排放统计台帐,严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。

第二十三条各单位应确保节能减排统计数据的完整和准确,通过企业自检、第三方检测和企业能源审计等形式对节能减排效果进行评定。

第二十四条公司实施节能减排报告制度。

(一)发生节能减排重大违规事故和对公司有重大影响的节能减排事件,各单位应及时上报股份公司,并报告地方政府相关监管部门。

(二)节能减排统计监测报表和总结分析报告为季度报送。其中,一、二、三类企业应定期报送季度节能减排统计监测报表和季度总结分析报告,一般类企业应定期报送年度节能减排总结分析报告,报告内容包括:

1.节能减排主要指标完成情况;

2.对同比增减幅度超过10%的节能减排主要指标分析原因;

3.节能减排管理情况;

4.节能减排措施制定及落实情况;5.节能减排重要科研成果;

6.各级政府有关部门对本企业年度考核情况;

77.节能减排重大违规情况;8.节能减排成效及存在的问题;9.下个报告期节能减排工作计划;10.节能减排有关的其他工作内容等。第二十五条统计监测办法另行制定。

第五章考核与奖惩

第二十六条节能减排工作是子企业负责人年度业绩考核中管理评价的重要内容之一,考核评价工作在公司业绩考核委员会的统一领导下进行,由公司安全环保部具体负责组织实施。

第二十七条公司采用分级考核方法,即股份公司对直管企业、单位和三个事业部的节能减排工作实行考核。三个事业部对所管理企业实行考核。

第二十八条发生下列情形之一的,予以一票否决,扣除企业、单位年度节能减排考核全部分值并通报批评,处以三十万元至五十万元的经济罚款;企业主要负责人、节能减排分管领导及相关责任领导、直接责任人处以三千元至二万元经济处罚,并对相关直接责任人给予警告、记过、直至降级等行政处罚:

(一)节能减排数据弄虚作假,给企业造成恶劣影响的。(二)发生节能减排重大违法违规事件。

(三)被国家及地方节能减排主管部门通报,给企业信誉造成严重不良影响。

8第二十九条公司每年度将节能减排管理考核结果90分以上,以及在日常节能减排管理工作、节能减排技术创新等方面为公司做出突出贡献的单位,评选为节能减排管理先进企业并予以表彰;对考核不合格企业进行通报批评。

第三十条考核办法另行制定。

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范文3:节能减排管理办法

中国水利水电第四工程局有限公司第三分局节能减排管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强和规范分局节能减排工作,建设资源节约型和环境友好型企业,依据国家有关法律法规和规章,按照公司节能减排工作要求,制定本办法。第二条本办法适用于机关各部门、分局所属各项目部。第三条基本原则

分局所属项目部机关各部门必需严格遵守国家节能减排法律法规和有关政策,依法接受国家及地方政府节能减排监督管理部门的监督管理。

第三条按照公司对二级单位节能减排工作要求,分局履行以下职责:

(一)贯彻落实国家节能减排方针政策及有关法律法规、标准,严格执行并完成公司节能减排的工作要求和工作目标。

(二)建立健全分局节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系。

(三)落实公司节能减排工作及计划,制定分局节能减排工作目标及计划。(四)负责对各项目部节能减排的指导、监督、检查和考核工作。

(五)成立分局节能减排工作领导小组,设置主要负责部门、岗位配备专职管理人员,开展能源消耗和污染物排放的统计和监测工作。

(六)负责申报和实施分局节能减排技术创新与技术改造工作。(七)负责节能减排专项资金的申请和使用。

(八)按照规定,定期向公司上报节能减排工作情况,及时上报节能减排重大违规和环保事故等重要事项。

(九)负责分局并购、新建、改建、扩建等投资活动的评审决策,确保投资行为符合国家有关节能减排政策和标准。

(十)开展节能减排的培训、交流和宣传工作。

(十一)完成公司下达有其它有关节能减排工作任务。第二章节能减排工作总体要求

第四条各项目部要将节能减排工作列为重点工作,把节能减排工作纳入发展规划和年度计划,满足国家有关节能减排工作要求。

第五条各项目建立节能减排指导、监督、检查和考核体系,以项目部第一责任人为节能减排工作主要责任人,结合项目情况、制定节能减排措施,统筹安排节能减排相关工作。第六条各项目部要建立和完善节能减排组织管理体系,建立健全节能减排规章制度体系,建立节能减排工作目标体系,加强节能减排专业队伍建设。第七条各项目部要建立节能减排责任制,建立和完善节能减排考核与奖惩制度,并将节能减排工作和目标实施纳入年度考核内容,考核结果应作为相关领导和人员综合考核评价的重要依据。

第八条各项目部要把结构调整与节能减排工作紧密结合,优化生产工艺和流程,逐步淘汰高污染、高耗能落后生产工艺、技术和装备。

第九条各项目部要以科技创新和技术进步为重要手段,加大科技投入和技术攻关力度,推广运用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品。

第十条各项目部要按期编制节能减排年度经费预算,加大投入力度,加快技术改造,实现设备和工艺的现代化、规模化,全面提升节能减排技术水平和生产效率。第十一条要建立健全党、政、工、团齐抓共管的工作机制,大力宣传普及节能减排知识,提高资源忧患意识,构建节约型企业文化。

­第三章节能减排工作组织管理体系与职责

第十二条分局成立节能减排工作领导小组,领导分局节能减排工作。领导小组下设节能减排工作办公室,办公室设在分局工程管理部,具体负责节能减排工作。

第十三条各项目部及机关各部门要建立与分局生产经营相适应的节能减排管理机构,明确节能减排工作的主管领导和主管部门,并在主管部门中设置专职负责协调、监督管理工作的内部专业机构,配备专职管理人员。

第十四条各项目部要建立健全本工程项目的节能减排组织管理体系,明确节能减排工作分管负责人,明确专业管理部门并设置专(兼)职管理岗位,配备管理人员。

第十五条各项目部要加强节能减排专业队伍建设,建立健全节能减排教育和培训制度,落实负责人、节能减排监督管理人员、节能减排重点岗位人员的培训制度。第十六条各项目部负责人是本单位节能减排工作第一责任人,对本单位节能减排工作负主要领导责任;负责领导逐级建立健全节能减排工作目标责任制,统筹节能减排和企业发展的关系,探索先进的节能减排管理方式。

第十七条各项目部节能减排工作主管负责人统筹组织生产过程中各项节能减排制度和措施的落实,分析评价本项目节能减排状况,提出改进措施。对节能减排工作负分管领导责任。

第十八条项目部其他负责人应按照分工抓好主管范围内的节能减排工作,对主管范围内的节能减排工作负主管责任。

第十九条各项目部应层层分解节能减排目标,建立节能减排工作岗位职责,并实施问责制。

第四章节能减排统计监测与报告制度

第二十条各项目部应建立健全节能减排统计监测体系。加强对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测,加强节能减排综合管理信息系统建设。

第二十一条各项目部应抓好节能减排定额、计量、统计等基础管理工作,建立能源消耗及污染物排放统计台帐,严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。

第二十二条各项目部应确保节能减排统计数据的完整和准确,通过自我检查、第三方检测、内部审查等多种形式对节能减排效果进行评估和核定。第二十三条实施节能减排工作报告制度。

(一)各项目部应建立健全节能减排工作逐级汇总上报制度。

(二)各项目部应定期将节能减排汇总报表和总结分析报告上报分局;上报时间为每季度未;

节能减排报告内容包括:

1.节能减排主要指标完成情况;

2.对同比增减幅度超过10%的节能减排主要指标分析原因;3.节能减排管理情况;

4.节能减排措施制定及落实情况;5.节能减排重要科研成果;

6.各级政府有关部门对本企业年度考核情况;7.节能减排重大违规情况;8.节能减排成效及存在的问题;9.下个报告期节能减排工作计划;

10.节能减排有关的其他工作内容等。

(三)各项目部节能减排总结分析报告应包括本项目部能耗和污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效及存在的问题等。第二十四条各项目部应将节能减排年度实施方案、重大举措、重要科研成果以及节能减排重大违规和环保事故等重要事项及时报告分局。

第五章节能减排考核、监督与奖惩

第二十四条分局将节能减排工作纳入各项目部负责人经营业绩考核体系,作为对各项目部负责人经营业绩考核的内容。

第二十五条分局对各项目部节能减排实行统一考核、重点监督的方法进行监督管理。第二十六条各项目部年度节能减排工作考核按照下列程序进行:

(一)每年度初,确定各项目部年度节能减排目标,并作为约束性指标纳入各项目部负责人年度经营业绩责任书。

(二)每年度末,各项目部对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析,并将总结分析报告报送分局。

(三)分局组成评价考核组通过审核各项目部节能减排工作总结分析报告、现场核查和重点抽查等方式,对节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查,形成综合评价考核报告。

(四)分局将各项目部节能减排考核情况与各单位负责人经营业绩考核结果一并公布。第二十七条分局对项目部年度节能减排考核的主要内容有:节能减排目标完成情况、节能减排工作组织和领导情况、节能减排制度体系建设情况、节能减排目标分解与责任制、节能减排法律法规执行情况、节能减排技术开发和推广情况、节能基础管理工作等。第二十八条各项目部发生下列情形之一的,予以一票否决,视不合格处理;情节严重者,对项目部和个人给予行政或经济处罚:

(一)未完成核定的节能减排考核目标;(二)节能减排数据严重不实,弄虚作假的;

(三)发生重大环境污染事件,造成重大社会影响的;(四)发生节能减排重大违法违规事件,造成恶劣影响的;(五)被公司节能减排主管部门通报,给分局造成严重影响的。第二十九条各项目部节能减排工作考核见附表1。

第三十条按公司统一要求,评选节能减排管理先进单位和个人,推荐至公司,并在分局范围内表彰。

第六章附则

第三十一条本办法由分局工程科技部负责解释。第三十二条本办法自发布之日起施行。