矛盾纠纷调解工作职责任务

范文1:矛盾纠纷调解工作职责任务

矛盾纠纷调解工作职责任务

矛盾纠纷调解室的日常管理由警务室民警具体负责,主要承担以下职责:

1、对辖区内主动来警务室及警务室民警在工作中发现的亲友、邻里间因口角矛盾轻微违反治安管理规定,不适合治安管理处罚的纠纷开展调解。

2、发现纠纷有激化可能时,应采取必要措施防止纠纷进一步激化;

3、针对纠纷情况开展调查研究,收集纠纷有关情况;4、属于警务室调解的矛盾纠纷确定调解时间、地点,通知当事人及有关人员参加调解,不属于警务室调解的矛盾纠纷告诉当事人向相关部门申请调解;

6、主持调解,制作调解记录,警务室民警要及时把矛盾纠纷排查调处情况和发现的不稳定因素向所领导和社区报告;

7、督促当事人履行调解协议,做好回访工作;8、负责统计和档案材料的保管。

范文2:矛盾纠纷调解工作制度

崔楼村矛盾纠纷调解工作制度一、例会学习制度:定期学习政治和业务知识,汇报工作交流情况,部署下一步工作。

二、调查研究制度:调解人员必须深入基层,对工作中出现的问题及时反映总结,并提出查应对策,及时调解处理,做好总结。

三、工作汇报制度:定期向镇、村领导汇报近期工作情况,下步工作计划及出现问题。

四、排查纠纷制度:每月排查纠纷一次,分析辖区内纠纷特点,争取积极预防措施,主动做好预防工作。

五、纠纷登记回访制度:每件纠纷的处理和反应的问题要进行登记,建立台帐,对重大疑难纠纷进行上门回访。

六、法制宣传教育制度:法律服务运用各种形式,抓好法制宣传教育,以多种形式开展组织法制宣传活动。

七、纠纷事件讨论制度:对重大或疑难民间纠纷和不安定因素调处进行集体讨论,采取民主集中制的原则决定处理方案。

八、廉政建设制度:严格执行调解管理人员的工作守则和纪律,不以权谋私,不打击报复当事人,不收受贿赂,不徇私舞弊等。

九、档案管理制度:对所有日常工作档案进行归档以备查,指定专人管理,做到归档标准化、制度化。

十、考核评比制度:坚持半年小结一次,发现不良政策及时纠正。十一、民主监督制度:将调解人员的姓名、职务、职责、照片及各种制度上墙,增加工作透明度,接受群众监督。

范文3:村矛盾纠纷调解工作制度

XX村矛盾纠纷调解工作制度

一、例会学习制度:定期学习政治和业务知识,汇报工作交流情况,部署下一步工作。

二、调查研究制度:调解人员必须深入基层,对工作中出现的问题及时反映总结,并提出查应对策,及时调解处理,做好总结。

三、工作汇报制度:定期向镇、村领导汇报近期工作情况,下步工作计划及出现问题。

四、排查纠纷制度:每月排查纠纷一次,分析辖区内纠纷特点,争取积极预防措施,主动做好预防工作。

五、纠纷登记回访制度:每件纠纷的处理和反应的问题要进行登记,建立台帐,对重大疑难纠纷进行上门回访。

六、法制宣传教育制度:法律服务运用各种形式,抓好法制宣传教育,以多种形式开展组织法制宣传活动。

七、纠纷事件讨论制度:对重大或疑难民间纠纷和不安定因素调处进行集体讨论,采取民主集中制的原则决定处理方案。

八、廉政建设制度:严格执行调解管理人员的工作守则和纪律,不以权谋私,不打击报复当事人,不收受贿赂,不徇私舞弊等。

九、档案管理制度:对所有日常工作档案进行归档以备查,指定专人管理,做到归档标准化、制度化。

十、考核评比制度:坚持半年小结一次,发现不良政策及时纠正。十一、民主监督制度:将调解人员的姓名、职务、职责、照片及各种制度上墙,增加工作透明度,接受群众监督。