XXXXX工会工作制度汇编

范文1:XXXXX工会工作制度汇编

工会工作制度汇编2011年

为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛,以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全,任务明确。六、协助行政办好职工集体福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活

工会走访制度

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问,力所能及地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题,使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问,及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。五、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。

工会各岗位工作职责

一、工会主席岗位职责

1、负责工会管理工作,主持工会办公室日常事务。

2、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。

5、审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

6、主管工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

7、主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

8、设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护职工合法权益。9、组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

10、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。二、组织委员职责

1、做好工会的组织建设和思想教育工作,制订工会组织各项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。

4、负责组织召开工会委员会和会员大会。三、宣传委员职责

1、开展多种形式的宣传活动。

2、组织会员用法律、法规和道德规范来规范会员的言行。

3、经常开展社会主义政治文明、精神文明、物质文明建设的宣传教育活动,组织会员开展“四德”(职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德)教育和争做“文明职工”活动。

4、配合分公司党政做好各个时期的宣传工作。

5、组织会员学习《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规知识。

四、生产、劳动委员职责

1、及时掌握各项指标的完成情况,组织职工完成生产任务。2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作,发动群众提出合理化建议,抓好技术革新、技术协作活动。

3、组织职工开展劳动竞赛,搞好检查、总结、评比和奖惩工作。4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。五、文体委员职责

1、组织职工开展文娱、体育活动,积极培养活动骨干。2、按劳保方针研究集体福利,协助行政做好职工福利的发放工作。

3、办理职工困难补助手续。

4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。五、女工委员职责

1、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动,

鼓励她们做“四有”新人。

3、关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

5、做好计划生育工作。

先进工会标准一、组织健全,领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。二、发动职工积极投身改革,广泛开展社会主义劳动竞赛,安全生产,全面完成各项生产任务,经济效益显著。

三、有一套健全的规章制度,各种“簿册”齐全,并能经常开展各项活动,有一支占职工总数20%以上的工会积极分子队伍。四、组织职工开展读书活动(参加学习人数达到60%以上),认真学习科学、文化、技术,职工群众有较高的政治思想觉悟,技术素质“三补”达到计划要求。

五、职工群众以主人翁的劳动态度,改革创新,提合理化建议,树典带面,及时总结推广先进事迹。

六、承担起职工大会工作机构任务,协助职工代表小组搞好民主管理,维护职工权利,协助行政办好职工福利,坚持走访,做好职工互济互助工作,为职工排忧解难。

七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作,保护妇女合法权益。做好计划生育工作,并能解决30岁以上大男大女婚姻问题。

八、经常对会员进行工会基本知识教育,及时发展新会员。做好会费的收缴工作,支用合理,定期公布账目。

工会工作作风和工作方法一、密切联系群众,同群众打成一片,坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动,全心全意为职工服务。二、坚持实事求是,充分发扬民主,执行民主集中制。办事同群众商量,尊重群众意见。坚持真理,修正错误。

三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来,始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。

四、工会干部要振奋精神,要坚持原则,讲求实效的基本工作原则和工作态度。

范文2:XX县机构编制委员会工作规则

XX县机构编制委员会工作规则

为适应深化行政管理体制改革、机构改革和加强机构编制管理工作的需要,进一步促进机构编制管理工作的程序化、规范化、制度化运行,提高议事水平和工作效率,特制定本规则。

一、主要职责 XX县机构编制委员会是县委、县政府主管机构编制的部门,负责全县行政管理体制改革、机构改革和机构编制的集中统一管理与日常领导工作。主要职责是:

(一)贯彻执行党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府,县委、县政府关于行政管理体制和机构改革、机构编制管理工作的方针、政府和法规,研究制定全县机构编制管理的政策、规定。

(二)根据上级编委的规定和要求,统一管理全县各级党政机关,人大、政协机关,法院、检察院机关,各民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。

(三)按照上级有关经济体制改革、行政管理体制改革的部署和要求,研究拟定全县行政管理体制和机构改革的总体方案、事业单位机构改革意见;审定县直机关各部门和各乡镇的机构改革方案。

(四)审定市县党政群机关各部门、事业单位的职能配置及调整;审定县直部门间的职责分工和县直部门与各镇的实权划分。

(五)审定县直党政群机关、直属事业单位、派出单位及内设机构的设置、调整和更名;审定县股级以上机构的设置、调整和更名。审定其他股级以上事业单位的设立、调整和更名。

(六)管理经省市下达的全县党政群机关行政编制和政法专项编制;审定县直党政群机关各部门和事业单位的人员编制;管理县直机关和各类事业单位的人员结构和定编标准。

(七)负责全县党政群机关和事业单位正科级领导职数、副科级领导职数的管理。

(八)审议行政区划调整和行政管理体制调整所涉及的机构编制调整事宜;协调管理中央、省、市在嘉垂直管理单位的机构编制工作。

(九)审定县直机关、事业单位新进人员用编进编。(十)承办县委、县政府和市机构编制委员会交办的其他工作。

二、会议制度(一)县机构编制委员会实行委员会办公会议制度,重要问题由办公会议集体讨论决定;涉及全县行政管理体制改革管和机构改革、机构编制工作等特别重要问题,经办公会议讨论后提请县委、县政府决定;日常工作授权编委主任按规定办理,由县编办承办。

(二)县编委办公会议原则上每季度召开一次,也可根据工

2作需要,由县编委主任决定,提前或推迟召开会议。必要时,可就重要事项召开专题会议,进行一事一议。

(三)县编委办公会议由县编委主任召集并支持,出席县编委办公会议的人员为县编委全体成员;会议应有三分之二以上成员到会方能举行;县编委成员因故不能参加会议,会前应向编委主任请假,不能请人替代。

(四)凡属县编委办公会议审议研究的事项,先由县编办列出建议议题,报县编委主任审阅确定。会议一般不临时增加议题。

(五)涉及机构编制事宜,由县编办负责汇报;涉及干部人事事宜,按照干部人事管理权限,由相关单位负责汇报。

(六)县编委办公会议审议决定问题,必须经过充分讨论;决定问题时,以赞成意见超过到会成员的半数为通过;如对重要问题在讨论中分歧意见较大,不能形成统一意见的,一般应暂不作结论,待进一步调查研究和讨论后,在一下次会议复议后再做决定。

(七)县编委办公会议讨论的内容,与会人员必须严格遵守保密制度,不得向外透露。会议形成的决定,由汇报单位按规定程序办理。

(八)县编委办公会议由县编办负责通知并做好会议记录,会后形成会议纪要。

三、办事机构县机构编制委员会办公室(简称县编办)是县委、县政府主

3管机构编制的部门,是县机构编制委员会的常设办事机构,在县委、县政府和县编委的领导下,具体负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。主要职责是:

(一)贯彻执行党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府,县委、县政府关于行政管理体制和机构改革、机构编制管理的方针、政策和法律法规,研究拟定全县机构编制管理政策规定并组织实施。

(二)指导协调全县党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和人名团体机关(以下简称党政群机关)及事业单位机构改革和机构编制管理工作。

(三)研究拟定执行管理体系改革、党政群体机关机构改革总体方案并监督实施;审核报批县(市、区)党政群体机关机构改革和副科级以上行政、事业机构设置调整事项;承担县级党政群体机关主要职责、内设机构和人员编制(含副科级以上领导职数)规定审核报批和日常的机构编制管理工作;研究提出全县行政编制(包括政法专项编制)的分配、调整意见。

(四)研究拟定事业单位分类改革、机构改革的总体方案、分类制定人员编制和领导职数标准;审核审批县委、县政府直属事业单位、县直部门所属事业单位分类改革、机构改革方案及机构编制调整事项;指导县(县、区)事业单位分类改革、机构改革和机构编制管理工作,审核审批县(市、区)副科级以上事业单位的机构设置、职责配置和领导职数事项;负责对拟参照公务

4员法管理事业单位职能审核提出意见。

(五)负责协调市县级党政群机关各部门之间、县级与各乡镇之间的职责分工,配合上级编制部门开展省直管县改革试点。

(六)负责县直机关、事业单位新进人员的用编进编管理。(七)负责全县机构编制年报统计和专项统计工作;定期向县编委主任报告县直行政编制、政法专项编制和事业编制的使用情况。

(八)负责对拟提请县编委会议审议研究的机构编制事宜,提出初审建议方案及相关汇报说明。

(九)指导全县党政群体机关和事业单位机构编制总量管理、实名制管理和机构编制政务公开工作。

(十)指导监督全县机构编制部门的业务工作;监督检查全县党政群机关和事业单位贯彻执行机构编制工作方针、政策和法律法规及机构改革实施情况,协同有关部门查处机构编制违法违纪行为。

(十一)监督管理全县党政群体机关和事业单位机构名称和中文网络域名的规范使用。

(十二)组织实施事业单位法人登记管理,负责县级登记管理范围内事业单位登记管理的日常工作、指导协调和检查监督全县事业单位登记管理工作。

(十三)承办县委、县政府和市编办、县编委交办的其他事项。

5四、事项审批严格执行编制审批制度,分类审批权限和程序具体划分为:(一)由县编委会会议审议,经县委常委会会议审定,报市委、市政府或市编委审批的事项:

全县行政管理体制和机构改革总体方案,县级党政机构改革方案。

全县股级以上行政机构、事业单位的设置、升格、撤销。(二)由县编委会会议审批,报县委常委会会议审定的事项:全县党政机构改革方案实施意见,事业单位机构改革的原则规定、意见。

全县党政机构改革方案。全县副科以上职数的核定和调整。

县直各部门与各乡镇之间重大职权划分及调整。(三)县编委会审批的事项:

县直机关和县级事业单位机构改革方案。

全县副科级以上行政机构、事业单位的调整、更名和挂牌。县直各部门职能的界定及调整;县直各部门之间重大职权划分及调整。

县直各部门和直属事业单位内设机构的设立和增加。县直各部门和县级事业单位人员编制、领导职数的核定和调整。

县直股级以下(含股级)事业单位的设立、调整、撤销,人

6员编制、领导职数的核定。

县直各部门之间、同一性质事业单位之间人员交流,县直机关事业单位安置军转干部及家属、招录公务员和工作人员、安排选调生、从外地和县市区调入县直机关事业单位人员,从其他单位调入县直机关和参照公务员法管理事业单位人员,从差额拨款和自收自支事业单位调入全额拨款事业单位人员的用编进编。

县股级党政机构设置、调整、撤销、更名和挂牌。全县机构编制管理的政策、规定和办法。(四)县编办审批的事项县直机关和直属事业单位内设股级机构在不增加原有数额前提下的调整、更名和挂牌。

县直除直属事业单位外其他事业单位内设机构的设置、调整、更名和挂牌。

县直股级以下(含股级)事业单位的机构更名和挂牌。县股级事业单位的设置、调整、撤销、更名和挂牌。县股级党政机构设置、调整、撤销、更名和挂牌。县直机关、事业单位系统内同一编制性质的人员流动用编进编。

县直机关、事业单位人员下编。五、文件审批(一)经县编委会议审议和审核、县委常委会审定的事项,以县委、县政府名义行文的,按有关规定程序办理。

7(二)县直机关和县级事业单位机构改革“三定”规定、由县编委会审定,以县委办公室或县政府办公室名义行文。

(三)经县编委会议审定的机构编制事项,以县编委文件行文。

(四)凡是涉及到机构改革的机构编制管理工作的事宜,统一由县编办按规定办文;以县编委名义行文的,送县编委主任签发;以县委、县政府名义或以县委办公室、县政府办公室名义行文的,按相关规定程序送签。(五)经县编办审定的机构编制事项,由县编办行文。六、本《规则》从2011年1月1日起施行。此前的有关规则,凡是与本规则不一致的,以本规则为准。

七、本《规则》由县机构编制委员会办公室负责解释。

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范文3:Xx镇一季度工作汇报

xx镇一季度工作汇报

201X年是“十二五”规划承上启下的关键之年,我们围绕“促发展、重民生、创和谐”的主题,推进全镇的各项工作。

一、抓紧年终年初的扫尾交接,确保了良好开局及早谋划,周密安排,打好“收官战”。不因人事变动而致人心浮动,工作被动。年关之际更是安排好值班备勤防止紧急情况出现,将责任划分到位,使全镇过上了一个祥和快乐的春节。201X年年初,分线定岗,明确职责,绩酬挂钩、量化管理,工作有序推进。

二、狠抓城乡同治的措施落实,美化了村容村貌借“结对共建”之契机,我镇以强教化、重管理、严督查的工作思路,积极开展“城乡同治”工作。

进一步落实了工作机制。1、建立健全了各级各类工作队伍,做到有人管事有人担责;2、推行按月检查,按季评比制度,每月由镇城乡同治工作人员对各村进行两次洁净行动专项检查,当场打分,并由村书记签字确认,季末汇总确定等次;3、推行奖励制度,按三个不同档次给予奖励;4、推行承包责任制,推行镇干部包村,村干部包组,党员组长包农户、承包人包整体效果,农户门前三包等措施,将责任层层分解、落实到户;5、实行绩酬挂钩制,将各村的城乡同治完成情况与绩酬挂钩联系起来。进一步明确了工作要求。按照“四分法”的要求,引导

1农户分类处理垃圾。镇区添120升的塑料垃圾桶150只,全镇新增家庭分类垃圾桶1万多只。进一步加强了宣传力度。一是组织学习了“城乡同治,结对共建”的文件精神,并发放宣传资料9000多份,出动宣传车20多次,设立横标语100多条;二是四级联动规劝,全镇9000多户全部上门到位,并签订“三包”责任书;三是开展了一次垃圾大清剿活动,进行了卫生死角清除、村组道路清扫、水渠河塘清污“三清”大行动,效果显著。

三、着力特护期间的矛盾化解,做到了大局稳定认真开展走访慰问,实现“各级”零上访。我们按照“包线包案包村”的原则,组织干部走访七九临战人员、农村退伍兵、民师等3个群体。通过谈心、慰问,解贫济困等形式,加强了沟通。同时开展送温暖活动。共走访特困户290户,发放救助款30万余元。从而解决了部分群众的实际困难,赢得了人心。

切实落实工作责任,实现矛盾纠纷不出镇。作为边界人口大镇,矛盾层出不穷,三个月来,我镇共发生了18起较大的民事纠纷,目前已基本化解了13起,其它5起正在处理中。根据xx的特点,我们主要是用“四法”来抓好综治工作。一是“大氛围营造”,通过多方式的正面宣传引导,致力形成了一个“爱我xx”的良好氛围;二是“名人劝解”,在矛盾处理中如果碰到一时沟通不了的情况,通过外围调查,找准能说服他的xx“名人”出面,效果明显;三是“只

2疏不堵”,对所有的矛盾做到不回避、不拖延、不推诿;四是“以村为主”,强化村里的工作主体地位。通过这些措施,我镇在目前无越级上访的事件。

四、致力春耕备耕等农业活动,促进了产业发展

加紧冬修水利工程的扫尾。尽快完成1座小I型、4座小II型水库的除险保安和多条水渠硬化防渗工作。确保水稻面积有增加。全年粮食面积稳定在36000亩以上,粮食总产量稳定在31200吨以上,杜绝连片抛荒现象的发生。完成植树造林面积4300亩。继续推行“封山育林”和“万亩造林”工程。扎实开展三防工作。将责任层层分解,实行包干负责,把隐患扼杀在萌芽状态。

五、突出计生工作四项手术,启动了春季集中活动3月上旬,召开了春季计划生育集中活动动员会,对集中月活动进行了全面安排部署。至3月底,上环105例,结扎56例,人流引产48例,社会抚养费征收到位32万元,结案30起。

六、统筹各项工作稳步推进,落实了工作责任

创先争优继续夯实。按照县委、县政府的统一部署,加大对创先争优的宣传力度,组织党员学习“五基规则”,进行了“党员公开承诺”活动。重点工程落实到位。推行“一项重点工程、一名领导牵头、一套班子负责”的工作机制,对201X年要实施的9项重点工程逐步启动起来。引税入攸开局良好。积极培植财源税源,坚持“内抓外引”的方针,充分发挥xx藉在外老板的故乡情结和xx镇驻佛山流动党支

3部这个联络平台,积极引导企业老板爱乡回流投资创业,发展“总部经济”。联合办公日渐正常。抓实批阅制、交办制和督办制,至3月底,共预安事项98例,完成92例,完成率达95.6%。

建议:调点干部到xx,近5万人的乡镇,只有31名干部,实在有点力不从心!

三、下季度工作打算1、继续抓紧“三项面子菜”工程,统筹推进日常工作正常开展。

2、完成冬修水利扫尾,做好“三防”工作。3、搞好渌大公路拓宽改造工程测量、设计、预算和土方成型工作。

4、制定“引税办法”,确保新注册的企业达5家以上。

5、完成中学食堂和运动场建设的设计、预算和招标。6、调研镇区土地二期开发方案。

7、完成“火车南站片区”的两路一广场的征地拆迁任务。

8、全面完成镇自来水厂的建设。9、完成永乐江河堤崩塌的处险工程。

201X年3月29日

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