简历(徐少卿 )

范文1:简历(徐少卿 )

简历

求职意向:土建类岗位个人简介

姓名:徐少卿性别:男

出生日期:1993.07居住地:福建晋江

手机号码:15195831443电子邮件:1024342284@qq.com 驾龄:2年

自我评价1.为人主动热情;2.善于在学习中提高自身的实用技能,乐于与人沟通和分享;3.熟练使用办公软件CAD/MAX/REVIT,简单使用PS处理贴图,具备良好的适应能力和较强的学习能力。

工作经验工作意向

工作意向:时间:2015/7--2016/12

1、园林景观类施工公司:南京南化建设有限公司

2、家装设计工作内容:

3、施工员1、绘制相关cad图纸;

2、根据建筑平面图绘制场地、建筑、

设施等3D模型,与现实施工配合作

业;3、使用max做施工动画;

4、2次开发revit建模。

时间:2016/12--2017/3

公司:万维精装

工作内容:

1、绘制布置图,平面图,施工图;

2、现场管理。

教育背景

时间:2011/9-2015/7

学院:常州大学专业:土木工程

专业介绍:三大力学,房屋建筑学,土木工程施工,建设项目管理,工程估价,工程经济学,土木工程材料,土木工程地质、工程测量,高层建筑结爱好

1.绘画设计2.热爱运动

范文2:韩语简历:自我介绍书不可少

韩语学习者想去韩国公司工作的话一份韩语版的简历是必不可少的,简历的重要性相信不必小编再多做罗嗦了,那么韩语的简历是否只要和中文一一对应呢?有没有哪些项目是韩国人看中而中国人容易遗漏的呢?让我们一起来看看韩语版简历的基本构成。

履历书

1.(基本情报)基本信息

姓名;考究的话可以像入境表一样分成(韩语)和(汉字)两项

性别年龄(介于很多人分不清韩国人算年龄的方法,此项也可以写””出生年月)身份证号码

()地址(包括邮编)

联系电话;同样可以分成(宅电)和(手机)两项

主页地址;众所周知韩国是一个网络发达的国家,大部分人经营自己的主页,如果你正好也有主页,并且相信你的主页内容能吸引住对方、为你加上一分,请写上你的主页。(可以不写)邮件地址

户籍关系;包括(户主姓名)、(与户主的关系)很多中国人会觉得涉及到一定的个人隐私,此栏可以选择不写。

2.(学历事项)学历

时间段学校名专业及学科

从时间最久的开始写,一般从高中写起。

如果是大学还在读,写简历想求实习、求兼职的,可以加一栏“”(毕业区分)。标注上“”(毕业)“”(在读)

如果你自负于你的学习成绩,还可以加上“”(平均学分)刚毕业的大学生可能由于没有工作经验,填到这一栏就结束了,简历太空不太好看,那么该怎么办呢?我们再加一些:校内外活动

活动名称时间

这一栏可以写什么呢?参加过的学生会活动(担任了什么职位、做了些什么工作、有什么成绩);社团活动(什么社团、做过些什么活动);社工/志愿者服务(相信现在的大学生多多少少都有参加过各种志愿者服务吧?写上志愿者服务的名称、担任什么工作)

还可以写上(受赏经历)所受奖励

比赛名得奖日授予机关授予奖励

过往的任何比赛、任何奖励,只要你认为对自己申请的工作有利的,都可以写上。当然不仅限于校内的活动,校外自己参加的、工作中公司颁发的,都可以写上。

3.(经历事项)工作经验

公司名称职位和工作内容工作时间段

还可以补上(离职原因);这一点就算不写在简历上,日后面试时HR也会问你,所以请事先准备好^^刚刚毕业的童鞋们还没有工作经验该怎么办呢?没关系,你可以写实习经验。读书期间在哪些公司做过什么样的实习,都可以算做“(经历事项)”写进去。4.(资格证)证书

取得(证书)日期证书名称

还可以加上(发行机关)、(证书编号)等等5.(家族关系)家庭

姓名关系出生年月

有些公司会问到家里父母的工作、职位等等,这在韩国比较普遍,到了中国以后意识到和中国人的理念有所不同就不强求这一项了,所以这一栏不写也可以。

到这里基本的内容就结束了,但是在中文和英文的简历中,我们会有一栏自我简介,为什么事无巨细的韩语版中反而没有呢?其实韩语要求的不仅是简介、还要更详细的“自我介绍书”。自我介绍书

一般分为以下四项:

1.成长经历

这一部分写得简短,但要突出自己和别人不一样的地方。

2.性格及长短处

人都是有长处有短处的,但是在列举自己的短处时也要陈诉自己有什么计划去克服这种短处、或者这种短处可以怎样加以利用变为自己的长处。例如说自己性格很急(. 这好像是韩国人普遍的性格了),在承认是短处的同时也可以加上,因此会非常迅速地完成工作。

3./ 学生时期/工作经历

很多公司很看重过去的经历,这一项是自我介绍书的核心。对于所申请的职位有利的经历放在首位列举出来。其后写一些从这些活动中、工作中所获得的经验感想、对自己的影响等等。

4.申请(公司职位)的动机及入社后的抱负

例如申请公司的原因、认为自己适合这个职位的理由、如果能入社会怎样做等等。

写自我介绍性的几个注意点:

①. 运用简要的句子。不要用太过冗长繁琐的句子,少写'',''这样的自我称谓(韩语中陈述时一般主语默认为第一人称,中国学习者很容易直译时加上不必要的'',');前面提及过的部分尽量用指代词,不必重复;不要加上太多的',, ,'这类的接续词,让文章更加书面化;

总量控制一到两张A4大小的纸。

②. 写草稿。

申请不同的公司时应该针对公司情况和职位的不同写出不一样的自我介绍书;草稿写完后仔细检查。

③. 前后保持一致。

我们都知道韩语中的结尾有很多种表现法,书面语有””/””这种形式,也有敬语“”/””这种形式。两种形式都是可以的,但是要认准一种形式写,避免交错使用的情况。同时再次强调不要写口语。④. 一定要写上最基本的信息。

有些大公司会提供简历样本给求职者,但是更多的时候由求职者单方面提交简历,不要为了追求简历的个性而遗漏自我介绍书必须具备的一些信息,比如成长过程、申请职位的动机等一定要写上,另外在简历上提到的专业、成绩证书等,即使附件附上了,也要在自我介绍书上写明。

⑤. 写得具体。

举例来说,"."(通过旅行我感受到了很多)这样一句话,不如具体地写“去过哪里”、“有些什么体会”、“这些对于自己有什么影响”、“对于工作有什么帮助”

很多人会觉得自我介绍书的内容都是应该面试的时候谈的,但是作为韩国简历的一个传统项目,能够交上一份自我介绍书无疑是对韩国文化的一种了解,会让你在众多候选人中脱颖而出。准备就职韩国公司的你,现在就开始准备吧!

范文3:应届生实习经验很少,应该如何写简历呢

应届生实习经验很少,应该如何写简历呢?

应届生没有太多的社会经验,没有华丽的职场背景,所以应届生求职网()建议:应届生写简历应该突实习经历(虽然很少)、获奖情况、学校实践、学习情况等等。

工作经验少怎么办?

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是,我们要告诫大家的是,目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样,根本不具备科学性,也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面几点:

突出实习。实际上,实习工作的性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

突出社团。比方说,在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力,利用社团经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过,在这里要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术,并且能够马上运用到新工作中。而且,既然你有学习、研究新事物的能力,你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术,那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧,尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系,那些工作经验同样提供可适用,可转移运用技术来支持你应聘的工作。

勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。

在大学期间工作经历很少或者几乎为零,怎么办?

那么这一部分怎么写的技巧性就有的写了。这类同学,可能只有几条经历,比如只在学生会当过干事,那你就要好好挖掘一下自己做过的事情,比如专业实习,再比如在高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情,比如有没有参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历,然后按照时间顺序,每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力,OK~~

上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息,下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大,这一点非常重要!两个原则:33原则、用数字说话原则。

33原则:工作经历中写3大条经历,每一条经历写3小个点,主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。

用数字说话原则:在描述工作内容时,不能只说“做了什么”,要说“做了多少”,你想象一下,看简历的人每天看那么多简历,眼花缭乱的,如果不用醒目的数字表达,他们会疯掉的,以为跟前面一份普通的简历一样,然后扔之,所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象,比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾,那也可以说成是20位啊,反正你也接待了,至于多少,看简历的人不会去调查的

GPA 低怎么办?

成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念,因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的,比如投行,咨询对于成绩的要求较高,而Industry 的公司则相对没有那么高;在一个行业里面,不同的公司要求也是不一样的,比如在咨询公司里,BCG 对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时,一些专业性较强的公司,比如IT 公司,就会更看重相关课程的成绩,而不是总的成绩。

针对这种情况,大家可以从以下几个方面来着手:

突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去,而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。

突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话,那么一般情况下,HR 他(她)会选择原谅这位应聘者的。

英语缺证怎么办?

这时我们又要求助于最重要的Professional Experience 部分了,借工作经验让HR 们推断出你的相关能力。比如,你想说自己英语口语能力强,如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”,结论就很明白,而且说服力也很强。

毕业学校不好怎么办?

你的毕业学校不好,但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动,或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历,但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富,你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。这样,基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰,或许,还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。