学生干部管理办法

范文1:学生干部管理办法

学生干部管理办法第一章总则

第一条学生干部是学院党政领导联系学生的桥梁和纽带,是学院开展学生工作的得力助手。为规范学生干部的选拔、任用和管理工作,充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用,特制定本办法。

第二条学生干部包括:学院团委、学生会干部;各系团总支、学生分会干部;各团支部、班委会干部;院、系两级学生自律机构干部。

第三条学生干部应在学院各级党政领导下开展工作。贯彻、落实、执行学院的各项决定,代表学生参与学院的教育教学和管理事务,维护学生的合法权益。

第四条学生干部应积极配合学院开展健康有益的第二课堂活动。积极组织和带领同学开展丰富多彩的学术、科技、文体及社会实践活动,促进同学德、智、体全面发展。

第五条学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设。带头遵守学院的各项规章制度,维护学院正常的教学秩序,建设良好的学习、生活环境。

第六条学生干部是学生中的先进分子,是学生学习、工作、生活的楷模。在日常的学习、工作、生活中,应关心同学、热心为同学服务,不允许有任何凌驾于学生之上的言行。

第二章学生干部的产生、配备与任免

第七条学生干部的选拔,必须按照民主集中制的原则,在公平、公开、公正的前提下,采取自荐或推荐的形式产生候选人,通过代表大会或其它民主选举的方式,并报上级管理部门审批后产生。同时报学院相关部门备案。

第八条在特殊情况下,学生干部也可以由组织指定、任命或招聘产生。第九条学生干部任职,必须具备下列条件:

一、热爱祖国,热爱学院,坚持党的四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,政治上与党中央保持一致,具有一定的理论及政策水平。

二、勤奋学习,有较强的进取精神,学习成绩优良。

三、有较强的组织管理能力,能带领同学开展健康有益的第二课堂活动。

四、有较强的责任心和正义感,勇于承担社会工作,敢于纠正和批评不良行为。五、有良好的个人修养和道德水准,能以身作则,模范遵守各项规章制度。六、有服务意识和全局观念,不计较个人得失,全心全意为同学服务。七、有团队精神,善于团结、组织、发动同学,在同学中有较高的威信。八、有创新精神,能与时俱进,不断开拓工作新局面。九、综合素质测评在班内前50%。

十、近一年内未因违纪受学院通报批评及纪律处分者。

第三章学生干部辞职、免职

第十条学生干部有下列情况之一者,必须辞职:综合素质测评未达班内前50%者。

任职期内,有两门(含两门)以上课程不及格者。不能胜任所任职务,经调整后仍不胜任者。

有违反校规校纪行为,受到系级以上通振批评者。第十一条学生干部辞职程序:

本人提出书面申请,经同级团学组织讨论后报上级主管部门。经主管部门批准后确认,并报学生处备案。第十二条学生干部有下列情况之一者,必须免职。情况严重者将受到纪律处分或追究法律责任:

有违反四项基本原则言论,政治上不能与党中央保持一致者。有违反国家法律法规、校规校纪行为,受到系级以上纪律处分者。借工作之便谋取私利、营私舞弊者。

工作中相互拆台,搞小团体,影响工作的顺利开展者。个人素质及道德水准低下,在学生中造成不良影响者。

参与与学生干部身份不符的活动,严重损害集体声誉及利益者。一学期无故迟到、缺席工作会议三次者。

对工作敷衍了事,工作不到位、有问题不及时处理,造成后果者。不按规定完成工作任务者。达到辞职条件而未主动辞职者。第十三条学生干部免职程序:一、学生干部所在的团学机构就当事人违反第十二条中的具体情况,以书面形式报上级主管部门。

二、经上级主管部门调查、核实无误后,正式通知当事人,并在一周内接受当事人的申辩。

三、如有异议,当事人可向学生申诉处理委员会提出申诉。四、如无异议,则正式免职,并报学生处备案。

第四章学生干部的奖励

第十四条完成所任工作职责者,根据考评情况,予以评先评优、推优培养、组织发展、推荐就业。

第五章附则

第十五条各系可在本规定的原则下,制定本系学生干部管理规定实施细则,报学生处审核后实施。

第十六条本办法自2011年9月1日起实施。由学生处负责解释。

范文2:学生干部管理办法

计算机学院学生干部管理办法

第一章总则

第一条学生干部是学校与广大学生联系的纽带和桥梁、是学生中的骨干力量。为了更好地

发挥学生干部的作用,使学生干部正确行使职权,接受学院的管理和广大同学的监督,特制定本管理办法。

第二条本办法所规定的学生干部是指校、院、班级的学生团组织、学生会组织的领导班子

成员;校、院学生团体的领导班子成员。

第三条学生干部产生于学生,必须在各方面成为学生的表率。除了广大同学的利益外,没

有自己的特殊利益,不允许任何学生干部脱离学生,凌驾于学生之上。

第二章学生干部的产生

第一条学生干部的产生,必须按照有关章程规定的办法和民主集中制的原则,采取推荐、

自荐等不同形式,经组织考核产生候选人,通过选举产生。

第二条在特殊情况下,学生干部也可由党、团组织、主管部门任命等形式产生。第三条学生干部任期为一年,每学年第一学期的前三周完成换届选举。

第三章学生干部的任职条件

第一条学生干部的任职必须具备下列条件:

1、自觉坚持四项基本原则,维护学校安定团结的局面。在政治上与党中央保持一致,认真贯彻党的各项方针政策。

2、按照有关专业的培养目标和教学计划及学校规定的要求,努力学习,各门课程成绩优良。3、热爱集体,热爱学生工作,有为同学服务的献身精神;有一定的组织能力;在工作、学习、生活等方面能以身作则。

4、有团结协作精神,善于团结同学,有良好的个人修养和较高的道德水准,模范遵守国家法律、法令和学校的各种规章制度。

5、有正义感,勇于开展批评和自我批评,敢于同一切坏人坏事及损害集体利益的行为作斗争。

6、服从管理,按章办事,顾全大局。第二条有下列情形之一者,当年不能当选为学生干部,已担任要终止已担任学生干部职务。1、违反校规、校纪或国家法律、法令,受学院警告(含警告)以上处分者。

2、有二门(含二门)以上课程(包括考查课)不及格或学年平均成绩不到70分者。3、操行评定不到良好(含良好)以上者。

4、工作不能顺利开展或集体利益、声誉受到损害者。5、个人修养和道德水准低下者。

6、不能起模范带头作用,不敢与坏人坏事及不良现象作斗争者。7、不能胜任本职工作者。

第三条学生干部如不具备条件或不称职,由党团组织及主管部门及时调整。其中,团总支、学生会学生干部的调整,由院团总支负责;其他学生干部的调整,由所在的团组织、班级或主管部门按有关章程规定调整。

第四章学生干部的权利和义务

第一条学生干部的权利

1、代表学生参与学校的教育和管理,促进学校教学、科研、管理等工作,参与有关学生的事务的协调工作。

2、在维护国家和人民以及学校整体利益的前提下,维护广大同学的正当权益,及时向各级党政组织反映学生的要求、意见和建议。3、行使所任职务具有的职权。

4、有权对下级、本级、上级学生组织的工作提出建议和批评意见,并要求其改正工作。5、接受学校、学院各种培训活动。第二条学生干部的义务

1、在学习和思想政治表现方面起表率作用。

2、贯彻所在学生组织的章程或条例,按照所在职务的职责要求积极工作,认真负责。3、经常地及时地向党政组织反映学生的情况和要求,对学生进行教育、疏导、沟通、解释和服务工作。

4、传达并执行学校和各部门的决定、决议及规章制度。

5、认真开展学生的自我管理、自我教育、自我服务活动以及有益于青年学生的学习和身心健康的活动。

第五章学生干部的管理和考核

第一条学生干部由院学生工作办公室、团总支及有关部门进行管理。

第二条院学生会干部、学生社团的学生干部由院学生工作办公室、团总支、思想政治辅导员、班主任具体管理和考核,并将考核情况报院主管学生工作的党总支副书记或书记审批。

1、例会:团总支、学生会例会每周一次,出席人员不得无故缺席或迟到,请假需有书面假条,交学生会办公室备案。

2、日常会议:组织者必须做好会议记录(含会议日期,地点,内容提要,出席情况)于三日内到学生会办公室存档。团总支、学生会将定期或不定期对会议纪录进行检查。3、每学期第二周,各部必须制定本学期工作计划和活动计划及经费预算,上交学生会办公室备案。

5、各部门大型活动必须报团总支书记审批,并提交工作方案,未申报或活动中出现失误,将视情况给予负责人通报批评,完成良好者给予通报表扬。

6、各部的活动经费一律经团总支书记、学生会主席统一管理、审批。活动之前必须作好书面经费预算交学生会办公室备案,经费由团总支书记统一管理,

7、团总支、学生会全体干部及干事在各种会议及执行公务时一律要佩戴学生干部工作证。8、各部及各班对上级布置的工作要认真完成,不得推卸,特殊情况可由团总支决定,负责人要如实反映开展活动中遇到的情况。

9、各部门有义务协助其它部门完成工作,但不得越权和滥用职权,因越权和滥用职权造成不良后果者,给予批评、通报批评或纪律处分。

第三条班委会学生干部由学生工作办公室、政治辅导员、团总支、学生会、班主任具体管理和考核,并将考核情况报院主管学生工作的党总支副书记或书记审批。

1、班会:各班按照要求定期召开班会,并将会议记录交至学生工作办公室备案,逾期不交者将给予该班班长通报批评处理。

2、班级以上活动必须申报院学生工作办公室,并指定负责人。如擅自组织活动造成不良后果者,视情况给予负责人纪律处分。

3、各班对上级布置的工作要认真完成,不得推卸,负责人要如实反映开展活动中遇到的情况。

4、学生干部需带头遵守校纪校规以及本学院制定的各种规定,反对不文明行为,带头进行宿舍建设,如有违反者,将视情况加重处罚。第四条院内各社团干部由院学生工作办公室、团总支负责管理和考核,并将考核情况报团

总支备案。

第五条各级学生党、团组织的学生干部按党章、团章的规定及有关管理条例进行考核。第六条学院结合每年的“创先争优”、综合素质测评工作,管理考核各级干部,其奖、惩情况载入个人档案。

第六章学生干部工作职责

第一条团总支各部门工作职责:(一)组织部工作职责:

1、各团支部的团组织生活的安排与管理;

2、负责组织各支部团支书和组织委员进行工作交流;3、全院学生干部的选拔、培训、交流、考核与管理;4、入党积极分子队伍的建设和管理;5、负责各项评优工作;

6、推荐优秀团员(团干)作为党的培养对象;7、团员组织关系的转接;新团员的发展;8、团费的收缴与管理;

9、完成上级交办的其它任务。(二)宣传部工作职责:

1、统筹安排我院各项重大活动的宣传工作。2、出版墙报、板报、橱窗等。

3、学院记者团的记者招聘、培训和日常管理;4、负责组织各班宣传委员进行工作交流和考核。5、完成上级交办的其它任务。第二条学生会各部门工作职责:(一)院学生会主席团职责:

1、对学生会重大问题进行讨论决策。

2、听取、审议主席关于学生会的工作方针、阶段计划等重大工作报告。3、审查资金使用方案、奖惩制度及各项规章制度。4、审议决定各项工作计划。

5、监督学生会各部委员的工作,并提出奖励、批评要求。6、审议学生会各项工作。7、任免各部部长、各部成员。(二)学生会主席职责:

1、依本办法报请主席团、团总支批准学生会各项计划。

2、提请主席团、团总支调换学生会中部门成员,并报学生工作办公室备案。3、协助团总支书记审查批准学生会各部开支。4、协调和监督学生会各部工作。

5、召开学生会主席团会议、例会及其余各类会议。6、严格遵守本章程的规定。

7、在学生工作办公室与同学、学生会与同学、团总支与学生会之间起到桥梁作用。

(三)院学生会副主席是主席的助手,受主席之托可在管辖部门中代行主席职权,对主席负责,有以下职权:

1、参加主席团会议的各项讨论。2、领导分管部门工作。

3、对主管部门中不称职的成员,有权提出要求其辞职建议,并报主席提交主席团会议讨论。(四)部长负责本部门的工作,召集和主持本部门会议讨论和决定本部门的工作计划和重大事项。有以下职权和义务:

1、向班委相应的委员或部门干事安排工作。

2、对本部门中不负责的成员提出撤职要求,由分管该部门的领导讨论决定。

(五)各部副部长对部长负责,并协助其工作,其受部长之托可代行部长的职责。

(六)各部可视本部的具体情况招聘干事协助本部门工作。干事为院学生会干部的培养对象。

(七)学生会办公室工作职责:1、整理学生会内部文件材料。2、负责管理学生会办公用品。

3、审查并报主席批准各部所需活动开支。4、办理各部的经费报销工作。5、编排学生委员会值班安排。6、负责学生会日常对外工作。7、定期向主席汇报工作。

8、收集同学意见并整理交主席提交主席团会议审议。9、负责办理学生干部工作证等有关证件。

10、负责对学生会干部(干事)的考核、考勤工作(包括各种会议、活动及劳动等)。负责各种会议、劳动、活动的记录存档。

11、处理各部上报的违纪情况,公布通报处分决定。12、完成上级交办的其它任务。(八)体育部工作职责:

1、负责组织开展学院的各项体育活动,负责组建参加学校的体育比赛,同时积极配合学校开展各样活动,配合体育老师搞好全院同学体育达标测试工作;2、负责组织各班体育委员进行工作交流。3、完成领导交办的其它任务。(九)文艺部工作职责:

1、学院学生艺术团成员的招聘、训练和日常管理;2、学院学生科技文化艺术节的总体策划;

3、重大节日的晚会、舞会以及各种全院性的娱乐竞赛活动的策划和实施;4、组织队伍和作品参加学校或其它层次的文化竞赛或表演活动;5、各种文艺活动项目的推广和培训;6、完成上级交办的其它任务。(十)学习部工作职责:

1、向同学们提供英语四、六级,计算机等级考试,考研等方面学习信息、动态。2、定期举办学习活动及相关比赛。3、不定期举办学习经验交流会。

4、负责组织各班学习委员进行工作交流。5、完成上级交办的其它任务。(十一)生活部工作职责:1、宿舍内务管理和评比。2、卫生责任区劳动安排。

3、各种资助评比及学生生活补贴的发放。4、学生食堂伙食监督。

5、各种院级活动的后勤工作。6、学生日常生活管理。

7、负责组织各班生活委员进行工作交流。8、完成上级交办的其它任务。(十二)科技部工作职责:

1、主持科技部日常管理事务,拟定科技部年度工作计划;参加例会,并做好会议记录。2、开展涉及最新时事动态的有关科学技术的讲座,举办形式新颖的各种论文写作比赛,提供学术领域的信息。

3、培养同学发明创造的兴趣,营造科技氛围。4、组织同学参加各类科技培训和竞赛。

5、积极开展业余科技活动,提高同学们科研素质第十九条班级学生干部工作职责(一)团支书工作职责

1、负责组织和安排本班的政治学习和团组织生活。

2、负责督促本支部的组织委员和宣传委员完成工作职责。3、参加团支书例会,及时传达学院的有关通知。4、动员本班团员报名参加党校学习,鼓励有入党愿望的同学主动向党组织递交入党申请书,及时掌握入党积极分子的综合情况,并配合党组织对入党积极分子进行定期考察。5、掌握团员中各种思想动态,发现有异常现象,及时向班主任和学生工作办公室、团总支汇报。

6、每学期初拟定本支部工作计划并上交团总支、学生会组织部备案。7、掌握班里非团员同学的思想情况,采取有效措施动员其向团组织靠拢。8、参加学院组织的团支书培训和交流。

9、负责每学年本班的思想道德素质评定工作。10、和班长协调策划本班的集体活动,采取有效措施和通过各种途径增强集体荣誉感与凝聚力。

11、协助其他班委完成工作。(二)班长工作职责:

1、负责定期召开班委会议,总结本班近期情况并对下一步的工作提出合理意见;定期召开班会,总结和通报本班的先进典型以及存在的问题和不足,对不良风气和违纪的同学提出批评;

2、负责审批同学因故请假手续,请病假的要有病历证明,请事假的要注明详细事由;3、动员和组织本班同学参加全校性、全院性的活动,做好监督签到工作,并将名单及时上报学院;

4、策划和组织班内或班际的集体活动,负责本班同学的安全教育工作;

5、和团支书共同掌握好班内同学的思想动态,行为状况,对一天或几天未归或擅自留宿外人的同学要做好记录,并及时上报班主任和学工作办公室;

6、五一、国庆节放假时,负责记录离返校同学名单,并上报学生工作办公室;7、积极参加院团总支和学生会召开的要求班长参加的会议,做好记录并及时传达;8、对受处分的同学,将其处分期内的表现情况及时上报学生工作办公室;9、负责本班班风和学风建设;

10、充当班主任和班内同学联系的桥梁,及时向班主任汇报班内出现的新情况,新问题,并和班主任协商解决;

11、做好贫困生工作,鼓励贫困生积极参加勤工助学活动,定期汇报其学习和行为情况;12、和团支书通力合作,协调好其他班级干部的工作;13、督促各班委完成工作职责;

14、完成学校和学院安排的相关工作。(三)组织委员工作职责

1、提高组织能力,对上级下达的任务认真执行,带动班级成员建设好班级,尽力增强班级凝聚力。

2、组织团员参加团总支组织的活动,调动团员积极性。3、做好团员评优、推优活动。

4、协助团支书及班长开展工作,团结、关心同学,督促同学学习、劳动等。5、组织班级间的交流活动,确保活动健康、顺利进行。6、协助体育委员组织队员参加各类大型活动。7、定期收取和交纳团费。

8、负责办理接收新团员的具体手续。9、负责办理违纪团员的处理和处分手续。(四)学习委员工作职责

1、负责本班书费的收取,交纳和结算;2、负责本班教材的领取,发放;

3、负责本班同学成绩的汇总、统计和分析,及时向班委、班主任、学生工作办公室及相关教师提供成绩汇总和意见;

4、负责与院教学秘书的联系工作,及时掌握本班的课程学习要求与安排,并按时通知到有关同学;

5、负责本班有关补考、重修、选修、辅修等事宜的联系通知工作;

6、做好科任老师与本班同学的联系工作,负责落实科任老师对同学的要求,及时向科任老师反映同学对科任老师的要求和建议;7、负责本班同学的学习方法与学习心得体会的交流。要特别注意重点基础学科专业课程以及同学普遍感到难学的课程的学习交流与沟通;

8、积极参加院学生会学习部组织的会议、活动和培训,主动和其他班学习委员进行工作交流,对我院和本班的学风班风建设提出意见和建议;

9、对本班的学风状况进行监督,对学习上出现的问题和情况进行分析和处理并及时提出个人意见提交班委和班主任;

10、协助班长做好奖学金评定工作;

11、负责本班课堂考勤,维持课堂纪律。对在课堂上做与本课程无关事宜有碍于课堂秩序的行为的同学提出口头警告并及时制止,对不听从制止的同学限其马上离开课堂,所缺课时作旷课处理。

(五)宣传委员工作职责:

1、对外宣传本班的整体情况,班级中出现的典型优秀人物、事件可以汇报给学院或直接以海报等形式向外宣传;

2、具备一定的宣传特长。积极参加宣传部组织的业务培训,协助院宣传部的工作,能自觉接受院宣传部分配的任务;

3、需以班级为单位参加的活动,要做好宣传工作。对内动员本班同学积极参与,对外,以海报、横幅等形式宣传本班的士气及取得的成绩;4、负责“优秀班级”、“先进团支部”等推荐材料的书写及递交:负责“班级活动登记表”的填写及递交;

5、活跃第二课堂活动,负责与其它班级的交流联谊;6、协助班委做好其他班级工作;(六)生活委员工作职责

1、负责本班的宿舍内务卫生建设和管理,特别是宿舍安全的管理。2、积极参加生活委员会议,认真传达好会议内容和精神。3、负责本班的生活补贴及各类资助的评定及发放工作。4、督促本班宿舍长及同学搞好宿舍及个人内务。5、积极听取同学的意见及要求,并做好反馈工作。6、负责班费的收取及管理。

7、通报宿舍卫生检查情况并做好奖惩记录。

8、协助本班其他班干的工作,认真完成学校、学院传达的各方面任务。(七)体育委员工作职责

1、负责组织监督本班同学进行日常体育锻炼,以增强体质。

2、负责组织本班运动员参加学院和学校的各类体育运动和体育比赛。3、配合体育老师搞好本班同学体育达标测试工作。

4、完成班委、班主任和院学生会体育部安排的其他相关工作。5、对我院学生的体育活动提出意见和建议。6、协助其他班委的工作。(八)心理委员工作职责

1、宣传普及大学生心理知识,传播心理健康理念,定期在班上开展有关心理健康的活动,并作好相应的总结和记录,促进本班同学心理素质的提高。2、宣传介绍学院心理健康教育工作的进展和心理援助设施的建设。

3、负责收集本班同学的心理健康信息,对本班同学的心理健康状况定期向班主任、辅导员汇报。4、努力学习有关心理知识,积极参加各种心理讲座和心理委员培训,用相关知识帮助同学,用乐观心态引导同学。

5、及时发现问题,善于帮助有心理困惑和烦恼的同学,当个别同学有严重心理问题时,要及时报告学院领导和老师,并劝说其尽快到学院心理咨询中心寻求帮助。6、工作遵循保密原则,维护同学的权益,不得随意泄露同学的隐私。7、配合学院大学生心理健康教育与指导中心的工作,积极参加培训、专题学习和交流活动,不断提高自己的工作能力。9、积极参加各项有关心理健康方面的活动,认真完成大学生心理健康教育与指导中心和心理健康协会安排的有关工作。

第七章其他

第二十二条本办法自公布之日起执行。

第二十三条本办法由学生工作办公室、团总支负责解释。

计算机学院学生工作办公室、团总支

二零一三年十一月

范文3:学生干部管理办法(20140102)

南京工程学院

校级学生组织学生干部管理办法

(试行)第一章总则

第一条学生干部既是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者,又是学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的中坚力量。为了加强校级学生组织学生干部的管理,提高学生干部的综合素质,更好地发挥学生干部在学校校风、学风建设中的作用,特制定本办法。

第二条本办法所指的校级学生组织包括校团委下辖各学生组织、学生会、学生社团联合会等。本办法所指的学生干部是校级学生组织中的各类学生干部,包括校团委学生干部、学生会干部、学生社团联合会干部。

第二章学生干部的权利和义务

第三条学生干部享有下列权利:

(一)代表学生参与学校教学、管理和服务工作,加强与学校有关部门的沟通;(二)向学校、学院各级党政组织反映学生的要求、建议和意见,并获得答复;(三)组织学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动;(四)参加各类学生干部培训;

(五)《普通高等学校学生管理规定》规定的学生依法享有的其它各项权利。第四条学生干部必须履行下列义务:

(一)自觉维护学校的稳定和改革与发展大局,模范遵守法律法规和校纪校规。在思想、学习、工作、生活等各方面以身作则,发挥模范表率作用;

(二)及时传达贯彻学校、学院的决定和要求;

(三)及时向学校、学院各级党政组织反映学生的思想动态、要求、建议和意见;(四)认真履行职务职责,高质量、高水平地开展工作;

(五)《普通高等学校学生管理规定》规定的学生依法履行的其它各项义务。

第三章学生干部的岗位与职数

第五条校级学生组织可按照机构职能设置一定的学生干部岗位。按照职责具体分为校级学生组织负责人、学生组织二级部门负责人两类。

1第六条校级学生组织学生干部岗位职数:(一)校团委下辖各学生组织:

1、各组织负责人岗位,设第一负责人1名,根据组织实际情况设其他负责人1~3名。2、各组织二级部门负责人岗位,设第一负责人1名,其他负责人1~2名。(二)校学生会:

1、校学生会成立主席团,设主席1名,副秘书长1名,副主席3~4名,主席助理1名。2、校学生会二级部门,设部长1名,副部长1~2名。(三)校学生社团联合会

1、校学生社团联合会成立主席团,设主席1名,副主席4~5名,主席助理1名。2、校学生社团联合会二级部门,设部长1名,副部长1~2名。

第三章学生干部的选拔与任用

第七条学生干部实行任期制,原则上每届任期为一年,可连选连任,各学生组织主要学生干部连续担任同一职务不得超过两届。新任职学生干部试用期为一个月。

第八条学生干部任职基本条件和任职资格:(一)基本条件:

1、思想政治好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,自觉坚持四项基本原则,具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,拥护党的路线、方针、政策。

2、道德品质好。具有良好的道德修养,精神面貌积极向上,作风正派,纪律性强,有较强的责任心和奉献精神。自觉遵守国家法律法规和学校的各种规章制度。

3、学习成绩好。具有认真、进取、勤奋的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩。在竞聘时无重修课程。

4、综合素质强。实践工作能力和组织管理能力较强,能够胜任本职工作,在各方面都能以身作则,发挥模范带头作用,在同学中有良好口碑和较高威望。

(二)任职资格:

1、学生干部应为具有我校学籍的全日制在校学生。校团委学生干部同时应是共青团员。校学生会主席团成员原则上还应是校学生委员会委员。

2、学生组织负责人,应具有在校、院系各级学生组织两年以上工作经历,并担任校级学生组织二级部门负责人或院系级学生组织负责人职务半年以上。

23、学生组织二级部门负责人,应具有在校、院系各级学生组织一年以上工作经历。第九条学生干部选拔原则:

(一)学生干部的选拔和任用坚持民主和公开、公平、公正的原则;

(二)校团委学生干部、学生社团联合会干部的选拔,由学生本人提出申请或组织推荐,通过公开竞聘等方式,由校团委审核通过产生;

(三)校学生会干部的选拔,由学生本人提出申请或组织推荐,校团委审定,通过代表大会或公开竞聘产生,报学校党委批准;

(四)学生干部在任职前须进行公示;

(五)特殊情况下,经组织推荐,校团委学生干部、学生社团联合会干部可由校团委直接任用,校学生会干部由学校党委直接任用。

第十条学生干部选拔基本程序:

(一)发布公告。由校团委、学生会、学生社团联合会公布学生干部岗位、报名资格条件、选拔的基本程序和方式。

(二)自主申报和基层推荐。学生根据自身条件对照公告内容,自主申报岗位。学校各二级基层团组织、学生分会可在征询本单位学生干部本人意见基础上,向学校推荐符合选拔要求的学生干部。

(三)资格审查。校团委、学生会、学生社团联合会根据学生干部选拔任用条件和不同职务的职责要求,对自主申报或基层推荐的学生干部人选进行资格审查。

(四)面试答辩。

1、校团委下辖各学生组织负责人的面试答辩,由校团委组成换届工作小组进行。各二级部门负责人的面试答辩由分管教师和新聘任负责人组成换届工作小组进行。

2、学生会主席团成员的面试答辩,由校团委和学生委员会组成换届工作小组负责进行。二级部门负责人的面试答辩由指导教师和学生会新聘任主席团成员组成换届工作小组进行。

3、学生社团联合会主席团成员的面试答辩,由校团委和学生社团联合会委员会组成换届工作小组负责进行。二级部门负责人的面试答辩由指导教师和学生社团联合会新聘任主席团成员组成换届工作小组进行。

(五)酝酿推荐。根据面试答辩情况,各换届工作小组对人选进行酝酿,产生拟聘人选推荐名单。

(七)研究决定。校团委学生干部、学生社团联合会干部拟聘人选由校团委研究决定。校学生会干部拟聘人选由校团委审核,报学校党委研究批准。

(八)任职公示。由校团委、学生会、学生社团联合会在学校主要宣传媒介上进行任职

3公示。

(九)发文聘任。公示无异议后,由校团委、学生会、学生社团联合会发文聘任。

第四章学生干部的教育与培养

第十一条学生干部任职期间,应接受一定的培训。学生干部的培训情况是任免、考核的重要依据。

第十二条学生干部培训按层次可分为青年马克思主义者培养工程、青年共产主义学校、学生组织日常业务培训等。青年马克思主义者培养工程培训每年开展一期,由校团委组织部负责实施,培训时间原则上为一年,培训对象为各学生组织负责人。青年共产主义学校培训每年开展两期,由校团委组织部负责实施,培训时间原则上为两个月,培训对象为各学生组织二级部门负责人。学生组织日常业务培训由各学生组织负责。

第十三条对培训合格的学生干部校团委将颁发结业证书。对培训中表现优秀的学员进行表彰,结合平时工作情况和定期考核结果,推荐优秀干部参加省级学生干部培训。

第五章学生干部的考核和奖惩

第十四条学生干部的考核工作每学期进行一次,在每学期开学后两周内集中开展。主要从德、能、勤、绩四个方面进行量化考核。考核结果为优秀者,可参加学校“优秀学生干部”的评选。具体考核办法参见《南京工程学院校级学生干部考核细则》。

第十五条学生干部每学期考核后,可根据考核结果予以综合测评加分。具体加分标准如下:

(一)校学生会、学生社团联合会主席,可加1.8~2.0分。

(二)校团委下辖各学生组织第一负责人、学生会和学生社团联合会副秘书长、副主席,可加1.6~1.8分。

(三)校团委下辖各学生组织其他负责人、学生会和学生社团联合会主席助理,可加1.5~1.7分。

(四)校级学生组织二级部门第一负责人和其他负责人,可加1.3~1.5分

第十六条对未恪尽职守,不能很好履行职责的学生干部视情节轻重予以通报批评、撤销职务、劝退等处理。

第十七条学生干部有下列情况之一者,应予以免职。

(一)违反学校相关管理制度,受到学校纪律处分的;违反国家法律法规,受到法律法规制裁的。

(二)在学生中威信较低,不能起表率作用者;

4(三)由于工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,不宜再担任现职的。(四)学生干部因社会工作等原因,影响学习,成绩明显下降,一学期有1 门以上(含1 门)必修课课程重修;

(五)能力差不能胜任工作或考核“不合格”者。免职程序如下:

(一)所在学生组织召开负责人会议,对该学生干部的情况进行充分讨论。形成免职决议后,报上级组织批准。

(二)上级组织作出批复后,由所在组织通报免职结果,并存档备案。第十八条学生干部任期未满提出辞职的,辞职程序如下:(一)学生干部提出申请,交所在学生组织;

(二)学生组织接到学生干部辞职报告后,召开负责人会议讨论,提出意见,并报上级组织批准审核;

(三)上级组织批复后,申请人方可交接离任。未经批复,申请人不得擅离职守。

第六章附则

第十九条本办法由共青团南京工程学院委员会负责解释。第二十条本办法自2013年10月20日起施行。

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