理事会例会制度(草案)

范文1:理事会例会制度(草案)

深圳市巾帼志愿者协会理事会例会制度(草案)为保证巾帼志愿服务工作的顺利开展,及时有效地交流各方面信息,深圳市巾帼志愿者协会特制定如下例会制度:

1、理事会会议具体时间、地点须经理事会成员协商确定;

2、理事会原则上每季度召开一次,与会成员需向理事会全体成员通报本人分管工作的上季度工作安排及下季度工作计划,讨论志愿服务体系的总体工作,并就当前具体工作提出意见或建议;

3、理事会成员必须按时出席理事会,原则上必须由理事会成员出席,特殊情况需报会长审批同意后派代表出席;

3、理事会定期召开工作会议,讨论本协会的工作,传达会议精神,落实工作计划;

4、为保证会议的正常进行,确立考勤制度,对于无故缺席的理事会成员采取一定处罚措施,具体为连续三次不参加会议视为自动退出理事会;5、例会要求有明确的会议记录,由协会专职工作人员负责会议记录工作;

6、其他未尽事宜由协会负责解释,各理事有特殊情况可以向会长直接汇报。

本制度从颁布之日开始实行,最终解释权属深圳市巾帼志愿者协会所有。

范文2:模拟联合国大会决议草案样例

决议草案1.起草国:美国、法国、克罗地亚、中国、俄罗斯、哥斯达黎加附议国:英国、布基纳法索、印度尼西亚

安全理事会,

回顾其所有相关决议,尤其是2008年4月15日第1808号决议(S/RES/1808),

严正关切2008年8月8日格鲁吉亚与俄罗斯在南奥塞梯及其周边地区发生的军事冲突,

铭记不断升级的军事冲突已经造成的无辜平民死难以及财产损失等人道主义危机,强烈谴责任何可能造成人道主义局势继续动荡的行为;

重申《联合国宪章》第二条第四款“联合国所有会员国不得使用威胁或武力,侵害任何国家之领土完整或政治独立”;

再次重申安理会第1808号决议行动性条款第一条,“重申所有会员国承诺维护格鲁吉亚在国际公认疆界内的主权、独立和领土完整;

注意到第29届国际奥林匹克运动会正在北京举行,因此强调格鲁吉亚和俄罗斯遵守《奥林匹克休战协议》的必要性;

强调格鲁吉亚与俄罗斯双方尽快结束军事冲突的重要性;

坚信在联合国格鲁吉亚特派团和独联体维和部队的密切协调将在稳定南奥塞梯区域安全局势中发挥关键作用;

充分相信该地区争端的和平妥善解决需要考虑南奥塞梯人民的意愿,格鲁吉亚的国家利益以及更加深刻的国际和平以及安全秩序;

欢迎欧洲安全与合作组织对当地和平进程的推进,

欣见在安理会各成员国的努力下,格鲁吉亚与俄罗斯已决定重回谈判桌,新的停火协议达成指日可待;

1.敦促俄罗斯与格鲁吉亚立即实行停火,具体要求为:

i)停火期间暂时由联派团与独联体维和部队维护争议地区的和平; ii)共识达成之前不允许双方以任何理由继续交火;

iii)一旦停火期间再次发生武装冲突,将追究上述责任并对责任方进行国际制裁;

2.决定建立战时缓冲区,双方于即日起72小时内撤回8月6日战前位置,并保持足够的缓冲距离,保证双方军事势力的隔离;

3.又决定将南奥塞梯的维和任务暂时交由联格团和独联体维和部队负责,有以下附加条件:

i)如有恶性军事冲突再次发生,允许联合国派遣调查团进入该地区进行调查, ii)调查结果公布后,由联格团明确责任认定,并以正式书面报告形式公示, iii)俄方接受由欧洲安全与合作组织推荐,并由联合国认定的观察员进入安全区;

4.建议迅速恢复格鲁吉亚、南奥塞梯、阿布哈兹、俄罗斯的四方会谈,并将每一次会谈成果及时向安理会报告,允许联合国代表旁听记录四方会谈的重要会议,并且:

i)追求长期和平及高加索地区问题的最终解决是四方会谈的一贯目的,这是俄方作为会谈方所作的承诺与保证,

ii)俄方默认欧安组织成员可以与四方会谈中任一方接触,充分了解会议动向;

5.赞同建立健全武器运输检察机制旨在加大监督杀伤性武器进入冲突地区的渠道与数量,提高运输武器透明度,避免过程中造成不必要的损失与误会,呼吁各国适当削减格鲁吉亚冲突地区的进攻性武器运输;

6.欣见美国同意暂缓与格鲁吉亚现行签订的安全合作协议,并在该协议到期后12个月内不同格鲁吉亚缔结任何军事安全合作协议,但对于已经存在的合作协议,其余国家不应干涉,并且欣见俄罗斯承诺不向阿布哈兹和南奥塞梯等地区输入和部署进攻性武器;

7.要求严正调查国际间武器运输走私行为并予以严厉的制裁;

8.敦促格鲁吉亚将已获得的大规模杀伤性武器上交联格团,但同时联格团必须登记。并妥善保管,在此期间各方必须确保格鲁吉亚的独立、主权与领土完整不受侵害,上交的武器应该待局势稳定经安理会评估决定后按照协议归还。

6.重申双方遵守《日内瓦公约》的必要性,在撤军以前:

i)不得以任何借口将平民作为军事打击的对象,并保障他们的人权,对于战争中造成的伤员无论国籍均应该给予必要的医疗救助,

ii)确保重要交通线路的不受冲突封锁,切实保障人道主义绿色走廊的畅通,保证物资运输的安全、以及通过此通道撤离的难民、侨民的安全; iii)积极有效地保护民用基础设施;

7.郑重提醒有关各方不要采取可能阻碍和平进程的任何行动,包括在外交场合不使用好斗以及蓄意煽动性言辞,同时在有关消息未被联合国证实之前,各国不应将其作为国际谴责的实例;

8.确认联合国格鲁吉亚特派团和独联体维和部队的共同职能,包括:

i)进一步确保冲突地区平民的基本生存权利以及日常生活秩序, ii)监督双方停火的实施,并提供必要的帮助与合理的指导,

iii)保障人道主义运输通道的正常运作,以及当地文职维和人员的生命安全; iv)联格团还承担向安理会及时汇报当地安全局势最新动向的任务,

9.又确认格俄双方同意红十字国际委员会、红新月委员会、世界粮食计划署和联合国难民署等在内的国际人道主义组织进入南奥塞梯地区,以缓解当地人道主义危机,做到以下几点:

i)各非政府组织加大对有关地区难民的人道主义援助力度,开辟多条人道主义绿色通道;

ii)全面客观地评估当地人道主义危机的状况,系统调查战争中造成的人员伤亡以及财产损失,建立信息平台,用来指导国际人道主义救援以及随后的经济援助;

10.吁请国际社会对南奥塞梯问题及其人道主义局势保持长期关注,

i)向南奥塞梯进行生活生产必需品救助,包括食品、安全水员、医疗人员及设施、基础设施建设材料等, ii)呼吁国际社会经济救助;

11.请秘书长继续定期向安理会通报情况,并在本决议通过之日以后三个月就格鲁吉亚南奥塞梯局势提出报告;

12.决定继续积极处理此案。

范文3:工学院学生会系统规章制度(草案)

学生会规章制度第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,提倡积极向上的激烈竞争氛围,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神,给部门成员间提供一个互相交流学习工作经验的机会,是部门凝聚力战斗力的重要体现。

第三章查课制度

为了规范学生干部在学习方面带头作用,督促学生干部学好专业知识,我们对学生会干部必修课将进行定期考查,由纪检部负责,每月总结汇总,并入部门与个人的考评中

(一)、必修课必须准时到达,有事必须请假(二)、课堂上自己保持良好的纪律性第四章学生会人员考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象:学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事,6分以上的为合格,4分的将做为降级使用,0分将免去其职务。

(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。(1)有以下情况者给予扣分:

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求,制定出各部工作计划,重要内容突出,期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份,扣3分。 B 工作计划或工作总结不够认真的,扣1~2分。 C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1~2分。②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次扣2分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。 C 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。

⑥大型活动布置会场参与情况: A 无故不参加者:扣4分。 B 迟到且表现不好者:扣2-4分。 C 迟到但表现良好者:扣1分。

⑦必修课无故缺勤被查到者:扣2分破坏课堂秩序被老师点名批评者:扣1分

(2)有以下情况者给予加分:

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。(四)各个部门的部长领导本部门的工作,对本部门的工作负第一领导责任,本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加5~10分。本部门工作不起色扣5~10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过主席团的调查属实的扣2~5分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经主席团调查属实的扣2~5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加2~4分,本部门工作不起色:扣3~5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。(六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布,并接受并解释相关疑问。

(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。第五章学生会活动考评制度

为确保学生会活动安全有序的进行,特此制定考评制度。学生会活动考评制度共分为四个部分:活动前期宣传,申请材料上交情况,活动现场情况,活动举办的效果。

(一)活动前期宣传部分:

(1)活动所在的场地,开始的时间需要提前告知,并及时向相关部门借好场地做好准备工作。

(2)活动宣传时需要做好相应的记录,包括通讯稿,照片等。(3)活动宣传时,相关组织人员应按时到场,保证宣传工作的有序进行,并做好签到工作。

(4)根据宣传活动现场的情况,确定能否达到预期的宣传效果。

(二)申请材料上交情况

(1)活动申请书的电子档案需按时交到本院学生会办公室,并由本院学生会办公室交到校学生会办公室进行备案。(2)活动申请书需详细说明活动的主题,举办时间和地点等相关内容,并且每一个步骤需要有详细的表述。

(3)若对活动的材料的内容有相关改动,需提前告知,避免备案材料与实际情况不符而造成的偏差。

(4)材料的内容是否全面,是否分类整理,条理清晰。材料的整体外观表现是否美观,尽量做到图文并茂。(三)活动现场情况

(1)活动实行严格的请假制度,迟到、早退或缺席均按例会条列制度执行,若因特殊情况请假者,必须出示正规假条。(2)学生会所有活动均实行签到制,所有参加人员必须在组织者规定时间内到场,活动组织部门的负责人必须提前一个小时到场,做最后的准备。

(3)部门人员必须服从组织者的安排,不得随意根据自己的意愿行事。

(4)活动举行之前,组织者必须将活动的内容传达给相关人员,防止由于活动消息传达的不及时对活动的影响。

(5)每次活动,需通知院及校相关部门到现场进行活动评比。(6)各个部门的活动实行部长责任制,在其活动过程中极其相关负责范围内,如出现因不负责任而造成重大失误或造成不良影响的,直接追究部长责任。

(7)活动过程中,需保证活动有序进行,各个环节需安排专人负责,防止活动过程中出现混乱局面。

(9)活动结束后,安排人员进行会场清理,需保持会场的整洁。

(四)活动效果

(1)活动举行后,根据上交的材料,确定是否达到活动的目的。

(2)活动是否有较大的后续影响。

(3)活动的参与人员是否通过活动,达到了锻炼自身的目的。(4)活动结束后,根据举办的情况,以文字形式对活动进行总结,找出活动中的不足之处及闪光点。

(5)每位参与人员需在活动结束后上交活动心得。(6)完善活动资料,将活动照片、活动心得及活动总结进行整理,最后进行存档,形成完善的活动资料。

第六章奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定本制度。

(二)奖惩标准如下:

(1)每月评出:“优秀部门标兵”,以“平时评分”为部长推荐的标准,并组织答辩择优每月选取3名。

每学期评选“优秀学生会部门”,通过上学期部门得分作为参评的基本标准,组织答辩每期评选出3个部门,参选部门比例不得低于3:1。对优秀部门可适当增加部门推一党、二党学员的名额

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予口头警告: A 一次未完成布置任务者 B 开会不认真者

②凡出现以下情况者视情节例会批评至开除处罚: A 内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者 B 言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者,一经查实,自动退出学生会。⑤故意扰乱会场秩序者,给警告一次,并扣5分。

(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动,各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选,部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求: A 各部会议缺勤不得超过两次

B 积极配合各部长副部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力。

C 不得有违纪行为,尊重各部部长、副部长及主席团成员。

注:(1)、学生会各部门可制定有关工作制度和部门内部制度,但不得与本制度相抵触。

(2)、本制度由主席团负责解释,并可根据实际情况予以调整和修改。