公务员培训处工作职责

范文1:公务员培训处工作职责

公务员培训处工作职责、岗位责任制公务员培训处工作职责

一、根据公务员局和行政学院的具体安排承担公务员自选培训、专业技术人员继续教育培训、公务员任职培训、初任公务员培训等各类培训。

二、完成校领导交办的其他工作。

公务员培训处处长岗位责任

一、在分管校长的领导下,负责公务员培训处的全面工作。二、根据学校目标管理任务,提出公务员培训处的工作计划,明确具体任务和要求,督促检查有关人员认真完成。

三、及时了解掌握办学信息,积极争取各种培训班次。四、协调办学单位及校内各部门关系,保证各公务员培训班次培训任务顺利完成。

五、负责组织处室工作人员的政治学习和业务学习,做好思想政治工作和业务考核工作。

七、完成校领导交办的其他工作。

一、收集教学信息,协助处长完成各公务员培训班次培公务员培训处副处长岗位责任

训任务

二、协助处长做好其他方面的工作

一、负责学员培训登记表、培训证书的保管及发放。二、负责各班次所用资料的文印、保管及发放。三、保管、发放资料袋、笔记本、笔等教学用品。四、安排开学、结业典礼及座谈会等各种会议所需物品。五、完成处领导交办的其他工作。

公务员培训处干事岗位责任

范文2:培训处工作职责

培训处工作职责一、制订学校培训计划,研究并提出各类短训班的班次设置规划和调整方案;组织制(修)订各种规章制度,并负责督促检查各项工作的落实。

二、利用现代网络技术建立、完善部门的网页,及时更新组建群发信息网络为教学服务,编辑工会信息杂志。

三、制定学校各类培训班的培训计划,承担培训班的生源组织、学员到校后的管理服务、培训宣传方面的工作;组织开学、结业典礼,会同有关职能部门做好学员入校、离校的各项服务工作。

四、组织各类短训班的实施工作

1.修订年度、学期办班计划,报学校和省总组织部审批。

2.依照教学计划,草拟各类办班通知,经学校、上级有关部门批复或会审后,成文下发及在网上发布。

3.制定各类培训班的教学计划和教学安排,按规划的要求分类别、分层次来确定培训的内容。

4.重点抓好领导干部研讨班、干部轮训班、新建企业干部培训班、女职工业务上岗资格培训班等主体班次的培训。

5.采取分行业、分系统、短期、专题等多种形式,积极开展各类适应性培训。

6.根据不同的教育对象和班次,制定相应的考试、考查制度和考核标准。7.选派人员担任班主任工作,班主任按班主任岗位责任独立工作。8.协助主管校长做好考察线路的选取及组织和完成带领学员外出参观考察的工作。

五、协助分管副校长,与相关的系、部门协同做好校内、外各类班的教师课程安排,加强与各单位的联系和合作、掌握最新的工会信息、拓展办学渠道、加强对校外班的管理和指导工作。

六、掌握校内、外各班次的教学进度,组织学员填写教学反馈表并及时总结。了解教学动态,处理教学过程中的各种问题,并及时向分管校领导汇报教学计划的实施情况。

七、会同工教处做好工会课教师的教学质量评估和课目调查等活动,探索工会干部培训的教学新方法、教学新思路、不断提高教学质量,开拓新的培训领域。

八、协同有关任课老师研究选定各班次及所需的教材,经分管校领导审核后,负责订购、管理、发放等工作。

九、组织各类临时性的教学讲座,会同人事处聘任所需的校外教师,负责教学酬金的核算发放及教师讲课课时的统计工作。

十、负责教学档案的整理、归档工作。十一、做好各类证书的管理审核及发放工作。十二、完成学院领导交办的其它工作。

范文3:训练员培训工作职责

北京天意小馆培训组织架构

培训岗位职责说明

工作识别

职位名称:训练员所属部门:营运部所属上级:餐厅主管

1、负责餐厅所有员工的实操培训2、负责餐厅员工级所有手册的实操培训3、负责填写相关培训表格

工作内容

4、负责店铺的员工实操培训达到公司标准

5、负责完成员工每月实操培训计划,提交餐厅主管。

6、负责员工实操培训工作的总结,并递交书面总结至餐厅主管。