关于切实加强行风效能建设的通知

范文1:关于切实加强行风效能建设的通知

关于切实加强行风效能建设的通知***:

近期市效能办陆续在全市范围内开展全面的行风、效能建设大检查,***也加大了行风、效能检查。为切实加强我单位行风、效能建设,提高工作效率,提升队伍形象,现将有关行风、效能建设要求再次强调。要求各部门务必规范本部门人员认真遵守省、市效能建设四条禁令:严禁擅离岗位,擅离职守;严禁网上聊天、炒股,玩电脑游戏;严禁中餐饮酒;严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。

结合单位工作实际,另作如下要求:

一、工作中不得浏览与工作无关的网页,特别是各类购物网站、游戏网站、小说、无关电子书籍等。

二、办公电脑中不得安装与工作无关的软件,特别是游戏软件、股票软件、音乐休闲软件等。

三、不得在收藏夹中存储与工作无关的网页,特别是购物网页、游戏网页等。

四、为方便工作交流,信息传递,使用聊天工具时,交流的内容必须为与工作相关的事项。

五、严格遵守工作纪律、无故不得迟到、早退。外出办公应按要求做好人员去向公示。

六、将不定期组织人员对各部门电脑实际使用情况进行检

查,若有违反,将按照规定处理。

范文2:关于开展加强工作作风建设切实提高执行力活动的通知

关于开展“加强工作作风建设,切实提高执行力”活动的通知

公司各部门:

为了进一步建立完善的工作作风建设的长效机制,切实解决当前在工作中存在的工作作风不实,执行力不到位、落实不够的问题。经公司研究决定,从月日开始,在公司范围内开展为期1个月的“加强工作作风建设,提高执行力”的活动。现将有关事项通知如下:

一、总体要求

开展学习讨论,统一思想,提高认识。工作作风、执行力是公司工作的生命力,加强作风建设,提高工作执行力,事关公司快速发展大局、事关职工的切身利益,是建设“百年老店,创知名品牌”的本质要求。各部门要民主生活会、自我剖析等多种形式积极开展“加强作风建设,提高执行力”的活动,要通过学习讨论,强化全体职工的责任意识、效率意识、执行意识,推动各项工作落实的目的。

二、主要任务

联系实际查找问题,分析原因,认真整改。当前,在公司工作中作风不实、执行不力、落实不够的问题表现在政令不畅、落实不力、效率不高、违反纪律和散漫思想等方面,这些问题阻碍了公司各项工作的有序、有效开展和执行力的提高,损害了公司

形象,各部门、各项目部要在此次开展的“加强工作作风建设,提高执行力”活动中,结合本部门、本项目部的工作实际和职工的思想实际,在学习讨论的基础上,认真查找工作中存在的作风不实、执行不力、落实不够的问题,制定整改措施,做到自我教育、自我改进、自我提高。在此次活动中,要重点查找本部门、本项目部和职工在实际工作中是否存在的以下几个方面的问题。

(一)查执行落实,是否存在着有令不行、有禁不止的问题。重点检查公司决定、决策、工作安排和要求落实情况,是否存在着落实公司工作会议议定事项和公司领导交办的工作任务、事项不积极、不坚决、打折扣,甚至长期得不到落实的问题;是否存着在不按要求报告或办理情况、甚至以各种理由拖延不办以及办理延误又不说明原因的问题。

(二)查工作作风,是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。重点检查本部门、本项目部人员的精神状态和工作秩序,看是否存在着自由散漫、不按程序和制度办事,工作敷衍,安于现状、不思进取,只求过得去、不求过得硬的问题;是否存在着上班迟到早退、脱岗窜岗、聊天嬉闹等问题;是否存在着开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡等问题;是否存在着履职尽责的积极性不高、得过且过、缺乏创新精神的问题。

(三)查工作效率,是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。重点检查办事效率,看是否存在着办事拖沓、不负责任、贻误工作的问题;是否存在着对缺乏敬业精神、工作质量不高、经常在工

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作中出现差错、纠正后仍然得不到改进的问题。

(四)查大局观念,是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题。重点检查服务大局和团结协作的情况,看是否存在本位主义,把部门利益凌驾于全局工作之上,做工作以部门利益为中心,办事情以自己喜好为标准的问题;是否存在有利就争,无利就推,合口味就办,表面答应好、实际没行动的问题;是否存在整体意识、团队观念淡薄,互相推诿扯皮,缺乏协作配合的团队精神的问题。

(五)查服务质量,是否存在着工作不到位、服务意识不强的问题。重点检查服务于工程项目建设和公司整体经营工作的情况,看是否存在着服务意识淡薄、服务能力、服务质量不高的问题;是否存在着工作不到位,不落实的问题;是否存在着分不清工作的轻重缓急、工作的条理性差、使建设单位、协作单位(部门)产生误解或造成工作延误,影响和损坏了公司的形象的问题。

各部门、各项目部要通过以上5个方面问题的查找,找准本部门、本项目部在工作中存在的问题和薄弱环节,深刻分析原因,制定整改方案,明确整改目标和整改时限,力求在此项活动中取得明显成效。

三、学习资料和学习要求结合公司实际,建议各部门、各项目部认真学习公司各项规章制度,并结合职工本人的工作实际,认真写出心得体会,以良好的工作作风、坚定的执行力、雷厉风行的精神状态,树立爱岗

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敬业、勇于承担的精神,把公司的各项工作安排和要求不折不扣的落到实处,确保全年经营工作任务圆满完成。

7月20日前,公司职工将撰写的心得体会交公司办公室。7月底各部门要认真搞好此次活动的总结,并将活动总结报公司办公室。

二○一一年六月十七日

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范文3:关于印发进一步加强机关作风建设实施意见的通知

关于印发**市公路系统机关作风建设实施意见的通知

各县市区公路局,局直各单位、机关各科室:

为进一步加强机关作风建设,现将《**市公路系统机关作风建设实施意见》印发给你们,请结合工作实际,认真抓好贯彻落实。

二一年十二月一日

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**市公路系统机关作风建设实施意见

为认真贯彻落实十七大精神和上级关于加强作风建设的部署要求,结合公路工作实际,现就开展全市公路系统机关作风建设提出如下实施意见:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,结合深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动,以进一步强化四个意识、严肃工作纪律、提升工作效能为重点,使机关干部职工队伍学习风气有新转变,服务理念有新增强,工作创新有新突破,效能建设有新提高,大局意识、责任意识、忧患意识、进取意识进一步增强,为推进公路事业又好又快发展、迎接全国干线公路养护管理大检查提供良好的作风保证。

二、主要内容

机关工作人员既是公路系统的形象代表,也是公路系统作风建设好坏的“窗口”。根据市委、市政府办公室下发的《关于进一步加强市直机关作风建设的意见》(潍办发201032号)精神,结合公路工作实际,此次活动要突出抓好以下三个方面:

(一)解放思想,进一步强化四个意识。要教育引导广大干部职工进一步解放思想,更新观念,始终保持良好的精神状态,带着责任和激情干工作,用心用力,扎实细致地做好每一项工作,2

靠过硬的作风创出一流的业绩。一要强化大局意识。强化全局“一盘棋”思想,始终以全市公路事业大局为重,胸怀全局、着眼长远,自觉做到个人或小集体局部利益服从全局利益,确保令行禁止、政令畅通。二要强化责任意识。进一步强化责任感、使命感,立足自身工作岗位爱岗敬业,拼搏奉献,切实做到在其位、谋其政、尽其责。三要强化进取意识。树立“不干则已,干就干到极致、干到最好”的工作理念,结合深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动,按照做表率、创一流的要求,高标准、高质量地做好工作,争创一流业绩。四要强化服务意识。时刻铭记“服务”是天职,多进行换位思考,进一步转变观念,摆正位,尽心竭力地为基层、为群众提供优质高效服务。要强化人人都是公路形象的思想,对前来办事的人员要热情对待,耐心听取并帮助解决他们的所盼所求,决不能漠然视之、随意推脱甚至出言不逊。特别是路政大厅等“窗口”单位要进一步强化“窗口”意识,不断完善服务设施,拓展服务领域,优化服务环境,提高服务水平。(二)严肃纪律,进一步规范机关工作秩序。纪律是作风的重要保证。全体机关工作人员要切实维护纪律的严肃性,严守各项规定,确保刚性执行、落实到位。一要严肃上下班纪律。严格做到按时上班、到点下班,不得无故迟到或早退;工作时间必须坚守岗位,严禁随意串岗,不得擅离职守;重要科室工作时间必须有人在岗,不得无故离岗甚至锁门走人;严格执行请销假制度,却因有事外出的,必须按规定程序请假。二是严肃工作纪律。上

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班时间不得干与工作无关的事情,严禁网上聊天、打牌、玩游戏、看电影、听歌曲或炒股等;工作时间保持个人通讯畅通,主要领导、重要岗位人员或在遇有紧急、重大任务时,要保持24小时通讯畅通,确保不误事。三要加强值班工作。带班领导和值班人员要按时到岗、坚守岗位,及时报告和沟通情况,协调处理有关问题。四要严格遵守廉政纪律。坚决杜绝吃、拿、卡、要等问题;认真落实公务接待制度,严禁系统内搞无原则的相互吃请,严禁系统内互相走访。

(三)加强管理,进一步提高机关工作效能。把四化管理理念贯穿于公路管理服务的各个领域,深入推进四化管理,提升管理水平,提高工作效能。一要加强制度建设。进一步完善内部规章制度,规范工作程序,堵塞管理漏洞,促进各项工作规范有序、高效运转。建立健全岗位目标责任制,进一步明确各个环节、每个部位的职责和任务,努力形成完善的责任链条,靠严格的责任促进工作落实。二要提升工作标准。紧紧围绕公路事业发展大局,从各自的职能任务和岗位职责出发,不满足于一般化要求,找准“先进”、“优秀”的具体标准,立足本职,创新思路,改进措施,完善机制,努力进位争先,用突出的工作成绩体现公路人的优良作风。三要优化工作流程。坚持科学合理的原则,完善工作程序,优化工作流程,搞好有关部位的职能整合,加强各个环节的沟通衔接,不断提高办事效率,加快工作节奏。四要提升服务水平。落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项

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制度,着力创新工作方法,全面提升服务质量和服务水平,擦亮“做文明使者,建和谐公路”服务品牌。

三、方法步骤此次机关作风建设活动安排在2010年12月份,共分三个阶段:

第一阶段:认真学习、提高认识(12月上旬)。主要任务是通过广泛深入的思想发动,组织开展学习教育和专题讨论,引导机关工作人员充分认识加强机关作风建设的重要意义,切实把思想统一到市局决策部署上来,明确指导思想、活动重点和方法步骤,进一步增强加强机关作风建设的自觉性和紧迫感。要根据工作实际,制定学习计划,合理安排时间,采取多种形式认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强作风建设方面的重要论述,学习党的十七大精神以及上级有关会议文件精神,增强学习的针对性和实效性。

第二阶段:查摆问题、深入剖析(12月中旬)。在认真学习,深入讨论,统一认识的基础上,对照实施意见要求,紧密联系个人和单位实际,查找存在的突出问题。通过在基层职工群众中抽样确定考评人,进行民主测评等方法,对各科室(单位)机关作风建设情况进行测评,广泛征求职工群众对公路系统机关作风建设的意见和建议。对查找出来的问题,要以实事求是、一丝不苟的态度深入分析问题原因,明确整改方向和目标,制定切实可行的整改方案。

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第三阶段:整改提高,巩固成果(12月下旬)。要根据整改方案落实责任单位,包干到人,认真整改,及时处理,跟踪督查到位。整改过程中,要认真分析产生问题的根源,有针对性地建立完善规章制度,做好查缺补漏工作。要及时对活动的做法、成效和经验进行总结,并结合新情况深化完善整改措施,努力形成机关作风建设的长效机制。同时,要结合活动开展,组织对全年工作目标任务完成情况进行回头看,确保各项工作任务落实到位。

四、保障措施机关作风建设是一项长期的系统工程,要将其放到整个公路工作大局中来思考、谋划和部署。各科室(单位)要加强领导,精心组织,把机关作风建设贯穿于各项工作之中,做到作风建设与业务工作两手抓、两手硬、两促进。

(一)加强领导,明确职责。为确保机关作风建设取得实效,市局成立以刘兴明同志任组长,陈锋、牛玉森、崔洪波同志任副组长,市局组织科、办公室、监察室负责同志为成员的机关作风建设领导小组;领导小组办公室设在市局办公室,李海生同志任办公室主任,具体负责机关作风建设活动相关工作。各科室(单位)要按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持领导带头,结合工作实际,研究制定切实可行的工作措施,明确要求,落实责任,真正把机关作风建设的各项任务及相应责任落实到具体单位、岗位和人员。

(二)统筹兼顾,搞好结合。要正确处理开展作风建设与做

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好业务工作的关系,把作风建设融入到公路各项业务工作之中,统筹安排,求真务实,真正把作风建设的成效体现在增强创新意识,提高服务能力,提升工作效能,创新工作水平上来。各级党组织要抓好广大党员的宣传发动,加强教育,把作风建设的具体要求落实到每个党员干部,转化为自觉行为,发挥好党员的模范带动作用。

(三)强化督查,确保实效。市局机关作风建设领导小组办公室要加大督查力度,对照机关作风建设特别是有关纪律和服务质量的要求,对各科室(单位)作风建设情况进行定期、不定期的明察暗访,表扬先进,批评落后,以促进活动深入开展。对发现的问题要及时提出整改意见,问题严重的给予通报批评,并追究所在科室(单位)负责人的责任,取消评优资格。对屡教不改、造成恶劣影响的工作人员,要依据相关规定和程序,给予纪律处分或调整工作岗位。

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