门诊主任工作职责

范文1:门诊主任工作职责

医院门诊部主任工作职责门诊部主任工作职责

1.在分管院长领导下,负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作,协助院长做好体检等工作安排。

2.制定本门诊部的工作计划,协调组织实施,经常督促检查各科工作,定期总结汇报。

3.负责对外业务的协调与处理工作。

4.领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作,共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题,完成医疗任务。

5.组织本门诊部人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6.督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。

7.确定本门诊部医师的会诊、出诊,并参与门诊、会诊和出诊工作,决定病员的转诊和组织临床病例讨论。

门诊作为医院中的一个"窗口",其服务质量与护理效果直接影响着医院的社会形象与经济效益.门诊分诊工作更是门诊工作的重要环节,指导着患者在医院就诊的全过程,针对门诊情况,我们系统地分析了就诊流程,通过加强环节沟通简化流程的中间环节,建立了"三好一满意"的服务宗旨,以"病人为中心"的科学、合理、高效的门诊导诊服务流程.我院是是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性医院,可设病床2186张,日均门诊量5000余人次,以及家属陪同的原因,每天人流量达12000人次,做到"门诊病人选择医生","一医一患就诊模式"、"电子叫号信息系统"等门诊信息化管理,加强门诊导诊的环节流程管理至关重要.

范文2:门诊部主任工作职责

门诊部主任工作职责一、在校长领导下,负责做好门诊全面管理工作。二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。

三、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现问题及时解决。并及时向校长汇报工作,提出改进工作措施。

五、健全和落实好本部门各项规章制度。六、建立门诊大事记。

七、严守工作岗位。每日检查开诊情况。

八、加强医德风建设,搞好门诊病人及社区合同单位满意度调查,进行分析改进工作措施,提高服务水平。

范文3:门诊部主任岗位工作职责

门诊部主任岗位工作职责一、在集团的领导下,全面负责门诊部的医疗、人事、行政及相关财务工作。

二、根据集团整体要求,制定门诊部工作计划(周、月、季度和年度),要求目标分解合理,配套措施完善。并及时上报工作总结。(月、季度及年度)。

三、按计划进度完成各项业绩考核指标,包括业务总收入、预算支出、新到院病人及复诊老病人数量、病人回访及患者咨询等。

四、定期召开门诊部全体会议。督促、检查医护人员贯彻、执行各项规章制度。改进医疗作风,改善服务态度,保证门诊部工作的正常有序进行。

五、收集反馈门诊部所在区域的市场信息,确定主要竞争对手。并配合企划部做好市场推广和销售促进工作。

六、定期组织并实施门诊部员工的业务学习和培训,并做好相关记录。

七、在工作中不断提升患者的满意率,逐步降低患者流失率。

八、准确编制收入和支出计划。

九、在对门诊部员工的绩效考核中,奖罚有度,保证考核的公平和公正性。

十、认真学习执行国家相关法律、法规,和国家监管部门保持良好的沟通。