门诊部主任工作职责

范文1:门诊部主任工作职责

门诊部主任工作职责一、在校长领导下,负责做好门诊全面管理工作。二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。

三、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现问题及时解决。并及时向校长汇报工作,提出改进工作措施。

五、健全和落实好本部门各项规章制度。六、建立门诊大事记。

七、严守工作岗位。每日检查开诊情况。

八、加强医德风建设,搞好门诊病人及社区合同单位满意度调查,进行分析改进工作措施,提高服务水平。

范文2:门诊部主任岗位工作职责

门诊部主任岗位工作职责一、在集团的领导下,全面负责门诊部的医疗、人事、行政及相关财务工作。

二、根据集团整体要求,制定门诊部工作计划(周、月、季度和年度),要求目标分解合理,配套措施完善。并及时上报工作总结。(月、季度及年度)。

三、按计划进度完成各项业绩考核指标,包括业务总收入、预算支出、新到院病人及复诊老病人数量、病人回访及患者咨询等。

四、定期召开门诊部全体会议。督促、检查医护人员贯彻、执行各项规章制度。改进医疗作风,改善服务态度,保证门诊部工作的正常有序进行。

五、收集反馈门诊部所在区域的市场信息,确定主要竞争对手。并配合企划部做好市场推广和销售促进工作。

六、定期组织并实施门诊部员工的业务学习和培训,并做好相关记录。

七、在工作中不断提升患者的满意率,逐步降低患者流失率。

八、准确编制收入和支出计划。

九、在对门诊部员工的绩效考核中,奖罚有度,保证考核的公平和公正性。

十、认真学习执行国家相关法律、法规,和国家监管部门保持良好的沟通。

范文3:门诊部主任职责

门诊部工作职责一、在院长领导下,全面负责医院门诊部的医疗、护理、预防、科学研究和行政管理工作。

二、安排门诊各诊室、辅助检查科室、服务窗口医技人员遵守劳动纪律和有关规章制度,及时处理和解决门诊部发生的突发情况。

三、掌握门诊各科医生出诊情况和病友就诊动态,遇到病友就诊高峰或门诊医生未能按时出诊的情况,及时与有关职能部门、各临床科室主任沟通协商,合理调配人力资源,保障门诊病友就医。

四、及时与各临床科室沟通联系,确定医生出诊、休诊时间,做好专科门诊的协调管理工作,督促和协助各科积极开展专科专病门诊,确保各专科门诊如期应诊。

五、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。

六、改善服务措施,提高门诊服务质量,定期讨论门诊系统在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件

七、加强门诊医疗质量管理,组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核和评比,整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。

八、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度及常规技术操作规程的情况。