车间安全教育培训管理制度

范文1:车间安全教育培训管理制度

车间安全教育培训管理制度

按照集团公司及材料公司对车间、班组安全教育培训的要求,持安全作业证的员工必须接受安全教育考试,考试合格后方可上岗。为此特定制车间、班组安全教育培训制度。

1、班组级安全教育是为了不断增强员工的安全意识,使职工掌握本岗位安全操作规程和操作技能增强防范能力从而达到安全生产的目的。

2、安全培训教育的对象是在岗员工、休假返岗人员、转岗人员及新入车间、班组人员。

3、车间副主任具体实施车间管理人员和操作人员的安全教育培训工作。每次培训考核结束后,安排具体人员将培训内容及考核结果,经本人签字后向员工家属反馈并落实。

4、班组长负责组织班组安全活动,并负责班组级安全教育工作。5、每位员工都必须积极参加安全教育培训,各种安全活动。岗位技术练兵和事故应急演练,合格后方可上岗。

6、要按照公司集团及兰州材料有限公司有关班组安全教育的要求,定期、定时、定员组织实施。

7、班组安全培训教育要按照金川公司及兰州材料有限公司有关规定定期进行安全教育培训,各项安全教育培训必须有计划、成绩、记录、试卷、考勤及台账,并存档。

8、培训教材主要突出法律法规、管理制度、安全技术规范、岗位操作规程、应急预案和岗位危险、危害因素辨识、控制、防范等知识。

三级安全教育1、

新员工和实习代培人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级安全教育。2、

车间级安全教育由车间主任负责,车间安全员组织实施,时间不少于16学时。3、

班组级安全教育由班组长组织实施,时间不少于16学时。危险化学品生产的新上岗人员安全教育时间不少于24小时。4、

内容包括岗位安全操作规程,操作程序动作标准,岗位间工作衔接配合的安全卫生事项,典型事故案例,劳动保护用品、用具的性能及正常使用方法等项内容。1、

周按安全活动会由班组长组织,应做到时间、内容、人员三落实,时间不少于2小时。2、

安全活动主要学习上级和公司有关安全生产的精神及法令规范;各项安全管理制度、岗位操作规程;典型事故案例分析;安全常识及现场抢救、急救知识等内容。并开展讨论各种应急演练,以提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。3、

总经理安全讲话每月一次、作为周五安全活动的重要学习材料,车间主任的安全讲话要在车间班组长会议上进行,班组长要做好记录并在周五安全活动时向班组人员传达。4、

复工后的安全教育,离岗3个月之内,进行不少于8学时的班组级教育;脱岗3-6个月之内进行不少于16学时的车间、班组两级教育。脱岗6个月以上,进行不少于24学时的厂矿、车间、班组三级教育。教育内容主要为安全管理制度;车间、班组的安全生产情况及生产中的应该注意的安全事项;工艺流程的变化及有关安全措施、安全操作方法;本岗位的安全操作规程;上级有关安全生产精神。5、

凡调换工种的员工,本车间内调整的,必须进行班组级安全教育(内容参照三级安全教育)。6、

临时性的安全教育,外单位来车间参观学习的人员,由车间对其进行一般安全知识的安全主要事项的教育后,佩戴好个人防护用品,并由车间专人带领进行参观与学习。7、

对违章指挥、违章作业者除按规定给予严肃处理外,要由单位安全科对其进行停工安全教育,时间不少于8学时,并经考试合格后方可恢复工作。对因违章指挥、违章作业造成事故或重大未遂事故的责任者,要进行离岗教育。

安全教育培训实施

1、所有持安全作业证的员工必须每年接受至少一次的安全教育和考试,考试合格后方可上岗。

2、各项计划内培训班实施前一个月,各班组须将计划培训人员的名单、时间、人数、培训内容、课时,报车间审核。3、因工作需要进行计划外培训或上级单位安全培训时,由车间填写《培训申请书》报材料公司人力资源部审核批准后方可组织进行。

4、各项安全教育培训必须有计划、记录、成绩、试卷、考勤和台账。

5、各项安全教育培训结束后,须对培训的有效性进行评价,评价结果材料公司技术生产部,并作好记录。

范文2:车间安全培训教育制度

江苏荣昌集团电气公司车间安全培训教育制度车间要严格执行三级教育,所有车间的员工和各种外来人员都必须经过三级教育。

一、凡新来到车间的所有人员(包括学徒工、外单位调入员工、代培人员、大中专院校学生和临时工)都必须经过厂级安全教育才准接收,然后车间进行车间级和班组级教育培训,经考核合格方可进入生产岗位工作和学习。

二、车间级安全教育由部长、副部长或安全员负责教育,时间不少于32课时,教育内容为:

1、本单位概况、生产或工作特点。2、本单位安全生产制度及安全操作规程。

3、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等。

4、消防器材、工器具的使用方法。5、事故案例分析,吸取经验教训。

三、班组级安全教育由班组长或班组安全员负责教育,可采取讲解和实际操作相结合的方式,时间不少于24课时。其内容为:

1、本岗位(工种)的生产流程、工作特点和注意事项。2、本岗位(工种)的安全操作规程。

3、本岗位(工种)的设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全检查、监控器械的作用、防护用品的使用方法和保管方法。

4、本岗位(工种)事故教训和危险因素的预防措施。四、车间级和班组安全教育的考核情况要填写在安全教育台账上,建立安全教育档案。

五、未经三级安全教育或考试不合格者,不能分配工作,否则由此发生的事故要追究相关人员的责任。

六、日常性教育的要求:

1、各班组在班前会上要进行安全工作安排,预测当班危险因素,布置对策;班后会要对当班安全情况进行总结,各班组必须每周开展一次安全活动。

江苏荣昌集团电气公司2、安全活动要做到有领导、有内容、有记录,车间领导或安全员要经常检查。

3、车间管理人员必须经常性参加班组安全活动。4、安全活动的内容:

(1)、学习安全文件、安全技术操作规程及安全知识,通报安全工作情况。

(2)、讨论分析典型事故,总结吸取事故教训。(3)、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。(4)、开展安全技术座谈、攻关和其他安全科研活动。七、特殊安全教育

1、特种作业人员及时和上级主管部门联系,根据专业报送相关单位或部门进行特种作业证件的审核。

2、从本公司其他车间调入我车间的职工,要对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可上岗。

3、对于脱产离岗(如产假、病假、学习、外出、外借)6个月以上重返岗位的操作者,应对其进行复工教育。

4、对严重违章违纪的员工,车间要停工送其到安全管理部进行教育,考试合格,提高认识后,返回岗位工作。

5、在重大检修项目或重大作业(施工)时应进行检修(施工)前安全教育。

范文3:安全培训教育管理制度

安全培训教育管理制度一、总则

1、为了加强对员工安全教育的考核和管理,使员工牢固树立“安全第一,预防为主”的安全思想,遵章守纪,掌握安全生产知识,确保全公司安全生产和本人的人身安全,特制定本制度。

2、本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核,适用于全公司所属各部门的安全技术培训教育管理。二、安全培训教育管理

1、安全生产部应于每年6月初和12月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求,填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划;

2、安全生产部应定期组织培训教育,并应保证安全培训教育所需人员、资金和设施;3、安全生产部应建立安全培训教育档案;

4、若安全培训教育计划发生变更时,应按规定记录变更情况;5、安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进;

6、应确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育;

7、安全培训教育应记录,并保存安全培训教育记录。三、安全培训教育分类

1、新员工进公司三级安全教育2、复工安全教育3、变换工种安全教育4、各级管理人员安全教育5、日常安全教育四、安全培训教育内容

1、安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策,安全生产的重大意义,提高员工安全意识和搞好安全生产的自觉性。

2、安全生产规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度,掌握本岗位安全操作规程,养成执行制度的自觉性。

3、安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识,掌握安全生产规律,提高预防事故和职业病的本领。五、安全培训教育的具体要求1、管理人员培训

(1)主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后方可任职;

(2)主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。

(3)公司其他管理人员,包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员应参加由公司安全生产部组织的安全培训教育,经考核合格后方可任职,并应每年参加再培训。

(4)主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。

2、从业人员培训教育

(1)从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业;

(2)新从业人员(包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等)进公司必须进行三级(公司、车间、岗位)安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

①一级(公司)安全教育是指新员工到公司后,由办公室介绍到生产安全部报到,填写《培训记录》,由生产安全部门负责进行安全教育,时间不少于32小时,其内容为:本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等。经一级安全教育考试合格后方可分配工作,否则,车间(部室)不得接收分配其工作。

②二级(车间或部室)安全教育应有车间(部室)主管安全的车间主任负责教育,时间不少于32小时,其教育内容为:工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经二级安全教育考试合格后,方可分配到岗位。

③三级(岗位)安全教育应由岗位主管安全负责人负责教育,可采取讲解和实际示范相结合的方式,教育时间不少于8小时,其教育内容为:岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。

④经三级安全教育考核后,教育者和被教育者均要在“三级安全教育记录卡”上记录签名,经生产安全部门审核,报办公室,方可发放劳保用品和享受本工种的劳保待遇。

⑤未经三级安全教育或考核不合格者,不得分配其工作,否则,由此而发生事故要由分配和接收其工作的部门领导负责。

(3)特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业操作证,方可上岗作业;特种作业操作证定期复审并应建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账。

(4)从事危险化学品运输的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员,应当经交通运输主管部门考核合格,取得从业资格证,方可上岗作业;并应建立危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员管理台账。

(5)在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,应对有关人员(操作人员和管理人员)进行专门培训,经考核合格后,方可上岗。

3、其他人员培训教育

(1)从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者,应进行车间(工段)、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。

(2)对临时来公司办事、外来参观、学习等人员进车间前应由接待部门负责进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育,并有专人陪同。

(3)对承包商的所有人员应由接待部门负责进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证;进入作业现场前,作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育;安全培训教育应记录,并保存安全培训教育记录。