公司员工宿舍管理制度1

范文1:公司员工宿舍管理制度1

员工宿舍管理制度

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。

第二条适用范围:本制度适用于公司住宿员工。第三条责任部门:公司员工宿舍管理由综合部负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式:4.1申请住宿员工原则上以单身未婚者为主,同时居住地距离工作处所40公里以上;

4.2在宿舍有空余床位的情况下,经公司领导批准,允许公司其他员工申请入住;

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因

不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条公司宿舍仅限员工本人使用,不得转租或外借使用;任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人或亲友。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条严禁在宿舍内大声喧哗,练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。

第九条严禁自行改装电源插座、更改线路电制。第十条严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

第十一条严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

第十二条严禁饲养任何动物。

第十三条注意宿舍内用电安全,如需烹饪要确保用气安全;人员离开务必检查并关掉所有电器电源、水笼头及天燃气阀门。

第十四条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十六条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:17.1个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。

17.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;保持宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。17.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。17.5标准:

地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整;

室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。

第四章住宿费用第十八条员工入住宿舍每月需缴纳100/200元住宿费,宿舍内水费、电费、燃气费、有线电视费、网费等费用住宿员工自理。

第五章附则

第十九条本制度自颁布之日开始实行。

附件:1.住宿申请单

附件一住宿申请单

姓名部门

性别入职时间

岗位申请日期

申请人:

综合部审核

分管领导审核

执行董事批准

备注:1、须执行董事批准后给予安排;

2、本人已经阅读《员工宿舍管理制度》,认同并愿意遵守《制度》内的全部内容,特此说明。签名:

范文2:公司员工宿舍管理制度

×××公司员工宿舍管理规定员工宿舍是公司招聘新员工在工作之余生活休息和相互交流学习的重要场所。为进一步完善公寓管理制度和措施,进一步提高管理质量和水平,为新员工提供一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全、和谐健康的生活环境,充分体现公司对新员工在生活上的关心和爱护,特制定本条例:

1、居住员工宿舍需有公司人力资源部录用通知书或公司批文,方可入住员工宿舍。

2、居住员工宿舍的大学生,需要按照公司置业分公司安排的楼层、房号入住,不允许私自调房或占有空房,更不允许私自转让和有偿出租,严禁留宿非本宿舍人员。

3、员工宿舍实行公寓化管理,由专职保洁员负责男、女楼层的保洁工作,传达室实行24小时保安服务。

4、为美化环境,房间、楼道、门窗、墙壁要保持整洁,室内外不准乱张贴,装饰品应体现健康、文明、高雅。

5、员工宿舍内严禁使用电炉、热得快、电热褥等电热器具;严禁在楼内或房间内堆放易燃易爆物品。要节约用电,离室关灯,拨掉电源插座;要节约用水,严禁用长流水冲洗衣服或其他物品现象。

6、室内不要存放大量现金及贵重物品,离开公寓时要及时锁门,不要将本公寓钥匙转借他人。

7、严禁各种形式的赌博行为;严禁观看、传播反动淫秽书刊、光盘;严禁吸毒贩毒;严禁赤身裸体在楼道行走。

8、要爱护公寓内各项公共设施,维护好室内各项设施的完好无损。

9、员工宿舍实行有偿入住,收费标准为第一年每月100元;第二年每月150元,第三年每月200元,第四年每月300元,第五年开始每月500元(其中包括用电费),居住最长期限为五年,凡居住超过五年者,务必自行搬离。

10、凡调出公司或结婚的学生一个月内必须搬离。11、公司爱委会将定期对员工宿舍进行卫生、安全检查评比,有违反本管理规定者,视情节轻重对其予以行政处罚。12、本规定自公布之日起执行,以前之规定与本规定有抵触的,以本规定为准。

13、本规定解释权在置业分公司。

北京×××建设工程有限公司置业分公司

2011年12月13日

范文3:公司员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。一、员工入住1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。

2.有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用,超出部分由员工自付,房租由公司负责。

4.住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4.严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

5.严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。9.严禁饲养任何动物。三、卫生值日

1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,安排入职人员床位,清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。

3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。

四、物品管理

1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。

3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报公司维修。

4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负。

6.辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,给予放行,汇报公司,予以结算工资。