人大代表视察、调研、检查制度

范文1:人大代表视察、调研、检查制度

人大代表视察、调研、检查制度一、乡(镇)人大要组织代表对本行政区域内的重大问题进行视察、调研和检查,听取代表对相关工作的意见、建议;

二、每年至少组织人大代表对本乡(镇)重点工作或重大项目建设情况、人代会议案和代表意见建议办理情况各进行一次集中视察;

三、每年围绕本乡(镇)产业发展情况及群众普遍关心的热点问题组织代表进行一次以上的专题调研;

四、每年根据实际情况,有针对性的组织代表进行一次执法检查,了解宪法、法律法规在本乡(镇)的贯彻执行情况;

五、视察、调研和执法检查活动,要务实求效,不搞形式。在视察、调研和执法检查中,代表可就相关方面工作存在的问题提出意见、建议和批评,但不直接处理问题;

六、对视察、调研和执法检查中代表提出的意见、建议,乡(镇)人大要督促政府及相关部门认真整改并答复代表。

范文2:代表视察调研制度

代表视察调研制度

1、每年应有计划地组织代表进行两次以上视察或调研活动。

2、视察、调研的内容包括:法律、法规及县人大常委会决议、决定的贯彻执行情况,县人大常委会即将审议的议题、县“一府两院”的工作情况、人民群众反映强烈的问题等。

3、每次视察、调研活动应提前三天将活动安排通知代表。

4、视察、调研的内容、对象、时间由代表小组长提出,并做好视察、调研前的准备工作。

5、视察方式可采取集中视察、专题视察、个人持证视察等形式。6、视察中代表及代表小组不直接处理问题。对代表提出的建议、批评和意见,由小组长统一整理登记,报县人大常委会,转交县人民政府及有关部门研究办理。

7、视察、调研结束后,应形成专题视察、调研报告,报县人大常委会。

范文3:职工代表巡视检查制度

石家庄东方能源股份有限公司

规章制度发布通知

(2014版第50号)

《石家庄东方能源股份有限公司职工代表巡视检查制度》(试行)已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本制度自发布之日起执行。

签发人:王超2014年9月4日

规章制度控制表制度名称

版本起草人2014石家庄东方能源股份有限公司职工代表巡视检查制度(试行)部门主任

制度建设办公室

分管领制度建设是否

签发人

导审核领导小组修订

-签发

日期2014.9下次评审日期2015.9何枫王悦刚全体成员王超全体成员王超

此次修订的主要内容

解释部门

政工部(工会办)

实施及完善执行人

工团管理

石家庄东方能源股份有限公司

职工代表巡视检查制度(政工【2014】第20号)

1目的

加强职工民主参与、民主管理、民主监督工作,保证职代会各项决议的落实。2 适用范围

公司各级工会组织。3 职责3.1公司工会

公司职工代表巡视检查工作的最高领导机构,负责全面管理协调各项工作。3.2政工部(工会办)

公司职工代表巡视检查工作的具体管理部门。3.3各单位工会

负责组织本单位职工代表进行巡视检查。4 管理内容和程序

4.1组织职工代表巡视检查活动,包括资产经营和生产经营状况、精神文明建设、职代会决议的执行情况、职工生活福

利落实情况、安全文明生产和劳动作业环境情况等。4.2职工代表巡视检查活动分公司、所属单位两级进行。公司负责组织对全公司系统进行巡视检查;各单位负责对本单位进行巡视检查。

4.3职工代表巡视检查人员组成由职工代表、工会、行政业务主管部门负责人组成,其中以职工代表为主。

4.4职工代表巡视检查活动由各级工会组织牵头组织,各有关职能部门协办,各被检查单位、部门配合。

4.5职工代表巡视检查采用听取汇报、查看资料、个别谈话、评议整改的方法举行。

4.5.1要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位、部门主要负责人的汇报。

4.5.2查看有关资料,对所听、看、查的情况进行认真评议,组织部分职工代表进行个别谈话。

4.5.3认真开展评议,总结经验,提出问题,限期整改。4.6公司职工代表巡视检查程序

4.6.1调查摸底。首先对被检查单位的情况进行必要的调查摸底,在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。4.6.2制订方案。结合受检对象的实际,认真制订实施方案,确定时间、地点、内容。

4.6.3组建巡视检查组。根据受检内容,认真挑选职工代表,把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来,组成巡视检查组。

4.6.4开好预备会。代表选出后,要召集代表和公司有关业务部门开好预备会,要明确职工代表巡视的意义、检查巡视的内容及有关要求,同时通知受检单位做好安排。4.6.5巡视检查。按计划安排,组织职工代表对受检单位进行巡视检查。所属各单位每年至少进行两次巡视检查。4.6.6评议阶段。职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议,指出问题,总结经验,并限期进行整改。

4.6.7意见反馈。对职工代表所提出的意见,要求在规定的时间内及时整改,并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表,一般反馈时间不超过15日。

4.6.8总结通报。巡视检查活动结束后,要组织人员形成《职工代表巡视检查报告》,对巡视检查情况作总结,一份提交行政,一份发至受检单位,好的给予表扬,差的提出批评。5 主要风险与关键控制5.1主要风险

5.1.1与上级有关规定不符之处,造成基层工会在执行中产生偏差。

5.1.2在执行过程中,各单位理解偏差造成执行偏差。5.2关键控制

5.2.1每年定期对照上级工会制度对本条例进行修订,确保制度条款的时效性,在未修订制度期间如上级制度发生变化,以上级规定为准。

5.2.2本制度在执行过程中,各基层单位如存在理解偏差,由公司工会负责解释,并在下次修订过程中根据执行情况和反馈意见及时进行修订和完善,一般一年回顾一次,最长三年修订一次。6 附则

6.1本制度自发布之日起实施。6.2本制度由政工部(工会办)负责解释。