关于国企工作人员福利待遇问题

范文1:关于国企工作人员福利待遇问题

关于国企工作人员福利待遇问题一、序论

1、国企人员怎么合法保障自己福利待遇。

二、本论

1、国有企业福利员工的现状2、国有企业员工福利存在的问题3、解决企业员工福利问题的对策

三、结论

1、总结国有企业员工福利出现的问题2、提出自己对解决问题的思考与建议

范文2:关于员工福利待遇的通知

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关于员工福利待遇的通知

为提高车间员工的福利待遇,提高员工的工作积极性,结合公司订单量的不断增长,经公司研究决定执行如下待遇标准:

一、老员工介绍新员工奖:(100元/人)老员工介绍新员工入职,具体奖励条件如下:

A、被介绍人必须在司工作满6个月,奖金在被介绍人的第六个月的工资里发放; B、 C、

被介绍的岗位为:平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工;享受时间:被介绍人入职时间在2011年8月18日至2011年12月31日止;

D、介绍范围:本厂的所有在职员工。二、新员工入职奖:(500元/人)新员工入职的具体奖励条件如下:

A、凡在2011年8月18日至2011年12月31日时间段入职的平车、及车、肯车、特种车、查衫、查度、烫工均可享受; B、

新员工必须满6个月,奖金发放时间是:满6个月后,在次月工资里发放;

三、老员工工龄奖(年终奖):

A、工作期满1年以上(含1年)可享受年终奖200元;工作期满2年以上(含2年)可享受年终奖400元;工作期满3年以上(含3年)可享受年终奖600元;工作期满4年以上(含4年)可享受年终奖800元;工作期满5年以上(含5年)可享受年终奖1000元; B、享受范围:全厂所有员工(管理人员除外);

C、享受条件:春节放假前一个月、后一个月内请假不超过16小时(病假除外,有病例单),按公司规定准时放假和准时开工者;

D、年终奖发放时间:每年3月份的工资里发放上一年的年终奖;

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E、计算方式:自员工入职当天起开始计算,满年的,即可享受年终奖;举例:张三于2011年10月6日入职,即2012年10月5日为满一年,所以奖金在2013年3月份的工资里发放。四、路费补贴:(280元/人)

A、春节前后两个月内请假不超过8小时,并按公司的放假时间休假,按上班的时间准时上班; B、 C、

享受岗位:裁床、查片、挂片、车位、中烫、特种车、查衫、烫位、每年四月份工资和六月份工资各发一半

查度、包装、装箱、剪线;

五、老员工享受外出旅游:具体条件如下:

A、工作期满2年以上(含两年); B、

工龄计算方式:按公司旅游日计算;举例:公司组织员工外出旅游的时间为2012年5月20日,在5月20日之前入职满两年的员工都可参加,即2009年5月21日之前入职的员工都可以参加旅游。

请各部门负责人了解以上的奖励条件,并向该部员工传达以上通知内容。

特此通知!

签名:中山市风度仕服饰有限公司二○一一年八月十七日

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范文3:关于进一步提高员工福利待遇的通知

北京第一视讯公关顾问有限公司2008(通知)第012号

关于进一步提高员工福利待遇的通知

企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。为营造良好的公司环境,为企业留住人才,吸引人才,公司将对老员工将提供更为完善的福利待遇:

具体对象为:

在FV工作满三年的普通员工、满一年的部门经理

享受福利待遇:住房公积金、补充商业保险、人身意外保险

1、住房公积金:员工可以在买房时申请到更好的贷款利率,以贷款30万,20年期限为例:

商业贷款每月还2265.07元,累计还款总额543616.27元.公积金贷款每月还1854.50元,累计还款总额445081.11元.使用公积金将减少还贷98535.16元。

2、补充商业保险:作为基本医疗保险的有力补充,日常疾病及意外医疗均可报销,报销比例为:

门诊费用报85%,住院医疗费用报95%,女工孕产期检查费用及分娩费用可报销5800元,每年最高可报销6万元,当月费用当月报销。3、人身意外保险:与商业保险投保期同步,保额十万。

希望我们的努力能让所有员工更加有归属感,也祝愿您和您的家人健康、平安、快乐!

北京第一视讯公关顾问有限公司

人事部

主题:福利通知审批:贾滨、杨稼轩

发送:各部门