中国石油HSE企业规范

范文1:中国石油HSE企业规范

中国石油(施工部分)HSE企业标准规范目录

截止2010年1月1日

序号1 23 45 67 89 101112标准名称(中文)液化石油气安全管理规程石油工业作业场劳动防护用具配备要求

石油天然气管道安全规程油气田集输工艺管道动火安全技术规程石油工业电焊焊接作业安全规程

危险(分类)区域中有关电气设备的气体、蒸气和粉尘的分类

执行承包商安全和健康计划石油天然气生产专用安全标志石油工程建设施工安全规定防止静电、闪电和杂散电流引燃的措施

易燃和可燃液体规范大型塔类设备吊装安全规程

标准编号

SY/T 65242002 SY/T 61861996 SYJ 405191 SY 65162001 SY/T 65192001 SY/T 64592000 SY 63551998 SY 64442000 SY/T 63192008 SY/T 63441998 SY6279-2008131415161718192021222324252627常压储罐的灭火处理

环境、健康和安全(EHS)管理体系模式

石油工业工程技术服务承包商健康安全环境管理基本要求

吊环、吊卡、吊钳水中人员救助的训练海上石油作业安全应急要求初期灭火及救援训练规程

石油企职业病危害作业场所监测、评价规范

浅海石油设施动火作业安全规定浅海移动式平台拖带与系泊安全规定

浅海石油作业消防规范油气变电站(所)管理规程易燃和可燃液体基本分类

浅海石油作业放射性及爆炸物品安全规程浅海石油作业人员逃生和救生设备安全管理规定

SY/T 63062008 SY/T 66092004 SY/T 66062004 SX2245 SY/T5035-2004 SY/T 63431998 SY/T 6044-2004 SY/T 6229-2007 SY/T 6284-2008 SY 6303-2008 SY/T 6346-2008 SY/T 6429-1999 SY 6353-2008 SY/T 6460-2000 SY 6501-2000 SY 6502-2000283930313233343536373839404142石油天然气工程可燃气体检测报警系统安全技术规范

大型地面常压储罐防火和灭火海上石油设施电气安全操作规程海上石油作业人员安全救生培训要求改进经营者和承包商的安全工作推荐作法危害辨识、风险评价和风险控制推荐作法

海上石油设施应急报警信号规定

中石油HSE实施指南

健康、安全与环境管理体系第1部分:规范.doc 基于风险的检查(RBI)推荐作法

重大危险源分级规范安全帽生产与使用管理规范

石油企业现场安全检查规范第7部分:管道施工作业

HSE培训管理规范行为安全观察与沟通管理规范

SY 6503-2008 SY/T 6556-2003 SY/T 6560-2003 SY/T 6608-2004 SY/T 6630-2005 SY/T 6631-2005 SY/T 6633-2005 Q/SY 2.32001 Q/SY102.1- 2007 SY/T 6653-2006 Q/SY 1131-2007 Q/SY 1129-2007 Q/SY 1124.7-2008 Q/SY 1234-2009 Q/SY 1235-200943444546474849505152535455高处作业安全管理规范工艺和设备变更管理规范工作前安全分析管理规范工作循环检查管理规范作业许可管理规范动火作业安全管理规范进入有限空间安全管理规范管线打开安全管理规范临时用电安全管理规范启动前安全检查管理规范脚手架作业安全管理规范挖掘作业安全管理规范移动式起重机吊装作业安全管理规范

Q/SY 1236-2009 Q/SY 1237-2009 Q/SY 1238-2009 Q/SY 1239-2009 Q/SY 1240-2009 Q/SY 1241-2009 Q/SY 1242-2009 Q/SY 1243-2009 Q/SY 1244-2009 Q/SY 1245-2009 Q/SY 1246-2009 Q/SY 1247-2009 Q/SY 1248-2009

范文2:中国石油天然气集团公司(HSE)管理原则

一、中国石油天然气集团公司《健康安全环境(HSE)管理原则》

(一)任何决策必须优先考虑健康安全环境;(二)安全是聘用的必要条件;

(三)企业必须对员工进行健康安全环境培训;

(四)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;(五)各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;(六)员工必须参与岗位危害识别及风险控制;(七)事故隐患必须及时整改;

(八)所有事故事件必须及时报告、分析和处理;(九)承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

健康安全环境(HSE)管理九项原则是集团公司结合实际,针对HSE管理关键环节,主要对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是继《反违章禁令》之后进一步强化安全环保管理的又一治本之策,重在规范HSE管理过程,而《反违章禁令》重在约束操作行为,两者各有侧重,相辅相成。广大员工特别是领导干部学习好、解读好、理解好、落实好HSE管理原则具有重要意义,因此,要求企业各级领导和管理人员都要熟知熟记。逐项对照梳理现行制度,进一步完善安全环保重大领导决策程序,完善员工聘用、承包商管理等制度。贯彻落实要求如下:

1.任何决策必须优先考虑健康安全环境。在研究制定战略规划、项目投资、生产经营计划以及各项生产活动过程时,必须同时考虑并评估潜在的HSE风险,制定风险控制措施并组织落实。进入新领域、开发新市场、研究新工艺、应用新技术、实施新项目前经评估认定HSE风险,经评估风险不能接受时应选择主动放弃。

2.安全是聘用的必要条件。遵守安全规章制度,接受安全培训,具备良好安全表现是公司聘用员工的必要条件。公司在聘用人员时将充分考察其安全意识、技能和历史表现,不得聘用不合格人员。

3.企业必须对员工进行健康安全环境培训。接受岗位HSE培训是员工的基本权利,也是公司及各单位HSE工作的重要责任。要结合生产和岗位实际持续对员工进行HSE培训和再培训,确保员工掌握相关HSE知识和技能,培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训,经考核合格,取得相应工作资质后方可上岗操作。

4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者,要积极履行职能范围内的HSE职责,制定HSE目标,提供相应资源,健全HSE制度并强化执行,持续提升HSE绩效水平。

5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。开展HSE管理体系内审、管理评审是持续改进HSE表现的有效方法,也是展现有感领导的有效途径。各级管理者要以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,了解HSE管理情况,及时发现并改进HSE管理薄弱环节,推动HSE管理持续改进。

6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制。危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础,也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动开始之前,必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估,熟知岗位风险,掌握控制方法,防止事故发生。

7.事故隐患必须及时整改。所有事故隐患,包括人的不安全行为,一

范文3:中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法

中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法

人事〔2009〕35号第一章总则

第一条为规范中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)HSE培训管理工作,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》和《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司教育培训工作暂行规定》等要求,结合集团公司党组关于加强员工HSE培训工作的要求和企业生产经营实际需要,特制定本办法。

第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样,实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。

第三条本办法适用于集团公司各企事业单位。

第二章培训职责

第四条企业各级负责人是HSE培训管理的第一责任人,应采取多种措施保障培训资源,建立培训管理制度,落实培训实施计划,确保HSE培训有效实施。

第五条各级培训管理人员负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。

第六条企业HSE主管部门须协助本级及所属不同岗位的HSE培训需求识别,编制HSE培训大纲,对HSE培训的实施提供咨询、支持。

第七条各级组织人事(劳资)部门作为HSE培训工作的归口管理部门,负责制定年度HSE培训计划,协调培训资源,并会同HSE管理部门组织实施培训。

第三章培训管理

第八条 HSE培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施。第九条 HSE培训的方式应以岗位培训为主、脱产培训为辅,培训内容应以各类HSE管理制度、程序文件、操作规程等为主。

第十条员工必须接受与所从事业务相关的HSE培训,经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。所有员工都应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求必须持证上岗的员工,须按有关规定培训取证。

第十一条各生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员,均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训,并持证上岗。

(一)生产经营单位主要负责人:首次培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。

(二)生产经营单位安全管理人员:首次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。

(三)特种作业人员:经考试合格取得特种作业人员操作证后,方准从事特种作业,持证人员必须按规定进行复审。

第十二条安全处长、HSE专职管理干部(HSE监督)、赴国外工程技术服务人员、HSE体系审核员,均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训,并持证上岗。

(一)安全处长:取证培训时间不得少于160学时。

(二)HSE专职管理人员:取证培训时间为104学时,每三年应进行一次再培训,不少于40学时。

(三)HSE(安全)监督员:取证培训时间为120学时,每年应进行一次再培训,不少于40学时。

(四)赴国外工程技术服务人员:取证培训时间为80学时。

(五)HSE体系审核员:取证培训时间为48学时,每三年应进行一次再培训,不少于40学时。

第十三条以下员工应按照需求,参加企业组织的各类HSE培训。

(一)新入厂员工,应经过厂、车间(队)、班组三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

(二)工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工,应重新进行车间级和班组级的安全培训。

实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。

(三)临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员,应根据需要实施安全教育培训。

(四)新聘用(任)的管理人员、领导干部,须接受相应的HSE培训。(五)其他人员,也应按需要接受相应的HSE培训。

第十四条各级企事业单位应结合实际,按照培训管理规定的要求,制定培训实施细则,并根据任务转换、业务发展及管理方式转变等,适时调整和完善培训计划。

第四章考核

第十五条企事业单位应建立HSE培训奖惩机制,对HSE培训优秀组织单位和人员实施表彰、奖励。

第十六条 HSE培训应作为员工晋级和单位评先进等的条件之一。

第十七条对未能认真履行培训职责的,给予通报批评;情节严重的,给予行政处分;发生重大责任事故的,依据相关规定,追究其行政或法律责任。

第五章附则

第十八条本办法由集团公司人事部、安全环保部负责解释。

第十九条本办法自印发之日起施行,原《中国石油天然气集团公司安全培训管理办法》(人劳字〔2004〕163号)和《中国石油天然气股份有限公司安全教育培训实施细则》(石油质字〔2003〕194号)同时废止。

(发文日期:2009年1月19日)