劳保用品规定

范文1:劳保用品规定

重庆本创机械有限公司 Chongqing Benchuang Machinery co.Ltd 劳保用品管理制度一、目的

为了统一公司整体着装,树立良好的企业形象,特对工作服、工作鞋的制定,领用标准及使用情况进行规范管理。二、职责

1、人事部:根据公司有关规定确定工作服、工作鞋的款式、色、数量进行统计;负责工作服、工作鞋的申购、定制、按标准扣款和着装标准检查;

2、采购部:负责供应商的寻找、价格洽谈和采购合同的签订;

3、物控部:负责工作服、工作鞋的验收、入库、登记、发放、回收、保管和统计工作。三、定制和发放标准

1、人事部:及时申购和定制,确保领用需求,根据季节变化,组织发放。具体时间:夏季6月1日前;冬季10月15日前;

2、车间工作服为夏季、冬季成套长袖,管理人员分为夏装短袖(上装),冬装长袖;工作鞋分为夏季、冬季各一双。3、发放标准:

(1)锻前生产部、设管部工作服每人每年3套,工作鞋每人每年夏季、冬季各一双;(2)其他部门(除锻前生产部和设管部),入职第一年每人每年夏装2件、冬装2套,以后每人每年限领夏装1件/套、冬装1套;工作鞋每人每年夏季、冬季各一双(车间一线员工)。四、领用

1、服装回厂验收合格后,由物控部根据发放标准,按照统计表均衡发放;

重庆本创机械有限公司 Chongqing Benchuang Machinery co.Ltd 2、各部门员工接到领用通知后,到物控部签字领用;

3、新员工入职一周后可到物控部根据季节领用工作服和工作鞋。五、扣款说明

1、工作时间不满一年离职的按新工作服、工作鞋的制定价格全额赔偿;2、工作时间已满一年的不再扣除任何费用;

3、员工离职时可退回崭新未穿过的工作服、工作鞋,由物控部登记并保管,可减少领用工作服或工作鞋的数量;

4、超额领用工作服、工作鞋,按全额由员工自费。六、其它劳保用品见附件

七、本规定由总经办负责制定、颁布、修改;1、本规定交总经理批准后实施;

2、本规定从修订之日起有效。

重庆本创机械有限公司2015年7月16日

编制:审核:批准:

抄送:总经办、锻前、锻后、技术部、基建处、销售品质部、财务部、物控部、采购部、设备部、模具部

范文2:劳保用品使用规定

公园内部工作沟通协调记录函件201720安委会江一金

类别:□报告□周报□月报□总结□出差报告□调查报告□会议纪要

□计划□方案□通知□工作协调□建议提议■其它:主题:安委会劳保用品安全培训

编号:X1.20170320华强方特(厦门)文化科技有限公司

关于各工种职业病防御及岗位劳动保护用品规范使用培训内容

一、适用范围

华强方特(厦门)文化科技有限公司、产业园

二、涉及工种

钳工、电工、焊工、管道工、泥瓦工、木工、油漆工、园林工、保洁员、操作员、食品工作人员。

一、钳工作业劳保用品使用要求:

钳工必须按规定穿戴工作、手套、袖套、劳保鞋等保护用品,高空作业时必须戴好安全帽,系好安全绳和安全带等劳动保护用品,未按规定穿戴劳动保护用品禁止上岗。

职业病:噪声、机器等。如果防护不当,该职业病危害因素可能对您的听觉体统、呼吸系统及人身等造成损害。

二、电工劳保用品使用要求:

钳工必须按规定穿戴工作,绝缘手套、绝缘鞋、安全帽、安全带等保护用品,高空作业时必须戴好安全帽,系好安全绳和安全带等劳动保护用品,未按规定穿戴劳动保护用品禁止上岗。(作业时超过2米高度必须佩戴安全带。)

健康危害:致使听力减弱、下降,时间长可引起永久耳聋,并引发消化不良,呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。

三、电焊工防护措施:

作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套,穿白色防护服、绝缘鞋,决不能穿短袖衣或卷起袖子,若在通风条件差的封闭容器内工作,还要佩戴使用有送风性能的防护头盔。

职业病危害:

1.金属烟尘的危害

电焊工尘肺,而且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟雾热等并发病。患者主要表现为胸闷、胸痛、气短、咳嗽等呼吸系统症状,并伴有头痛、全身无力等病症,肺通过气功能也有一定程度的损伤。

2.有毒气体的危害

在焊接电弧所产生的高温和强紫外线作用下,弧区周围会产生大量的有毒气体,如一氧化碳、氮氧化物等。

(1)、短时间吸入低浓度(0.4mg/m3)的臭氧时,可引起咳嗽、咽喉干燥、胸闷、食欲减退、疲劳无力等症状,长期吸入低浓度臭氧时,则可引发支气管炎、肺气肿、肺硬化等。

3.电弧光辐射的危害

焊接产生的电弧光主要包括红外线、可见光和紫外线。其中紫外线主要通过光化学作用对人体产生危害。

四、泥瓦工作业规定。

泥瓦工在进入施工现场或施工时必须佩戴安全帽,穿劳保鞋,戴防护眼睛、防护手套,防尘口罩:高空作业时必须系好安全绳和安全带等个人劳动保护用品,未按照穿戴劳动保护用品禁止上岗。

1.加强对泥瓦工的职业培训是对泥瓦工人职业健康保护的一个重要内容。在培训中应该要求泥瓦工人在做相关工作时,要根据工种性质的不同,佩戴相应的防尘面罩、防护手套、口罩等卫生防护用具。

五、木工作业劳注意事项。

木工必须按规定穿戴工作服、劳保鞋,扣紧衣扣和袖口,高空作业时必须戴好安全帽,系好安全绳和安全带等个人劳动保护用品,未按照穿戴劳动保护用品禁止上岗。

一、木工作业中的主要危害:我项目部木工为粉尘和高噪音操作工种职业,主要

职业危害现在告知如下:

1、当粉尘作用于上呼吸道、眼粘膜和皮肤时,尘粒形状和硬度具有一定危害,锐利而坚硬的尘粒往往会引起的损伤较大,柔软的长纤维状有机粉尘,易沉着于器官、大中支气管的粘膜上,使呼吸道粘膜覆盖着一层绒毛样物质,易产生慢性支气管炎及气管炎。

2、噪音对人体的直接危害表现在;破坏人体神经,使血管产生痉挛,加速毛细胞的新陈代谢,从而加快衰老期的到来,在临床诊断上:病人的外在表现是情绪不好、烦躁不安,说话声音很大,最常见的症状是耳鸣、耳痛、听力下降头昏、头痛和噪音性耳聋。

六、油漆工作业人员

1.油漆工必须按照规定佩戴劳保鞋、口罩、防护手套,安全帽穿白色防护服:高空作业时必须戴好安全帽,系好安全绳和安全带等劳动保护用品,未按规定穿戴劳动保护用品禁止上岗。

七、维修工作业

1.维修工必须按照规定佩戴口罩、防护手套、安全帽;高空作业时必须戴好安全帽系好安全绳和安全带等劳动保护用品,未按规定穿戴劳动保护用品禁止上岗。

范文3:劳保用品管理规定

文件编号 JTWSC0241.01/6上海吉泰交通工业有限公司

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文件名称:劳保用品管理规定

制订部门:资材课

制订日期:2005年6月15日

实施日期:2005年7月1日

修订记录

修订日期

核准版本版次

修订页次

审查制订

修订内容摘要

上海吉泰交通工业有限公司劳保用品管理规定

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JTWSC0241.02/6第一条:为维护劳动者合法权益,保障劳动者的人身安全和规范公司劳保用品的发放管理,特制定本办法。

第二条:本管理规定仅适用本公司劳保用品的发放和管理。

第三条:本公司劳保用品是指:用于生产过程中起劳动保护的用品。

本公司提供的劳保用品主要有:工作服、棉大衣、雨衣、工作鞋、胶鞋、工作帽、纱手套、布手套、电焊手套、橡胶手套、口罩、护腕、护袖、护膝、电焊盖脚布、围裙及因工作临时需要经领导批准的其他防护用品。

第四条:劳保用品的设置、购置由管理部筹办,并协同采购部门招商承制。

4.1劳保用品的设置权归管理部,各单位工作中需要劳保用品的需将种类、规格、数量报管理部批准,按员工实有人数加10%-20%以备新进人员之用。

4.2劳保用品的采购由采购部门进行,采购部门采购劳保用品时需由供应商送样给有关使用部门进行评议,达到要求方可采购。

4.3劳保用品的领用分级管理,工作服、工作鞋、安全帽由领用人申请,主管签字,部门经理批准,管理部会签后发放。其它劳保用品由领用人申请,主管签字,部门经理批准后发放。借用的劳保用品经部门经理批准后借用。工作服用(制服领用申请单)领用,其它劳保用品用领料单领用。第五条:劳保用品的发放规定。

5.1工作服按使用单位分办公室员工(含五金室、所有部门文员)、业务部、车间人员(包括生管、品管)、警卫、餐厅,按季节分冬装、夏装。以及部分单位专用的棉大衣、雨衣等,冬装为墨绿色夹克,夏装为浅蓝色。

5.1.1办公室、业务新进员工第一年各发2件冬装、夏装,冬装仅为上衣,夏装为短袖衬衫(仅为上衣),以后每隔一年各发1件冬装、夏装工作服,必须以旧换新。上海吉泰交通工业有限公司劳保用品管理规定文件编号版本版次页次

JTWSC0241.03/65.1.2车间新进员工第一年各发2套冬装、夏装工作服,以后每年各发1套冬装、夏装工作服,必须以旧换新。

5.1.3警卫发保安制服,新进警卫第一年各发2套冬装、夏装警卫保安制服,以后每隔一年各发1套冬装、夏装保安制服,必须以旧换新。

5.1.4餐厅人员,发餐厅专用工作服,新进员工第一年各发2套冬装、夏装餐厅专用制服,以后每年各发1套冬装、夏装餐厅专用制服,必须以旧换新。

5.1.5为御寒和防雨用棉大衣、雨衣由部门经理批准,使用人员长期借用,使用年限为2年以上,以后以破换新(破的要做报废处理),继续借用。

5.1.6换装时间,每年的5月10日(夏装),11月10日(冬装),遇到休息顺延。如在上半年进入公司的员工,进厂后领用夏装两套,11月领用冬装两套。下半年进入公司,进厂后领用两套冬装,到明年5月份再领用夏装两套。5.2工作鞋分安全鞋、拖鞋、胶鞋。

5.2.1车间员工每年发1双安全鞋,电工另发1双绝缘安全鞋。

5.2.2拖鞋放在办公室公用,由使用单位申请,部门经理批准发放,以后经部门经理批准以破换新。

5.2.3胶鞋由使用人申请,部门经理批准长期借用,使用年限为2年以上,以后以破换新(破的要做报废处理),继续借用。5.3工作帽分安全帽、布帽、草帽、警帽。

5.3.1车间员工每人发放1顶安全帽,由个人自行保管;办公室人员使用的安全帽集中保管。

5.3.2布帽根据需要由公司部门经理批准领用,使用年限为1年,必须以旧换新。5.3.3草帽为夏天需在室外工作的员工领用,1年1顶,由部门经理批准发放。上海吉泰交通工业有限公司劳保用品管理规定文件编号版本版次页次

JTWSC0241.04/65.3.4警帽为新进警卫第一年发1顶,以后以破换新。5.4手套分纱手套、布手套、电焊手套、橡胶手套、皮手套。

5.4.1纱手套、布手套按照纱手套、布手套消耗定额每月发放。(附表1)5.4.2电焊手套根据工作需要领用,由部门经理批准以破换新。5.4.3橡胶手套根据工作需要领用,由部门经理批准发放。

5.4.4皮手套根据工作需要领用,由部门经理批准发放,使用年限为2年1双。5.5口罩根据工作需要领用,以旧换新由部门经理批准发放。

5.6防护腕、膝、胸、脚用品分为护腕、护袖、护膝、围裙、电焊盖脚布。

5.6.1护腕,现场模具、油压、钣金、资材储运、物料及生产现场均可领用,但需经部门经理批准,要以破换新。

5.6.2护袖,车间员工可领用,但需经部门经理批准,要以破换新。

5.6.3护膝,叉车员工冬季可领用,但需经部门经理批准,使用年限为1年1付,要以破换新。

5.6.4围裙,钣金、资材储运、物料及生产现场均可领用,但需经部门经理批准,使用年限为1年1件,要以破换新。

5.6.5电焊盖脚布,从事电焊工作的员工可领用,但需经部门经理批准,要以破换新。5.7其它防护用品由需用者申请,经部门经理批准一次性领用。第六条:劳保用品的使用管理。

6.1工作服、工作鞋、工作帽的使用管理

6.1.1工作服、工作鞋、工作帽在使用期限内破损的,需要再领用的,个人出资40%到财务交款后,按领用程序领用。

6.1.2工作服、工作鞋、工作帽遗失的,需要再领用的,个人出资100%到财务交款后,上海吉泰交通工业有限公司劳保用品管理规定

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JTSC0241.05/6按领用程序领用。

6.2辞职员工工作服、工作鞋、工作帽(指布帽)及借用劳保用品的管理6.2.1试用不合格员工,所发工作服、工作鞋、工作帽个人扣款80%。6.2.2工作未满1年的合格员工辞职工作服、工作鞋、工作帽个人扣款40%。6.2.2工作满1年及以上的员工辞职,工作服、工作鞋、工作帽不扣款。

6.2.3其中工作服、布帽、警帽离职时一律要归还,不能归还的100%扣款,工作服、布帽由五金室统一剪裁为碎布利用或销毁。6.3其它劳保用品

6.3.1总经办定期考核劳保用品的消耗情况,异常的要及时处理。6.3.2故意丢弃、破坏劳保用品的,按破坏公司财物之管理条例进行处罚。6.4员工劳保用品的配戴着装规定。

6.4.1穿厂服即代表本公司之精神,必须保持整洁,节假日可以不穿。6.4.2为方便工作,厂服可以穿出厂外。6.4.3员工进车间必须配戴安全帽,违者罚款。

第七条:本条例由资材课制定,报总经办批准实施,解释权归资材课。第八条:相关部门会签:

模具部:销售部:生产部:

管理部:财务部:总经办:

上海吉泰交通工业有限公司劳保用品管理规定

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JTWSC0241.06/6附表1:

单位模具现场模具办公室品管油压钣金辊压镭射机加工动力维修工务储运物料叉车

项目五金室建议数量12双/人.月(布2双/人.月)

4双/人.月4双/人.月30双/人.月

20双/人.月(布1双/人.月)12双/人.月(布2双/人.月)12双/人.月(布4双/人.月)8双/人.月(布4双/人.月)

10双/人.月

10双/人.月(布8双/人.月)

15双/人.月8双/人.月4双/人.月

部门拟订数量领导核准数量15双/人.月5双/人.月10双/人.月38双/人.月30双/人.月15双/人.月15双/人.月14双/人.月15双/人.月15双/人.月20双/人.月10双/人.月8双/人.月

15双/人.月4双/人.月8双/人.月38双/人.月25双/人.月15双/人.月15双/人.月14双/人.月12双/人.月15双/人.月20双/人.月8双/人.月6双/人.月

备注