XX房产工程部夜间值班管理制度

范文1:XX房产工程部夜间值班管理制度

夜间值班管理制度

为保障XX房产工程部正常工作秩序不间断和财物安全,特制定本制度。

1、夜间值班。工程部依据自身情况,设立轮流夜间值班制度,值班时间:晚6:00早6:00。

2、值班人员遵守值班纪律,有事须先请假,以便安排临时替班人员。

3、值班时坚守岗位,不得喝酒、聚众赌博。

4、如工地夜间施工,要在规定的时间内加强工地现场巡视,特别是工地有浇筑混凝土等施工作业时,巡视不得少于2次,对巡查遇到的问题及时处理,并在值班记录上做好记录。值班记录内容主要有工地巡视情况,夜间施工监理到位和旁站情况以及遇到的问题及处理情况。值班记录上要注明值班时间、姓名等,便于交接班。5、值班人员在第二天上班时,把值班记录本交给下次值班人员,并把在值班时遇到的问题向所在区域的项目经理汇报,便于及时解决。

6、做好办公室防盗、防火、防灾工作,确保工程部财产不受损失。

7、值班人员保证值班期间通讯通畅,遇到紧急情况即能取得联系。

8、重大、紧急和超出职责范围内的事情,应及时地向工程部领导、公司领导汇报和请示。

9、加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

10、如因值班人员的个人原因导致公司财产受损者,工程部将根据情节轻重给予一定的经济处罚和行政警告。

XX房地产开发有限责任公司工程部

201116

范文2:XX公司夜间值班制度

XX公司夜间值班制度

一、目的:为了加强夜间值班管理,保证公司财产安全,特制定本制度。二、适用范围:XX公司三个车间

三、职责:工公司人事行政部负责监督三个车间值班工作的执行情况;车间人事行政部负责每月值班表的制定、下发,值班情况的监督检查、考核;车间值班人员负责对值班现场的检查及反馈。四、管控说明:

1、夜间值班人员由XX公司三个车间生产主办级、经理级(含生产主办及经理级)以上人员组成。女性经理不实行值班。

2、值班室设在XXXX乳业动力科平房司机休息室旁,

3、值班签到地点:

一车间的值班人员巡查地点A、一车间动力部内部及外围; B、一车间辅料库内部外围;

二车间的值班人员巡查地点A、二车间办公走廊及外围;B、二车间供应配件库;

三车间的值班人员巡查地点A、研发楼保安室;B、三车间参观大厅保安值班处;C、三车间成品库办公室及外围;D、三车间综合办公楼一楼;E、三车间收奶磅房及外围。

4、值班时间:晚8:00----次日早8:00,值班人员在值班期间必须到以上各车间签到点进行签到,并由当班经警进行确认值班时间。在夜间12:00后至少进行一次夜查,夜查内容包括生产车间的生产状况、物流运输情况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等,同时详细填写《夜间值班情况记录表》,注明夜查时间。

3、值班人员应当对值班期间发生的各类事件如实记载,并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处理的事件及时请示上级领导或上报公司经理。

4、因出差、病假、事假不能值班,需要授权他人值班,并提前24小时将书面版授权书报人事行政部备案,无授权书则授权值班为无效值班。

5、车间人事行政部每月28日前下发下一个月夜间值班表,并抄送工公司人事行政部,值班人员排序按照XX公司各车间现有生产主办、经理级人员随机安排,依次轮换值班。

6、值班人员在值班期间必须保证24小时开机,以便随时取得联系。

7、值班人员必须遵守值班时间,不得迟到或早退、不得无故授权或未值班,一年内累计达到2次的,将报送公司经理从重从严处罚。

8、值班人员不得补签值班纪录,未签到或签到时间与实际值班时间不符,视为未值班。

五、罚则:

1、违反上述各条款,对责任人罚款200元/次,车间助理等额连带。2、情节严重者将报请公司经理实施处罚,并对责任人给予不低于1000元罚款。

六、其它

1、各经理均有检查监督、报告的权利和义务,举报电话:XXXXXXX或XXXXXXX。人事行政部负责对夜间值班情况进行不定期抽查,对未按本规定执行的,依据本制度给予责任人考核并在XX公司范围内进行通报。

2、本制度从2008年7月26日起执行。

范文3:干部夜间值班管理制度

干部夜间值班管理制度公司各下属中层单位:

为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况,对发生突发事件及时处理,经公司领导研究,结合公司的实际情况,特制定本规定:

一、值班人员范围及形式

1.值班人员范围为公司中层干部(女性及长期出发销售干部除外)。

2.中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。二、值班时间

干部夜间值班时间为晚上8:00至次日凌晨8:00。三、值班干部的主要职责

值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查,去发现其中存在的问题,如遇突发事件及时组织应对。值班干部在值期间须保证在岗,并保持通讯畅通(手机十二小时开机)。

1.公司领导随时抽查中层干部值班情况,并在突发事件中领导组织各项应急工作。

2.中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查,期间巡查不得少于三次(具体时间段可控制在8:00-9:00、1:00-2:00、6:00-7:00左右),并对巡查结果及发现的问题做好记录(值班记录放于保卫科),如遇突发事件及时组织处理,必要时报告相关领导。

3.中层值班干部于晚上8:00接班后,首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实,并对落实情况进行检查和记录。

4.保卫科于每日8:30前检查上日值班记录情况,并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报,有关负责人须对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见,保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。对上日无值班记录的,保卫科须于中午十二点前通知企管部。

三、监督检查

1.公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况,并对值班情况进行通报。

2.值班干部因出差或有事请假后,可自行与其他干部换班,换班情况需报办公室备案,换班而无备案者,处本人罚款20元。

3.值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者,或在值期间全面巡查少于三次的,处本人罚款20元。对缺值者,处本人罚款100元。

4.因缺值发生安全或偷盗事件未及时处理造成损失的处200元罚款,情节严重的追究其脱岗责任。

5.值班期间对突发事件未及时组织处理或处理严重不当者,视情况处本人最少100元罚款,情节严重的视情况处理。

6.值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者,处本人罚款20元。

7.如保卫科未将干部缺值情况通知企管部或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的,每次处保卫科科长罚款20元。

8.如相关部门未对安全科呈报的值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的,根据具体情况处相关责任人50-500元罚款。

9.企管部负责本规定的监督执行,并根据有关领导、保卫科和值班干部的通知开具罚款单。罚款须于二十四小时之内上交财务科,逾期不交者,从当月工资中加倍扣发。

四、本规定自下发之日起执行。

二一一年七月八日

附干部值班表: