领导干部学法用法总结

范文1:领导干部学法用法总结

领导干部学法用法总结为贯彻落实姜堰市“依法治市”的战略方针,增强领导干部法律素质,提高领导干部依法决策,依法行政的能力和水平,为构建社会主义和谐社会提供有力的法制保障。根据有关文件精神,结合我局实际,现将领导干部学法用法工作情况总结如下:

一、健全机构,落实责任

加强领导干部学法用法工作是提高领导干部法律素质的一项重要手段,是推动民主法制进程的有效措施。我局领导充分认识加强领导干部学法用法的重要性,及时成立了领导干部学法用法领导小组,组长由局长担任,对全局领导干部学法用法工作负总责,副组长由副局长担任,对分管部门的领导干部学法用法工作负责,抓好工作落实,各部门负责人为成员,对本部领导干部学法用法工作负责,具体抓好各项任务的贯彻落实,领导小组下设办公室,在局法制室内,由法制室主任兼任,负责领导干部学法用法的日常工作。党组高度重视,明确分工负责,落实责任制,发挥职能作用,密切协调配合,形成合力,共同做好领导干部学法用法工作,确保取得实效。

二、落实制度,加强学习

根据领导干部学法用法实施办法和制定的学习计划,我局积极组织领导干部加强法律法规和相关规定政策文件的学习。今年已集中组织领导干部学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《物权法》、《行政机关公务员处分条例》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《产品质量法》等法律法规,同时也将学法用法工作纳入党组中心组的学习内容,做到同布置同安排。到目前为止,中心组成员集中学习法律知识8次,领导干部还积极参加泰州质监局和市有关部门举办的法律知识培训班。今年已参加上级部门举办的法律知识培训班共22人次。在学习中,及时制定了学法用法计划、措施和要求,明确了每月第一周周五为中心组理论学习和领导干部学法用法日。学习前都充分地准备了相关的学习资料,确保学法用法工作的贯彻落实取得实效。学习时,都由专人负责记录、收集、整理学习资料,将学习情况及时向上级有关部门报送,了解掌握我局领导干部学法用法的动态,领导干部还能结合自身分管工作的性质和特点,在工作之余,加强业务知识和相关法律法规的学习,进一步掌握和运用相关的法律条款,使工作中免于出现不应有的差错。

三、保障经费,监督到位

按照上级要求,为切实加强领导干部学法用法工作,我局积极订购相关的学习资料、书籍等,以及专用学习记录本,保障领导干部学法用法工作的顺利开展,并组织全体人员积极参加了江苏省“五.五”普法法律知识等竞赛活动,为学法用法工作起到积极地推动作用。为确保学法用法工作落到实处,我局每年将学法用法工作与综合目标工作一起进行考核检查,对未落实学法用法工作或未完成学法用法任务的人员给予相应的处罚,不得参加评优工作。

四、落实内容,取得成效

今年我局领导干部学法用法工作切实按照上级部门的安排,认真组织学习,内容丰富全面,并能结合当前国际国内的形势变化,临时安排相关文件资料的学习。通过学习,领导干部的法律意识和法律素质得到了明显提高,能够严格依法行政,依法决策,不断提高依法执政的能力和水平,并能广泛深入企业和人民群众中,大力开展法律法规知识的宣传教育,促进全民法律素质的不断提高,自觉遵守国家法律法规,正确运用法律知识解决生产、生活、工作中的实际问题,对此取得了显著成效,为推进依法治国进程起到了积极作用。

总之,在今年的领导干部学法用法工作中,在上级部门的大力支持、指导下,通过全体人员的共同努力,做了大量的工作,取得了显著成效。但是我局认为:在领导干部学法用法工作中仍然存在着一定的不足,需要不断的改进和完善,在今后的工作中,要继续深入地抓好领导干部学法用法工作,为营造良好的法制环境,推进依法治国进程做出更大的贡献。

范文2:领导干部学法用法工作总结

领导干部学法用法工作总结

结合我乡工作的实际,紧密联系我乡改革和发展的实际,坚持学以致用。不断丰富学习内容,改进学习的形式和方式,充分发挥党委中心组理论学习的示范带动作用。为党委科学决策服务,现将今年我乡党委中心组理论学习情况总结如下:

(一)领导率先垂范,成员积极参与。首先在思想上高度重视,始终把学习作为加强、改进领导班子自身建设和提高领导干部素质的基础性工作,持之以恒,扎实抓好。党委书记贺海飞把这项工作摆在重要的位置来抓,经常对领导干部的学法用法作出指示和安排,并一再强调机关领导干部要提高认识,努力做学习型领导、个人,积极创建学习型组织和学习型机关。作为第一责任人,他们坚持做到以身作则、率先垂范,无论工作事务多么繁忙,总是带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研,充分发挥带动和引导作用,并经常同领导干部一道研究布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法,联系工作实际及时调整充实领导干部学习内容,妥善处理好工学矛盾。平时注重监督检查集中学习研讨、个人自学和考勤管理等学习制度的落实情况。在领导的带领下,其他机关干部均能处理好学习和工作的关系,做到以学习提升理论素质,促进工作开展,形成了学思结合、工学相长的良好局面,在全乡的理论学习及创建工作中发挥了积极的示范教育作用。

(二)明确学习内容,突出学习重点。一是坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,全面系统学习、掌握邓小平理论的科学体系,深刻领会解放思想、实事求是的理论精髓,牢牢把握“一个中心、两个基本点”的理论核心。二是围绕“三个代表”、科学发观等重要思想,组织学习和探讨。

(三)健全学习制度,认真落实计划。我乡逐步形成和完善了《罗洪乡领导干部学法用法实施办法》,其主要内容:一是每年年初成立领导干部学习的领导机构,在实行组长负责制的基础上,选定组成人员,明确职责分工,根据工作实际提出具体要求。二是认真制订好领导干部学习计划。即年有计划,季有安排,月有课题。要求每月集中学习不少于1个工作日,个人自学每周不少于6小时。同时,明确学习内容、丰富学习方式、抓实学习效果,做到领导干部学习有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告等。三是落实领导干部发言人制度。每次学习均安排重点发言人,要求其提前准备好发言材料,深入理论探讨,确保发言质量。四是规定领导干部每年至少组织一次专题调研或心得交流会,每位成员每年至少结合实际工作开展一次专题调研。

(四)改进学习方法,形式灵活多样。随着社会日新月异的发展,工作任务也越来越重。针对我乡人员编制少、活动多、任务重的现实,领导干部在组织理论学习的方式方法上作了有益的尝试及改进,着重处理好四个关系:一是处理好年度计划与随机调整的关系。因年初制定的学习计划,具体落实到每个月时,总免不了会出现一些偏差,因此进行及时的调整、补充尤显必要,这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时,也保证了学习时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中每月除不少于一次的集中学习外,平时多以自学为主,既较好地化解了工学矛盾,又达到相互促进的效果,集中学习为个人自学提供了展示学习成果的平台,个人自学又为集中学习提供了专题讨论、经验交流、启发提高的基本素材。三是处理好重点发言集体研讨的关系。领导干部围绕每个学习专题,确定重点发言人,引导开展广泛深入的讨论,促进了学习效果。四是处理好新老学习方式的关系。在沿用成熟的、传统学习方式的同时,我乡领导干部根据形势发展,积极借助现代传媒技术,采用多种新形式开展学习活动,有计划地组织好考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座、参加演讲比赛,经验交流等,使领导干部在轻松愉快中参与学习,增长才智。

(五)坚持理论联系实际,把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。领导干部学习对于统一思想、总结经验、完善决策、推动实践具有重要作用。作为领导干部学法用法经常化的任务和要求,使学习内容更加充实、更加丰富,学习成果有利于转化为发展的新思路和各项措施。

范文3:领导干部学法用法制度

广东梅州烟叶复烤有限公司领导干部学法用法制度

为进一步提高公司各级领导干部的法律素质,提高依法行政、依法经营和依法管理(以下简称“三个依法”)的水平和能力,根据《国家烟草专卖局关于进一步加强烟草行业领导干部学法用法工作的实施意见》(国烟法〔2012〕312号)和《广东烟草商业系统开展法制宣传教育的第六个五年规划(20112015年)》(粤烟法〔2011〕11号)精神,结合我公司实际,特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻“依法治国,建设社会主义法制国家”的基本方略,围绕行业和公司中心工作,坚持理论联系实际、学法用法相结合,切实增强领导干部的法制意识,不断提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平,为依法治企奠定坚实的基础,为促进公司和谐、稳定、健康发展提供强有力的保证。

二、基本目标

在领导干部中牢固树立宪法与法律的至高权威,熟悉掌握履行职责所必需的法律知识,做到依法决策、依法管理和依法办事。

三、对象与内容

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1、主要对象:公司领导班子及中层以上领导干部。2、主要内容:宪法和国家基本法律制度、烟草专卖法律法规、有关行政法律法规、与烟草发展和改革密切相关的专业法律法规以及其他重要法律法规、政策理论。

四、学习制度和要求领导干部法制学习要结合各自的特点和实际,讲求针对性和实效性,除按照市普法办和省局(公司)统一要求的集中组织学习之外,采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行。

(一)建立健全党委中心组学法制度。要把法制学习列为中心组学习的重要内容,作为加强领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面,按年度制定学法计划。公司党委中心组每年集中学习不少于4次。

(二)建立健全领导干部法制培训制度。公司普法领导小组要认真按照“六五普法”的要求,尽可能利用各种形式组织安排公司各级领导干部的法制学习,根据干部岗位特点和实际工作的需要,有计划、分阶段、分专题组织领导干部进行法制培训。

(三)建立健全领导干部自学法律制度。各级领导干部要把学法用法工作提到更加重要的位置,处理好工学矛盾,自觉加强与本职工作密切相关的法律法规学习,做到持之以恒,注重实际。要积极利用一些典型案例,对相关的专业法律、法规和规

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章加深理解和运用。

(四)建立健全重大事项决策法律咨询制度。各级领导干部要牢固树立依法决策、依法办事观念,积极探索在重大事项决策前实行法律咨询和论证的做法,真正做到依法决策、科学决策。

(五)建立领导干部学法考核制度。公司党委将把领导干部学法用法情况,作为加强领导班于建设和领导干部思想政治建设的主要措施,作为领导干部素质评议的一项重要内容,作为干部任免、奖惩的依据之一。领导干部学法制度不落实的单位、或者一年内没有参加普法学习或考核不合格的,不得评为先进集体和个人。

(六)坚持学法用法相结合。各级领导干部要学以致用,模范遵守宪法和法律法规,增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力,努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。

(七)不定期专题召开相关会议,研究解决公司依法行政和普法依法治理工作的新情况、新问题。

(八)由公司普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。

五、本制度由广东梅州烟叶复烤有限公司综合管理部制定并负责解释,各部门共同执行,综合管理部负责监督执行。

六、本制度经党委与各部门讨论通过,自2012年10月起执行。

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