职场礼仪课程论文:大学生如何做好面试前的准备

范文1:职场礼仪课程论文:大学生如何做好面试前的准备

大学生如何做好面试前的准备[摘要]要想成功获得一份属于自己的工作,需要一次或几次的面试。面试是求职的高潮。而面临当前严峻的就业形势,大学生如何在面试中脱颖而出,在使用人单位认为你是最适合的求职者,得到录用,成为大学生们越来越关心的问题。本文主要从大学生面试前准备的重要性和具体准备工作两个方面说明大学生如何做好面试前的准备。

[关键词]大学生面试准备

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试给用人单位和应聘者提供了双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。因此,面试越来越受到用人单位的重视,已成为用人单位选拔人才的必要手段。一、大学生做好面试前准备的重要性

面试是得到一份满意的工作的开始,也是关键,所以如何走好这一步,对于许多求职者来尤为重要。对于大学生来说,通过面试,用人单位能够直观、全面地对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等各方面情况有一个全面的了解。但由于大部分大学生们初出茅庐,对于面试经历较少,缺乏经验,往往不能正确选择机会、把握机会、推销自己,有的甚至因面试失败导致与合适的岗位失之交臂从而功亏一篑。大学生要取得面试的成功,取得满意的面试结果,就必须了解面试的有关内容,熟悉面试中的问题,掌握面试中的技巧,用心做好面试前的准备。

二、大学生如何做好面试前的准备

很多人有过类似的经历:或是在网上苦苦寻找,或是在招聘报纸上查找信息,或是在面试前准备问题,或是在面试前精心打扮等等,这些都可以算作面试前的准备工作。俗话说,不打无准备的仗,有准备自然信心百倍,事半功倍。本文主要从以下几个方面进行阐述大学生面试前硬座的具体准备工作。

一是信息准备。正所谓“知己知彼,百战不殆”,要充分了解用人单位的信息,这也是最基本的。一方面,要对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同,对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试,内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。面试时,很多主试者都会问求职者对公司了解多少,如果求职者能很详细地回答出公司的历史、现状、主要产品,主试者会认为求职者很重视公司,对公司也有信心。而另一方面,还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况、面试的方式过程以及面试时间安排,索取可能提供给你的任何说明材料,达到事半功倍的效果。

二是认知准备。要自信地应对面试,首先要对自己有清楚的认识。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们,尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时,通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。当然,也要确定与你的个性、兴趣相投的工作环境,这里既指具体环境,更重要的是用人单位的文化背景。

三是资料准备。与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知,而面试前需要备上一份求职材料,供招聘者查阅参考。同时临出门前准备和检查当天可能用到的个人资料或作品,携带相关证件,以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。比如学位证、身份证、毕业证、所需照片若干、推荐表或报名表、签字笔等等,当然不要忘了带上零钱,因为可能需要复印身份证或者学位证、毕业证等。这里也包括对到求职地路线的清醒认识,买一张交通路线图,或者在网上查询有关信息,以免面试迟到。因为谁也不能保证路上的情况,所以更要留出充裕的时间来考虑车程,如果还是不确定那么要善于请教别人。

四是仪表准备。面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情,以保持良好的精神状态,面试前还应注意修饰自己的仪表,使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调,与应聘的职业岗位相一致。这里重点阐明着装准备,得体大方的着装会给面试官留下好印象,比如可以穿西服、衬衣、领带、皮鞋,着装要干净整洁,简单大方,脸上的胡须要干净,发型也要梳好,蓬头垢面是不可能应聘成功的。如果没有西服,那么自己的便装也是可以的,但一定要干净整洁,如果是女士的话建议不要太过花里胡哨,妆容不要太过浓艳。

五是心理准备。面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。招聘者可能会先评价一个求职者的仪表及行为举止,也可能会对求职者的专业知识、口才做整体考核,还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系,了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。因此,要成功面试,首先要充满信心。心态放平和,不要过于紧张,面试过程中可能会遇到刁钻的问题或者比较苛刻的老师,要沉着应对,不要因为一时的挫折而影响情绪以致丧失信心,时刻保持谦逊礼貌的态度,进门前敲门,微笑坦然面对一切。即便是面试不成功也不要心生愤懑,临走道声谢谢、再见,保持潇洒从容的风度。

当然,对于目前大学生来讲,要做好科学的就业规划,合理安排大学的学习生活,在真正面试的时候做好以上准备,在面试时再做到提早到达,进入房间应先敲门,坐姿端正,眼神自然,手脚从容,每次答话应干脆俐落,不打断对方谈话,做到真正的“运筹帷幄”,相信面试不再是难事。

参考文献[1]张宜.关于加强大学生就业观念转变的几点思考[J].科技信息(高校讲坛),2009,07:579.[2]鲍金勇.求职面试的准备和技巧[J].《科技导报》2011,(18):86-86.[3]赵桂茹、董保华.做好面试前的准备工作是就业的前提[J].教育教学,2012,(03):110-113.[4]张远丰.高校应届毕业生应如何做好面试前准备[J].成才就业,2011,(06):8.

范文2:新入职场,教你如何做好面试的准备

池州网新入职场,教你如何做好面试的准备

“台上一分钟,台下十年功”,面试像是这句话的极致体现,短短的几分钟时间体现了十几年的努力,更决定着你今后的命运。听起来很残酷,但从另一个角度去看,你是否也应该心怀感激呢?因为机遇永远只属于做好了准备的人。只要你在面试之前提前做好各方面的准备工作,学会用实力说话,就可以顺利地找到事业发展的起点和方向。

之一:准备:越细越好

毕业生越来越清楚自己要为面试准备什么,林林总总的准备中,最重要的就数对面试官的提问准备答案。

首先是背简历,“自我介绍几乎是所有面试必需的课程,而大学四年统共就那么几件大事,在心里把它们的每个细节都梳理一遍,流畅地讲出来就可以了。”

背简历一事对金玲不足挂齿,她笑称北大的学生真正的面试准备是历经宝洁的“面试培训”。

宝洁几乎每年都是最早进入高校招聘的跨国企业,所有学生都会将它当作熟悉面试流程的练手机会。

QQ分组2015QQ签名

先是简历筛选,到网上做性格测试,然后是数学和英语笔试,接下来是标准化英语口语测试,最后是两轮面试;宝洁一共有八九道面试题,提前公开给所有学生,“涵盖了大学生生活的方方面面,准备好宝洁的问题,就等于为其他企业的面试做好了准备。”

宝洁公司的面试官以极尽所能的细致著称,金玲回忆起当天的情景还直说:“太折磨人了!他能抓住你简历上的任何事情刨根问底,没完没了。

比如,他让我谈一个表现领导能力的例子,我谈的是创办记者团的经历,接下来他会问,在什么情况下创办的、为什么要创办、这个过程遇到哪些困难、你怎么说服你的老师、得到哪些支持、官方支持是什么、有哪些非官方的支持、有多少人参加、效果怎么样……对于一般的应聘者来讲,再怎么准备,恐怕也只能准备到前两层的问题。”而三得利梅林人力资源经理蔡一青表示,她经常在面试中故意打乱应聘者准备好的思路,即兴提一些问题,比如面试一个市场部文员时,她问对方:听说过三得利的饮料吗?你喜欢喝什么饮料?如果公司规定3年内必须喝公司的饮料你愿意吗?业余时间怎么打发?对《达芬奇密码》这部电影有什么看法?“这些问题都是即兴的,没有标准的评判答案,只是为了更深入地了解应聘者,同时市场部的工作需要应聘者对最新的信息和事物很服务器租用

池州网敏感,跟得上时尚潮流的步伐。”这时候,需要准备的恐怕不光是问题本身,而是面试官的考核思路。之二:背景:越丰富越好

尽管企业并不期望没走出校门的学生拥有丰富的工作经验,但毕业生们并不这样想,他们总是想方设法使自己的简历丰富多彩:优异的学习成绩、学生会主席、记者团团长、社团领袖、国际交流项目生、著名外企的实习和兼职经历……

《老板要你在大学里学的10件事》一书指出:不错的平均成绩反映了你在多大程度上明白了教授想要你学的东西,并展现出来。而在某种程度上,达到教授的标准和取悦你的老板差不多。优异的学习成绩不光意味着扎实的专业基础和在校期间的模范表现,它还体现出你是否足够聪明,懂得适应游戏规则并能玩得很好。北京理工大学的硕士菜先生,当他进入北方工业公司这家被誉为“亚洲最大军火商”的国企时,除了学生会主席、代表学校出征大专院校辩论赛的活动经历以外,帮助他取得奖学金的优异成绩、发表的专业论文,包括以某国防科研项目申请的著作权等学术表现,也为他带来许多来自企业的赞赏。

“如果你连自己熟悉的专业都做不好,企业怎么能相信你在其他不熟悉的领域将会取得不菲的成绩呢?”

QQ分组2015QQ签名

另外,丰富的背景也能帮助你赢取更多与面试官交流的时间。北京大学会计学专业的金玲,曾经是学院学生会副主席,创办了学校的记者团,并在德勤、微软、BCG和北京现代等公司实习和兼职,这些经历每每在面试中被提及。

因为多样化的背景经历,她毕业时拿到了GE销售部、强生市场部、商务部规划财务司、毕博咨询公司和民生银行的五个offer,比其他人拥有了更多的发展机会。之三:规划:越早越好

但凡职场的过来人都知道,能够在面试中脱颖而出的学生,他们的优秀不光表现在令人赏心悦目的成绩单上,或是校内外各类活动的积极行动上,而在于他们从踏入高校第一天,甚至更早,就开始为自己四年后的求职面试打点一切。

张运慧,北京大学光华管理学院会计专业本科毕业生,大四开学不到两个月11月19日,当别人还在为求职面试奔波时,他已经神闲气定地拿到了波士顿咨询公司的offer。好运只光顾有准备的头脑。

许多人临近毕业才思考以什么行业作为职业发展的起点、哪些公司是最佳的求职目标、自己的能力是否与企业契合,但张运慧的思考提前了四年。

服务器租用

池州网大一下学期,他就确定要以进入咨询公司作为未来事业的起点,大二开始陆续进入中国建设银行、贝恩咨询公司实习,“在拥有贝恩的实习背景之后,就没再实习,因为贝恩的经历已经可以很好地帮助我找到一家排名靠前的咨询公司。”

接下来,张运慧把更多的精力放在国际交流项目的活动上,他本来就拔尖的英语越发运用自如。至于咨询行业内哪几家是top5公司、各自的特点是什么、简历怎么投、怎么准备面试问题、案例面试时要注意哪些问题……诸如此类的问题,张运慧在北大、清华的BBS,以及和师兄、朋友的聊天中积累了大量提示和经验。

如此具体的职业规划在MBA学生身上表现得更为突出,许多商学院每个学期都会开设针对性的职业规划课程。

清华大学经济管理学院MBA学生向丽告诉笔者,一入学,MBA职业发展中心就通过测评工具帮助她深入了解自己的性格和兴趣,确立从事市场营销工作的职业目标。

于是,每当清华校友发来市场营销职位的招聘信息、职业发展资料,职业发展中心总会第一时间转给向丽。暑假时500强公司丹纳赫市场部招聘实习生,中心推荐了向丽。

两年来,向丽以IT行业的工作背景成功地进入施耐德电器市场部,一步一步靠近了自己的梦想。

QQ分组2015QQ签名

服务器租用

范文3:关于大学生面试求职礼仪的论文-选修论文

关于大学生求职面试礼仪的论文摘要:大学生在面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位,本文针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论,以指导大学生求职面试工作,从而取得面试的成功,获得理想的职位。

关键词:大学生求职面试礼仪当今社会是个人才济济的社会,同样也是一个注重礼仪的社会,谁有能力能在面试过程中打动面试官,让面试官在第一印象里就对你有欣赏,谁就是成功者!作为一名大学生要想在毕业以后找到一份好的工作,除了要具备扎实的专业理论知识,还应该注视求职面试的礼仪。这一学期,通过对《大学生礼仪礼节知识》这门课程的学习,我了解很多关于大学生礼仪礼节的知识,同样也了解了求职面试的礼仪,这让我受益匪浅。我觉得大学毕业生在面试时,为了求职成功,应该注意以下几方面的基本礼仪。

一、面试前知识准备的礼仪有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备也是至关重要的。首先,面试前,给自己一个准确定位,自己要找什么样的工作,切记盲目。其次,根据自己定位需要,了解一定的知识,比如回顾以前的专业知识,查询相关知识,如果在面试之前已经知道了面试公司的类型,我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况,若能在该面试中适当运用,就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心,以增大求职成功的机率,最后充分准备求职材料。

二、简历的书写礼仪

个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长,一般不超过两页纸,最好使用打印字体,绝对不能出现文字或语法错误,也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容:姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail;求学经历,曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况,学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。

三、面试的仪表礼仪

在求职面试活动中,在最初的交往中,仪表往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等书面材料的作用更直接,更能产生直觉的效果。主考官往往通过仪表来判断求职者的身份、学识、个性等,并形成一种特殊的心理定势和情绪定势,这种心理定势和情绪定势是非常重要的。因为一个人对另一个人的印象和观感,在初次见面时的短短几分钟内就已经形成,这个印象无形中左右着主考官的判断。因此,求职者一定要注重求职时的外表形象。

求职面试,要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历,凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等,并形成一种特殊的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。

参加面试时,服装应大方得体。如果去机关、事业单位或大公司面试,最好穿西装或者套装。男生穿西装时,避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。衬

衫以白色比较好。尽量选择颜色明亮的领带,但太过鲜艳显得花哨。领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好,忌裤腿太短、裤腿管太大。皮鞋应以黑色为佳,并配以深色袜子,忌配运动式皮鞋、白色袜子。

女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装,注意着装整洁,穿着应有白领丽人的气息,套装是最合宜的装扮。裙装不宜过短。应穿着高跟鞋,最好避免平底鞋,千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则,即全身颜色不多于3种,服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。

四、面试的仪容和仪态礼仪

仪容:面试时,头发要梳理整齐,切勿顶着一头蓬松乱发去应试。男生发型以短发为宜,并注意保持头发清洁。另外要保持手部的清洁,指甲应修剪整齐。女生可以化个淡妆,应略施脂粉,切勿浓妆艳抹,不宜擦拭过多的香水。发型应美观、大方,不能太夸张或另类。

仪态:站姿。站立时要挺拔、优雅;头正,下颌微收,双目平视前方,面容平和自然,面带微笑;两肩平放,气下沉,自然呼吸;两臂放松,自然下垂于体侧,虎口向前,手指自然弯曲;挺胸、收腹、立腰;两腿并拢直立、夹紧,两脚跟相靠,两脚的脚尖打开,身体重心均匀放于脚掌,脚弓向上。

站立时避免探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。也不要将手插入裤袋或交叉在胸前,更不能下意识地做摆弄衣角等小动作,那样会显得拘谨,给人缺乏自信的感觉。另外,站立交谈时,身体不要倚门、靠墙、靠柱,双手可随说话内容做一些手势,但不可手舞足蹈。

坐姿。从座位的左侧入坐,轻稳坐下;入座时要轻、要稳,女士入座前要先整理衣裙下摆;双目平视,嘴唇微闭,下颌微收;双肩平正放松,两臂自然弯曲平放在腿上,也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上体自然挺直;双膝自然并拢,双脚尖向正前方或交叠;男士双脚可平行打开。

坐时勿弯腰驼背。就坐时应避免不雅体态,不要动作太大,不要低头,不要大弯腰。需要注意的是,如果与考官一起入坐时要让考官先入座,入座后坐满椅子的2/3轻靠椅背。侧身与他人交谈时,应尽量把上身侧向对方。

走姿。行走时要头正肩平,目视前方,挺胸收腹,重心前倾,臂摆幅度小,步速平稳,步幅适度,表情与步履自然。避免身体前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身体切勿乱摇摆,以免给人轻佻、缺少教养的感觉。

眼睛是心灵的窗户,面试中目光礼仪很重要。面试场合应采取社交凝视,注视部位在对方的双眼与唇心之间区域。应聘者目光应坦然自信,与考官谈话不妨面带诚恳的微笑正视他。微笑是令人愉快的面部表情,可以营造和睦、友好的氛围,增强亲和力,可为面试加分。

五、面试的时间礼仪

提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下,都不要让考官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间,这样即使迷路或塞车也能按时到达,同时也利于调整自己的心理,做一些简单的准备,避免仓促上阵,手忙脚乱。

成功的面试应有适当的时间限制。一般来说,在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞,不要盲目拖延时间。但过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意。

六、面试的应答和告别礼仪

应答:在应答过程中,要注意相应的原则和礼节规范,务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌,言辞标准,语言连贯,内容简洁。

自我介绍忌拖沓,要有分寸,切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍,那样只会令主考官觉得乏味。应根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征等,且要言之有物。

求职应聘是一种检测性的被动交谈,事前应有充分准备,不要出现面试恐惧症。对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题,应聘者要做到临阵不慌,用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。在面试中,如果遇到实在不会答或不懂的问题,就应坦诚相告。

告别:面试时,要特别注意对方结束面谈的暗示,适时礼貌告辞。即使面试失败,也要面带微笑地向主考官致谢。

七、面试后应具备的礼仪实际上,面试结束并不意味着求职过程的完结,也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作。求职者不应该翘首以待聘用通知的到来,有些事你还需要继续做。

表示感谢。为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。打电话最得体的时间应该是对方方便的时间。感谢电话要简短,最好不要超过3分钟,电话里不要询问面试结果。通话也要注意控制音量。面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。感谢信内容要简洁,最好不要超过一页纸,在书写方式上有手写和打字两种。感谢信的开头应提你的姓名及简单情况,以及面试的时间,并对主考官表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,或增加一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示你对能得到这份工作的迫切心情,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

调整心态。面试回来后,你已经完成一次面试,但这只是完成一个阶段。如果你同时向几家公司求职,则必须调整心态,总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,“吃一堑,长一智”,全身心地投入面对第二家的面试。在未有最终结果之前,仍未算成功,你都不应放弃其他机会。

礼仪是无声的“语言”,是促进交流、合作的手段,是一个人公共道德修养的体现,也是衡量个人形象的重要标准。作为大学毕业生,面试中礼仪其实占了很大的比重。参加面试,要掌握必要的基本礼仪,学会推销自己,为成功求职铺平道路。只有这样,才能发挥自己的竞争优势,在求职中取胜。也有利于工作后处理好各种人际关系,为今后的工作顺利开展奠定基础。

参考文献:

[1]于立新.国际商务礼仪实训[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2006李家龙,黄瑞等.人际沟通与谈判[M].上海:立信会计出版社,2005侯印浩,刘传玺.大学生社交礼仪[M].济南:山东大学出版社,2001