通讯稿奖励

范文1:通讯稿奖励

通讯稿件刊发的奖惩办法为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件,形成良好风气,制定本办法。一、本局一般干部,每人每年发表宣传稿件不得少于1篇,副科级干部不得少于2篇,正科级干部不得少于3篇。各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩,也可以是反映建设工作动态的内容,体裁不限。三、在国家级报刊发表的稿件,每篇奖励50元;在省级报刊发表的稿件,每篇奖励20元;在市级报刊发表的稿件,每篇奖励10元;在县级报刊发表的稿件,每篇奖励5元。其中1000字以上的稿件加倍奖励;在头版头条发表的稿件,另加50%的奖励。四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息,中办、国办每篇奖励50元;省委、省政府两办每篇奖励30元;两办其他内刊(包括上报、专报)每篇20元;市委办公室《衡水信息》、市政府《政府快报》每篇10元;市局信息(500字以上)每篇奖励5元。在市级以上刊用的头条信息,另加50%的奖励。五、凡领导批示的信息、稿件,加倍奖励。六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评。七、兑奖办法:每季度末兑奖一次,信息由办公室兑奖,宣传稿件由宣教科兑奖。作者须持所发表稿件的原件,在广播电台、电视台发表的稿件持《稿件播出通知单》领奖。2名作者的稿件每人按1/2篇,3名作者的稿件按1/3篇计算。八、本办法自公布之日起执行。篇二:新闻宣传稿件奖励办法南人社党组发[2012]号

南郑县人力资源和社会保障局党组南郑县人力资源和社会保障局印发县人社系统《新闻宣传稿件奖励办法》的通知局机关各科室,局属各单位:现将县人社系统《新闻宣传稿件奖励办法》印发给你们,请遵照执行。附:县人社系统二一二年新闻宣传任务分解表2012年3月19日新闻宣传稿件奖励办法为加强新闻宣传报道,营造人力资源和社会保障工作发展良好的外部舆论环境,特制定如下奖励办法:一、奖励原则坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原则,坚持上稿采纳分类奖励的原则,奖励宣传报道全系统为建设平安南郑、和谐南郑、幸福南郑所取得的新经验、新成就的新闻作品。二、奖励对象

全系统新闻宣传撰稿人员。三、奖励标准被新闻媒体采用并符合奖励条件的新闻作品(含图片新闻),按照稿件所刊(播)发的新闻媒体、版面(栏目)、篇幅等予以不同的奖励。具体标准如下:(一)凡被《人民日报》或中央电视台采用,每篇奖励3000元,被头版头题采用或头条播报的,每篇奖励5000元;被《经济日报》、《光明日报》、《中国组织人事报》和《中国工人报》采用的,每篇奖励2000元,被头版头题采用的每篇奖励4000元;被《中国人才》杂志采用的,重点稿件每篇奖励1000元,普通稿件每篇奖励500元。

(二)凡被《陕西日报》或陕西电视台采用,每篇奖励500元,被头版头题采用或头条播报的,每篇奖励1000元;被《当代陕西》或《陕西人才》杂志采用的,重点稿件每篇奖励800元,普通稿件每篇奖励400元。

(三)凡被《汉中日报》或汉中电视台采用,每篇奖励200元,头版头题采用或头条播报的,每篇奖励400元;被《汉中经济》杂志采用的,重点稿件每篇奖励300元,普通稿件每篇奖励150元。(四)凡被南郑电视台、南郑人民广播电台采用的,每篇奖励100元,被南郑电视台、南郑人民广播电台头条播报或3分钟以上专题播报的每篇奖励200元。(五)凡被汉中其他新闻媒体或市级部门宣传材料采用的,每篇奖励50元,头版头题刊播每篇奖励100元。(六)凡被省人民政府网站、省人力资源和社会保障厅网站登载的,每篇奖励100元,头版或醒目位置登载的每篇奖励200元;被市人民政府网站、市人力资源和社会保障局网站上登载的,每篇奖励50元,头版或醒目位置登载的每篇奖励100元。(七)凡200字以下的简讯(含报纸、广播、电视、网站)按标准的30%奖励。(八)各项奖励不计作者人数,只按篇数计算,一稿多发的以奖励最高的一篇兑现。(九)负面报道及关于案件等社会新闻的报道不在奖励之列。四、组织实施(一)各科室、单位要高度重视宣传工作,设专人负责,凡对外宣传材料要及时报局办,由局办把关后统一上报。(二)局办每季度对机关各科室、局属各单位新闻上报和采用情况进行通报,年末进行总结,并评选出宣传工作先进个人和集体。(三)稿件发表后,作者可凭样报、样刊或电视台、电台、网站相关证明材料,并经单位主管领导签字、报局办核实后,填写兑奖通知单,统一报批后予以兑现,每季度兑现一次,逾期未报按自动放弃处理。

(四)稿件丢失、剽窃、虚报者,一经发现,取消所有奖励资格,并退回奖励资金。(五)本办法从2012年4月1日起实施。篇三:企业信息稿件奖励办法*************************有限公司信息稿件管理办法信息稿件是我公司对外宣传的重要载体和媒介。为了进一步加强我公司的信息宣传工作,提高公司的知名度和影响力,激励公司广大员工多动笔,多动手,多投稿,现根据集团公司有关文件精神,结合我公司实际,制订此信息稿件管理办法。一、稿件要求(一)工作信息

1.内容健康向上,坚持正确的政治舆论导向,把握时代脉搏。2.稿件能够及时、准确地反映公司的工作亮点、重要动态、管理创新、方法创新等。3.体裁以新闻稿、消息稿、理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章为主,可附带图片。

(二)文学作品1.内容健康,展望****美好明天,体现公司企业文化,反映员工精神生活,抒发员工个人情怀(积极)等。

2.体裁以诗歌、散文、杂文、人物传记、漫画为主,可附带图片。(三)摄影作品1.内容健康,画面清晰,富有内涵,风景、人物、员工活动等图片均可。2.作品需标注名称、作者、单位。(四)书法作品

1.内容积极向上,古诗、词及中外名篇、警句格言、自创诗词均可。2.毛笔、硬笔均可,书体不限,草书、篆书需另附释文及内容出处。3.作品需标注名称、作者、单位。(五)数量质量

每个部门每周至少报送1篇信息稿件;报送稿件要求语言简练、内容真实、及时准确。二、投递范围《****报》、《****工作动态》、《****公司网站》三、投稿方式所有稿件由公司信息员统一报送。各部门员工可将拟投稿件发至综合部,综合部审核后予以投递,保存原稿并进行登记,作为奖励凭证。四、奖励认定被采用或刊登的稿件,按性质、影响程度等划分为重点稿件、一般稿件两类,并以此为依据确定奖励标准。重点稿件:被列入《****报》第一版的稿件;被刊用的理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章。

一般稿件:除被确认为重点稿件以外的被刊用稿件。五、奖惩方式(一)奖励1.综合部每月根据稿件采用情况,进行统计、核算稿酬,经公司领导审批后,将稿酬发放到作者本人。2.信息宣传工作列入部门年度考核项目,根据稿件被刊用数量和稿件类别,给予特别奖励。

(二)惩罚

1.每月报送信息稿件少于4篇的部门,部门全体人员扣发20%月度绩效工资。2.年度被刊用稿件低于4篇的部门,扣发部门30%年终奖金。六、奖励标准(一)重点稿件

根据具体情况,每篇奖励800~2000元(二)一般稿件

1.被《****报》刊用作品

(1)工作信息稿件:300字以内,奖励300元;300字以上,奖励500元。(2)文学稿件:每篇奖励300元。(3)摄影作品:每幅奖励100元。(4)书法作品:每篇奖励300元。2.被《****工作动态》、《****集团网站》刊用作品300字以内,奖励300元;300字以上,奖励500元。

七、奖励对象公司全体员工均可参与。八、解释实施

综合部负责对本奖励办法进行解释并具体组织实施。九、执行时间

本办法印发之日起执行。篇四:公司部稿件奖励制度

公司稿件规定及奖励制度1.目的:为了更好地配合公司的企业文化宣传以及更好地增强员工的凝聚力,便于员工及时了解隔膜的生产经营状况和管理情况,也使员工在写作的同时得到合理的劳动报酬,特制作本规定。

2.稿件形式:文字、图片、图文结合均可。3.投稿范围:反映生产经营、管理创新、科研成果、人物通讯、精品故事、企业文化、组织活动的内容均可。4.稿件内容:

4.1稿件内容不拘一格,新闻报道、人物通讯、诗歌、散文、记叙文、议论文均可。4.2员工所投稿件最好是原创,转载他人优秀作品的要注明文章来源(各工段每季度所投的转载文章不得超过1篇)。

4.3每工段每季度至少上交一篇人物通讯稿件。4.4稿件内容要真实,展现健康向上的隔膜、部门或员工形象。4.5稿件内容应是当月发生的事件或新闻。4.7稿件应注明部门、作者以及日期。5.稿费发放标准:每篇稿件(在符合以上条件的情况下)10元奖励,月底发放(转载文章每篇5元奖励)。6、其他要求:6.1投稿数量:隔膜项目部18篇(原料工段3篇,分切工段5篇,主线、设备、电器、技术等各1篇)

6.2各个工段每月在24日之前将稿件传递至隔膜综合办。6.3若出现抄袭,未标注来源的情况下,一旦发现通报批评。7.本规定自*****稿件兑现时开始生效。篇五:通讯稿格式电子稿:标题黑体2号加粗,正文宋体小四,行距1.51.通讯稿格式(300~400)

标题:举行xxxx活动通讯稿(例:舟山医院活动通讯稿)第一段:时间、地点、人物交代清楚(由什么主办)第二段:正文(开展的内容事项)最后一段:意义(由个人到部门到青志)署名 xxx部xxx(姓名)日期(2013年11月11日)2.总结稿格式(200~300)

标题:举行xxxx活动总结稿(例:舟山医院活动总结稿)正文:a.背景(时间、地点、人物、事件)(为……举办了……) b.活动情况概况

c.活动意义(优点、不足、经验教训)署名 xxx部xxx(姓名)日期(2013年11月11日)举例:

明珠小学义教活动通讯稿2013年10月16日,浙江海洋学院东海科学技术学院青志春泥服务部与文案部同学在明珠小学开展了义教活动。东科青志的同学们来到了那儿进行进行活动,目的是为了丰富明珠小学学生的班会内容和课外知识。同学们的到来受到了小朋友们的热烈欢迎,上课开始之后,各位干事轮流进行了自我介绍,简要的向同学们介绍本次班会活动的主题:中国少年先锋队历史。在此之后,爱心部的同学还组织小朋友们进行击鼓传花的游戏,让接到东西的小朋友们进行歌曲,朗诵或其他类型的表演;也拿出来事先准备好的字谜和脑筋急转弯给小朋友们猜测,对于猜中了的小朋友进行糖果的奖励,在活动结束后同学们也给予了积极参与活动的小朋友本子的奖励,就这样,活动一直持续到下课铃声响起时才落下了帷幕。此次活动中,青志的干事们学到了如何为人师表,如何与小朋友们相处,认识到参与并组织活动的有益性,也培育了同学们冷静应对事情发生的能力,也提高了青志在义教服务活动的质量和水平。青志文案部郑利炳2013年10月16日社区义教宣传活动总结稿为了提高青年志愿者服务对象的广度和青年志愿者的服务能力,能更好的为这个社会的弱势群体提供帮助,青志爱心服务部、拓展部和文案部的志愿者在爱心服务部的带领下在合源小区进行志愿者活动。10月23日下午4点青志爱心服务部、拓展部和文案部的干事们满怀热情步行来到了合源小区进行义教宣传活动。大家去社区活动中心搬出了桌子和椅子在社区公园设置询问点,一起在宣传橱窗张贴宣传海报。之后干事们每两人一组被分配到社区的各个出入口发放宣传单并将需要接受义教的名单记录。大家的积极性很高,一直宣传到天黑,虽然很累但也非常享受志愿工作带来的乐趣。青志的这次在合源小区的志愿者活动的意义重大。不仅增加了小区与东科青年志愿者的交流,还为小区里学习有困难的学生提供了解答学习的路径。大家的宣传都很努力,但是由于没有带上志愿者标志导致一些叔叔阿姨对此怀疑而走掉。相信在以后的工作中会注意这些小细节,不断的将工作做好。

范文2:获奖通讯稿

喜报

金秋十月,秋风送爽。秋天是收获的季节。我校陶艺班学子在由中国艺术教育委员会举办的第四届“素质教育杯”全国少儿艺术比赛南京邀请赛中勇创佳绩,共获得优秀集体以及金银铜优秀奖共十余人:

4.1班尚梓臻银奖、卫鑫培铜奖4.2班邓佳璇银奖4.3班樊子优秀奖

4.4班王曼舒铜奖、刘古新月铜奖、崔家智铜奖4.6班王书渝铜奖、江雨乐银奖、韩一舒银奖辅导老师陈玉玉老师获得优秀园丁奖。

陶是泥与火的传说,陶瓷更是中华文化的瑰宝之一,在世界上,陶艺是中国的缩写与代表,陶瓷艺术传承的中华文明,也继承了民族的传统艺术。在由我校陶艺班始建于2011年,共有学员37人,通过实践,我们相信,我校陶艺班学生通过长期的陶艺教育,创造能力会让他们受益终身。最后希望有更多的人支持,从而认识陶艺,喜欢陶艺,接触并学习陶艺。

范文3:获奖通讯稿格式

我校喜获全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛x等奖近日,第十三届挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛在苏州大学落下帷幕。经过紧张激烈的专家评审和现场答辩,我校学子在本次“挑战杯”竞赛中获得x等奖x项,x等奖x项,成绩喜人。本次竞赛我校共选送2件作品,其中经济与管理学院赵哲同学负责的作品《中心镇改革推进新型城镇化的路径探索:基于浙江省15个中心镇的实践调查》获得x等奖;生物与化学工程学院夏思苑同学负责的作品《高效绿色合成抗禽流感药物“达菲”原料的绿色研究》获得x等奖。“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛是由共青团中央、中国科协、教育部、全国学联和地方政府共同主办,国内著名大学、新闻媒体联合发起的一项具有导向性、示范性和群众性的全国竞赛活动,被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克”盛会。本届“挑战杯”竞赛共有1135件作品获奖(不含港澳),其中经全国组委会复审,进入终审决赛作品为690件,展示作品445件。另外还有来自海内外与港澳台地区的千余名师生和专家齐聚江苏,共享这一科技创新盛事。据悉,为备战此次“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛,我校高度重视、认真组织,各职能部门紧密合作,建构了完善的“挑战杯”参赛服务体系,调动了全校师生参赛的积极性,在赛事开展期间校赛共收到359件作品,其中选送27件作品参加省赛,最终角逐出2件作品进入“挑战杯”国赛的舞台。篇二:蓝桥杯获奖通讯稿(1)- 我院学子在“蓝桥杯”选拔赛中成绩优异2013年5月22日来源:信息工程学院近日,由教育部高等学校计算机科学与技术教学指导委员会、工业和信息化部人才交流中心共同主办举办的第四届“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛选拔赛获奖名单已经揭晓,在此次比赛中,信息工程学院的学子们取得了优异的成绩。信息工程学院共6人参加比赛,比赛中6人都为c/c++程序设计本科b组,其中,伍祥健同学获得湖北省一等奖,胡锟和张文平同学获得湖北省二等奖,郭亚彬同学获得湖北省三等奖,王成超同学获得湖北省优秀奖。获得一等奖的伍祥健同学,将代表信息工程学院前往北京参加全国总决赛。第四届“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛是由教育部高等学校计算机科学与技术教学指导委员会、工业和信息化部人才交流中心共同主办,是为推动软件开发技术的发展,促进软件专业技术人才培养,向软件行业输送具有创新能力和实践能力的高端人才,提升高校毕业生的就业竞争力,全面推动行业发展及人才培养进程举行的大赛。在此次比赛前,同学们做了充分的准备,时间跨度有4个月之久。在准备阶段,由我院老师负责组织培训,老师和同学们不仅牺牲周末时间,同时还克服种种困难,目的就是希望能够在此次比赛中取得优异的成绩。信息工程学院是第二次参加“蓝桥杯”软件大赛,此次比赛中再创佳绩。在第三届“蓝桥杯”软件大赛中,仅有3人参加,获得1个湖北省二等奖,2个湖北省优秀奖。这两次比赛分别由信息工程学院专职教师董慧慧老师和吴慧婷老师负责,取得这样优异的成绩跟老师们的辛苦付出息息相关。据了解,信息工程院汪毅副院长表示:这次选拔赛取得如此优异的成绩,他很高兴。同时他还鼓励同学们从来都不要小看自己的实力,只有敢去做才会成功。对于此次比赛,取得一等奖的成绩,汪毅院长给予了充分的肯定,同时寄予厚望希望我们学院的学子们在接下来的比赛中可以再接再厉取得更加优异的成绩。(编辑郭亚彬)篇三:通讯稿要求通讯稿格式及写作要求概要一、格式要求

1、标题:黑体小二居中、加粗副标题:楷体小三

2、正文:①宋体四号;②格式段落:特殊格式:首行缩进2字符;行距:固定值1822磅(字数多则磅值稍小,字数少则磅值稍大)。③分散对齐。3、供稿、摄影以及时间三个必写,格式如下:【供稿:xxx】或【供稿:xxx、xxx】【摄影:xxx】或【摄影:xxx、xxx】2014/10/26(注:除右对齐外,其他格式与正文一致;供稿与摄影总人数一般不超过4人)二、写作要求1.内容:交代事情发生的时间、地点、人物、过程、结果。结尾要发掘人物的精神风貌、活动的教育指导意义、总结出的教训。注意:不写错字,不需要用华丽辞藻,但语句必须通顺,完整性必须具备,不写无关内容,一般三段论,字数一般300500字。(在正文中出现的日期一般不写年份,只写月、日、具体时间)2.不可以在稿件中表达自己的主观想法。不要出现“我觉得、我认为等等字样”,可以用“xx同学表示,一些同学表示”等。3.我院领导的一般顺序:党总支书记余南宁、院长徐俊华、团总支书记程桢、各班辅导员及老师。4.有严格的真实性,客观性,较强的时间性。(稿子最好当天发,最迟第二天。)5.活动照片要多拍、多练,一个活动至少几十张,有的活动几百张,选出自己觉得好的压缩后通过邮箱发送。颁奖类的活动要拍领导和获奖选手的合影。6.有的活动如颁奖类、晚会类等,需找相关人员索要如获奖人员名单、晚会到场嘉宾、评委名单等等相关信息。(出示工作证)7.通讯员参加活动时需随身携带笔记本和笔,做好领导的讲话记录等。8. word文档和活动照片一起新建一个文件夹(文件夹以活动主题命名)压缩发邮箱,图片不需要放在word文档里,也不要用邮箱一张一张发。9.对通讯稿件写作不太熟悉的同学,平常可以多去些著名大学的官网浏览下,按照不同的稿件类别,积累和总结各种活动的一般通讯报道方式。1.竞赛类

舞动青春,标榜魅力

长学制“青春炫”健美操大赛圆满结束2007年5月20日晚,湘雅医学院前坪广场上灯光四射,激情飞扬。由湘雅医学院长学制主办的“青春炫”健美操大赛在这里成功举行。长学制低年级的16支代表队在比赛中发挥所长,尽情展示,为全场观众奉上了一场青春时尚、激情四射的健美操表演。莅临本次大赛的领导有中南大学副校长兼湘雅医学院院长田勇泉教授,湘雅医学院书记、常务副院长肖平,医学教务办主任易露茜,湘雅医学院团委副书记杨飞龙,湘雅综合办主任龙大为,党委副书记兼副院长赵永正,湘雅医学院党委副书记谷蔚琼,研究生院学科建设办公室副主任管茶香教授,长学制办公室主任丁红姗老师,以及各年级办公室的老师们。比赛在田校长的精彩发言中拉开了序幕。田校长肯定了健美操是融体操、舞蹈、音乐于一体,具有高度艺术性的一种新的运动项目,田校长同时希望长学制同学以这次健美操大赛为契机,将体育运动融入到自己的生活中去,并且对长学制将校园文化和社区文化结合在一起表示了高度的赞赏。比赛中选手们身穿五彩缤纷的比赛服,踏着激昂动感的音乐节拍在比舞台上完成了一套套精心构思的动作,为观众带来美的享受。16支代表队风格迥异,将音乐和艺术完美结合,诠释了朝气蓬勃的青春魅力,展示了长学制同学的多才多艺。开场象征奥运精神的火炬式造型和新闻联播熟悉的音乐让我们倍感亲切;吸收了牛仔舞,街舞,搏击等元素的表演则更展示了动感风情;还有富于创意的竞技啦啦操,可爱至极;而融合了街舞、hip-hop舞蹈元素等流行元素的热舞健身操,更添动感激情;还有将跆拳道与搏击融于健美操之中,动中有静,刚中带柔。动感的音乐,整齐的动作,敏捷的身法,活力的跳跃,长学制同学们酣畅淋漓地表演,秀活力,展青春,赛水平,争上游,舞出了一道道绚丽多姿的风景线!青春闪耀让我们激动不己,花样年华则让人回味无穷,月光精灵使人感叹,我要我的young 更加精彩,而miracle sunshine和happy dream更是两次引领欢呼的高潮,还有让人沉醉的银色旋律和灵动的力量。激情与豪迈辉映,和谐和动感相生,火热的场面吸引观看比赛的观众达到两千多人,创湘雅参与人数之最。比赛最后决出一,二,三等奖,口腔0401班独树一帜的“啦啦操”表演,“happy dream”技压群雄夺得冠军,临床八年0501班“我要我的young”和八年制0403班的“miracle sunshine”获得二等奖,临床八年0402班的“月光精灵”等三个班级获得三等奖,并由颁奖嘉宾分别为获奖班级颁发奖状及奖品。本次比赛展现了长学制同学朝气蓬勃奋发向上的精神面貌,培养了同学间团结友爱携手共进的良好作风,弘扬了百年湘雅文化和湘雅精神,发扬了青春奥运阳光健身的宗旨,受到了老师,同学和到现场观看的众多群众们的一致好评。点评嘉宾易露茜教授也高度肯定了长学制在拓展医学生素质方面做出了示范性的成绩。2.讲座类

抚今追昔,共创湘雅新明天田勇泉副校长作客首期“top talk-相约湘雅”2007年4月26日晚,湘雅医学院国际报告厅里气氛热烈,掌声不断。300余名湘雅学子怀着对湘雅历史的敬仰和对湘雅发展的期望齐聚一堂,耐心的等待“top talk-相约湘雅”第一期的开讲。“top talk-相约湘雅”由湘雅医学院医学教务办主办,长学制承办。首次讲座邀请的嘉宾是我校副校长、湘雅医学院院长田勇泉教授,他将与广大同学进行零距离地交流。出席讲座的领导有湘雅医学院院长肖平,医学教务办主任易露茜,湘雅医学院副院长赵永正,长学制办公室主任丁红珊以及长学制的广大师生。田勇泉教授演讲的主题是“湘雅的昨天与今天”,演讲纵横湘雅百年的历史,配合记录着湘雅发展的照片,同时结合了个人求学发展历程,整体过程生动形象,给同学们留下了深刻的印象。大家看到了湘雅所经历的风雨历程,了解到了我们的前辈所付出的创业艰苦,感受到了每一个湘雅人所具备的严谨态度。演讲以卡斯蒂廖尼在《医学史》的两段话作结,使同学们更加明确了作为医学生我们所要具备的素质。田勇泉教授在湘雅这块热土上三十余年的奋斗发展中成就了“求真求确、必遂必专”的湘雅精神,真正成为了今天科学前沿的引路人医学领域的开拓者,更是百年湘雅的建树人才德艺双馨的名师大家。在场的每一位同学都被田勇泉教授身上特有的儒雅气质和领导风范所深深感染。田勇泉教授对湘雅百年历史的回顾以及对现今情况的基本介绍使在场的同学们看到了湘雅的发展机遇,同时田勇泉教授还对广大同学提出了期望,希望同学们能够拥有艰苦创业的精神严谨求是的学风乐观向上的态度以及对人生价值的正确追求。讲座最后,应长学制广大同学的要求,田勇泉教授为“top talk-相约湘雅”作了题词,对长学制的同学们寄予希望,并祝愿“top talk-相约湘雅”越办越好!“top talk-相约湘雅”为广大同学提供了与医学大家交流的平台,创造了与医学名师近距离接触的机会,同时也将成为同学们拓宽视野增长见识的良好途径。篇五:广播舞蹈大赛获奖通讯稿县广播电视台首获安徽广播文艺奖7月22日,南陵广播电视台报送的文学节目《七彩斑斓奎潭湖》获2013年度安徽广播文艺奖三等奖,这也是我县广播文艺节目首次荣膺这一奖项。安徽广播电视奖是经省委宣传部批准、省广播电影电视局主办、委托省广播电视协会组织评选的省级广播电视政府奖,是全省衡量新闻作品的权威奖项之一,分为七类11项,安徽广播文艺奖是其中的一项。一泓湖水,流泻多少历史文化;一片灵韵,承载多少故事传说。奎潭湖位于南陵县北面许镇镇林都圩,是芜湖市境内最大的湖泊,号称万亩水面,是镶嵌在205国道西侧、南陵境内的一颗璀璨的明珠。文学节目《七彩斑斓奎潭湖》意境优美、感情真挚、底蕴深厚;艺术加工成配乐散文后,具有特殊的情韵美和音韵美,音质和音乐相得益彰,在意境上构成了特殊的情境美,使作品情感抒发的虚与实达到了互补,同时,弘扬了南陵本土丰厚的文化。此外,该台电视新闻类新闻专题《“愚公”书记胡太平》获安徽广播电视奖电视社教类三等奖,新闻《倾力产品研发助推企业发展》获2013年度安徽经济好新闻评选(电视系列)评比二等奖,新闻《企业用工难帮扶单位来帮忙》获三等奖,延续了今年以来节目创优的良好态势。