成功制作工程师简历的十个技巧

范文1:成功制作工程师简历的十个技巧

又是一年一度的毕业季,春暖花开,阳光明媚,小鸟在枝头歌唱,今年的大学毕业生已经开始递送简历,等待展翅飞翔。尽管经历了至少4年的学校生活和支出了数万的高额学费,但遗憾的是他们的课程中没有包括基本的简历课程,也没有至少要求学生参加有关简历制作的技术交流活动。粗制滥造和糟糕的简历不仅出自应届毕业生,而且出自很多工程技术人员。因此很有必要学习一些制造简历和准备网络应聘的基本技巧,毕竟简历不再局限于简单的文字说明。技巧1:忘掉一页纸的限制

基于某些理由,从很早时候就有简历应该只有一页纸的说法。简历应该短小简练,只需提供一些最基本的信息。如果你是一位专业的应聘者,也许这是个好主意。一页纸适用于阅读的字体书写只够容纳你的名字、一些就职公司和教育背景等内容,再无空间书写其它内容。它无法提供足够的空间来真正地推销或区别于其它应聘者。

一页纸的简历只能让人过一下目然后迅速被丢弃,因为上面实在没有吸引人的内容。不要再让这个过时的规则来限制简历的长度。

技巧2:清楚地表明经验

潜在的老板不会花时间从字里行间去分析某个应聘者是否有特定的经验或技能。经验需要被清楚的写明,不能含糊其词。具体方法可以是列出在一家公司完成的每个项目,然后在下面提供每个项目所涉及的细节。展示项目过程中问题的发现和得出解决方案的能力非常重要。技巧3:使用项目符号提高可阅读性

不要写一大段文字来描述应聘者在一家公司或一个项目中所做的工作,我们极力推荐使用项目符号,因为它们能极大地提高简历的可阅读性。项目符号是一种细分项目所含技能和工作量的快速途径。它们能让潜在的老板快速浏览简历,并抓住亮点或经验。图1显示了一个如何使用项目符号组织句子结构来有效地阐述要点的例子。这是那些执着于一页纸规则的人永远无法做到的。

图1:使用项目符号的例子

技巧4:将工作经验列在前头

大学生身份在每个人心里都占据着特殊地位,特别是在支付了当代学生都懂的高额学费之后。遗憾的是,在简历上大学学历没有工作经验来得重要。这意味着虽然拥有一个学位是必要的,但应该将它列在工作经验后面。虽然看起来不怎么公平,但事实上,一个人的职业生涯的前面几年都是在学习本该花了更高学费应学会的东西。需要再次提醒大家,工作经验一定要在简历中尽早地提及。这意味着你的下一个技术型老板对你在咖啡和麦当劳的打工生涯是不会感兴趣的,你完全可以将它们从履历中删除。

技巧5:若无项目经验使用DIY项目

有时由于某些原因,有些大学生可能从未有过实习经历,或者某些有经验的工程师发现一段时间是失业状态。这将导致老板很难认为有必要安排时间与应聘者面谈。因此这些空白处应该填入从自己动手(DIY)项目中获得的经验。试着创建一些任务,经历一遍收集要求、设计功能框图并建立原型的设计过程,然后将从中学到的经验甚至教训写到简历中去!这会让未来老板知道,你是一个具有善于自我激励、充满热情等正能量的人。最好的情况是,当老板要求面试时,应聘者可以将设计的东西带过去,谈谈整个过程,包括硬件设计、软件设计等。这可能成为击败其他竞争对手的有力武器。

技巧6:列出有用的技能

强迫老板阅读大段文字是一种危险的游戏。写出项目细节是不错,但老板一般还想知道应聘者具有的技能类型。在简历中准备一段专门的技术性文字,中间列出硬件、软件和编程语言等条目,提供应聘者拿得出手的技能快速浏览列表,这是非常有好处的。图2给出了这样一个例子。

图2:技能列表例子

技巧7:挑选并适当使用一些行业热门词汇

在不同的时代总是有一些特定的热门词汇在行业内流行。它们可能表明某种类型的设计范例,如模型驱动的设计或事件驱动的设计,或者一个新的设备领域,如物联网或机到机。要点是在整理和更新简历时,花一点时间了解当前的热门词汇对提高简历被关注的概率大有裨益。当然,如果热门词汇帮不上忙,也不需要太过重视。但大多数时候热门词汇还是很管用的,它们能极大地提升简历的可视性。

技巧8:使用动词

许多公司喜欢招小组负责人或具有领导潜力的人才。领导的行动能力都很强,老板喜欢聘用能够采取主动、具有领导潜质的候选人。基于这个理由,在简历中多使用动作词汇可以使人高看一眼。比如在简历中写上领导团队或管理团队或开展调查等。如果在网上搜索简历用的动词,会弹出含有“100个极好的简历用词”的网站,很快你就可以从中挑选出合适的用词。这是网站的链接地址,强烈建议读者在下次更新简历时登录这个网站。

技巧9:使用社交媒体提升你的简历

纸张正在逐渐退出历史舞台,电子纸将取而代之。总的来说简历没有太多的改变,但利用Linkedin和微博(Twitter)等社交媒体手段可以显著提升简历。Linkedin可以用作增强型的简历,方法是复制简历上的信息,然后填写Linkedin允许的额外内容。

在今天这个社会,似乎有更多的机会在社交媒体网站上首先被发现,然后只有联系上了某个人才会发生对简历的需求。这意味着社交媒体上发布的内容需要像简历一样能吸引人,不过这不在今天讨论的范围之内。通过社交媒体作出的一些改进例子可以让同行验证你的技能、获得推荐,然后还能将同行交叉链接到项目中。这也能让老板交叉参考被告知的内容,并验证材料是否属实。现在一种叫Klout的东西相当流行,它能分析社交媒体的互动情况,然后根据这些互动情况给用户排名,并用1到99给他们打分。尽管社交媒体网站上有作者所有的互动记录,但在Facebook上张贴婴儿照片似乎最能提高得分。这让作者相信Klout是一个有趣的备选项,在不远的将来很可能受到老板的高度关注。

技巧10:定期检查和更新简历

在找工作时才去更新简历是很不明智的。长时间不进行更新的后果是,经常会由于忘记做过的事情而导致信息的缺失或错误表述。这正是设置定期更新时间有用的原因,不管是每个季度或每半年,都需要坐下来往简历中添加新项目、新技能等信息。有时老板会在建议书中包含雇员的简历,用来向潜在的客户表明自己的团队拥有完成任务所必需的技能。如果简历不能保持最新,那么这个团队可能很快让人觉得跟不上最新和最好的技术,致使老板丢掉生意。小结

这些只是如何管理好简历的一些简要提示。读者可以自由留下或添加评论。为了提供样例,作者张贴了自己的简历供其他人借鉴和参考。作为一位咨询师,作者经常会更新和公布这些信息,并且收到了许多内容和结构方面的积极反馈。希望这些信息能帮助其他人在他们自己的努力下取得成功。

范文2:面试成功必须掌握的十个技巧

山西农信社考试交流群:233593332面试成功必须掌握的十个技巧面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上,吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。

技巧一:自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三:用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四:不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五:座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如“只为成功找方法,不山西中公金融人

山西农信社考试交流群:233593332为失败找借口”。

技巧六:说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

技巧八:遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你,你将怎样开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

技巧九:回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

技巧十:尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

山西中公金融人

范文3:设计师在填写个人简历及制作个人简历作品集时的方法技巧

作品集内容

封面、个人简介、技能、作品、封底。主要就这几样。什么自传、星座血型身高体重、家境小康排行老三这种不要塞进去填充版面。

个人简介

和工作无关的就不要放!除非你爸是李刚不然放爸妈职业做什么?母亲是家管=中餐便当自带不会跟公司吵要员工餐?虽说个资外流严重,多少也保护一下自己吧,非必要的个资就别填了,面个试要身份证字号做什么?等真的被录取了再来补完都不迟啊。

总要让公司找到你

姓名、联络信箱、联络电话、个人网站、(照片)

(住家地址不用了,我住哪跟我的工作能力有什么关系?)

求学经历

研究所、大学、社团。

(学历只对找第一份工作有用,如果社团玩的很有心得也可以写上去。)

之前任职的公司

公司名称、职称。

(之前待在知名公司绝对有加分效果,职称可让人知道你之前负责什么工作,对技能有点底。)

说道公司,如果你向往BAT三座大山,那强烈推荐阅读腾讯设计师写的这一篇《毕业生必看!刚入行的设计师如何敲开大公司的门》

得奖纪录

校内比赛就不要放了,起码放个全国级的。什么大胃王或选美冠军也别放了,虽然找工作就是来找饭票的没错…

技能基本上作品集丢出来就知道应征者会哪些东西了,如果你是新鲜人在第一份工作的话,前往中小企业录取率会比较高,把技能值设计成可视化信息图表会加不少分。(没办法,很多时候根本是跨部门的主管在面试新人,只好用这种方式找工作,先求有再求好。)

作品这部份要对应你想面试的职务内容更动。面试网页设计师总不能全部都放满icon设计、找视觉设计的工作也不能都放 Wireframe 和 Flow。大约70%作品和该职务相关、30%表示「这些领域你也会」,小公司需要各方面都会一点的人才,作品集这样分配会让面试官觉得找你进来可以做很多事,增加录取率。

封面封底

封面比较重要,毕竟是门面,最好让人一眼就印象深刻。封底就随便啦…全白也无所谓,打个 Copyright 2014之类就解决。

印纸本

印纸本作品集是为了纪念、带去面试时方便面试官翻阅,最多印个3本也就够了。如果有iPad或笔记本电脑甚至不用印,重要的是作品集里的内容。大约含封面封底简介压在20页以内就够了,挑精华的出来,厚厚的一本反而容易被挑毛病。

电子文件

PPT 或 PDF 都可以,我个人是用 Keynote 。无论用什么软件制作电子文件,记得要输出一份 PDF 以防面试官对你有兴趣跟你讨的时候可以快速交件。不要交一整迭的 JPG 或压缩文件。通常信箱有附件文件大小限制,事前就要先测过,不然就干脆上传到 Dropbox 或 Google Drive,把连结存好备用。

情况不同

接触大陆那边的学生才知道为什么他们习惯用一张很长的JPG当简历+作品集,对岸的竞争太激烈,HR 根本不会去下载 PDF 或点网址去看。20页的作品集被压缩成一张图,在顺序编排上就要用点心机。

1.2.3.4.70%重点作品<<3个以内,图越大越清楚越好。

20%技能<<通常在看简历时脑袋是空的,有写这部份可以提醒 HR 。5%得奖纪录<<别人没有、可是你有啊,差别就拉出来了。

5%个人资料<<姓名、mail 就够了,照片可以免放,除非对自己长相很有自信。非名校出身或海归也不用放学经历了。

字越少越好!除了必要的标题、副标外,多余的字会吃掉放作品的空间。那么多的简历、一张大约只有3秒钟的机会,不会有人去看字的!对你有兴趣的人才会好好浏览整张简历图、并在图上找要怎么联络你。所以作品要放最上面最容易被看到的地方、好吸引 HR 继续看下去啊!

禁忌

很不幸我有遇到应征者做出这样的作品集,先别提实力,最基本的道德这关就过不了。