区编办建立吃空饷专项治理长效管理机制

范文1:区编办建立吃空饷专项治理长效管理机制

区编办建立吃空饷专项治理长效管理机制区编办以贯彻落实《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》为契机,扎实开展机关事业单位吃“空饷”专项清理工作,采取自查自纠与重点督查相结合的方式,先由各部门和单位按照规定的清理对象和要求,对本部门及所属事业单位进行自查自纠,并如实上报有关情况,然后由区编办会同区组织、人力社保、纪检监察、审计财政等部门对各部门自查自纠情况进行重点督查,建立健全了全区吃“空饷”专项清理工作的长效管理机制。一是明确工作责任。坚持“一把手”负总责,人事政工干部及分管领导承担直接责任,落实责任主体,强化领导责任意识。形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作格局。二是畅通举报渠道。设立举报箱,公布机构编制监督举报电话,实施有奖举报制度,注重保护举报人的个人信息。在清理工作中共收到匿名信2件次,经查实后纠正了吃“空饷”行为,并停发工资、清退吃“空饷”经费。三是重点督查示范。做到真查实督,结合举报信息,重点对教育、卫生系统进行全面调查核实。认真细致地做好点名薄、考勤表、会议记录等证据的收集、整理、分析工作,抓住典型,做到“查办一件,教育一线,带动一片”。四是建立协作机制。区纪检监察、组织、编制、人力社保、财政、审计等部门发挥各自职能,定期召开联席会议,分析和研究吃“空饷”专项清理工作,加大对全区财政供养人员的检查督查力度,形成了以编制部门为牵头,纪检监察、组织、人事、财政、审计等多部门配合的财政供养人员核查机制,增强了部门之间联手的合力,堵塞了管理的漏洞,使清理吃“空饷”工作常态化、制度化。

范文2:“吃空饷”问题专项治理工作自查报告

李家河镇中心学校

“吃空饷”问题专项治理工作

自查报告

根据宣恩县教育局要求,我镇认真贯彻落实宣教文[2015]4号、宣教文[2015]11号文件关于开展宣恩县教育系统“吃空饷”问题集中治理督查工作的通知,对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署,迅速展开拉网式排查,不留死角、清查彻底,现将工作情况汇报如下:

一、成立自查组织机构

李家河镇中心学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组,组长为杨光海校长,副组长张朝阳,组员为侯金菊、张吉应、彭贵斌、陈光祥、赵七三、瞿洪宪、杨德秋等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志担任。

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中,我们坚持做到:1.坚持“公开、公平、公正”;2.坚持实事求是;3.坚持校长负总责;

4.坚持以人为本,宽严相济。三、“吃空饷”治理工作方法和步骤

1.统一思想认识,准确把握要求。对整治“吃空饷”工作,

1学校班子反复学习、深入吃透有关文件精神,全面理解、准确把握省、州、县、局的文件要求,不打折扣、不搞变通,把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务,切实抓紧抓实抓好。

2.全面摸清底数,抓紧规范清理。学校明确专门人员负责,在前期排查统计的基础上,严格按照整治“吃空饷”范围,进一步做好排查工作,逐一登记造册,建立健全了台账,确保不漏一人。

3.做好思想工作,妥善教育引导。学校将教育局文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员,确保全员覆盖、不留死角。

4.严格落实责任,确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任,通过签订承诺书等办法,确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道,公开监督电话,主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求,承诺书由学校存档备查。

四、整治工作结果

我们按《通知》的有关要求,实行工作分工,深入到教师、群众中了解情况,结果如下:

1.全镇各校在编225人,在岗224人。中学陈靓雅已写辞退报告,学校正在办理解聘等相关手续。

2.全镇各校没有在编不在岗人员。

3.全镇各校没有离岗占编,伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

24.全镇各校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员,失踪多年仍由他人领工资人员,因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员,用少资请人代岗现象,冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

五、建立长效机制

我镇将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机,进一步完善各项人事、工资管理制度,严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作,建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。

2015年3月16日3

范文3:大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告

大王镇第六小学

“吃空饷”问题专项治理工作

自查报告

根据大王镇教育办公室要求,我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔2014〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》(广人社字〔2014〕135号)文件精神,对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署,迅速展开拉网式排查,不留死角、清查彻底,现将工作情况汇报如下:

一、成立自查组织机构

学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组,组长为顾建忠校长,组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中,我们坚持做到:1.坚持“公开、公平、公正”;2.坚持实事求是;3.坚持校长负总责;

4.坚持以人为本,宽严相济。三、“吃空饷”治理工作方法和步骤

1.统一思想认识,准确把握要求。对整治“吃空饷”工作,

1学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神,全面理解、准确把握国务院和市、县、镇的文件要求,不打折扣、不搞变通,把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务,切实抓紧抓实抓好。

2.全面摸清底数,抓紧规范清理。学校明确专门人员负责,在前期排查统计的基础上,严格按照整治“吃空饷”范围,进一步做好排查工作,逐一登记造册,建立健全了台账,确保不漏一人。3.做好思想工作,妥善教育引导。学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员,确保全员覆盖、不留死角。

4.严格落实责任,确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任,通过签订承诺书等办法,确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道,公开监督电话,主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求,承诺书由学校存档备查。

四、整治工作结果我们按《通知》的有关要求,实行工作分工,深入到教师、群众中了解情况,结果如下:

1.学校在编73人,在岗73人。

2.学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员,未批长期病假不上班人员,未批停薪保职人员,无故不在岗人员,职务改任不在岗人员。

3.学校没有离岗占编,伪编骗金以及已退休死亡不办理注2销手续人员。

4.学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员,失踪多年仍由他人领工资人员,因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员,用少资请人代岗现象,冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

五、建立长效机制我校将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机,进一步完善各项人事、工资管理制度,严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作,建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。

2014年01月05日

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