局长党风廉政建设主体责任承诺书

范文1:局长党风廉政建设主体责任承诺书

2015年党风廉政建设主体责任承诺书

按照**工作安排,为认真落实党风廉政建设责任制,扎实做好党风廉政建设和反腐败工作,为全市经济和社会各项事业的发展提供有力的**支撑和保障,我作为**局党风廉政建设的第一责任人,特作出如下郑重承诺,并自觉接受监督:一、认真履行责任,抓好分工落实

加强领导,成立由我任组长的党风廉政建设工作领导小组,强化责任担当。坚持“一岗双责”,将党风廉政建设工作纳入本单位整体工作和党的建设总体布局,摆上重要议事日程,与业务工作紧密结合,一起部署、落实、检查和考核。年初对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子成员、中层干部的职责和任务分工,制定详细的党风廉政建设责任分解台账,将责任细化明确到人。

二、推进制度建设,注重源头预防

带头落实廉洁自律各项规定,严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度等,加强对党内监督制度执行情况的检查,切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力,从源头上杜绝党员干部贪腐行为的发生。

1三、加强廉政教育,筑牢拒腐防线

加强党性党风党纪教育,深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育,将反腐倡廉理论作为党委中心组理论学习内容,定期安排专题学习,增强党员干部廉政意识,进一步提高党性修养和道德修养。加强廉政文化建设,加大反腐倡廉舆论宣传,营造崇廉尚洁的工作氛围。

四、发挥表率作用,从严纠治“四风”

坚持从我做起、向我看齐,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,带头执行中央八项规定,加强廉洁自律,管好自己、以身作则,作廉洁从政表率。要严格教育管理亲属和身边工作人员,不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。加强局机关干部作风建设,认真贯彻落实中央、省、泰安及我市厉行节约反对浪费的有关规定,加大对单位工作人员“庸、懒、散”问题的查处力度,坚决纠正公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、铺张浪费等“四风”问题。

五、管好带好队伍,支持纪检工作

工作中要坚持原则、敢抓敢管,管好班子、带好队伍。加强对局领导班子成员的教育监管,督促班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定,严格按照规定的标准和程序选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风。大力支持纪检查办案件,及时听取纪检工作情况

2汇报、建议,协调解决重要问题,对重要纪检工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识,切实做到守土有责、守土尽责。

承诺人:

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范文2:党风廉政建设责任书-主体责任

党风廉政建设责任书-主体责任

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,加强对全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作的领导,确保各级党组、各部门认真落实党风廉政建设主体责任,按照“一岗双责”和分级负责的原则,特立此书。

一、按照“一岗双责”要求,局内各部门要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,自觉担当本部门党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。部门负责人作为本部门党风廉政建设第一责任人负总责,其他副职负分管责任。要将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,赴基层工作和调研时不仅要指导业务工作,还要指导党风廉政建设工作。

二、严守政治纪律、政治规矩。严明政治纪律,坚决与党中央保持高度一致,维护中央权威,确保政令畅通。严明组织纪律,认真落实民主生活会制度,严格落实请示报告制度。严明财经纪律,加强审核把关,维护财经纪律刚性。严明工作纪律,营造尽职履责、爱岗敬业的良好氛围,坚决纠正违反纪律的行为。

三、深入推进作风建设。牢记“两个务必”,践行“三严三实”,认真贯彻中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求,狠纠“四风”,部门负责人要以身作则、率先垂范。巩固深化拓展活动成果,开展本部门作风治理的自查自纠,纠正损害纳税人利益的行为。

四、切实履行预防监管责任。落实《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》,加强党内监督检查,梳理本部门业务廉政风险点,加强内控机制建设,

有效预防职务犯罪和贪污腐败行为。

五、发挥管理示范作用。部门负责人要充分发扬民主,加强思想政治工作,遵守议事规则,依法、依规办理有关行政业务事项。对所属干部开展经常性警示教育管理和反腐倡廉主题教育,敢于相互批评和监督教育,发现有苗头性问题的,负责人要及时与相关干部进行廉政谈话。部门正、副职都要带头遵守廉洁自律各项规定,做好表率,把党风廉政建设责任制落实到岗位和人员,研究制定可操作、可追责的预防腐败措施,加强督促检查。

六、严格责任追究。对党风廉政建设领导不力、疏于管理导致本部门发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的,实行“一案双查”,既要追究当事人的责任,又要追究相关领导的责任。

授书单位:巴彦淖尔市国家税务局局领导:

责任部门:

责任人:

2015年月日

范文3:局党组落实党风廉政建设主体责任的措施(试行)

财政局党组落实党风廉政建设主体责任的措施(试行)

为贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》(宁委发201443号)的精神,切实抓好党风廉政建设,做到职责明晰、任务具体、措施有力、工作落实,制定我局落实党风廉政建设主体责任的具体措施如下:

1.加强组织领导。局党组每半年至少组织召开一次党风廉政建设专题会议,研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要点、党风廉政建设和反腐败斗争工作任务及责任分工,将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关处室,进一步明确责任主体,推进相关工作任务的落实。

2.落实“一岗双责”。分管局领导年初听取一次分管部门、单位的党风廉政建设汇报;年内适时对分管范围内党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析,并向党组汇报。处室(单位)主要负责人对本处室(单位)的党风廉政建设负直接责任。驻局纪检组、监察室协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作。

3.健全用人机制。进一步创新干部交流、轮岗、选拔任用等措施,坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等程序,切实做到公开透明。

4.深化作风建设。局领导和各处室(单位)主要负责人每季度至少一次深入服务单位、项目现场和基层一线,实地了解资金使用、民生需求和财政惠民政策效果;每年定期召开作风建设暨党风廉政建设监督员座谈会,听取意见建议;推行财政工作的公开,主动接受外部监督。在局内开设举报信箱,对收到的信访举报及时组织核查办理,坚持不懈地反对“四风”。

5.开展日常教育。以中心组学习、支部大会、宣传橱窗、电子屏、局域网等为载体,每季度安排一次主题宣传教育活动,加强廉政文化建设;在重要时间节点,做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒、教育和监督工作。建立健全廉政谈话提醒制度,局党组书记与领导班子成员,分管局领导与分管处室(单位)处级领导干部,每年廉政谈话不少于一次;处室(单位)主要负责人与本处室(单位)同志,每半年廉政谈话不少于一次;做好新任处级领导干部任前廉政谈话。

6.强化常态监督。建立约谈制度,对日常监督检查中发现问题较多、群众反映较多、存在苗头性问题的处室(单位),局党组书记会同纪检组约谈分管局领导和处室(单位)负责人,并责令整改到位。局党组支持纪检组、监察室全面履行党风廉政建设监督责任,为其履职提供保障,积极配合上级巡视工作。

7.完善内控机制。制定加强财政部门“三重一大”事项决策和监管的措施;围绕预算安排、资金支付、项目管理、资产管理、绩效管理、政府采购管理、财政监督等关键环节,进一步规范工作程序,优化工作流程;对可能引起风险的关键环节设置风险控制点,完善制度,不断提升财政廉政风险防控能力。

8.推进源头防腐。逐步建立透明的预算制度,积极稳妥推进信息公开,自觉接受社会监督;完善政府全口径预算管理体系,建立健全一般性支出标准体系;进一步完善专项资金管理,强化绩效评价;加强预算执行管理,严控“三公经费”等一般性支出,积极推动政府购买公共服务;加强预算单位财政财务监管,完善监管方法、扩大监管范围,严肃查处违反财经纪律的行为。

9.开展述责述廉。局党组及其主要负责人每年1月31日前,以书面形式,分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。局党组领导班子成员在一定范围内进行述责述廉,集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况,提出进一步加强党风廉政建设的意见和建议。

10.加强检查考核。健全党风廉政建设责任考核评价机制,突出党风廉政建设责任考核在局绩效考核中的重要地位,对局各处室(单位)履行党风廉政建设责任的情况进行月度考核和年度考核,并将考核结果作为处室和党员干部评先任用的重要依据。