办公室工作要在思想认识上树立五个意识

范文1:办公室工作要在思想认识上树立五个意识

在思想认识上树立五个意识:一是要树立全局意识。办公室的职责决定了我们不论是办文、办事、办会,都必须牢固树立全局意识,善于站在检察工作全局和机关工作全局的高度去思考问题、谋划工作、处理事务。只有站在全局的高度,坚持与全局工作合拍,在服务领导决策中才能提出有价值、有深度的方案和建议。也只有坚持全局观念,善于听取各方意见,充分考虑各方因素,通盘筹划,综合权衡,服务协调工作才能缜密周到,减少矛盾,避免纰漏。二要树立责任意识。办公室工作头绪多,任务重、要求高,特别是机要保密、统计档案等工作,责任重大、非同小可,一旦出现工作疏漏,就有可能酿成事故,影响到检察工作全局。因此,办公室人员一定要牢固树立责任意识,对工作要有强烈的责任心。既要认真负责,按章办事,确保工作万无一失,又要严谨细致、精益求精,真正高质量地完成自身的工作任务。三是要树立创新意识。办公室工作要有特色,有进展,有成效,就需要不断改革创新。要根据新的形势、新的任务,不断探索办公室工作的新思路、新机制和新方法。要充分发挥主观能动性,创造性地开展工作。特别是材料起草部门要既要准确把握形势要求,全面领会领导意图,又要勤于动脑思考,注重创意谋划,创造性地做好重要文稿的起草工作,真正发挥好参谋助手作用。不断研究新情况,总结新经验,探索新规律,努力开创办公室工作新局面。四是要树立服务意识。办公室工作,归根结底就是服务,为领导服务、为机关服务、为干警服务。真正把领导和干警的满意度作为衡量办公室工作的最终标准,切实增强服务意识,努力改进服务方式,不断提高服务水平。要增强服务的主动性、超前性和实

1效性,坚持由被动服务向主动服务转变,从滞后服务向超前服务转变,从常规型服务向创新型服务转变。既要办好具体事务,更要善于抓大事,谋全局,当高参,真正做到领导未谋有所思,领导未闻有所知,领导未示有所行。五要树立争先进位的意识。争先创优是做好各项工作的强大动力。必须纠正进取心不强,不求有功,但求无过,工作满足于能应付,停留于一般化的思想。要始终坚持对工作高标准、严要求,牢固树立争先创优意识,积极营造比、学、超氛围,努力争先进、创一流,使办公室工作年年有进步、年年有提高。在业务工作上做到五点:一是团结协作。团结出凝聚力、团结出战斗力,这是一个实践真理。众人一盘棋,办公室人员一定要讲大局、讲团结,互相尊重,彼此信任,大事讲原则,小事讲风格,努力营造团结和谐、心齐气顺的良好局面。同志之间要互相关爱,诚恳相待,和谐共处,始终坚持把精力用在创事业、干工作上,努力做到合作、合心、合力、合拍;要互相支持不争名,互相信任不怀疑,互相学习不骄傲,互相监督不护短,互相补台不拆台。二是乐于奉献。办公室的工作既具体又繁忙,既紧张又艰苦,有时甚至是夜以继日,而且多是台下幕后的工作。这就要有一种埋头苦干、不计名利、忘我工作的高尚情操,有一种义无反顾、心无旁骛、专注投入的奉献精神。保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态,勤勤恳恳,任劳任怨,谋事而不谋利,奉献而不索取,真正耐得住清贫,守得住寂寞,经得起诱惑。三是务实高效。办公室工作人员一定要树立求真务实的工作作风,坚持实事求是,注重调查研究,敢于反映真实情况,敢于提出正确见解,努力为领导正确决策提供依据。牢固树立时间

2观念、效率观念,增强只争朝夕的紧迫感和责任感,切实做到当日事当日毕,急事急办,特事特办,及时完成领导交办的任务。办公室工作一个总的要求就是要又好又快,好就是要办得让领导和干警都满意;快就是要不拖拉、不推诿、不扯皮,确保整个机关的正常运转。四是不断学习。树立终身学习的理念,在实践中学,边干边学,不断提高自身的工作能力和工作水平。特别是今年要着眼加强办公室干部队伍的思想政治工作和业务学习,深入学习实践科学发展观,通过学以立德、学以增智、学以致用,提高干部的学习力、执行力、创造力,努力营造“激情、精细、规范、和谐”的办公室文化,培养办公室干部“干一行、爱一行”的敬业精神和“任劳任怨、甘于幕后”的奉献精神。五是自醒自律。要增强纪律观念,严格遵守各项工作纪律和廉洁从检的各项规定,始终做到自警、自励、自省、自重、自律。要深刻吸取身边的教训,时刻提醒自己,常怀律己之心,常思贪欲之害,时刻保持清醒的头脑,正确对待手中的权力,不为名所缚,不为物所累、不为利所驱、不为钱所惑、不为色所诱,堂堂正正做人,干干净净做事。

3

范文2:办公室工作人员需树立四种意识

树立“五种意识”

全面推进党政办公室工作整体开展

党政办公室在日常工作中,能够在突出重点、注重整合、加强综合、提高质量上下功夫,紧紧围绕街道党工委中心工作和社会关注的热点、难点问题,牢固树立四种意识,积极搞好组织协调,为实现街道经济社会又好又快发展提供了强有力的服务保障。

一是树立内学基础、外学处事的意识。现代社会,科学技术突飞猛进,知识更新越来越快,知识折旧率也越来越高。办公室人员能够适应日新月异的发展形势,不断强化学习意识,增强学习的自觉性。办公室人员注重加强博学多识、广学多识的思想,积极做善于学习、善于创新的表率。通过学习,不断拓宽学习领域,改善知识结构,增强全面贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性,提高科学判断形式的能力、总揽全局的能力、应对复杂局面的能力,以及办文办会办事方面的能力。特别是通过组织开展“街道工作讲坛”、“电脑知识培训”、“文秘信息培训”等活动了扎实开展,大提高了文字写作能力和口头表达能力,成为了办公室工作的“通才”和“杂家”。二是树立对上负责、对下服务的意识。党政办公室作为街道党工委、办事处的左右手和参谋部,是上情下达、下情上报的枢纽和信息中心,担负着为党工委、办事处决策及决策实施提供全方位服务的重要职责,具有承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的特殊地位和作用。工作中,办公室人员能始终坚持对上强化责任、对下体现服务的原则,认真搞好文字材料书写、公文处理、数据汇总、会务安排、督查调研、活动组织以及后勤保障等服务工作,以领导满意、科室满意和群众满意作为工作标准,确保文档处理规范标准,信息报送及时准确,督促检查落实到位,政务调研当好参谋,协调联络架好桥梁,会务安排当好助手,理顺事务当好管家,为街道全面发展做好服务保障工作。

三是树立与时俱进、开拓创新的意识。办公室工作人员作为基层组织的一个窗口,展示的是形象,树立的是旗帜,体现的是素质。我们注重在培养自身素质上下功夫,不断增强办公室工作人员牢固树立坚定的政治方向和较高的政治修养,真正把党和政府的各项政策贯彻落实好。与此同时,办公室作为领导身边的工作人员,切实加强了职业道德修养,形成良好的职业习惯和高尚的职业道德,进一步重视慎独,防微杜渐,始终保持思想的纯洁。我们始终把树立创新理念作为创造性开展好各项工作的前提条件,工作中强化创新意识,把理论与实践、上级精神与本单位实际有机结合起来,提出较多有新意、有创见的对策建议,大大推动了各项工作有效开展。

四是树立清正廉洁、以身作则的意识。办公室人员事事、时时、处处都要以身作则、率先垂范。在政治上,要有坚定的信念,始终与党中央保持高度一致,在大是大非面前,站稳脚跟,旗帜鲜明,经受得起大风大浪的考验;在工作上,要爱岗敬业,勤勤恳恳,兢兢业业,奋发进取,做到“干一行、爱一行、专一行,行行争先”;在生活中,要勤俭朴素,两袖清风,“宁公而贫,不私而富”,警惕各种腐败思想的侵蚀,管住自己的腿,不去不该去的地方;管住自己的嘴,不吃不该吃的宴请;管住自己的手,不拿不该拿的东西,树立廉洁勤政的公仆形象。在管好自身的同时,认真组织开展机关工作人员的绩效考评工作,加强对工作人员的监督和管理,提高机关人员的服务水平和工作标准。

五是树立掌握信息、畅通渠道的意识。信息是领导决策的前提条件和重要依据,搞好信息工作必须要求信息工作者具备较高的政治素质、思想素质和浓厚的理论功底。北下街办事处始终把信息报送和信息的收集作为一项重要工作来抓,设立了专职信息员,建立健全了信息报送和审批程序,并在信息工作中重点强调了“三要”;一要“超前”。把握信息的时效性,以快应变,快中求早,谋在先、想在前,抓在领导未谋之前,党工委集中决策之前,问题升级之前。二要“贴近”。党工委的中心工作,就是信息工作的重点,真正关注社情民意,跟踪社会动态,在谋求对策、化解矛盾、解决问题上做文章。三要“广集”。在抓好区域特色信息采集的同时,还要注意冷点和盲点,既要重视政治、经济方面的信息,又要搜集社会、科技等方面的信息,将信息触角扩展到种类信息死角。

在今后的工作中,我们将继续按照办公室各项工作要求,不断加强和提高服务意识,把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中。树立强烈的责任感和事业心,树立强烈的时间观念、价值观念、效率观念,不断提高服务水平,争当“时代先锋”,为街道经济社会的发展做出积极的贡献。

范文3:树立大局意识 办公室特点

树立大局意识,切实为中心工作服务

一是始终保持清醒的政治头脑,时刻注意维护党委、领导班子的权威。二是胸中要有一盘棋。看问题应全面系统,办事情应积极稳妥,不能想当然,凭感觉。要善于把本单位的工作置于改革发展稳定的大局中来思考谋划。三是心中要有一本账。即对本单位的整体情况要了如指掌,做到心中有数。要善于了解上情,吃透下情,善于从全局上分析问题,处理好各种矛盾和问题,不断提高综合水平,增强综合协调能力,创造性地开展办公室工作。

办公室作为直接为机关服务的办事机构,必须强化发展意识,一切工作都要紧紧围绕单位改革发展,服务发展,促进发展。要在和谐发展的实践中,解放思想,转变观念,大胆创新。面对新情况、新问题要勤于思考、善于总结,推进工作创新,切实发挥好办公室的职能作用,使办公室工作有声有色,富有成效。

办公室作为领导决策的参谋部,工作人员不同于一般的“干部”,不能只是坐等指示,奉命办事,被动工作,而要紧紧围绕中心工作,贴近改革发展思路,积极主动地做好决策服务。一要超前运作。在决策前要提前介入,深入实际,先行调研,认真总结,提出有用的建议和意见,供领导决策参考;决策中,要注意了解员工动向,及时反馈信息,确保决策客观可行。二要敢于进言。作为“参谋”就要积极为领导出谋划策,做到既能发现问题,又善于提出解决问题的办法和建议。同时要注意方式方法,做到“献计不决策”。三要出于公心。只有出于公心,所提出的意见和建议才会有价值,才会被领导所重视和采纳。