在全市审计工作座谈会上的发言

范文1:在全市审计工作座谈会上的发言

在全市审计工作座谈会上的发言

各位领导:

下面,我就XX县审计工作的有关情况及我自己的一些体会向各位领导作一汇报:

一、近年来工作的成绩

审计监督是国家政治制度的重要组成部分,依法独立进行审计监督是《宪法》赋予审计机关的重要职责,具有经济监督、法定鉴证、权威评价和维护社会公平正义的作用,对于促进经济社会科学发展,推进依法行政、维护社会稳定、完善惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。近年来,我们XX县审局紧紧围绕县委、县政府中心工作,积极履行审计服务职能,加强审计监管,开展了大量卓有成效的工作。一是通过深化财政预算执行审计,有力推进了公共财政体制建设;二是通过对民生资金审计,有力维护了人民群众的切身利益;三是通过对“三农”资金审计,有力促进了各项支农政策的落实;四是通过对建设工程审计,有力提高了资金使用效益;五是通过经济责任审计,有力促进了依法行政和党风廉政建设。尤其是开展的政府债务、土地出让、社保资金、保障性住房建设等多项审计和调查,形成了客观详实的审计报告,揭示了债务管理责任不清、融资渠道不畅、拖欠土地出让收入、保障性住房资金不足等问题,为领导决策提供真实可靠的信息,赢得了充分信任。

二、发挥好审计作用的思考

第一:领导重视。这是前提和关键。主要表现在三个方面:一是近年来,市县领导特别是主要领导注重发挥审计机

1关作用,支持审计机关开展工作;二是及时研究解决审计工作中的困难和问题,在人财物方面,给予了审计机关的大力支持,硬件建设得到了极大改善;三是高度重视审计部门反映的情况,并重视审计结果的运用,维护了审计工作的严肃性。

第二:被审计单位的理解支持。近年来,被审计单位都能一改过去“找问题”的消极态度,自觉接受审计监督,积极配合审计工作,积极采纳审计建议、执行审计决定。

第三:审计队伍的建设。这是基础。近年来,在市县不断加大投入和支持力度的同时,一方面,审计机关要不断强化业务培训,以“自身硬”来“打好铁”;另一方面,审计机关不断建立完善各项规章制度,努力营造有利审计干部依法、阳光审计的制度环境,从而提高了审计质量。

三、存在问题一是审计工作政策性强,涉及面广,工作量大,时间要求紧,审计重点经常变动,而且目前面临的资金量不断增大大了,审计任务十分繁重。而我们的人员、经费却没有得到同步的增加,导致有时我们的工作力量捉襟见肘。建议各级进一步加大对审计工作的关注、支持力度。

二是随着西部大开发战略的实施,当前城乡基础设施建设投入不断加大,富民惠民工程陆续实施,民资投资规模、密度也成倍增加,在取得了明显的社会经济效益的同时,投资方面的审计还存在着一些体制机制方面的问题。比如:少数项目立项程序不到位,评估不充分,概算粗放,缺乏科学规划,给政府投资项目带来先天性缺陷。部分项目的招投标过程中,一些违纪违规问题依然不同程度地存在。建议建立

2相关部门协调配合、步调一致的监督体系,确保国家资金发挥最大的效益。

三是近年来中省市投入到“三农”的资金数量大,明目多。但是在审计过程中,发现部分村一级财务不规范、不合理。甚至有个别害群之马贪污挪用或者违规使用,把好事没办好,导致部分群众不理解,甚至对国家政策有意见。建议相关部门能更加重视审计建议,在建章立制、源头防范上再下功夫。

今后,我们将以贯彻这次座谈会精神为契机,以党的群众路线教育实践活动为动力,进一步增强责任感和使命感,围绕中心工作,践行科学审计,大力弘扬审计核心价值观,着力在“质量、精品、创新”上下功夫,改进方法,转变作风,提高质量,努力为推动县域经济又好又快发展作出更大贡献!3

范文2:在全市宣传思想工作座谈会上的发言4

在全市思想政治工作座谈会上的发言市直机关工委副书记张孝铭

尊敬的成鸣书记、沈钧部长及各位领导:

按照会议安排,我将近年来市直机关在思想政治工作中的一些主要做法、存在的问题以及今后的工作重点和努力方向向各位领导做个简要汇报,不足之处请多多批评指正。

一、主要做法

(一)以创建“学习型机关”为抓手,夯实机关思想政治工作基础市直机关坚持深入开展学习型机关创建活动,重点突出“打造学习型机关,培养高素质干部,建设高效能团队”的活动理念,以详实、具体、明确的创建要求,引领和改进机关党的工作方式方法,进一步增强机关各级党组织的学习创新意识、宗旨意识和服务意识。2010年初,《市直机关创建“学习型机关”活动考评办法(试行)》进一步明确了创建活动的考评原则、考评对象、考评内容以及考评时间和步骤,推进了创建活动的深入进行。活动开展以来,市直机关各部门各单位以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率为目标,紧紧围绕履行职责,健全和完善机关学习制度,不断创新学习载体,引导和鼓励机关工作人员加强知识积累、更新知识结构,努力提升机关干部队伍整体素质,为建设政治坚定、

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务实高效、勤政廉洁、人民满意的服务型党政机关,起到了积极的推动和促进作用。同时,为了进一步帮助机关党员干部增强把握新形势和新任务的能力,我们每年集中开展了入党积极分子、党务干部、科处级干部,以及机关专职书记的培训教育工作,同时,组织部分党员干部到省直机关党校开展了城乡环境综合治理、资源型城市发展、机关党建工作等专题学习。(去年,我们命名表彰了20092010年度“学习型机关创建活动”优秀单位15个、达标单位45个。)

(二)以深入开展创先争优活动为载体,深化机关思想政治工作的内涵一是在活动中突出为民服务工作主题,始终做到围绕教育抓学习,围绕作风抓服务,围绕阵地抓创新。我们在各窗口单位和服务行业中扎实开展了“三亮三比三评”活动,对市直机关54个示范党组织、107个党员示范窗口、260个党员示范岗进行命名,并统一发放标牌。在阵地创新上,我们鼓励支持有条件的机关党组织在对口帮扶村建立为民服务创先争优教育基地,让机关党员干部主动到基层践诺践行。

二是强化宣传,树立形象,努力营造良好氛围。我们在对先进党组织、优秀党员、“十佳”党员示范窗口和“十佳”党员示范岗等先进典型进行表彰的同时,还联合市委组织部远程教育中心,将优秀共产党员的典型事迹拍成专题片,进行广泛宣传。在信息宣传方面,我们共形成创先争优活动信息2

近200条,其中78条被“四川省创先争优活动专栏”网站采用,48条被中直机关党建网采用。

三是大胆探索,主动谋划,努力建立长效机制。我们对命名的党员示范岗、示范窗口和示范党组织实行动态管理,采用随机抽查和定期集中检查相结合的方式,对示范带动作用发挥较差的示范单位实行摘牌处理,对符合条件并且作用发挥较好的单位,实行及时增补,不断增强机关各级窗口单位和服务行业的竞争活力。

(三)以服务中心工作和重点工作为目标,提高机关思想政治工作的实效性思想政治工作的根本作用就是要服务和服从党的宗旨和中国特色社会主义建设事业。机关思想政治工作到底成效如何,要在服务全市中心工作和重点工作的实践中去检验,这也是改善和加强当前思想政治工作的有力手段。近年来,市直机关工委把服务和推进全市中心工作和重点工作作为教育干部、锻炼干部、提高干部的重要手段,取得了明显成效。

在创建国家卫生城市和省环保模范城市期间,为了切实营造氛围,充分发挥机关干部的带动和示范作用,我们组织开展了以机关党员干部为主达数万人次的文明劝导活动,走上街头、深入社区和村社,宣传“双创”知识,教育和劝导不文明行为。同时,开展了持续数月的周五治脏日活动,机关与社区结对,签订责任书,发动机关干部与社区干部群众携手攻坚整治卫生死角和乱搭乱建,改变了以往“鸡犬相闻,不

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相往来”的景象,进一步密切了党群干群关系,转变了干部作风。

在城乡环境综合治理“进机关”工作中,明确提出努力创建两个环境,即:优美整洁的机关工作环境,优质高效的政务服务环境。同时,要求机关各单位进一步拓展和延伸工作面,结对所联系的定点帮扶村共同开展环境治理工作。在城乡环境综合治理“进机关”工作中,我市的文明劝导活动先后两次受到了原省委副书记、现省人大常委会主任李崇禧的充分肯定。

在全省开展的“挂包帮”活动中,我市各级领导干部率先垂范,深入基层了解民情、听取民意、集中民智,在开展帮扶活动的同时,机关干部作风也有了明显转变;300多名机关下派干部们在基层与普通群众交朋友、结对子,为基层的发展想办法、出主意的同时,也向群众学习、向实践学习,不断增强了自身做好群众工作、处理复杂矛盾的能力和为人民服务的本领,增进了同人民群众的感情。

(四)以深化机关精神文明建设为重点,丰富机关思想政治工作的内容在精神文明建设方面,市直机关工委坚持党群共建,适时开展各类主题鲜明、形式多样的活动,丰富了机关干部职工的业余文化生活,丰富了机关思想政治工作的整体水平。每年一届的元旦健身跑(38届)和元宵节登山活动(11届)已成为市直机关的品牌活动。利于业余时间开展的市直机关4

系列体育活动也深受广大机关干部职工的喜爱和欢迎。有针对性地举办健康知识讲座、办公室保健操、健身气功培训,定期开展国民体质监测等活动,各部门各单位还结合实际举办系统运动会,使健身活动在机关广泛开展。此外,近年来,我们还在建国60周年、建市45周年、建党90周年等重要时间节点,组织开展了各类征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、文艺晚会等庆祝活动。去年举办的“旗帜更鲜艳,歌声更嘹亮市直机关纪念建党90周年文艺晚会”,吸引了市直机关71个单位近2000名党员干部的积极参与,在全市引起了较好反响。

二、存在的问题

当前,机关思想政治工作中还存在一些不容忽视的问题:一是思想政治工作发展滞后。客观讲,当前机关思想政治工作还没能很好地把握新时期新形势的要求,掌握思想政治工作的新规律和新特点。工作形式简单,缺乏科学性和针对性,在分类管理和人文关怀等方面还做的不够。二是引领和凝聚党员干部思想,紧跟形势任务的要求,高效服从和服务中心工作的手段和措施还不够。三是投入不足。四是如何利用现代传媒手段开展思想政治工作是一项新挑战。所有这些问题,严重制约和影响着机关的创造力、凝聚力和战斗力。

三、今后的工作重点和努力方向

针对以上问题,在今后市直机关的思想政治工作中,我们将重点从以下三个方面下功夫。

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(一)立足新形势,统一机关干部思想

今年是创先争优活动全面深化之年,我们将把机关思想政治工作的着力点放在当前我市“三个加快建设”、“三个走在全省前列”、“六大硬仗”和“五创联动”等中心工作任务上来,以“迎接党代会、争创新业绩”为主线,以评星定级、承诺践诺为抓手,紧锣密鼓地开展形势教育和组织动员,进一步提高和统一机关党员干部思想,不断增强广大干部职工的紧迫感、责任感和使命感,紧跟形势任务,高效率、快节奏地努力完成各项重点工作任务。充分发挥机关各级党组织的战斗堡垒作用,通过思想政治工作的有效开展来进一步提高机关党员干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力。

(二)投入真感情,凝聚机关干部力量

认真贯彻落实《中国共产党党和国家基层组织工作条例》,充分发挥机关各级党组织对党员干部的教育、管理和监督职责,高标准、高质量地建设机关党员干部之家。满怀真情,真心实意地关注、关心和帮助每一名党员干部。我们将继续深入推进机关困难党员帮扶工作,进一步实践和创新机关党员干部关怀工作机制,坚持深入细致地引导、教育和培养机关党员干部,坚持用科学的思想和理念解决思想政治工作“虚而不实”的问题,不断丰富对机关党员干部的教育和管理手段,真正把工作做到党员干部和群众的心里,有力地把党员干部团结引领致力于服务攀枝花、服务群众的各项工作中去。

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(三)抓出精气神,展示机关干部形象我们将把“爱党、爱国、热爱攀枝花”主题教育、机关干部能力素质提升和机关作风效能建设与当前的思想政治工作紧密结合起来,在机关干部中树好“五个形象”。一是树立忠诚负责的形象。二是树立甘于奉献的形象。作为机关党员干部,要有“俯首甘为孺子牛”的奉献精神,不计得失,埋头苦干,爱岗敬业、任劳任怨、严谨细致、精益求精地做好工作。三是树立认真好学的形象。四是树立人民公仆的形象。坚持密切联系群众的作风,深入基层为群众解难事、办实事,争做人民群众满意的好公仆。五是树立清正廉洁的形象。同时,我们将建立机关青年党员志愿服务队,在开展公益事业和服务群众等活动的同时,积极投身于全市中心任务和急难险重工作中,冲锋在前,率先垂范,贡献力量。通过这些措施,展示机关干部新作风、新面貌,提升和改善机关干部队伍形象,把机关干部打造成为党和政府的排头兵,人民群众的好公仆。

我的汇报完毕。

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范文3:在全市纪检监察工作座谈会上的发言123

在全市纪检监察工作座谈会上的发言

梨树区纪委监察局(2012年8月28日)

尊敬的市纪委王书记,各位领导:

今年以来,在市纪委和区委的正确领导下,我们认真贯彻落实市纪委二次全会精神,不断增加四个意识,科学有效推进反腐倡廉建设八项工程,围绕中心,服务大局,为把梨树建设成为富裕、文明、生态、宜居家园做出了积极贡献。

按照《通知》要求,主要汇报三个方面内容。一、纪检监察工作开展情况(一)加强学习,理清工作思路今年是区四个班子和区纪委班子换届后的第一年,为了提高全区纪检工作水平,我们努力学习纪检监察工作知识,特别是2月24日十二届市纪委二次全会召开后,我区分三个层面进行了学习贯彻。一是区委召开区委常委会议进行了传达贯彻,并利用中心组理论学习开展了专项学习活动。二是区纪委班子和纪检监察干部进行传达学习,并坚持每周四上午学习,多方位加强纪检监察干部的综合能力。三是在全区干部中进行了传达贯彻,先后举办了2期培训班,3次座谈会,印发学习资料300份,副科级以上干部撰写学习心得152篇,机关各单位、街道办事处、农林水牧局等单位还将心得体会张贴在支部学习园地上。区委、区政府在

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全区政治经济工作会议上对会议精神的落实进一步做了安排部署。3月6日区纪委召开了十七届二次全会,围绕贯彻市纪委全会精神,对全年纪检监察工作进行了全面的安排部署,明确了全年工作任务目标。

(二)强化四项制度建设,规范权力运行

年初,我们相继制发了《关于进一步规范全区科级党政主要领导干部向区纪委全委会述廉工作的通知》、《党风廉政建设责任制追究实施办法(试行)》等十一个文件。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告等有关规定,用制度约束权力的规范运行,推进反腐败工作深入开展。

1、严格落实党风廉政建设责任制。围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究等关键环节,认真分解立项,落实一岗双责机制,各级干部共签订党风廉政建设责任书、履职承诺书120份,形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各部门、各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。开展践行‘鸡西人精神’弘扬优良作风做廉政勤政表率主题承诺活动,全区584名党员干部按照九项内容进行了承诺。

2、建立健全领导干部谈话制度。在干部管理上坚持做到四谈即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来,区委主要领导分别与处级干部谈话15人(次),区委书记、区纪委书记分别与副科级以上领导干部任前廉政谈话23人(次),提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸

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福、把苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前。

3、继续抓好惩防体系建设。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。并根据权力运行的风险点,实行分级管理、分级负责。对棚户区改造、重大民生建设项目等工作全程监督,加强对煤矿等重点行业和领域的监管。在5月末我区组织的公开选拔正副科级干部活动中,纪检监察部门对各环节实施有效监督,确保了公选的公开、公正、公平、择优。开展了乡村医生防保补贴工作、独生子女费发放情况、国家对计划生育家庭奖励扶助政策落实情况、新农合专项资金使用等情况的检查,保证各项惠农、惠民政策资金落实到位。

4、严格执行领导干部重大事项申报制度。今年全区科级以上党政干部全部实行申报制,重大事项和财产都要向区纪委定期汇报。同时,建立科级领导干部廉政档案79份,区级领导廉政档案22份,充分发挥群众监督、舆论监督、法律监督、民主监督的作用,促进领导干部自律工作健康发展。

(三)加强政风、行风建设,努力营造优良的政治环境年初,纪委牵头邀请老干部、人大代表、政协委员、群众代表等召开几个层面的座谈会,广泛征求制约梨树发展的不利因素。梳理出政风、行风等存在4个方面23个问题。一是存在行政慢、懒、粗、虚行为,表现为政令上的中梗阻现象,二是存在执法不公、执法不严问题,三是行风存在冷、横、冲现象。四是个别行业存在乱收费、乱罚款和乱摊派现象。为解决好上述

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问题,区委常委会讨论制发了《关于加强廉政建设集中开展政风、行风整治工作实施方案》,配合整治活动,同时制发了《加强机关作风建设,认真执行作风行为规范四要十不准规定》和《关于请销假报告制度和会风会纪制度的通知》。整治工作分组织准备、宣传发动、综合整治、检查验收四个阶段。在明显位置设立两风举报箱,印制《梨树纪检监察通报》5期,发送两风活动短信1500条次,发放两风电话公示卡片500余张,在主要街道和居民区内悬挂两风整治条幅48幅。同时,聘请两风老干部监督员13名。经过近6个月集中整治工作,政风、行风和广大机关干部作风明显改善。查处了公安分局干警保卫工作不作为案件、碱场劳动就业站乱作为案件、安全生产和煤炭管理局驻矿员失职案件。上班迟到、早退、工作日午间饮酒现象基本杜绝。广大群众通过公开电话反映各方面问题130多条,以全部得到落实。

(四)转变作风,服务为民一是区纪委于春耕前启动了春风护农行动,深入农资市场检查,取缔地下黑窝点,打击生产、销售过期、无效、变质、掺杂使假、以次充好等假冒伪劣农资产品和价格欺诈的行为。依法查处制售假冒伪劣农资商品和坑农害农的案件,维护农民合法权益。二是深入实施一线五点活动。区纪委班子在完成本职工作任务的基础上(本战线),分别包保一个社区、一个村、两个项目单位、一所中学和2个贫困户(五点)。目前为包保企业解决困难3件,协调相关部门为基层单位帮扶资金3万多元,帮助其中一户发展了地摆木耳特色养殖、其中一户开了小饭店,今年基本实现脱贫致富。

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二、几点体会

一是市纪委的正确领导和各科室的亲切关怀是我区纪检工作强有力的保障。多年来,我区纪检监察工作得到市纪委领导和各科室的亲切关怀,我们在有些案件处理上,对法律、政策条文的理解能力不足,凡遇到此类问题都向市纪委的各相关科室请教,他们都给予我们无私的关怀和讲解,使我区的纪检工作少走弯路。二是本级党委的正确领导和政府的大力支持是我区纪检工作不竭动力。区纪委工作离不开本级党委的正确领导,无论是在重点工作的安排上,还是人员的配备上,区委是区纪委坚强的后盾,也让我们少走了很多弯路,在各项工作的开展上才能得心应手。本级政府多年来大力支持纪检工作,同时对监察工作正确领导,无论是在硬件配备上,还是相关资金的审批上都给予了大力支持,同时政府相关部门的大力配合,也是我区纪检工作得以顺利开展的有力支持。

三、相关建议

三年来的纪检监察工作我感觉到,区级纪检监察机关和市纪检监察机关不同的是,市纪委需要什么样的人才可以全市抽调或者借调,我们区就不行了,没有乡镇,最基层的就是区,由于公务员逢进必考,区级符合公务员身份的年轻人少之又少,想增加几个人都没有人选。我的想法是,在提高我们现有干部自身素质和业务水平的前提下,建议市纪委应加大县区纪检监察干部的培训,或者参加省纪委的培训,使基层纪检监察干部掌握更多信息、更多经验,便于提高区级纪检监察工作水平。5