干部作风集中整顿活动情况汇报

范文1:干部作风集中整顿活动情况汇报

干部作风集中整顿活动情况汇报

市干部作风集中整顿活动领导小组办公室:

根据市委办、市政府办《*干部作风集中整顿活动方案》文件精神,我办积极部署,充分发扬民主,加强交流谈心,深挖思想根源,认真查摆问题,开展了干部作风集中整顿活动,取得良好的成效。现就具体情况汇报如下:

一、活动开展情况我们立足本办工作职能,围绕活动要求,在学习讨论、征求意见、自查整改上苦下功夫,为集中整顿活动取得实效奠定基础。一是精心组织、认真安排部署。全市动员大会结束后,我办迅速行动,及时召开了本办干部作风集中整顿活动专题会议,进行了精心部署,制定下发了《***干部作风集中整顿活动方案》,成立了由办主任任组长,其他办领导班子成员任副组长,各股室成员为小组成员的干部作风集中整顿活动领导小组,领导小组下设办公室,负责正常工作开展,确保集中整顿活动健康有序地进行。

二是结合实际、细化目标任务。结合****工作实际,细化目标任务,突出工作特色,确定了以“六个反对”,来实现“六个新突破”的具体要求。即:反对工作拖拉,在提高工作效率上求得新突破;反对执法不公,在提高责任意识上求得新突破;反对脱离群众,在坚持群众路线上求得新突破;反对不求甚解,在提升工作能力上求得新突破;反对不思进取,在坚持开拓创新上求得新突破;反对行为失范,在提高服务态度上求得新突破。通过进一步强化组织观念,深化纪律意识,切实提高我办干部作风建设。

三是多措并举、突出活动重点。为确保活动顺利开展,保证整顿效果落到实处,我办及时传达了活动的重大意义和内容,并通过学习讨论、撰写笔记、征求意见等方式,为活动的开展营造了浓厚的舆论氛围;同时,紧紧围绕活动的总体要求和****重点工作,努力发挥好党组织和党员的模范作用,把“集中整顿活动”和创先争优活动结合起来,把集中整顿活动融入到了建好**项目、为群众办实事中,融入到了干部职工业务素质的提高中。通过活动的开展激励全办干部职工更加努力的做好本职工作。

四、建章立制,形成长效机制。干部作风集中整顿是一项长效机制,要持之以恒地贯彻好、执行好。因此,我办在活动中,认真抓好制度建设,将进一步完善本办的工作、学习、财务管理、请销假、清洁卫生、公务招待、车辆管理等规章制度。

二、自查存在的问题第一阶段,全办领导干部和职工立足自身,正视自我查找问题,对照市委、市政府提出的“七不”问题,查找到自身存在的问题十二条。其中具有共性的问题四条:

一是“慢”,办领导干部及个别职工工作主动性差,对职责范围内的工作,不安排不动作,不督促不落实,甚至对安排了的工作消极应付,“推”、“拖”、“磨”,迟迟不落实,有的工作落实无回音;有的一推一动,不推不动,甚至推不动,落不实,工作没突破、无起色;一些工作抓而不紧、抓而不实。

二是“浮”,个别干部心浮气躁,说得头头是道,干得马马虎虎;对政治学习虚于应付,闭门造车,照搬照抄,不深入基层、群众,对重点、难点、热点问题抓不到手上。

三是“怨”,有的干部爱发牢骚,怨天尤人,不反思自己工作能力和工作实绩,常抱怨自己不被领导看重。

四是“懒”,一些干部懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事,习惯于坐堂办公、遥控指挥、坐而论道,不深入基层,对分管工作及本职工作情况不够熟悉,对存在的问题抓不到手上,得不到解决。

我办开展干部作风集中整顿活动工作进展顺利,初步取得了一定效果,一是干部职工思想认识进一步明确,职工精神面貌有了较大改变;二是基本形成了坚持制度、勤奋工作、紧紧张张的局面;三是查找问题实事求是、客观具体。有力地推进了作风整顿活动,真正做到了作风整顿和业务工作两手抓,两不误、两促进,基本完成了第一阶段的工作任务。我办将针对查找出的问题进行认真整改落实,以更好地发挥部门职能,更好地落实科学发展观,促进我市****事业深入发展,为全市实现提前脱困、提前变强的目标而不懈努力。

范文2:干部作风整顿活动情况汇报

关于开展干部作风整顿暨“五个集中整治”开展情况汇报 XX县住房和城乡建设局

(年月日)

评议组的各位领导:

大家好!欢迎各位领导在百忙之中莅临我局检查指导干部作风整顿工作。干部作风整顿活动开展以来,我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的督导指导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“转变干部作风,优化发展环境”的工作主题,严格按照《关于开展干部作风整顿活动实施意见》的要求,创新工作思路,狠抓责任落实,圆满完成了学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段的各项工作。现将情况汇报如下:

一、加强领导,夯实责任干部作风整顿是今年我县的一项重点工作,我们坚持把本次干部作风整顿活动作为一项事关全局的政治任务来抓,纳入全局重要议事日程。一是建立健全工作机构。局机关成立了以局长为组长,局班子成员为副组长,局属各单位负责人为成员的干部作风整顿活动领导小组,形成了“局班子统一领导,部门各负其责,干部职工积极参与”的领导体制,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。二是制定周密的实施方案。根据文件精神,结合我局工作实际,制定下发

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了住建局《干部作风整顿活动实施方案》和《“五个集中整治”工作方案》,分别对我局开展干部作风整顿和“五个集中整治”的重要意义、指导思想、基本原则、总体目标、方法步骤等内容进行了总体安排和部署。三是严格落实责任制。我们将干部作风整顿列入全局工作的重要内容,纳入年终目标管理考核范围,将作风建设目标层层分解到部门、股室,实行分工包干、责任到人,强化监督检查,并将此项工作纳入年终考核。

二、组织动员,营造氛围

我局把宣传动员作为本次干部作风整顿活动的首要环节,从统一思想、提高认识入手,增强宣传教育活动的针对性。一是召开动员会。X月X日,组织召开了全局干部作风整顿动员大会,局领导班子成员,局属各单位、股室负责人参加了此次大会。二是深入宣传动员。从提高干部职工的思想认识入手,引导干部职工增强参加作风整顿活动的自觉性和积极性,使全体干部职工以饱满的热情和良好的精神状态投入到作风整顿活动中来。三是营造浓厚氛围。局机关设立了干部作风整顿活动专栏,及时编发简报信息通报活动开展情况,营造了良好的活动氛围。

三、强化措施,落实整改

为把干部作风整顿活动的各阶段工作落实到位,作出成效,我们主要采取了“搞三抓、开六会、建六制”的工作措

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施。一是搞“三抓”,即:抓学习。组织全体干部职工认真学习了市县关于开展干部作风整顿活动的文件精神和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规。组织广大干部职工认真撰写心得体会和个人剖析材料。抓制度。重新修改和完善了我局三十九项规章制度,进一步细化工作规则,有效规范了工作人员的行为。抓督查。在纪工委督查的基础上,我局成立了住建系统干部作风整顿督查领导小组,专职督查全系统干部作风整顿活动的开展情况。二是“开六会”。即:开学习培训会,在学习动员阶段,我局邀请纪工委、检察院相关领导对全系统干部职工进行了作风建设培训。开各界人士座谈会,组织各部门负责人、社区负责人、老干部代表、人大代表、政协委员等就如何提高办事效率,搞好住建服务工作以及住建系统干部作风建设中存在的问题召开了座谈会。开走访调查会,针对住建局的工作职能和服务对象,组织建设单位、施工企业、监理单位以及张家畔镇各村委负责人和部分村民代表召开了干部作风建设和住建服务工作走访调查会。开征求意见会,为打造勤政、廉洁、务实、高效的机关干部队伍,邀请了县纪委、财政、国土等相关部门负责人、县人大代表、政协委员、老干部代表及张家畔镇各村委负责人召开了征求意见座谈会。开民主生活会。及时组织局领导班子成员、局属各单位、股室负责人就工作作风、思想作风等方面存在的问题召开了民主生活

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会。开总结梳理会。在各阶段工作完成后,组织召开总结梳理会,分析整理本阶段干部作风建设中的工作亮点以及存在的问题,形成总结材料,并制定下一阶段的实施意见。三是“建六制”。即:建立服务承诺制。要求各单位、股室根据自身业务,制定服务承诺制度,给服务对象书面说明办事流程和办结时间,在规定的时限内必须将受理的业务办理完毕。建立股长负责制。将干部作风整顿和各项业务工作落实到各业务股室,各股室工作人员在作风建设和具体工作中出现过错或失误,首先追究股长责任,把具体责任落实在具体人员身上,以便于干部作风的转变和业务工作的顺利开展。建立特殊群体专人负责制。对来我局办事的一些特殊人群,包括老弱病残、退伍军人、老干部等,我们指派专人进行跟踪服务,以最快的速度、最大的优惠予以办理。建立服务回访制。统一制定了服务承诺回访调查表,调查各单位、股室在办理手续过程中的服务情况和群众满意度,以解决存在的问题,提高服务质量。建立岗位流动制。根据业务开展情况对工作人员实行岗位流动制管理,向业务繁忙的股室及时调配工作人员,充实工作力量,同时对部分作风不正,工作不力的工作人员进行了调整。建立长效管理机制。不断健全和完善各类规章制度,建立督查与自查相结合,集中整治与通常管理相结合的长效管理机制,切实将转变干部作风,优化服务环境,提高办事效率落到实处。

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四、突出重点,集中整治

通过学习动员、自查自纠、征求意见,梳理总结出了住建系统干部职工在作风纪律方面存在的学习氛围不浓、政令不畅、办事效率不高、配合不力、吃拿卡要、参与赌博、以权谋私等突出问题。根据纪委《关于开展“五个集中整治”工作方案》要求,我局成立了专项工作组,按照局班子成员牵头负责,各单位、股室负责人具体负责的工作机制,对存在的突出问题进行集中整改,制定了整改方案,落实了整改措施,建立了整改台帐。通过集中整改,住建系统干部职工的精神面貌明显好转、办事效率明显提升、廉洁自律意识明显增强、服务态度明显改善、群众对工作的认可度明显提高。

五、深入基层,服务群众

一是为响应全县万名干部下基层政策,局机关及局属各单位指派了工作能力强、思想素质优的领导干部深入包扶基层村组,了解群众实际困难,确定帮扶对象,积极争取项目资金,参与村庄建设。截止目前,局机关已为所帮扶的XXX乡XX村争取到X万元项目资金,对该村的两个特困户进行了房屋改建。同时,通过农村危旧房改造项目,将对该村XX户村民的房屋进行集中翻新改造。局属各单位也通过各种方式对相关村组进行了经济和政策上的帮助。二是为深入贯彻落实“领导干部接访下访”活动精神,积极化解矛盾,维护社会和谐稳定,我局成立了信访工作领导小组,设立了信访

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室和矛盾纠纷调处室,对来信来访进行梳理分类,按照责任分工,由分管领导进行接访,半年来,共接待来访群众X余次,收到来信X余件,化解矛盾X余起。

通过半年的不懈努力,我们在干部作风建设方面取得了一定成绩,达到了预期目标。但是,距上级的要求还有一定差距,与其它兄弟单位相比,工作中还存在许多不足,仍需全局干部在今后工作中共同努力并加以改进。在今后的工作中,我们将进一步加强自身建设和管理,统一思想、强化措施,不断提升全县住建工作的整体效能,为推进我县住房和城乡建设事业全面协调可持续发展作出应有的贡献。

以上汇报如有不妥之处,敬请各位领导批评指正。

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范文3:XXX财政局整治干部作风活动情况汇报

XXX财政局整治干部作风活动情况汇报

非常欢迎市效能办的各位领导来我局检查指导工作。去年承蒙市效能办和县效能办的厚爱,我局发展提升年的各项工作取得了较大的成果,单位干部职工也受益匪浅。今年恰逢整治干部作风年,我局也打算借助这股东风,再掀起新一轮的作风建设高潮。首先,我就单位现阶段开展的整治干部作风情况向各位领导做一个简要的介绍,也希望各位领导多提宝贵意见。

在今年的1月19日,省财政厅就召开了全省财政系统集中整治干部作风活动动员大会,行动不可谓不迅速,活动部署不可谓不周密,我局也感受到了省厅对待这项工作的高度重视程度,因此我们也迅速行动起来,及时召开了动员大会,成立了活动组织机构,并根据省厅活动方案,制定了我们自己的实施方案,自上而下形成了“由枝到叶,开枝散叶”的活动开展联动效应。

二、有序组织,立足创新,确保活动创新开展在活动中,我局有序组织、统筹安排,立足实际,不断创新活动载体,激发了干部职工整作风、强能力、提效能的积极性,推动活动创新开展。

(一)重点整顿了局机关春节期间干部作风建设。按照县纪委关于转发省作风整治办公室《关于对春节期间干部作风几个突出问题监督检查的通知》的通知(X纪字[2012]X号)文件要求,为确保广大干部职工过一个祥和、

节俭、文明的春节,我局高度重视,马上行动,对春节期间的生产生活进行了布置和强调。在元月18日上午下班前,复印了一批《通知》文件,发到了每一位干部职工手中,同时在元月19日下午专门召开了全局干部职工作风整顿大会,再次传达了省作风整治办《关于对春节期间干部作风几个突出问题加强监督检查的通知》精神,同时要求广大干部职工不仅在春节期间,而且在以后的工作中更要严格遵守党纪国法,强化机关作风建设,全面促推各项工作的落实。同时成立XXX财政局春节期间干部作风监督检查小组,对春节期间公车使用、系统干部作风问题等进行监督检查。

(二)统筹组织开展。在学习动员阶段做到了“两统一、四到位和十有”。即:统一发放学习笔记本,统一集中学习;活动组织到位、活动开展到位、宣传发动到位、档案资料整理到位;有领导机构、有专职人员、有实施方案、有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有宣传专栏、有活动简报、有活动阵地、有意见征求箱。

(三)创新活动载体。局整顿办精心设计制作了干部作风整顿活动专栏,通过财政门户网站和一楼电子显示屏,对干部作风整顿的活动主题、整顿重点等适时进行公布和播放,让全体干部职工及广大群众深入了解财政系统开展干部作风整顿活动的基本情况。

三、明确任务,扎实学习,确保活动取得实效我局采取灵活多样的学习方式,不断丰富学习内容,掀

起了干部作风整顿学习新高潮,极大地提高了干部职工的思想认识和综合能力。

(一)学习方式灵活多样。我局采取“四学”方式,充分调动了广大干部职工学习积极性。一是引领学,班子成员分别对干部作风整顿学习材料进行领学;二是调研学,结合万名干部下基层开展“三送”活动,组织下基层干部深入包扶的新城镇水南村调研村情民情,在与村民的交流座谈中学习;三是网络学,鼓励干部职工通过网络进行交流学习;四是自己学,干部职工根据学习时间安排表每周二挤出时间自学,并做好自学笔记,写好心得体会,做到了工作、学习两不误。

(二)学习内容丰富多彩。局整顿办不断丰富学习内容,给干部职工配备“套餐”。一是学习《鹿心社省长在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话》、《省纪委书记尚勇在全省发展提升年活动情况汇报会上的讲话》、关于《XX县推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化实施方案》;二是学习法律法规。组织学习了《公务员法》、《公务员处分条例》等法律法规;三是集中组织观看廉政电教宣传片,开展廉政教育,进一步培养干部职工廉政意识。四是组织举办党的纯洁性教育专题讲座,进一步丰富了学教形式和内容。

(三)学习成效不断提升。通过干部作风整顿的理论学

习,使我局广大干部职工实现了“三个明显提高”。一是思想认识明显提高;二是政策法规意识明显提高;三是廉洁行政的自觉性明显提高。

四、严格督查,强化宣传,确保活动落到实处局整顿办对干部作风整顿活动进行了多角度宣传报道,让干部作风整顿活动入心、入脑,确保整顿落到实处。

(一)加强宣传报道。一是多种宣传形式并重,通过悬挂意见箱、建立活动阵地、设立学习园地、制作简报等形式,切实将“整顿作风、解决问题、提升形象、推动工作”等内容宣传到位。二是强化报道。编印简报8期,及时全面地反映了我局第一阶段工作动态和整顿效果。

(二)加强督促检查。局整顿领导小组对集中学习进行严格考勤,对部分学习不认真、走过场的同志及时进行批评教育。局整顿办对各科室的学习情况进行随机抽查,先后抽查了作风整顿动员大会记录、学习记录、干部职工笔记本和个人心得体会文章以及上下班和工作情况等。通过督查,进一步掌握了各科室活动进展情况和工作动态,及时纠正各种偏差,保证了整顿工作健康发展。

五、全面开展自查自纠,查摆整改到位。

我局针对个别干部的思想认识不到位,对作风整顿活动学习和理解的不够深入;服务意识不强,服务的积极性和主动性发挥的仍不够好,服务大局意识不强;工作责任感、责任心不够强,超前谋划的意识不强烈;学习的深度、广度

不够,学习形式单一、学习积极性和主动性不强等问题,认真总结经验,肯定好的做法,克服不足之处,扬长避短,重点抓好以下三个方面的工作:

(一)结合财政工作实际,实行科室之间互相“找碴”,将“缺”“漏”原汁原味地反馈给局领导,同时整理查找出的问题,下发整改通知单,实行销号整改并把本单位整改情况采取适当的方式向社会公示。

(二)认真对照“七查七看”要求,在思想作风、事业心责任感、工作能力作风、服务意识,领导作风等方面写出自我剖析和整改材料,并认真进行自查自纠,着力整顿所存在的作风问题。从单位到个人,大到为民理财,小至倒茶微笑。

(三)组织开好领导干部民主生活会查摆问题,认真开展批评与自我批评。召开局领导班子民主生活会,要求参会领导对领导班子、其他领导提出意见和建议,同时进行自我批评。

六、下一步工作打算1、全面检查。在自查自纠基础上,局整治办自上而下对局所属单位进行全面检查和重点抽查。

2、明察暗访。局整治办督导考核组对乡镇财政所、核算中心、局机关进行不打招呼、不定时间的作风巡查,确保察访的真实性、有效性。

3、受理投诉、举报。继续拓宽和畅通群众、企业和其他

单位的投诉、举报渠道,邀请社会力量参与,加大外部监督力度。

4、督促整改。对在受理投诉和监督检查中发现并查实的问题,由单位领导进行谈话告诫、公开通报、下发整改督办函,并责令限期整改到位。此项列入单位年终考评考核内容。二一二年五月三十一日