2015乡镇党委发展党员工作总结

范文1:2015乡镇党委发展党员工作总结

2015乡镇党委发展党员工作总结

XXX乡党委实施“云岭先锋”工程发展党员工作总结

XXX乡党委在发展党员工作中,以邓小平理论为指导,深入贯彻落实“三个代表”重要思想,始终根据《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则》(试行)和县委组织部《发展党员工作责任追究制度》等规定,不求数量,保证发展党员的质量,切实抓好党员发展工作。

一是始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,切实加强新形势下党员队伍建设与管理。

二是年度党员发展计划目标明确,要求各党总支(支部)要适度发展,处理好党员数量与质量的关系,并结合“三培养”工作,把优秀的入党积极分子吸收到党组织内来。突出质量,不求数量,全年共发展党员16名,按期转正25名;新发展的16名党员中,35岁以下党员11名,占68.8%;妇女党员3名,占18.6%;少数民族党员4名,占25%;大专以上文化程度6名,占37.5%;中专2名,占有12.5%;初中文化8名,占50%。三是建立发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制,要求各党总支(支部)在发展党员前,将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党介绍人基本情况报镇党委预审,经公示无不良反映和预审后,支部才召开党员大会进行票决发展,并明确总支(支部)书记为第一责任人,对支部把关不严,新发展的党员不符合党员条件和发展程序不到位的,要实行责任追究。由于制度明确,责任落实,在发展党员工作中,无违返党员发展程序。

四是对具备发展条件的优秀分子进行培养教育,积极引导他们向组织靠拢。通过各种培养、教育,全镇全年共有48人提交入党申请书。中国共产党XXX乡委员会2015年12月

范文2:某乡镇委2012年开展机关党建调度会工作情况总结报告范文

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某乡镇委2012年开展机关党建调度会工作情况总结报告范文

一、纵深推进“三有两定一评”群众工作法,促进经济社会和谐发展1、整合力量,组建团队。下派53名机关干部驻扎在村,统领调度参与群众工作,以村干部、党小组长、村民组长、妇女组长、青年积极分子、老协会员为代表,并把社会知名人士吸收进来,生根在组,组成145个群众工作点,有专职群众工作人员148人,兼职群众工作人员725人,使群众工作的资源得到有效整合。

2、加强纵深,丰富内容。一是做好规定工作,除做到“五访”,当好“五员”以外,实行“五个一”,即每人一本群众工作日记,每村一本群众工作台账,每人发放一张便民联系卡,每人帮扶一户困难群众,每月召开一次群众工作调度会。二是延伸群众工作内容,将计划生育、安全生产、环境整治等列入群众内容,纳入到群众工作组考核范围。三是实行奖惩制,每个群众工作组设定不少于三万元的工作经费,对群众工作中的矛盾纠纷、便民服务等内容进行考核和评议,考核结果与工作经费挂钩。四是实行扶持制,对群众工作项目做的好的村给予扶持,如周田村清洁工程焚烧炉项目扶持两万元,便民工作做的好的村奖励一万元。

今年以来,我镇群众工作队伍为群众解决难题100多件,办民代办事项200多起,化解各种矛盾纠纷110余起,帮扶困难群众资金达到了10万余元。

二、以“三抓三促”活动为契机,全面加强基层组织建设

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1、落实党建工作责任制,强化党委集体领导和个人分工负责。各支部书记为党建工作第一责任人,在村级目标考核中将党建工作单独考核。每月召开一次党建工作会,集体研究每月党建工作任务,具体落实到党委组织委员、宣传委员、纪委书记,使党建工作做到集体研究与党委委员个人分工负责相结合。

2、结合发展壮大村级集体经济,实现支部分类定级和晋位升级。根据分类定级评定结果,加强分类指导,督促各基层党组织建立分类定级管理台账,制订整改方案。对定级为较差的莲台村党支部派出中层干部任支部书记,洪东村派出班子成员兼任支部书记,实现支部在班子建设、村集体经济、制度建设等方面全面提升。对村、崇德村等较好的基层支部抓示范打造,对雅溪、荆坪、蕉源等一些市县领导挂点村提出连年晋位目标。通过发展壮大村级集体经济,按照差异化发展原则,实行一村一策,重点村班子专题会研究讨论,帮助指导村级制定可行性工作方案,破解村级集体经济发展难题。根据特点,有产业带动作用的崇德村年度内由5万元增高到30万元。有资产经营带动的村由20万元增加到100万元。其他村在今年实现达到5万元以上。3、以“双培双带双强”活动为重点,扎实推进非公党建。一是抓覆盖。以联合组建、挂靠、协会加支部的形式,在采石行业、农业专业合作社建立联合支部,逐步实现非公企业经济组织全覆盖。二是打造典型,突出亮点,以金坪厂、雅溪厂、星河厂为示范单位,开展“双培双带双强”活动。把安全生产、科技创新标兵培养成党员,把党员培养成安全生产、科技创新标兵;党员带头遵守执行安全操作规定,精品

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带头推行新工艺,党员示范带领企业员工执行安全操作、推行新工艺,最终实现党建强、企业强。

三、注重方法,提升能力,全面强化干部队伍建设

始终坚持把“三讲三促”主题教育活动贯穿于工作全过程,抓好班子,带好队伍,努力将班子成员潜能发挥到最佳状态,努力把队伍干事创业的积极性发挥到最佳水平。

一是注重学习提素质。开展以领导干部带头讲,机关干部点题讲的“周五”学习活动,进行分层培训,按对象分班,并组织村级后备干部培训,跟班学习。

二是注重廉政优环境。扎实开展风险岗位廉能管理,加强机关干部廉洁自律。启动农村“三资”管理,规范村级财务。从整治发展环境入手,进一步整顿机关作风。

三是注重考核出业绩。机关干部实行每天一点验,打卡考勤;每周一点评,由班子成员对分管线上干部实行工作点评;每月一小结,由班子会按照考核方案对各线各村工作进行月考评,对落后部门负责人进行淘汰。今年以来,对春季计划生育服务活动落后的两个村进行黄牌警告,相关责任人诫勉谈话。下阶段工作打算

1、深化一个主题活动。继续深化“三讲三促”主题教育活动,切实加强班子建设,转变工作作风,提高工作水平,促进工作发展。2、打造一批党建亮点。结合“三有两定一评”群众工作法,重点打造以便民服务为特色的村、以矛盾调处为特色的崇德村、以环境整治精品

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为特色的荆坪村3个村级组织示范点。

3、抓好一个企业党建项目。加强非公企业党组织建设,在花炮企业支部推行“双培双带双强”活动。一是继续抓覆盖,正在筹划建立花炮商会党支部,采石行业协会支部。二是抓党务工作者队伍建设,通过公开招聘党务工作者,加强非公党组织建设。

4、抓好一系列党建经常性工作。开展好农村基层党组织建设,党员发展教育和管理。

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范文3:2014年XX镇发展党员工作总结

2014年XX镇发展党员工作总结

今年以来,在XX市委的高度重视和XX市委组织部的正确指导下,我镇继续深入做好基层党组织建设各项工作。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习领会《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,依据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针,结合实际,坚持标准,严格程序,扎实推动发展党员工作顺利开展,进一步提高基层党组织的战斗力。现将我镇2014年发展党员工作总结如下:

一、基本情况 XX镇党委下设XX个基层党组织,其中XX个行政村党组织,X个居民社区党组织,XX个“两新”党组织,党员总数XXX人。今年以来,我镇严格按照上级党委的部署和要求,严格控制发展党员数量、提高质量,截至目前,共发展党员XX人,其中女性X人,35岁及以下X人,大专及以上学历X人,工人X人,农牧渔民X人。

二、主要做法

(一)高度重视,提高认识,加强指导。镇党委对发展党员工作十分重视,始终把发展党员工作作为在新形势下加强基层党组织建设的重要项目来抓,今年以来,紧密结合党1

的群众路线教育实践活动,深入学习《中国共产党发展党员工作细则》等新规定,深刻领会发展党员新十六方针的要求和内涵,严格按照市委组织部规定的要求开展发展党员工作。同时,镇委组织部门根据规定对各基层党支部主要负责人进行专项指导,严格要求各党支部要扎实把握新党员质量,自觉抬高“门槛”,坚持成熟一个,发展一个。(二)严格把关,稳定数量,保证质量。首先在年初对全镇上年度发展的积极分子、发展对象进行一次排查,做到心中有数,方便控制数量。其次是做到严格入党程序,镇委组织部门对《中国共产党入党积极分子及发展对象登记表》、《中国共产党入党志愿书》等入党材料采用严格管理方式,在基层党支部有意向要培养入党对象时,主要按四个发展时间点发放入党材料,即入党申请人员阶段、积极分子以及发展对象阶段、预备党员阶段和党员转正阶段,并在相关环节造表进行登记、签名,确保在程序上保障入党的严肃性、可控性。再次是在对各党支部新发展的党员进行入党谈话时,做到在谈话中充分了解新党员的入党动机、对党的认识、社关政历和个人经历等方方面面,并且有意识、有重点地帮助新党员提高政治理论水平、增强党员先锋模范意识和党性认识、了解党员权利义务和民主集中制原则等知识。最后是把好会议关、审核关。一方面要求各基层党支部要按照党章规定召开支部大会通过发展党员事宜,并做好会议记录等材料,同时要将支部会议通过的发展对象、预备党员名单进行公示,并将公示情况报告镇党委;另一方面镇党委做到严格2

审核每一个合格的发展对象的实际情况,切实发挥出预审作用,且在镇党委会议上做到严格审核每一个新发展党员和预备期满需转正党员的名单,把好党委审批关。

(三)结合实际,突出重点,优化结构。鉴于我镇是全市政治、经济、文化中心,基层党支部能否发挥先锋模范堡垒作用,直接影响我镇乃至我市的社会稳定情况。镇党委针对党员队伍年龄、文化结构等现状,通过认真分析研究,明确在基层党支部中优先发展农村党员、重点发展学历高的青年党员、倾向从村干部中发展党员,以保障充实基层党员队伍,增强基层党组织战斗力。

三、存在问题

(一)对入党对象党课培训安排不统一、培训内容不清晰、效果不明显。由于我镇在党建经费、人力、物力等方面资源有限,对培训时间、内容、成效得不到有效把握,影响了党员发展工作的质量,导致新党员的质量参差不齐。

(二)新党员文化水平偏低。基于实际情况,近年来发展的新党员文化程度不高,难以把握对党的认识的理解,有碍党性锻炼,有碍在人民群众当中传播党的方针政策。

(三)新党员发挥作用不明显。市场经济的发展,出现了许多基层党员长期在外打工的情况,更有不少新发展的党员一转正便离乡在外,基层党支部看不到、管不着,不仅育人渠道受到限制,且严重妨碍新党员发挥先锋模范带头作用,不利于基层党支部影响力、凝聚力、战斗力的巩固。

(四)严控发展党员数量,难以充实基层党组织战斗力。3

镇党委在新十六字方针的原则下能基本做到在控制总量、提高质量的原则上发展党员,但鉴于我镇是县城镇,人口多,下辖党支部多,严控发展党员数量,束缚了基层党组织的更新换代。

(五)存在部分基层党支部对发展党员工作重要性、严肃性认识不足的情况。主要表现在几个方面,一是发展党员带有较大的随意性,不能及时召开支部大会讨论发展党员及预备期满党员转正工作。二是部分党支部的党务工作者对党员工作不熟悉,对入党程序和材料未能做到严格把关。三是未能做到优先发展优秀青年、骨干精英,所发展的新党员结构不理想,文化程度偏低,党支部战斗力得不到充实。

四、意见建议(一)建议根据“控制总量”的要求,从入党材料发放入手控制发展数量。可以在发展积极分子阶段、预备党员阶段进行稳控,由市一级统筹,严格《中国共产党入党积极分子及发展对象登记表》、《中国共产党入党志愿书》等材料发放份额,并统一编号,制定相关《对象登记表》、《入党志愿书》等材料发放制度,严格按照规定发放。

(二)建议根据“优化结构”的要求,分门别类,着重充实村、社区党组织党员队伍。基层稳定事关XX发展大局,各村、社区党支部战斗力是保障基层稳定的重要条件。村、社区党支部呈现老龄化严重、年轻干部少的现状,势必影响党员队伍建设的可持续发展。依据现实情况,倾向于发展农村(社区)党员,将有利于充实基层党员队伍,保证党组织4

战斗力只增不减。

(三)建议根据“提高质量”的要求,着力提高新党员的文化水平和政治理论水平。一方面可以优先发展文化程度大专以上的入党对象,并要求在新发展党员中要有一定的比例;另一方面可由市一级来统筹规划入党对象的党课培训,统一时间、地点、课程,不仅能减轻各基层党委的人力、物力、财力,而且市一级统一培训有条件做到因材施教,按照党员身份、职业、年龄、文化等情况对不同层次的党员实行分类教育,以保证党课质量,学出成效。

(四)建议根据“发挥作用”的要求,严格要求基层党支部要做到掌握新党员的工作、生活动态。可以通过制定相关规定,要求基层党支部不能对新发展的党员不闻不问;要求新党员在预备后三年内每年要亲自向镇党委提交工作报告,并附基层党支部意见;要求各基层党委严禁新党员一转正就立即转移党组织的现象。

2014年11月10日

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