轻松搞定校园通讯稿

范文1:轻松搞定校园通讯稿

如何写好校园通讯稿“仿真模拟”式培训1.通讯的概念与特点(1)概念

通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。通讯稿既然是记叙文的一种,那么就一定要避免将其写成散文、议论文或活动实录。(2)特点

①严格的真实性,即不要弄虚作假。②报道的客观性,即不要夸大其词。③较强的时效性,即及时撰写稿件。④描写的形象性,即注意遣词造句。2.校园常见的通讯种类(1)人物通讯所谓人物通讯,就是以报道社会先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界,通过写人物的先进事迹,反映出人物的先进思想,使之成为社会的共同财富。“金无足赤,人无完人”,在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇,十全十美,写人叙事力求言真意切,恰如其分。(2)事件通讯

所谓事件通讯,就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件;也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断,进行细致详尽的描述,揭示事件的深刻含义;还可以是若干事件的综述。写事当然离不开事件有关的人,但它不像人物通讯那样着力刻划人,而是以事件为中心,在事件的总画面中,为了写好事来写人。以本次讲座为例,在撰写通讯稿的过程中,要写培训的背景、培训的流程、培训的内容、培训的意义,还可以简单评价一下主讲者的讲课风格及效果等。3.通讯的写作要求

第一,主题要明确。有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。以本次讲座为例,拟“强化责任意识提高写作能力”这个主题。如果拟“旅游系举办信息员培训”,主题显然不够明确。

第二,材料要精当。按照主题思想的要求,去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。以本次讲座为例,我主要强调两点:一是如何写好通讯稿,二是如何做好信息员。选择材料就要围绕这两点来展开。

第三,方法要多样。除叙述外,可以采用描写、抒情、议论等写法,只要运用得当即可。以本次讲座为例,“为强化学生信息员的责任意识,提高他们的写作能力,10月26日下午第四节课,旅游系在实训楼A408举办强化责任意识提高写作能力专题讲座。”这是一段叙述;“周老师以其一贯随和的作风进行了开场白,博得在场同学的热烈掌声。”这是一段描写。通讯稿应以叙述、描写为主。4.普通通讯稿的写作步骤(以本次讲座为例)(1)拟好标题

强化责任意识提高写作能力

(2)说清时间、地点、事件、参与人物

为强化学生信息员的责任意识,提高他们的写作能力,10月26日下午第四节课,旅游系在实训楼A408举办“强化责任意识提高写作能力”专题讲座。本次讲座由旅游系团总支精心组织,特别邀请该系信息员周蒋浒担任主讲。(3)具体刻画事情的经过,突出重点,必要时要分点

“我是信息员,你们也是信息员,我们是同行。”周老师以其一贯随和的作风进行了开场白,博得在场同学的热烈掌声。如何写好通讯稿,是一个让很多同学犯难的事情。针对这一棘手问题,周老师采用“仿真模拟”的形式,以本次讲座为例,分别向大家阐述了通讯的概念与特点、校园常见的通讯种类、通讯的写作要求及普通通讯稿的写作步骤,尤其强调通讯稿是记叙文,要避免写成散文、议论文或活动实录。作为学生信息员,怎样才能尽快进入角色,进而成长为一名合格的信息员。在周老师看来,可从四个方面努力:一是强化责任意识。学生信息员是学校新闻报道的一线工作人员,“在其位,谋其政”,既然当了信息员,就要做好本职工作。二是提高写作能力。要“钻”,即好读书,读好书;要“勤”,即多写、多练;要“磨”,即反复修改。三是打造工作团队。信息员要将本班能写、肯写的同学组织起来,分工协作,共同做好宣传报道工作。四是培养时间观念。新闻报道讲求时效性,这就需要信息员及时组织撰稿,不要拖拉。

(3)写好结束语,可写活动的发展趋势,或揭示活动的意义

范文2:搞定五大面试官 轻松拿下面试

搞定五大面试官轻松拿下面试!

正值“金九银十”跳槽旺季,前程无忧论坛网友们通过无忧论坛(bbs.51job.com),晒出了许多面试经历。我们从网友们分享的面试经历中总结出五种面试官的类型,希望求职者能事先了解自己或将遇到的面试官,未必投其所好,却要对症下药,为面试做好准备!严肃型面试官遭遇机率:53%网友“沙漠雄风”:上次面试遇到了一位非常严肃的面试官,大概是因为他高管的身份,从头到尾没有给过我一个微笑。在我回答问题的时候,他也没对我的答案有所表示,让人看不出他是什么态度,一副高深莫测的样子。最让我忐忑的是,这位面试官会在我回答到一半的时候突然打断,直接问我下一个问题,实在不知道他是已经得到他想要的答案还是不满意我的回答。而且他的措辞也十分职业化,言简意赅,一题接一题速度非常快,让我几乎没有思考的空间。遇见这样一个气场强大的“黑脸”面试官,简直太考验人了!

无忧酷评:前程无忧论坛以“你遭遇过的那些面试官”为主题进行调查,结果发现有53%的网友曾经在面试中遭遇过“严肃型面试官”,出现机率位列第一。面试官严肃其实也可以理解为他对工作的专业态度以及面试的重视,当然也可以是面试官在刻意考验求职者的心态,更或是这位面试官天生比较严肃。然而,无论是出于哪一种原因,求职者面对态度严肃的面试官最有效的应对方法就是展现自己的专业性。

其实,无需寒暄、恭维的面试官也是最纯粹的面试官,上述案例中的这位网友在面试中始终试图揣摩面试官的态度,也因为其“冷面”而影响到了自己面试的发挥。面试是展现自己能力与专业的过程,求职者在遇到严肃型面试官之时,要有一定抗压性,相信自己的能力,大大方方得将自己的专业性和职业化表现出来。不懂装懂型面试官遭遇机率:52%网友“Vivian”:面试官一上场就劈头盖脸向我提出一大堆技术问题,等我回答完之后他又不置一词,只是高深莫测地“嗯”了几声。我幡然醒悟:这小子一定是一窍不通!自信感油然而生,稳拿这份工作的神情藏也藏不住,心里对面试官的一无所知也是略表轻蔑,而他在我无声的嘲笑下也显得有些尴尬。直到迟迟收不到录用通知后才想起一定是那位面试官看出了我对他的态度,把我从录用名单上剔除了。无忧酷评:面试并不是要求职者向面试官证明自己比他优秀,而是要证明你自己才是这个岗位的最佳人选。因此,求职者在回答面试官的提问时,切忌因为对方的专业度不如你,职位没你高就改变对面试官的态度,这只会引起面试官的反感。尺有所短,寸有所长,尊重面试官才能得到面试官的尊重。过分亲切型面试官遭遇机率:44%网友“Jacky”:我最近一次遇到的面试官是一位平易近人的香港公司老总,相比以往紧张的面试氛围,这次面试让我倍感轻松,我几乎和老总聊得眉飞色舞。老总问我:“你们学校的老师怎么样?”我一高兴就脱口而出:“那些老师很烂”话一出口我就急刹车,还好老总还是依旧保持着温柔又灿烂地笑容。直到最后工作吹了,我才知道这位老总当时都是在笑里藏刀。

无忧酷评:职场上,一些面试官会故意营造轻松的面试氛围来降低求职者的戒备之心。这样的做法一方面有利于求职者正常发挥,另一方面也有助于面试官获取最真实的信息。因此,当你遇到过分亲切的面试官时,不要轻易放松自己,适当的危机感更能促使你面试正常发挥。

情绪化型面试官

遭遇机率:30%网友“小罗”:之前有一位面试官让我至今印象深刻。当时面试的时间是中午11点,由于路上堵车,我事先告知了面试官自己将要迟到的消息并表达了歉意。到达公司的时候正值员工午餐时间,我犹豫了一下还是进去了。面试一开始还挺正常,面试官也挺客气,但在我回答了一个问题却似乎并不和她心意之后,这位面试官就开始“心不在焉”了。一会儿向路过的员工打招呼,一会儿看两眼手机,又或者对我的回答敷衍了事,总之就是没有在认真面试。也许是她已经觉得我不适合这个职位,又或许是她在介意我打扰了她的午餐时间,遇见这样的面试官我也挺无奈的。无忧酷评:在前程无忧论坛上述调查中,30%的网友都遇到过“情绪化的面试官”。网友们普遍反映该类面试官的通常表现为“板着脸,好像欠他钱似的”。而上述案例中的面试官有明显的情绪转变,从客气到不耐烦的变化其实也是她作为面试官不够专业的表现。前程无忧论坛网友“202984”对此发表了精彩的观点:遭遇情绪化面试官的时候,首先要解读他是当下心情不好还是本身性格很酷。若是心情不好,可能会影射一些公司状况,需要验证,而作为求职者只要做自己就好;若是面试官本身偏理性思维而并不那么和蔼,则需要求职者凸显自己的理性思维。八卦型面试官遭遇机率:26%网友“小A”:面试的时候最怕遇到八卦的面试官,常规问题问完之后就开始360度全方位个人生活大调查。从有没有男/女朋友作为切入点,开启连番轰炸模式。单身的询问过去恋情,感情稳定的询问什么时候结婚,已婚的询问什么时候生孩子等等各种细节,还有关于家庭背景的问题也让人特别反感,自己的隐私全被人摊开了,即便是面试官也是陌生人。无忧酷评:前程无忧论坛曾就“面试时最不喜欢被问到的隐私问题”为话题发起调查,近七成的网友表示在面试时最不喜欢被问到上家公司的薪资,其次是个人的单身情况,生育问题也多有提及。

面试官询问感情问题的目的主要有两个:一、希望通过婚恋等家常问题营造一种聊天的氛围让求职者放松下来,从而展现其真实的想法和性格;二、了解求职者的家庭个人情况也是出于对求职者工作稳定性的考虑。不过面试官在提问的时候要注意方式方法,不要过分关注求职者的个人隐私,这样很容易引起求职者的反感,结果适得其反。

作为求职者,如果你认为这些问题涉及到个人隐私,那么你完全可以直接拒绝回答。其实过分注重求职者的个人情感、婚姻状况,乃至于在提问时带有倾向性和歧视性,这样的言行对于作为企业代表的面试官来说也是有损企业形象的。

范文3:英文地址怎么写:五招轻松搞定

英文地址怎么写:五招轻松搞定

一、寄达城市名的批译:

我国的城市名有用英文书写的,也有用汉语拼音书写的。例如“北京”英文写为“Peking”,汉语拼音写为“Beijing”,二者虽然都是用拉丁字母,但拼读方法不同,前者是以音标相拼,而后者则是用声母和韵母相拼的,批译时要注意识别,以免错译。

二、街道地址及单位名称的批译:

常见的有英文书写、汉语拼音书写、英文和汉语拼音混合书写三种。1、英文书写的,例如:6 East Chang'an Avenue Peking 译为北京市东长安街6号;

2、汉语拼音书写的,例如:105 Niujie Beijing 译为北京市牛街105号;3、英文、汉语拼音混合书写的,例如:No.70 Dong Feng Dong Rd. Guangzhou 译为广州东风东路70号。三、机关、企业等单位的批译:

收件人为机关、企业等单位的,应先译收件人地址,再译单位名称。批译方法为:1、按中文语序书写的要顺译。

例如:SHANGHAI FOOD STUFFS IMP AND EXP CO.上海食品进出口公司;2、以英文介词短语充当定语,一般位于被修饰的名词之后,译在该名词之前。例如:Civil Aviation Administration of China 中国民航局;

3、机关、企业单位的分支机构一般用英文“branch”(分部、分公司等)表示。例如:Beijing Electron Co. Ltd Xi'an branch 北京电子有限公司西安分公司。四、姓名方面:

外国人习惯是名(First name)在前,姓(Last name)在后。若碰到要一起填的,最好要注意一下顺序,不过要是填反了,也没关系。中国银行收支票时是都承认的。

例如:刘刚,可写成Gang Liu,也可写成Liu Gang。

五、地址翻译:先小后大。

中国人喜欢先说大的后说小的,如**区**路**号。而外国人喜欢先说小的后说大的,如:**号**路**区,因此,在翻译时就应该先写小的后写大的。

中国山东省青岛市四方区洛阳路34号3号楼4单元402户 Room 402, Unit 4, Building 3, No.34 Luoyang Road, Sifang District, Qingdao City, Shandong Province, China 注意:其中路名、公司名、村名等均不用翻译成英文,只要照写拼音就行了。填写姓名时,姓在前,名在后,中间空格,首字母大写。填写地址时,从小地址到大地址,逗号或空格后的第一个字母大写。附:英文地址写法***室/房*** Room ******村(乡)*** Village ***号 No.*********号宿舍*** Dormitory ***楼/层***/F ***住宅区/小区*** Residential Quarter 甲/乙/丙/丁 A / B / C / D ***巷/弄*** Lane ***单元 Unit ******号楼/幢*** Building ***公司用拼音拼写***厂*** Factory ***酒楼/酒店*** Hotel ***路*** Road ***花园*** Garden ***街*** Street***县*** County ***镇*** Town ***市*** City ***区*** District ***信箱*** Mailbox ***省*** Province 更多例子:

宝山区示范新村37号403室

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Room 201, No.34, Lane 125, Xikang Road (South), Hongkou District 河南省南阳市中州路42号

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Hongyuan Hotel, Jingzhou City, Hubei Province 河南南阳市八一路272号特钢公司

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No.204, Entrance A, Building No.1,2nd Dormitory of the No.4 State-owned Textile Factory,53 Kaiping Road, Qingdao, Shandong 中国福建省厦门市厦大学生公寓1号楼316室

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