个人职业生涯规划

范文1:个人职业生涯规划

个人职业生涯规划

、前言[/b]

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

自我分析:

我的性格:

优点是善于思考,为人诚恳,严谨细心,富有责任感,同时有理想、自信、喜爱团队合作,做事考虑全面,力求公平和效率。缺点是性格有时过于固执,做事不果断,做事时总有很多顾虑,不敢于尝试。解决自我的劣势和缺点,充分利用优点,让其把自己带出劣势围障;充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出各种缺点并针对改正。环境分析

影响职业选择相关外部环境进行了系统的分析。

家庭环境分析

我家在农村,父母都是普通农民,家庭经济状况一般,父母对我有很大的期望。

学校环境分析

东北农业大学是一所以农科为优势,以生命科学和食品科学为特色,农、工、理、经、管等多学科协调发展的国家首批"211工程"重点建设大学,是黑龙江省人民政府与中华人民共和国农业部共建大学、是国家"中西部高校基础能力建设工程"项目入选高校、国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校,教育部本科教学工作水平评估优秀院校、教育部"援疆学科建设计划"40所重点高校之一。职业分析

工业工程专业与机械类专业在目前算是比较热门的专业,而我们在这方面的人才也不是很多,现在的社会是靠机器发展的一个机械化的工业社会,所以在这方面就业比较良好。

社会环境分析

我国目前就业形势都趋向饱和,但我认为在工业工程方面还需要更多人才,而职业市场对技能型人才技能技术要求较高。同时面向这方面的人才也在不断增

职业环境分析

随着我国发展的不断深入,工业产品的需求不断增加,同时这方面技能人才的需求也在不断增长,我认为只要掌握好专业技能,在机械行业也是可以找到一份好的工作的。

职业分析小结:

我认为周边给了我一个良好的就业环境,但这并不代表不需要危机感,只有更好的充实自己,才能在就业中取得相应的优势。

毕业就业方向及前景分析

职业前景分析:工业工程是一门新兴交叉学科,在我国只有十年左右的开设历史,本科教育还处于完善和探索阶段。我校工业工程专业设置在工程学院,主要培养既具备坚实的机械工程技术基础,又掌握现代工程管理理论的高级工程技术与管理人才。

就业方向:大中型机械类企业、物流公司

确定具体阶段目标制定计划:

短期计划:

努力学好专业课知识,使自己的成绩在年级名列前茅。

增加英语阅读量,考取英语四级证书,丰富计算机知识,考取计算机三级网络技术证书,

积极参加大学生科技创新活动,拿到相应的荣誉证书,争取加入党组织;

加强社会实践活动,关注就业动态、掌握基本的职业技能。

中期目标:

毕业后能找到发展自我专业类型的工作。年以学习为主。第二年学习同时不段积累经验。

搞好人际关系,适应工作环境,在技能方面不段强化自己。

学习他人经验,多多实习,进一步提高技能,积累经验,成为公司的骨干力量。

长期目标:

结合所学知识和实际经验,不断摸索创新,总结经验。

形成独特有效的工作方式,工作受到领导和员工的肯定,成为高级工程师。

具体措施:

在校阶段:

充分利用学校资源的优势限度的接触有关机械与物流方面所有信息,为以后的工作做准备。

在2013年暑假和课余时间找机械物流等相关行业的兼职。

空余时间可以多方面游历,尽可能的了解社会和企业;对全国的各个企业有较多的了解,以便今后择业。

初入职场:

大量的阅读,培养博而杂的知识体系,认真分析企业的运作经营方式,管理体系。

尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题。

充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训。总结

从小事做起,一点一滴积累,厚积而薄发,有了目标就要为目标奋斗,祝自己成功!

工业工程专业就业方向分析:

工业工程(IE)是最近几年兴起的一个热门专业,工业工程部门对于一个企业来说,是个比较主要的重要的专业。整个公司的布局,成本,人力,都需要工业工程来计算。工业工程南方的企业需求的比较多,北方不是很多,也没有南方那么重视,不过外企都很重视工业工程。工业工程的核心,就是降低成本,提高效率。减少产线上的浪费,工时的浪费,使产线达到平衡。不过刚刚毕业的学生,一般都会做一些基础的事情,像是在我们公司就是,做一些WI(工作指导书)。会去教产线的人要怎么去组装一台产品,可以细化到用什么手去拿,怎么拿取。还要通过试产来测试工时,计算配备,为量产来进购设备,这样才能保证在出货的日期能顺利出货。如果时间做的久一点,能有经验了,就会做一些工厂的布置图,物流图,产线的合理安排等。再久的话,就是整个公司的运营状况。做这个的专业一定要有耐心,细心,和责任心。在大学的话,专业课一定要好,物流一定要清楚,CAD一定要回,以后要画Layout图。英语嘛,说实话用到的不大。不过现在招人都用英语来筛选,所以还是要过4级,计算机方面没什么要求,不过Excel一定要会的!

范文2:个人职业生涯规划

个人职业生涯规划

一、前言

时光匆匆,大三将近过了一半,我仍然对未来感到迷茫。以前在心中设置过一些目标,但是大多因未能坚持下来而以失败告终。一个好的目标是是人生的指路明灯,精确的职业生涯规划影响人的一生。知己知彼,百战不殆。良好的个人职业规划可以使我们认清自我,找出个人目标与现状的差距,扬长避短,确立人生的方向,找到一份适合我们的工作;还可以及时发现不足,完善自我,增强竞争力。作为一名即将步入社会的大学生,更应该量身打造一个正确职业生涯规划。二、自我分析(一)职业兴趣

当个人兴趣与职业相匹配时,会产生更高的职业满意度。因此我做了霍兰德职业倾向测验量表,结果如下所示:

类型名称实际型R 社会型S 调研型I 事业型E 艺术型A 常规型C 得分13分24分14分22分19分20分

类型解释

做事踏实,为人安分,不擅长社交为人热情,擅长与人沟通,人际关系佳思维缜密,擅于分析,倾向创新乐观主动,好发表意见,有管理才能思维活跃,创造力丰富,感情丰富

忠实可靠,情绪稳定,缺乏创造力,遵守秩序

我的分析:可以得出,我的职业兴趣类型是SEC型:喜欢与人打交道,乐观主动,有管理才能,同时忠实可靠,遵守秩序,但缺乏创造力。

SEC型适宜的职业有:社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、旅馆经理、饮食服务管理员。

现在我的专业是人力资源管理专业,沟通很重要,需要具备一定的管理才能,并且以身作则,遵守秩序。由此看来,从事相关工作与我的兴趣很接近。(二)性格

根据MMTI测试,我的人格类型是INTP:沉静、少言、非感情性,对于聚会或者闲谈不太敢感兴趣。学习新知识的信心和动力都很大。但是在工作时的缺陷可能包括:办事情可能条理不清,容易发生紊乱;对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心;可能过于要求自己去考虑且解决重要的细节性问题等。总的来说,我的性格是沉默少言,性格内向,有时偏执并追求完美。(三)气质

我的气质类型是黏液质和抑郁质,倾向内向,沉着冷静,情绪稳定,善于观察细节,细心谨慎,但是办事不果断和缺乏信心。这要求我在今后的生活及工作中注重培养自信心和果断性。(四)职业价值观

经过测试了解到:技术技能4.2分;管理2.8分;自主/独立1.6分;安全/稳定3.6分;创业2.6分;服务3.0分;挑战3.2分;生活2.8分。类型是技术职能型(TF):对工作有专长和强烈兴趣,注重工作的专业化,对总经理工作缺乏热情,典型工作为技术主管和职能部门经理。由上可知,从事人力资源管理工作与我的职业价值观相匹配,但同时也要培养自身的独立性。(五)知识和能力

目前为止,技能证书有:CET-4;计算机二级,熟悉计算机各项操作;人力资源管理师三级;普通话二级乙等;除此之外,在今年的11月份又考了心理咨询师三级证,我为此付出了很大的努力,希望考过。有很多人坚持考证“无用论”,但是我认为,这是学习能力的一种体现,也证明了我在大学里学到了知识,没有白白浪费我的青春。

(六)天赋、情商、逆境商、财商

关于天赋,我并没有什么先天性的优势;对于情商,自我认为我的智商比情商高,尽管我的智商一般;对于逆境商,在感到逆境来临时,我可能表现出一定的胆怯,但面对逆境时,我会很坚强,毕竟家在农村,从小就不怕吃苦,但在精神上可能会觉得有压力;对于财商,我没有特殊的理财能力,但我知道“不能把鸡蛋放在同一个篮子里”,“君子之财,取之有道,用之有度”。我在财务知识,投资战略,有关会计、法律及税收等方面仍有待提高。三、环境分析(一)社会环境分析

近几年来,由于大学门槛降低,毕业大学生数量急剧增多,但是由于全球经济形势不好,国内多数企业经济受损,不少企业进行大面积裁员以减少用工成本,所以就业环境不是很好。

(二)教育环境分析

我所在的学校是一个是师范类的二本院校,学风优良,文化气息浓郁,学校的知名度在省内较高。但是因为是师范类院校,所以人力资源管理专业在本校并不是重点专业。(三)家庭环境分析

父母是农民,文化水平较低。哥哥刚毕业,仍未结婚。家里经济状况不好,但父母支持我继续读书。为了改变自身命运和不辜负双亲的期望,唯有苦读。(四)职业环境分析

随着经济的发展,企业越来越重视人力资源。而我国的人力资源管理专业知识人才十分稀缺,总的来说前景不错。但是人事工作专业性较低,入职门槛低,需要我们增强专业知识,培养职业竞争力。四、个人SWOT分析

优势(S):首先,职业兴趣和职业价值观都符合此职业。其次,专业对口。最后,工作有毅力,认真负责,处事沉稳,学习能力强。

弱势(W):性格内向,做决定之前考虑太多,显得有些优柔寡断,数理逻辑能力欠缺,反应不够灵敏。

机会(O):越来越受到重视,沿海地区工作岗位较多,发展前景广阔。威胁(T):入职门槛低,专业性不像技术型工作那样强,可能被其他部门的人员替代。社会环境不断变化,竞争激烈,就业形势严峻。五、职业生涯目标

(一)职业目标及达到的职务

根据自己的职业兴趣和能力,我希望最终能成为一名第二第三产业的中型企业人力资源部经理。(二)学习培训目标

知识方面:每门课成绩不得低于85分;参加培训班,考研。能力方面:熟练使用Word、Exel、PPT。

经验方面:毕业前,进入企业实习两次,每次时间不少于一个月;毕业后,能在两年内熟悉各个模块。

资格证书:毕业前英语六级,拿到心理咨询师三级证书;从事人事工作后拿到人力资源管理二级证书。六、分阶段目标和实施计划

第一阶段:2014-2018年,学业有成期(一)职务目标及实施计划

大二时在社团是宣传部部长,现在大三学业紧张,已退出社团工作,在班级内也未担任职责,所以在大学期间尚无职位目标。毕业后的两年内,从人力资源助理开始做起,完善知识体系,丰富知识层次。(二)学习培训目标及实施计划

1.知识方面:每门课成绩不得低于85分;撰写毕业论文。实施计划:课前预习,课后复习,考前突袭;每周阅读两本相关书籍;联系导师,按时保质保量完成论文。

2.能力方面:熟练使用Word、Exel、PPT;实施计划:每周熟悉并拓展计算机基础知识训练,不得少于一小时。

3.经验方面:毕业前,进入企业实习两次,每次时间不少于一个月。实施计划:在不耽误学习的情况下做一些兼职,利用寒暑假实习,与社会接轨,增长经验。4.资格证书:毕业前英语六级,拿到心理咨询师三级证书。实施计划:每天背三十分钟英语单词,读两篇阅读,听三十分钟听力。(三)毕业意向及实施计划1.考研

实施计划:利用2015年,全面准备考研。(1)确定考研方向与院校

(2)参加考研培训班,自学专业知识,报班学习英语、数学与政治。(3)联系目标院校相关学生与导师,了解相关信息。2.就业(在未考上研究生的前提下)实施计划:

在校打好专业知识基础,利用寒暑假进入企业实习;在校期间做一些兼职,增长社会经验;时刻关注就业形势,了解就业信息;利用社会人脉,找到工作岗位。从人力资源助理开始,掌握人力资源六大模块内容,并灵活运用,加强基础技能训练。

第二阶段:2018-2023年,熟悉适应发展期(一)职务目标、达到的职位及实施计划

1.2018-2021年:管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;拟订公司规章制度、招聘制度草案;帮助建立积极的员工关系;协助上级推行公司各类规章制度的实施;协助上级完成对员工的年度考核;职位:人力资源专员实施计划:

(1)掌握人力资源相关知识,深入学习人力资源各模块,精通劳动法和国家相关法律法规;

(2)争取培训机会,进行深造;(3)考人力资源管理师二级证;

(4)团结协作,重视沟通,进一步拓展人脉。

2.2021-2023年:参与制定人力资源规划;协助人力资源经理统筹管理工作;参与组织结构设计、职位设置与职位管理;参与管理者选拔、培训、发展;代表公司处理劳动纠纷与争议;指导下属日常HR业务;为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。职位:人力资源主管实施计划:

(1)重视协调上级与下级、以及人事部门与其他部门的关系,增强人际沟通能力;

(2)培养战略眼光,推动战略实施,注重长期发展;

(3)积极参与并争取培训机会,增加知识深度和广度,增强人格魅力;(4)完善领导艺术,树立终生学习的理念。(二)学习培训目标及实施计划

学习培训目标:参加高级培训和出国深造

实施计划:若企业有培训安排,则争取培训机会;企业若无,自学和报专业培训班。

七、评估与反馈

(一)对自我分析的评估和修正

总的来说,上文对我的分析还是很准确的。不过在职业兴趣方面我比较喜欢管理类和咨询类的工作,内心还是倾向于能成为一名教师。在性格方面有些内向,对陌生人很热情,对熟悉的人有点冷漠,对特别亲近的人很热情。能力一般,没有明显的特殊能力。(二)对环境的评估和修正

环境是不断变化的,社会发展日新月异,企业越来越重视人力资源管理。虽然如今大学生就业形势不好,但是有真本领,不怕找不到工作。(三)对总目标的评估和修正

计划赶不上变化,我会根据工作中的实际情况及时调整目标以适应环境的变化,在特殊情况下可能会转行。(四)对分阶段目标的评估和修正

毕业前,目标不会改变。毕业后,若考上研究生,则继续学习;若未考上,则就业。

(五)对行动实施计划的评估和修正

以是否实现了自己的预定目标为评估依据,根据实际情况及时调整计划。(六)实施过程中出现的问题及解决的办法

在实施的过程中可能会出现未按时完成目标的情况,时间可能会延后,应认真分析原因,及时调整路线,寻找补救措施,同时认真总结经验,下一步目标能否加快实现,调整方案。八、结束语

理想与现实难免会有差距,我们既要仰望星空,又要脚踏实地。对自己的职业生涯规划实则是对自己未来的一种美好憧憬。不管以后结果如何,但梦过,走过,坚持过,奋斗过,就不后悔。

范文3:个人职业生涯规划

个人职业生涯规划吴小猷

很多成功的人士都具有一个习惯,那就是喜欢规划自己的生活。好的规划不仅可以为你的生活指明方向,绘制蓝图,也可以鞭策你前行,催你奋进。此次形势政策的个人职业规划书,我将它当作为一次重新认识自己了解自己的机会。并以此为契机,认真学习职业规划知识,结合平时已有的对未来的规划和打算,制作出自己的个人职业生涯规划书,并把它作为今后职业生涯的指导用书。一.自我分析

根据MBTI职业性格测试,我属于ESFJ型。

对ESFJ人来说,最重要的是人际关系,并能真实具体地帮助别人。他们待人慷慨大方,喜欢庆祝传统的节日。 ESFJ人的不同之处在于,他们欣赏。他们清楚地看到问题的所在,轻易地分配掉,然后兴致勃勃地努力工作。像大多数SJ类型的人一样,ESFJ人很忠诚于权威,他们心甘情愿的为上级劳动(生命的意义所在),同时希望自己的下级也能如此。

ESFJ的性格特点为友好积极,精力充沛;健谈亲切,好交际;关心体贴,谨慎礼貌,易于共事;实际而正直;多愁善感,易受伤害;传统尽责,做事有条理。

有爱心、有责任心、善于合作。希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚,即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。荣格功能性偏好为:主导:外向情感次要:内向实感辅助:外向直觉低级:内向思考通常具有特点:井井有条忠心不二

自始至终完成任务的可靠人选喜欢构建秩序、架构和计划喜欢与其他人沟通热心且很有爱心

将他人的需求置于自己之上擅于给予他人切实的帮助合作互助,是非常优秀的团队成员脚踏实地、注重实践推崇平静安全的生活

喜欢多样化,但对日常事务的处理中也十分出色需要得到他人的认可在给予的过程中获得满足

活在当下,不喜欢对于未来理论化的设想

适合领域为消费类商业、服务业领域广告业、娱乐业领域旅游业、社区服务等。

推荐职业只要为客户经理和销售人员等强调人际关系处理的职业。二.职业分析

大学期间,我进入北京航空航天大学宇航学院学习,专业为飞行器设计与工程(航天工程),专业方向为探测制导与控制,为电类专业。研究方向主要为(1)自适应控制和智能控制理论与应用研究;(2)航天器动力学与控制;(3)高速飞行器制导与控制技术;(4)混合系统理论及应用;(5)自主导航及最滤波技术等。由于我们学院主要以航天技术为研究方向,所以不同于自动化控制学院,我们专业毕业后的主要就业方向为航天研究院所,部分毕业生可以在航空及专业相关公司就业。但由于航天研究院所的高学历要求,所以大部分本科毕业生都选择继续考研,获得硕士学位后再就业。三.社会环境分析

现阶段,中国政治局面稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中扮演重要角色。由于航天产业一直是我国的龙头产业之一,已处于国际领先水平,因而党中央和国务院一直非常重视航天产业的发展和扶持,在航天产业方面的投资也稳步提升。尤其是进来的“嫦娥”登月工程,“北斗”工程等,更是赢的了国际范围内的广泛关注,成为时下热点。四.职业环境分析

我国现阶段的航天院所主要包括:

航天一院:运载火箭技术研究院航天二院:地空导弹研究院(长峰集团)航天三院:飞航导弹研究院(海鹰集团)航天四院:航天化学动力研究院(固体)航天五院:空间技术研究院

航天六院:中国河西化工机械公司(内蒙古)航天七院:航天建筑设计研究院

航天八院:上海航天技术研究院(上海航天局)航天九院:航天基础电子技术研究院航天十院:航天时代仪器公司

航天五院502所是卫星控制技术研究所,503所主要从事卫星应用和信息技术应用研究工作,主要研究项目包括:大型卫星地面接收站、卫星通信网组网工程、卫星遥感技术的应用、北斗导航与定位系统、GPS及GPS/GLONASS导航定位接收机、计算机系统工程、卫星地面站系统工程等。

其中,与本专业相关的院所主要为航天五院和航天九院。现阶段,各大航天院所主要招收硕士或博士,对本科生的需求较少。故现阶段的主要重点还应放在考研上。五.职业定位由于职业性格测试和个人经验表明,我是一个喜欢和“人”打交道的人,而不是一个喜欢和“机器”打交道的人,所以我的理想职业应该不是一个顶级的航天工程师,而是一名杰出的管理型人才,如客户经理等。

资料显示,航天院所中管理人才约占员工总数的四分之一,大部分人员负责行政人事及业务洽谈,项目管理等,是我非常理想的职业定位。但是,要进入航天院所,首先要获得较高的学历,因而现阶段的主要目标还是在于提高自己的知识水平,获得硕士学位,伺机进入航天院所后,在考虑进一步职业发展。现将职业定位列表如下:职业目标职业发展策略

航天院所管理型人才进入某航天院所

进入航天院所后成为一名合格工程师,通过不懈努力,伺职业发展路径

机投身管理阶层。

具体路径六.计划实施计划名称

时间跨度总目标

成为航天专短期

2013-2014业的优秀毕(大四)

业生4、2月-6月,完成毕设,顺利毕业

中期(硕士生2014-2016涯)

院一名优秀2、努力参加导师项目。成为宇航学1、虚心学习、坚持不懈。

3、14年1月:参加研究生入学考试2、7月-12月:考验冲刺分期目标(计划内容)1、暑假:准备考研。

大学毕业硕士院所管理层人才

的工程硕士3、带领团队开拓领域并不断创新。

长期成为航天院1、事业稳定并逐步上升。

(硕士毕业后2016-2025所管理阶层2、协助上级完成各项项目任务。十年计划)七.评估调整

1.评估时间:正常情况下,每年年底评估调整一次。2.评估内容:

a)假如我一直不能成为一名优秀的工程技术人员,我将及时转行从事管理阶层服务。

b)假如我在科学研究方面表现出色,我将继续专注这个行业,争取为国家做更大的贡献。 c)假如在单位表现出色却无人赏识,多次毛遂自荐无果的情况下,我将选择转投其他公司或行业。八.结束语

常说,社会上成功者少,平庸者多,原因无它,平庸者何尝未曾努力,只不过碰过几回壁,就轻易承认自己不行了,而成功者总是一次又一次地闯过难关,绝不轻言放弃。没有付出就没有回报,我会坚持自己的理想,无论如何,一直走下去,永不言弃!加油!

人才3、永不止步。