安全生产奖罚规定

范文1:安全生产奖罚规定

安全生产奖罚规定第一章总则

第一条为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全管理,充分调动广大干部和职工的安全生产积极性,创造长周期的安全生产局面,为创一流社会主义火力发电厂奠定坚实的安全基础,特制定本规定。

第二条奖罚对象包括事故单位、单位领导、事故责任者及公司有关部室和公司领导,奖励范围为风险抵押金交纳者。

风险抵押金奖罚按公司《风险抵押金方案》执行。

第三条严格执行《发电生产事故调查规程》和《电力建设施工企业职工伤亡事故报告调查及统计办法》、省局《安全奖罚规定》,对发生的设备、人身、交通、火灾等事故必须如实向公司报告。如发现隐瞒虚报者,除追回奖金并处以罚款外,视情节对有关领导和责任人要给予行政处分。

第四条全公司设立安全奖励基金,各种安全罚款必须纳入安全奖励基金,由安监部管理,用于安全生产奖励。安全奖金分配应按责任和贡献大小拉开挡次,不搞平均主义。

第五条本规定适用于全公司各单位,多经总公司参照规定制定相应的奖罚规定。

第六条本规定自公司职代会讨论通过之日起执行,本规定与上级文件有抵触时,按上级文件执行。

第二章奖励

第一节长周期安全记录累进奖

第七条长周期安全记录累进奖以百日为周期进行累进。

第八条第一个100天运行分场、检修公司、燃料分场、化学会场、生产部、安监部、车管科、防火组人员奖励100元,其他人员奖励50元。

第九条每多连续实现一个安全生产100天,生产人员累进多奖励100元,其他人员累计多奖励50元。第十条与生产紧密相联的公司和单位(如检修公司、燃料公司、物贸公司)按公司的奖励额度,自筹资金进行奖励;和生产无关的厂管剥离单位,如学校、医院、宝星公司等不在奖励范围之内。第十一条长周期安全记录累进奖的封顶标准由公司根据资金情况进行操作。

第二节安全特殊贡献奖

第十二条安全特殊贡献奖主要奖励在安全生产中做出突出贡献的个人和集体。第十三条具备以下条件之一者可获得此奖励:

(一)积极主动地发现重大设备缺陷和隐患,从而避免了重大设备事故和设备损坏。

(二)认真执行《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》,制止违章作业和违章指挥,防止人身作伤亡事故。

(三)抢险救灾,使职工生命免受伤害、国家财产免受或者减少损失。第十四条避免群伤、群亡事故,奖励5000-20000元。第十五条避免人身死亡事故,奖励5000-10000元。

第十六条避免人身重伤事故,奖励2000-5000元。

第十七条避免主设备损坏(发电机、变压器烧损,汽轮机弯轴、烧瓦、动静部分磨损,锅炉打炮。),奖励3000元。

第十八条避免重大生产火灾事故(电缆、输煤皮带、油系统着火、油区着火及爆炸,氢、乙炔、制氧站爆炸等),奖励3000元。

第十九条基层单位申请,安监部调查核实,报省电力公司批准后发奖。

第三节一般奖励

第二十条及时发现主设备和重要辅机的潜在隐患及暴露的隐患,避免一般事故的发生奖励50-500元。

第二十一条发现危及人身安全的重大隐患,并能积极及时组织排除而防止人身事故的发生,奖励100-1000元。第二十二条正常工作中在本岗位范围内发现危及安全生产的较重要隐患奖励20-200元。

第二十三条发现非本岗位的较大设备缺陷,及时报告、避免缺陷的扩大奖励50-300元。第二十四条发生非本岗位意外事故,能正确判断迅速处理,避免事故扩大的主要工作人员,每人给予奖励50-100元。

第二十五条出现设备故障,能积极抢修,做到保质量提前完成,奖励50-500元。

第二十六条承担险情较大的工作,由于安全措施得力,组织监督工作好,做到了安全、保质、保量、提前完成生产任务,奖励500-3000元。

第二十七条及时发现对安全生产有一定影响的缺陷并及时排除,奖励20-50元。

第二十八条在安全生产中有创举,解决了危及安全的重大疑难隐患等等,均可临时向安监部申请奖励,安监部根据情况进行奖励。

第二十九条为安全生产做出突出贡献的个人和单位,由基层单位填申请报表,单位领导批准,安监部审核,公司主管领导批准即可按规定予以奖励。

第三章处罚

第三十条特大事故处罚

(一)全公司停发3个月奖金,事故单位扣罚半年奖金。(二)主要责任者给予开除公司籍处分。(三)次要责任者给予开除留用察看处分。

(四)直接领导责任者、主要领导责任者,视情节给予撤职、免职或降职处分。(五)对公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报电力公司给予处分。(六)安监部长、生产部长及有关专业人员,停发六个月奖金。

(七)若触犯国家刑律,由司法部门追究刑事责任。第三十一条重大生产人身死亡事故的处罚(一)全公司停发奖金二个月,事故单位扣罚奖金四个月。(二)主要责任者开除公司籍。(三)次要责任者开除留用察看。

(四)直接领导责任者视情节给予撤职或降职处分,扣奖金半年,主要领导责任者给予记过以上行政处分,扣奖金半年。

(五)生产部长、安监部长及有关专业人员停发四个月奖金。(六)公司主要领导申报省电力公司给予处分。(七)若触犯刑律,由司法机关追究责任。第三十二条生产死亡事故的处罚(一)全公司停发奖金一个月。

(二)主要责任者给予开除公司籍留用察看一年的处分。(三)次要责任者给予行政记过处分,扣奖金半年。

(四)直接领导责任者给予行政记过处分,扣奖金半年,若是安全管理不到位,则予以免职。(五)主要领导责任者给予行政记过处分。

(六)公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报省报省电力公司给予行政处分。(七)安监部长及有关专业人员停发奖金三个月。(八)若触犯国家刑律,由司法部门追究刑事责任。

第三十三条负有责任的重大设备事故、重大火灾事故的处罚(一)全公司停发奖金一个月。

(二)对主要责任者视情节给予开除公司籍留用察看一年。(三)对次要责任者给予行政记过处分,扣奖金半年。(四)对直接领导责任者给予降职处分,扣奖金半年。

(五)对主要领导责任者给予行政警告及以上处分,扣奖金半年。

(六)生产部部长及有关专业人员,停发三个月奖金(设备事故时);派出所所长及有关人员、防火组、车管科停发三个月奖金(火灾事故时)。

(七)若触犯国家刑律,由司法部门追究刑事责任。第三十四条非生产死亡、重大交通事故的处罚(一)死亡事故视情节轻重比照生产死亡处罚。(二)交通事故按公司发相关文件执行。

第三十五条发生一般设备事故及生产人身重伤事故(一)责任单位停发二个月奖金,其它单位停发一个月奖金。(二)主要责任者停发三个月奖金。(三)次要责任者停发二个月奖金。(四)直接领导责任者停发三个月奖金。

(五)因违章造成重伤的主要责任者及负直接领导责任者,给予行政处分,并加扣二个月奖金。第三十六条一类障碍及人身轻伤事故的处罚

(一)非人为责任扣罚单位月奖金10%,人为责任扣罚单位月奖金30%。(二)责任者停发两个月奖金。(三)次要责任者停发当月奖金。

第三十七条设备异常运行但未构成一类障碍及以上事故的扣罚责任单位月奖金的2%-20%,责任者扣罚当月奖金的一半或全部。

第三十八条违章及事故责任者与先进评选资格

(一)发生人身重伤和设备一般事故及以上事故的公司、工区、分场、专业及班组的主要领导,取消年内选先进资格,所在的公司、分场、工区、专业、班组取消先进资格。

(二)年内累计发生违章二人次的班组,三人次的分场、工区、专业,均取消评选先进资格,主要负责人取消评先进资格。

第三十九条对违章的处罚

(一)对违章作业不予抵制者,对违章指挥盲目执行者,一律按违章论处。

(二)发生下列违章行为,根据情节不同给以下岗三个月至一年时间的处罚:1、高空作业不系安全带。2、进入生产现场不戴好安全帽。

3、停电作业未按规程停电、验电和挂地线。4、专职监护人擅自离岗。5、酒后作业、酒后驾驶。6、无票操作、无证驾驶。

7、不按工作票要求布置安措漏洞较大的。8、不认真执行安全技术措施,随意作业的。9、已执行的工作票,操作票漏项、错项的。

10、施工项目无施工方案,检修项目没有安全措施的。

(三)职工工作中出现其它违章、未造成后果者,每次罚款100-300元,本年度内出现第二次违章,下岗一年。

(四)出现造成人身或设备损失的违章者给予下岗一年的处罚,构成事故时另按事故责任者处理。(五)领导者违章加倍处罚,直至撤职。

(六)职工因违章作业造成设备损坏,由责任者赔偿0.5%-10%的经济损失,最高赔偿金额一万元。

(七)职工因违反规章制度造成自己或他人受伤,由责任者负担10%-20%的医疗费用。

(八)职工因违章作业死亡时,企业按照国家“劳动保险条例”及《黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法》执行。企业不再承担死者家属提出的超规定的其它要求。

第四十条发现安全教育、安全考试未进行或不及格自行上岗人员,未发生事故,扣罚单位责任人员每人次50元,如发生事故,单位领导负直接责任。

第四十一条发生事故后,如不认真分析原因,不制定有效防范措施,扣安全第一责任者和安全员各100元,直到完成“三不放过”任务为止。对隐瞒事故不报者,一经查出,给予隐瞒者及相关领导100-500元的处罚,并通报批评,严重的给予行政警告处分。

第四十二条未经办理安全措施审批手续,就安排外来人员到现场工作,未造成事故,分别扣罚发包人和施工负责人100元,并责令补办手续。造成事故发包人与施工负责人均按事故主要领导责任者处理。施工现场管辖单位如对本单位管辖区内的施工安全管理不善,监护不利,造成事故其单位相关领导按事故主要责任者处理。

第四十三条凡使用未检验或检验不合格的安全器具、仪表,未造成事故的扣责任人100元,造成事故,按主要责任者处理。

安全生产奖惩办法

第一条安全长周期奖一、实施范围

公司所属各部、所、站、班二、奖励办法

1、各生产单位按公司“电力生产事故、障碍调查及考核细则”规定,完成一个长周期,人均奖励100元,连续两个长周期,人均奖励200元,连续完成三个长周期,人均奖励300元。2、完成第三个长周期后,安全记录连续累计,奖金按完成第二个周期开始奖励,再连续三个长周期,按上述规定循环。

3、长周期累计奖只使用于长周期记录有关的生产人员、管理人员。第二条公司职能安全生产奖

一、总经理、党支部书记、各分管副总经理、安监部长、生产技术部长、工会主席,在对实现安全生产长周期的生产所、站实行嘉奖时,按基层人均奖励的40%进行奖励。二、全年不发生生产人身死亡事故,不发生本企业人员责任的重大设备事故以及重大火灾和交通事故,不发生本企业负同等及以上责任的农村触电死亡事故,配电事故率不大于0.5次/百台年,变电事故率不大于0台年,每年实现安全生产300天长周期。总经理、党支部书记、生产副总经理各奖励500元,其他公司领导各奖励400元,安监部、生产部(有关人员)、调度中心、输电所人员各奖励300元,其他部室人员年终一次性奖励200元。第三条安全生产特殊贡献奖

一、对制止人身事故做出重大贡献者,经单位领导报上级主管部门,领导审定、批准,可奖励20003000元。

二、对制止电气误操作事故者,经单位领导确认后,经主管部门核准,主管领导批准后,奖励10002000元。

三、对发现设备重大隐患避免事故者,奖励5001000元。

四、对解决安全生产重大问题、难题做出贡献者,奖励5001000元。

五、对安全工作提出合理化建议,效果显著,降低事故者,奖励5001000元。六、对及时纠正违章作业者,奖励100200元。

七、在日常工作中,对安全工作做出突出成绩者,由基层单位上报,安监部审核批准后,每人奖励100150元,并在公司月度安全简报中给予通报表扬。

八、每年评出23名优秀安技员给予奖励,奖金总数不超过500元,此奖由分管副总经理批准,安监部掌握执行。第四条百张工作票无差错奖

一、凡经公司领导批准担任变电线路工作票的签发人、许可人、工作负责人均属考核范围,工作票执行标准按《电业安全工作规程》、《两票执行细则》及公司“两票”管理制度。二、工作票的统计考核以所为单位进行。

三、各生产单位指定专人负责检查、统计工作,要认真负责,尤其对执行中的工作票要经常检查,发现问题及时纠正。

四、当工作票累计到百张时,可由安技员进行考核,核实无误后,填表上报安监部,经安监部审核认定,给予奖励,百张工作票的统计可跨年度累计。五、奖励办法

变电、线路一、二种工作票、低压工作票百张无差错,奖励1000元。奖金发到各所、站,各所、站根据规定对有关人员进行奖励。六、安监人员要定期与不定期抽查各生产单位的工作票,尤其要经常深入现场对执行中的工作票进行检查,严格按《电气线路“两票”制度执行程序细则》要求进行。如发现差错或不落实工作票所列安全措施及工作票丢失,立即中止该所、站工作票无差错记录,重新累计。线路工作(包括一、二种)差错一张扣责任部门1分,变电一种工作票差错一张扣责任部门1分,变电二种工作票差错一张扣责任部门1分。两票合格率100%,每下降一个百分点扣部门200元,并扣该部门1分。

七、本考核不代替处罚习惯性违章的有关规定。

八、如由于工作票的差错而发生事故时,除按本考核规定处罚外,不代替对责任者的处罚。第五条千项操作无差错奖

一、凡经公司领导批准担任调度运行的值班员、调度所长、输电所均属考核单位。

二、操作票执行方面的标准,应按《电业安全工作规程》、《电气、线路“两票”制度执行程序细则》及公司“两票”管理制度执行。

三、输电所、调度信息中心应设立“千项操作票无差错统计记录簿”由输电所长、调度所长负责检查统计工作,要求认真负责,经常检查,发现问题及时纠正,并存放于输电所、调度值班室,以便进行检查。

四、当累计项数已够受奖项数时,可由输电所长、调度所长核实无误上报安监部,经安监部审核认定给予奖励,奖励金额为1000元。五、安监人员不但要定期抽查各变电站的操作票,操作令尤其要经常下现场对执行中的操作票进行检查,如发现操作票有错或不按《电气线路“两票”制度执行细则》执行时,将中止该班组的无差错记录,并扣该班组1分。

六、统计操作项数应以操作票的操作记录簿,实际操作内容为准,达到受奖规定但一个月内不报者,过期不予奖励。

七、如发生误操作、误下令事故时,取消本班组无差错奖励。

八、本考核细则不代替处罚习惯性违章的有关规定,不代替公司对事故责任者处罚规定。第六条安全生产竞赛奖

为了充分调动广大员工的工作热情和工作积极性,增强员工奉献达茂电力的责任感和使命感,同时为加强企业文化建设和提高员工的安全意识,凡参加包头市农电公司举办的安全生产知识竞赛,安康杯知识竞赛,及旗政府、公司举办的安全生产知识竞赛活动,公司将根据实际情况给予参赛的部门及个人一定资金的奖励,以此来展示员工和企业的风采,打造达茂电力品牌。

第七条发生重大人身伤亡及及设备事故严格按照上级有关规定执行。第八条发生一般人身伤亡及设备事故一、严格按照上级有关规定执行。

二、扣除责任部门全员当月奖金,重新抵押风险抵押金。三、对负主要责任者给予通报处分,并处以2500元罚款。四、对次要责任者给予通报处分,并罚款2000元。

五、发生35KV及以上生产设备事故扣责任部门2分,扣生产技术部1分;人身事故扣责任部门2分,扣安全监督部1分。第九条违章处罚

一、发生事故、障碍后根据事故的责任大小,停电时间及造成损失的大小,视情节轻重对事故、障碍责任者及责任部门进行处罚。

二、公司领导、安全监督部、生产技术部及相关部门人员对各所队定期及不定期进行安全检查,年内在检查中每发现有一次违章现象,将按照公司规定,扣除本所队全部人员当月绩效奖,如发现二次违章现象,将一票否决(不参加任何评比),所队负责人将调离原岗位。三、对生产事故、障碍不报安监部进行认定,不进行分析,没有记录和处理情况,扣罚供电所负责人2分。对事故原因不分析、不检查、不做记录、不报安监部,对供电所负责人扣3分,扣该所1分。

四、变电设备操作不穿绝缘靴、不唱票、不核对模拟图、不戴绝缘手套,扣当事人(主、副值)3分,扣该变电站1分。

五、变电站值班期间,值班员脱岗打麻将、饮酒、穿短裤、背心、拖鞋,每发生一次,扣当班站长兼主值3分,副值2分,扣该变电站1分。

六、变电站值班人员上班期间擅自不执行调度命令,操作完毕后不按时交令,扣主值3分,当班副值2分,站长2分,扣该变电站1分。

七、变电站值班人员,在交接班时,接班人员必须提前到达,如在交接班期间,接班人员未到,交班人员决不允许提前离开变电站,否则对主、负值各扣3分,在交接班期间必须按照“三制”来执行,做好记录,确认签字手续。主值未到,负值在岗,扣罚主值3分;主值在岗,副值未到,扣接班副值2分,扣该变电站1分。

八、对事故隐瞒不报者,扣所长、线路负责人、变电站值班人员、调度值班员各3分,分管领导2分,扣相关部门1分。

九、未经正常手续,私自停电,发现一次,扣当值值班人员5分,调度员未及时发现扣调度当班人员5分,扣该变电站3分。

十、设备巡视不认真,缺陷未能及时发现,不及时汇报造成事故,罚值班主值3分,副值2分。对提出缺陷、故障处理不及时,扩大事故,扣罚输电所负责人3分,扣该变电站1分。十一、生产技术人员因未按规定要求、标准进行设计,造成事故者,扣部门负责人3分,设计人员2分,审核人员2分,扣相关部门1分。

十二、因35KV线路巡视、检修、维护不到位,造成线路停电,扣罚输电所负责人3分,巡视员2分。属变电站范围内的扣罚站长3分,扣相关部门1分。

十三、调度下令,不互通报姓名,值班员不复诵命令内容;值班员所装设接地线和所设安全措施与工作要求不符,发现一次扣罚责任人2分,扣相关部门1分。

十四、验电不认真,对有电、无电、感应电不认真分析,就盲目操作或使用不合格、超周期的安全工器具,拉合开关操作设备不到现场检查核对,发现一次扣罚责任人2分,扣相关部门1分。

十五、变电站、调度中心交接班,交的不清,接的不明,设备巡视不认真,不按规定时间路线巡视,无记录,重缺陷未能发现,值班期间长时间通电话,耽误正常工作,发现一次扣罚责任人2分,扣相关部门1分。

十六、进行倒闸操作、装拆地线、验电等不戴绝缘手套或倒闸操作,装拆地线、验电等不穿绝缘靴,接地线位置放错,发现一次扣罚当事人2分,扣相关部门2分。

十七、工作隔日间断,工作票不交回工作许可人,次日工作不办理许可手续或变更工作负责人,工作票签发人不在工作票上办理签字手续,发现一次扣罚当事人2分,扣相关部门1分。

十八、现场施工需变更安全措施,不重新签发工作票,重新办理许可手续,工作负责人已在办理工作终结手续,但工作班成员还未完全撤离现场或还在工作,或全部工作结束,工作班不认真清理工作现场,发现一次扣罚责任人2分,扣相关部门1分。

十九、高压试验加压过程中,无人监护或升压不呼唱,设备试验后不履行验收制度,给运行留下隐患,或修试人员在工作中,造成设备异常运行(CT开路,PT短路,保护误发信号等),发现一次扣罚当事人2分,扣相关部门2分。

二十、施工现场不戴安全帽,高空作业不系安全带,登杆前不检查登杆工具,电气设备操作不穿绝缘靴(鞋),不戴绝缘手套发现一次,扣罚当事人5分,扣相关部门3分。二十一、无工作票进行工作,工作票在工作前未签发,工作票填写严重错误;停电申请地点、内容等不符合现场实际;工作票未经许可,工作班成员就进入施工现场工作;工作许可后,工作负责人手中不带工作票,发现一次扣罚责任人、当事人5分,扣相关部门3分。

二十二、工作中,工作班成员与工作票人员姓名、人数不符;工作前不召开班前会,工作结束后不召开班后会,工作班成员不参加开工会和收工会。发现一次扣罚当事人2分,扣相关部门1分。

二十三、施工现场不办理三措票、危险点预控票,发现一次扣罚责任人5分,扣相关部门3分。

二十四、饮酒后从事电业工作或在值班期间打架斗殴,不服从分配,在工作期间无理取闹,影响工作;工作中不负责任,人为造成设备、工器具损坏;高空作业随便抛掷物件;全部工作结束后,将物件遗留在设备上,发现一次扣罚当事人3分,扣相关部门2分。

二十五、工作期间,工作人员超越工作票所规定的内容,工作未按规定办理手续,擅自扩大工作范围;发现一次扣罚当事人3分,扣相关部门2分。

二十六、工作负责人对临时加入的工作班成员,未交待安全注意事项和安全措施执行情况;本人也未明确现场安全措施就参加工作,发现一次扣罚当事人2分,扣相关部门1分。二十七、按规程规定,应设专职监护人或专职监护人兼任其他工作,发现一次扣罚当事人2分,扣相关部门1分。

二十八、不汇报、不请示,将带有明显不符合规程要求,存在严重缺陷的设备终结送电,发现一次扣罚当事人2分,扣相关部门1分。第十条发生误操作、误调度事故

一、对负主要责任者予以开除留用一年处分,并扣6分。

二、对负有次要责任者给予行政警告或通报批评,并扣5分。

三、对责任者所在所(站)负责人予以行政记过降职处分,并扣5分,扣相关部门3分。四、在一年内发生两次及以上误操作或误调度事故,给予事故所(站)负责人行政警告或撤职处分,扣相关部门5分。

第十一条对责任性一般电网事故的处罚

一、对于责任性一般电网事故或设备事故,对责任所(站)正职,扣5分,安技员3分,扣责任者5分。

二、对性质恶劣的人身轻伤,每发生一起,扣有关部门负责人5分,安技员3分,职工2分(包括专职电工),扣直接责任者5分。扣相关部门3分。

第十二条隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网事故;重大及以上设备事故;隐瞒人身重伤事故;一般电网事故和设备事故;对策划者和决策者予以开除处分。第十三条符合下列任一条者为隐瞒事故一、有意隐瞒事故的个人或组织行为。二、有意将不按规定将事故上报的。

第十四条在对事故进行调查过程中,发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论时,对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理。一、隐瞒事故的重要情节的。

二、向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。三、躲避、阻碍事故调查的。

第十五条对造成较大及以上事故的,按照《事故调查规程》,由公司安委会研究决定进行处罚。

第十六条本规定的解释权属安监部。

范文2:安全生产奖罚规定

安全生产奖罚规定

为了切实加强施工安全工作,充分调动广大员工在安全生产中的积极性、主动性和创造性,变“要我安全”为“我要安全”,根据项目部实际情况,特制定本安全生产奖罚制度。

一、奖则

凡在工地现场工作的员工,如有下列行为之一的,项目部将给予20-200元的奖励:

1、模范遵守劳动纪律、规章制度,安全生产工作成绩显著的;

2、在安全技术方面提出合理化建议,或进行技术改造,有明显实效的;

3、发现重大事故隐患立即报告而防止事故发生的;4、在事故抢险中有功的;5、在安全生产方面有其他功的。二、罚则

凡在工地现场工作的员工,如有下列行为之一的,项目部将给予批评教育、停工检查、并处以20-200元的经济处罚:

1、违犯劳动纪律,屡教不改的;

2、进行施工现场未戴安全帽、劳动保护用品不齐全的;3、不按本工种安全技术操作规程操作的;

4、损坏安全防护设施或随意动安全防护设施、标志、标牌的;

5、上岗前未检查机械设备,安全设置不全而操作机器设备的;

6、发现事故隐患故意隐瞒不报的;7、在安全工作中弄虚作假,欺上瞒下的。

上述行为如果严重,触犯法律的,将按法律有关规定处理。

xxxxxxxxxx第三项目经理部

范文3:安全生产奖罚规定 奖则

XX项目部安全生产奖罚条例

奖则:有下列情形的将予以奖励

1.严格遵守项目部各项规章制度,在施工期间以身作则,并能时刻提醒大家的,奖励5001000元。

2.对安全隐患能无条件及时整改到位的奖励200500元。3.对班前安全活动做得好,并符合规定做好活动记录,及时上报资料的奖励600元。

4.对整个施工现场安全工作能主动提出意见并被采纳的奖励200元。

5.在整个施工过程中未发生安全事故及人员伤亡事故的奖励1000元。

6.能积极配合安全管理部门搞好安全培训,并督促员工积极学习安全知识奖励1000元。

7.发现紧急安全隐患并及时排除、制止并上报项目部的奖励200元。

8.发生安全生产事故时能积极配合项目部进行抢救并保护好事故现场不被破坏的奖励500元。

9.发现偷盗行为能及时制止、上报的奖励500元。10.现场文明施工做得好,能坚持做到工完料尽场地清的奖励500元。

11.拆除材料时能及时归堆摆放整齐、分类的奖励600元。

12.能主动在临边、洞口加设防护栏杆及密目式安全网的奖励600元。

13.能主动在上下作业区域加设隔离防护的奖励600元。14.能主动在作业危险区域进行警戒防护并派专人监护的奖励600元。

范文4:工地安全生产处罚规定(最全)

安全生产奖惩制度

项目各部室、班组:为了进一步加强安全生产管理工作,落实安全生产规章制度,促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识,强化现场监管,消除安全隐患,确保项目施工能够安全、顺利的进行,特制定以下安全生产奖惩制度:

1、新工人入场作业前,必须接受项目部的安全生产教育培训并办理上岗证,冒用他人上岗证进入工地的,处以一人一次200元罚款。

2、班组不得使用患有精神病、癫痫病、心脏病等严重病患人员及55周岁以上或未满18周岁的未成年人进入现场施工,违者处以一人1000元罚款,发生一切后果班组自负。使用在逃违法人员的,处以一人1000元罚款,并送公安机关处理。

3、进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带,正确使用个人劳动防护用品;未戴安全帽者,处以一人一次100元罚款,未系帽带者,处以一人一次50元罚款(班组带班、班组负责人、项目部管理人员违反此规定的,一律罚款500元)。

4、禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤背、穿短裤进入施工现场,禁止闲散人员、家属,特别是带小孩进入施工现场,违者处以一人一次200元罚款。

5、严禁乱丢垃圾、烟头,违者处以一次50元罚款;严禁在工地、生活区随意大小便,违者处以一人一次200元罚款。

6、严禁酒后上班,违者处以一人一次500元罚款,并将责任人清理出施工现场。

7、禁止坐在防护栏上、窗台上,脚手架下、坑槽壁下休息,或在脚手架板上躺歇、睡觉,或攀爬脚手架不走安全通道上下楼,违者处以一人一次200元罚款。

8、遵守劳动纪律,服从指挥,工作时思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业,不得在工作时打闹嬉戏、擅离职守、离岗串岗,违者处以一次200元罚款。

9、高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋靴,违者处以一人一次200元罚款。

10、在高空、临边、陡坡条件下作业,无可靠防护措施时,必须拴好安全带,扣好保险钩,违者处以一人一次500元罚款。

11、在外架上作业,易腐材料及不符合安全使用要求的材料不准做脚手板使用,违者处以一次200元罚款。

12、严禁在外架、外爬架上摆放任何物料,违者处以每件物料200元罚款。

13、在外架等高空作业人员必须是身体健康、年龄在50岁以下且具备职业安全操作技能的工人,凡患有高血压、贫血病、心脏病及酒后等其他不适于高空作业者,一律不得上脚手架操作,违者处以一人一次500元罚款。

14、高处作业时,必须严格按照操作规程作业,不准乱抛材料、工具、垃圾等物件,违者处以一人一次500元罚款;造成物料落下地面的,处以每件1000元罚款,物料落到防护棚的处以每件500元罚款。

15、临边1米内严禁堆放物料,违者处以每处500元罚款。

16、严禁私自拆除或改动外架连墙杆,违者处以一根连墙杆500元罚款。17、严禁私自拆改和破坏安全防护设施和器材,违者处以每处1000元罚款,恢复安全防护的材料费、人工费另计。

18、施工现场和生活区接电必须让指定的专业临电电工实施。严禁非指定人员私自乱接、乱按、乱拆电线电器;用电线路严禁随地乱拖乱拉或沿金属架敷设;严禁有未经包裹的明线头,接线破口;严禁使用“花线”等不符合安全要求的电源线;违者处以一次500元罚款。

19、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地或接零保护,方能开动使用;电焊机使用电焊机专用箱,一台焊机不准接两个焊钳;氧气、乙炔两瓶要设防震圈,工作间距不小5五米,焊接作业处与两瓶间距不小于10米;所有电焊、气焊等动火作业必须遵守相关安全规定,做好防火等安全防范措施;违者处以一次200元罚款。

20、吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,吊物的捆绑或吊点必须稳固,严禁超负荷作业,吊物垂直下方不准站人,吊物上禁止乘人;违者处以一次200元罚款。

21、严禁非指定人员私自开动操作任何施工机械,违者处以一次200元罚款。对于私自登塔吊、开动塔吊者处以一人一次1000元罚款,并要求班组开除违反规定者。

22、卸料平台上堆放材料,严禁超载、超高;施工电梯、塔吊吊物,严禁超载;违者处以一次500元罚款。

23、不得在禁止烟火的地方吸烟动火,违者处以一人一次200元罚款。24施工中产生的各类易燃物必须下班前清理干净,定点堆放,违者处以一次200元罚款。冬季禁止明火取暖,违者处以一次500元罚款。

25、禁止挪用、损坏消防器材;禁止在消防器材上和周边码放材料及其他物品;违者处以一次300元罚款,对于损坏消防器材的,另处以消防器材价格两倍的罚款。

26、施工人员必须严格执行安全操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝,任何人都有责任制止他人违章作业或冒险作业;班组出现违章指挥、违章作业、监管不严,未造成事故的,对班组处以一次500元罚款;造成人员受伤的,班组承担全部责任,项目部根据情节轻重,对相关班组处以一次1000~20000元罚款。

27、不得在生活区随地倒垃圾、剩饭菜;住二楼宿舍的工人不得直接从二楼泼水,倒饭;违者处以一次200元罚款。

28、施工现场做到节约用料、工完料尽,剩料运到指定地点,违者处以一次500元罚款;对于浪费材料的,另处以被浪费材料价值两倍的罚款。

29、严禁在宿舍内私拉乱接电线、私装插座,使用电炉、热得快,电水壶、电褥子等违规用电加热器具,违者罚款200元/件,并没收违规用电加热器具。个别宿舍经项目部两次以上罚款或警告仍违反该条规定者,项目部有权对所在班组所有宿舍停止供电。

30、班组在接到《事故隐患整改通知单》后,对安全隐患必须按时进行整改完善。在整改期限内,未进行整改的,处以500元罚款;已进行整改,但不彻底的,处以300元罚款;在整改期限内,对安全隐患未整改或整改不彻底的,班组必须加强整改,每逾期一天处以300元罚款,直到整改合格为止。

31、禁止在工地、宿舍内打架、斗殴、赌博、闹事,违者处以一人一次500元罚款,对相关班组处以一次5000元罚款,班组必须承担因此造成的一切责任;对于打架斗殴伤人、损坏项目部设施者一律要求班组开除,并送公安机关处理。

32、严禁偷盗工地、生活区财物,一经发现,对于责任人处以偷盗、损坏财物价值两倍的罚款,情节严重的送公安机关处理;对相关班组处以一次5000元罚款。

33、班组长必须按时参加项目部召开的会议,缺席者处以一人一次1000元罚款,迟到者处以一人一次500元罚款;会议前,向项目部领导请假并获批准的,不予以处罚。

34、工长在自己管辖区域内监管不严,对违规、违章、违纪行为不制止、不处罚,而被项目部其他部门进行了处罚的,工长承担领导不力、管理不善责任。项目部将处以相应罚款金额20%的罚款,从当月工资中扣除。工长监管严格,对违规违纪行为及时制止或进行处罚的,不承担领导不力、管理不善责任。

35、违规、违章、违纪责任人在受到处罚后,未及时进行整改的,项目部将加倍处罚。

36、在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的班组和个人,项目部给予表彰,记功,发放一次性的资金,授予荣誉称号等奖励。

⑴认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中成绩显著的。

⑵在安全生产、文明施工和环境保护方面较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的。

⑶发现重大事故隐患及时报告,防止了重大伤亡事故发生的。

范文5:安全生产奖惩规定

安全生产奖惩规定有下列情形之一的,追究其岗位责任:

(一)因工作不力未能完成主管部门下达的任务的。(二)不认真执行医院领导指示和交办的工作任务,不落实医院有关会议或决定事项,不认真履行安全岗位职责,导致工作目标任务不能完成,影响单位整体工作和发展的。(三)不执行安全管理规定,进行违章操作和指挥,造成工作失误或安全事故的,从重处罚。

(四)在处理突发事件、事故以及防治疫情中,未按有关规定和上级要求及时、有效地处理,造成严重后果和损失的。或者因决策不当,措施不力造成干扰和影响医院正常工作和社会秩序稳定的。

(五)虚报、瞒报、迟报、漏报工作资料,造成不良影响和工作损失的。

具体奖惩措施如下:

1、模范遵守劳动保护法令,遵章守纪,认真贯彻执行安全规章制度,在安全、文明生产方面作出显著成绩者,奖励100元。

2、积极组织挽救事故,对减少人员伤亡或国家财产有突出贡献者,奖励100元。3、在安全科学技术、劳动卫生、安全管理及学术研究、标准制、制定等方面取得重要成果及效果显著者,奖励100元。

4、生产现场发现重大事故隐患,不积极组织整改和采取防范措施的,扣当事人200元、班长负连带责任罚款40元。发现事故征兆,及时采取措施和向上级报告,避免重大事故发生者,奖励50元。

5、施工中,不穿戴劳保用品和安全帽的扣当事人100元、班长负连带责任罚款20元。

6、动火作业时,必须清除现场杂务,避免一切火灾隐患。不清除发生火灾的。违反一次扣当事人100元、班长负连带责任罚款20元。

7、夜间操作一定要备充足的照明条件,条件达不到进行施工的发现一次扣当事人100元、班长负连带责任罚款20元。

8、不执行安全生产指令或违章指挥生产的,扣当事人100元、班长负连带责任罚款20元。严重违背安全生产规章制度及本规定的,扣当事人100元、班长负连带责任罚款20元。

9、安排未取得作业操作证的人员单独顶岗作业的,对班长负连带责任罚款100元。

10、玩忽职守,违反劳动纪律的,扣当事人100元,班长负连带责任罚款20元。11、隐瞒事故真相,伪造现场的,扣当事人100元、班长负连带责任罚款10元。12、对批评和制止“三违”(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)的人员进行打击报复的,视情节轻重将给予当事人100-1000元罚款、其他连带人员相应处理。

13、有危及安全生产的其它行为,视情节轻重将给予100-1000元罚款。

范文6:关于《违反安全生产规章制度的处罚》的规定

关于《违反安全生产规章制度的处罚》规定

为了加强在建项目的安全管理,确保工程的顺利建设。规范职工在生产过程中遵章守纪,遵守各项制度和操作规程。保护广大职工在生产过程中的生命安全和身体健康。特制定本规定。罚则如下:序号1 处罚内容

施工过程中存在重大安全质量事故隐患(未采取措施的)

罚款对象当事人

处罚金额(元)2002000元

2强令工人违章作业(未造成后果)当事人200元/次10005000元或送交司法部门处理

100元/次50元/次100元/次200500元10010000元或送交司法机关处理

100元/次1000元/次

或送交司法机关处理

100元/次

34 56 78 9强令工人违章冒险作业(造成严重后果)的进入施工现场不戴安全帽的进入施工现场安全帽不正确扣帽带的在易燃易爆和危险作业区和禁烟场所吸烟的擅自动用明火的

擅自动用明火,造成发生火警或火灾事故的非机械操作人员乱开机器的

当事人当事人当事人当事人当事人当事人当事人

10非机械操作人员乱开机器的,造成严重后果或机毁人伤的当事人

11非电气专业人员私拉乱接电线、电器的当事人

12擅自拆除安全防护设施或机械防护装置的当事人100元500元/次

13私自起动使用不属于本工种范围内的机械设备当事人100元/次

14私自起动机械设备,拆除安全装置,造成严重后果的当事人10005000元

15塔吊、施工电梯,钢井架安装后,未经验收合格就使用的当事人100元500元/次

16特殊作业人员必须持证上岗,无证操作的当事人100200元

17塔吊必须配备持证上岗的指挥人员,违者罚当事人100元/次200010000元/次或送交司法机关处理

18以上人员违规,造成火警或火灾,造成他人伤害的当事人

19严禁钢井架吊篮超载,因超载造成吊篮溜车或造成严重后果的当事人

5001000元/次或送交司法机关处理

10元/次10000元/次或送交司法机关处理100500元并予以没收

20进出施工现场楼层安全门未随开随关当事人

21因安全门未关造成物体坠落者或造成严重后果的当事人

22宿舍内严禁乱拉乱接电线、使用各种违禁电器当事人

23因使用违禁的电器造成后果的当事人10005000元

24因使用禁止的电器造成严重后果的当事人送交司法机关处理

25机械作业人员必须对所操作的机械设备作好日常点检当事人100元/次

26因对工作不负责,造成机械伤害或未遂事故的当事人100500元

27因对工作不负责,造成重大事故后果特别严重的

专职电工必须对现场的漏电保护装置加强检查,做到完好,随时更换破损的,违者罚

因电器或漏电保护装置失灵,造成人身伤害事故的

当事人送交司法机关处理

28当事人50100元/次

29当事人10002000元

30因电器或漏电保护装置失灵,造成重大事故的

悬空作业或大型机械拆装必须戴好安全带,高处作业严禁往下抛物,违者罚

因高处抛物造成他人伤害的(轻伤)

当事人送交司法机关处理

31当事人100500元

32当事人5001000元

33因高处抛物造成他人严重事故的

外脚手架与墙体的连接点及外脚手架减载钢丝拉索严禁随意拆除,违者罚以上若造成严重后果的

当事人送交司法机关处理

34当事人10002000元

35当事人送交司法机关处理

36钢井架严禁上下带人,施工电梯严禁超员,违者罚

上班时间机操工不准看书、看报做与工作无关的活,操作房不准闲人进入、聚集闲谈或哄闹,违者罚

当事人100200元

37当事人100元/次

38若因违章造成后果的伤害他人致轻伤的当事人500元以上

39所有员工严禁酒后作业,违者罚当事人200元/次

40严禁职工带家属,小孩进入施工现场,违者罚当事人100元/次

41赤膊或穿拖鞋上班者当事人100200元/次

42施工现场严禁嬉闹、斗殴打架或闹事,违者罚当事人2001000元/次

43施工现场严禁嬉闹、斗殴打架或闹事,造成严重后果的生活区、宿舍内保持宁静、清洁,禁止随处大小便,保持健康、文明的形象,违者罚

当事人送交司法机关处理

44当事人1,00元/次

备注:1、此处罚权在安全专职人员及公司部门负责人。具体操作开具罚款通知单交财务部门,在该项目工程款中扣除。

2、凡举报违章者,给予奖励。

3、罚款专款专用,作为年终评比奖励基金。发文部门:

南京建工集团有限公司

宏图高科板桥联美研发中心土建及安装工程

2012年4月13日

以上事宜我们已仔细阅读过,严格遵守各项制度和操作规程施工作业。有违反条例规定时同意项目部对当事人按处罚条例进行处罚。

签名:

范文7:安全生产奖罚条例

温州光源电器有限公司

安全生产奖罚规定

为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格执行安全规章制度和安全操作规程,减少违纪现象,防止各类安全事故的发生,根据公司的具体情况,制定本制度,做到奖罚分明。

一、凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励:

1.对于安全技术规程执行得好,安全文明生产有显著成绩的单位和个人;

2.由于认真检查,及时发现重大安全隐患,采取有效措施,积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者;

3.为保证安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有很大价值,列为安全技术措施项目,经实践考核有效者;4.对于改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进的主要成员;

5.在发生重大火灾,爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护公司财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者;6.及时制止违章和误操作并转危为安者;7.举报事故经确认属实者;

8.在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

二、违规行为处罚

序号1 23 45 67 89 1011121314151617违规项目

不按规定穿戴劳动保护用品,穿背心、短裤、短裙(膝盖以上)、高跟鞋、拖鞋、赤膊、赤脚进入作业区者。2人以上共同操作同一台冲压设备。设备带病工作。

电源线无故穿越安全通道,使用不符合要求的电源接线板、电动工具。设备运行时,操作者擅自离岗。擅自占用安全通道者。

安全防护装置/设施失灵或不符合安全要求,未能及时反映。操作设备时把玩手机、听音乐、聊天等其他行为。

精力不集中/疲劳操作,一味追求速度而忽视安全规程要求操作。未经许可,私自操作他人设备。

操作旋转机床、钻床戴手套(有安全防护手套除外)。

操作冲床时,手伸入模腔内作业;冲压成型工件不使用镊子等辅助工具。乱拉、乱接临时电器线路。

任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。酒后操作。

违章指挥,违规作业。其他

扣罚标准(元)车间主任101010101010101010102020202050班组长101010101010101010102020202050违规人员2020202020202020202050505050100处罚责任人100-1000视情况而定

1温州光源电器有限公司

安全生产奖罚规定

三、安全事故处罚

事故类别

序号事故原因

经济损失

责任部门

扣罚标准(元)

车间主任

班组长

责任人

2000元以下,自行灭火。

因下班未按规定切断电源、设备使用不当、抽烟等人为引起。

2000-10000元自行灭火。消防队灭火或损失1万元以上3万元以下造成损失3万元以上

23 41 2工伤

34 12 线路老化引起意外引起起火时消防器材失灵违章指挥违反安全操作规程违反劳动纪律设备等其他原因人为设备损坏盗窃事故

打架斗殴

3编制日期

审核日期

起火部门罚500元罚300元罚1000元起火部门起火部门起火部门

降职并罚1000元降职并罚2000元辞退并罚2000元

罚500元辞退并罚2000元降职并罚1000元辞退并罚1000元

辞退并罚2000元辞退并罚2000元

1火灾

500元以上

增加损失

责任部门罚500元罚300元起火部门

起火部门罚500元罚300元发生部门发生部门发生部门发生部门所在部门

对责任人处以1002000元的罚款根据具体情况给予处罚

根据具体情况给予处罚

处以50-2000元的罚款

处以50-2000元的罚款

根据具体情况给予处罚

承担所有经济损失

其他根据具体情况给予处罚发生部门发生部门发生部门

批准日期

开除并罚500元开除并罚1000元开除并罚1000元

违纪违法

内盗刑事案件

2

范文8:安全生产奖罚制度

施工现场安全、文明管理制度

(之)安全生产奖罚制度

二OO六年七月

安全生产奖罚制度总则

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,不断增强职工的安全、文明意识,充分发挥其工作自觉性,积极性和创造性,遵章守纪。进一步规范人行为安全,减少事故隐患,提高安全综合保障能力,营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和企业安全管理实际,特制定安全生产奖惩制度:

奖励凡隶属于公司的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理工作扎实,成绩显著。可参照下列条件给予奖励5005000元。1、分公司、项目部被省、市、局级评为安全生产先进集体或被授予文明工地的。

2、分公司、项目部(车间)在局、公司组织的定期检查考评中被评定为优良等级的。

3、在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议,并取得明显成效的。

4、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员。

5、制止违章行为,及时反映重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。

处罚在安全生产、文明施工方面,管理松懈、措施不力、隐患严惩的,对有关集体或责任人给予处罚。

有下列行为之一的项目部处罚5005000元。(一)安全生产岗位责任制方面:

1、凡在上级检查的安全考评中,被定为不合格工地或不文明工地及受到通报批评的。

2、施工现场未建立安全管理网络,无安全、文明责任人、未按规定配备现场安全员。

3、作业人员入场未进行上岗安全教育,提供不出有效记录资料。4、特殊工种人员及机操人员未经培训,擅自安排从事作业。5、分部、分项工程施工时未履行安全技术交底手续。6、危险作业区未采取有效防护措施,强令工人冒险作业。7、对上级发出的事故隐患整改通知单不落实,逾期不整改。8、发生工伤及重大事故苗子,隐瞒不报,无“四不放过”记录。9、未按规定开展安全活动和检查,对存在的问题无记录资料。(二)现场安全设施方面

1、现场施工用电未按规定实行三级供电、二级保护,未采用标准电箱。

2、外输架空线路安全间距不能满足施工时,未制定有效的防护方案和措施。

3、施工临街、巷、居民区未采取有效的防护措施。

4、洞口、临边未采取防护措施、脚手架低于作业面。5、拆除作业区不设警戒、无人监护。

6、电器、井架、脚手、机具未经验收通过而使用。7、使用不合格安全防护用品。(三)个人行为安全方面

凡有下列行为之一的给予处罚20200元。

1、进入施工现场不戴安全帽、高处悬空作业不系安全带。2、高处作业或清理过程中乱抛物品。

3、架子工、电工、焊接工、机械操作工未经培训无证操作。4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。5、翻爬脚手、井架,井架吊篮乘人上下。6、未经批准擅自拆除、挪动安全防护设施。7、材料堆放严重超载、垂直运输严重超载。8、现场线路架设不规范、电器装置不齐全、不完好。9、违章使用电炉、利用碘钨灯烤火取暖。10、禁火区域违章动用明火或吸烟。

11、操作时木工园锯、平刨、车床、刨床、钻床带手套。12、施工现场发现小孩(处罚监护人)。13、工地随地大小便、随倒垃圾。

14、明火作业未办理动火手续,未配置消防器材。15、不服从现场指挥,阻挠管理人员正常工作。

附则1、奖惩程序以公司、分公司、项目经理部三级为执行主体,凡受奖惩的集体或个人原则上由其上一级负责实施控制,按规定进行下达或收缴,签发奖惩单时经办人须签字确认。

2、公司、分公司应建立安全奖惩专项基金帐户,具体收缴、兑付统一由财务部门提供有诳凭证,不得挪作他用。

3、严格规范执罚的时效性、严肃性,凡发出处罚通知后,七日内必须如期到帐,逾期不缴则按每天5%加收滞纳金。超过十五日则处罚,在工程款中扣除,并给予内部通报,

4、各分公司可根据本制度精神结合自身实际制订实施细则。5、本制度与上级有关文件不一致时,以上级文件为准。6、本制度自发布之日起施行。

南京市第六建筑安装工程有限公司

二OO五年七月