办案点值班管理制度

范文1:节假日值班管理制度及考核办法

值班管理制度

为保障公司正常工作秩序,维护公司财产安全,进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为,确保值班工作的有效进行,结合公司实际情况制定本制度:

一、管理制度

1、公司双休日值班参照正常工作时间,节假日实行24小时值班制。

2、值班地点为各自办公室。

3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排,并制定具体的值班表上报综合处。

4、值班人员必须坚守工作岗位,严格遵守值班时间的规定,严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

5、值班人员要加强区域内巡视,看护好责任区域内的设备和设施,做好防盗、防火、防灾工作。

6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况,对上级重要文件及时传达,并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件,一定要及时向上级领导报告。

7、值班人员有特殊情况的,要及时向领导说明情况,经领导批准后办理换班手续。

8、值班期间的事务,原则上要处理完毕,做到不拖拉、不推诿,未处理完毕的事情,要及时向领导说明情况。

9、值班结束时,值班人员负责清理办公室卫生,并切断所有用电器电源,关好门窗,确保安全。

10、值班人员均须严格遵守本制度,由综合处对值班工作负责检查落实。

二、考核办法:

1、在查岗期间,经核实该值班人员确实不到岗的,将扣除当日工资。

2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗,将扣除值班人员当日一半工资。

3、因值班人员玩忽职守,发生失盗、损坏设施设备等安全事故的,由值班人员全额赔偿损失,追究当事人责任,给予值班人员停工处理。

4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等,造成严重后果的,给予值班人员停工处理。

5、值班人员未及时完成当日的任务,又未将情况及时向领导汇报,造成严重后果的,给予值班人员停工处理。

范文2:重点中学值日班长制度

值日班长制度为了加强同学们的自我锻造、自我管理能力,培养同学们的主人翁意识和集体主义精神,实行值日班长制度。

一、方式:以5人一组的形式全权负责班级的一切事务。组长为值日班长,组长按周次一次循环担当。

二、职责

1.在后面的黑板的中间书写自己或他人的格言,右侧板书当天的课程表。

2.负责班级的卫生区、教室、走廊门窗、抬水、倒垃圾、自习纪律、外出早退迟到、关窗锁门、课间操状况等各方面的班级检查事务;3.值日班长替代体育委员在课间操带队喊操;4.关注班级好人好事,给予宣传表扬;关注班级不良现象,提出改正意见;5.晚自习预铃后在班内做述职报告,内容包括一日工作及感受,表扬好人好事,宣布扣分情况,解释格言,提出班级建议等。

民主意识,要靠民主的形式来培养;民主管理,要靠民主的制度来保证。值日班长制,既是民主的形式,又是民主的制度。值日班长要站在班级兴亡荣辱的高度上,以积极认真的态度,全面地经营管理班级,创新性地开展工作,为建设优秀班集体贡献出自己的力量。人格人品赢得人,正义正气感染人,豪情豪气激励人,才能才华折服人。值日班长报告

今天我是班级的管理者我必须为全班同学负责

____年___月___日今日格言

姓名星期____天气__值日班长______________事由

违纪情况

卫生状况课堂与自习感动瞬间

我当值日班长的一天(二)值日班长职责1、每天早自习前在后面的黑板的中间书写自己或他人的积极向上的格言,右侧板书当天的课程表。在当晚的述职报告中向同学阐述自己对格言的理解和体会。名言解说辞不仅使值日班长自身受到了心灵的感化,也以潜移默化的方式影响或提高了全体学生的品味与修养。

2、负责班级的卫生区、教室、走廊、门窗、垃圾桶清理、抬水、自习纪律、外出、早退、迟到、关窗、锁门、两操状况等班级事务的各个领域,在述职报告中有针对性地提醒同学们。

3、代理体育委员在课间操带队喊操。这样做的好处一是让每一位同学体验到当体育委员的辛苦,有时所有的职务只有真正轮一遍,学生才会真正约束自己;二是有利于引导学生发挥自己的潜能,特别是内向学生性格的发展,更好的进行学生之间的沟通。

4、负责填写“感动瞬间”一栏,主要是填写班级中当天出现的好人好事或表现优秀的同学,这样就鼓励学生用一双美的眼睛去发现他人的闪光点。拿起表扬的武器,是教育学生最有力的方法。因此,每个学生都会尽量展示自己优秀的一面,然后值日班长在述职报告时对他们的优秀品质进行大力表扬,这样有利于形成温馨和谐、积极向上的班级氛围,加强班级的向心力和凝聚力。

5、关注班级不良现象,指出班级内存在的问题或是当天表现不佳的同学,希望引起全体同学的注意,不断提高班级的管理水准。值日班长的善意提醒,及时地弥补了班主任因观察不细而导致的疏忽和漏洞,也显示了值日班长强烈的责任心。

6、晚自习前在班内向全体同学做限时述职报告,内容包罗万象。例如,表扬好人好事,宣布违纪情况,解释格言,提出班级建议,谈一谈自己当天的感想或收获,如国内外重大新闻,日常小事的启发等。班主任在每周班会上对上一周值日班长报告中所反应的问题进行总结和反馈,对下一周的工作提出希望和建议。

范文3:值班管理制度

值班管理制度

为进一步加强对值班工作的领导和管理,进一步规范值班人员行为,确保值班工作的有效进行,特制定本规定。

一、值班人员的主要职责负责接听、记录电话,接待来访人员;负责解答投诉、咨询的一般性问题;

负责处理突发事件;负责其他临时交办的工作。

二、值班人员应提前做好值班准备工作,不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换,并由值班负责人报带班领导。

三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题,不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致,使用规范用语,克服急躁情绪,杜绝过激言语。四、对来电、来访人员提出的问题,要及时解答;不能当时解答的问题,要及时查询或与相关人员沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录,经整理后转交有关科室或办公室。

五、遇有突发事件和重要事项时,须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况,报告单位和人员的联系方式,在第一时间按程序报告带班领导并及时处理,不得延误和疏漏。六、值班人员必须严格遵守各项规章制度,不得擅离职守,不得占用值班电话拨打私人电话,不做与值班工作无关的事项。

七、值班人员要保持值班室环境整洁,物品摆放整齐。八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作,值班过程中值班室不得少于2人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。

九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评,扣除当月考核奖;对无故不到岗人员,在全镇进行通报批评,扣除当月考核奖和当日值班费,一个季度内累计达到两次,取消值班资格。对其他违规行为按有关规定处理。

十、值班工作由办公室负责监督检查。

固定资产管理制度

为加强办事处资产管理,提高固定资产使用效益,实行科学化、规范化管理,特制定本制度。

一、本制度所称固定资产包括:

1、凡使用年限在一年以上,并在使用过程中保持原有实物形态的资产,均为本机关固定资产;

2、单位价值在500元以上的一般办公设备,单位价值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同类物品(如桌、椅等)。

一般设备包括:

(1)办公通用设备:办公自动化设备、办公家具、一般电器和会议室物品;

(2)以上没有列入的使用期限在一年以上的物品。二、固定资产物品的管理、使用

1、固定资产由财政办、政府办公室负责登记、管理并明确责任人;

2、具体使用办公设备的人员,负责保管好个人的用品,离任时必须做好交接工作;

3、新购置固定资产,由财政办、政府办公室登记,明确归谁保管或由谁使用,应由保管人或使用人及登记人签字。固定资产报废,应由财政办、政府办人员登记核实,并报主管领导审查销减;

4、固定资产、物品发生非正常损坏、丢失(包括失窃)应追究保管使用人和分管负责人责任,视情节给予一定的经济赔偿,情节严重的应给予一定的行政处理;

5、固定资产、物品原则上不允许外借,特殊情况下应当由镇政府主要负责人批准后方可外借,由具体承办人负责及时收回。

6、干部职工工作调动、退休等须按登记情况将本人负责保管使用的固定资产进行移交,不得将公共财产占为私有。

7、固定资产、物品每年年初进行一次盘点、清理、核对工作。

党委印章管理制度

一、镇党委公章由党委办公室专人保管。

二、在一般情况下使用公章时,应由党委副书记批准。三、若需借用、携带公章时,务必经镇党委主要领导同意,办公室并作好使用登记。

四、在办文、办事上,凡涉及到人事、资金、重大事项等问题,必须请示汇报党委主要领导后,方可办理,否则,追究经办人的政治、经济责任。

四、建立党委公章的使用登记台帐,保管公章人员对使用党委公章的一律进行登记。

范文4:值班管理制度

值班管理制度一.值班分实验室值班和办公室值班两部分,值班一周一换,周一进行交接班。

二.值班人员应坚持"安全第一、预防为主"的原则。每天下班前必须认真检查实验室仪器是否关机,水、电、门、窗是否关闭,暖气是否有漏气,漏水现象,办公室必须检查公用电脑,打印机,饮水机是否关闭。以上检查完备后锁好门,关好楼道窗户。三.各实验室电炉必须做到人走电断。

四.各实验室要经常保持卫生整洁,做到地面、桌面、设备三清洁。五.每周星期一开完周会后打扫办公室卫生,清理垃圾,交接班前须对卫生情况进行检查后交接,每月最后一周的值班人员负责组织清洗玻璃器皿,打扫实验室卫生并检查后进行交接。

六.高效液相色谱仪每次实验完备后,由操作人员进行维护保养,下班后关机由操作人员负责委托关机人员,并交待具体细节并在关机时间打电话提醒关机人员,确认仪器已关闭。

七.节假日期间要切断所有仪器电源(电冰箱,展示柜除外)、水源、锁好门窗。

八.总值班人员负责每天办公室,实验室的安全问题及卫生情况。办公室,二楼实验室人员必须服从总值班人员的安排。卫生学实验室人员负责本实验室的安全问题及卫生情况。

九.值班期间发生突发事件必须及时处理,必要时立即向上级主管领导汇报,不报或延时报,造成损失后果自负。十.每周交接班必须填写交接记录。十一.值班人员安排表:

总值班人员名单办公室卫生学实验室

郝汉林

郝汉林李月娥

裴巧红

裴巧红周毛拉

聂金花

聂金花杨国辉

李月娥杨国辉李月娥杨国辉李月娥杨国辉

十二.交接班登记表(见附表一)。十三.本制度自颁布之日起执行。

质量管理部

二零一三年一月二十五日

二楼实验室郝汉林、裴巧红聂金花、沈云霞郝汉林、裴巧红聂金花、沈云霞郝汉林、裴巧红聂金花、沈云霞

值班管理处罚制度一、值班人员在值班期间有以下行为者需按本制度执行,严重者通报批评。

二、办公室卫生未完成,下周继续值班并扣0.5分。

三、办公室公用电脑,打印机,饮水机未关者每项扣0.5分,全项扣1.5分。

四、办公室个人电脑未关者扣1分。

五、实验室仪器,水、电、门、窗未关者扣2分。六、各实验室电炉必须做到人走电断,否则扣2分。

七、实验结束后,必须将工作台、仪器设备等清洁干净,并将试剂、试液、器皿按规定归类放好,不能任意搬动和堆放。做到地面、桌面、设备三清洁,否则扣0.5分。

八、节假日期间要切断所有仪器电源(电冰箱,展示柜除外)、水源、否则扣2分。

九、高效液相色谱仪实验完备后,由操作人员进行维护保养,未进行保养者扣3分,下班后关机由操作人员负责委托关机人员,交待具体细节并在关机时间打电话提醒关机人员,确认仪器已关闭,当晚未关机,操作人员、关机人员各扣3分,造成仪器损坏,按损坏程度上报上级领导,并进行处罚。

十、每月最后一周的值班人员负责组织清洗玻璃器皿,打扫实验室卫生,未完成者下周继续值班且扣2分,接到通知不执行者扣1分。

十一、每周值班交接必须填写交接记录,未交班者下周继续值班且扣0.5分。

十二、值班期间发生突发事件必须及时处理,必要时立即向上级主管领导汇报,不报或延时上报,造成损失者根据情节严重程度扣5~10分。

十三、本制度自颁布之日起执行。

质量管理部

二零一三年一月二十五日

范文5:值班管理制度

主责:综合管理部编写:

值班管理制度审核:

批准:编号:版本号:实施日期:一、目的

为了保证生产经营的正常运行,充分发挥公司组织、协调、管理、监控等工作职能;进一步强化公司生产、安全、监督三大系统的管理工作;严格执行重大情况和突发事件及时解决上报职能,全面提高公司的管控力度,特制定本管理制度。

二、适用范围

公司管理人员及因工作需要值班的所有人员

三、值班时间及要求

1值班时间为:17:00时至次日8:00点,原则上值班者第二天上午可休息半天。2值班要求:

2.1、由公司管理人员每人每晚轮流值班。

2.2、综合管理部编制夜间值班表,值班人员如有特殊情况需要调整的,必须提前报综合管理部,以便及时调整。

2.3、值班期间值班人员要保持电话畅通。

2.4、值班人员必须认真填写值班记录,并将值班记录于次日9:00前交回生产部,生产助理每天上午根据值班记录及时处理各种生产问题,如果无法解决及时向总经理汇报。月底综合部负责将每月的值班记录统一归档保存。

2.5、未经综合管理部确认,值班人员相互之间不得私自调换值班时间。

2.6、如无故不值班,或未尽相应值班职责者,公司综合部将上报总经理并进行处理。

四、制度细则

1负责协调值班期间生产、运输、安全等环节的工作,确保生产任务的正常运行。2 负责妥善处理紧急事件,对突发情况,及时上报领导,以便寻求解决办法。3 负责监督保安人员及车间工作人员的在岗工作情况。4 负责监督、检查人员出入公司情况,确保公司财物不受损失。5 负责完成领导安排的其他工作任务。

五、附则

1综合管理部对本规定拥有最终解释权与修订权威。2本管理规定自审批之日起实施。

范文6:值班管理制度

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1目的:

XXXZD01值班管理制度

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1/5 A/1对公司及站区的值班工作进行督查和管理,确保公司安全运营。2 适用范围

公司各岗值班人员、值班经理。3 值班要求3.1公司

3.1.1值班经理每日负责检查各值班岗记录。3.1.2值班经理每日负责检查值班室卫生。3.1.3值班人员不得迟到、早退,扣除当月安全奖。

3.1.4值班人员要严格落实值班制度,在岗在位,严禁离岗、脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一次警告扣除三月安全奖,扣除绩效5分,二次扣除全年安全奖并给予考核,三次给予解除劳动合同处理,由此造成严重后果的,如对财产和人身造成重大损失,并触犯法律的将追究法律责任。

3.1.5值班人员必须保持通讯设备24小时畅通,未经允许不准收留他人住宿,如有违反扣除2月安全奖,并进行相应处罚。

3.1.6值班人员和值班经理要认真填写值班记录,凡未填写记录,一

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XXXZD01值班管理制度

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2/5 A/1经查出,扣除绩效考核5分。

3.1.7值班人员值班期间不许外出,有事需向值班经理或总经理请假后,有人替班方可离开,发现无故脱岗扣除当月安全奖,并通报批评。3.1.8值班人员如有事不能到岗和值班经理或总经理提出申请,必须有人替班,严禁空岗,违反者扣除一月安全奖,并严肃处理;替班人员在值班期间应负一切责任。

3.1.9值班人员认真处理发生的一切事件,巡视有关岗位,及时上报有关情况,通知有关人员,如贻误有关情况,扣除2月安全奖,并给予相应处罚。值班期间公司内发生失火及盗窃等事件,应当追究值班经理及值班人员的相应责任,按照损失大小扣除相应安全奖(扣除数额由总经理开会决定),并扣除公司安全管理者(安全员)相应安全奖。如因严重失职造成公司财务损失,值班人员应做相应赔偿。

3.1.10保持值班室卫生:A、地面、桌椅无灰尘杂物。B、被褥叠放整齐。C、所用床单、被单、枕巾及时进行清洗。D、每天将门窗关好,如卫生检查不合格,扣除当日值班人员绩效考核2分。

3.1.11值班经理按时参加安全员组织的值班经理教育管理培训。3.2.12值班人员认真接听电话,在电话铃响三声内必须接听并做好详细记录,如有燃气抢修电话,马上通知站区、如有延误或不报,罚

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XXXZD01值班管理制度

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3/5 A/1款200元,同时承担由此给公司造成的经济损失及名誉损失,并严肃处理。3.2.13值班人员不得在办公区、值班室吸烟、使用明火,一经发现按《站区、办公区禁烟管理制度》处理。

3.2.14值班人员不得使用办公用计算机从事任何与工作无关的操作及上网操作,不得自行安装、下载、运行其他任何程序,一旦查出,罚款200元,并承担由此造成的维修费用和各公司带来的其他经济损失。3.2.15值班人员要掌握消防设备的使用和逃生技巧。协助安全员做好防火、防盗等安全工作,如遇紧急情况,立即拨打电话119或110。3.3站区值班

3.3.1接班人员必须提前15分钟到达岗位,换好工作服,双方必须同时交接,值班期间坚守岗位,不脱岗,不做与工作无关的事违反扣除当两月安全奖,绩效考核5分。

3.3.2值班人员要严格落实值班制度,在岗在位,严禁离岗、脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一次警告扣除三月安全奖,扣除绩效5分,二次扣除全年安全奖并给予考核,三次给予解除劳动合同处理,由此造成严重后果的,如对财产和人身造成重大损失,并触犯法律的将追究法律责任。

3.3.3接班人要仔细查看值班记录,如不清楚及时向交班人提出,待完全清楚后再接班。

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XXXZD01值班管理制度

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4/5 A/13.3.4进站人员、车辆必须履行进站登记手续,填写运营相关登记表。3.3.5严禁一切人员将各种易燃、易爆物品带入站内,主动关闭移动电话并自觉接受值班人员检查。

3.3.6检查调压设备设施,运行是否正常,并填写记录表。

3.3.7维修工具,通讯工具是否正常、齐全,如有问题及时询问清楚,交班人工具去向,并做好记录。

3.3.8对需要下个班次完成的事情一定要交接清楚,并记录要有接班人签字认证。

3.3.9交班前做好所属管辖区的卫生工作。

3.3.10接班人未到岗,交班人不得离岗,不得提前下班违反扣除当月安全奖。

3.3.11发生燃气泄漏、火灾等事故时,要按照事故抢险救援处理预案的分工各负其责,积极参加扑救。4 值班人员工作职责

4.1公司各值班人员在值班期间负责公司的防火、防盗工作。

4.2值班经理反映情况要属实详细,如有未尽到职责的情况发生,可扣除该名员工当月安全奖或数月安全奖作为处罚,此处处罚以《安全管理制度》为标准。

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XXXZD01值班管理制度

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5/5 A/14.3值班经理在值班期间全权处理突发事件并及时上报总经理,值班经理负责检查各部门各岗的值班情况。

4.4各部门值班人员负责本部门值班期间的工作正常进行,保证公司经营的正常运转。

4.5值班人员、值班经理如发生变动或当日不能值班的应向主管理领导和安全员申请,做好工作安排。

5相关记录

5.1《夜间值班记录表》5.2《值班经理记录表》

5.3《XXXX公司安全隐患处罚单》5.4《XXXX公司值班顺序表》

夜间值班记录表月日时

值班值班日期

至人员

月日时

人员站区值班

值班经理

运行情况

站区情况

外网及维修情

况其他

安全员签字

值班经理记录表值班经理

值班日期

值班人员

售气员

值班人员及

情况(公司)

站区人员及

情况巡线人员及

情况情况

外网及维修

情况其他

填写人:安全员:总经理签字

安全隐患处罚通知书

发文单位:XXXX公司安全部文件编号:

被处罚部门

处罚原因

简要情况概述

处理意见

总经理意见

被处罚部门

签字责任人:主管负责人:

安全员:

总经理:日期:

XXXXXXXX公司周六、日值班经理值班顺序表

12 34 5 XX 张XXX 赵XXX 韩XXX 陈XXX 注:值班表每月由综合财务部统一安排下发。

白沟公司夜间值班经理值班顺序表

星期一

韩XXX 星期二 XXX 星期三赵XX 星期四张XXX 星期五宋XXX 星期六李XXX 星期日魏XXX 注:自2012年09月06日实施,按此顺序依次循环,如发生变动另行通知。安全员:总经理日期:

范文7:值班室管理制度

值班室管理制度

为营造整洁、规范的值班环境,促进值班室卫生管理的制度化、规范化,特制定本值班室卫生管理制度:1、值班室是值班人员临时休息场所,需保持安静、整洁,其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐,以免影响值班人员休息。

2、保持值班室清洁、整齐,不随地吐痰,乱扔杂物。3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序。

4、保持室内空气新鲜,起床后开窗通风,进入值班室人员离开时应整理床铺,清理卫生,创造良好的休息环境。

请各值班人员共同维护值班室环境卫生,

养成良好的卫生习惯

范文8:值班室管理制度

护士值班室管理制度

1、护士值班室内卫生由每日大夜班负责打扫,标准包括更换垃圾袋、整理床单元、保持地面及卫生间内清洁无水渍、桌面物品摆放有序无残留食品。

2、护士值班室内两张床单元,有被服的为休息区,严禁堆放工作服及其它杂物,禁止穿工作服坐卧。被服、冰箱由每月一号、十五号大夜班负责管理。被服清洗、晾晒、更换;冰箱内残余食品丢弃、擦拭。3、工作人员所有鞋一律放置在鞋架上,除晾晒、清洗外一律不允许随意放置(包括室内床下)换季后,暂不穿着的鞋子由个人收起,避免占用公共空间。

4、白天值班室内卫生由中班护士负责维护,标准为桌面无残留食物,物品摆放有序。食物残渣丢弃在走廊公共垃圾筒内,避免垃圾过满溢出。

5、值班室卫生由护士长随时督察,发现不合格或不打扫的责令重新清理,直至合格才予下班。

以上规定旨在为大家营造良好的工作与休息环境,望大家共同遵守,工作愉快。

2014年6月8日修订