保安规则制度

范文1:保安管理制度实施细则

东莞置富家私制造有限公司保安管理制度实施细则

1、保安必须严以律己,坚决服从管理,听从指挥,团结一致。

本条中的“严以律己”要求保安员要有自觉性,自觉维护和遵守厂规。上班中干部在与否都能做好工作,下班后也能纠正员工的违规行为。平时谨言慎行,执行公务时态度和蔼严正,不亢不卑,做到公平、公正、公开、合理。“团结一致”指保安队必须齐心协力,在紧急情况或处理突发事件时,能在3分钟内聚集。

2、保安值班时必须穿戴整齐并佩戴厂证,值班保安严禁睡觉、看小说、杂志、监守自盗及其它与工作无关的事情。随身携带对讲机,保持通讯联络。

本条中“穿戴整齐”指:保安着装必须统一,包括换季。着装要求:工作中不得穿除皮鞋以外的其它鞋子,衣服收入裤腰,戴好领带、帽子。“其它与工作无关的事情”指:上班中吃零食、闲聊、打私人电话等。

3、保安要维护好本公司人员及物资财产的安全,维持生产生活的正常秩序。预防各种事故的发生,值班保安必须在厂区、宿舍定时巡逻,发现可疑人员要上前询问并登记,名单在次日上班时必须送交到人事部;保安巡逻时须对全厂的卫生进行监督、检查。

“维护本公司人员及物资财产的安全”指:要做好防火、防盗、防雨、防晒。除了加强门禁管理外,要求保安员熟记厂务各处水电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口的电灯、门窗、墙等有缺损时,保安队要联络工程人员维修。“维持生产、生活的正常秩序”指:巡查时保安不可让陌生人员随意进入生产区,生产人员离岗时必须佩戴离岗证。维持员工上下班打卡秩序以及员工就餐秩序。如有人员发生打架或与上级发生冲突,要迅速赶到,控制事态,并及时上报处理。“值班保安必须在厂区宿舍定时巡逻”指:巡查消防通道情况,灭火器、消防栓、应急灯情况,员工有无在上班时间吃零食、玩游戏、打私人电话、不穿工衣、穿拖鞋、打架斗殴、睡觉等。“全厂卫生进行监督、检查”指:发生卫生问题及时联络清洁人员处理。

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4、负责大门值班的保安见到外来客人首先立正敬礼再上前询问并登记单位,安排其车辆停放在指定区域,安排客人到来宾椅上坐下休息,并及时通知相关部门;送货的车辆进入厂区需有序控制,送货人员不准进入办公大楼或者车间内。

“安排客人到来宾椅上坐下休息”指:一般送货、请款、应聘或部门主管及以下人员客人。如是厂长、颜总、小颜生的客人,应通知前台,由前台安排接洽。

5、加强大门的门禁管理,本厂员工出入必须检查其厂证,上班人员出厂区必须让其出示放行条,无放行条的一律不予放行。检查离厂的车辆是否带有本厂物品,并在登记表上登记出入时间,凭单放行。

“加强大门的门禁管理”指:进出人员必须凭证放行,出厂的任何物品必须要有放行条。进、出车辆要留意车内的人员。

6、辅导、监督员工遵守各项制度,并制止不法行为发生,维持工厂正常秩序。严禁携带香烟、火种等燃料进入车间,保安应不定期进行检查。

“辅导、监督员工遵守各项制度”指:保安人员对任何人有违规行为,要敢于制止,对不听从管理,态度恶劣或严重违规者要上报处理。

7、晚班保安每一小时巡逻一次宿舍和车间,发现问题及时处理,上班睡觉者登记、上报;白班保安不定时在厂区内巡逻,发现问题及时处理,上报。对晚上24:00后出入厂区,必须做好登记,次日上交人事部。

“夜班保安要对夜班人员在岗情况进行核查、记录,保安队长及人事主管不定时对保安员的值班工作情况进行查岗。

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8、保安要遵守作息制度,离岗时必须有人代岗。如有事必须请假,经批准的方可离开。保安上班应提前10分钟做好交接手续;员工下班时,保安必须检查员工是否携带公司物品;离职人员行李放行时间:上午:12:30---13:00;下午:18:30---19:00。

“提前10分钟做好交接手续”指交接时注意:当班时设施完好,厂区有无异常情况,有无需传达或跟进事项。物品放行时需注意携带一般日常用品由保安检查后放行,请假人员不得带走所有的行李(被子、席子、桶),携带行李大件时必须要有放行条。外宿人员携带行李也要认真检查。

9、未经允许任何人不得在保安室逗留,值班保安不准在大门外逗留。

保安人员必须提高业务水平,加强全体训练:每周一为技能培训;每周三为消防训练;每周五为体能训练;时间:19:00---19:30,全体保安必须准时参加。因临时工作耽误训练,另安排时间训练。

10、保安必须做好全厂24小时消防安全检查,不定时巡查各楼层水、电源、开关、仓库物资、办公楼门窗,保证重要区域的安全。奖惩事项:

A、 B、 C、

在工作中,能够严格自我要求,态度品行端正,工作积极表现出色,可根据公司规定予以加薪或晋升。

在试用过程中,对表现好的可缩短试用时间,表现不积极者可延长试用期,严重则终止试用,予以辞退。

在工作中,表现不好,工作失职等均会受到公司制度的处罚。

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范文2:安全治安保卫制度实施细则

实施细则

二○一二年度安全治安保卫制度

1安全治安保卫制度实施细则为了确保国家、单位、职工和家属的生命财产安全,加强社会治安综合治理,巩固和发展安定团结的政治局面,保持良好的生产、工作秩序,在贯彻治安工作以预防为主、防治结合的同时,根据我局的具体情况,特制定以下保卫制度:

一、组织领导:1、安全保卫防火领导小组:组长:林勇

副组长:刘建军、汪先俊

组员:王亮、李敏、王东

2、局主要领导要亲自抓治安保卫和综合治理工作,分管领导要具体抓,根据县公安局内保下达文件精神,局办公室具体负责全局的治安保卫工作。

3、各股、办和道班的负责人直接抓本部门的治安保卫工作。为了更进一步把我局综合治理搞好,按照“谁主管、谁负责”的原则,从单位到各股直至车间、班组和岗位职工,每个人都要对所管工作中的消防安全负责。纵向从上到下,一级对一级负责;横向到边,上下贯通,纵横交错,形成一个全方位、立体化的安全消防管理网络,实现安全消防人人有责,造成全局全员同各种不安全的因素和火灾做斗争的紧张局面,也是在我局各部门强化消防安全的制约措施,落实各班组的消防安全责任。各班组要对本部门、本车间安全防火工作负责,做到万无一失。(综合治理责任状另订)

2二、治安保卫职责:

1、宣传、贯彻和执行国家和各级政府及主管部门颁布的有关治安保卫的法令、法规。

2、保卫国家、本单位职工和家属的生命财产安全以及合法权益。3、本单位职工轻微的违法乱纪行为的查处。

4、对职工和家属进行普法教育,强化职工法律安全和执法意识。5、做好治保和内保工作。6、政法部门委派的其它工作。三、值班人员职责:

1、认真履行职责,按时上岗,不得脱岗,在岗上不得睡觉,不准饮酒。如无故脱岗、酗酒上班一次罚款10元,二次写出书面检查,三次调离岗位。

2、门卫负责本单位和部门院内的财务安全,对来访人员进行查讯登记,对进出门财产都要进行查问登记,负责好本单位院内的一切财物的安全,对院内财务无故丢失,值班人员应赔丢失价值的50%。3、认真执行县公安局颁布的“内保单位夜勤职责”和“内保责任条例”。

4、办公楼行政人员轮流值班按排值班表按时值班,如无故不到,发生被盗或其它事故由本人负责。

5、安委会人员特别要对钱物集中的办公室、库房、车库、车间的巡视检查,确保重要部门的安全保卫无事故。

6、凡单位向外卖的机具或各种实物,都要有保管的出门证或财务收据,否则门卫不准将院内财物出门。

3四、治安保卫实施细则:1、提高认识,加强领导,建立完善保卫制度和岗位责任制,将治安保卫工作落实到实处,使职工有章可循,责任分明,奖罚分明,形成上下一致,齐抓共管的局面。

2、经常对广大职工、干部进行法制教育,提高他们的法制观念和执法、守法的自觉性。

3、把保卫工作列入各级领导、各部门任期和承包责任制的主要内容。

4、财会股应严格按国家规定的现金库存标准执行,并要保藏好财经单据。

5、加强消防工作,贯彻预防为主,消防结合的方针,并要重点配备好灭火器具,以防万一。要建立健全消防档案,落实消防责任状和责任人,定期检查消防设备,做到以防为主,万无一失。

6、做好实物库、材料库的防盗、防火、防腐、防鼠、防冻、防爆工作,保持库内整洁,对于雷管、炸药、易燃易爆、剧毒物品不准带到库内,应按公安部门指定地点存放,严加管理,做到专人负责、万无一失、绝对安全。

7、加强车间安全保卫工作,防止人身机械、电力事故的发生。电焊车间应布暗线和暗闸,否则不准使用。

8、办公室、车间、车库和材料库都要配备灭火器具。对于灭火器件要定期检查和保养,各户主要保管好这些器具。

9、在生产和施工中,需采用爆破手局时必须由专门人员引爆和监察。

410、加强道班的安全保卫和防火工作,严防财产被盗和失火。11、每月进行一次防范防火保卫检查,做到不留死角、不留隐患,做到勤监督、勤检查、勤鉴改,发现漏洞及时堵塞,对于重点部位更要做到勤检查、勤巡视,并要做好记录。

12、一旦出现险情,要全力抢险,并应及时汇报。

13、各级领导和管理人员以高度负责的精神尽职尽责抓好保卫防范工作。

14、在单位库内,任何人和单位不得存放雷管、炸药和易燃易爆物品,保管有权拒绝,否则,后果由存放单位负责。

五、奖罚制度:1、门卫人员锅炉工如擅离职守,酗酒睡觉,发现一次罚款10元30元。

2、门卫人员在自已工作范围丢失东西,或其它破坏行为除追究门卫人员的责任外,罚总损失费的30%50%,罚谁多少,由局委会决定。

3、保管人员和各岗人员因玩忽职守而造成的经济损失,局委会根据情节,酌情给予处罚和行政处分。

4、道班财产被盗和人为火灾造成的经济损失,罚班长总损失10%15%,其余由直接责任人负责。

5、配备部门的灭火器,由各户主严加保管,不得乱拿乱用,如有火情集中使用。对于无故损坏和丢失的,除修复和如数赔偿外,罚灭火器械成本的5倍。

6、局各股所财务库存现金不得超过银行核定金额,超出部分及时存入银行,违反规定由本人承担责任。

57、门卫人员在岗全年做到安全保卫无事故,可以获奖,奖金额以人均50元发放。

8、道班做到全年保卫无事故,奖班长25元;

9、全局全年保卫无重大事故,局保卫责任领导和具体责任人可得奖,按人均50元计算,按责任大小,年终一次发给本人。

10、保卫责任领导和具体责任人的惩罚根据公安局和有关部门的规定按责任大小而处罚。

11、对于在保卫工作中有特殊贡献者,可单项重点获奖,但奖金额不得超过500元。

六、安全职责:

1、宣传贯彻和执行国家及各级政府及主管部门有关安全的生产法令、法规及条例。

2、广泛深入地开展对全局职工、干部进行安全生产的宣传教育工作,牢固树立“安全为了生产、生产必须安全”的指导思想,确保安全生产无事故。

3、抓好局的小修、大中修工程、局机关和单独核算单位的安全培训检查及安全目标的考核。

4、贯彻和实施局内的“安全制度”。5、负责生产安全奖惩和交通肇事的处理。七、安全实施细则:

1、加强组织领导,强化安全管理体制,局建立有领导、综合办和局属各部门及道班的三级安全管理网络。

2、健全和落实各项安全生产责任制,提出切实可行和具有约束力的安全生6

产指标。把安全指标列入各级领导、各个部门任期和承包责任制的主要内容。

3、提高认识,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,真正把安全生产提在各项工作首位。

4、加强安全教育和培训工作:

(1)、安全教育每月一次,时间2728日。

(2)、每月进行一次安全巡回检查,发现问题及时教育、就地解决,把事故的隐患消灭在萌芽状态。

(3)、全年在生产淡季和车辆年检之际,集中组织两次安全法令、法规、法制及机械常识培训教育,同时根据需要要聘请有关部门的同志前来授课。

(4)、局委会、生产会议都要把安全工作列入重要议事日程去安排、布和检查,做到群防群治和安全无事故。

5、提高安全管理水平,尽量创造条件,逐步提高安全装备水平。6、在生产和施工中,必须按操作规程办事,严格制止违章作业。7、积极开展“纠违章、定秩序、压缩事故、保安全”为中心的专项治理活动,确保我局车辆行驶,做到安全无事故。

8、车辆要定期保养,保持车况经常完好整洁,并要配备各种安全装。9、司助人员要文明驾驶,遵章守法,严格查处和控制“无证(牌)、酒后、超员(载)、超违、强行超车、开带病车”等六项严重违章现象的出现

10、积极开展优秀驾驶员评选和“安全日”活动,优秀驾驶员评选条件:(1)、思想进步,坚持四项基本原则。(2)、遵纪守法,文明驾驶。

(3)、热爱本职工作,劳动态度端正,遵守局内的各项规章制度。(4)、全年安全无任何大小事故。

7(5)、服从命令,听从指挥,工作积极,任劳任怨。(6)、车辆效益高,油料和修理费不超支,车况保养达指标。

11、大、中修工程必须严格执行《公路工程技术规范》。《验收标准》做到“精心设计、施工管理”杜绝技术质量事故的发生,更不得违章作业。

12、在全面抓好各项安全工作的同时,重点抓好车辆的安全、生产安全和防火工作。

13、领导和管理人员以高度负责的精神,尽职尽责抓好安全工作。14、全体养路职工应尽职尽责,维护路产路权,确保公路完整、安全畅通。

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范文3:保安工作管理制度实施细则

一、保安职责:1、服从命令,听从指挥,严守纪律,服从管理,坚决完成任务。2、尊重公司领导,关心同志,爱护集体荣誉。3、遵纪守法,严格执行公司各项规章制度。4、认真履行职责,积极热情工作,文明大胆管理,依章办事,对不服从管理的员工,可扣留其工作证,上交有关领导处理。5、着装整齐,举止大方,精神振作,文明执勤,礼貌待人,树立公司良好形象。6、努力学习法律、法规、业务知识,提高思想政治觉悟及业务技能。7、积极参加消防、体育锻炼,增强体质,做公司合格保卫人员。8、严格要求自己,以身作则,按时交接班,认真做好本职工作,上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡,认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接班记录,保证正常的生产、生活秩序,确保公司财产及人生安全。9、对联系业务和会见公司领导的,必须先打电话联系,征得允许后方可入内。10、见到公司领导(副总以上)和小车进出必须敬礼。11、提高警惕,加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患;发现可疑人员及公司员工打架斗殴的,需及时处理或报告,对财务、物资部门重点巡视。12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。二、岗位制度:进出门管理:1、员工出入必须佩戴工卡,工卡佩戴左胸前,相片朝前,未佩戴或佩戴不规范的,保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况,如遗失、损坏、未能佩戴的,由各部门一把手在本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入,若部门负责人未能按时到保安处登记领入,经确认是公司的员工,发款50元后,由保安放行。2、每天22:00登记进出公司人员名单,零班负责统针24:00进出厂人员名单,并报办公室,不含三班倒人员。3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出,要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。5、常住及确需经常出入的家属(上幼儿园及以下小孩免办理)凭(家属证)出入。6、外来基建施工、安装人员、实习人员(一天以上)进出凭《临时工卡》。7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员(原则上一天内),凭有效证件换《会客证》进公司,离厂时换回。8、住公司外的员工家属(包括小孩)原则上不得进入公司,探亲家属及偶尔来访的亲朋好友,先电话征得办公室同意后,办理相关手续,方可进入。车辆管理:1、公司小车进出凭派车单,保安凭有效《派车单》验证后开门放行,特殊情况电话通知通确认。2、小车《派车单》批准权限人:#########################3、货车《派车单》批准权限人:#################,并开箱检查。4、#############、可随时出车,公司接送小孩、去银行、抢救工伤可直接出。5、接送小孩时间为:早上7:30分送,中午11:30接,中午13:50送,下午15:40接,下午17:20分接。6、所有摩托车(含外来人员)一律自东门进出,并停放在车棚线内7、办公$$$、老宿舍$$$、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出,并停放在宿舍$$$自行车棚线内,要求按规定路标行驶、进出公司必须下车。其余自行车(含外来车)一律停放新车棚自行车区,新车棚停放车辆时,要求停放整齐,不得压线,严禁从草坪上进出。8、送货车辆(摩托车、自行车、麻木)不准进入生产区,货物很重,用手拿不方便的除外,严禁的士进入公司。9、货运车辆到后,由保安检查登记,并征得相关人员同意后方可入内,车辆进入公司随行人员不得超过2人,并按指定地点停放,驾驶员必须严格遵守公司的有关规定,不得随意离开货车,更不得进入办公区、车间、仓库办公室(若须联系由保安负责通知相关人员),原则上只准司机进入公司卸货,严禁货车停入公司后司机在车上睡觉。交接班制度:1、认真做好值班记录,清点值班用品,交接清楚方能换班,未交清事项由上一班保安负责。2、交接班程序:上班提前10分钟在宿舍$$$前集合,带队齐步走,进行交接班,要求严肃,整齐,头不要东张西望,交接清楚,接班人签字后交班人方能离开,零班提前15分钟,零班下班后,每人做50个俯卧撑。例会制度:1、日例会:各班接班前由班长主持会议,交代每日工作重点及上一班出现的问题。

范文4:售楼处保安奖惩制度实施细则

售楼部保安人员岗位职责

1、遵纪守法,服从领导,关心集体,爱护公物。

2、上班着装整齐,仪容端庄,礼貌用语,规范服务,不徇私情,严肃执纪。不做有损公司形象的行为,处事机智迅速果断,按章办事。

3、认真做好保安日常工作,基本熟悉并掌握售楼部情况,熟悉各种设备、设施的分布位置、操作要点规程;做好相关范围内的清洁卫生工作;指引来访客人行走,树立公司服务形象。

4、指引好驱车前来售楼部看房客户车子的整齐停放,防止他人损坏。5、为防止或尽可能避免售楼部各类治安事件的发生,确保工作人员工作、售楼

部的正常秩序,全面负责售楼部治安防范工作,保证售楼部安全。6、注意发现有无不正常的气味,嗅到异味,见到异光、异烟迅速寻找来源在何

处,如能处理的立即处理,如问题严重及时通知公司领导现场处理,如有火警立即扑灭或报警。

7、每班必须按时上下岗,严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守,给客户造成不良影响和损失或人为造成事故的,安保人员应承担相应的责任,并视情节的严重给予相应的处罚。

8、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的,将给予适当的奖励和处罚。

9、积极主动维护售楼部治安秩序,做好“五防”(防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故)工作。

10、热情听取客户的投诉及建议,能解决立即解决,不能解决的报公司领导。售楼部保安人员管理制度一、职业纪律:

1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。

5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自换班。6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客户的钱物。7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向客户收取费用。9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。13、严禁私自运用公司财产物品。

14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。15、严禁泄露售楼部内部保密信息。

16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。三、岗位规范:

1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,保持售楼部前广场周围环境清洁。

2、注意客户进出礼貌用语,为客户开门。

3、对客户各类车辆进行有效疏导,正确引导客户车辆行驶和停放,对违反车辆

停放规定的客户进行劝导并协助整改;保持出入口的整洁和畅通。4、对售楼部设置的消火栓箱、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。四、作息时间:

工作时间:9:0018:00。每月两天休息时间不连休,遇售楼部重要事件不得休假。请假与休息需提前向公司主管领导申请。保安员奖惩制度一、嘉奖

1、一月内忠于职守、工作积极、文明执勤,表现优异者,给予表扬,加2分。2、做好事,助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀、贿赂,屡受客户称赞者或本月内连续受表扬者,加5分。3、抢险救灾,保护客户和工作人员生命财产安全,有突出表现者,加10-40分。4、对在售楼部抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子给予表扬,并加10分;挽回公司重大经济损失者,奖励每人20分。以上奖励可根据具体情况调整奖励方案。二、惩罚1、一次口头警告扣2分,一个月内连续二次口头警告扣4分;一次书面警告,扣10分,第二次书面警告辞退。2、有下列行为之一的处口头警告

2.1当值时不注意仪容、仪表、言行举止,连续两次提醒和教育无效者。2.2迟到、早退5分钟以内,未请假者。

2.3未经批准擅离岗位时间较短尚未造成事故损失者。

2.4在岗位看书、看报、听音乐、吹口哨、抽烟、吃零食等等。2.5不遵守宿舍管理制度、经劝告一次无效者。2.6不服从领导指挥,不服从工作安排者。2.7岗位职责和要求执行不力,尚未造成损失的。2.8不按规定参加培训、会议者。

3、一个月内连续两次口头警告或有下列行为之一的,处予书面警告。3.1迟到、早退15分钟以上,未请假者。3.2擅自离岗,情节严重。

3.3一个月内连续两次违反2.4条者。3.4不服从领导指挥、不服从工作安排者。3.5岗位职责和要求执行不严、造成一定影响者。3.6无特殊情况未经允许私入仓库、财务办公室等。3.7当值睡觉者。

4、有下列表现之一的或已处予两次书面警告的,立即辞退。4.1当值时滥用职权,以权谋私。

4.2对工作麻木不仁,玩忽职守造成工作失误者。

4.3监守自盗、无理伤人、给人民生命财产造成损害者,立即辞退、情节严重者,交司法机关追究其法律责任。4.4不请假、连续旷工两天以上者。

4.5无论何种原因,与客户、公司员工打架者。4.6不服从上级管理,出于私利漫骂上级者。

4.7因主观失职而损坏或遗失公物者,除照价赔偿外,立即辞退。4.8当值睡觉,情节严惩重者。篇二:保安日常工作奖罚细则保安日常工作奖罚细则为进一步加强保安日常工作管理,规范保安执勤行为,提高全体队员的工作素质,树立良好形象,特制订本细则,具体内容如下:

1、保安在岗时需按公司配备的保安服装规范着装,试用期除外,穿戴整齐,精神饱满。若在岗时仪表不整洁,不按规定佩戴标志,制服与便服混穿,出现一次罚款10元。

2、保安在岗时做到礼貌用语。当值期间与外客或员工言行粗鲁,遭到外客或员工投诉,经保安队长调查属实者,每次罚款20元。当值期间与外客或员工在岗或值班区闲谈,每出现一次罚款10元。3、保安在岗时必须严格执行公司物资进出管理制度,认真检查出厂物资的出门证是否与物资相符,对进出车辆认真登记。若查实属保安原因,未执行物资进出管理制度,给公司造成经济损失,按其给公司造成损失的一定比例进行赔偿:1000元以内按20%赔偿;1000-5000元按15%赔偿;5000元以上由公司另行考虑。若查实属保安内外勾结等情况,移交当地司法机关处理。

4、保安需准时准点交接班,做到二十四小时值班室有人值班,公司员工下班时,值班保安需站立大门口两旁检查员工私人包裹,必须注意检查方法,说话要有礼貌。5、值班保安在遇有下列情况下,需按军人的姿势立正、敬礼:⑴董事长和总经理上下班;⑵主要客户(经理级以上人员)来公司洽谈业务;⑶上级部门领导来公司参观或指导工作。如违反规定每发现一次罚款10元。

6、小夜、大夜班值班保安必须做好公司夜间巡逻和交接工作,巡逻区域覆盖整个厂区,对重点区域巡查要细致警惕,发现情况及时向公司值班人员和保安队长报告,每次巡逻后及时准确地做好记录。若未按规定执行夜间巡逻或巡查次数不符合相关要求,每出现一次罚款20元;若发现安全情况而隐瞒不报,每出现一次罚款300元。

7、保安在岗时不得有喝酒、打瞌睡、看报纸书刊、玩手机游戏和听音乐、用对

8、未经保安队长同意,不得私自调班。若有特殊情况,由保安队长统一安排协调,私自违反规定每出现一次罚款20元。

9、小夜、大夜班值班保安下班后必须住宿公司安排的宿舍,当发生突发性事故时应确保全体出勤。如每出现一次不听从保安队长安排罚款50元。

10、保安在岗时必须确保保安室、公司门口周围整洁,做到窗明几净,物品摆放整齐,周围花草井然有序,督查员工车辆摆放整齐。每出现责任区域地面不干净,保安室积尘明显、卫生差等现象,罚款10元。

11、为防止外客随便进入公司,对外客一定要做到文明用语,礼貌待客,按照公司对来访人员的会客制度,做好登记工作;严格按《关于员工佩戴胸卡的规定》执行人员出入管理的稽查工作。如有违反规定每发现一次罚款20元。

12、必须按照有关规定准时上班、晨练和出席保安例会等集体活动。每出现一次无故迟到、早退或缺席罚款20元。

13、因保安工作失职给公司财产或职工财产(包括摩托车、电动车、自行车失窃)造成经济损失的,按其所造成损失的一定比例进行赔偿:1000元以内按20%赔偿;1000-5000元按15%结算;5000元以上由公司另行考虑。

14、现场发现职工或其他人员偷窃公司财物,当场制止;或在公司门口检查出职工或其他人员偷窃公司财物,根据其赔偿额的多少分以下几类情况对保安进行奖励:1000元以内按20%结算;1000-5000元按15%结算;5000元以上由公司另行考虑。

15、保安在巡逻时如发现公司存在安全、消防等隐患,提出合理化建议,经采纳购后,每发生一次额外奖励100-200元。

16、有下列情况之一的,每次嘉奖100-200元。⑴、当值保安或非当值保安在公司范围内,发现安全隐患及时制止,避免恶性事件发生,维护公司财产或使之减少损失。

⑵、在处理突发事件中表现突出的。

17、在同月中,前奖不能抵后罚,但后奖可以抵前罚。当月最高处罚金额不得高于当月基本工资减去当地最低生活标准。

18、在合同期内,凡遇到严重违反公司制度或国家法律法规者,则按相关制度或国家法律作辞退或移交本地司法部门处理。

19、本细则每月由保安队长在检查工作中具体实施,并做好记录。

本规定自批准之日起执行。以前与之相关的规定作废。篇三:物业公司保安部奖惩细则物业公司保安部奖惩细则

为了促进和加强保安部的自身建设,奖惩分明,充分调动每一位队员的积极性、创造性和自觉性,必须建立健全保安部奖惩制度。现将奖惩细则和各项规定公布如下:一、奖励制度

1、因工作出色受到业主和上级表扬者,一次加5分;

2、在当班期间发现或抓获各类违法犯罪分子者,一次加10分;3、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争者,一次加10分;

4、积极参加抢险救灾,保护小区业主生命财产安全者,一次加20分;5、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件者,一次加10分;6、拾金不昧者,一次加2分,数额巨大者,一次加10分;

7、在工作中提出合理化建议被采纳且收效明显者,一次加10分;

8、积极遵守各项规章制度,无违章现象,并勇于和不良倾向行为作斗争者,一次加5分;

9、在技术和业务考核及行业竞赛中获得优秀成绩者,一次加10分;

10、在当班期间发现事故隐患,采取积极措施,避免事故发生者,一次加10分;11、工作勤奋认真,自觉奉献,绩效显着者,加10分;

12、当班期间做到微笑服务,体现程序、效率、温暖、主动的工作态度、服务效果好者,一次加5分;

13、当班期间积极配合其他部门开展工作,一次加2分;

14、热爱本职工作,具在强烈的敬业精神,集体观念强,加5分;15、当班期间,抓到损坏公物者,并进行赔偿者,加2分;

16、当班期间及时发现制止乱张贴、散发广告传单或随处便溺,每次奖励2分;17、队列考核,表现突出者,每次奖励2分;二、惩罚制度

(一)管理制度及纪律考核

1、班期间看报纸、吸烟、聊天、吃零食、大声喧哗者,每次扣5分;

2、上班期间未经领导批准私会客人或经常用手机玩游戏、发短消息者,每次扣5分;3、见公司利益或财产受损而不制止者,每次扣5分;

4、对上级任务不积极主动完成或不圆满完成者,每次扣5分;5、对住户不礼貌或与住户发生争执者,每次扣10分;

6、当班期间衣着不整洁,不按规定配带工牌或其它标志者,发现一次扣1分;7、私自换班或换岗、不按规定交班者,一次扣5分;8、上班迟到、早退者,发现一次扣1分;

9、不按规定做好岗位记录或在值班记录本上乱涂乱画者,发现一次扣2分;

10、工作期间未经请假,外出1小时以内扣2分,1小时以上扣5分。情节严重者可酌情加重处罚、直到开除;

11、当班期间睡觉一次扣20分,情节严重者做开除处理;

12、当班时擅离职守,发现一次扣20分,情节严重者做开除处理;13、隐瞒、虑报、做假者,发现一次扣20分,情节严重者做开除处理;14、不服从上级合理工作安排者一次扣10分,情节严重者做开除处理;15、队列考核及业务考核不合格三次以上者做开除处理;16、巡逻岗不按规定巡逻检查,每发现一次扣10分;17、未经管理处同意,擅自调动人员、请休假手续不全或内部调整不当造成损失者队长、领班及当事队员扣5分;

18、当班期间对于不明底细人员或可疑人员不闻不问者,一次扣2分;19、对进入车辆未按规定指挥停放者,一次扣1分;

20、对违章现象不及时制止者一次扣1分;

21、巡更棒点击间距过长,并无正常理由、没有在值班登记本上进行登记或无领班签字确认者,超过规定时间10分钟以内,每发现一次扣2分,超过规定时间20分以内,每发现一次扣5分,超过规定时间30分钟按旷工处理;22、无正当理由在岗亭内停留者,每发现一次扣1分;24、脱岗:擅自脱离岗位,发现一次扣10分;25、串岗,每发现一次扣2分;

26、吃饭时间规定为30分钟,领班应妥善安排,确保小区内有足够人员值班;吃饭超过规定时间10分钟每次扣1分,超过10分钟按擅自离岗规定处理扣10分;

27、因个人原因辞职,须提前十五天向公司提出书面申请,经公司审核批准后,方可办理有关辞职手续。未按规定办理辞职手续而私自离职者,扣发所有应发款项。(二)队列或理论学习

1、训练或理论学习迟到者早退一次扣1分;2、无故不参加训练、学习者一次扣5分。(三)值班室内务卫生

1、对故意破坏公共财产者一次扣5分;2、随地丢垃圾者,每发现一次扣1分;3、个人、衣物不按规定摆放者一次扣1分;

4、当班期间,值班室内卫生脏乱差者一次扣1分。(四)工作礼仪

1、违反工作礼仪每一次扣1分;

2、一个月内被业主正当投拆三次者,每次扣3分,情节严重者给予辞退。

范文5:保安管理制度及处罚条例细则

保安管理制度及处罚条例细则为了树立良好的企业形象,进一步强化安全意识,使每位保安加强工作责任心,维护企业财物和员工的安全,在华润混凝土管理手册的基础上特制定本制度。一、值班规定:

1、保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责,严禁穿拖鞋;2、热情接待来访人员,贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况;

4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生;

7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人事部办公室处理;

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、夜班00:00-8:00,早班8:00-16:00,中班16:00-24:00;

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。二、门禁制度

(一)人员进出管理1、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。

3、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。

5、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟。

(二)车辆进出管理1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名。

2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。

3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。

(三)物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核,在《货物放行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂。

3、厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。

(四)严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;

4、非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;6、来访人员不能出示有效证件者;

(五)严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;

(六)严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3、个来人员虽有《货物放行条》,但未经负责人签核者;

4、员工上班外出,无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;5、员工出厂,携带物品,《货物放行条》上无负责人签核者;6、员工携带物品有《货物放行条》,但物单不符者;

(七)检查时应注意的事项1、不可触及人身;

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;

3、检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解;4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;三、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台见警报,保安人员应时刻准备着;

2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场;

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告保安队长处理;

4、员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和管理部,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗;四、工作交接(一)值班状况交接

1、接时交接班,详细了解上一班次值情况;

2、查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或寄存物品的转交;(二)警具、警械的交接

1、交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任;

4、所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责;

五、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为;2、查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次;3、在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据;4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查;5、查勤内容:

保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容:

员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况。

人事行政部

2012年6月12日

范文6:保安规章制度

公司保安管理制度

一、目的:

为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度。二、适用范围:

本公司所有保安人员。三、权责

管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;

四、值班规定:

1、各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况;

4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室;

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生;

7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理;

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门,晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门,于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。

五、门禁制度

(一)人员进出管理

1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为;

4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。

5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入。

6、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟。(二)车辆进出管理

1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名。

2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。

3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。(三)物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核,在《货物放行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂。

3、厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。(四)严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;

2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;

4、非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;6、来访人员不能出示有效证件者;(五)严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;

(六)严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3、个来人员虽有《货物放行条》,但未经负责人签核者;

4、员工上班外出,无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;5、员工出厂,携带物品,《货物放行条》上无负责人签核者;6、员工携带物品有《货物放行条》,但物单不符者;(七)检查时应注意的事项1、不可触及人身;

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3、检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解;

4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;

六、突发事件的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台见警报,保安人员应时刻准备着;

2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场;

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告保安队长处理;

4、员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和管理部,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗;

七、工作交接

(一)值班状况交接

1、接时交接班,详细了解上一班次值情况;

2、查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或寄存物品的转交;(二)警具、警械的交接

1、交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任;4、所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责;

八、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为;

2、查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次;3、在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据;4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查;5、查勤内容:

保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容:

员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况。

九、本制度由管理部门制定、修改、解释,由总经理批准颁布执行。

范文7:保安规章制度

保安规章制度

保安人员是宾馆重要职能部门,是公安机关在酒店进行安全防范质量,是宾馆客人人身和财产安全以及酒店设施与财物安全的守护力量,正常经营和环境安全起着重要的作用,在整个宾馆管理中不可或缺的。

1、上班工装穿戴整齐,仪表干净整洁。

2、保安部的每位员工必须严格遵守宾馆制定的“员工守则”。3、夜间值班,不定时定点巡查客房走廊及宾馆外安全。

4、维护宾馆的治安秩序和正常经营;保障客人的人身与财物安全。

5、发现宾馆内的违法犯罪活动,及时上报,并协助教育、帮助处理宾馆内行为。

6、掌握消防设备的操作,保证消防设备正常运转;熟知保安设施与器材的分布情况和使用方法;熟悉各处通道和出口,会使用各类消防器材。

7、定期检查宾馆消防系统和设施设备,保持其灵敏度,保证在遇到紧急情况可以正常使用。8、熟悉当地派出所和治安队的联系电话和负责人员;熟悉宾馆的内部结构和各部门的负责人员。9、配合有关部门做好消防、治安管理,防止火灾和其他事故的发生。

10、保障各处通道畅通,遇有紧急情况能及时疏散人员在保障个人安全的同时抢救贵重物品。11、对宾馆实行安全监督,落实安全保卫责任制。进行严格的治安管理,查出宾馆发生的案件和事故。12、熟悉宾馆内部及外部环境,尤其了解宾馆的重点和要害部位的情况。13、对宾馆外部范围的安全事宜总体负责,敢于同违法犯罪分子作斗争。

14、维护宾馆大门的交通秩序,引导车辆的行驶和行人的过往,禁止无关人员在大门前买卖东西,停留,坚决阻止衣冠不整者、病患者进入宾馆,保障使门前畅通无阻。保持大门前环境卫生,严禁乱丢、乱吐、乱摆乱放、维护宾馆环境。

15、发现争吵、斗殴、盗窃时立即制止,制止不了的控制局势,立即联系派出所和公安机关处理。

范文8:保安规章制度

建筑垃圾清运协议

甲方:湖州馨雅物业管理有限公司乙方:湖州港建筑装饰有限公司

经甲、乙双方协商港地产湖州馨雅物业管理有限公司华萃庭院管理处(二期)的建筑垃圾自2017年2月20日至2018年1月30日止。由湖州港建筑装饰有限公司(浙E.OG360)来清运。

甲方:湖州馨雅物业管理有限公司乙方:

年月日年月日