北京会议策划公司

范文1:北京会议策划公司那家好?

北京企业年会策划公司

明阳天下会议服务公司,成立于2002年2月,依托明阳天下拓展培训公司和明阳天下旅游公司的强大优势,为客户提供更为专业的会议服务,经过多年的发展,成为全国性会议服务公司,各城市设置办公和实体会场。主要为客户提供活动策划执行,会议会务服务,礼仪庆典活动、展览展示设计,会展租赁搭建,各类商务会议、培训会议、企业年会、新闻发布会、产品推介会、开业奠基、会场布置、礼仪礼品、商务旅行、会议旅游、商务考察等,是一家专业化、标准化的综合性会务服务公司。

企业愿景:

明阳天下会议服务公司自成立以来,已在全国各地成功策划并执行了几万场各种类型的大小活动,我们拥有专业的策划设计、执行团队,以及丰富、实用的活动经验,每一个明阳天下人本着诚信、热情、周到的服务态度,从细节做起,不断努力拼搏、奋进创新,组建成一支专业、优质、高效、团结、忠诚的精良团队,已经在行业内赢得了众多荣誉和良好口碑。明阳天下会议服务公司,真诚期望能为您的成功奉献力量,我们将全心全意为您提供优质、高效、高档次的专业服务。服务项目:

明阳天下会议服务公司本着全心全意为您提供优质、高效、高档次服务的宗旨,为各类企业和公司提供以下服务项目:

1、会所服务:协助主办单位选择会议场所,为代表提供礼仪、公关、文秘服务,商务翻译、会议协调管理工作。

2、展览展示:展台搭建、会场布置、展具租赁、视频音响设备租赁等、摄影摄像、演职演出等。

3、会议接待:为参会代表提供接送站服务、会议代表签到服务。4、酒店预定:以优惠价格提供国内酒店预定服务,代订各地优惠客房。

5、特色餐饮:以特惠价格安排特色的餐饮服务,优价代购当地土特产。

6、票务服务:为参会代表提供各地返乘飞机票、火车票、游船票预订服务;

7、会后参观、访问、旅游、考察等后勤服务。成功案例:

明阳天下会议服务公司本着全心全意为客户服务的宗旨,多年来成功为:奔驰,奥迪,保时捷,大众,荣威,风行,标志,中国电信,中国移动,中国联通,中国银行,交通银行,汇丰银行,米其林,立顿,统一,海尔,西门子,长虹,飘柔,高尔夫,特步,博世,美津浓,久光百货以及国际组织、政府部门、非政府组织、外国驻华机构、跨国公司等企事业单位提供各种类型的会议服务,并得到了客户的一致好评。

范文2:南京会议策划公司那家好?

南京企业年会策划公司

明阳天下会议服务公司,成立于2002年2月,依托明阳天下拓展培训公司和明阳天下旅游公司的强大优势,为客户提供更为专业的会议服务,经过多年的发展,成为全国性会议服务公司,各城市设置办公和实体会场。主要为客户提供活动策划执行,会议会务服务,礼仪庆典活动、展览展示设计,会展租赁搭建,各类商务会议、培训会议、企业年会、新闻发布会、产品推介会、开业奠基、会场布置、礼仪礼品、商务旅行、会议旅游、商务考察等,是一家专业化、标准化的综合性会务服务公司。

企业愿景:

明阳天下会议服务公司自成立以来,已在全国各地成功策划并执行了几万场各种类型的大小活动,我们拥有专业的策划设计、执行团队,以及丰富、实用的活动经验,每一个明阳天下人本着诚信、热情、周到的服务态度,从细节做起,不断努力拼搏、奋进创新,组建成一支专业、优质、高效、团结、忠诚的精良团队,已经在行业内赢得了众多荣誉和良好口碑。明阳天下会议服务公司,真诚期望能为您的成功奉献力量,我们将全心全意为您提供优质、高效、高档次的专业服务。服务项目:

明阳天下会议服务公司本着全心全意为您提供优质、高效、高档次服务的宗旨,为各类企业和公司提供以下服务项目:

1、会所服务:协助主办单位选择会议场所,为代表提供礼仪、公关、文秘服务,商务翻译、会议协调管理工作。

2、展览展示:展台搭建、会场布置、展具租赁、视频音响设备租赁等、摄影摄像、演职演出等。

3、会议接待:为参会代表提供接送站服务、会议代表签到服务。4、酒店预定:以优惠价格提供国内酒店预定服务,代订各地优惠客房。

5、特色餐饮:以特惠价格安排特色的餐饮服务,优价代购当地土特产。

6、票务服务:为参会代表提供各地返乘飞机票、火车票、游船票预订服务;

7、会后参观、访问、旅游、考察等后勤服务。成功案例:

明阳天下会议服务公司本着全心全意为客户服务的宗旨,多年来成功为:奔驰,奥迪,保时捷,大众,荣威,风行,标志,中国电信,中国移动,中国联通,中国银行,交通银行,汇丰银行,米其林,立顿,统一,海尔,西门子,长虹,飘柔,高尔夫,特步,博世,美津浓,久光百货以及国际组织、政府部门、非政府组织、外国驻华机构、跨国公司等企事业单位提供各种类型的会议服务,并得到了客户的一致好评。

范文3:北京婚礼策划排行榜,北京较好的婚礼策划公司

如何选择一家婚庆公司,这是每一个即将步入婚礼殿堂的新人无法逃避的问题,如何在形形色色的婚庆公司中找到一家靠谱的,这是每对新人的必修课,接下来小编为您传授一下,如何选择一家较好的婚庆公司。

一、婚礼形式

(1)教堂婚礼:比较神圣浪漫,与传统婚礼相对,更注重婚礼的仪式感,而不是吃吃喝喝完事。

有神父的主持、唱诗班的献诗,再加上庄严、神圣的教堂。让整个婚礼充斥着神圣、浪漫的

气。(2)酒店式婚礼:仪式与婚宴在一起比较省心,相对于教堂婚礼来说,缺少对于婚礼的重视感,

如果不想在婚礼当天折腾,还是一个不错的婚礼形式。

(3)草坪婚礼完全是由外国教堂婚礼演变而来的,除了在草地、花园举行,基本流程是跟教堂婚礼

一样的,目的是让亲友团见证新人结合的“证婚”仪式。

二、性价比

整体来说,教堂婚礼的性价比是最高的,酒店婚礼办一场效果不错的,最少5万起。而教堂婚礼现在办,只要2600,而且没有场地费。而酒店婚礼和草坪婚礼,场地费都在5000到1万以上。而且教堂婚礼不像传统的婚礼那样,销售的销售意识那么强,二销的可能性占到100%

三、关于迦南之约

(1)北京只有迦南之约一家教堂可以办教堂婚礼,其它公司都是打着教堂婚礼的幌子,把教堂婚礼说的多么不堪,从而诱导新人办其它的婚礼。

(2)迦南之约09年成立至今,已经有9年的历史,大大小小执行过5000场教堂婚礼,在教堂婚礼这个领域,基本上没有婚庆公司可以相比。

(3)迦南之约成立至今,主要的经营业务就是教堂婚礼,所以专业性上还是其它婚庆公司无法比拟的。

范文4:2015北京最好的品牌策划公司

2015北京最好的品牌策划公司

一、索象策划集团概况

索象「sosign」是中国第一家以整合营销为主导的营销策划公司,于2003年在中国北京成立,作为当今亚洲最具穿透力的顶级整合营销策划公司,索象素以引领实战营销策划与严谨的项目管理著称,为中国顶级的商业品牌提供尖端的营销整体解决方案。索象全面整合了传统营销和现代营销的专业能力和资源,形成从消费者洞察、到内容创意、全渠道应用、全媒体传播和企业销售促进解决方案提供的全价值链盈利模式服务体系,致力于通过线上线下一站式的整合营销服务实现客户商业价值最大化,为客户在移动互联网时代的品牌互联网转型与电商化建设提供更专业的整合营销解决方案。

索象运营总部现设于美丽的国际旅游城市杭州,集团拥有北京大型创作基地和5家区域分公司,并在香港、英国伦敦设立海外机构,拥有220余名创作执行精英团队,使索象成为名副其实的“本土化+国际化”的营销策划机构。至今已服务国内30多个行业,超过500家企业,在业界获得无数好评,公司先后斩获中国品牌营销策划大奖、香港设计师协会亚洲设计大奖优异奖、中国汽车营销策划创新大奖、中国实战营销最佳案例奖、中国最具竟争力策划机构、中国最具价值的营销策划机构等几十项殊荣。索象已成为中国咨询业规模最大、影响最广、服务业绩最佳的咨询服务专业机构,是中国整合营销领域价值第一品牌。二、索象领军人物介绍

索象创始人卢永峰现担任集团董事长、首席顾问,被誉为“中国整合营销第一人”的他在中国营销界率先提出“MDPP”营销整体解决理论”,创造了整合营销和高效传播管理,“战略性地审视整合营销体系,从而制定出符合企业实际情况的营销整体解决方案”正是卢永峰所倡导的营销整体解决方法的主要精神。

十余年来,卢永峰担任过快消品、房地产、IT、旅游、药业、保健业、电器制造、化妆品、互联网等行业的营销策划与品牌传播顾问,为东风汽车集团、吉利汽车集团、东方航空等100多家企业提供品牌整合和高效传播服务。其个人事迹和服务过的成功案例被中国内地及香港的策划书刊和主流媒体广泛报道。

卢永峰带领的索象团队和其主导的著名案例对中国企业发展产生重大而深远的影响,其个人也因此被授予“中国年度十大营销专家”、“中国十大创新营销人物”、“中国营销策划风云人物”、“中国最受尊敬十大营销领军人物”、“入围2014中国经济人物”等众多荣誉。

三、索象服务内容

1、市场研究:索象为企业提供的市场研究服务内容包括行业环境研究、产品研究、品牌研究、竞品研究、消费者研究、商圈研究、渠道研究、终端研究、企业内部营销体系诊断等。

2、营销策划:索象为企业的营销策划服务内容包括企业营销战略规划、全渠道营销、产品招商策划及样板市场打造。

3、品牌策划:索象通过品牌命名、品牌广告语提炼、品牌核心价值提炼、品牌故事演绎、品牌文化打造等策略为企业塑造识别性强、便于传播和记忆、具有文化内涵的独特品牌。

4、品牌设计:品牌策划旨在通过品牌VI设计、传播物料设计、产品包装设计、公司/终端形象设计、招商设计、工业品造型设计等系列设计元素突出品牌外在视觉形象。

5、公关传媒:索象以强大的媒体资源为依托,为企业提供年度活动策划、日常公关维护、危机公关处理、数字营销、全媒体品牌传播等专业服务。6、网络营销:索象为企业提供包括建站、网络传播内容创作、网络整合推广、电商渠道策划、网络数据监控等一站式的网络营销整体解决方案。7、营销管理:帮助企业进行高效的营销管理组织体系打造,提高企业营销部门工作效率,培养精英、高效、忠诚的营销团队。

8、营销培训:索象为企业提供分别针对营业人员、营销高管、企业经销商/代理商的培训课程,旨在全方位提高企业营销人员的理论水平和实战能力。

四、索象擅长领域

十一年来,索象服务的客户遍布在工业品、食品、农产品、快消品、家电、汽车、办公用品、餐饮酒店、家居家纺、医药保健、服装鞋帽、五金建材等30多个行业,多年的实战经验使索象深谙以上行业规律、精通以上行业的市场特征、熟练运用以上行业营销策划相关理论、工具、方法。

五、索象服务知名客户1、索象客户名录(排名不分先后)东风汽车集团、吉利汽车集团、东方航空、海南航空、交通银行、兴业银行、中国电信、中国移动、中国联通、农夫山泉、喜之郎、心相印、俏江南、红蜻蜓皮鞋、南极人内衣、欧琳橱柜、步步高集团、雨润集团、北大荒集团、达利集团、现代联合、圣奥集团、柒牌集团、红星美凯龙、云南白药集团、山东高速集团、神州数码、武商集团、浙江商业集团、联想集团、海尔集团、美的集团、海信集团、奥克斯集团、TCL集团、德力西集团、华仪集团、人民电器集团、正邦科技、劲酒公司、洋河大曲、古越龙山、芬必得、佰草集、汇泰龙、黄山旅游、荣事达集团、红豆集团、波司登集团、中联重科、新洋丰集团、超威集团、昌河汽车、江铃汽车、雅迪电动车、荣盛控股集团、徐工集团、力帆集团、鲁泰集团、洁丽雅纺织、梦兰集团、金号织业、森马服饰、日清集团、贵人鸟鞋业、稻花香集团、白云边集团、枝江大曲、九州通医药、金州集团、维客集团、百事达汽车、华茂集团、湖南汽车城、华宇集团、红星集团、雷士照明、九牧集团、盼盼门业、美心门业、富尔凯窗业、华润涂料、海浩集团、友邦集团、东鹏陶瓷、汇丽集团、景上家居等。

2、部分案例简介

【服务业案例】东方航空:导入索象创新网络营销策略,对东航网站进行改造升级,拓展东航网络销售渠道,实现在线促销,促进东航网络营销资源的再开发利用和东航网络品牌的整体提升。

【厨卫建材案例】欧琳橱柜:索象为欧琳橱柜进行科学产品线规划,品牌转型策划及品牌传播,渠道及电商营销,有力地巩固了欧琳在高端橱柜市场的稳定地位。

【农产品案例】北大荒大米:索象品牌定位、系列产品包装、渠道终端优化和多样化促销策略的导入,使北大荒大米正式步入品牌化运作正轨,占领“中国大米领航者”的重要地位。

【家电案例】荣事达小家电:索象为荣事达小家电进行全新的品牌定位,塑造荣事达小家电健康、时尚的品牌个性;全新的终端形象设计使荣事达成为小家电市场的一道亮丽的风景;别具一格的终端定价策略、创新的ABC管理等策略的实施,有效增强荣事达对终端的把控能力。

【化妆品案例】佰草集化妆品:索象为佰草集明确品牌战略定位,优化产品结构和产品价格体系,提升产品包装,打造基础网络营销系统,使佰草集化妆品的赢利能力提升25%以上。

【服装案例】南极人内衣:索象为南极人导入品牌定位、品牌设计、子品牌规划、终端优化等策略,使南极人摆脱终端混乱、品牌模糊的症状,实现真正的品牌终端一体化营销。

【家居案例】红星美凯龙:索象为红星美凯龙进行广告、公关、促销三位一体的整合营销传播规划,迅速提高红星美凯龙的品牌知名度,助红星美凯龙打造浪漫情调家居新时代。

【保健酒案例】劲酒:索象建议劲酒重整产品线,进行产品线瘦身,帅选重点产品进行品牌、终端、渠道全方位推广传播,使劲酒不仅走出品牌低端的阴影,还极大地提高产品赢利空间。

【电子通讯案例】明基:索象为明基设计新品牌VI并策划新VI标志发布会,经过长达一年的推广,是明基平稳渡过了品牌切换的磨合期,进入高速发展的成长期。

【酒店餐饮案例】俏江南:通过索象系列公关活动的实施,有效地提升俏江南在高端餐饮的领导地位。同时,在索象的策略帮助下,俏江南在深圳的10家直营店成功开业,截止2013年,俏江南在全国各地的直营门店已达80余家。

六、索象服务优势1、专业深度

30余名专家组成的高端营销人才库500余家企业合作积累的方法、策略、工具20余家营销门户上发表专业文章500余篇举办专业讲座、培训、论坛50余场2、创造力

11年来,索象在服务客户的过程中共创建30万余个文档、拍摄100多支广告片、设计200多套VI、1000余场创意公关活动,索象对以上所有创作作品拥有完全知识产权。

3、执行力

220余名创作执行精英团队,确保500家客户服务案例按时、按质、按量完成。

4、整合力

拥有25个跨领域的合作伙伴,整合决胜行业的各类高端资源,为项目落地执行提供多重保障。

2014.01-12索象已实现目标

1月,索象杭州公司成立,截止12月,基本实现业务目标800万元;4月,与美国知名风投公司NKA达成合作,获首轮融资100万美元;6月,2014索象实战营销总监高级培训班成功举办,反响热烈;

8月,索象召开年中会议总结半年工作,其中区域切块精细化运作模式成绩斐然;

9月,索象首期网络营销沙龙在杭州成功举办;

12月,2014中国整合营销高峰论坛暨索象十一周年庆典将在北京举行,届时众多索象专家团队与多家著名企业负责人将亲临现场;

2014年,索象揽获“中国整合营销领域价值第一品牌”、“全国整合营销领域客户满意最佳典范品牌”、“2014中国品牌榜样企业”三项重量级奖项;

2014年,索象董事长卢永峰被授予“中国最受尊敬十大营销领军人物”、“中国十大创新营销人物”、“2014中国经济人物”荣誉;

2014年,索象与吉利集团、劲牌公司、德力西集团、华信集团、联盛集团等51家企业达成合作,超额完成50笔项目的年度目标,营业收入较去年增长约11%;

截止2014年,索象共服务企业超过500家,并且己经帮助40家企业成为行业标杆,助力12家公司成功上市,帮助45个品牌荣升为“中国驰名商标”,直接和间接影响的企业年度GDP达到5千亿之巨。

范文5:北京年会策划哪家好?

北京年会策划哪家好?

北京明阳天下会议服务公司为企业活动提供会所服务:协助主办单位选择会议场所,为代表提供礼仪、公关、文秘服务,商务翻译、会议协调管理工作。以及演出设备等资源的策划、整合和执行,为参会代表提供接送站服务、会议代表签到服务。

打造卓越品牌:

北京明阳天下会议服务公司自成立之初,就提出并秉承“创意与精细服务并举,打造卓越品牌”的服务理念。我们认为文化活动离不开精彩的“创意和策划”,但是若要顺利地、成功地完成一场大型活动策划与组织,“精细的服务”势必不可或缺。“打造卓越品牌”代表我们注重长远利益,在意每一个客户的服务体验,代表我们期望成为业界领导者的决心和信心。

精细化服务:

如果您有相关业务方面的需求,无论是在策划还是执行阶段,都不必顾忌,请电话联系我们。我们将毫无保留地尽我们之所能为您提供服务。我们的优势:精彩创意,专业的策划团队以精准的策略意识、新颖的创意构思成功策划和参与上千场大型活动创意。精细服务,经验丰富的执行团队多年秉承“精细服务”的理念,注重细节,成功地执行各类大型活动。设备资源,拥有先进的舞美灯光音响设备及高水平的设计和现场调控人员。演出团队,不断推陈出新,编排最新最炫的各类高水准专业演出。

本文转自明阳天下会议公司,转载请注明出处

范文6:北京大学医学部部务办公会议事规则

北京大学医学部部务办公会议事规则(试行)

根据《中华人民共和国高等教育法》和教育部、北京市以及北京大学的有关规定,结合医学部的实际情况,特制定本议事规则。

一、总则

第一条北京大学医学部实行主任负责制。部务办公会对医学部工作具有最高决策权。第二条部务办公会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和科教兴国战略,在北京大学领导下,紧密围绕创建世界一流大学的目标,促进医学部各项工作的规范化、制度化,推动改革和各项事业的发展。第三条部务办公会讨论事项,在坚持民主集中制原则、充分讨论的基础上,根据医学部主任负责制,医学部主任具有决定权。

第四条出席部务办公会的正式成员为医学部主任、书记、副主任、副书记,医学部两办主任、副主任列席。根据工作需要,由医学部主任确定,可以邀请有关部门的负责同志在讨论相关议题时列席会议。

第五条部务办公会由医学部主任主持。特殊情况下,可由主任委托副主任主持召开。第六条部务办公会原则上于每周一上午召开。如遇到重大事件或紧急情况,医学部主任可决定提前或延迟召开办公会。二、议事范围

第七条部务办公会的议事范围是医学部改革、发展和建设以及教学、科研、医疗和行政管理等工作中的重大事项,主要包括:

1、学习、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策,上级有关部门、北京大学的会议和文件精神,上级有关领导的指示;

2、具体落实北京大学作出的需医学部办理的重大决策事项;3、制定医学部重大改革和发展方案及措施;4、讨论研究医学部党委会上报事项;

5、制定医学部年度总体工作部署,审批单项工作年度计划;

6、审批医学部教育事业费、卫生事业费、基本建设经费、修购专项经费和医学部教学、科研、公共设施重大项目等经费预、决算及审计报告;

7、研究决定医学部事业规划和校园规划的制定、修改和调查。

8、讨论决定医学部重要规章制度的制定、修改和废止;

9、讨论决定医学部所属医院、学院、机关部处及直属单位副职干部任免;讨论确定医学部部级和医学部所属二级单位正职干部提名;

10、审议医学部机关、各单位行政科(室)及业务机构设置、撤并及隶属关系的变更;11、审批各类医学部级专门委员会和领导小组的建立、调整、撤消、章程及人员组成;12、审批高、中级专业技术职务评审委员会及学科评议组组成;

13、讨论决定授予医学部荣誉称号事项,医学部级先进奖励事项以及推荐上报表彰奖励人选;14、审议本部教职工年度考核、行政奖惩及学生留校察看以上(含留校察看)处分;15、审议教职工工资、津贴、福利及住房改革等具体事项;16、决定教职工寒、暑假假期;17、审批医学部业务用房重大调整;

18、审批处以上干部出国(境)访问、考察、讲学、参加会议;19、其它需部务办公会决定事项。

第八条凡各单位、各职能部门和分管部领导职权范围内可以决定、协调解决的问题,一般不列入部务办公会议题。三、议题的提出与确定

第九条职能部门需要提交部务办公会讨论的议题,应事先向主管领导请示,同意后由主管领导填写议题提案单,交主任办公室汇总并报医学部主任最后审定。未经医学部主任审阅的议题,不列入办公会议程。

第十条需要会议决议的重大决策、重要事项、重要人事任免以及大额资金使用等事项应在会前充分论证和协商,并由主任、书记、主管领导研究后列入议程。

第十一条提交部务办公会讨论的议题,有关部门应准备书面材料,并交主管领导审阅后,按需要份数准备齐全,交医学部两办。除特殊情况外,会议一般不讨论临时提交或未准备书面材料的议题。

第十二条部务办公会由医学部两办负责安排议程,会前将议程送部领导,并根据医学部主任的意见通知有关部门负责人列席会议。四、议事程序

第十三条部务办公会必须有半数以上参会人员出席方能召开。书记、副主任、副书记因故不能出席,需向主任请假。不能出席会议的部领导,对议题的意见或建议可在会前向主任提出。第十四条原则上由主管部领导向会议报告议题,一题一议,与会成员会上充分发表意见。确有必要时,职能部门负责人可以到会说明情况,完毕即退出,不参加办公会决策过程。第十五条部务办公会按规定执行回避制度。

第十六条医学部主任对议题中需要决策的事项,根据讨论情况进行归纳集中,并提出明确的意见,指定落实负责人,形成会议决议。

第十七条对未能出席会议的成员,会后由两办主任及时向其转告本次会议重大议事情况及讨论结果。

第十八条医学部两办专人负责会议记录,于三天内完成会议纪要,经医学部主任审阅后印发。

第十九条部务办公会严格执行保密制度,违者将受到追究。五、会议决议的实施与反馈

第二十条会议记录人员将会议作出的决定在职能部门原请示文件上准确记载,经主任审阅加盖两办公章后,及时退回主管部门承办。

第二十一条医学部两办负责督办、催办会议各项决议的贯彻落实,及时将决议落实情况向医学部主任和主管领导汇报。

第二十二条会议决议在执行过程中不得擅自更改,如遇到新的情况确实不可能按原决议执行时,应由主管部领导报告医学部主任同意后,提交部务办公会进行复议。第二十三条会议决议形成纪要上报北京大学备案。第二十四条本规定由北京大学医学部两办负责解释。第二十五条本规定自发布之日起试行。

2002年3月4日

范文7:北京市财政局政务公开工作社会评议制度

北京市财政局政务公开工作社会评议制度(试行)

为了进一步推进北京市财政局政务公开工作,加强财政监督,逐步建立健全行政监督与群众监督相结合、内部监督与社会监督相结合的财政监督体制,不断改进工作作风,实现政府机关工作的透明、公开、廉洁、高效,通过社会监督员对政务公开工作实施监督评议,制定北京市财政局政务公开工作社会评议制度。

一、社会监督员受聘条件

1.愿意义务承担社会监督员职责的人大代表、民主党派成员、无党派人士;2.拥护并执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,具有较高知识水平,有一定参政议政能力和政策理论水平;

3.关心财政改革,有事业心和责任感,遵守纪律,作风正派,在民主党派和所联系的群众中有一定代表性和社会影响;

4.热心廉政和反腐败工作,坚持原则,办事公道,不谋私利,尽职尽责;5.身体健康,年龄不超过65岁。

二、社会监督员的聘请方法

1.邀请市人大、市政协、市委统战部根据市财政局的意见,推荐人选。根据实际情况,暂聘请五名社会监督员;2.市财政局经与有关部门协商,在征求拟聘监督员本人意见的基础上,经所在单位领导同意,确定特邀社会监督员的人选;3.由市财政局颁发聘书和特邀社会监督员工作证件。

三、聘任期限

社会监督员的聘任期限为每届两年,聘期届满后,根据工作需要可以续聘,但一般不超过两届,如到期未续聘即自然解聘。社会监督员由于某种原因不能或不适宜继续履行职责,要求在聘期内解聘,须由本人提出申请,由市财政局收回聘书。

四、社会监督员的职责

1.监督市财政局贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法规以及上级领导部门的工作部署、决定和措施的情况;2.为涉及市财政局政务公开、对外服务的重大问题提出建议和意见,反馈有关政务公开、对外服务监督事项的情况;3.参加市财政局有关政务公开的监督检查活动、政务公开重要会议,参与有关政务公开重大问题、重要工作的调查研究、检查和巡视;4.协助市财政局作好有关政务公开、对外服务的人民群众来信、来访工作,转递人民群众对财政部门政务公开工作的检举、控告材料;5.定期听取市财政局政务公开工作进展情况,提出意见和建议。

五、社会监督员的工作方式

通过定期召开会议,对市财政局政务公开工作提出意见和建议;就人民群众关心的财政政务公开工作的热点、难点问题,主动进行调查研究,发现问题,提出意见和建议;在市财政局统一组织下完成某项政务公开监督检查任务;参加政务公开重要会议,反馈监督检查的情况。

六、社会监督员的管理和待遇

社会监督员的行政管理和工资、福利、奖金等,由其所在单位负责。社会监督员参加市财政局政务公开的调查、检查和巡视工作,由市财政局负责支付适当的交通补贴和活动经费。

七、本制度由北京市财政局纪检监察处负责解释,自发布之日起试行。

市水利局政务公开社会评议制度发布时间:200808为进一步推进政务公开工作,加强对政务工作的监督,逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的交通政务公开监督体系,特制定本制度。

第一条以党的群众路线为指导,紧紧依靠群众,将政务公开工作置于群众监督下,广泛听取群众意见和建议。

第二条评议的内容是对全局各处室及工作人员实施政务公开情况进行评价,包括应公开的内容是否公开、政务公开各项制度的执行情况、政务公开的成效等。

第三条通过定期或不定期召开行风监督员、市人大代表、市政协委员座谈会或向服务对象发放征求意见函的形式,获得社会各界及服务对象对交通局政务公开的意见和建议。

第四条要充分利用评议活动,促进政务公开的逐步完善,更好地为广大服务对象服务。

第五条我局评议活动由局政务公开工作领导小组办公室根据需要负责组织实施。

扬州市卫生监督所政务公开工作社会评议制度发布时间:200715来源:本站

为进一步加强本所政务公开工作,增强工作的透明度,强化外部监督机制,确保各科室、分所工作人员严格依法行政,保持廉洁勤政的工作作风,结合本所实际,制定本制度。

一、指导思想。坚持党的群众路线,紧紧依靠群众。将本所的政务工作(有保密要求的按有关规定执行)置于广大群众的监督之下,广泛听取群众的意见和要求,接受群众评议。

二、接受评议的内容

1、公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要求,是否充分体现本所的职能特点,是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题。

2、公开形式。公开形式是否便民、利民。

3、公开制度。公开制度是否规范健全,公开机制是否科学有效,公开程序是否系统全面等。

4、公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的认可,是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。

5、为我市经济建设服务,优化发展环境,全心全意为人民服务的情况;工作人员廉洁从政、履行职责、改进作风、提高效率的情况。

6、正确对待和处理群众反映强烈的热点难点问题,严肃处理行业不正之风以及违法违纪的情况。

7、办事程序是否合法、公开,方便群众了解、监督,有无“暗箱操作”行为。

8、工作人员熟悉和掌握政策法规和业务知识情况;首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度落实情况;认真落实执法责任制和错案追究制度的情况。

9、工作人员持证上岗、职业用语规范文明、工作态度认真负责、服务热情的情况,有无“生、冷、硬、推、拖”现象的存在。

10、依法行政情况。重点是执法科室和分所的工作情况,主要包括是否严格依法行政,严把许可准入关,严格执法办案、严格执行罚没标准等情况。

11、执法办案人员在执法监管过程中坚持公正执法、文明执法情况。

12、由群众评议的其他内容。三、群众评议的方式方法

1、问卷评议。根据评议内容,向社会各界发放征求意见函,对各科室、分所工作进行评议。

2、召开座谈会评议。邀请人大代表、政协委员、行风监督员、被监督单位代表、基层干部代表对政务公开工作进行检查,召开座谈会,广泛听取意见和建议,并进行测评。评议结果书面向被评议单位反馈。

3、评议卡评议。坚持群众评议工作经常化、长期化,设立群众意见箱、发放评议表。群众可根据评议对象的表现,填写意见和建议投入意见箱,对各科室、分所及其工作人员实施评议。

4、群众座谈会评议。组织多层次、多方面的群众代表座谈会,征求意见和建议。

5、其他评议方法。

四、对群众评议工作的要求

1、实施群众评议工作,要坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

2、本所政务公开工作领导小组办公室负责群众评议的组织、监督工作。群众评议每年组织一至二次,对群众的评议进行统计和分析,及时将群众评议的意见和建议向相关职能科室、单位反馈。

3、各有关科室、分所接到反馈意见和建议后,应立即进行整改,落实整改责任人、整改时间,要做到能马上改的立即改,不能马上改的要拟定整改措施,并做好整改措施执行的督查工作。

4、严禁任何单位和个人利用职权对评议中提出意见的群众打击报复,违者按党纪政纪严肃处理。

5、限时反馈群众评议意见和建议。视反馈需要采取上本所网站公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等多种形式,在接到评议意见和建议15个工作日内完成反馈。

6、对群众评议工作落实不到位和不按时以及不按要求反馈群众评议意见和建议的,要严格追究有关责任人的责任。

五、本制度由所政务公开工作领导小组办公室负责解释。六、本制度自公布之日起执行。

哈尔滨市物价局政务信息公开社会评议制度

--------------------------------------------------------------------------------为了进一步推进物价局信息公开工作,保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,根据《中华人民共和国政务信息公开条例》等法律、法规,结合我局实际,制定本制度。

第一条政务信息公开社会评议工作在局信息公开小组领导下,由本局各处(室)按照职责分工组织实施。

第二条社会评议方式可采取公众评议、特邀评议相结合的方式定期进行。公众评议可以委托媒体、网站或有关单位组织进行民意调查;特邀评议可以组织和邀请相关部门人员、人大代表、政协委员、群众代表、有关专家进行。

第三条社会评议的主要内容:

(一)组织领导情况。是否明确政务信息公开主管部门,是否有领导主管、有专人负责。

(二)有关制度贯彻落实情况。政务信息公开工作和依申请公开政府信息工作的落实情况;是否坚持保密审查,主动公开和依申请公开等制度;是否按时编制、公布年度工作报告等。

(三)公开的内容情况。内容是否真实、完整、准确,是否按照《条例》规定,遵循公正、公平、便民原则,真实、全面、及时、准确地公开政府信息。

(四)公开的方式和程序情况。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息;是否在规定期限内答复申请人的政务信息公开申请;是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故。

(五)公开的效果情况。政务信息公开工作是否得到社会和群众的认可,保证群众的知情权、参与权和监督权;公开效果是否明显。

第四条评议方式:

(一)问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题,设计问卷调查表,向社会各界发放或在网上公布,供群众评议。

(二)代表评议。邀请人大代表、政协委员、行风监督员、基层物价部门和群众代表等进行专题评议。

(三)监督评议。设立投诉举报电话,召开群众座谈会,设立群众意见箱等,接受群众监督评议。

(四)网络评议。在政府网站开设评议专栏让群众发表意见或建议,给予评议。

第五条社会评议的主要程序包括:

(一)组织准备与宣传发动。建立工作机构,制定实施方案,确定评议对象、内容和程序,选聘评议代表,培训评议人员,广泛宣传发动。

(二)收集意见、建议。评议代表采取走访、座谈等形式,收集群众的意见和建议,调查被评处(室)在政务信息公开工作方面存在的问题和不足。

(三)召开评议大会。评议代表与被评处(室)负责人、政府领导进行“面对面”或“背靠背”的评议,全面客观地评议被评处(室)的政务信息公开情况,重点评议存在的问题。

(四)广泛开展民主测评。研究制定科学的评价体系,通过区分不同类别评议对象,综合问卷测评和代表评议等多种考核指标,得出最终的评价结果。

(五)作出恰当处理。根据评议结果,对有关处(室)存在的问题作出恰当的处理,并督促落实到位。

第六条评议结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个档次。

在评议中被评为“优秀”等次的,由局政务公开领导小组提请对所在处(室)进行通报表扬;被评为“不满意”等次的,对所在处(室)予以通报批评。

第七条对评议意见和建议,具备整改条件的,应在接到反馈通知后1 个月内提出整改措施并立即进行整改;不具备整改条件的,要向局政务公开领导小组办公室及群众做出说明,待条件成熟时再进行整改。

第八条本制度自发布之日起施行

范文8:员工持股计划实施细则-北京某科技有限公司

北京XX有限公司

员工持股计划实施细则

(草案)

二零一四年月日

(经公司2014年月日召开的2014年第次临时股东会审议通过)

1北京****科技有限公司员工持股计划实施细则

第一章释义

除非另有说明,以下名词或简称在本文件中具有如下含义:

XX、本公司:指北京XX有限公司。

持股计划:指XX员工持股计划实施细则。

员工持股:指XX授权激励对象在满足一定条件时按照约定价格认购XX约定数量股权的权利,激励对象通过行使认购权成为XX的股东。

期权:指员工在满足一定条件下以行权价格认购公司约定数量股权的权利,以激励对象受让公司股权的方式进行。

期权证明:指公司向激励对象授予期权时向其发放的证明文件。激励对象:指依据本持股计划获授期权的人员。

行权期:指期权证明中列明的激励对象有权行使认购权的时间区间。行权价格:指激励对象有权在行权期内认购公司股权的价格。元:指人民币元。

第二章激励对象及激励股权的分配

第一条激励对象的范围

1.转正后的经理及经理以上级别的高层管理人员;2.转正后且在公司工作满1年的员工。

第二条激励股权的来源及数量

本股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司股东邓熔出让的股权。首次公司向激励对象授予公司注册资本总额%的股权,共计股,今后的股权激励数量和方式待定。

第三条激励股权的分配

北京****科技有限公司员工持股计划实施细则

第四条第五条第六条第七条

第八条第九条1.首次股权激励计划的具体分配情况参见附件《北京XX有限公司首次授予期权名单》。

2.公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的,公司股东会有权进行调整。

第三章实施计划

公司在员工应得工资、奖金等薪酬之外,额外向激励对象授予期权。员工有权行使期权,也有权放弃期权。

公司授予期权的时间一般为每年第二季度及第四季度,但也可根据具体情况由股东会决定提前或推迟授予。

行权期为自期权发放之日起满三年后的30天。在行权期到来前,激励对象未丧失行权资格且未提出放弃行权,即自动行权。

激励对象行权的程序

1.行权期到来后,公司通知具备行权资格的激励对象可以行权;2.激励对象确认是否行权;如同意行权,则支付相应对价;3.签订《股权转让协议》。

第四章激励对象的基本权利与义务

激励对象的权利

1.在行权期内以行权价格认购公司相应股权的权利;

2.完成认购后,按照所持公司股权比例享有的限制性股东权利,即仅享有分红权、转让出售权,不享有表决权等其他权利。

激励对象的义务

1.遵守本持股计划的各项规定;

北京****科技有限公司员工持股计划实施细则

2.遵守与公司签署的《劳动合同》、《保密协议》、《补充协议》等各项书面文件。

第五章持股计划的变更、终止

第十条激励对象与公司解除劳动关系

1.激励对象在行权期到来之前主动与公司解除劳动关系的,其获授的期权予以作废。

2.下述第十一条所述情形以外,非因激励对象主动离职而导致劳动关系解除的,其获授的期权予以作废,但激励对象有权要求公司支付一定数额的补偿;补偿金的计算公式为“获授股数*(人民币元/股)*自被授予日至离职日的自然月数/36”。

第十一条自激励对象出现下列情形之时,则视为自动放弃被授予的全部期权,不再享有本持股计划所规定的相关权利:

1.激励对象违反与公司签署的《劳动合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》或保密条款等书面法律文件的;

2.激励对象在职期间有侵占、受贿、挪用等损害公司利益的行为的;3.激励对象因触犯法律、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉的。

第六章特殊情况的处理

第十二条因任何原因导致公司的实际控制人发生变化,激励对象获授的期权继续有效。第十三条激励对象死亡或丧失劳动能力的,其获授的期权继续有效。

北京****科技有限公司员工持股计划实施细则

第七章附则

第十四条本持股计划经公司股东会通过后生效。

第十五条公司股东会对本持股计划有制定权、修改权以及解释权。

第十六条激励对象接受激励性期权时,视为自动认可本持股计划的全部内容,享有本持股计划规定的权利并承担相应的义务。