残联领导班子工作总结

范文1:市残联领导班子五年工作总结

市残联领导班子五年工作总结

市残联自2000年第三届残疾人代表大会以来,在市委市政府正确领导下,在省残联具体指导下,我们高举起邓小平理论及“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻党的各个时期路线、方针和政策,承前启后,突出重点,克难攻坚,开拓进取,与时俱进,扎实工作,促进残疾人各项事业健康快速发展,“九五”计划全面完成,“十五”计划执行良好,各项工作保持良好发展势头,文秘部落原创全市残联干部职工率领广大残疾人朝着建设小康社会宏伟目标阔步前进。一、为残疾人服务的基础设施建设不断加强,奠定了我市残疾人事业的基础由于历史原因,我市残联办公无场所、机关职工生活无住房、残疾人活动无场地的“三无”现象一直困扰着历届领导班子,为此,残疾人有意见,机关职工有怨言,为不把遗憾带入新世纪,第三届理事会把造福全市12.5万残疾人的残联综合大楼作为残疾人的“民心工程”来抓,不等、不靠、不要,自己动手,克服困难,对上,争取市委市政府和上级残联支持;对外,争取社会各界的帮助;对内,多方筹措资金,用近一年左右时间建成占地面积4.7亩,建筑面积4000m2,集机关办公、残疾人康复、教育、职业培训、信访办证为一体综合服务场所,受到广大残疾人及社会各界一致好评,目前,基建款基本还清,服务设施日趋完善。基层县市区残联基础设施建设也在发展中推进。大冶市残联购买了2500m2办公楼,阳新县残联通过自身努力在民政部门支持下,办公场地也已解决,黄石港区、下陆区的康复教育活动中心在九五期间相继建成并投入使用,较好的解决了残联为什么人的问题,残疾人之家得到充分体现。二、各级残联组织建设不断加强,残疾人服务体系逐步完善市残联是管理全市12.5万残疾人的工作部门,协调处理残疾人发展中重大问题是各级残联首要任务,而做好残联自身组织建设、思想建设、制度建设是各级残联重要内容。市残联在2003年机构改革中,内设机构在改革中完善,工作职能在调整中加强,现内设三科一室,下设两个事业单位,市残疾人用品用具供应服务站和市残疾人劳动就业服务中心。九五期间规范了就业服务中心工作职责,对中心实行目标管理、实行工效挂钩,增强中心工作人员责任感和紧迫感,为分散按比例就业在全市全面推行打下了良好组织基础。加强残联干部队伍建设是做好残疾人工作的组织保证,充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用,注重残联干部思想政治素质的提高,打造“高品牌”干部队伍,按各个时期党的要求抓好干部教育与管理,使我会机关干部素质在改革中提高,在发展中进步。各县市区残联在同级党委、政府的重视下,组织建设不断加强,机构全部升格为正局级,理事长专职,归口同级党委政府领导,经费在同级财政中单列户头,对外独立行使职能。全市95%的乡镇、街道都有专职或兼职理事长,达到了“有牌子、在专职人员、有服务载体、有联系网络”的要求,形成了政令畅通,服务完善,行为规范,高效运作的服务机制。三、残疾人接受教育与培训意识不断增强,就业环境不断优化市残联与市教育局积极配合,每年组织市人大、市政协领导分别到大冶、阳新及市属三所特殊教育学校协调解决生源、师资、经费、场地等方面问题,三所特教学校现招收残疾儿童187名,残疾人学生参加全省、全国各类比赛有10多人获奖。盲童教育列入“长江新里程计划”,近三年对20名盲童每年资助经费300元,累计资助金额达5万多元,同时采用私办公助形式每年完成57名盲童扫盲任务。扶残助学列入全省计划,每年有20名残疾儿童纳入助学范围,资助经费每人每年1200元,累计资助金额10万多元。全市“三类儿童”(适龄听力、视力、智力)随班就读纳入了九年义务教育,城镇三类儿童随班就读率上升到85%以上。近三年中,中考上线生达23人,高考上线生达16名,均顺利实现入学愿望。从去年开始连续二年,省市县三级残联向大冶市金山店镇长山村残疾学生陈锦波资助学费5000多元,保证该残疾学生完成学业。2003年中残联与欧盟合作的残疾人职业教育与培训项目定点我市并正式启动,利用该项目推动我市残疾人职业教育培训,引进培训设备达20多万元,全面提高我市残疾人职业培训水平。据统计,三年来累计举办各级各类残疾人职业培训班280多期,培训残疾人达1780多人,同时借助欧盟项目落户我市机会,成功举办2期湖北省教育人员、管理人员培训班,近300名其他地市残疾人工作者参加培训。残疾人生存权与发展权落脚点是就业权,这是现代残疾人观重要内容。几年来,市县区二级残联,积极推行分散按比例就业,全面贯彻《湖北省残疾人分散按比例就业办法》,深入到1000多家中央、省属、市属企事业单位,依法开展分散按比例就业工作,宣传残疾人保障法及省政府145号令,对未达标单位(1.5%比例)依法收取残疾人保障金687万元。在推行分散按比例就业过程中,我们坚持安残是目的,收取保障金是手段的工作思路,积极推荐介绍残疾人就业,三年累计分散

范文2:县残联领导班子2011年工作总结(最终版)

县残联领导班子2011年工作总结

2011年是全面实施残疾人事业“十二五”规划的开局之年。一年来,我县残联在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习宣传和贯彻落实党的十七大和七届三中、四中、五中、六中全会精神以及胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次会议上的重要讲话,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,切实履行“代表,服务,管理”三项职能,按照残疾人事业发展的新要求,紧扣“两个体系”建设这一主线,大力组织实施完成2011年残疾人工作目标任务,开展争先创优活动,使全县残疾人事业各项工作取得了明显成绩。现将县残联领导班子2011年工作情况总结如下:

一、思想政治建设情况

我县残联领导班子始终坚持正确的理想信念和政治方向,坚持以科学发展观为统领,积极参加县政府办党支部组织开展的创先争优和学习型党组织建设等主题教育学习活动,始终保持奋发有为、积极向上的精神状态。自觉兼顾残疾人工作的特殊性和我县实际情况,主动地将各项工作融入到全县经济社会建设大局中去思考、去谋划,以此把握执行方向,找准工作定位,选择执行方法,努力完成县委、县政府的任务要求。

二、领导能力建设情况

我县残联领导班子积极贯彻民主集中制原则,严格执行议事规则和决策程序,重大事项集思广益、集体讨论、充分酝酿、

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审慎决策。以班子领导能力的提升来带动整体工作的规范化和可持续发展:一是坚持科学理性原则。在制定各类扶残帮困政策时,既注重满足残疾人的基本需求,又避免标准过高、摊子过大,确保残疾人工作与全县经济社会发展的同步、协调、可持续。二是提高驾驭全局和处理利益关系能力。针对新时期复杂多变的社会环境和残疾人的特殊权益诉求,积极做好残疾人信访、维权工作,遇到问题不敷衍、不拖沓,碰到矛盾不上交、不推诿,既维护了广大残疾人的合法权益,也为全县的社会稳定大局做出了贡献。三是抓执行力建设。公开、公平、公正地落实各项惠残政策。

三、业务工作开展情况

(一)全面完成了省惠残民生工程任务

2011年,市残联分配给我县的惠残民生工程任务有:贫困白内障复明手术185例、贫困重度残疾人生活特别救助3180人、贫困精神残疾人药费补助520人。工作实施过程中,一是成立组织,制定方案,及时进行安排部署;二是加大宣传工作力度,努力提高群众知晓率;三是坚持标准,严格程序,确保政策落到实处;四是注重服务,全力提高群众满意度;五是及时上报有关资料,认真做好软件资料的整理和归档工作。通过全县上下的共同努力,今年共完成了186例贫困白内障复明手术,超任务1例;完成了3181名贫困重度残疾人生活特别救助工作,超任务1例;完成了520名贫困精神残疾人药费补助项目,全面完成了市残联下达的惠残民生工程年度目标任务。

(二)全县残疾人基本情况调查工作得到圆满完成残疾人基本情况调查是一项重要的基础调查,其涉及面广,

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政策性强,实际操作难度大。该项工作自2010年8月中旬开始启动,去年已顺利完成了制定工作方案、召开全县动员会、培训调查员、入户调查、调查表填写与审核等工作,今年重点是做好了乡(镇)、县和市级质量验收、编码及录入工作。特别是在线录入工作,县、乡残联克服人员少、录入网速慢、工作量大等诸多困难,采取“五加二”、“白加黑”的工作方式,于6月28日全面做好了录入工作,圆满完成了本次基本情况调查工作。本次基本情况调查全县共登记残疾人和疑似残疾人33944人,占全县总人口的5.47%。

(三)残疾人教育、培训和劳动就业工作取得新进展今年以来,县残联针对残疾人教育、培训、就业工作的新动向、新问题,突出重点,狠抓落实,有力推动了残疾人就业工作的稳步发展。一是积极开展残疾人就业援助月活动。在元月11日至2月15日的残疾人就业援助月期间,大力组织和开展了各种形式的宣传活动,并于元月20日举办了残疾人就业专场招聘会,有120名残疾人与用工单位达成了就业意向。二是认真实施了残疾人“万人千元就业工程”。县残联会同县委组织部、财政局联合制定了《固镇县实施安徽省2011年残疾人“万人就业工程”方案》,全县共筛选了130名有劳动能力和就业愿望的残疾人,每人无偿扶持资金1000元,共扶持资金13万元。三是努力推进集中安置残疾人就业和劳务输出工作。年初以来全县共有9家企业安置了62名残疾人就业,实现残疾人劳务输出150名。四是按照省“万人培训”工程的要求,于11月11日聘请县农委和县畜牧水产局的专家举办了一期残疾人种植养殖技能培训班,共有255名残疾人参加了培训,超额完成市残联下达的200人培训任务。五是利用县职教中心基础设施完善、操作设备齐全、师资力量优厚的优

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势,经市残联批准,确定县职教中心为我县残疾人实训基地,并将于年底前完成挂牌任务。

(四)残疾人康复工作得到扎实有效开展

一是依托县特教学校,全年共完成聋儿康复训练50名,智力残疾训练30名;二是筛选了14名06岁的残疾儿童,按要求及时参加市残联开展的系列康复培训活动;三是完成2个残疾人康复示范站器材安装工作,并选聘了康复员与康复助理员,制定了有关工作制度,努力促进康复示范站发挥出应有的效益与作用。四是完成城关地区30户无障碍设施进家庭有关器材安装工作。五是完成残疾人用品用具供应70件套。六是开展了“预防残疾共享和谐”系列宣传活动和“康复从发现开始大力推广新生儿听力筛查”等宣传活动,努力营造全社会关心残疾人的氛围。七是认真开展了残疾人康复需求调查工作。截至7月18日圆满完成了占全县总人口2.1%的12925名残疾人康复需求调查数据录入工作。八是进一步加大残疾人“二代证”的办理工作力度,全力提高残疾人的持证率,同时将已办理二代证人员的信息及时传递给财政、劳动、卫生、民政等部门,努力搞好衔接与服务工作,使持证残疾人及时享受到党和政府的相关优惠政策。九是经过县残联积极争取,从今年开始,县政府将人均0.3元的康复工作经费纳入了县财政预算,此项县财政共安排了18.75万元专项康复工作经费,为全县残疾人康复工作的稳步开展提供了必要的经费保障。

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(五)积极探索残保金征收工作新机制,残保金征收实现历史性突破年初以来,按照省政府第165号令和市政府第21号令的要求,一是积极争取县政府和财政等有关部门的支持,从2011年开始县财政全额供给单位的残保金征收一律实现财政代扣;二是县残联于2月初与县财政、地税部门联合下发了《关于开展全县各用人单位2010年按比例安排残疾人就业情况年审和2011年度残疾人就业保障金征收工作的通知》(固残联[2011]1号),把年审对象、年审内容、年审办法和2011年度残保金征收时间、方法交代清楚与明白,至6月下旬已完成了全县各用人单位的年审工作,为推进按比例安置就业和残保金征收打下基础;三是通过会议、广播、电视、墙报、散发宣传材料和深入各用人单位来积极做好相关政策的宣传工作,不断增强各用人单位按比例安置残疾人就业和依法缴纳残保金意识。截至12月底,已征收残保金达102万元,较去年增长100%,从根本上扭转了多年来残保金征收的被动局面,使全县残保金征收实现了大跨越。

(六)宣传文体工作取得新进步

今年来,我们充分利用“全国助残日”、“爱耳日”等活动的契机,积极开展残疾人文化周活动,大力宣传我县的残疾人事业,弘扬人道主义精神,并通过县电台、电视台及时报道了活动情况。依托特教学校,积极组织我县残疾人学生参加省教育厅、省文化厅、省广电局、省残联举办的第六届全省特教学校学生艺术汇演。我县选送的《千手观音》荣获舞蹈类一等奖,《听妈妈讲那过去的事情》荣获舞蹈类三等奖。此外,我县还积极参加蚌埠市第二届残疾人事业书画展,征集的34幅书画作品中残疾人共

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提供10件。再者,我们还向市残联报送有效信息40条,订阅了70份《中国残疾人》、3份《三月风》等杂志。

(七)综合和维权工作得到有效开展

年初以来,我县依托县残联与县司法局等几家单位联合设立的“残疾人法律援助工作站”,共提供法律咨询服务7人次,千方百计为残疾人解决问题牵线搭桥和提供帮助,全力促使残疾人合法权益得到有效维护。对于残疾人信访工作,我们坚持热情接待,细心解答,耐心疏导,积极协调解决残疾人反映的各种实际问题。按时上报月报、年报,资料齐全,及时完成转办、交办事项并反馈。今年共接待来访57批71人,做到事事有回音,件件有落实。

此外,在残疾人机动轮椅车燃油补贴工作中,我们根据省、市文件精神,坚持公开、公正、透明的原则,全年共补贴300名残疾人,通过“一卡通”和县邮政储蓄银行卡发放补贴资金7.8万元。

四、党风廉政建设情况

深入开展学习宣传和贯彻落实十七大和七届三中、四中、五中、六中全会精神以及胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次会议上的重要讲话和《廉政准则》精神,树立正确的权力观,形成讲正气、讲纪律、求进取的良好氛围。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程,与全县残疾人事业发展工作同部署、同检查、同落实。一是抓队伍建设。抓好基层专职残疾人工作者的配备工作。二是抓作风建设。弘扬正气,增强服务意识,在基层单位和广大残疾人中树立廉洁、务实、贴心的良好形象。三是抓效能建设。大力整治庸、懒、散现象;明确分工,增进沟通、协调、配合,加强督查力度。

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回顾一年来的工作,我县残疾人工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下,在各有关部门和社会各界的大力支持下,残疾人事业步入快速发展轨道。但是在肯定工作成绩的同时,也必须看到存在的问题和不足,有待我们去解决。一是要以满足广大残疾人日益增长的服务需求为宗旨,以解放思想为先导,以转变作风为保障,进一步优化残疾人事业发展环境,争取部门支持,鼓励公众参与,引导残疾人自强。二是要进一步推进残疾人机制体制创新,将残疾人工作融入社会经济发展全过程,加快残疾人社会保障和服务体系建设。三是要进一步加强工作能力和学习型党组织建设,内强素质,外塑形象,建设一支讲政治、精业务、会管理、善创新的残疾人工作者队伍。在今后工作中,我们将发挥领导班子团结、民主、实干的工作精神,带领全体职工再接再厉、开拓进取、努力拼搏,为我县残疾人事业的发展作出新的贡献。

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范文3:残联领导班子自查材料

xxx残联班子“四风”问题自查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来,市残联领导班子对照有关规定和要求,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合多方面征求到的意见建议,反复、深入查找,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,现将情况报告如下。一、以形式主义应对各种新问题。1、整体学习意识不强。学习自觉性、积极性和主动性不足。与工作关系不大的不去学,与工作关系密切的也很少学;政治理论和业务知识没有深刻钻研,自身知识结构单一。工作计划性不强,业务素质提高不明显,工作表面化,思考肤浅化,理论与实践结合运用能力较差,个别人在残联任职已有多年,业务操作仍然不熟练。2、创新开拓精神欠缺。不愿意主动与残疾人进行思想交流和感情沟通。很少于实际感触中寻找工作要领,局限于只分解布置政府及上级残联下达的各项工作任务;实际工作中一遇到比较棘手的问题,就退缩回头不敢于担当,唯条件论,只顾从客观条件上找原因,不破析自身工作思路、工作作风、精神状态等方面的原因;对解决问题想不出科学实际的好办法好点子,不从新的角度主动调查研究、分析思考和处理问题。制定方案缺乏系统性、科学性和前瞻性,难以及时捕捉行业前端科技知识,难以运用到残疾人群体脱贫、康复、就业、教育等工作方面中去。3、政策执行力度不够强。执行意识不强,办事拖拉,互相推诿,效率不高。缺乏主动和配合意识,有时工作产生中梗阻;部门工作规范性、系统性、条理性和指导性不够。工作安排上布置多动作少,落实上调子高效果低;有些常规工作出现制度空档,缺乏制度约束,如股室工作制度、单位公共财物管理制度等有待于补充完善;如公务用车管理、办公用品采购等管理程序不够规范细化;如残疾人就业、教育、康复以及慰问等诸多活动实施方案具体指导力度不够实在,缺乏详细具体的政策执行细则,以致基层残联工作落实质量不高,程序复杂化。残疾人办事成本耗费较高,对部分受益项目兴趣不大,活动宣传力度不强,政策落实面不广。二、新官僚主义时有存在。1、深入残疾人群体调查研究不多。没有深入基层调查了解残疾人及其家庭人员的生产生活情况。特别是对残疾人关心的难点、热点问题很少经常性了解和实际接触。在落实残疾人享受优惠、扶贫救助等政策方面的情况掌握得不全面,听取基层工作人员汇报多,敞开办公房门直接倾听残疾人意见少;真正对残疾人本人及其家属的一些需求问题很少上门调查,入户走访及登记记录少。不积极研究制定残疾人脱贫致富具体办法。2、对基层组织及工作人员关心不够。残疾人专职委员队伍和基层残联组织建设比较薄弱。部分乡镇街道办事处的残疾人专职委员现在仍是无固定办公场地、无任何办公设备,残疾人专职委员工作开展困难较大。各乡镇残疾人在办证、政策咨询、康复、就业、教育需求等方面不方便,残疾人在社会参与共享社会日益进步的物质和精神文化权益上得不到有效保障。残疾人专职委员是为广大残疾人提供服务的“最后一公里”,他们本身也是残疾人,需要领导的关心和支持。2012年6月自这些残疾人专职委员履职后,在工作条件和思想状况方面很少得到残联领导班子的切实关心,在业务上,也很少得到集中的培训。三、享乐攀比、心生不平衡。享乐主义在市残联系统虽然表现不很突出,但是在思想意识上主要因为对上级规定的重要性认识不足、自律观念不强。1.攀比滋生不平衡心态。有些领导干部认为残联是“清水衙门”,习惯与所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距进行对比,产生羡慕心理,导致不平衡心态,认为在残联工作“吃了亏”,政治上没前途。2.怕苦怕累工作漂浮。为残疾人服务,接触的都是些身体存在缺陷的特殊困难群体,与他们沟通大都确实存在一定的困难,须得讲究方法,需要耐心,并且多花精力,很可能面对的都是些难事、琐事、操心事,但正常人看来是不屑于一顾的小事。面对如此连沟通都存在困难的群体,有些领导没有耐心,对残疾人说话粗声大气,处事简单粗暴,不愿意花气力作深入细致的调查研究和分析,流露出急躁厌烦情绪,工作上沉不下去。四、奢靡浪费公共财物1.浪费公共财物。有时下基层或外出办事,碍于讲排场,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。有时接受群众宴请,有的借开会、出差和培训之机大手大脚。存在超标准占用办公用房。有时离开办公室时没有关闭电灯、电脑和空调。2.公款吃喝。接待上级来人检查工作,陪同人员多,有时超标准接待。3、公车私用。个别领导有时用公车办私事。

范文4:公司领导班子工作总结

公司领导班子工作总结2011年,公司在集团公司党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,深入践行科学发展观,紧紧围绕全年经济奋斗目标,扎实推进“四好”领导班子建设,公司各级班子引领科学发展的能力进一步提升,有力促进了三个文明建设健康协调发展。

一、强化思想引领,班子政治素质显著提高(一)理论学习常抓不懈。把理论学习作为班子建设的重要任务,下发《关于两级中心组2011年理论学习的安排意见》,利用中心组学习、“三会一课”等时间,深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、集团公司各项工作会议精神等内容,党和国家方针政策以及集团公司工作部署在能化公司得到较好贯彻落实。班子成员坚持理论联系实际,撰写(发表)理论文章27篇,增强了学习效果。全年两级中心组集中学习32次,参学率达96%以上,班子成员思想境界不断提升。

(二)大局观念不断增强。严格执行党的纪律和国家法律法规,坚决贯彻上级各项决策和部署,及时把集团公司关于发展战略、安全生产、党组织建设、责任文化建设等新要求,落实到实际工作之中,围绕安全生产、项目推进、经营管理等重大问题,及时召开党委会、党政联席会,领导班子把握政策、领导发展和科学决策能力得到提升。

(三)基层党建深化拓展。认真落实党委工作责任制和创新工作实践,深化党支部工作“达标”竞赛活动,坚持一季一检查一考核一表彰,党支部战斗堡垒作用明显。下发《关于进

一步严格规范发展党员程序的通知》,严格按照党支部研究、单位公示、党委批复程序,确定入党积极分子。坚持材料预审制,全过程监督党员纳新,党员发展程序规范有序。

二、立足科学发展,生产经营业绩稳步攀升

(一)赵楼矿达产目标胜利实现。赵楼煤矿发挥主力矿井优势,克服地温高、湿度大、采场条件艰苦等诸多不利因素影响,精心组织矿井生产,创出日产14682吨、日进69.1米的历史最高水平。全年完成原煤产量300万吨,掘进进尺15698米,胜利实现“三年达产达效”目标,在能化公司“两矿一厂”资源开发布局中切实发挥了煤炭生产主体的支撑、带动作用。

(二)安全形势总体平稳。严格按照“五个一”行动和“九个一律”特别问责要求,狠抓安全质量标准化建设,突出现场动态预控,不断提高安全保障能力,赵楼矿杜绝了轻伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故,被评为省煤矿安全程度评估A级矿井、瓦斯治理示范矿井和“双基”建设先进单位,截至2011年12月31日,自试生产以来连续安全生产1008天。万福矿井、电厂筹备处从制度建设、现场监管、队伍管理等方面,全面做好项目建设期间的安全管理,实现了安全建设。

(三)项目建设协调推进。把项目建设作为事关能化公司加快发展的大事来抓,建立工作协调推进机制,加快万福矿井和赵楼电厂项目筹备建设。万福矿井全年完成投资6380万元,2012年2月7日举行进点开工奠基仪式。目前,已完成地面附着物清理工作,前期土建施工队伍已经进场,临时变电所、临时道路正在修建,工程勘察正有序推进。赵楼电厂全年累计完成投资10600万元,完成施工面积9527平方米;完成三大主机及第七批辅机设备招标及合同签订。目前,1号冷却塔已施工至91米,主厂房基础已经完工,各项建设工作正高效有序推进。

(四)创新创效能力切实增强。积极推进科技创新,全年完成科研项目7项,获省级科技创新奖2项,获集团公司级科技创新奖1项。稳步推进环保节能“十个一”工程,清洁生产通过省环保厅审核验收,迎接淮河流域环保防治工作顺利通过地方政府检查,19项节能环保考核指标全部完成。健全完善成本控制、对标管理、风险管控、全面预算体系,不断加强安全监管、投资控制、工程质量、招标竞标等管理制度建设,能化公司经营管理水平不断提升,全年实现销售收入18.29亿元,实现利润2.91亿元。职工人均工资收入91890元,同比增长37%。

三、加强团结协作,班子整体合力有效发挥(一)坚持民主集中制原则。重新划分班子成员工作分工,认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则,使班子决策更具科学性。健全完善《党委常委会议事规则》、《党政联席会议事规则》等制度,对重大决策、重大建设项目、重要人事任免、大额度资金运作等“三重一大”事项,坚持集体讨论做出决定。深入开展争做“四同”好搭档、“四有”好助手活动,班子成员相互支持,深入沟通,工作协调,整体功能有效发挥。连续两年荣获集团公司“四好”领导班子。

(二)坚持民主生活会制度。按照集团公司要求及时召开领导班子成员专题民主生活会,做到严格程序,规范操作。2011年10月13日,高质量召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的专题民主生活会。会前班子成员之间深入开展谈心交流,广泛征求职工群众意见建议,共征集对能化公司领导班子意见建议156条,对班子成员意见建议166条。会上深入开展批评与自我批评,认真查找问题,严格对照剖析,制订26项具体整改措施,明确分管领导和责任部门抓好落实,达到了促进团结,提高工作的目的。

(三)坚持干部选拔任用规范化。严格落实选拔任用干部“四项监督制度”,科学规范选拔任用程序,防止用人不正之风。严格按照组织考察、基层公推、党政研究的组织程序,选拔政治觉悟高、工作能力强、思想品德良、工作作风硬的干部,全年提拔调整中层管理人员18人、管理岗41人。开展选人用人公信度和年度新提拔干部满意度测评,把年度考核和平时考核、任前考察有机结合起来,实行干部选拔任用工作全程纪实,干部选拔任用工作规范运行。

四、勤勉敬业,班子作风形象有力提升(一)廉洁自律树形象。班子成员认真学习贯彻中纪委六次全会、两级公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神,自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,无违法违纪现象。利用播放廉洁警示教育片、举办主题演讲比赛、开展“廉洁杯”征文等形式,不断加强党员干部廉洁教育。制订党风建设和反腐倡廉任务分工抵押考核实施细则,与36个基层党支部、机关科室签订党风廉政目标责任书,与111名副科级以上管理人员签订廉洁承诺书,严格考核兑现。针对职工工资奖金分配、区队事务金使用、工程招投标等展开效能监察。2011年,参加合同洽谈46次,节约计划资金948万元,参与设备物资招投标39次,节约计划资金1013.5万元,有效堵塞了管理漏洞。

(二)创先争优显作用。深入推进“双创三争”创先争优活动,集中在21个基层党支部和323名党员中开展公开承诺,班子成员自觉践诺、履诺,带头执行下井带班、安全包保、联系点、下现场等制度,着力解决安全生产和项目建设中的突出问题,发挥了示范带动作用。广泛开展庆祝建党90周年活动。

深化“党员示范岗”、“党员责任区”等党性实践活动。利用瞻仰红色圣地,播放经典红色歌曲、红色电影,举办“学党史、颂党恩、跟党走”演讲比赛等形式,加强党员干部红色教育。隆重表彰“四好”领导班子、“四优”共产党员等先进集体和先进个人,充分调动了干部职工爱党、爱国、爱企热情。

(三)注重维权惠民生。认真落实党的全心全意依靠职工群众办企业的根本宗旨,涉及公司发展重大决策和事关职工利益的工资奖金分配、先进评比、疗休养等内容,严格程序及时公开。定期组织职工代表巡视“两堂一舍”,发现问题及时督促整改。赵楼矿召开首届三次“双代会”,分类整理职工代表提案127件,立案118件,明确分管领导和责任部门认真抓好提案落实,有效保障了职工的知情权、参与权、监督权。“生活用水改造工程、开通至巨野交通班车”等8件好事全部落实,维护了职工切身利益。积极开展扶贫帮困活动,救助困难职工139人次,发放救助金6.75万元。为一线职工配送价值30余万元的防暑降温用品。开展金秋助学活动,资助13名困难学生,发放助学金34000余元,职工感受到矿区大家庭的温暖。

2011年,能化公司领导班子认真抓好赵楼矿安全生产、万福矿井和赵楼综合利用电厂筹备建设等工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足:一是班子政治理论学习方面做的不够,需要进一步在理论学习的深度和广度上下功夫;二是维护职工权益方面不细致、不深入,职工就餐、住宿、通勤班车等后勤服务滞后于能化公司发展现状,需要进一步加强管理,增加配套设施,解决职工工作生活上遇到的实际困难;三是随着能化公司项目建设逐步推进和生产矿井规模扩大,与之相配套的管理制度、体制机制等已经不能适应发展需要,相关制度有待进一步健全完善;四是目前能化公司组织机构不健

全、人员配备相对不足,造成工作管理不到位,能化公司与下属厂矿的工作关系有待进一步理顺,组织机构、人员配备需要进一步健全;五是能化公司新职工人数逐年增加,人员状况复杂,职工思想教育和安全培训需要进一步加强。对于这些问题,我们将在今后的工作中努力加以解决。

下一步,菏泽能化公司将以深化“四好”领导班子创建为契机,按照集团公司统一部署,不断加强自身建设,正视存在的困难和问题,狠抓各项工作的落实,始终把确保安全生产和项目建设放在首位,坚定不移地加强党风建设和反腐败工作,理清工作思路,加快发展步伐,为集团公司高效跨越发展做出新的更大的贡献!

2012年5月

范文5:政府领导班子工作总结

XX镇人民政府工作总结

各位领导、同志们:

本届政府班子自2007年至今已届满。五年来,在县委、县政府和镇党委的正确领导下,在社会各界的关心和支持下,领导班子团结协作,以科学发展观统领全局,带领广大干群励精图治,外求发展,内抓管理,全面完成了各项工作任务。在此,我代表XX镇人民政府将五年来的工作情况及今后工作思路报告如下:

一、经济社会实现又好又快发展1、经济指标有新提升。五年来,镇政府班子紧紧围绕县委、县政府和镇党委各项工作要求,团结带领全镇广大干部群众开拓进取,实现了镇域经济又好又快发展。2009年至2011年连续三年被评为市经济发展“十强”乡镇。2011年底,全镇实现国民生产总值亿元,比2006年年底的亿元增长亿元,年均增长%;实现居民人均可支配收入13223元,比2006年年底的3340元增长9883元,年均增长15%;实现农民人均纯收入5933元,较2006年年底1668元增长4265元,年均增长15%。第三产业日益繁荣,辖区内个体工商户由1652户增加到4696户。

2、招商引资实现新突破。招商引资形势良好,先后引进矿业、等规模以上企业落户,辖区落户100万以上工业有36家。钢铁等一大批企业蓬勃发展的同时,党委政府着力优化软环境,从行政服务、行政效能等方面着力提高政府服务质量,全镇经济发展环境得以显著改善。外来企业的成功落户、外来资

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金的不断注入,进一步促进了本镇土地资源、农业资源和人力资源的优化配置,为镇域经济的全面发展注入了新的活力。

3、新农村建设成效显著。

(1)交通基础设施全面改善。我们充分抓住通畅工程机遇,五年来完成通畅里程公里,争取国家项目投资万元,发动村民集资万元,村民义务投工投劳万个。争取通畅项目配套资金万元,全面实现了通畅工程全覆盖。

(2)农业产业结构不断优化。一是积极开展农村土地流转。成立了万盛生态农业发展有限公司、龙兴蔬菜等农民专业合作社,建立“公司+基地+农户+科技”模式,走农业集约、产业化发展之路。二是鼓励农民发展柑桔支柱产业。全镇柑桔种植面积达20208亩,年产柑桔达吨,年产值达万元。三是积极引导发展家禽、水产养殖。积极扩大网箱、山塘水库养鱼规模,年产鲜鱼320吨,产值220万元;麻鸭、白鹅、乌骨鸡年出笼达22万羽;猪、牛、羊存栏50头以上达400余家,年出栏达3.5万头。四是大力发展蔬菜产业。目前全镇蔬菜种植面积达2797余亩,其中大棚蔬菜种植面积达650亩,村已成为周边市县蔬菜供应基地,其中村被省蔬菜协会授予“放心菜”基地,已逐步形成了“一村一品”的特色农业品牌。

(3)农村居住环境进一步改善。在全面建设新农村建设中,我镇狠抓“三清、四改”工作落实。五年来,全镇完成进组入户水泥硬化达28公里;改厕、改栏2530户;投资83万元在村实施了农村污水无害化处理项目;全镇个村、余户农民楼

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房入住率达80%。

(4)村级活动场所不断完善。五年来,共争取资金70万元,完成等村的村级活动场所建设,并完善了村级活动场所的附属工程,如村购置健身活动器械,建好了老年健身活动场,修建了标准式篮球、羽毛球场,配齐了乒乓室、棋牌室和图书阅览室。

4、社区创新管理日趋完善。

(1)全面推广社区网格化管理。建立网格管理图示,将社区所有小区、居民的居住状况以图例形式上墙,做到小区、路段、楼院、居户区位明晰清楚。“党员小区居民”网格化管理,有力助推了和谐社区建设。目前,社区已实施此模式。

(2)加强城区背街小巷环境和乱搭乱建整治。五年来,完善配备33名小区保洁员,并解决落实保洁员的工资待遇,组织开展集中整治行动10次,300余人次,治理乱搭乱建棚点37处,同时对部分路段的牛皮癣进行清除,每年投入资金4万余元给每名保洁员配置了一台垃圾板车和清扫工具,在和社区修建个垃圾围,实施垃圾的集中处理。今年配合全县顺利通过省级文明卫生城市复检。

5、城镇化建设进展迅速。

(1)县城环境秩序进一步规范。结合周年县庆、庆祝建国60周年和文明卫生城市创建契机,规范了县城秩序,基本克服了车辆乱停乱放,摊位乱设乱摆,拉圾乱丢乱堆现象,城市面貌焕然一新,城市品位进一步提升。城区背街小巷、城郊村“脏、

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乱、差”现象基本遏制,环境卫生水平全面提高。

(2)重点工程项目顺利推进。五年来,按照县委、县政府“”的城镇化建设思路,积极配合做好了城东新区开发、等重点工程项目的征地拆迁和建设服务工作,五年来,共完成征地面积达3000余亩,城区面积由平方公里拓展到目前平方公里,城市提质扩容和城镇化建设步伐成效显著。6、社会事业全面进步。

(1)民主法制建设不断得到加强。积极推进依法治镇工作,全民学法、守法、依法维权和政府依法行政、依法治理的目标初步实现。充分发挥综治办、司法所、派出所和各村治保调解委员会的职能作用,有力地维护了社会稳定,促进了社会和谐安定。

(2)信访维稳工作成效显著。坚持“稳定压倒一切”的指导思想,做好各种民事矛盾纠纷排查调处及安全工作,全力维护社会稳定。通过《信访条例》的贯彻执行,对信访隐患认真进行排查,登记造册,并实行镇班子包案制度,深入一线,将矛盾化解在萌芽状态。特别是今年在全镇实行各类“矛盾纠纷大排查、党政领导大接访”活动,发放便民一卡通5000余份。通过活动开展,各类刑事、民事、治安案件的发案率比去年同期下降了31%,信访量较去年同期下降了25%,确保了全镇大局稳定。

(3)文化体育事业健康发展。五年来,新建10个农家书屋,投资万元新建镇综合文化站;群众体育事业蓬勃发展,自行车赛、龙舟竞赛在县级比赛中获得佳绩;广场舞等农民文化活动

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丰富多彩,农民艺术团演出常态化。特别是龙池村,通过文化事业凝聚民心,带动村风文明。

(4)教育事业协调发展。五年来,我镇投入校园环境治理资金共40余万元,用于教育办实事。一是争取资金余万元,对锦江中学的围墙进行重建。二是争取资金万余元,对村小进行重建。三是争取资金万元对村小进行重新装修,配备了新桌椅,改善了村小办学环境。四是每年投入2万元开展学校周边环境整治。五年来,我镇联合公安、城管、文化、卫生、派出所、司法所等职能部门开展了10次集中整治活动,依法撤搬流动摊点28个、清除各种非法建筑物14处,消除安全隐患5处,取缔网吧2家、游戏厅2家,做到了学校200米之内无游戏厅、网吧等娱乐场所。大力加强未成年人的思想道德教育,深入开展移风易俗活动,全面提高精神文明建设水平。

(5)卫生工作进一步明显。各村都建了村级卫生室,健全了农村保健网络,18114名农民和11617名城镇居民享受医疗保险,农民参合率达100%,城镇居民医疗保险覆盖率达100%,医疗卫生条件进一步改善。

(6)基本国策常抓不懈。投资万元,在全镇各村(社区)配备了计生办公室,有力地推动了我镇计生工作开展。日常工作中,加强“村为主”工作机制实施力度,镇村两级联合配套了计生专项经费,完善了镇村干部和计生员奖惩制度,责任到人,充分保证了计生工作的落实。2005至2010年我镇连续五年被评为红旗乡镇。

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(7)民政、劳动工作解民忧。全镇户人享受农村低保,户人享受城镇低保,全镇户名五保户按元/月发放生活费,确保老有所养,发放救济金万,危房改造户,符合城乡养老保险条件的人做到应保尽保。积极做好劳动工作,为农民提供了劳动技能培训,每年以集中培训和入户指导的方式,培训农民多人次。鼓励下岗人员自主创业,帮助他们争取小额贷款创业基金万元。

二、加强班子自身建设,切实提高政府工作水平1、着力提升素质,建设学习型政府。组织班子成员参加各类学习活动,先后系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神以及社会主义市场经济、法律等方面的业务知识,努力提高政府班子的综合素质、执政能力。特别是2012年印发了《XX镇中心组学习制度》,加强了对《人民日报》理论版的学习交流,如《既能干事,更能共事》等文章的学习,不断提高党政班子政策理论水平,增强大局意识、服务意识、创新意识和表率意识。坚持理论联系实际,经常深入基层,广泛开展调研,听取民声民意,不断增强驾驭经济社会发展全局的实践能力。

2、突出公开高效,建设服务型政府。大力推行政务公开,健全政府信息发布制度,完善公开办事制度和重大事项请示报告制度。及时向社会公布征地拆迁补偿、惠农资金发放等重要事项,接受群众监督。开展了窗口单位及服务行业创先争优、机关效能建设年等活动,机关服务水平和办事效能明显提升。

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三、狠抓党风廉政建设,深入推进反腐倡廉工作1、认真落实党风廉政建设责任。一是狠抓党风廉政责任制的落实。建立了“一把手负总责”的工作机制,增强干部的廉政意识,规范廉政行为。二是加强对镇、村(社区)党员干部的廉政教育。结合今年社区“两委”换届工作,分别对个社区“两委”干部进行了专题培训,提高党员廉洁自律意识,政治理论水平及反腐败意识。

2、切实做好治根本抓源头工作。抓好反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设。不断加强反腐倡廉宣传,注重发挥教育和监督的综合效应,加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。在镇村干部中广泛开展廉政风险防控主题教育,干部作风建设专项学习教育等一系列学习教育活动,在全镇努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

3、加强班子成员的廉洁自律。镇政府领导班子自觉遵守党的纪律和国家法律法规,带头执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真执行述职述廉制度和个人重大事项报告等规定,自觉接受党内监督、群众监督、和舆论监督。生活作风正派,不贪图享受,不奢侈浪费,自觉防范和抵制各种腐朽思想的侵蚀,保持高尚的情操和艰苦奋斗的作风。

4、建立健全相关制度。一是认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度,加大行政问责力度,用制度来约束镇、村党员干部的行为,切实做到用制度管权、管事、管人。二是结合镇村实际,不断完善镇、村两级党务、

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政务、财务公开制度,建立了《收入报账制度》、《财务开支审批制度》、《财务公开制度》《村两委议事规则》和《重大事项请示报告制度》等管理制度。各位领导、同志们,五年来,我镇各项工作都取得了长足进步,这些成绩的取得,是县委、县政府和镇党委坚强领导的结果,是社会各界大力关心支持的结果,是全镇上下奋力拼搏、扎实苦干的结果。认真回顾五年来的工作,纵向虽有进步,但横向与周边兄弟发达乡镇相比还存在一定距离,离上级的要求和群众的期望还有着较大差距。在今后的工作中,镇人民政府将继续紧扣“十二五规划”,进一步发挥领导核心作用,增强凝聚力,提升工作合力,团结带领全镇广大干部群众重点做好:

1、抓好产业结构调整保增长。继续稳固我镇农业产业的基础地位,大力发展蔬菜、枇杷、柑桔、花卉等一村一品的特色农业,扩大家禽、家畜、水产养殖规模;运用招商引资手段,用足县里的优惠政策,优化投资环境,力争每年实现1-2户以上100万的项目落户我镇;围绕“十二五”第三产业发展目标,以工业和城市化为基础,以商贸流通、现代物流业和旅游业重点,构筑第三产业新格局。

2、抓好项目建设促发展。继续抓好等重点项目建设,积极做好重点工程的征地拆迁和优化施工环境工作,加快城市提质扩容和城镇化建设步伐。

3、抓好信访、综治工作保稳定。完善镇村两级综治组织,建立健全普法、治保、调解、帮教、巡逻五位一体机制,完善各

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项规章制度,建立责任追究制,一级抓一级,层层抓落实。

4、抓好计生工作保基础。进一步稳定低生育水平,完善基础工作,努力完成上级下达的各项工作任务和指标;抓好人口与计划生育信息系统建设完善;深入开展计划生育文明执法、优质服务,以服务促管理,以服务树形象,进一步提高计生工作整体水平。

5、抓好民生工作促和谐。以干部包村为载体,确保贫困家庭的生产和生活有保障;以危房改造为重点,保障农民居住生存环境;以改善交通条件为基准,为经济发展铺路搭桥;以创造宜居环境为指导,加强村容村貌整治工作;以加强基础教育为已任,为高村社会和经济发展培养出更多更好的合格人才。

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范文6:药监局领导班子工作总结

我局在广汉市委、市政府和德阳市局的正确领导和关心支持下,始终坚持以党的xx大及xx届四中、五中全会精神为指导,围绕保障公众饮食用药安全、促进全市医药产业快速健康发展这条主线,以科学监管的理念,正确处理加强监管和强化服务的关系,认真履职,扎实工作,较好的完成了年初既定工作目标。现将一年来所做工作总结如下:一、围绕增强宗旨意识抓好政治理论、业务法规学习我局班子始终认为,作为一支开展食品药品监督管理的行政执法队伍,必须是一支政治素质强、业务水平高的队伍。因此,在日常工作中,我局十分注重队伍建设,内强素质,外树形象,以适应监管工作新形势需要。一是加强政治理论学习。通过组织学习《党章》,学习“xxxx”重要思想,学习党的xx大及xx届四中、五中全会精神,开展“深入贯彻落实科学发展观实践活动”等内容,教育全局干部职工树立正确的人生观、价值观,增强使命感、责任感;二是强化业务能力的提升。通过抓岗位学法,重温《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《药品流通监督管理办法》等药品安全监管基础法律法规,注重新近出台的法律法规以及版《中国药典》学习解析,进一步提高依法行政意识,熟练掌握运用药事法规和药品质量标准,为日常监管工作打下坚实的基。二是贴近工作实际,组织全局执法人员典型疑难案例进行讨论分析,强化行政执法人员对药品、医疗器械法律法规规章的理解,有效地强化了执法人员的法律意识,提高了全体行政执法人员的实战水平。二、围绕提高行政效能建设抓好制度建设一切工作部署重在落实,为提高效能建设,我局采取了一系列措施:一是制定了依法行政工作目标责任制,明确了局长对辖区依法行政工作负总责,分管副局长具体负责,各业务股(室)对行政执法业务工作负责,层层签订了责任书,并定期进行考核,为全局行政执法工作的开展理清了思路,明确了职责,形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系,确保行政执法有序、高效运行。二是建章立制。为了加强行政管理,规范行政执法行为,提高行政办事质量和效率,增强服务意识,根据相关法律、法规、规章,总结实践经验,制订和完善各种制度。主要有:食品药品监管片区责任制度、行政执法责任制度、行政执法错案责任追究制度、行政执法考核奖惩制度、行政执法评议制度、行政执法证件管理制度等。为了提高行政执法的透明度,加强社会监督,树立新形象,设立政务公开栏,公开监督电话等。三是建立和完善了行政执法机制,成立了行政执法领导小组,明确了行政执法工作目标和法律责任,制定了办案制度和行政执法工作纪律,签订了行政执法责任书。并严格执行行政执法首问负责制、限时办结制和责任追究制,做到了行政执法工作有检查、有督促,有监督。真正使行政执法人员既有权力、又有责任,既严格了执法程序,又规范了执法行为,还充分调动了执法人员的积极性、创造性。三、围绕拒腐防变抓好党风廉政建设为认真开展好我局的党风廉政建设和反腐败工作,局党组将其纳入了重要议事日程,专题进行研究。一方面,制定了《广汉药监局惩治和预防腐败体系-2013年工作规划》和《党风廉政建设和反腐败工作意见》,进一步落实了部门负责人、分管领导、局长、党组书记党风廉政建设责任,全局人员签订了廉政建设承诺书,推行了一岗双责。另一方面,加强党风廉政建设教育。深入学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,开展好“自觉受监督,习惯受监督”专题教育活动,局党组主要负责同志切实发挥领导和表率作用,与班子成员谈心,交流思想、查找问题、共同提高。采取集中学习、专题辅导等多种形式,坚持深入开展廉政警示教育,使全局干部职工充分认识到当前反腐倡廉工作面临的严峻形势和任务,进一步统一思想,提高认识,增强反腐倡廉的主动性和自觉性。第三,健全职工个人廉政档案。为进一步规范行政执法行为,维护监管当事人的合法权益,严格执行我局已制定的《药品监管行政案件办理制度》和《药品监管行政处罚自由裁量权适用规则》及《实施标准》,坚持了重大案件集体讨论制度,坚决杜绝办人情案和以权谋私的情况发生;坚持了案件回访制度,对行政案件办理中执法人员遵守执法纪律等情况进行了事中、事后监督。

四、围绕确保群众饮食用药安全抓好药品市场秩序整治为抓好药品市场秩序,我局坚持整治与规范并进,努力探索科学有效的监管模式和方法,着力提升药品安全保障能力和水平。一是创新监管方式,进一步规范药品生产经营企业监督管理。对辖区内的药品生产经营企业实行信用等级管理,评级高的药品生产经营企业年度检查频次降低,评级低的药品生产经营企业年度检查频次增加,信用等级每年根据检查情况重新评定,使我局的监管工作做到了松紧有度,重点突出。在药品电子监管信息平台试点建设的基础上,进一步扩大范围,目前已有108家单位纳入了信息平台管理体系,其中:药品生产企业9家、药品批发企业4家、药品零售连锁公司1家、城区零售药店40家、乡镇零售药店30家、市级医院4家、乡镇卫生院18家、民营医院2家,进一步丰富了我局的监管手段。为加强“基药”的监管,今年,对辖区内的药品生产企业实行“驻厂监督”制度,组织有限人力对涉及基本药物目录品种的药品生产企业实施派驻监督,把握关键工艺、关键环节,增加监督检查频次,从源头上确保基本药物目录品种的质量。加强药品抽检的针对性,对热销品种、基本药物目录品种、广告品种、怀疑非法添加品种重点抽查检验,发现问题,立即打击。二是加强日常监管和各项专项检查。一方面加强药品生产经营企业、药品经营企业、医疗机构、村卫生站、个体诊所的日常监督检查,努力扩大监管覆盖面;另一方面加大各项专项检查工作的力度,先后开展了制售假冒人用狂犬病疫苗、非药品冒充药品、假冒健胃消食片、工业氧冒充医用氧等6种假药和隐形眼镜市场、邮政渠道寄递假劣药品违法行为、违法广告药品、学校医务室用药、医疗机构制剂配制、药品经营企业gsp执行情况等10项专项检查工作。三是突出假劣药品的查处,严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪行为。认真研究往年打假治劣工作做法,借鉴兄弟单位成功经验,不断理顺工作思路,拓展稽查方式方法,始终保持高压态势,把严厉打击制售假劣药品活动引向深入。对涉假案件的查处,坚持假劣药品、医疗器械的来源、去向不查清不放过,涉及的单位、责任人不查清不放过,案件产生的原因不分析透不放过,涉案人员未得到应有的惩处不放过,今后防范措施不落实不放过等“五不放过”原则。确保了药械市场安全。一年来,全局共出动检察人员1124人次,出动检查车562台次,药品生产经营企业、药品经营企业、医疗机构、村卫生站、个体诊所的日常监督检查覆盖面均达100%;通过日常监督、药品抽验、专项整治和群众举报等,共对涉药涉械的药品生产、经营、使用单位的违法行为立案15起(药品13起、医疗器械2起),其中:日常监督3 起、药品抽验9起、群众举报1 起;查获假劣药品11个、过期、失效的医疗器械6个等品种,取缔无证经营药品1户。涉案金额为1.43万元、没收物品货值金额0.6万元、罚没合计:1.89万元。确保了药械市场秩序健康安全。五、围绕发挥食品安全“抓手”作用,抓好食品安全综合协调工。一是强化目标管理。年初,组织召开了全市食品安全工作会议,对全市食品安全工作和专项整治工作进行了安排部署,对食品安全工作进行了目标分解落实,全部纳入政府工作目标考核,确保了全市未发生特、重大食品安全事故。

二是加强食品安全专项整治工作。组织开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治、乳品和含乳食品专项整治行动、地沟油整治和餐厨废弃物管理专项检查、学校食品安全专项检查、夏秋季食品安全专项检查等专项检查工作,并取得了较好效果。三是积极履行综合监管职能。牵头组织相关职能部门,认真安排落实了“元旦、春节”、“五.一”、“十.一”等节日期间联合执法检查等重大食品安全专项检查行动。四是加强食品安全相关知识宣传。组织开展了《中华人民共和国食品安全法》宣传月活动,举办宣传咨询活动,发放食品安全相关宣传资料,现场接受消费者咨询,受理消费者投诉,向群众讲解食品安全知识,进一步普及食品药品法律法规知识,提高了人民群众的安全意识和维权意识,营造出“人人关心食品安全”的良好社会氛围。六、围绕促进医药产业快速健康发展抓好企业服务我市现有药品、医疗器械、药包材生产企业20家,医药经济已经成为我市一大支柱产业。在加强药品监管的同时,围绕发展这个大局,正确处理加强监管与促进发展的关系,进一步强化对企业的服务力度,围绕广汉市“企业服务年”活动要求,充分发挥药品监管职能优势,深化监管,推进发展,深入基层开展服务,切实为企业排忧解难,在促进广汉市医药产业健康发展中做了大量工作。具体工作中,针对各企业的不同特点,实行定点联系制度,分类指导,一企一策,帮助企业抢抓机遇,发挥优势,争取发展。局主要领导带领业务人员深入企业就药品规范生产,药品质量保证,扩大市场销售、可持续发展战略等开展调研和督导服务。先后对四川蜀中制药公司产销过13亿元、四川源基制药公司产销过3亿元、四川泰华堂制药公司产销过1亿元的目标提出建议。在四川省通园制药有限公司遭遇火灾事故后,局领导当即安排业务人员进行专项辅导服务,使该企业在两个月内恢复生产,今年产销仍可达亿元;积极协调四川明胶制品有限公司获取得药用辅料批文,今年该公司产品订货及产销将达8千万元;四川新诺赛制药有限公司多年来靠出口外销胰酶等产品,而在国内市场处于“有米难下锅”的境地,在我局的指导和协调下,通过公司的努力,获得13个品种的国药准字批准文号,解决了该公司无成药品种的尴尬局面,今年产销近1亿元,明年有望翻一番,为公司的下一步发展打下了坚实的基础。通过一系列服务举措,各药品生产企业的不懈努力,全市医药产业呈快速健康发展势头,预计全年产值将达25亿元、利税将过亿元,同比增长20%以上,为我市的经济发展做出了积极的贡献。七、围绕提高群众饮食用药安全意识为重点,抓好药事法规宣传普及工作随着人们生活水平的不断提高,老百姓的健康意识越来越强。但就客观的讲,老百姓对药事法规、对假劣药品、对合理用药的认识,比较匮乏。为此,我局开展了以提高群众饮食用药安全意识为重点内容的宣传活动。一是紧紧抓住3.15宣传等活动契机,深入城市社区,深入场镇,采取摆放展板、发放资料、口头宣讲等方式,向广大人民群众开展药事法规和相关法规宣传,增强广大人民群众及涉药单位学法、知法、守法、用法意识;二是扎实开展农村“两网”人员培训工作。利用六天时间对全市30余名药监信息员和98余名社区干部、村五职干部,集中开展了“药事法规”、“药品质量相关知识”教育培训;通过培训,提高了“两网”人员的业务素质和能力,强化了工作责任和药品监督检查力度,逐步建立依法监督、执法到位、运转良好的药品监督网络,不断提升全市“两网”建设运行效率,实现市、乡、村三级药品监督网络畅通、无监管盲区,供应网横向到边纵向到底、无供应盲区,以监督带动渠道规范、以规范渠道保障农民用药安全的目标。三是充分利用各种工作会议,对全市药品生产经营企业、医疗机构进行药事法规宣传教育,进一步增强涉药单位、涉药人员的自律意识。通过广泛的宣传教育,提高了全社会的药品鉴别水平,促使人民群众自觉地运用法律武器维护自己用药的合法权益;自觉地运用科学知识来指导自己合理用药;自觉抵制假劣药品和无证经营;自觉检举揭发制售假劣药品的违法犯罪行为,形成了人人理解药监工作、人人支持药监工作的良好社会氛围。

八、围绕“关注民生、构建和谐广汉”这一主题,抓好“挂、包、帮”工作根据《全市开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》安排,我局积极开展对北外乡新源村的对口帮扶工作。一是深入调查研究,制定切实帮扶方案。按照《关于开展“听民意、了民情、解民忧”大走访主题实践活动的实施方案》,局班子成员以及挂村干部深入村社开展调研,并与村民代表进行座谈了解后,进一步深入开展大走访活动,走村入户收集情况,倾听群众意见,了解基层干部群众急迫解决的事项。在此基础上,与北外乡乡村干部一道再次逐一确定,围绕扶贫解困这一总体目标,制定出了《广汉食品药品监督管理局“挂、包、帮”三年帮扶规划和工作安排》。二是按照帮扶安排,扎实开展帮扶工作1、基层组织建设方面:为加强该村基层组织建设,“七一”前夕,特邀请专家讲党课,对村班子成员及全村70名中共党员进行了一次集中先进性教育,帮助该村抓好高素质党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设。2、新农村建设方面:充分利用灾后重建契机,抓紧实施该村村公所的迁址新建工程。在建设中,积极协助该村做到科学规划,合理布局,严把质量关。同时,按今年帮扶安排,建成后由我局提供的电脑已准备停当,办公桌、会议桌等设施也在安排筹备之中,待建成竣工后,一并送达。3、城乡环境综合治理方面:配置专职保洁人员、保洁设施,明确保洁任务与目标要求;制定管理制度,奖惩挂钩,各尽其职、各尽其责。积极与镇村一道,探索建立长效机制。4、扶贫解困方面:一是在“七一”前夕,组织全局党员干部到该村开展送温暖、献爱心活动,为2名困难党员、4户贫困家庭送上现金(1200元)和大米、食用油等物资,让其感受到党和政府的关怀、温暖。二是通过深入调查研究,在紧密集合实际,反复征求贫困户意见的基础上,确定了对四户贫困家庭实施“小家禽饲养”的具体帮扶项目,并于8月6日,与镇村一道,为四户贫困家庭送去禽苗、饲料,送帮扶项目现场,还详细讲解了小家禽饲养实用技术,注意事项和基本方法,鼓励四户贫困家庭正视困难,鼓足勇气,迎难而上,在党和政府的关怀下,早日脱贫致富。

范文7:镇党政领导班子工作总结

**镇党政领导班子工作总结

在县委、县政府的正确领导下,本届班子任职以来,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实县委、县政府重大决策部署,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,农村经济、政治、文化、社会等各项工作都取得了新的成绩。

一、加强学习,努力提高班子整体素质

近年来,班子成员每年自学时间都在200小时以上,每月至少2次集体学习,镇党委政府定期邀请党校讲师授课。把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十八届二、三中全会和十八大精神相结合,把学习理论与学习中央、省、市、县委各项重大决策相结合,把学习科学发展观与各种新知识结合起来。通过集体学、辅导学和自己学等形式,统一了全体班子成员的思想认识,增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感,提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。二、团结协作,不断提高班子的整体效能

一是坚持原则,增强班子凝聚力。坚持民主集中制原则。重大问题都由集体讨论作出决定,保证了决策的科学性。认真落实民主生活会制度,深入开展批评与自我批评,促进了班子整体效能的提高。二是强化协调,充分调动班子的积极性。积极拓展民主渠道,乐于接受各方意见,积极解决各种热点、难点问题,定期听取人大代表、政协委员意见、建议,为形成推动**经济社会率先突破发展的合力创造条件。

三、勤政务实,各项工作迈上新台阶

近三年来,我们立足镇情实际,坚持以经济建设为中心,以计划生育、烤烟生产、移民搬迁、扶贫开发、社会管理等重点工作为抓手,全力推进各项工作有序开展,取得了经济社会发展的良好成效。一是以基层组织活动年为契机,党的建设全面加强。以“筑牢党的基础、富民强镇建新功”为主题,创建了各项制度,充分发挥村级党组织的

战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。特别是深入开展了党的群众路线教育实践活动,通过召开座谈会、发放征求意见函、入户走访、谈心谈话等形式,多方听取群众意见和建议,查找班子及成员在“四风”方面的问题,认真组织召开民主生活会和村级组织生活会,深入开展批评与自我批评,起到了红脸、出汗、治病的效果,精心组织召开了民主评议党员大会,党员实事求是的开展自评、互评。镇党委及各党组织针对查找出的问题,制定问题清单,建立问题台账,制定整改方案,开展专项整治活动,确保整改活动目标明确,取得实效。二是以经济建设为中心,农村经济稳步增长。2013年底稳定粮食总产量,年达到12000吨左右。2013年种植烤烟5200亩,烟农收入1000万元,创税200万元;新建规模养殖厂5个,年出栏生猪4万余头;年完成劳务输出8983人,创经济收入7100万元;大力兴办农家乐群87户,年收入1500多万元。三是社会事业协调发展,民生福祉全面提升。全面落实中、省、市、县各项强农惠农政策,民生八大工程建设顺利推进,进一步健全社会保障体系,充分关注困难群众生产生活,城乡低保、医疗保险、工伤保险、农村居民小额人身保险、房屋保险、农村合作医疗全面推进,认真落实计划生育各项奖励优惠政策。四是平安创建扎实推进,社会管理成效显著。深入开展区域治安专项整治活动,强化流动人口管理与服务,扎实推进“六五”普法工作,全面查处各类安全隐患和非法违法生产建设经营行为,深入开展食品安全大整治百日行动,扎实做好防汛防滑工作,切实抓好法定节假日及国家重要会议期间的社会稳定工作,全力坚决打击“两抢一盗”、“黄赌毒”等行为。加强信访工作“三级同步”长效机制建设,充分发挥法庭、司法所、法律服务所功能,利用一切手段,及时处理信访积案和各类矛盾纠纷,净化社会风气,营造安定有序的社会氛围。

四、清正廉洁,整体推进党风廉政建设

一是履行职责,认真落实党风廉政建设责任制。每年初制定年度落实党风廉政建设责任制措施,班子成员带头落实党风廉政制度,与各村、各单位签订了党风廉政建设《目标责任书》,形成党风廉政建设

责任网络体系。二是规范行为,加强领导干部廉洁自律。班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》,增强班子成员抵抗“四风”和反腐倡廉的自觉性,筑牢思想防线。发现苗头性问题及时提醒帮助,防止小错酿成大错,严肃查处党员领导干部违纪违法行为,切实维护纪律的严肃性。坚决杜绝讲排场、铺张浪费、损害群众利益等与“八项规定”相违背的不良风气,促使党员领导干部作风明显转变。三是完善各项规章制度,全面推进党风廉政建设。切实完善镇机关各项制度,坚持党务政务、村务公开。四是严格督查。定期对窗口单位进行行风评议,充分发挥纪检监察职能作用,加强执法监察、廉政监察、效能监察工作。以切实转变作风,提高为群众服务质量,在班子中形成“艰苦奋斗,廉洁从政”风清气正的风气,为促进**镇社会经济跨越发展营创良好的氛围。

范文8:2015领导班子工作总结

东宁市农村公路管理站领导班子

2015年度工作总结

2015年东宁市农村公路管理站领导班子在市委、市政府和市交通运输党委的正确领导下,在市人大、市政协的监督下,在省、市各级公路管理部门的关怀指导下,按照打造“平安交通”,创建“文明公路”,构建“和谐社会”的总目标和实现“三优”(优良基础设施、优质管理服务、优美运输环境)。加强“三个服务”,即:更好地为国民经济和社会发展全局服务,更好地为社会主义新农村建设服务,更好地为人民群众安全便捷出行服务。创建人民满意的文明行业的总要求,以思想建设为重点加强队伍建设;以理念创新为先导提高公路服务质量;以体制创新为保障完善农村公路养护机制;以科技创新为引领规范路政执法管理;以文明创建为抓手提高行业管理水平,确保了2015年度各项目标任务的圆满完成,下面将农村公路管理站领导班子一年来的各方面工作汇报如下:

一、思想政治建设方面(一)是增强全局意识,严守政治纪律,确保政令畅通。今年来,我们领导班子全面贯彻执行市委、市政府、交通运输党委的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和交通党委保持一致,切实把党员、干部群众的思想和行动统一到交通党委的重大决策部署上来,把市区农村公路管理行1

业的智慧和力量凝聚到实现领导班子确定的奋斗目标和主要任务上来,做到政令畅通、令行禁止。

(二)坚持执行民主集中制,增强领导班子凝聚力。一是坚持集体领导。站领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。领导班子始终讲团结、重友谊,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作不推诿,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,自觉维护团结,互相信任、互相支持,主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份,积极带头参加组织生活会等活动,主动听取群众意见,开展批评与自我批评,最大限度的调动一切积极因素,凝心聚力,全力推动农村公路健康发展。(三)加强作风建设,提高工作质量与效率。坚持提高办事效率,强化执行能力,积极推行“一线工作法”,坚决治理“慵、懒、浮、散”现象。一是站领导深入基层道班一线开展调研工作,人均达到90天以上,帮助道班基层解决棘手问题50件(次)。二是机关办事效率有了明显提高,推行了周六、周日预约服务制,落实了首问责任制、限时办结制、工作失误过错责任追究制等制2

度。三是结合公路管理行业实际,对各项管理规章制度进行了全面完善修订,加强了机关绩效管理工作。今年以来,全站干部职工未发生违反工作作风纪律现象,人人遵纪守法,严格执法,爱岗敬业,全站上下形成了团结、拼搏、进取的良好氛围。二、组织领导能力建设方面(一)坚持解放思想,创新管理理念。在工作中,我们始终把解放思想放在首位,结合学习党的十八届四中、五中全会,习近平总书记系列重要讲话精神,在全站范围内始终坚持每周一次集中学习和站领导每月不少于一次的下站点指导、辅导学习制度,确保党的路线方针政策的学习全覆盖。

(二)加强作风建设,提供坚强政治保障。一是从严加强作风建设。采取“常规性检查+突击性暗访”方式,加强对重点部门、窗口部门和超限检测站点、重要岗位的监督检查,对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍塞责或不认真解决并造成严重后果的,依法依规严肃问责。二是及时部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。积极组织党员干部参加廉政教育,有序推进工程建设领域突出问题专项治理。按照“整作风、树形象”的要求,深入开展路政执法队伍作风纪律整顿,提高路政执法人员廉洁意识。三是认真执行中央八项规定、六条禁令、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、交通运输厅交通工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”以及省公路局公路路政管理“十个严禁”的要求,自觉抵制“享乐主义、官僚主义、形式主义和奢靡之风”。3

四是自觉落实“一岗双责”和问责制。层层抓落实、层层传导压力,健全完善监督机制和工作机制,及时对年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解,明确责任领导、责任人和完成时限,同时加强对分解任务的执行情况进行监督检查,确保分解任务的贯彻落实。五是采取随时抽查或督查的方式加强对各股室工作作风的督查,对干部职工传导“作风建设永远在路上”的压力,使工作作风得到了明显的转变,上班期间从事与工作无关的问题明显减少,上班玩游戏、看电影的现象基本消失,干部职工的纪律性明显增强。

(三)路政管理规范行为、严格执法,确保公路安全畅通。一是规范穿村街里路段的管理,对街里的摊点、非标志牌采取统一划线管理。二是把专项治理与养路工路巡管理相结合,上下联动,齐抓共管,增强治理成果保持率。三是对新、改建路段工程施工中提前介入管理,对违法占地建房案件做到早发现、早制止,避免出现先施工后管理的被动局面。四是对秋收季节在公路上打场晒粮治理工作采取早宣传、早安排、早行动、狠落实的措施,收到了明显的治理效果。五是加强与我市相关职能部门及公路沿线镇、村的联系,多次召开恳谈会,大力宣传《公路法》等国家公路政策法规及路政管理利国利民的重大意义,寻求工作支持。

三、工作实绩方面为积极稳妥地提高农村公路好路率,确保公路的整洁通畅,结合实际,我们大力推行精细化养护管理模式,并把“精养细护、4

精益求精”的要求落实到具体的养护工作中去。按照“组织精心、作业规范”的要求,对所管辖的836.796公里路段进行全面养护、全年养护和预防性养护,共完成路肩标准化整修约1800m;边沟标准化除草15班次合计325;美化行道树3班次共42;修补沥青路面填实冷补料57吨;补充标志标识牌40处;修复水毁涵洞3处边沟550延长米;冬季除雪18条路段合计510公里;防滑处理110车次共660m;修复东洞线K2K12翻浆路段10公里。

我站在2015年完成了绥阳-八道桥、东绥-一检、三岔口-庙岭、东宁-三岔口等路段的安保工程,加装W板6254m,标志标识牌75块,增补减速带约260m。北道线村屯过境段加装太阳能路灯10盏。

四、加强廉政建设,提高拒腐防变能力一年来,站领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。

(一)深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,加强对党员干部的理想信念、宗旨教育和党纪法规教育,重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入学习内容,督促党员干部牢记党的性5

质和宗旨,讲党性、重品行、作表率。积极开展廉政教育专题讲座、观看廉政警示教育专题片、廉政知识竞赛、领导干部讲党课等活动。班子领导经常了解各股室和党员干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况,发现问题,及时批评、告诫,督促其及时纠正。一年来,班子成员未发生利用职务之便为自己和他人谋取不当利益的现象。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。坚持领导班子统一领导,分管领导具体负责,科室各负其责,全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。明确了主要职责,分管领导与股室负责人签订了责任书,把行业管理和反腐倡廉工作同步推进。坚持两手抓,切实把反腐倡廉工作贯穿于我站发展的各个方面。深化惩防体系建设,严格执行“一岗双责、党政同责”,强化责任,严肃责任追究。深入推进廉政风险防控管理,开展廉政风险排查防范活动,发挥廉政风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合功效,提高党风廉政建设和反腐倡廉工作科学化、制度化、规范化水平。

(三)进一步强化党内监督。积极推行党务政务公开,加强法律监督和群众监督工作,结合我站实际,落实组织议事规则和决策程序,坚持以制度管人、管事、管权,确保权力正确规范的运行。班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的光荣传统,带头移风易俗,厉行节约,严格执行车辆、住房、婚庆、通讯等方面的规定,不搞特殊化。严格按照组织人事部门规定选6

拔任用干部。组织部门对我站人员考核情况及时进行了公示,防止了用人上的不正之风。班子成员坚持讲党性、讲原则,始终严于律己,做勤政廉政表率。没有接受任何单位和个人的馈赠,没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费。一年来,班子成员没有发生任何违纪违法现象。

今年来,我们的工作虽然取得了一些成绩,效果明显,但距市委、市政府、市交通运输党委和省、市各级公路管理单位的要求相比,还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行工作职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平、新的台阶,为农村公路的健康发展做出更大地贡献。

东宁市农村公路管理站

2016年1月

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