创建无烟社区实施方案

范文1:开展创建无烟社区的实施方案

开展创建无烟社区的实施方案为进一步提升我社区居民对吸烟危害的认识自觉抵制吸烟不良行为,营造一个健康清洁无烟的生活环境,现将我社区活动安排如下:

一、领导小组设置组长:李桂兰副组长:尹慧珍

成员:崔春桂、袁海霞、刘利华、张美英、郁花琳、任丽荣、张存礼

二、活动目的

为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,进一步提高群众对吸烟危害的认识,保护和促进女性健康。组织开展大型健康教育宣传活动,提高公众对被动吸烟和环境烟草、烟雾危害的认识,尤其要提高女性对烟草危害的认识。

三、活动主题

2010年5月31日是世界卫生组织发起的第23个世界无烟日。本次无烟日的主题是“性别与烟草抵制针对女性的市场营销”。

四、活动要求

1.牵头单位:社区居委会

2.参加单位:社区卫生服务站、社区居民3.活动时间:2010年5月31日9:00~12:004.活动地点:九原影剧院前

15.活动内容:开展一次街头宣传咨询活动,向广大居民发放宣传单,介绍吸烟的危害、二手烟的危害、戒烟的好处等。

6.组织与分工

社区居委会责通知的发放,场地联系和布置,包括会标、桌椅、准备照相等,制作宣传标语1条。社区卫生服务站负责提供相关的宣传资料、组织本次宣传活动。

花园社区2010年3月2日

2

范文2:三茅镇社区卫生服务中心创建无烟单位实施方案

三茅镇社区卫生服务中心创建无烟单位实施方案

烟草是人类最大而又可经以预防的危险因素,世界卫生组织己将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类。2006年1月9日世界卫生组织《烟草烟草控制框架公约》在我国正式生效。《公约》的通过生效,表明了各国政府在关注人类健康、注重生命质量方面己形成菜识,也表明了我务与各国政府共同遏制烟草危害、保护公众健康权利的决心和行动。目前,全球有11亿烟民,每年全球有500万人、中国有100万人死于与烟草有关的疾病。中国有3.5亿烟民,其中50万医生吸烟,医生吸烟率为25.8%,男性医务人员吸烟率达45.8%。国际控烟实践表明,只有医生吸烟率的下降才有全民吸烟率的下降。根据镇江市卫生局、扬中市爱卫会关于创建无烟单位的文件精神和扬中市爱卫办下发的《扬中市卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求,为倡导健康生活方式,形成控烟、戒烟的良好氛围,促进身心健康,经研究决定,在我中心开展创建无烟单位活动。特制订如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导,确立以人为本的理念,围绕镇江市卫生局、扬中市爱卫会提出的工作目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,培养广大干部职工健康向上的生活方式,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、成立组织,加强领导,明确责任为加强对创建活动的领导和管理,我中心成立控烟工作领导小组、检查小组,并在各科室设立控烟监督员。

控烟工作领导小组的组成人员是:组长:方道宽医院院长副组长:侯月琴医院书记

顾鸿春医院副院长吴永生医院副院长

成员:余娟办公室主任张爱萍财务科科长沈达根外科主任周宏内科主任

控烟工作检查小组的组成人员是:刘鲁黔保健组组长孙琳疾控组组长刘秀良监督组组长王龙喜总务科科长

(具体科室负责人、控烟监督员见附表)。

相关责任人员职责:中心控烟工作领导小组:负责制定本中心创建活动实施方案和工作计划,负责全中心创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作;负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人员培训;负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作;负责本中心有关创建活动材料的收集和保存工作。

科室负责人:负责本科室创建活动的组织实施与管理;负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。

控烟监督员:在科室负责人领导下,负责本科室及其所在楼层控烟工作的实施情况监督、指导和劝阻吸烟等工作。

三、抓住重点,强化措施,开展创建工作

1.按照有关创建无烟单位的要求和各级爱卫办的总体安排,积极开展我中心无烟单位的创建活动,并将创建活动纳入年度工作计划,给予必要的经费支持。

2.健全中心控烟工作制度,将工作人员不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害及戒烟知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务以及考评奖惩工作等内容纳入我中心控烟工作制度。

3.在各科室张贴醒目的禁烟标识,走廊、楼梯、食堂和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。

4.划定各科室控烟责任区。各科室独立负责区域由各科室负责人具体负责,共同负责区域由相关科室负责人共同负责,设立控烟监督员(巡查员),负责各独立负责区域和共同负责区域的控烟监督管理工作,具体负责人、监督员、区域负责划分见附件。

5.开展多种形式的控烟宣传和教育,组织全体职工控烟知识专题培训,利用展板、宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识、在本中心网站发布相关信息、控烟讲座、控烟小组专题讨论等方式,进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训,提高全体职工控烟的意识和知识水平。

6.明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务,提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧,鼓励和帮助本局吸烟职工戒烟,提供相应的戒烟服务。

7.结合本中心的工作,广泛开展控烟健康教育活动,对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行劝阻,同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。

四、定期检查,巩固成果,确保创建成功

根据镇江市卫生局,扬中市爱卫会的统一安排,在创建活动中,按照创建活动的有关标准、要求和本中心的控烟工作制度,定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作,巩固创建活动所取得的成绩,及时整改所存在的问题与不足,努力使各项工作达到创建活动的标准要求,确保到2010年十二月底如期实现我中心无烟单位的创建目标。

五、工作要求

(一)加强领导,提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。

(二)加强宣传,及时行动。建立和完善控烟组织,对照实施方案和相关制度,通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

(三)健全制度,狠抓落实。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入单位考核,将各项制度落到实处。

二一年一月十五日

(一)将禁烟工作纳入单位的卫生检查中,成立控烟领导组织,切实履行职责,担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。

(二)各科室签订创建无烟科室责任书,努力使中心禁烟工作走上制度化、规范化轨道,并取得实实在在的效果。

(三)办公区域贴有醒目的禁烟标识,室内完全禁烟,不准在车上及履行工作职责的环境、场所吸烟;

(四)设定门诊大楼南侧为指定吸烟区。

(五)领导干部要进一步发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。

(六)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员,负责检查和督促禁烟工作。

(七)每月不定时抽查,结果纳入年度考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的,一次扣3分。

(八)利用政治学习及其他活动载体,开展多种形式的控烟宣传和健康教育,提高控烟意识,进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

二一年一月十五日

附件一、社区卫生服务中心控烟工作科室负责人、监督员、责任区域划分表附件二、无烟医疗卫生机构评分表附件三、无烟环境观察记录表附件四、中心职工吸烟情况统计表附件五、中心控烟制度

无烟医疗卫生机构评分表机构名称:考评日期:2010年月日

评估内容

1.医疗卫生机构有控烟领导小组(2分),做到职责清晰分工明确(1分);

一、成立控烟领导2.各部门有专人负责控烟工作(2分),并职责明确(1分);组织,将无烟机构3.将控烟工作纳入医疗卫生机构的工作计划(3分);建设纳入本单位发4.医疗卫生机构有无烟环境具体实施方案(3分);展规划(15分)5.机构领导成员不吸烟(没有吸烟成员得3分,有吸烟成员得1分,超过一半吸烟成员不得分)。

1.医疗卫生机构有控烟考评奖惩制度制定工作纪录(1分);

二、建立健全控烟2.有控烟考评奖惩标准(2分);

考评奖惩制度(5分)3.有控烟考评奖惩记录(2分)。

1.医疗卫生机构所属管辖区域内有明显的禁烟标识(5分);

2.医疗卫生机构室内任何场所完全禁止吸烟(共5分),每处发现烟头三、所属区域有明扣0.5分、吸烟者扣0.5分,扣完为止;

显的禁烟标识,室3.室外吸烟区设置符合要求,远离密集人群和必经通道,通风良好(2内完全禁烟(15分)分),有明显的引导标识(2分);

4.无机构员工穿工作服在吸烟区吸烟(1分)。

四、设有控烟监督1.机构内设有控烟监督员和巡查员(5分);员(10分)2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训(3分),并有培训纪录(2分)。五、开展多种形式1.机构内通过电视、网络等内部媒体进行控烟宣传(5分);

的控烟宣传和教育2.机构内利用展板、宣传栏、标语、折页等传播方式经常宣传知识(5分);(15分)3.宣传形式达三种及以上(5分)。

六、明确规定全体1.对职工进行劝阻吸烟的责任和义务的相关培训(2分),并有培训等职工负有劝阻吸烟记录(1分)的责任和义务(5分)2.对职工进行劝阻技巧的相关培训(1分),并有培训等记录(1分)1.掌握机构所有员工吸烟情况(2分);

七、鼓励和帮助吸2.对员工开展控烟知识培训并有记录(5分);

烟职工戒烟(15分)3.利用沙龙、知识竞赛等方式组织员工开展控烟宣传活动(3分);

4.对员工提供戒烟服务(5分)。

八、所属区域内禁止医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品(5分)。

销售烟草制品(5分)九、医务人员掌握控烟知识、方法和1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处(4分);技巧,对吸烟者至2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧(4分);

少提供简短的劝阻3.相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导(2分)。和指导(10分)十、医院在相应科1.设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生(2分),并有工作记录(1分)室设戒烟医生和戒2.设有戒烟咨询电话并有工作记录(2分)烟咨询电话(5分)总得分

标准得分

注:①合格分数为80分;②卫生行政机构、疾控中心不参与第九、第十项标准的评估,但合格分数

为70分;③第一至第八项标准中有一项为零分均视为不合格。无烟环境观察记录表

调查员:_____________调查日期:□□□□年□□月□□日质控员:_____________核查日期:□□□□年□□月□□日

□□1.省编码□2.地区编码□□3.机构编码机构名称:□4.机构类别①卫生行政部门②综合医院③妇幼保健院④中医院⑤疾控中心□5.该机构是否为无烟场所?□6.该机构是否有禁烟规定?□7.机构内是否有控烟宣传资料?□8.机构内是否有禁烟标志?

9.以下位置是否有禁烟标志?

□9.1大厅□9.2走廊□9.3楼梯间□9.4电梯□9.5厕所□9.6会议室

□9.7手术室门口等候区

□9.8其他(请注明)____________________10.禁烟标志的数量:个

□11.是否设置吸烟区

□12.吸烟区设置在室内还是室外13.室内吸烟区的位置

□13.1厕所□13.2楼梯间

①是②否①是②否①是②否

①是②否(跳至11题)

①是②否⑨无该场所①是②否⑨无该场所①是②否⑨无该场所①是②否⑨无该场所①是②否⑨无该场所①是②否⑨无该场所①是②否⑨无该场所

①是②否⑨无该场所

①是②否(跳至16题)

①室内②室外(跳至16题)③室内、室外都有

①是②否①是②否

□13.3阳台□13.4吸烟室

□13.5其他(请注明)________________□14.吸烟区是否封闭?

□15.吸烟区是否设立通风装置?□16.所属区域内是否销售烟草制品?

17.场所吸烟状况第一次观察记录

①是②否①是②否①是②否①是②否①是②否

①是②否⑨无该场所

17.1观察日期□□月□□日17.2观察员________________17.3开始时间□□时□□分17.4结束时间□□时□□分17.5观察到烟头数

①0②1~10个③11~50个④50个以上□

17.6观察期间是否闻到烟味?①是②否

17.7观察期间是否有人吸烟?①是②否(第一次观察结束)17.8观察到吸烟人数人

17.9是否有工作人员劝阻①有②无

18.场所吸烟状况第二次观察记录18.1观察日期□□月□□日18.3开始时间□□时□□分18.5观察到烟头数

18.6观察期间是否闻到烟味?18.7观察期间是否有人吸烟?18.8观察到吸烟人数人18.9是否有工作人员劝阻

18.2观察员________________18.4结束时间□□时□□分

□□□

①0②1~10个③11~50个④50个以上□①是②否

①是②否(第二次观察结束)

□□□

①有②无

19.场所吸烟状况第三次观察记录

19.1观察日期□□月□□日19.2观察员________________19.3开始时间□□时□□分19.4结束时间□□时□□分19.5观察到烟头数

①0②1~10个③11~50个④50个以上□

19.6观察期间是否闻到烟味?①是②否

□19.7观察期间是否有人吸烟?①是19.8观察到吸烟人数人

19.9是否有工作人员劝阻①有

备注:拍摄照片①该公共场所的建筑外观③该场所的禁烟标志⑤该场所内所观察到烟头的位置②否(第三次观察结束)②无

②该公共场所的内部情况④该场所的吸烟区标志□□

范文3:无烟学校创建实施方案

无烟学校创建实施方案

寿桥小学

为响应区教育局关于创建无烟学校活动的号召,更好地为学生及幼儿创造良好的无烟环境,提高教职工的健康意识,倡导健康、文明的生活方式,特制定创建无烟学校实施方案。

一、指导思想

以“创建无烟学校,构建和谐校园”为主题,完善活动措施,加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传,进一步提高广大师生对吸烟危害的认识,积极主动参与控烟、戒烟活动,努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

二、创建目标

通过“无烟校园”创建活动,营造学校无烟环境,带动家庭、社会无烟环境的建立。

三、创建工作办法

1、做好宣传发动,认识校园内开展禁烟、控烟活动的意义。

(1)充分利用健康教育课、主题班会、板报、教师会等各种形式,对学生和教师进行“吸烟有害健康”的宣传教育,提高认识,增强师生保护自我、关爱他人的意识。

(2)控烟宣传普及到家庭,学校利用“致家长信”、家长会、宣传栏等方式加大禁烟、控烟活动的宣传力度,倡导学生规劝家长戒烟、控烟。

2、组织落实、制度健全

学校建立禁烟、控烟领导小组,并把禁烟、控烟工作纳入学校的工作日程。(1)领导小组:组长:程四喜副组长:余志刚

成员:余新良余安南余群英

(2)制定“寿桥小学禁烟、控烟工作制度”,组织教职工认真学习,明确要求,并在过程中认真执行。

3、开展学校公共场所禁烟活动

学校所有办公室、教室、专用室等公共区域以及校园内严禁吸烟,形成无烟区。并在校门口及相应区域张贴醒目的禁烟标志。

3、开展控烟活动。

校长室、教导处、总务处、少先队等组织齐抓共管,开展控烟工作,引导全体师生共同参与控烟活动。少先队设立“小小监督员”,发现在禁烟区域抽烟的现象,直接向校长室投诉。

四:开展创建系列活动:

1:开展学校教职工吸烟状况调查,征求意见。

根据国家烟草控制项目监测方案的要求,结合我校实际,对部分教师进行抽样调查,了解学校教职员工吸烟与被动吸烟状况,就创建“无烟学校”活动征求全体教职工的建议。(校长室负责)

2:制定“寿桥小学禁烟、控烟工作制度”,予以公示。3:举行学校控烟签名活动

组织学校师生参加“拒绝烟草,创建无烟校园”为主题的集体签名活动,学校利用宣传栏、横幅、展板等进行控烟知识宣传工作内容。(德育处负责)

4:举办吸烟有害健康的知识讲座,使100%教师和90%以上的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病,呼吸系统疾病和癌症”的科学知识以及吸烟给他人造成的危害。(总务处负责)

5:发放致家长一封信,以取得家长对创建“无烟学校”活动的理解、支持、配合。(总务处负责)

6:德育处组织安排“吸烟有害健康”的中队主题会,开展一次专题征文活动,以及专题橱窗

范文4:创建无烟学校实施方案

创建无烟学校实施方案一、背景提出:

吸烟和二手烟不仅危害成年人的健康,而且还严重影响青少年的健康状况。在我国,有近三成成年人吸烟,6500万青少年遭受二手烟的危害。相关条例中规定“幼儿园、托儿所以及各类学校的教学场所、学舍及其他青少年活动场所为禁止吸烟场所”。2010年6月,教育部办公厅、卫生部办公厅联合下发《关于进一步加强学校控烟工作的意见》文件,明确指出:创建无烟学校,二、指导思想:

根据上级教育行政部门“2012年中小学全面无烟”的要求,以保障师生身体健康为目的,促进师生卫生、环保意识的增强,促进校园文明向上程度的提高,减少吸烟对师生的危害,为建设一个健康、文明、和谐、优美的校园环境,为打造幸福中心学校之目标添砖加瓦。三、主要目标:

按照《世界卫生组织烟草控制框架公约》、《无烟学校创建工作技术指导》和市教育局、卫生和人口计划生育委员会联合下发的文件精神,在全校范围内开展无烟环境创建工作,最大限度地保障师生身体健康,增强师生卫生、环保、节约、大局意识,促进师生良好习惯和社会文明风气的形成。无烟学校标准:

1、学校所有区域(室内和室外)无人吸烟、无烟味、味烟头。2、学校所有场所不设吸烟区、吸烟室,不摆放烟具。3、建立创建无烟学校的控烟制度和有效的实施措施。

4、学校入口处有明确的提示进入无烟学校的标识,校内有明显禁烟标识和创建无烟学校的宣传。

5、教职工不准在校园内吸烟,拒绝来访者敬烟,也不给来访者敬烟。6、设有控烟监督员,对学校内的吸烟行为进行劝阻。

7、学校所属区域无烟制品销售、无烟草广告、无烟草赞助和促销活动。

8、吸烟及二手烟危害、学校禁烟规定、劝阻吸烟行为等有关知识和技能的培训,纳入学校健康教育计划。四、保障措施:

学校成立创建“无烟学校”工作领导小组,下设教师工作组、学生工作组、监督组、宣传组,建立健全组织,制定规章制度,义务监督人员负责不定期的巡视、检查。1、创建“无烟学校”工作领导小组:组长:罗劲副组长:仇志全成员:闫福双、杨乃鹏2、领导小组的职责:

⑴制定创建“无烟学校”工作方案,建立控烟禁烟的规章制定。⑵组织召开有关会议,提高全体师生对创建“无烟学校”工作的认识。⑶充分利用广播、网络、报纸、板报等做好创建“无烟学校”。⑷在校园内重点区域设置醒目的禁烟标识。⑸组织开展各种形式进行控烟、禁烟活动。

⑸组织对各部门、各班级创建“无烟学校”工作进行监督检查,并做好申报“无烟学校”的工作。3、各小组成员的具体分工如下表:教师工作组

组织教师开展创建活动,督察本年级教师控烟、禁烟情况。学生工作组

教育学生禁止吸烟,开展创建活动,考核班级创建情况。宣传组

纳入学校健康教育工作计划,利用各种方式宣传控烟、禁烟工作。监督组

控烟监督员监督并考核师生控烟禁烟情况。五、实施步骤:

(一)第一阶段准备阶段(2012年9月)

1、利用各种方式,采取多种渠道对全校师生宣传吸烟和二手烟的危害和创建无烟学校的意义。

2、成立创建无烟学校领导小组,制定工作方案,建立控烟制度,部署工作任务,将控烟工作纳入学校健康教育工作计划中。3、重点对吸烟的教职工进行劝导,帮助其控烟、戒烟。

4、在学校出入口等明显位置设立无烟学校标识,营造无烟校园环境。(二)第二阶段实施阶段(2012年10月)

1、学校法人与各处室、各年级组负责人签订创建无烟学校责任书,落实创建无烟学校制度。

2、每个教职工要做到不在校园内吸烟,并主动劝阻本处室、年级组教师吸烟,能自觉接受他人监督并不隐瞒吸烟行为。

3、各工作小组认真履行工作职责,积极开展创建活动,对照《学校标准与评分办法》,有的放矢,落到实处。

4、建立社会监督机制,通过校园网向社会宣布创建无烟学校,发布承诺书,并公布监督举报电话,欢迎社会监督。

5、争取家庭和社区的参与,采取“小手拉大手”、“大手拉大手”方式,通过家长会、校讯通、社区宣传等形式,动员家长、社区成员参与到学校创建工作中。

(三)第三阶段评估阶段(11月)

及时调整、完善禁烟工作制度和措施,巩固创建工作成果,接受xx市教育局考核评审,力争评审通过,真正达到无烟学校标准。

范文5:创建无烟单位实施方案

创建无烟单位实施方案

根据建德市爱委会文件精神,结合中心实际情况,特制定本实施方案。一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导,按照市爱委会文件要求,继续抓好禁烟工作制度建设、禁烟标识以及禁烟宣传教育与监督检查等工作,督促中心全体员工自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式,确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。二、工作目标

(一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;(二)建立健全控烟考评奖惩制度;

(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;(四)各部门设有控烟监督员;

(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;

(六)明确规定全体员工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟员工戒烟。三、组织领导

根据创建无烟单位工作需要,经研究决定,成立创建无烟单位工作领导小组,名单如下:

组长:杨化民

成员:兰月红、鲁永明、方美华、孙晓华、毛斌英、严念东

领导组下设办公室,由鲁永明同志兼任办公室主任,负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各部门负责人兼任控烟监督员,具体负责本部门区域控烟工作。在控烟办的组织下进行交叉检查,互相监督。四、工作内容与步骤

(一)学习培训、宣传动员

1.加强组织领导,建立禁烟目标责任体系。中心制定确实可行,便于操作实施方案,按照《无烟单位考核评分标准表》,制定本单位全面禁烟的具体工作计划,建立并实行目标责任管理,做到单位、部门禁烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,确保如期实现无烟单位创建。

2.完善制度建设,狠抓禁烟措施落实。各部门要充分认识禁烟工作重要性,进一步强化禁烟措施,加大禁烟力度。

3.积极开展禁烟培训,加强禁烟工作宣传。中心组织员工,认真学习上级下发禁烟方案、禁烟考核标准等文件,积极开展禁烟知识培训,使广大干部职工掌握禁烟戒烟知识,增强戒烟的意志和毅力。

(二)自查自评、全面整改

1.单位按照《无烟单位考核评分标准表》,逐条逐项进行检查自评,对本单位禁烟工作中存在的问题进行全面整改。

2.加强禁烟戒烟宣传教育,设置禁烟宣传栏,通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座等形式,提高全体员工对烟草制品危害的认识,普及禁烟知识、戒烟方法与技巧,引导和教育员工主动参与禁烟工作,自觉远离烟草制品。

3.结合自身实际,指定2名禁烟巡查员,加强巡查,坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作,力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。

4.禁烟工作领导小组每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比,落实奖惩制度,并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各部门监督员每周也要组织自查自评,并做好自查整改书面记录。(三)克难攻艰,力争达标

1.各部门要高标准、严要求,反复对本部门禁烟工作进行检查整改,力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。(四)总结经验,巩固提高

根据前期自查自评情况,总结经验,查找自身不足,持续做好本单位禁烟工作。同时,对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理,做好创建无烟单位迎检准备工作。五、工作要求

1.提高认识,加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式,加强禁烟宣传,强化禁烟知识培训,使干部职工积极行动起来,为实现无烟单位创建做出积极贡献。2.明确目标,狠抓落实。各部门要把禁烟工作纳入今年工作重点内容,实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》,坚持对工作落实情况进行督导检查,确保本单位创建成功。

3.落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的部门或个人,给予表彰及奖励;对问题较多的部门或多次违反禁烟规定的人员,给予通报批评。

浙江省经贸培训中心

范文6:创建无烟单位实施方案

创建无烟单位实施方案为将本单位建设成为无烟单位,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、结合本院实际,特制定本工作方案。

一、创建无烟单位目的

(一)为患者和单位职工创建无烟环境。

(二)建立和完善单位控烟组织和制度,推动单位控烟工作持续开展。(三)提高医务人员控烟意识,掌握控烟方法和技巧,降低单位职工的吸烟率,保护医务人员的身体健康。

(四)总结探索单位控烟经验,推广并带动全社会的控烟工作。二、总体目标

(一)创造单位无烟环境。

(二)全体医务人员不吸烟并积极参与社会控烟工作。三、实施步骤

(一)加强领导,健全组织。

1.成立无烟领导小组,由院长担任组长,其它院领导为副组长,职能部门负责人为领导小组成员,下设控烟工作办公室,负责制定单位控烟工作计划、实施方案、管理制度和奖惩办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。

2.各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长为副组长,控烟骨干为组员的科室控烟管理小组,各科室控烟管理小组根据单位工作计划开展控烟管理工作。

3.院办公室负责控烟实施方案的组织、实施、协调、制度的制订与宣传信息工作;院感防保科负责控烟健康宣教与培训,调查摸底,整理分析,整改总结工作;总务科负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻与沟通协调工作。

4.设立控烟督导员和巡查员。

⑴设立控烟督导员(由单位控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成),负责指导和监督控烟工作。

⑵设立控烟巡查员(由单位保安、保洁人员等组成),负责加强巡视和规劝。

(二)调查摸底,掌握信息

对全院职工中的吸烟者和非吸烟者进行分类调查,具体针对吸烟情况、控烟知识、戒烟态度和立场、戒烟难的原由、控烟活动的支持率进行调查摸底,掌握信息作为单位推动禁烟工作的重要参考;对单位进行全面巡查,掌握全院范围的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况,明确巡查的重点地段,规划需完善的禁烟标识。调查结果进行收集、整理、汇总和分析。

(三)制定控烟计划和实施方案。

1.根据调查情况,有针对性地制定控烟计划和实施方案,并将建设无烟单位纳入单位发展计划。

2.建立健全单位控烟制度和管理办法。

(1)制定创建“无烟单位”领导小组的工作制度及职责,负责实施方案的执行情况。

(2)将无烟单位建设纳入单位的发展计划,将创建工作结合到单位的日常管理和医疗工作中,实行院、科两级管理。

(3)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责,定期检查记录执行情况。

(4)制定医务人员简短戒烟劝导规定,明确单位全体员工劝阻吸烟的责任和义务。

(6)制定戒烟医生工作制度及职责。(7)制定室外吸烟区设置和管理办法。(四)开展控烟宣传,创建无烟环境。

1.召开创建“无烟单位”动员会,发出控烟倡议,由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书,在全院掀起创建无烟单位的热潮。

2.通过媒体等多种形式向社会宣布单位开始创建“全国无烟单位”,接受社会各界的支持、理解和监督。

3、单位室内全面禁烟,在室外根据区域设置若干个吸烟区。(1)单位内所有室内场所,包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部门,以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、电梯、地下室、停车场等公众场所全面禁烟。

(2)在单位大楼的主要入口处等明显位置设置醒目的禁止吸烟警示牌,在所有禁烟区域张贴禁烟标志,告知单位员工、患者、家属及来访者不得在单位室内吸烟。

4.进行控烟知识宣传:

(1)在导医台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传吸烟的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。

(2)利用单位网站、宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

(3)每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座,新职工上岗安排控烟教育培训。

(4)医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

5.单位室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

6.单位内禁止出售烟草制品,禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。7.负责健康宣教的科室指导开展控烟促进活动,发放控烟宣传资料,宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。

(五)进行控烟干预活动。(5月1日12月30日)1.对员工进行控烟培训。

(1)培训目的:加强员工控烟能力,了解吸烟对健康的危害和医生对控烟的责任;掌握戒烟方法和技巧,降低单位员工吸烟率,提高控烟参与意识。

(2)培训形式:

单位控烟负责人组织控烟专家对单位控烟领导小组成员、科室主任、护士长和控烟骨干进行培训;

(3)培训与内容:

全院员工培训内容:单位控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定,吸烟者数据库的建立和管理;如何指导、监督、检查各科室的控烟工作,控烟知识,对吸烟者提供简短的劝阻指导,戒烟方法和技巧(包括:如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访);规劝技巧等等。

(4)培训方法:实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会、业务学习、继续教育,采取面对面交流、课堂讲授、网络、同伴宣传等方式进行培训;将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。

2.进行控烟干预:

(1)向医务人员发放控烟知识材料。

(2)开展其他多种形式的控烟活动:如控烟知识讲座、知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等,促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

(3)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况,进行简短的劝阻和指导,提出戒烟建议。

(4)每月由单位控烟工作办公室对全院各科进行控烟检查,记录检查结果,根据单位控烟奖罚办法进行相应奖罚。

(六)提供戒烟指导和服务。

1.各科室医务人员应掌握戒烟方法,对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。

2.戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划,进行戒烟干预,开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

3.对戒烟者进行定期随访,及时提供咨询指导,努力提高戒断率。(七)进行阶段性调查与总结。(上半年度与下半年度)

1、终末调查:包括“医生控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”,其内容、对象、数量应与初始调查一致。

2、将初始调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

范文7:创建无烟医院实施方案

创建无烟医院实施方案

为将我院建设成为无烟医院,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》,结合本院实际,特制定本实施方案。

一、总体目标

(一)创建医院无烟环境。

(二)全体医务人员在院内不吸烟并参与社会控烟工作。

(三)2009年12月30日前,实现医院室内无人吸烟,2010年初经州、省有关检查验收合格,达到“无烟医院”要求。二、实施步骤

(一)建立医院控烟组织,完善组织管理。1、2010年8月18日院务会讨论通过成立医院控烟领导小组,由医院院长张天松担任组长,相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员,下设控烟工作办公室,负责制定医院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。

12、明确控烟办负责医院控烟领导小组的日常工作,负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理,并负责控烟工作的宣传、教育工作;院党总支办公室和医院办公室协助负责控烟工作的宣传工作;保卫科及后勤科负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作;院长办公室负责沟通协调工作。

3、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度,根据医院工作计划开展控烟管理工作。4、设立控烟监督员和巡查员。

(1)设立控烟监督员(由医院控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成),负责指导和监督控烟工作。

(2)设立控烟巡查员(由医院保安、保洁人员等组成),负责加强公共区域的巡视和规劝。(二)制定控烟计划和实施方案。

1、根据本院实际,有针对性地制定控烟计划和实施方案,并将建设无烟医院纳入医院发展计划。2、建立健全医院控烟制度和管理办法。(1)制定控烟领导小组的工作制度及职责,负责实施方案的执行情况。

2(2)将无烟医院建设纳入医院的发展计划,将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中,实行院、科两级管理。

(3)制定控烟考核办法与奖罚制度。

(4)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责,定期检查记录执行情况。

(5)制定医务人员简短戒烟劝导规定,明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务,将就诊者吸烟情况纳入问诊内容,并在病历中记录。

(6)制定室外吸烟区设置和管理办法。(三)开展控烟宣传,创建无烟环境。

1、召开创建“无烟医院”动员会,发出控烟倡议,由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书,在全院掀起创建无烟医院的热潮。2、通过媒体等多种形式向社会宣布医院开始创建“全国无烟医院”,接受社会各界的支持、理解和监督。

3、医院室内全面禁烟,在室外设置三个吸烟区。(1)医院内所有室内场所,包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办,以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。(2)在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明

3显的禁止吸烟警示牌,在所有禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

(3)分别在1楼门、急诊外面露天操坪,二病室位于与职工宿舍交界的露天平台处,四楼为信息科外面的操坪水池处外的操坪设置吸烟区,有明确的引导标识,并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

4、进行控烟知识宣传:(1)在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。(2)利用医院网站、宣传栏、内部通讯等工具以及例会、职工大会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

(3)将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

(4)每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座,新职工上岗安排控烟教育培训。(5)医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。5、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

46、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督,控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

7、在负责的社区指导开展控烟促进活动,发放控烟宣传资料,宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。(四)进行控烟干预活动。1、对员工进行控烟培训。

(1)培训目的:加强员工控烟能力,了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任;掌握戒烟方法和技巧,降低医院员工吸烟率,提高控烟参与意识。(2)培训形式:

一级培训:医院控烟负责人组织控烟专家对医院控烟领导小组成员、科室主任、护士长和控烟骨干进行培训;二级培训:由科室主任、护士长或经过培训合格的控烟骨干对科室医生、护士进行培训。(3)培训对象与内容:

A、全院员工培训内容:医院控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。

B、控烟负责部门工作人员培训内容:吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。 C、医务人员培训内容:控烟知识,对吸烟者提供简短的劝阻指导(包括:吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理)。

5D、戒烟医生及重点科室的医生培训内容:戒烟方法和技巧(包括:如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访)。培养控烟学科带头人。

E、控烟监督员培训内容:以检查要点培训为主。 F、控烟巡查员培训内容:重点是规劝技巧的培训。

(4)培训方法:实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会、业务学习、继续教育,采取面对面交流、课堂讲授、网络、同伴宣传等方式进行培训;将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。

2、进行控烟干预:(1)向医务人员发放控烟知识材料。(2)开展其他多种形式的控烟活动:如控烟知识讲座、知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等,促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

(3)帮助吸烟员工设计戒烟方案,进行药物治疗,消除因戒断症状而出现的恐惧心理,提供防止复吸的技术指导,最大限度地减少戒烟带来的不良反应。(4)对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容,进行吸烟有害的健康宣传和促进。(5)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况,进行简短的劝阻和指导,提出戒烟建议,并在病历中记录。

6(五)提供戒烟指导和服务。

1、各科室医务人员应掌握戒烟方法,对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。

3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划,进行戒烟干预,开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。4、对戒烟者进行定期随访,及时提供咨询指导,努力提高戒断率。

(六)进行阶段性调查与总结。1、终末调查:包括“医生控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”,其内容、对象、数量应与基线调查一致。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结:根据基线和终末调查分析,对照全国无烟医院的标准,对开展创建活动的全过程进行总结。

二、宣传工作1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌,在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志;医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。

2、开展多种形式的活动进行控烟宣传。医院通过简报、网站、宣传栏和职工大会等向全院职工、患者及其家属进行禁烟宣传,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人及家属禁止在院内吸烟。3、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的讲座,新职工上岗安排控烟教育培训。

74、作为人类健康的维护者,医务人员应当在控制烟草危害工作中发挥作用,做好表率,承担控制吸烟的任务,在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

5、导医台摆放控烟宣传资料供取阅。

6、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

三、禁烟区域

医院内所有室内场所,包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室等。四、监督管理措施

1、控烟监督小组组织人员进行每月检查,重点检查科室控烟落实情况,季度末将检查结果在院务会上通报。

2、科室控烟工作小组须认真贯彻医院控烟制度,负责所属区域内的禁烟工作,加强巡查,发现病人或家属吸烟,及时劝阻,保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

3、禁烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象,科室负监管失职之责。4、实施控烟目标责任制,若科室当年管辖范围内多次发生违反禁烟规定的现象,则该科室不得参加本年度科室评优工作。

5、总务科组织人员进行院内日常巡管,及时劝阻吸烟患者或家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。五、奖惩措施

1、医院全体职工(包括进修和其他临时工作人员)应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,违者一经发现,控烟监督小组及时记录,每发现1次,扣当事人10元,从当月绩效奖中扣除;每月发现科内人员3人次以上违规吸烟,加扣科室管理分0.5分。2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟,对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。六、实施时间

本实施方案自发文之日起至7月31日为宣传发动阶段;8月1日至9月30日为督导劝阻阶段;10月1日起全院实行控烟工作监管督查,至2011年成功创建为无烟医院。七、本实施方案由院控烟领导小组负责解释。

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范文8:创建无烟医院实施方案

创建无烟医院实施方案

吸烟有害健康,已经是不争的事实,如吸烟可导致癌症、心血管疾病、脑血管疾病、呼吸道疾病等;吸烟不但对吸烟者有害,而且危害他人。世界上许多国家都在向这一陋习宣战,我国于XX年元月正式加入世界卫生组织《烟草控制框架公约》。卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部于2011年5月联合发文创建“无烟医院”。

世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约,于XX年元月在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施,防止公众接触烟草烟雾。XX年7月,《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》(以下简称《准则》)。按照《准则》要求,我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。

中华医学会、中华预防医学会等医学团体和北京大学医学部、北京协和医学院、中南大学湘雅医学院等医学院校于2011年3月发起了卫生工作者控烟“双十”行动,创建“无烟校园”、“无烟医院”。

控烟履约,人人有责,卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作,根据《公约》和《准则》精神及卫生部等部委(卫妇社发[2011]48号)文件精神,结合我院实际情况,创建“无烟医院”,特制订我院创建“无烟医院”实施方案。一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委(卫妇社发[2011]48号)文件精神为指导,以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题,创建“无烟医院”。二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施,在2011年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标,实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到2011年底通过评审,建成“无烟医院”。三、组织管理(一)领导小组组长:陈方平唐友云

成员:张新生欧石生张步新孙维佳李远斌杨连粤唐北沙范学工陈子华(二)工作小组组长:副组长:成员:秘书:(三)办公室主任:胡建中副主任:

(四)科室、病房小组

以科室、病房为基本单位(包括行政科室、后勤班、组等),成立以科室主任任组长,副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组,并设控烟监督员。四、宣传教育提高认识