村干部考察材料

范文1:7.村后备干部考察鉴定材料

村后备干部考察鉴定材料,男,年月日出生,汉族人,高中文化,年月加入中国共产党员。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任村各项工作;他比较注重学习,认真钻研业务,有奋发图强的追求;能积极向村领导提出合理化建议反映工作情况,及时收集和掌握有关村情动态;能做好各组的协调工作,密切联系群众,在群众之间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任文字工作。能够充分发挥个人的写作专长,针对目前村里工作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入村组调研,收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为村领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使之能够及时传达上级的精神,顺利开展工作。

在办公管理上,该同志能够运用一些成功管理经验,结合村里的工作实际,重新修订和补充了有关制度,财务等档案管理。在平时工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一系列的改革,使村的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导,加强村的党风廉政建设工作,通过定期组织干部群众、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动,使村的精神面貌焕然一新,作风得到了加强。

注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习的管理、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强与乡直各单位及群众沟通联系,及时了解收集第一手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习管理等知识,提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现,通过干部群众大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,建议在适当时机提拔重用。

范文2:干部考察材料

***同志考察材料

一、基本情况

***,男,**镇人,****年**月出生,****年**月参加工作,本科学历,现任**中学教师。

二、主要表现

***老师能热爱祖国,拥护中国共产党,忠于人民的教育事业,严格遵守《教师法》、《教育法》,敬业爱岗,勤教勤学,认真学习教育教学理论,坚持教研教改。能不断提高自己教学水平及业务能力,工作认真,责任心强,尊敬领导,团结同事,爱护关心同学,注重培优转差工作,按时按质完成各项教育教学任务。在学校深受领导同事以及社会干群的好评。

不足之处:相比之下,年轻的***老师在教育教学方面还存在经验的不足。

三、推荐测评情况

****年**月**日,民主推荐**中学政教处主任人选,参加会议投票推荐**人、得**票,参加个别座谈推荐**人、获**人推荐,两项分别名列第1名、第1名。****年**月**日进行民主测评,参评**人,对其任现职评价为优秀的**票、称职的**票,不称职的0票,弃权0票;同意其提拔使用**票、不同意0票,不表态0票;参加个别谈话**人,**人同意其提拔使用。

考察组成员(签名):

****年**月**日

范文3:干部考察材料

***同志考察材料

***,女,****年**月出生,汉族,****年**月入党,****年**月参加工作,大学学历,现任***市**局财务股股长,该同志主要表现如下:思想素质好,政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致,深入贯彻“三个代表”重要思想,认真践行科学发展观,学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间,主动加强政治学习,通过看书、读报、上网等形式,及时了解国家最新的政策和时事,不断提高自己的政治思想觉悟。同时,该同志以党员的标准严格要求自己,切实加强自己的党性锻炼,加强党性锻炼,注重提高自己的政治修养,努力改造世界观、人生观和价值观。

业务水平高,工作能力强。该同志在局里负责财务管理工作,具有扎实的理论水平和较高的业务水平,能熟练完成各项业务操作,在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面,能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际,科学、合理地管理机关事务的开支,为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是,该同志在财务把关方面特别严密,严格按照财务制度执行各项业务,几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。

工作勤恳,业绩突出。在工作中,勤勤恳恳、踏踏实实,任劳任怨,能以大局为重,能服从工作指挥,经常加班加点,

1有时带病坚持上班,不计较个人得失,不追求名利。对财务工作精益求精,工作成绩突出,自从负责财务管理工作以来,保证机关事务的开支合理,大大减少公务成本,为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出,经常受到单位领导的表扬。****年,财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。

作风严谨,秉公办事。该同志严于律己,以身作则,自觉遵守法律法规,遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员,能做到秉公办事,毫无私心杂念,坚持按规办事,坚持公开透明。与同事之间和睦相处,能很好地协调与其他同志之间的关系,特别是能协助领导协调好局里的女干部职工,充分调动了大家的积极性和创造性。生活作风正派,廉洁自律,自觉抵制各种不良风气,作出了表率。做到不贪不占,不损害集体利益,努力做到清正廉洁。

不足之处:忙于本职,对其他组室的工作关注较少,学习时间也相对较少。在管理工作之中,胆量有待提高。2

范文4:干部考察材料

XXX同志考察材料

XXX,男,汉族,XX年XX月生,河南新蔡人,XX年XX月参加工作,XXX年XX月加入中国共产党,大专学历(XXX年XX月全国高等教育自学考试律师专业毕业),现任XX县建设局办公室主任。

1993.11中国人民解放军XXX部队、XXX部队服兵役;

1994.04待业;

1995.06 XXX二轻局秘书;1997.06 XXX煤矿会计;

2001.09 XXX城建监察大队城建监察员(其间:1999.09-2002.10全国高等教育自学考试律师专业学习);2006.02 XXX建设局办公室秘书;2006.03任现职。

为人态度温和,谦虚谨慎,具有较强的写作能力和组织协调能力。工作作风严谨、务实,踏实肯干,经常加班加点。具体负责单位重大事件材料的起草、辑写、完善工作,领导满意,群众认可。

政治立场坚定,民族团结好。注重提高自身政治及业务理论水平,自觉做到不利于民族团结的话不说,不利于民族团结的事不做,平时能够和各族干部职工搞好团结,以自己的实际行动,齐心协力做好各项工作。

尽职尽责,业务工作能力强。为人态度温和,谦虚谨慎,作为办公室工作人员,具有较强的写作能力和组织协调能力。工作作风严谨、务实,踏实肯干,经常加班加点,具体负责单位重大事件材料的起草、辑写、完善工作,能够积极履行自身职责,确保局机关各项工作顺利开展。

能够发挥工作主观能动性。作为办公室主任,能够认真落实局领导工作安排,在党建、纠风、依法行政、法治进机关、信访、精神文明、社会治安综合治理暨平安建设等工作方面积极完善各项措施,有重点地推动了部分工作的开展,切实加强了档案资料的收集整理工作,使得全局党建、党风廉政,纠风、依法行政等各项工作取得了一定进步,并顺利通过上级部门专项考核。

主要不足:

1、政策理论学习需要进一步加强;

2、与外界的沟通交流能力需要进一步增强。年度考核情况:2008、2009、2010年均为称职。

2

纪检部门廉政意见:2012年1月12日,征求县纪委等部门意见,没有收到该同志在廉洁自律等方面的群众举报,也没有发现有违纪违规行为和廉洁自律等方面存在的问题。

民主推荐及民主测评情况:2011年12月5日在XX建设局进行会议民主推荐,参加30人,得25票,列第1名(其中科级以上干部5名,得5票,列第1名;科级以下干部25人,得20票,列第1名);参加谈话推荐19人,得18票,列第1名(其中:科级以上干部5名,得5票,列第1名;科级以下干部14人,得13票,列第1名)。

2011年12月6日在XX建设局进行民主测评,参加测评33人,得优秀31票,称职2票;建议可以提拔32票,不能提拔1票(其中:科级以上干部6名,优秀5票,称职1票,建议可以提拔6票;科级以下干部27人,其中得优秀26票,称职1票,建议可以提拔26票,不能提拔1票)。

家庭主要成员:妻子:女儿:父亲:母亲:

3

培训情况:

2010.10-11 XX县党校青年干部培训班奖惩情况:

考察组组长:

考察组成员: XX年XX月XX日

4

范文5:考察干部材料

在民主推荐会议上的说明(201年月)

同志们:

根据科级干部队伍建设工作需要,按照县委的统一部署和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,今天,我们召开(单位)干部会议,民主推荐科级领导干部考察人选。现就有关问题说明如下:

一、推荐职位

县级/镇级机关单位正科级领导干部名。

县级/镇级机关单位副科级领导干部名。县级/镇级机关单位主任科员名。县级/镇级机关单位副主任科员名。

(注:如领导明确的,可按领导明确的说明具体推荐职务名称。)二、推荐人选条件

(一)基本任职资格条件:民主推荐人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七、八条规定的基本任职资格条件。

(二)其他条件:1.年龄:周岁以下(计算时间截止年月日)。2.学历:以上学历。

3.专业:。4.性别:。(注:一般是特殊岗位要求或者班子结构需要特别的,才明确性别条件。)5.工作经历:。(注:一般是专业性较强的岗位才要求特定的工作经历,例如镇武装部长要求有部队工作经历等。6.任职年限:

①提任正科领导:任副科领导2年以上,(计算时间截止年月日)。②提任副科领导:任科员级职务3年以上,(计算时间截止年月日)。

③提任主任科员:任副科领导或副主任科员3年以上,(计算时间截止年月日)。

④提任副主任科员:任科员级职务3年以上,(计算时间截止年月日)。

7.其他条件:。●符合条件的人选名单见附表。三、民主推荐

(一)先进行会议推荐,再进行个别谈话推荐。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,民主推荐包含会议推荐和个别谈话推荐,可先进行会议推荐再进行个别谈话推荐,也可以先进行个别谈话推荐再进行会议推

荐。今天,结合工作实际需要,我们采取先进行会议推荐再进行个别谈话推荐的方法。

请工作人员发放民主推荐表和符合推荐条件名册。…………(等待工作人员发放表格)1.民主推荐以无记名投票的方式进行。推荐表分A、B两种表,A表由单位领导班子成员/副科级以上干部填写,B表由其他与会人员。请大家检查一下发到您手中的表是正确,如不对,请举手示意工作人员更换正确表格。2.民主推荐严格按照限定的推荐名额进行推荐,多推荐的将视作无效票。3.推荐表中有一栏是推荐理由,限于篇幅,建议大家简要填写,写主要理由即可。4.大家填写完推荐表后,请把表交给我们考察组的工作人员。5.请大家独立填写,不要与别人商量,不要受别人意见的左右。6.民主推荐结果,由我们考察组负责统计、汇总。

同志们,干部考察工作是一项十分严肃的工作,希望在座的各位领导、同志,要讲党性、顾大局,要珍惜您的参与权、选择权,本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度,推荐出既符合《干部任用条例》要求、又符合干部队伍建设需要的考察人选。会议推荐结束后,我们还要进行个别谈话推荐。待会议推荐、个别谈话推荐结束后,我们汇总推荐结果上报请示部领导确定考察对象后,将通过发布考察预告、民主测评、征求意见、个别谈话、和考察对象本人面

谈等方法开展考察工作。现在请大家按要求认真填写推荐表。填写好之后请交给我们考察组的成员,然后即可先返回工作岗位。在我们考察工作未结束之前,请大家不要离开办公室,一会还需要请大家配合我们进行个别谈话、民主测评和征求意见等工作。

(二)先进行个别谈话推荐,再进行会议推荐。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,民主推荐包含会议推荐和个别谈话推荐,可先进行会议推荐再进行个别谈话推荐,也可以先进行个别谈话推荐再进行会议推荐。今天,结合工作实际需要,我们采取先进行个别谈话推荐,再进行会议推荐。刚刚,我们已经进行了个别谈话推荐,根据个别谈话推荐的情况,经和单位领导班子共同研究确定进行会议推荐的人选名单。下面,请工作人员发放民主推荐表和符合推荐条件名册。(等待工作人员发放表格)1.民主推荐以无记名投票的方式进行。推荐表分A、B两种表,A表由单位领导班子成员/副科级以上干部填写,B表由其他与会人员。请大家检查一下发到您手中的表是正确,如不对,请举手示意工作人员更换正确表格。2.民主推荐严格按照限定的推荐名额进行推荐,多推荐的将视作无效票。3.推荐表中有一栏是推荐理由,限于篇幅,建议大家简要填写,写主要理由即可。4.大家填写完推荐表后,请把表交给

我们考察组的工作人员。5.请大家独立填写,不要与别人商量,不要受别人意见的左右。6.民主推荐结果,由我们考察组负责统计、汇总。

同志们,干部考察工作是一项十分严肃的工作,希望在座的各位领导、同志,要讲党性、顾大局,要珍惜您的参与权、选择权,本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度,推荐出既符合《干部任用条例》要求、又符合干部队伍建设需要的考察人选。会议推荐结束后,我们将对个别谈话推荐和会议推荐情况进行汇总上报部领导确定考察对象,而后将通过发布考察预告、民主测评、征求意见、个别谈话、和考察对象本人面谈等方法开展考察工作。现在请大家按要求认真填写推荐表。填写好之后请交予我们考察组的成员,然后即可先返回工作岗位。在我们考察工作未结束之前,请大家不要离开办公室,一会还需要请大家配合我们进行个别谈话、民主测评和征求意见等工作。

中共澄迈县委组织部

201年月日

附:党政领导干部选拔任用工作条例第七、八条第七条党政领导干部应当具备下列基本条件:

(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:

(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。

(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

范文6:干部考察材料

免费分享创新

干部考察材料同志自**年**月任中共**县纪委副书记以来,认真学习和全面贯彻党各项方针政策以优良扎实作风带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,坚持理论联系实际学风,不断提高自己政治思想修养;充分利用业余时间学习努力提高自己综合素质,不断提升自身领导和开展纪检监察工作的能力和水平,矢志不渝地战斗在反腐倡廉工作的前沿阵地,恪尽职守、勤政务实,用清风正气树立起纪检监察干部的崇高形象,

**同志在工作中善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭全局能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现问题;讲究工作方法能够协调和团结各方面力量共同完成工作;注重工作效率对于比较复杂工作能够及时拿出科学合理方案组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,善于听取各方面意见和建议,比较沉着冷静表现了较强原则性和灵活性;坚持原则,秉公执纪。无论在查办案件工作中,还是在处理违纪人员的决策中,他都甘当“黑脸”。在查处违法违纪案件中,他不知得罪过多少人,也不知经受过多少次利诱和恐吓,但他无怨无悔,他始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓,把查办案件工作与服务经济建设、保障社会稳定相结合,既讲究策略,又注重实效。具体工作中,他进一步大办案工作力度,注重案件查处的综合效果。始终坚持把查办各类违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败、促进改革发展稳定的重要环节来抓,注重发挥办案工作的政治、经济和社会效果突出查办大要案。在具体工作中,充分发挥信访主渠道作用,加强同审计、公检法等执法执纪部门的联系,从开展执法监察和纠风等工作方面挖掘案件线索,拓宽案源渠道;经常听取案件情况汇报,重点过问大案要案,并及时为查办案件排除干扰和阻力;加强对执纪执法部门的协调,建立了办案人才库,形成了查办大案要案的合力。同时,充分发挥案件管理的统计、分析、协调、监督职能,使案件查处工作取得了重大突破。2008年以来,县纪委共查处党员干部违纪违法案件**起,党政纪处分**人,对有关单位或个人发出《监察建议》**份;受理来信来访和电话举报件次,直查快办信访案件累计起,其中大要案起,挽回直接经济损失多万元。

**同志具有强烈事业心和责任感。任职以来,牺牲了大量休息时间用于免费分享创新

深入基层开展调查研究和督查工作,对重要工作从安排部署到落实每一个环节都要仔细研究反复指导;对一般工作要求件件有着落事事有效果不图形式不走过场;对疑难工作能够深入研究集思广益打不开新局面,决不轻易放弃。对所分管部门领导干部一贯严格要求,要求们他既要充分发挥积极性创造性地开展工作又要求真务实带头实干;既要在工作上作出表率又要在作风上成为楷模;除抓好分管工作外还能够协助县纪委其它领导抓好全局性和重点性工作,表现出较强协作精神和大局意识

**同志始终注重学习,不断提高自身素质。在政治理论学习方面,能够认真参加县委中心组的理论学习和县纪委常委班子的政治学习,认真学习了十七大精神和《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》,比较系统地研读邓小平理论和《“三个代表”理论学习纲要》和科学发展观的重要论述,及时了解和掌握党的路线、方针、政策,不断提高了政治理论水平,切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。在业务学习方面,他能够主动学习查办案件、信访、执法监察、案件审理等业务知识以及现代科技、法律等相关知识,有效提高了做好纪检监察工作的能力和水平。同时,他还坚持做到学以致用,能够积极将所学的知识自觉运用到工作实践中去,有效地指导各项工作的开展,提高了驾驭全局工作的能力和决策水平

**同志性格开朗,作风民主,工作干练,富有朝气。善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取工作氛围,使人充分发挥自身潜力圆满完成工作任务,并在工作中不断增长才干;善于调动各方面积极因素消除工作障碍形成工作合力推动工作顺利进展;坚持民主集中制原则,认真遵守县纪委常委会工作规则,顾大局,讲原则,自觉维护班子团结。在县纪委班子中,重要工作及时向一把手汇报,日常工作坚持与一把手沟通,坚持与其他分管领导商量;自觉同县纪委其他领导搞好团结。正确处理个人与班子成员之间的关系,做到相互补台不拆台。

**同志处处严格要求自己,模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。任职以来,在实际工作和生活中,自觉用道德规范、党纪政纪和法律法规约束自己,自觉接受组织监督、群众监督,做到心不偏、嘴不贪、手不伸。在工作上高标准,在生活上低要求,无论是下乡调研,还是下乡检查工作,都能轻车简从不搞特殊化。能够深入群众了解民情、听取民意,想方设法帮助群众解决生产生活中困难,免费分享创新

在群众中树立了较高威信。同时,经常教育自己家属、亲属和身边的工作人员,严守反腐倡廉防线,始终保持清政廉洁。自任职以来从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处现象。

资料来源:

范文7:干部考察材料

XXX同志考察材料(现实表现)

政治上坚定。坚持学习,不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想。在开展群众路线教育活动中表现积极。他时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼,自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定,旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。

工作经验丰富,能力强,业绩突出。该同志于1997年参加工作,一直在质监系统,先后在稽查队、标准质量股、办公室等岗位工作,每到一个新的工作岗位,他都爱岗敬业、认真学习钻研本职工作业务知识,在较短的时间内适应和胜任工作,成为本岗位的行家里手。多个岗位的锻炼,既增加了他的工作阅历和经验,也培养了他工作的协调能力和组织领导能力,曾连续五年被评为先进个人。2008年他任XX县局纪检组长,2009年任XX县局副局长至今。先后分管过办公室、稽查队、标准质量股、政务中心窗口、政工、综治维稳等工作。无论分管哪一项工作,都能出色地完成各项工作任务,得到同志们的一致好评。

事业心和责任感强,工作勤奋务实。工作中,他以身作则,为人表率,吃苦在前,常常加班加点。在工作上坚持求真务实,不断追求卓越。贯彻落实上级要求和工作部署时,始终立足高起点,坚持高标准,追求高效率。在分管的工作中,经常与同志们沟通,讨论工作中遇到的问题,研究解决的办法。工作中身先士卒,平时总是和同志们一起出谋划策,一起同甘共苦,一起工作在第一线。

作风正派,严于律己。以身作则,率先垂范,能自觉接受同志们和群众的监督,严格遵守廉政规定,为人正直清廉,组织纪律性强,作风正派。在工作中敢于坚持原则、实事求是、廉洁自律,尊重领导、团结同志、关心他人,办事公道,有较强的组织观念和大局意识,树立了正确的世界观、人生观和价值观,能够做到自省、自重、自警和自励,具有坚持原则、公道正派、清正廉洁的良好形象,自觉遵守社会公德和各项规章制度,群众反映好。

不足之处:理论学习还不深入、工作创新不够等。

范文8:选拔干部考察材料

选拔干部考察材料

干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准,具体到写作实践中,我们要重点把握好六性。写实性真实可信、符合实际

写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把尺子、一面镜子,干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时,一定要坚持实事求是,以客观事实为依据,公正、真实、准确地反映干部的素质能力,做到既要有观点,又要有事实,绝对不能捕风捉影,更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料,宁可舍弃,也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现,又是干部考察材料的生命线。比如,我们在评价考察对象勤奋好学,勇于实践,具有较高的政治素养和理论水平时,通过例举干部在党的理论学习实践中的三个把握:一是把握参与中心学习组活动的时机学习;二是把握业余时间积极拓宽知识面;三是把握基层工作实践强化业务管理能力等客观真实的事例加以印证,做到有理有据,令人信服。全面性重点突出,全面具体

全面性是对干部考察材料的基本要求。干部考察材料是为干部任免等决策服务的,撰写人必须站在讲学习、讲政治、讲正气的高度,逐一回答考察对象素质能力情况,以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点,既要精心提炼观点,又要挖掘典型事实,清晰地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治标准放在首位,注重反映考察对象的思想政治素质,解决*得住的问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》特别强调领导干部要认真实践xxxx重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验;具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念等等。二是以注重实绩为原则,扣住考察对象的工作经历、岗位职责和工作业绩,解决能不能的问题。不同的干部,有着不同的经历、不同的岗位、不同的分工,我们应注重和善于把握这些显著的或细微的差别,真实而生动地加以反映。三是坚持客观公正的立场,找准群众普遍反映的缺点和不足,解决行不行的问题。针对组织考察的目的,尽可能地根据干部的拟使用方向,有侧重地反映其特点。如,是否具备这方面的专业知识,是否熟悉这方面的工作,等等。对拟任一把手人选,除了共性的要求外,还应重点反映其驾驭全盘工作能力、工作作风等方面的情况。准确性恰如其分,准确无误

准确性是干部考察材料的价值标准。考察结论与干部存在的问题和不足是考察材料的点睛之笔。撰写人要坚持一分为二的观点,对考察收集的信息进行加工整理,去粗取精,去伪存真,把最能反映人物真实面貌的材料筛选出来,在有限的篇幅内作出准确的表述。一是要通过深入的情况分析,透彻的定性定量研究,对考察对象做出准确、恰当的评价和结论,不能含混其词、模棱两可。尤其要避免以由于、因为等词语,为所说的缺点列举客观原因,使观点不明确;使用似乎、可能,有些方面、有待于等词语来表述,使人正误难辨;以性格内向、个性较强等个性代缺点。二是要通过类型分析、数据分析、比较分析、环境分析、历史分析等手段,依据确切的事实和群众合理意见,客观公正、深入具体地评价分析干部的功过是非;三是要着重突出实绩分析,以领导班子集体的工作实绩为基础,结合工作分工,深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效,以此评定干部个人的工作实绩;四是要结合班子情况、岗位职能要求和干部特点,提出明确的建议。比如,有的干部理论水平高,但基层实践经验不足,可以明确建议将其安排到基层单位锻炼;有的干部综合素质比较高,但工作中却和班子中的大部分成员不合拍,考察材料可以明确建议将其交流提拔到外单位使用。