党纪处分决定如何执行

范文1:关于执行党纪政纪处分决定的暂行规定

关于印发《关于执行党纪政纪处分决定的暂行规定》的通知闽纪发[2003]1号

各市、县(区)纪委、党委组织部,市、县(区)监察局、人事局,省直各单位纪检(监察)、组织人事部门:

现将《关于执行党纪政纪处分决定的暂行规定》印发给你们,请遵照执行。

中共福建省纪委中共福建省委组织部

福建省监察厅福建省人事厅

二OO三年一月十四日关于执行党纪政纪处分决定的暂行规定第一条为了维护党纪政纪的严肃性,加强党纪政纪处分决定的执行工作,明确纪检、监察、组织、人事等部门在处分决定执行工作中的职责范围,根据《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《国家公务员暂行条例》和中纪委、中组部、监察部、人事部有关规定,结合我省实际,制定本规定。

第二条本规定所指的党纪政纪处分决定(以下简称处分决定),是指县级以上党委、政府及其纪检监察机关作出或批准的党纪政纪处分决定。处分决定的执行工作是指处分决定生效后有关党政工作部门和行政、事业单位落实处分决定的行为。

第三条处分决定执行工作由纪检监察机关会同同级组织人事部门实施,受处分人所在单位及其党组织负责执行。

各级纪检、监察、组织、人事部门在执行处分决定工作中应各司其职,加强协作,保证落实。第四条处分决定的送达(一)送达受处分人

作出处分决定的党委、政府、纪检监察机关,应当将处分决定书和《处分决定执行情况报告表》(见附件一)直接送达受处分人;或者直接送达受处分人所在单位,由其所在单位或所在单位的党组织送达受处分人。

受处分人收到处分决定书后需由本人在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目中签字,注明收到日期,并由送达人员收回该表,受处分人拒收处分决定书的,由送达人员联名注明,视同送达。(二)送达受处分人所在单位

处分决定书和《处分决定执行情况报告表》直接送达受处分人所在单位。必要时也可以邮寄送达或者委托有关纪检监察机关、主管部门代为送达。

受处分人所在单位收到处分决定书后,须在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目中载明收到文件的名称、份数和日期,签上收件人姓名并加盖公章。

受处分人所在单位的党政主要负责人收到文件承办部门送的处分决定书后,应召集本单位的纪检监察部门、组织人事部门、基层党委的负责人就处分决定的宣布、归档,受处分人的职务安排、享受待遇、处分期内的考察以及违纪款物的退赔和非经济利益的取消等事项进行研究,作出安排布置。(三)抄送组织人事部门

处分决定书应抄送同级或有关主管机关的组织人事部门及其档案管理部门并附上《受处分人员管理情况回告表》(见附件二),组织人事部门的签收人员应分别在该表的有关栏目载明收到文件的名称、份数和日期,签上收件人的姓名。

组织人事部门收到处分决定书后,应在十日内将处分决定等文书材料按规定的份数移送所属的人事档案管理部门。第五条处分决定的宣布(一)党纪处分决定的宣布

受处分人所在单位的党组织应于收到处分决定书或处分批复之日的十五日内,在党委(党组)以及受处分人所在的支部党员大会或指定的范围内宣布。

1.受处分人所在的基层党委召开会议,传达党委、政府以及纪检机关的决定精神,通报情况,统一认识,研究确定受处分人所在党支部召开党员大会的时间和宣布事项,明确宣布的组织分工。

2.受处分人所在党支部召开党员大会。由支部书记主持会议,基层党委派出代表传达上级党委会议精神,宣读党纪处分决定;党员可以就处分决定发表意见;支部党员大会指定专人做好会议记录。

3.受处分人所在党支部及时将党纪处分决定宣布情况书面报告所属的基层党委,并抄送本单位的纪检部门。

处分决定由支部党员大会作出的,应宣布上级党组织的处分批复。

(二)政纪处分决定的宣布

受处分人所在单位应于收到政纪处分决定书之日的十五日内在中层以上干部会议或行政首长确定的范围内宣布。

(三)处分决定宣布后,受处分人所在单位及其党组织应在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目载明宣布的时间和范围。

第六条处分决定的生效

给予党员的纪律处分,从处分决定批准之日起生效;给予行政监察对象的行政处分经决定或者批准后即生效。受处分人不服处分决定提出申诉的,不停止处分的执行。不服行政处分的申诉期,从受处分人签收处分决定书之日起计算。第七条处分决定的存档

处分决定宣布送达后,受处分人所在单位及其党组织应当自收到处分决定书之日的六十日内将《处分决定执行情况报告表》报送作出处分决定的机关;有关主管机关的组织人事部门应当自收到处分决定书之日的三十日内将《受处分人员管理情况回告表》回寄给作出处分决定的纪检监察机关;由作出处分决定的纪检监察机关一并归入案卷。

按照受处分前的干部管理权限对受处分人进行管理的组织、人事部门必须将处分决定等文书材料装订归入本人人事档案,档案管理部门的档案管理人员应在《受处分人员管理情况回告表》的有关栏目载明归档材料的名称和归档日期,签上姓名,加盖档案管理部门公章。

受处分人因职务被降低,按照干部管理权限需要将其人事档案移交下级管理的,应在处分决定执行完毕后即办理移交手续。第八条处分决定的执行(一)党纪处分决定的执行

受党内警告、严重警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

受撤销党内职务处分的党员,在受处分后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者离于原任的职务。

受留党察看处分的党员,党内职务自然撤销。对于在党外组织担任领导职务的,应当建议党外组织撤销其党外职务。在留党察看期间,没有表决权、选举权和被选举权。确已改正错误的,留党察看期满后按期恢复其党员的权利;对于受留党察看处分一年的党员,如未能收到预期察看效果的,可再延长一年留党察看期限,但留党察看期限最长不得超过二年;坚持错误不改,又犯有其他应受党纪处分错误的,应开除其党籍。受留党察看处分的党员,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。

受撤销党内职务和留党察看处分的党员干部,按低于原任职务分配其他党内或党外工作,组织人事部门应按照本级党委、政府的决定或处分决定书载明的降低职级事项重新确定其职务、级别并办理相关手续。受开除党籍处分的,五年内不得重新入党。对违法犯罪而受到刑罚的党员,凡符合《中国共产党纪律处分条例(试行)》第三十一条规定可以不开除党籍的,给予留党察看处分。其在服刑期间,停止过党的组织生活,留党察看期限从刑满之日起计算。

(二)政纪处分决定的执行

受行政警告处分的,受处分期限(半年)未满的,不得晋升职务和级别。

受记过、记大过、降级处分的,受处分期限(一年)未满的,不得晋升职务和级别,同时不得晋升职务工资档次。

受降级处分的,降低级别工资一级。若本人级别工资为最低等级的,可按降低一个职务工资档次处理。

受撤职处分的,降低一级以上职务另行分配工作,在撤销原职务的同时降低职务工资和级别工资,改按新任职务相应的职务、级别工资标准执行。在受撤职处分的二年内不得晋升职务以及级别和职务工资档次。

受开除处分或严重触犯刑律被人民法院判处实刑的,由其所在单位办理开除手续,并及时将办理结果书面报告作出处分决定的纪检监察机关:1.所在单位收到纪检监察机关寄送的开除处分决定书,或者生效的判决书、裁定书(复印件)后,即作出解除受处分人与所在单位的人事行政关系的决定,报上级主管机关备案。解除人事行政关系的时间自处分或判决(裁定)生效之日起计算。

2.所在单位负责实施被开除人员保管的文件、警械、办公设备、公共财产等物品以及有关工作事项的清点和接收,办理登记手续。

3.所在单位应于处分或判决(裁定)生效日的次月起终止发放被开除人员的工资,办理工资核销及工资基金减退手续。第九条受处分人的职务、工资等有关待遇的处理

1、受处分人所在单位的组织人事部门或其受处分前按照干部管理权限进行管理的组织人事部门,依据受处分人受到的处分种类以及党委(党组)、政府关于受处分人职务安排、工作岗位、享受待遇的决定,自收到处分决定书之日的三十日内,根据工资管理的有关规定办理受处分人的基本工资、各类津补贴等工资待遇的变动手续,并以书面形式通知本单位的财务部或受处分人所在单位的组织人事部门。

2、省管的厅级以上干部,设区市管的处级以上干部,县(市、区)管的科级以上干部,其受到党政纪处分后工资待遇的变动,由其所在单位呈报,经同级党委组织部门、政府人事部门审核后,按干部管理权限审批。

3、财务部门收到组织人事部门关于受处分人工资待遇变动的书面通知后,追溯至处分决定生效后的次月起执行,并在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目中载明工资待遇变动情况,加盖财务部门公章。对降低职务、级别后的基本工资、各类津补贴与原职务、级别工资额差额部分已经发放的,要及时予以扣缴,并在《处分决定执行情况报告表》的备注栏中加以说明。

4、对未涉及刑事责任,但受到撤销党内职务及其以上处分的党员干部,以及受到行政撤职处分的国家公务员,自任命机关作出新任职务的任命决定的次月起,按新任职务享受相应的待遇。被人民法院判处有期徒刑宣告缓刑,同时又受到党纪处分的党和国家机关工作人员,自人民法院的判决(裁定)生效的次月起停发原工资。对安排临时工作的缓刑人员,其生活费由所在单位按有关政策规定确定,由所在单位的组织人事部门书面通知财务部门施行。

第十条违纪款物的收缴由作出处分决定的纪检监察机关执行;责令退赔的款物以及非经济利益的取消、纠正,由受处分人所在单位负责执行,并在《处分决定执行情况报告表》的有关栏目中载明。

第十一条留党察看人员的考察

受留党察看处分的人员,自收到处分决定书之日起,每半年向所在党组织提交一份关于遵纪守法的思想汇报,其所在党小组每季度对其思想及工作表现评议一次并反馈给本人,其所在党支部应成立考察小组,每半年对其进行一次言行考察并记录在案。察看期满后,应由本人提出恢复党员权利的申请,所在党支部召开支部大会讨论,证实确已改正错误的,由支部大会作出恢复其党员权利的决定,报党的基层委员会批准。党的基层委员会作出批复后,应将党组织的考察结论、支部党员大会讨论恢复其党员权利的决定以及批复抄送作出处分决定的纪检监察机关。第十二条受处分人员的年度考核(一)受党纪处分人员的年度考核

1、受党内警告处分的,当年不得确定为优秀等次。

2、受党内严重警告处分的,当年参加考核,只写评语,不确定考核等次;其中所犯错误与职务行为有关的,确定为不称职等次。3、受撤销党内职务处分的,当年确定为不称职等次;第二年按其新任职务参加年度考核,按规定条件确定等次。

4、受留党察看处分的,当年确定为不称职等次;受留党察看一年处分的第二年,只写评语不确定等次;受留党察看二年处分的,第二年和第三年只写评语不确定等次。

5、受开除党籍处分的,当年确定为不称职等次,第二年和;第三年只写评语不确定等次。

6、受党纪处分同时又受政纪处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次。

(二)受政纪处分人员的年度考核

1、受行政警告处分的,当年不得确定为优秀等次。

2、受行政记过、记太过、降级处分的,当年参加考核,只写评语,不确定等次。在解除处分的当年及以后,按正常情况进行考核,并确定等次。

3、受行政撤职处分的,当年及第二年参加考核,只写评语,不确定等次。在解除处分的当年及以后,按正常情况进行考核,并确定等次。

第十三条监督检查和责任追究

处分决定执行情况的监督检查由纪检、监察、组织、人事部门共同组织和参与,分工负责。

各地可根据情况由纪检监察机关牵头,组织、人事等部门参加,进行联合检查或进行定期自查、抽查。对处分决定未宣布、未入档的,责令立即补充宣布,补印装档;对应予收缴的款项未收缴的,责成有关部门作出相应的决定;对年度考核不按规定办理的,由相关部门重新办理;对受处分后工资及晋升应受影响而未按规定执行的,责令有关组织重新研究,重新发文纠正,已领取的工资予以收缴或由财务部门扣发处理,应降低的其它待遇责成有关部门重新办理手续。

对执纪工作中失职渎职的单位负责人要追究领导责任;对拒不执行处分决定或拒绝纠正存在问题的,以及违规执行处分决定的,要严肃查处;对处分期内违规提拔受处分人员的,应予以纠正并按照党风廉政建设责任制的有关规定,追究负有责任的主管人员和直接责任者的党纪政纪责任。

第十四条政府工作部门及其人事部门和事业单位作出或批准的行政处分决定的执行,参照本规定。

第十五条本规定由省纪委、监察厅商省委组织部、省人事厅后负责解释。本规定自颁发之日起施行。附件:

1、处分决定执行情况报告表2、受处分人员管理情况回告表

范文2:党纪政纪处分决定执行情况报告表

党纪政纪处分决定执行情况报告表

姓名时间种类时间种类宣布时间

处分宣布决定方式宣布情况

宣布范围

受委托向受处分人宣布、送达情况入档情况

处分前处分后

文件传阅

班子成员

向受处分人本人宣布、送达归入档案

召开会议

中层干部

性别出生年月时间种类时间种类

通报公告

支部党员

其他全体人员

党纪处分

政纪处分

行政处罚

司法处理

执行时间

执行时间

职务级别变动情况

任职时间

执行时间

类别职务、职务工资数额

工资变动情况

处分前处分后时间

级别、级别工资档次及数额

津贴补贴

奖金其他

执行时间

刑事强制措施

停发工资情况或改发生活费情况

种类执行时间

开除公职办理时间

解除劳动合同时间

医疗保险、养老保险及住房公积金以及处理情况

上岗考勤情况

拟给予年度考核等次

填表人:(签名)

报告单位

年月日

单位负责人:(签名)

单位:(章)

年月日

注:填写完毕后请寄回或送回中共××纪委(××监察局)案件审理室。制定依据:中共中央《中国共产党纪律处分条例》第四十二条:党纪处分决定作出后,应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案;对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的,还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续;涉及撤销或者调整其党外职务的,应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下,经作出或者批准作出处分决定的组织批准,可以适当延长办理期限。

中共中央《中国共产党纪律处分条例》第四十三条:执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位,应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。

中共浙江省纪委《关于党纪政纪处分决定执行工作程序的规定》(浙纪发〔2005〕21号)第十八条:

各级机关在发出党纪政纪处分决定书时,应附处分决定执行情况报告表、送达回证和处分决定书入档回执等表式。

范文3:党纪政纪处分决定执行情况报告表

2014年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告表

受处分人姓名单位及职务所受处分

党纪政纪

性别本人签收时间本人签收时间

出生年月

错误性质生效时间生效时间

单位签收时间单位签收时间

受影响年度

(年度)

(年度)

政治面貌

党纪处分决定送达时间政纪处分决定送达时间

单位宣布时间

处分前任职处分后变动处分前工资考核时间

年度考核

等次确定奖金发放

处分期间晋升级别和级别工资档次情况

处分文件存入本人档案时间

任职时间执行时间处分后工资

职务变动情况工资变动情况

留党察看期满恢复党员权利情况行政处分期满解除行政处分情况执行单位6个月内向决定机关报告情况备注

注:表内无法填写的情况,可在备注栏中填写,还无法填写的,请用续页纸写明并粘贴此表后。

范文4:关于执行党纪政纪处分决定的实施办法

关于执行党纪政纪处分决定的实施办法

湘纪发[2004]5号第一章总则

第一条为维护党纪政纪的严肃性,确保党纪政纪处分决定(含批复,下同)及时、准确地执行,根根《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》《国家公务员暂行条例》以及中央纪委、中央组织部、监察部、人事部的有关规定,制定本办法。第二条党纪政纪处分决定执行工作是巩固党风廉政建设和反腐败斗争成果的一项重要工作。各级党委、政府要从坚决贯彻从严治党、从严治政方针,维护党纪政纪严肃性的高度,将处分决定执行工作纳入各级领导班子的党风廉政建设责任制检查、考核、追究的主要内容,切实负起对该项工作的领导责任。

第三条本办法所指处分决定,是指各级党委、政府及其主管部门,具有处分权的各级纪检监察机关,各派驻纪检监察机构等,依照规定的权限、程序,对违纪对象作出的党纪政纪处分决定及处理建议。第四条本办法所指受处分人员,是指违反党纪、政纪而受到纪律处分的党员和行政监察对象。

第五条各级纪检监察机关和组织、人事部门以及受处分人所在单位要各司其职,各尽其责,保证处分决定及时、准确地执行。

第二章党纪政纪处分决定执行的相关规定

第六条党纪政纪处分决定作出后,作出处分决定的党组织、政府机关应当在30日内将处分决定书送达受处分人所在单位及受处分人,同时抄送同级组织、人事部门。

受处分人所在单位应当自处分决定书送达之日起30日内在适当范围内宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分人档案;对于受到党内撤职或者行政降级以上处分的,应当自送达之日起30日内办理职务、工资等相应变更手续,并将处分决定执行情况向作出处分决定的党组织、政府机关报告。

第七条对于违纪行为所获得的经济利益,应当收缴或者责令退赔。

对于违纪行为所获得的职务、职称、职业资格、学历、学位、奖励或其他利益,应当由承办案件的纪检监察机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

第八条受到党内警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务;受处分的当年参加年度考核,确定为基本称职或不称职等次;其专业技术职务任职资格予以保留,专业技术职务可视情节轻重和认错态度予以缓聘或低聘。

第九条受到党内严重警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务;受处分的当年参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受处分的,确定为不称职等次,因其他错误而受处分的,只写评语,不确定等次;其专业技术职务任职资格予以保留,已经聘任的专业技术职务应予解聘或低聘,处分影响期满后,视情况可重新聘任或低聘。

第十条受到撤销党内职务处分的党员,二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务;对于在党外组织担任职务的,应当建议党外组织撤销其党外职务,按降低一个职级另行确定职务;受处分的当年参加年度考核,确定为不称职等次,第二年按其新任职务参加年度考核,按规定条件确定等次;从受处分之日的次月起,降低原职务工资二档后,就近就低套入新任职务的职务工资档次,级别工资按新任职务同类人员确定;其专业技术职务以及任职资格按第九条的规定办理。

第十一条受到留党察看处分的党员,在留党察看处分期间,没有表决权、选举权和被选举权,其党内职务自然撤销,对于在党外组织担任职务的,应当建议党外组织撤销其党外职务,按降低一至二个职级另行确定职务;恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务;受留党察看一年处分的当年参加年度考核,确定为不称职等次,第二年参加年度考核,只写评语,不确定等次;受留党察看二年处分的当年参加年度考核,确定为不称职等次,第二年和第三年参加年度考核,只写评语,不确定等次;从受处分之日的次月起,根据情节轻重,降低原职务工资二至三档后,就近就低套入新任职务的职务工资档次,级别工资按新任职务同类人员确定;其专业技术职务以及任职资格按第九条的规定办理。

第十二条受到开除党籍处分的党员,五年内不得重新入党;受处分的当年参加年度考核,确定为不称职等次,第二年和第三年参加年度考核,只写评语,不确定等次;按降低二个以上职级另行确定职务;从受处分之日的次月起,降低原职务工资三档后,就近就低套入新任职务的职务工资档次,级别工资按新任职务同类人员确定:其专业技术职务任职资格予以取消,已聘任的专业技术职务予以解聘。第十三条受到行政警告处分的人员,半年内不得晋升职务和级别;受处分的当年参加年度考核,确定为基本称职或不称职等次;其专业技术职务任职资格予以保留,专业技术职务可视情节轻重和认错态度予以缓聘或低聘。

第十四条受到行政记过处分的人员,一年内不得晋升职务和级别;受处分的当年参加年度考核,确定为基本称职或不称职等次,解除处分的当年,按正常情况参加考核;其专业技术职务以及任职资格按第十三条的规定处理。

第十五条受到行政记大过处分的人员,一年内不得晋升职务和级别;受处分的当年参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受记大过处分的,确定为不称职等次,因其他错误而受记大过处分的,只写评语,不确定等次,解除处分的当年,按正常情况参加考核;其专业技术职务任职资格予以保留,已经聘任的专业技术职务应予解聘或低聘,行政处分解除后,视情况可重新聘任或低聘。

第十六条受到行政降级处分的人员,一年内不得晋升职务和级别;受处分的当年参加年度考核,确定为不称职等次,解除处分的当年,按正常情况参加年度考核;从受处分之目的次月起,降低一个级别工资,若本人级别工资为最低等级的,可按降低一个职务工资档次处理;其专业技术职务以及任职资格按第十五条的规定处理。第十七条受到行政撤职处分的人员,降低一级以上职务另行确定职务;二年内不得晋升职务和级别;受处分的当年参加年度考核,确定为不称职等次,第二年按其新任职务参加年度考核,并按规定条件确定等次;从受处分之日的次月起,降低原职务工资二档后,就近就低套入新任职务的职务工资档次,级别工资按新任职务同类人员确定;其专业技术职务以及任职资格按第十五条的规定处理。第十八条受到开除公职处分的人员,自处分之日起,解除其与国家行政机关的人事行政关系;从受处分之日的次月起停发工资;其专业技术职务任职资格视其所犯错误情况,由所在单位报具有相应资格确认权限的人事职改部门进行处理。

第十九条受处分人员参加年度考核,凡在年度考核中被评定为基本称职以下等次的,不得发放年终一次性奖金。对连续两年被确定为基本称职等次的人员,须调整工作岗位或给予降职处理并离岗培训。

第二十条国家公务员受到开除以外的行政处分改正错误的,按下列期限由原批准机关予以解除: l、警告处分满半年;

2、记过、记大过、降级处分满一年;3、撤职处分满两年。

解除国家公务员行政处分,由该国家公务员所在单位向原批准机关提出解除处分的意见,原批准机关作出解除处分的决定,将解除处分的决定存入本人档案,并以书面形式通知有关部门和受处分的国家公务员本人。

国家公务员在受处分期间有特殊贡献的,可以提前解除处分。对于在处分期限内没有改正错误的,可以适当延长解除处分的期限,延长解除处分期限后,还未改正错误的,予以加重处分。

第二十一条企业、事业单位中的党员或行政监察对象受到党纪或政纪处分后,其工资处理问题按劳动、人事部门的相关规定执行。第二十二条国家机关工勤人员受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次;受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分;受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员被解除处分后,其晋升工资档次的考核年限,从解除处分的次年起重新计算;受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。第二十三条同时受到党纪、政纪处分的,按受到较重处分的情况,确定其工资标准和考核等次。

第二十四条国家公务员在任职期间违纪,退休后被查处且需要给予行政处分的,应按照《国家公务员暂行条例》规定的处分种类和标准,给予行政处分。但考虑到他们已退出国家公务员队伍,不是在职国家公务员,因此,可不作处分决定,而按照其所犯错误应受到行政处分的种类,按以下办法作出行政处理决定:

l、应给予记过、记大过行政处分的,按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。

2、应给予降级处分的,以退休时的级别为基础,降低一个级别后,重新确定其基本退休金。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。

3、应给予撤职处分的,以退休时所担任的职务为基础撤销一职以上职务,按照规定重新确定相应的职级待遇后,重新确定其基本退体金。并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。

4、应给予开除处分的,一般不再给予开除处分,改为撤职处分,应以退休时的职务为基础,给予撤销三职以上职务的撤职处分,其中对于担任副主任科员以下职务的公务员,给予撤销二职以下职务的处分,撤到最低职务,即办事员职务,按照规定重新确定相应的职级待遇后,重新确定其基本退休金。并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。

第二十五条国家公务员退休后,犯有危害国家安全、荣誉和利益、泄密、贪污、受贿等严重问题,但尚不够给予行政、刑事处罚的,按照其错误程度应当受到行政处分的种类,给予行政处理。1、对于其错误程度达到在职公务员受记过、记大过行政处分的,按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。

2、对于其错误程度达到在职公务员受降级以上处分的,均按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金,再以降低后的基本退休金为基数,按下列不同比例减发基本退休金。

对于其错误程度达到在职公务员受降级处分的,减发其基本退休金的5%;

对于其错误程度达到在职公务员受撤职行政处分的,减发其基本退休金的l0%,并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。对于其错误程度达到在职公务员受开除处分的,减发其基本退休金的15%,并按降低三职以上职务,降低其相应的政治待遇和生活待遇。

第二十六条共产党员退休后受到党内严重警告以上处分,应当给予相应行政处分的,其退休金处理问题按第二十四条、第二十五条的规定执行。

第三章相关单位执行处分决定的职责

第二十七条纪检监察机关的职责:

1、在规定期限内送达处分决定,督促受处分人员所在单位宣布、执行。

2、纪检监察机关直接查办或牵头查办的案件中依法应当予以没收、追缴、扣留或封存的违纪违法款物,按照中纪发[1998]12号《关于纪检监察机关加强对没收追缴违纪违法款物管理的通知》办理。

3、督促有关主管部门或其他机关落实纪检监察机关提出的纪律处分建议或监察建议。

4、对处分决定执行工作进行宣传、指导、监督、检查发及组织协调等。

第二十八条组织部门的职责:

1、按照干部管理权限,将纪检监察机关送达的处分决定等材料及时归入受处分人员的人事档案。

2、对受处分人员所在单位呈报的对受处分人的职务、级别和工资等待遇作出相应调整的材料进行审核。

3、按照干部管理权限,根据本规定,负责做好对受处分人员在处分影响期内的工资晋升、年度考核以及职务安排的审定、审批工作。

第二十九条人事部门的职责

1、按干部管理权限,对受处分人员的工资(退休金)、奖金等待遇作出相应调整的材料进行审核。

2、按照干部管理权限,根据本规定,负责做好对受处分人员在处分影响期内的工资晋升、年度考核的审定工作。第三十条受处分人所在单位的职责

1、在规定期限内宣布、执行处分决定,并通过填写《执行处分决定回单》的形式将处分决定的执行情况向作出处分决定的党组织或政府机关报告。

2、根据处分决定的要求,按干部管理权限,调整受到降级以上处分人员的职务、级别、工资、奖金等。

3、按照政策规定和干部管理权限,及时办理受处分人员的专业技术职务(资格)的取消、解聘、低聘、缓聘或呈报等事宜。4、根据本规定,做好对受处分人员在处分影响期内的工资晋升、年度考核以及职务晋升的工作。

5、协助纪检监察机关执行对受处分人员违纪所得的收缴、退赔工作,取消或纠正受处分人员违纪获得的非经济利益。

第四章纪律责任

第三十一条相关单位在执行处分决定工作中不负责任,有下列情形之一,情节较轻的,对负有主要领导责任和直接责任人员给予批评教育、责令作出检讨并取消评先评优资格;情节严重,在社会上造成不良影响的,对负有主要领导责任和直接责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第四十三条、第一百二十九条的规定,给予纪律处分:

1、处分决定末按规定时间送过受处分人员和受处分人员所在单位,并抄送同级组织、人事部门的;

2、处分决定未按规时间在一定范围内宣布、执行的:3、未按规定将处分决定归入受处分人员的人事档案的;4、未按规定降低受处分人员职务、级别、工资(退休金),停发奖金,收缴违纪所得,解聘专业技术职务、取消专业技术职务任职资格以及取消因违纪取得的其他非经济利益的;

第三十二条相关单位在执行处分决定工作中,有弄虚作假、徇私舞弊行为的,依照《中国共产党纪律处分条例》第四十三条、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第十二条的规定,给予负主要领导责任和直接责任人员纪律处分。

第三十三条相关单位在执行处分决定工作中违反规定,在处分影响期内为受处分人员晋升职务的,依照《中国共产党纪律处分条例》第四十三条、第六十六的规定,给予负主要领导责任和直接责任人员纪律处分。

第三十四条相关单位在执行处分决定工作中,未按规定对受处分人员进行考核、确定考核等次的,依照《中国共产党纪律处分条例》第四十三条、第六十六条的规定,给予负主要领导责任和直接责任人员纪律处分。

第三十五条相关单位在执行处分决定工作中违反规定,在处分影响期内为受处分人员晋升工资的或为受处分人员谋取其他利益的,依照《中国共产党纪律处分条例》第四十三条、第六十六条的规定,给予负主要领导责任和直接责任人员纪律处分。

第三十六条其他妨碍处分决定及时、准确执行的,依据党纪、政纪的有关规定,追究有关人员的纪律责任。

第五章附则

第三十七条各级党委、政府及其主管部门,各级纪检监察机关及其派驻机构,直属机关纪工委、高校纪工委、企业纪工委依法依纪作出或批准的处分决定和处理建议的执行,均适用本办法。企业、事业单位执行政纪处分决定,按照劳动、人事部门的有关规定执行。第三十八条本办法实行后,如与中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部、人事部新修改、制定的执行党纪政纪处分决定相关规定不一致的,以新颁发的规定为准。

第三十九条本办法所称“以上”、“以下”均包括本种类或本标准。

第四十条本办法的有关条款分别由省纪委、省委组织部、省监察厅、省人事厅负责解释。

第四十一条本办法自2004年7月l日起施行。

湖南省纪委湖南省委组织部湖南省监察厅湖南省人事厅

范文5:党纪政纪处分决定书常见问题分析

党纪政纪处分决定书常见问题分析来源:中国纪检监察报发布时间:20142809:54党纪政纪处分决定书,是纪检监察机关为全面反映对某一违纪案件的审查处理结论、彰显纪律严肃性权威性而制作使用的书面文件,是受处分人所在单位以及有管理权限的组织人事部门执行纪律的法定凭据,是受处分人衡量纪检监察机关对其违纪行为的处理是否恰当以及行使权利特别是知情权、申诉权、财产权的主要依据,也是案件审理中最基本、最重要、最关键的法定文书。处分决定书的质量直接关系到党纪政纪处分决定执行情况,受到有关单位和个人特别是受处分人的高度关注,对其中存在的问题应认真审视。

格式不够规范

处分决定标题不规范。受处分人在作出处分决定时已死亡或下落不明、应当给予开除党籍处分的,处分决定标题不应表述为“关于开除周××党籍的决定”,而应表述为“关于给予周××开除党籍处分的决定”。有的地方将政纪处分决定表述为“关于给予李××同志行政撤职处分的决定”,需要指出的是,标题中受处分人姓名后不应加“同志”称谓;处分种类前不应加“行政”限定词。

处分依据不规范。有的地方在列示法规依据时,使用法规简称,而非全称;引用法条时,简单地按照法条大小顺序列明,而非按照先实体后程序的内在逻辑顺序列明。

处分决定作出日期不规范。有的地方将领导签批处分决定文稿的日期,而非有关会议集体讨论决定或者处分决定生效的日期,作为处分决定作出日期。需指出的是,领导签批处分决定文稿的日期宜作为处分决定制发日期。

此外,有的地方在贯彻落实中央八项规定精神过程中,取消了作为纪检监察机关监督执纪核心载体的处分决定的发文字号,这种做法是否严肃,有待商榷。

内容列举不当

有的处分决定列明受处分人承认涉案款物系其违纪违法所得,自愿上缴组织。有的引用《中国共产党纪律处分条例》第三十二条或《行政机关公务员处分条例》第五条规定,列明将受处分人的涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关。有的列明涉案款物随案移送司法机关,但不写明收缴其违纪所得。有的案件已对涉案款物的来源和性质作了甄别,但不写明涉案款物如何处理。有的将需要上级机关审批的案件,以上级机关的批复代替处分决定。还有的在处分决定作出后,担心与司法机关认定不一致,先向社会公布处分决定简要内容,但在司法机关提起公诉甚至一审判决前不制作处分决定,不向受处分人宣布。这些都是不恰当、不规范的做法,需要引以为戒。

违纪事实过于简略

有的处分决定不写明具体违纪事实,不写明具体违纪数额,只按照具体法条表述罗列违纪情况,如只写:赵××利用职务上的便利,非法收受他人财物为他人谋取利益,其行为已构成违纪,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百零一条、第四十一条之规定,决定给予其开除党籍处分,收缴其违纪所得等。有的叙述违纪事实时笼统、概括,如只写:钱××利用职务上的便利,收受他人××万元,为他人谋取利益;包养情人,其行为已构成违纪,依照《行政机关公务员处分条例》第二十三条、第二十九条、第十条、第五十三条之规定,决定给予其开除处分,没收其违纪违法所得等。上述做法不利于受处分人全面了解处分决定机关对其违纪行为的认定结果,不便于其维护自身的权利特别是知情权、申诉权、财产权,一定程度上也不利于彰显审查处理结果的公平公正。

违纪事实过于详细

有的处分决定不区分受众对象,照抄照搬违纪事实见面材料、审理报告中的内容。有的对受贿行为涉及的每一个谋利事项、每一笔收送财物都逐一列明,甚至逐笔写明贿赂资金来源、时间、地点、赃款去向等细节,有的还详细写明受处分人与行贿人的结识过程。有的列举大量受处分人检讨材料的内容。上述做法必要性不强,导致处分决定书过于冗长,且可能会不利于检举人、控告人、证人权益的保护,也可能会对案件移送司法机关后的侦办工作带来不利影响,需引起重视。(董芳)

范文6:党纪政纪处分执行影响及依据

中共XX市纪委警告处分执行告知

处分执行:①被处分人所在单位党组织应自收到处分决定之日起一个月内向基层党组织全体党员及其本人宣布、将处分决定送达本人,并将《执行情况报告表》反馈纪检机关。②被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起一个月内将处分决定存入被处分人档案,将存档情况反馈纪检机关。③受处分当年年度考核结果由被处分人所在单位书面报告纪检机关。④违纪行为所获得的经济利益,由纪检机关收缴或者责令退赔。违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,由纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

处分影响:①一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。②受处分当年参加年度考核,不得确定为优秀等次。

主要依据:①《中国共产党纪律处分条例》第12、41、42、43条;②《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)第1条;③《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

中共XX市纪委严重警告处分执行告知

处分执行:①被处分人所在单位党组织应自收到处分决定之日起一个月内向基层党组织全体党员及其本人宣布、将处分决定送达本人,并将《执行情况报告表》反馈纪检机关。②被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起一个月内将处分决定存入本人档案,将存档情况反馈纪检机关。③受处分当年年度考核结果由被处分人所在单位书面报告纪检机关。④违纪行为所获得的经济利益,由纪检机关收缴或者责令退赔。违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,由纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

处分影响:①一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。②受处分当年参加年度考核,因与职务行为有关的错误受处分的,确定为不称职;因其他错误受处分的,只写评语不定等次(同时受党纪政纪处分的,按影响较重的处分确定等次)。③处分当年不享受年度考核奖金,不计晋升级别和级别工资档次的考核年限。主要依据:①《中国共产党纪律处分条例》第12、41、42、43条;②《关于受党纪处分

的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)第2条;③《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第19、26条;④《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号)第1条第4项;⑤《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

中共XX市纪委撤销党内职务处分执行告知

处分执行:①被处分人所在单位党组织应自收到处分决定之日起一个月内向基层党组织全体党员及其本人宣布、将处分决定送达本人,并将《执行情况报告表》反馈纪检机关。②被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起一个月内将处分决定存入本人档案,并按规定调整党内外职务和变更工资,将存档、职务、工资变更等办理情况反馈纪检机关。③受处分期间年度考核结果由被处分人所在单位书面报告纪检机关。④违纪行为所获得的经济利益,由纪检机关收缴或者责令退赔。违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,由纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

处分影响:①二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。②受处分当年参加年度考核确定为不称职,次年按新任职务参加考核并确定等次(同时受党纪政纪处分的,按影响较重的处分确定等次)。③处分当年和不定等次的年度不享受年度考核奖金,不计晋升级别和级别工资档次的考核年限。④受处分当年按规定降低一个(含一个)以上职务层次和级别工资(同时受行政撤职处分的,每降低一个职务层次相应降低两个级别)。

主要依据:①《中国共产党纪律处分条例》第13、41、42、43条;②《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)第3条;③《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第19、26条;④《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号)第1条第4项;⑤《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2010]105号)第1条第4项;⑥《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

中共XX市纪委留党察看处分执行告知

处分执行:①被处分人所在单位党组织应自收到处分决定之日起一个月内向基层党组织全体党员及其本人宣布、将处分决定送达本人,并将《执行情况报告表》反馈纪检机关。②被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起一个月内将处分决定存入本人档案,并按规定调整党内外职务和变更工资,将存档、职务、工资变更等办理情况反馈纪检机关。③受处分期间年度考核结果由被处分人所在单位书面报告纪检机关。④违纪行为所获得的经济利益,由纪检机关收缴或者责令退赔。违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,由纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

处分影响:①党内职务自然撤销,党外职务应当撤销。恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。②受留党察看处分期间,没有表决权、选举权和被选举权,确有悔改表现的,期满后可以申请恢复党员权利。③受处分当年参加年度考核确定为不称职,受留党察看一年处分的第二年和受留党察看二年处分的第二年、第三年参加年度考核只写评语不定等次(若同时受党纪政纪处分按影响较重的处分确定等次)。④处分当年和不定等次的年度不享受年度考核奖金,不计晋升级别和级别工资档次的考核年限。⑤受处分当年按规定降低一个(含一个)以上职务层次和级别工资(同时受行政撤职处分的,每降低一个职务层次相应降低两个级别)。

主要依据:①《中国共产党纪律处分条例》第14、41、42、43条;②《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)第4条;③《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第19、26条;④《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号)第1条第4项;⑤《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2010]105号)第1条第4项;⑥《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

中共XX市纪委开除党籍处分执行告知

处分执行:①被处分人所在单位党组织应自收到处分决定之日起一个月内向基层党组织全体党员及其本人宣布、将处分决定送达本人,并将《执行情况报告表》反馈纪检机关。②被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起一个月内将处分决定存入本人档案;未开除公职的,按规定调整党内外职务和变更工资;将存档及职务、工资变更等办理情况应反馈纪检机关。③未开除公职的,受处分期间年度考核结果由被处分人所在单位书面报告纪检机关。④违纪行为所获得的经济利益,由纪检机关收缴或者责令退赔。违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,由纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

处分影响:①五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。②未开除公职的,受处分当年参加年度考核定为不称职,受处分后第二年和第三年只写评语不确定等次。③未开除公职的,处分当年和不定等次的年度不享受年度考核奖金,不计晋升级别和级别工资档次的考核年限。④未判处刑罚或开除公职的,受处分当年工资按新任职级确定(降低两个以上职务层次,每降低一个职务层次相应降低两个级别)。

主要依据:①《中国共产党纪律处分条例》第15、41、42、43条;②《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字[1998]19号)第5条;③《公务员考核规定(试行)》(中组发[2007]2号)第19、26条;④《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发[2010]59号)第1条第4项、第3条;⑤《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2010]105号)第1条第4项;⑥《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

XX市监察局警告处分执行告知

处分执行:①监察机关应将处分决定送达有关单位、人员。委托有关单位送达的,有关单位应将《送达回证》反馈监察机关。②被处分人所在单位应自收到处分决定之日起30日内在规定的范围宣布执行,并将执行情况通报监察机关。③被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起30日内,将处分决定存入被处分人档案,并将存档情

况反馈监察机关。④受处分当年年度考核结果应由被处分人所在单位书面报告监察机关。⑤违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物,由监察机关或其他法定机关没收、追缴或者责令退赔。

处分影响:①受处分期间为6个月。②在受处分期间内不得晋升职务和级别(如年度考核为称职,不影响正常晋升级别工资档次)。③在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,可以申请解除处分。④受处分当年参加年度考核不得评为优秀等次。

主要依据:①《中华人民共和国监察法》第36、37条;②《中华人民共和国公务员法》第58、59条;③《行政机关公务员处分条例》第7、8、9、53条;④《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第25条;⑤《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号);⑥《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

XX市监察局记过处分执行告知

处分执行:①监察机关应将处分决定送达有关单位、人员。委托有关单位送达的,有关单位应将《送达回证》反馈监察机关。②被处分人所在单位应自收到处分决定之日起30日内在规定的范围宣布执行,并将执行情况通报监察机关。③被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起30日内,将处分决定存入被处分人档案,并将存档情况反馈监察机关。④受处分当年年度考核结果应由被处分人所在单位书面报告监察机关。⑤违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物,由监察机关或其他法定机关没收、追缴或者责令退赔。

处分影响:①受处分期间为12个月。②在受处分期间内不得晋升职务和级别。③在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,可以申请解除处分。④受处分期间年度考核只写评语不定等次(同时受党纪政纪处分的,按影响较重的处分确定等次)。⑤受处分期间不享受年度考核奖金,不计晋升级别和级别工资档次的考核年限(解除处分的当年及以后不受影响)。

主要依据:①《中华人民共和国监察法》第36、37条;②《中华人民共和国公务员法》第58、59条;③《行政机关公务员处分条例》第7、8、9、53条;④《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第25、26条;⑤《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号);⑥《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

XX市监察局记大过处分执行告知

处分执行:①监察机关应将处分决定送达有关单位、人员。委托有关单位送达的,有关单位应将《送达回证》反馈监察机关。②被处分人所在单位应自收到处分决定之日起30日内在规定的范围宣布执行,并将执行情况通报监察机关。③被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起30日内,将处分决定存入被处分人档案,并将存档情况反馈监察机关。④受处分期间的年度考核结果由被处分人所在单位书面报告监察机关。⑤违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物,由监察机关或其他法定机关没收、追缴或者责令退赔。

处分影响:①受处分期间为18个月。②在受处分期间内不得晋升职务和级别(含工资档次)。③在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,可以申请解除处分。④受处分期间参加年度考核只写评语不定等次(同时受党纪政纪处分的,按影响较重的处分确定等次)。⑤受处分期间不享受年度考核奖金,不计晋升级别和级别工资档次的考核年限(解除处分的当年及以后不受影响)。

主要依据:①《中华人民共和国监察法》第36、37条;②《中华人民共和国公务员法》第58、59条;③《行政机关公务员处分条例》第7、8、9、53条;④《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第25、26条;⑤《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号);⑥《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

XX市监察局降级处分执行告知

处分执行:①监察机关应将处分决定送达有关单位、人员。委托有关单位送达的,有关单位应将《送达回证》反馈监察机关。②被处分人所在单位应自收到处分决定之日起30日内在规定的范围宣布执行,并办理级别工资变更手续,将执行情况通报监察机关。③被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起30日内,将处分决定存入被处分人档案,并办理级别工资变更手续,将存档及工资变更情况反馈监察机关。④受处分期间的年度考核结果由被处分人所在单位书面报告监察机关。⑤违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物,由监察机关或其他法定机关没收、追缴或者责令退赔。

处分影响:①受处分期间为24个月。②在受处分期间内不得晋升职务和级别(含工资档次)。③在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,可以申请解除处分。④受处分期间年度考核只写评语不定等次(同时受党纪政纪处分的,按影响较重的处分确定等次)。⑤受处分期间不享受年度考核奖金,不计晋升级别和级别工资档次的考核年限(解除处分的当年及以后不受影响)。⑥未退休人员,受处分当年工资降低一个级别,就近就低套入降低后的级别工资档次(如受处分前级别为其职务对应最低级别的,根据有关规定降低级别工资档次);⑦已退休人员,受处分当年按2%降低基本退休费;今后国家调整退休费时,不受给予处分的影响。

主要依据:①《中华人民共和国监察法》第36、37条;②《中华人民共和国公务员法》第58、59条;③《行政机关公务员处分条例》第7、8、9、53条;④《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第25、26条;⑤《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号);⑥《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条;⑦《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2010]105号)第1条第3项、第2条第2项。

XX市监察局撤职处分执行告知

处分执行:①监察机关应将处分决定送达有关单位、人员。委托有关单位送达的,有关

单位应将《送达回证》反馈监察机关。②被处分人所在单位应自收到处分决定之日起30日内在规定的范围宣布执行,并办理职务、级别工资变更手续,将执行情况通报监察机关。③被处分人所在单位、组织人事(档案管理)部门应自收到处分决定之日起30日内,将处分决定存入被处分人档案,并降低一个(含一个)以上职务层次另行确定职务(一般不得确定为领导职务)和办理工资变更手续,将存档和职务、级别变更情况反馈监察机关。④受处分期间的年度考核结果由被处分人所在单位书面报告监察机关。⑤违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物,由监察机关或其他法定机关没收、追缴或者责令退赔。

处分影响:①受处分期间为24个月。②在受处分期间内不得晋升职务和级别(含工资档次)。③在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,可以申请解除处分。④受处分期间年度考核只写评语不定等次(同时受党纪政纪处分的,按影响较重的处分确定等次)。⑤受处分期间不享受年度考核奖金,不计晋升级别和级别工资档次的考核年限(解除处分的当年及以后不受影响)。⑥未退休人员,受处分当年工资降低一个(含一个)以上职务层次、二个(含二个)以上级别(如系事业单位工作人员,岗位工资按降低后的岗位执行,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定);⑦已退休人员,受处分当年,未重新明确执行退休费待遇职务层次的,按12%降低退休费,补贴按降低一个职务层次(技术等级)确定,今后国家调整退休费时,按原执行退休待遇职务层次(技术等级)低一个职务层次(技术等级)的标准执行;重新明确职务层次(技术等级)的,按降低后的职务层次(技术等级)确定基本退休费和补贴,今后调整退休费时,按降低后职务层次的标准执行。

主要依据:①《中华人民共和国监察法》第36、37条;②《中华人民共和国公务员法》第58、59条;③《行政机关公务员处分条例》第7、8、9、53条;④《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第25、26条;⑤《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号);⑥《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2010]105号)第1条第4项、第2条第3项;⑦《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2012]68号)第1条第3项;⑧《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第28条。

XX市监察局开除处分执行告知

处分执行:①监察机关应将处分决定送达有关单位、人员。委托有关单位送达的,有关单位应将《送达回证》反馈监察机关。②被处分人所在单位应自收到处分决定之日起30日内在规定的范围宣布执行,并停发工资、奖金、津贴、补贴(之前被司法机关采取取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等强制措施或行政刑事处罚的,依据人社部发〔2010〕104号、人社部发[201269]号等文件执行),将执行情况通报监察机关。③组织、人事、财政部门应自收到处分决定之日起30日内,将处分决定存入被处分人档案,并停发工资、奖金、津贴、补贴,将《执行情况报告表》反馈监察机关。④违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物,由监察机关或其他法定机关没收、追缴或者责令退赔。⑤终身不得录用为公务员。⑥行政机关公务员受到开除处分后,有新工作单位的,其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的,其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。

处分影响:①未退休人员从受处分的次月起,取消原工资待遇。②已退休人员应给予开除处分但未被判处刑罚的,按25%降低基本退休费,补贴按办事员(最低职务层次或技术等级)确定。今后国家调整退休费时,按办事员(最低职务层次或技术等级)的标准执行。

主要依据:①《中华人民共和国监察法》第36、37条;②《中华人民共和国公务员法》第24条;③《行政机关公务员处分条例》第47、53条;④《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2010〕104号);⑤《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2010]105号)第1条第5项、第2条第4项;⑥《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2012]68号)第1条第4项、第2条第3项;⑦《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发[2012]69号)。

范文7:四川省党纪处分执行到位一览表

四川省党纪处分执行到位一览表

种类处分执行应达到的标准

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

主要依据

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。

4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入《中国共产党纪律处分条例》干部档案。

5、受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任警

高于原任职务的党外职务。

6、受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。

涉嫌违犯党纪被立案检查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定补定等次;给予警告处分的,不得确定为优秀等次。

中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)

告《公务员职务升降暂行规定》(1996年17、若年度考核为不称职的,应予降职或免职。降职一般每次只降低一级职务。月29日人事部发布

如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的,应同时降到新任职务对应的最高级别。

份的月基本工资额为标准的)。9、应当在六个月内报告执行情况。

10、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

11、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

《中国共产党纪律处分条例》

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。

8、若年度考核不是称职,不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知》(川纪发〔2000〕24号)

严5、受到严重警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

6、受严重警告处分当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受到处分的,确定为不称职。

因其他错误而受到处分的,只写评语不确定等次。

若受党纪处分又受政纪处分的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按两者中较重的处分降低工资待遇。涉嫌违犯党纪被立案检查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予党纪处分的,按规定被定等次;给予严重警告处分的,根据与职务是否有关,分别确定为不称职或只写评语不确定等次。

7、若年度考核为不称职的,应予降职或免职。降职一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的,应同时降至新任职务对应的最高级别。

中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号

重警

《公务员职务升降暂行规定》(1996年1月29日人事部发布)

告省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知》(川纪发〔2000〕24号)

8、不得发放当年年终一次奖金(按本人当年12月份的基本工资额为标准)。9、应当在六个月内报告执行情况。

10、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

11、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。

5、受撤销党内职务处分,对于在党内担任有两个以上领导职务的,应当明确是撤销其一切职务还是某个职务,如果决定撤销某个职务,则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任领导职务的,可以建议党外组织撤撤

《中国共产党纪律处分条例》

销中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作销其党外职务。对于应当受到撤销党同职务处分,但本人没有担任党内职务的,人员年度考核有关问题的意见》(组通字应当建议党外组织撤销其党外职务。

〔1998〕19号)

6、受党内撤销职务处分的,降低一个级别和一个档次职务工资。

7、撤职后按降低工资的,由组织、人事部门按照有关规定下达降低工资的书面通知,降低工资从处分决定(批复)下达的次月起执行。

8、在受到党内撤销职务处分后两年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与原任职务相当或者高于其原任的职务。

9、受此处分的当年,参加年度考核,确定为不称职;第二年按新任职务参加年度考核,按规定条件确定等次。

若受政纪处分又受党纪处分的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按两者中较重的处分降低工资待遇。

立案审查的,参加考核,但暂不确定等次,待处理后视处理结果补定年度考核等次。

党《公务员职务升降暂行规定》(1996年1月29日人事部发布)

内职

省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知》(川纪发〔2000〕24号

务中纪委法规室《关于受撤销党内职务以上处10、不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月份的月基本工资额为标准)。

分的干部降低级别工资和职务工资的请示11、党员领导干部在离休或退休前犯了错误,离休或退休后才作处理的,按其的答复》1999年8月19日

错误确应给予撤销党内职务的,如果属于可撤可不撤的,则可考虑给予其他轻处分。

12、应当在六个月内报告执行情况。

13、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

14、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。留

《中国共产党纪律处分条例》

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干人员年度考核有关问题的意见》(组通字部档案。

5、受留党察看处分期间,没有表决权、选举权和被选举权。报原批准给予处分的机关备案。

〔1998〕19号)

党察

看6、受留党察看处分期间,确已改正错误的,期满后按期恢复其党员的权得,并

《公务员职务升降暂行规定》(1996年17、受留党察看处分的党员,党内职务自然撤销。对于在党外组织担任领导职务月29日人事部发布)的应当建议党外组织撤销其党外职务。

织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。9、受留党察看处分的,降低一个级别和一个档次职务工资。知,降低工资从处分决定(批复)下达的次月起执行。10、受留党察看处分的当年,参加考核,确定为不称职;

察看二年处分的,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。若受党纪处分又受政纪处分的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按两者中较重的处分降低工资待遇。

立案审查的,参加考核,但暂不确定等次,待处理后视处理结果补定年度考核等次。

11、不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月份的基本工资额为标准)。12、应当在六个月内报告执行情况。

13、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

14、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。《中国共产党纪律处分条例》4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。

5、受到开除党籍处分的;降低一个级别和二个档次职务工资。知,降低工资从处分决定(批复)下达的次月起执行。6、按规定重新确定其职务。照有关规定执行。

8、必要时,可按规定给予行政开除处分。

9、受开除党籍处分的当年,参加考核,确定为不称职。第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。两者中较重的处分降低工资待遇。等次。

11、应当在六个月内报告执行情况。

12、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

13、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。警

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。

《中华人民共和国公务员法》

中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字

8、受到留党察看处分的,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组

省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知》(川纪发〔2000〕24号

受处分应降低工资的,由组织、人事部门按照有关规定下达降低工资的书面通

中纪委法规室《关于受撤销党内职务以上处的答复》1999年8月19日

受留党察看一年处分的,第二年参加年度考核,只写评语不确定等次。受留党分的干部降低级别工资和职务工资的请示受处分应降低工资的,由组织、人事部门按照有关规定下达降低工资的书面通〔1998〕19号)开

《公务员职务升降暂行规定》(1996年1

除7、受到开除党籍处分的,五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,按月29日人事部发布)

省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知》(川纪发〔2000〕24号

党籍

若受党纪处分又受政纪处分的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按中纪委法规室《关于受撤销党内职务以上处分的干部降低级别工资和职务工资的请示

立案审查的,参加考核,但暂不确定等次,待处理后视处理结果补定年度考核的答复》1999年8月19日

10、不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月份的基本工资额为标准)。《国家公务员奖励暂行规定》1995年7月3日人事部发布

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

《公务员职务升降暂行规定》

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。

4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作部档案。

5、受处分期间,不得晋升职务和级别。

人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)

告6、受警告处分,参加年度考核,在受处分的当年,不得定为优秀等次。若受政

纪处分又受党纪处分的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按两者中人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题较重的处分降低工资待遇。立案审查的,参加考核,但暂不确定等次,待处理的通知》(人发〔1996〕82号)后视处理结果补定年度考核等次。

7、若年度考核为不称职的,应予降职。一般每次只降低一级职务。如降职后其人事部《关于解除国家公务员行政处分有关级别超过新任职务对应的最高级别的,应同时降至新任职务对应的最高级别。问题的通知》(人发〔1999〕100号)8、若年度考核不称职,不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月份的月基本工资额为标准)。政处分。

若其在受处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除处分(但不得少于规定时间的一半即3个月)。在处分期间,又犯错误需给行政处分的,加重一档处分。解除行政处分后,晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。10、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

11、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。《中华人民共和国公务员法》4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。

5、受处分期间,不得晋升职务和级别。6、受处分期间,不得晋升工资档次。记

省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关9、受警告处分满6个月,有悔改表现并且没有再发生违纪行为的,予以解除行问题的通知》(川纪发〔2000〕24号

《公务员职务升降暂行规定》

中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作7、受记过处分期间,参加年度考核,不确定等次。若受政纪处分又受党纪处分人员年度考核有关问题的意见》(组通字的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按两者中较重的处分降低工资〔1998〕19号)待遇。立案审查的,参加考核,但暂不确定等次,待处理后视处理结果补定年度考核等次。

人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题8、若年度考核为不称职的,应予降职。一般每次只降低一级职务。如降职后其的通知》(人发〔1996〕82号)级别超过新任职务对应的最高级别的,应同时降至新任职务对应的最高级别。

9、受记过处分满12个月,有悔改表现并且没有再发生违纪行为的,予以解除人事部《关于解除国家公务员行政处分有关行政记过处分。若其在受处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除处分(但不问题的通知》(人发〔1999〕100号)得少于规定时间的一半即6个月)。在处分期间,又犯错误需给行政处分的,

加重一档处分。解除行政处分后,晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关10、不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月份的基本工资额为标准)。问题的通知》(川纪发〔2000〕24号11、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

12、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

过1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

《中华人民共和国公务员法》

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。

4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干《公务员职务升降暂行规定》部档案。

5、受处分期间,不得晋升职务和级别。6、受处分期间,不得晋升工资档次。记

中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字7、受记大过处分期间,参加年度考核,不确定等次。若受政纪处分又受党纪处〔1998〕19号)分的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按两者中较重的处分降低工

资待遇。立案审查的,参加考核,但暂不确定等次,待处理后视处理结果补定人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题年度考核等次。

的通知》(人发〔1996〕82号)

8、若年度考核为不称职的,应予降职。一般每次只降低一级职务。如降职后其

级别超过新任职务对应的最高级别的,应同时降至新任职务对应的最高级别。人事部《关于解除国家公务员行政处分有关9、受记过处分满18个月,有悔改表现并且没有再发生违纪行为的,予以解除问题的通知》(人发〔1999〕100号)行政记过处分。若其在受处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除处分(但不

得少于规定时间的一半即9个月)。在处分期间,又犯错误需给行政处分的,省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关加重一档处分。解除行政处分后,晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。问题的通知》(川纪发〔2000〕24号10、不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月份的基本工资额为标准)。

11、招聘干部在聘用期间犯错误,应受到行政记大过以上处分的,予以解聘。《四川省乡、镇聘用干部续聘、解聘、辞聘12、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

13、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。关。

《中华人民共和国公务员法》《公务员职务升降暂行规定》

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。

4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作部档案。

5、受处分期间,不得晋升职务和级别。6、受处分期间,不得晋升工资档次。

7、受降级处分期间,参加考核,不确定等次。

人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)

大过

暂行办法》(川人荐〔1993〕158号)

降人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题若受政纪处分又受党纪处分的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按的通知》(人发〔1996〕82号)两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的,参加考核,但暂不确定等次,待处理后视处理结果补定年度考核等次。

人事部《关于解除国家公务员行政处分有关8、若年度考核为不称职的,应予降职。一般每次只降低一级职务。如降职后其问题的通知》(人发〔1999〕100号)级别超过新任职务对应的最高级别的,应同时降至新任职务对应的最高级别。

9、受降级处分后,一般降低一个级别,如果其级别为最低等级的,则不实施降省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关级处分,可按降低一个职务工资档次处理。可给予记大过处分。

10、从降级处分的次月起,按降低的级别执行。职务(岗位、技术等级)工资降低一档。

问题的通知》(川纪发〔2000〕24号《四川省乡、镇聘用干部续聘、解聘、辞聘暂行办法》(川人荐〔1993〕158号)监察部《关于对犯错误的已退休国家公务员若职务工资档次亦为最低档次的,可给予记大过处分,若本人级别为十五级的

级11、事业单位工作人员受行政降级处分的,从受处分的次月起将本人所执行的

12、受降级处分满24个月,有悔改表现并且没有再发生违纪行为的,予以解除追究行政纪律责任中如何减扣退休金问题降级处分。若其在受处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除处分(但不得少的答复》(监法复〔2004〕1号于规定时间的一半即12个月)。

在处分期间,又犯错误需给行政处分的,加重一档处分。

解除处分不视为恢复原级别、原职务。解除行政处分后,晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。

13、其正常晋升级别的考核年限从解除降级处分的次年起重新计算,其晋职、晋级和工资档次不再受原处分影响。

14、不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月份的月基本工资额为标准)。15、已退休的公务员应受此处分的,可不作处分决定,但应按监法复〔2004〕1号作出行政处理决定。

16、招聘干部在聘用期间犯错误,应受到降级处分的,予以解聘。17、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

18、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。《中华人民共和国公务员法》4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。

5、受撤职处分后,降低1个级别和1个档次职务工资。应的级别和职务工资档次。

若本人职务为办事员的,可给予降级处分。7、受处分期间,不得晋升职务和级别。撤

《公务员职务升降暂行规定》

6、受撤职处分后,应按降低一级以上职务另行确定职务,根据新任职务确定相中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)

8、受处分期间,不得晋升工资档次。

9、在受撤职处分期间,参加考核,不确定等次。

人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人发〔1996〕82号)

若受政纪处分又受党纪处分的,按受党纪处分的情况确定其年度考核等次;按

两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的,参加考核,但暂不确定等次,人事部《关于解除国家公务员行政处分有关待处理后视处理结果补定年度考核等次。

问题的通知》(人发〔1999〕100号)

10、受撤职处分满24个月,有悔改表现并且没有再发生违纪行为的,予以解除

撤职处分。若其在受处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除处分(但不得少省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关于规定时间的一半即12个月)。

在处分期间,又犯错误需给行政处分的,加重一档处分。和工资档次不再受原处分的影响。工资等次不再受原处分影响。

问题的通知》(川纪发〔2000〕24号

职解除其处分,不视为恢复原级别、原职务。解除行政处分后,晋升职务、级别《四川省乡、镇聘用干部续聘、解聘、辞聘暂行办法》(川人荐〔1993〕158号)监察部《关于对犯错误的已退休国家公务员11、其正常晋升级别的考核年限从解除撤职处分的次年起重新计算,其晋级和

12、不得发放当年年终一次性奖金(按本人当年12月份的月基本工资额为标准)。追究行政纪律责任中如何减扣退休金问题13、已退休的公务员应受此处分的,可不作处分决定,但应按监法复〔2004〕1的答复》(监法复〔2004〕1号号作出行政处理决定。

14、招聘干部在聘用期间犯错误,应受到撤职处分的,予以解聘。15、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

16、受处分后晋升职务的,应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

1、自收到之日起,一个月内予以宣布执行。关。

《中华人民共和国公务员法》《公务员职务升降暂行规定》

2、自收到之日起,一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机3、自收到之日起,在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。

4、自收到之日起,按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干中纪委等《关于受党纪处分的党政机关工作部档案。系。开

人员年度考核有关问题的意见》(组通字

5、给予公务员开除处分,自处分之日起,解除其与国家国家机关的人事行政关〔1998〕19号)

6、获荣誉称号后,受到开除处分、劳动教养或者得刑事处罚的,撤销其奖励。人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题审批机关要收回其奖励证书和奖章,并停止其享受的有关待遇。员,必须报县级人民政府批准。号作出行政处理决定。

9、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

的通知》(人发〔1996〕82号)

人事部《关于解除国家公务员行政处分有关

7、给予公务员开除处分的,应当报上级机关备案;县级以下行政机关开除公务

8、已退休的公务员应受此处分的,可不作处分决定,但应按监法复〔2004〕1问题的通知》(人发〔1999〕100号)

省纪委等《关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知》(川纪发〔2000〕24号

除《四川省乡、镇聘用干部续聘、解聘、辞聘暂行办法》(川人荐〔1993〕158号)

监察部《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任中如何减扣退休金问题的答复》(监法复〔2004〕1号

范文8:行政处罚决定书——(行政执法- 其他文书)

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行政处罚决定书湖南省食品药品行政执法文书

(XX)食药监X罚[]X号

当事人:

地址(住址):邮编:

营业执照或其他资质证明:编号:

组织机构代码(身份证)号:

法定代表人(负责人):性别:职务:

违法事实:

相关证据:

你(单位)的上述行为已违反了XXX(法律法规名称及条、款、项)的规定:XXX(法律法规具体条、款、项内容)。

行政处罚依据和种类:

依据XXX(法律法规名称及条、款、项)的规定:XXX(法律法规具体条、款、项内容)。本局决定对你(单位)给予以下行政处罚:1.XXX;2.XXX;3.XXX。

请在接到本处罚决定书之日起15日内履行上述处罚决定,并将罚款缴至银行(收款单位:________帐号:________开户行:________)。逾期不缴纳罚没款的,根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第一项的规定,每日按罚款数额的3%加处罚款,根据《中华人民共和国行政强制法》第五十四条的规定,经催告后仍不履行的,将依法申请人民法院强制执行。

如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定书之日起60日内向XXX(上一级)食品药品监督管理局或者XXX人民政府申请行政复议,也可以于3个月内依法向XXX人民法院提起行政诉讼。

(公章)

____年____月____日

注:存档,必要时交XXX人民法院强制执行。

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