党建工作重点主要措施

范文1:县局党总支2011年党建工作要点及主要措施

县局党总支2011年党建工作要点及主要措施

2011年是“十二五”规划启动实施的第一年,也是全面贯彻党的十七届五中全会精神、纪念建党90周年,加强和改进新形势下党的建设的重要一年。县国税局党总支在县委、县直机关工委和州、县局党组的领导下,紧紧围绕“服务基层年”的总体要求和县局六项重点工作:“挖掘税源,很抓收入;夯实基础,规范执法;很抓落实,务实精细;提升素质,激情实干;信息管税,服务高效;端风正己,廉洁从税。”四十八字要求,党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕税收抓党建,抓好党建促发展,以科学发展引领党建工作。着力推进深入开展“创先争优”活动,认真分析、研究、探索党建工作的有效途径。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,加强领导,保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局组织税收收入的中心工作,创造性地开展工作。

一、春节收假后主要抓的工作:

一是根据县局党组的安排和部署,组织召开党总支委员会,分析谋划2011年党建工作要点,提出重点在抓党员的教育管理、创先争优活动,争创县级基层建工作示范点建设方面有新的突破,进一步强化党员纪实管理,健全党员监督考核机制,搭建新平台和新载体,创新党员活动方法。围绕“创先争优”活动进程和建党90周年,抓好每月一主题实践活动,落实党员结对扶贫措施,在“七一”前夕广泛开展“讴歌党的丰功伟绩,学习先进典型示范,推动税收事业科学发展”一系列庆祝活动。着力推动税收工作发展。二是组织开展“四项”活动学习杨善洲同志先进事迹,把“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动作为一季度的一项重要工作切实抓紧、抓好。大力宣传和学习杨善洲同志先进事迹,并将学习活动情况纳入个人年度考核,列为群众评议指标,作为评选优秀的重要依据,努力营造“学先进、见行动、争优秀、比贡献”的浓厚氛围。进行一次集中学习动员和专题学习讨论。结合“服务基层年”要求和我局工作实际,认真组织向杨善洲同志学习活动,深入到挂点扶贫村开展“送温暖,献爱心”活动;开展一次为民服务主题活动。把学习杨善洲同志活动转化为实际行动,在纳税服务、纳税申报及办理涉税事项、税源管理、税收政策法规宣传等方面实实在在为群众做几件好事实事;以“3〃12”植树节为契机,开展一次义务植树活动;召开一次专题组织生活会,联系自身思想工作实际,以杨善洲同志为镜鉴,进行对照检查,开展批评与自我批评;结合税收工作的特点和税收管理岗位党员的实际,确定具有自身特色的活动主题和活动方式,打造特色鲜明、党员喜闻乐见的活动载体,使创先争优活动真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务广大纳税人,激发广大党员干事创业的热情和动力。三是贯彻落实牟创组[2011]3号文关于做好县级基层党建工作示范点考核命名准备工作的通知要求,严格标准,认真开展自评,高度重视,确保创建成效,全力做好县级基层党建示范点建设的资料整理,迎接县委3月初考核。

二、2011年党建工作要点及主要措施

围绕中心、服务大局、拓宽领域,把创新党组织学习方式、工作方式、活动方式和载体作为党建工作的根本动力。积极做好“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动,着力抓好党员结对扶贫活动,加强对新农村指导员的考核监督,认真组织好建党90周年系列庆祝活动,努力提升国税机关党建工作水平,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为加快牟定国税赶超发展提供坚强的组织保证。住要抓好以下工作:一是贯彻落实县委、县直机关工委党建工作会议精神,加强党的建设,强化党员教育管理,提升党员的理论素质,建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,做到经常性教育与集中培训相结合。二是加强入党积极分子教育、培养和考察,做好发展党员工作。三是创新监督考核机制,完善党建目标管理责任制,抓好日常工作;四是抓好班子建设,明确党总支委员会成员职责,发挥核心作用;五是围绕创先争优活动的进程,发挥领导干部在创先争优活动中的示范带头作用。组织开展好创先争优专题学习,按照切实践行“三个一”要求。把深入开展“三个一”主题实践活动作为创先争优活动的重要内容,继续抓好年度基层党组织和党员承诺,做好领导点评工作。落实点评责任、明确点评内容、完善点评方式、明确点评任务、确保点评质量。与国税工作相结合,党员领导干部要带头参加点评,要采取灵活多样便捷的点评方式,要通过点评挖掘和发现先进典型,要按照党内带党外、党员带群众的要求,实现党员与非党员同步点评,着力解决好党内活动与行政工作“两张皮”问题,以开展“四亮四评”活动为契机,充分发挥国税优势,打造国税特色,进一步提高办税服务厅的办税质量和服务效率,掀起创先争优新高潮;六是强化党内民主建设,落实党员的的知情权、参与权、选举权、监督权,保障党员主体地位和民主权利。七是推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布党内信息,畅通信息沟通渠道。建立健全充分反映党员意愿的机关党内民主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度,营造党内民主讨论、民主监督环境。八是继续深化党建工作“创特色亮点树品牌”,创新载体抓好党员活动。搭建新平台和新载体,创新党员活动方法,以学习杨善洲同志先进事迹和“3〃12”植树节为契机;以建党90周年为契机,开展形式多样、丰富多彩的活动,邀请县委党史办讲一堂党史,组织全体党员开展一次县内爱国主义教育基地参观学习,组织两次以上的党组织主题实践教育活动,观看2次以上激励机制和廉政反腐教育的电教片,邀请局领导为全体党员讲一堂党课,组织全局党员干部开展一次捐款活动,让每个党员到扶贫村开展一次结对扶贫活动,九是健全党内生活制度。按期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。十是定期开展党员党性分析评议活动。经常分析党内思想状况,加强党员思想教育。十一是定期向局党组和局领导汇报党建工作情况,请领导点评,提出改进工作的意见和建议。

围绕中心、服务大局、拓宽领域,把创新党组织学习方式、工作方式、活动方式和载体作为党建工作的根本动力。加强党员的教育管理,认真制定党员管理考核制度,健全考核评价机制,积极做好“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动,着力抓好党员结对扶贫活动,加强对新农村指导员的考核监督,认真组织好建党90周年系列庆祝活动,努力提升国税机关党建工作水平,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为加快牟定国税赶超发展提供坚强的组织保证。确保2011年国税工作上水平,上台阶。

范文2:2015年抓党建工作的思路和主要措施

2015年抓党建工作的思路和主要措施2015年,李宅乡将紧紧围绕从严治党要求,继续深化巩固党的群众路线教育实践活动成果,抓住重点,提前谋划基层党建工作,一如既往地聚精会神抓党建,一心一意谋发展,为我市实现在今年各项工作全面进入上饶第一方阵、2017年在全省率先全面建成小康社会、2020年全面迈入全国百强县(市)行列的“三个全”目标提供坚强的思想、作风和组织保证。

一是在强化主体责任意识上下功夫。从我做起,进一步树立乡党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识。把基层党建工作做到群众关心的热点、难点上,把党建工作放到作风的改进上,形成与经济工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用;自己要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、经济工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强基层党组织的亲合力与感召力,要向抓经济工作一样抓党建,要向抓项目工作一样抓党建,以党建实效去推动经济工作的顺利完成。

二是在严抓党员教育管理上下功夫。先抓制度完善,全面推行“党支部书记抓基层党建述职评议考核”制度,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”,特别是民主生活会、组织生活会的质量。再抓党员教育,在加强自身教育学习的基础上,进一步强化村“两委”班子教育培训,有效提高他们服务基层的能力;注重党员队伍素质的提高,通过微信群、掌上李宅APP等形式对党员进行思想政治宣传。最后抓党员发展,将入党积极分子纳入党员服务小分队,实行入党积极分子积分服务制,对其建立培养跟踪卡,一人一卡,记载其参加“民事代办”和“服务站”志愿服务活动的情况;每位入党积极分子一年志愿服务不少于6次,并作为转为发展对象的硬性条件。三是在推动党风廉政建设上下功夫。严格要求领导干部要以身作则,对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任,坚持和业务工作一起部署,一起落实,一起检查,形成相关制度体系,形成“一把手抓,抓班子,班子抓”的领导责任机制。作为“一把手”做到以身作则,率先垂范,亲自研究部署反腐倡廉工作,亲自解决本乡、本单位涉及党风廉政建设全局的重大问题及群众反映强烈的热点问题,并每年为村两委同志上不少于两次党课,同时抓好对违反责任制行为实施的责任追究,认真落实“一岗双责”。

四是在促进村集体经济发展上下功夫。要创新思维模式,把基层党组织建设和经济社会发展有机结合,建立健全基层党组织基本保障经费制度建设,把基本保障资金纳入同级财政预算,并逐年提高标准。进一步把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果,积极争取项目,进一步壮大和发展村集体经济。力争到2015年底,使全乡各村的村集体经济收入达到50000元,在发展村集体经济战略上达到“一年出做法,两年出成效,三年求突破”,努力实现“由输血向自身造血”转变。五是在完善O2O服务型党组织建设上下功夫。实现党员服务全方位,抓好“线上线下”,以乡党委建立李宅乡民事代办网络应用平台(APP)、7个专业微信服务群为依托,进一步在各村(社区)、党小组、村(居)民小组建立若干个民事代办微信服务群。在线下的7个党员服务站,48个党员服务点,168个党员中心户,要建立完善《“O2O”民事代办党员服务站考核奖惩办法》和《“O2O”民事代办党员服务量化考核办法》。2015年,在全乡范围内推广“掌上李宅APP”并实现免费wifi,争取在上级的支持下,电信部门优惠下,为每一个党员中心户配制智能手机。

范文3:品质部工作计划(现阶段主要问题点及改善措施)

品质部工作计划(现阶段主要问题点及改善措施)1.新产品导入方面

序号问题描述

改善方法

计划完成实际完成日期日期

责任部门

负责人

1供应商的管理缺乏有效的评审及管理机制

品质部没有参与样品认证,产品主要性能参数的符合性2及可靠性无法保障

以前试产阶段没品质工程师3参与,没能评估新产品上线品质直通率

1.凡有新的供应商加入前均需要品质、采购、工程三个部门同时对供应商相关资格进行认可,如有一个部门不认可,都不可归为合格供应商;2.公司指定或客户指定供应商需采购需有书面或邮件说明知会各部门,便于采取相应的监管措施;

3.采购更新合格供应商名录,目前正在合作的较核心供应商需重新评审。

1.品质工程师工作职责,参与样品认证,主要针对产品重要性能、可靠性、包装及存储方式、产品标识与可追溯性方面做出具体要求,使其供应商、IQC、QA、客户

标准完全统一;

2.后期所有样品需工程、品质共同认可,采购需保证样品数量和时效(充分考虑样品测试周期)。

品质工程师另一职责是在每个项目试产过程中从品质工程、装配可行性以及用户的角度去评估一些设计缺陷和可能存在

的风险,并参与/跟进试产总结会议以及各责任人改善进度,并能在样品认证时充分结合试用结果。

2. QC/QA检验系统

序号问题描述

改善方法

重新制定IPQC工作职责、作业指导书,对IPQC进行重点培训,使其基本能担负起整条产线的质量监控(5M1E)的任务,并能督促生产拉长进行即时调整;把所有焊接工位作业情况、电批扭力、铬铁温度、静电环电阻检测、产线5S、拉线整体协调性归为IPQC首件检验记录及巡查检验记录重点跟进项目进行实施。

质量周报能够清晰反应出每周各产线各机型主要问题,品质工程师把前三项问题点以正式报告形式要求责任部门对所反馈问题点进行纠正和预防,并验证其有效性,每周品质例会对执行情况予以通报。建立产品最终检验记录机制,具体包括每批产品出货日期、数量、物料及整机是否有MRB等,以便于追溯。

品质部需建立客户投诉流程,设立客户投诉窗口,对所有客户投诉、销售问题反馈、售后问题反馈做出明确要求(如事发地点、样品、图片、故障现象、比例等),并建立台账,对所有客户投诉逐一做出回复,并采取一定的纠正和预防措施,对重发和重大问题需跟进到源头,并从流程和制度上杜绝。

计划完成实际完日期成日期责任

部门负责人

IPQC执行力度不够,本身业务技能欠缺,对现场品质控制范围和力度需尽快完善(物料上线前品质确认、工1序品质确认、不良样板、极限样板和合格样板提供,没能很好执行,装配需增设IPQC人员)

QC/QA质量周报统计数据没能够充分利用

23产品最终检验记录未建立

4客户投诉流程及具体要求没有制定统一的标准

3.IQC进料检验系统

序号问题描述

改善方法

计划完成实际完成日期日期

责任部门

负责人

1 IQC检验指导书内容不全

2 IQC质量周报统计数据没能够充分利用

对所有物料的IQC检验指导书进行全面更新,要求每个材料所有检验项目如包装、标识、每项检验和测试内容都能明确化。质量周报要求能真实反馈出各供应商来料状况,上线情况,本周主要问题点和产线投诉,并针对主要问题要求责任单位进

行纠正和预防,并对问题物料在线品、仓存品采取彻底清查和处理动作,在品质周会予以通报。

在原有MRB程序基础上,分非可靠性问题引进物料加工挑选控制程序,主要是对挑选或加工费用及财务扣款方面做一个具体规定,要求IQC对每批经挑选或加工并产生费用的报表经过供应商签字认可后才可邮件抄送各部门;如为可靠性问题,需经MRB确定能够出货并让供应商签署质量保证协议,使公司存在质量风险相对减小,各部门需尽力配合。

引进退料控制程序,对来料不良、产线的退料做出具体要求。

3 MRB只是形式化,不具有可控性

4退料方面不够细化

4.生产制程方面

序号问题描述

改善方法

计划完成实际完成日期日期

责任部门

负责人

1全员的品质意识不够强

增加全员品质意识教育课程的培训,要求员工按作业指导书作业,并完成对作业后

产品的自检和互检,作业过程中做好静电及产品防护,轻拿轻放,不能挤堆产品。

单项作业不良品高于?时,要求IPQC/PIE/生产管理/LQC组长要能及2 PIE应及时分析并采取有效时发现和控制在线作业不良,PIE应及时的控制措施(预定品质目标)采取有效的措施去控制在线不良。基层管理人员关注重点放在产能上面,而忽视重点工序员工培训与监控、产品测试3与外观检查工位、重复发生的问题点(多次发生的问题)、维修工位,工作缺乏主观能动性和创新意识单项来料不良(电子料高于?,结构料高于?)时,4 IPQC要通知IQC对来料不良做出处理(预定品质目标)

重点岗位技能培训及要求不明确

基层管理人员除了关注产能以外,还需要关注重点工序员工培训与监控、产品测试外观检查工位、重复发生的问题点、维修工位;需及时提高工作主观能动性和创新意识,要有忧患意思,杜绝问题重复发生

当来料上线不良超出正常比例,应及时知会IQC对不良现象进行确认,并对在仓物料进行清查,并案由IQC做出处理。必须对焊接工位、装配微动开关和发热丝组件及马达工位、铆钉工位等进行重点管控,所有操作人员需经系统培训,并取得上岗资格;

基层管理人员遇到品质异常问题,应及时出具生产异常联络单进行反馈;遇到产线不够顺畅,应及时调配人员进行增援,避免工序产品堆积而增加员工心理压力。

56异常问题处理方法有待提高,人员配置不够合理

范文4:党风廉政建设存在的主要问题及整改措施

党风廉政建设存在的主要问题及整改措施

一、党风廉政建设存在的主要问题

(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施

目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:

(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

2、抓管理,规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到:遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;勤政务实,不弄虚作假,与民争利。党政主要领导应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。

3、抓政务公开,抓财政管理,接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开,公示上墙,便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次,增强财务管理的督查,严格控制非生产性费用,禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头,组织街道纪委、经济办有关业务人员,成立财务检查审计小组,通过一查、二看、三听、四审,对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计,切实杜绝财务漏洞。通过检查,弄清财务管理的现状和存在的问题,发现问题,及时整改,有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化,保持社会稳定,促进经济发展。

4、强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。

街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过宣传活动,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展,取得更大成效。

范文5:党建工作的特点及存在的主要问题

集团公司党建工作的特点及存在的主要问题

一、特点:

1、针对企业点多面长、党员流动大的特点,首先是健全组织。根据工作需要经营实体(公司)建到哪,基层党支部就到哪里。如长期以来,随着产业结构调整,先后在上海、西安建立项目,党委及时研究成立上海和西安党支部,实行属地管理,并及时转递组织关系。年初又依据现代企业制度和证券法规,按照组织程序成立了股份公司党委。同时,根据产业性质,便于独立开展组织活动,以经济实体为单位,凡是党员在三人以上的产业都单独成立了党支部,确保了党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实和党员队伍的稳定。

2、党内组织活动形式多样化。一是根据形势任务,因势利导。通过走出去,请进来的方式,每年党委组织一次基层骨干外出参观学习,陶冶情操,活跃生活。同时每年邀请专家学者为党员、干部做报告或专题辅导讲座。如学习型企业、国家安全,读书改变人生、预防职务犯罪等报告会。二是结合企业重大经营活动,适时开展各种教育活动,与教于乐,与教于理。三是联系党员岗位实际,除坚持党员“三会一课”、“党员先锋岗”、“模范工作台”等活动外,长期坚持党员责任承诺上墙,强化责任区,收到了较好的效果。

3、坚持党支部书记例会制度化。长期以来,坚持每月一次支部书记例会,以会代训,定期组织学习上级文件、分析党员思想,安排部署阶段工作,对于充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了保证。

4、坚持组织发展经常化。多年来公司党委把发展党员作为一项经常性1

的工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字原则,每年按照发展党员程序,有计划的在“七一”前夕,发展5至10名新党员,既调动了入党积极分子的政治热情,又确保了生产班组和职能部门的无党员空白点。在严把党员发展入口关的同时,畅通不合格党员的出口关。几年来,按照党章规定及标准,通过每年民主评议党员活动先后对8名不合格党员进行了除名处理,既严肃了党纪,又教育了党员,确保了党员队伍的纯洁性和共产党员的先进性。

二、存在的主要问题:

1、企业党支部书记兼职较多,缺乏党务工作经验,工作水平、能力较低。

2、基层党组织和普通党员的作用发挥不够。一些基层党支部存在着主动开展党的活动,探索党支部工作内容、形式和方法不够,无活动经费。3、企业离退休党员逐渐增多、流动性大,不能正常开展组织活动,甚至收党费难,是当前党员管理的一个难点。

4、企业党组织的凝聚力、感召力下降,党务干部随着经营工作岗位的变动而调整,队伍不够稳定。

2

范文6:信息科技部门工作重点及措施

信息科技部2011年工作重点及落实措施

2011年,信息科技部将“以安全稳定为前提,以科学发展为指导,以争先创优为动力,以技术创新为手段”继续做好我行的信息科技工作。今年的工作重点主要在两个方面:一是信息安全及运维保障工作,二是系统开发及升级改造工作。具体落实措施如下:

一、积极做好信息安全及运维保障工作信息安全是一切工作的基础。2011年,我部将一如既往地继续做好信息安全保障工作,继续做好运行维护及信息安全常态化检查工作。同时,加强员工计算机技能培训,树立员工风险防范意识,防范操作风险。一是规范局域网IP地址使用。对办公用计算机遵循“统一分配,独立使用,互不冲突,专机专用”的原则,实现MAC地址与IP地址远程绑定;二是采取技术手段对我行移动存储介质进行统一授权分密级管理,最大限度的解决移动存储介质内外网混用,导致数据丢失,病毒重复交叉感染的问题;三是按照省联社要求,完成核心业务系统网络双链路备份改造工程;四是继续更换使用5年以上的各类核心业务系统设备,尤其是原有无法满足开办网银业务的终端设备,将是今年设备更换的重点;五是组织一到两次中心机房应急演练,查找风险隐患点,提高风险处理能力,提升风险预防水平;六是配合工会组织的业

1务技能比赛,与中山计算机学院合作,对员工进行一次办公自动化操作培训。

二、圆满完成各类系统的开发及升级改造工作一是配合省联社完成微贷业务管理系统开发工作。根据开办微贷业务的需求,我部组织技术组全程参与信贷产品优化工作,负责收集微贷业务管理系统需求,目前系统需求说明书已正式递交省联社,并组织开发。我部将密切配合省联社信息科技部,完成微贷业务管理系统开发的各项工作。该项工作预计在3月初完成;二是完成2011年绩效考核系统的升级优化工作。我们将根据绩效考核办法修改要求对绩效考核系统进行升级优化,新增模拟利润、效益薪酬、大客户管理、经营分析等7个功能模块,科学、准确地计算全行员工的绩效薪酬,此项工作计划2月底完成;三是完成办公系统无纸化、自动化、流程化、移动化的改造工作。2010年,我行OA协同办公平台正式投产,1年来,该系统运行稳定,但系统功效没有完全发挥。为有效提高我行办公系统的使用效率,真正实现无纸化、自动化办公需求,2011年,将着手对办公系统进行改造,实现工作流程电子化自动流转、审批、归档、短信提醒等,推出办公系统移动手机版,并配合办公室完善相关的管理制度。该项工作计划6月底之前完成;四是做好集中授权系统和风险压力测试系统的调研开发工作。为有效防范我行在业务经营中风险,提高我行风险预警能

2力,根据管理要求,着手准备集中授权系统(该系统包括单证影像管理系统)及风险压力测试系统的开发工作,2011年,初步启动两个系统的前期调研工作,并根据相关部门的工作进度,考虑进行系统开发。

二一一年二月十七日

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范文7:高三毕业班工作重点及相关措施

高三毕业班工作重点及相关措施

(一)总体目标:

根据本班学生的特点和现状,调动一切积极因素,全面安排,重点关心尖子生、边缘生和后进学生,做到争取多上本科,上好本科,多出人才。使教师有为、家长有为、学生有为,努力使每一位同学在高三取得发展、成功。

(二)具体措施

1、常规工作常抓不懈。继续对学生从纪律、卫生、两操、宣传、各项活动等方面严格要求,时时告诫学生不到高考结束绝对不能有丝毫放松,并安排责任心强的班干部分工管理,落实到位。

2、抓好学习过程的每个细节。3、充分利用班会和夕会两个时间,督促他们充分利用自习时间和课余时间学习,必须充满信心,决不放弃。4、关注后进生、边缘生和瘸腿生5、抓规范,减少学生低级失误。

工作要点

1、了解学生思想状况

首先,多与学生交谈。增强师生感情,消除师生隔膜,以利更好地开展工作。

其次,进行家庭访问,通过与学生家长的对话,了解学生在家庭生活、学习等方面的表现情况,争取家长对学校工作的配合。2、抓好班主任的日常工作

首先,严抓考勤,规范学生行为。建立新班规,实行考勤奖惩制度,对于经常迟到学生进行教育,与家长联系加强督促。

其次,加强巡堂,关注学生课堂情况。对于课堂上出现的违规现象,如睡觉、说话、玩手机,应及时纠正处理。3、组织和培养班集体

班级集体是班主任教育的对象,又是班主任工作依靠的教育力量。班级集体不是自然而然形成的,需要班主任进行长期工作,进行组织和培养。

(1)确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。(2)培养提高班干部工作能力和积极性4、做好拔高和补差工作

为了2015年的高考,应从现在着手抓学生的成绩,班级中排名靠前的学生及一些有很大潜力的学生,要联合各课任老师共同努力,激励他们,调动他们的学习主动性,成绩较好的科目要保持,稍差的科目,要帮助他们提高,对于各科成绩都较差的同学还应从心理着手。

从各方面看,本班总体不错,班风积极健康,学生团结向上,班干部的工作能力有所提高,大部分学生已经逐渐养成良好的学习习惯,但是仍有少数学生自控力较差,学习效率低,本学期应进一步培养学生良好的学习习惯,争取引导个别学生有明显进步,大胆放手让学生自己干力所能及的事,并做好组织引导工作,最大限度的营造一个团结,积极,先进的班集体。

范文8:关于推行教育系统基层党建重点工作项目化管理的实施意见

关于推行教育系统基层党建重点工作项目化管理的实施意见为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神及省委《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》,全面落实县第十三次党代会精神,以改革创新精神推进教育系统党的执政能力建设,在基层党建工作中更好地把握重点、突破难点、彰显亮点,全面推动机关党建差异化发展、品牌化建设,努力形成学校党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局,不断提升全县教育系统基层党的建设科学化水平,根据县委组织部《关于推行基层党建重点工作项目化管理的实施意见》(永组发[2011]5号)精神,现结合教育系统实际,特就在全县教育系统推行基层党建重点工作项目化管理提出如下实施意见。

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平”的新要求,围绕“组织创先进、党员争优秀、教师有提升、群众得实惠”的总体目标,以深入开展创先争优活动为动力,以转变教育发展方式为主线,以“两抓两创”(抓形象,创建六型机关;抓发展,创建和谐校园)为重点,倡导以抓经济工作的理念谋划基层党建工作,将项目管理的手段和方法引入基层党建工作,通过抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地等建设,着力破解一批基层党建工作的共性难题,培育一批富有自身特色的党建工作典型,打造一批高质量、可推广的基层党建工作品牌,探索出一条体现永修教育特色的基层党建工作科学化发展新路,为推动教育科学发展、加快我县“三个基地一个中心”建设提供坚强的组织保证。

二、基本原则

坚持围绕中心,服务大局。牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促科学发展”的理念,紧扣我县教育事业发展“十二五”时期的总体目标,服务经济平稳较快发展,服务推进教育科学发展,服务保障和改善民生,服务维护校园和谐稳定,找准工作着力点,做好基层党建与全县中心工作的“结合”文章。

坚持以人为本,服务群众。将服务师生、做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责,把抓好基层党建重点工作项目的过程变成办好人民满意教育、提升群众幸福指数的过程,解决好群众最关心、最直接、最现实的教育热点、难点问题,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

坚持强基固本,创先争优。将抓基层、打基础作为基层党建重点工作项目化管理的根本立足点,引导和带领基层党组织和广大共产党员结合实际,立足本职,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,在支持项目、参与项目、服务项目、推进项目中创先进、争优秀。

坚持与时俱进,改革创新。将改革创新精神贯穿基层党建重点工作项目化管理的全过程,把握基层党建工作新规律,创新工作新理念,拓展工作新领域,完善工作新机制,把有效做法制度化、管用经验长效化,体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。

坚持分类指导,注重实效。大力倡导求真务实之风,坚持一切从实际出发,统筹城乡基层党建工作,突出重点,分类推进,稳步实施,使之更加符合实情、切合实际、增强实效,推动党建工作出成果、出经验、出典型。

三、项目设置

基层党建重点工作项目化管理,坚持科学设计、分类设置、统筹推进的方针,分为机关党建、学校党建两大类、五大工程、15个重点项目。具体内容是:

(一)学校党建:重点围绕提升办学水平、促进内涵发展,实施“一校一品”、“素质提升”、“教研兴校”、“强本固基”等“四大工程”,为实现永修教育进位赶超提供强有力的思想保证、组织保证和政治保证。

1、“一校一品”工程。主要项目是:学校办学品牌建设。

2、“素质提升”工程。主要项目是:(1)“支部评级创先进,党员定星争优秀”活动;(2)学校班子成员绩效考核;(3)师德师风建设;(4)教师全员培训。

3、“教研兴校”工程:主要项目是:(1)校本教研科学管理;(2)教学质量科学管理。

4、“强本固基”工程。主要项目是:(1)学校班子规范化建设;(2)党建活动场所规范化建设;(3)党务、政务公开规范化建设;(4)平安校园建设。

(二)机关党建:重点围绕转变机关作风、提高机关效能,服务招商引资、创建省级卫生县城、“两违”整治等中心工作,实施“三强双争”工程,为推进“三个基地一个中心”建设提供有力的组织保证。

“三强双争”工程具体项目是:(1)强化班子建设;(2)强化阵地建设;(3)强化作风建设;(4)“支部争先进,党员争优秀”活动。

四、方法步骤

推行基层党建重点工作项目化管理,由县教育局党委牵头抓总,各基层党组织具体负责实施,主要包括项目申报、立项、实施、结题、验收、表彰等工作环节,主要步骤是:

(一)项目申报与立项

1、项目申报。各校根据自身实际和工作基础,有所侧重地从基层党建15个重点工作项目中确定相应的项目(见附件1),并可在此基础上自行增设项目,再填报《永修县教育系统基层党建重点工作项目申报表》(见附件2),说明实施项目的范围、背景、基本思路、主要内容、预期效果、实施计划和工作措施等,经学校班子集体研究后,向局党委申报。

2、项目立项。在对各校的申报项目进行综合比较、论证评估后,从中择优确定一批项目予以审批立项。项目申报、立项原则上每学年集中开展一次,2011-2012学年度的项目申报截止时间为2011年12月15日,以后在每年9月底前接受项目自行申报,并根据申报情况由局党委进行立项。

(二)项目实施与结题

1、建立台账,精心实施。各校申报项目经审批立项后,要统一建立基层党建重点工作项目库和年度管理台账,实行基层党组织承办、局党委督办的工作机制。承办单位党组织负责人为第一责任人,分管领导为直接责任人。县教育局党委对纳入基层党建重点工作项目化管理的项目,进行跟踪指导和检查督办,分析和解决项目实施过程中存在的问题,并及时向实施单位反馈。

2、总结完善,按时结题。项目实施告一阶段后,承办单位要对项目实施情况进行认真总结,对照项目目标任务逐一自查,查漏补缺。在项目任务完成、目标实现后,分项目形成项目实施总结报告,及时向局党委申请项目验收。总结报告大体分为项目概况、实施情况、成果经验、评价建议等四个部分。

(三)项目验收与表彰

1、项目验收。在接到项目承办单位的项目验收申请后,将组织有关人员成立项目验收组,到项目实施区域进行验收。根据验收结果,对项目进行评估,评估结果分优秀、较好、一般三个等次。

2、项目表彰。根据项目验收和评估结果,对在项目化管理工作中评估为“优秀”项目的单位党组织进行表彰。

五、相关要求(一)加强组织领导。为切实加强领导,县教育局党委成立以党委书记为组长的党建工作项目化管理领导小组,具体工作由局办公室组织实施,局机关各股室予以配合。各校也要成立党建工作项目化管理领导小组,由党组织主要负责人任组长,分管领导任副组长,抽调精干力量,落实工作责任,精心组织实施,抓好党建工作项目的调度、推进,保证项目取得实效。

(二)加大宣传力度。各校要充分运用多种媒体广泛进行宣传,充分调动基层党组织和广大党员参与党建工作的积极性。要采取现场推进会、经验交流会等多种形式,交流成果,推广经验,以点带面,整体推进党建工作水平的提升。

(三)强化保障措施。各基层党组织要为项目的实施提供必要的人、财、物等方面的保障,为党建重点工作项目化管理创造良好的条件。

附件:1、全县教育系统基层党建重点工作项目一览表

2、全县教育系统基层党建重点工作项目申报表

二O一一年十月十四日