党委工作制度有哪些

范文1:党内制度有哪些

基层党建上墙内容(每个支部有活动室)一、组织机构图二、党内制度(一)三会一课制度(二)党内选举制度(三)组织生活制度(四)民主生活会制度(五)组织生活登记检查制度(六)汇报报告制度(七)领导人员谈话制度(八)中心组学习制度(九)发展党员制度(十)党员教育制度(十一)民主评议党员制度(十二)党员缴纳党费制度(十三)党内监督制度(十四)支部各岗的岗位职责三、党建展板(一)党建活动照片(二)党建活动说明介绍

(三)学习园地:党的知识、胡总书记七一讲话、党员学习及活动心得体会等

三、不上墙的(归档保存)资料(一)记录1、党员大会记录本2、支委会记录本3、党小组会议记录本4、党课记录本5、民主生活会记录本

6、其它党组织活动记录本(如先锋工程、创先争优等)7、党员个人学习笔记(内容含三会一课等,由个人保管)

8、会议签到表(二)、档案1、组织机构档案2、党员名册3、积极分子名册4、党员档案

5、各种制度(书面),除上述上墙内容外,还包括但不限于以下内容:

(1)集体领导和分工负责制度(2)重要情况通报和报告制度

(3)述职述廉制度(4)信访处理制度(5)巡视制度(6)舆论监督制度(7)询问和质询制度

6、各种党建方面的(中组织部、集团、江苏公司、南京公司)通知、文件,含“先锋工程”方案,其中“四好”班子评价标准按《关于做好2010年度全员考核工作的通知》江苏销售〔2011〕8号文件中的相关内容自行拟定。

7、工作计划、总结

8、党费收据、台帐(党费收支明细)9、建立党费专项帐户10、党费收支说明及公示文件

范文2:党支部工作台账有哪些

党支部工作台账有哪些(一)基础工作台帐1、党组织班子成员花名册

2、党组织班子成员职责分工及党建联系点一览表3、党员花名册4、入党积极分子花名册5、党组织公开承诺登记表6、党员公开承诺登记表7、党组织分类定级登记表8、党费收缴明细表

9、基层党组织活动经费收支台帐(二)专项工作台帐

1、群众路线教育实践活动台帐2、基层党建示范点创建工作台帐3、党建带工建、团建、妇建工作台帐4、民主生活会(组织生活会)台帐

5、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动台帐6、发展党员台帐7、党建品牌创建工作台帐8、学习型党组织创建活动台帐9、党员先锋岗和示范岗创建活动台帐10、党员冬训、民主评议台帐11、七一纪念表彰活动台帐12、“两关三心”活动台帐13、“五老四教”活动台帐

14、党组织书记“联述联评联考”台帐(三)工作纪实台帐1、基层党组织服务台帐2、“三会一课”台帐3、集中学习台帐

4、党组织书记与党员谈心谈话台帐5、党组织和党员帮扶工作台帐6、党员志愿服务活动台帐7、党组织书记上党课及参训台帐8、干部为民服务全程代理台帐9、党务政务公开台帐10、党组织班子成员调研台帐11、“四议两公开”台帐

范文3:医院感染管理科有哪些工作制度

医院感染管理科有哪些工作制度一、医院感染管理委员会工作制度

1、医院感染管理委员会在院长或业务院长的直接领导下开展工作。2、依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等有关规定,制定全院医院感染控制规划,管理制度并组织实施。

3、认真履行职责,建立建全医院感染管理的各项规章制度:建立医院感染监测制度,消毒隔离制度,消毒药械管理制度,一次性使用无菌医疗用品管理制度等。

4、对医院感染管理科拟定的全院医院感染工作计划进行审定,对各项规章制度的落实进行评价考核。

5、定期召开医院感染管理工作会议,研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项,遇有紧急问题及时召开。二、医院感染管理科工作制度

1、加强业务知识和现代管理知识学习,不断提高自身业务素质和管理水平。

2、负责拟定院感工作计划,提交主管院长审批后,组织实施;负责拟定科室医院感染工作制度,并督促执行。

3、每月一次做好全院出院病例的回顾性调查,统计汇总全院感染率、漏报率。4、每月对重点部门进行环境卫生学监测、对全院使用中紫外线灯管强度进行监测。5、每月对全院医院感染管理进行一次综合质量考核,考核结果与科室质量挂钩。

6、每月不定期深入科室了解情况,协调科室间医院感染各项工作,发现问题及时处理、及时解决。

7、严格按照《中华人民共和国传染病法》要求做好传染病的管理,督促科室做好传染病的疫情报告工作。

8、发生医院感染暴发流行时,及时组织人员进行现场调查,分析原因,积极提出控制措施,并向主管院长请示汇报。

9、有目的、有计划地开展高危人群、高危因素的目标性检测,达到有效控制医院感染的目的。

10、对购入消毒药械、消毒剂、一次性使用卫生用品等严把准入关,不合格产品严禁进入医院。

11、定期(每月或每季度)将医院感染信息反馈到科室,对临床抗感染药物的应用、消毒隔离等方面提出指导性意见。12、每年有计划地完成医院感染管理知识的培训,提高医务人员医院感染控制知识和业务水平。

13、监督、管理医疗废物处理、焚烧,按照国家要求正确处理医疗废物。三、医院感染监测管理制度

1、各科室应加强医院感染管理工作,严格执行医院感染各项规章制度。2、各科室每月定期召开监控小组会议,研究解决本科医院感染存在问题。

3、各科室要重视医院感染的预防和控制,执行“标准预防”,“手卫生制度”,“职业防护”等在职教育培训工作,每月培训不少于一次,全院性培训参加人数不少于80%。4、掌握《医院感染诊断标准》,提高医院感染诊断水平,有效预防和控制医院感染。发现医院感染病例应在24小时内报告院感科,如有流行暴发倾向及时报告。主要监测指标:(1)医院感染发病率≤8%,漏报率≤10%。

(2)消毒灭菌效果监测和环境卫生学监测合格率>95%,无菌物品合格率100%(3)紫外线照射强度不得低于70 uW/cm2。新进灯管≥90 uW/cm2

5、建立严格的科室清洁、消毒与隔离制度,对不同传染源引起的感染采取相应的隔离措施。6、对重点区域,重点部位的医院感染的预防和控制措施要符合医院感染管理办法的有关要求。

7、严格医疗废物分类、收集、存放、登记、交接、运送、焚烧等流程的管理,

8污水污物排放按国家有关规定执行,各个管理环节应符合《医疗废物管理条例》要求。四、医院感染病例监测、报告制度

1、临床主管医生要认真学习掌握《医院感染诊断标准》,并按照《医院感染诊断标准》进行医院感染病例初步诊断。

2、明确诊断后,由经治医生于24小时内填写医院感染病例报告卡,报告医院感染管理科,同时在出院病例首页院内感染名称栏内填写医院感染疾病名称。

3、科室经治医生认真填报医院感染病例登记表,感染管理科于每月定期到各临床科室调查和收集院感病倒报告及漏报情况。

4、确诊为传染病的医院感染病例,除向感染管理科报告外,尚需按《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定进行报告。

5、对疑似医院感染的诊断,主管医生报告科主任,提交该科“医院感染管理小组”讨论,做好记录,

6、小组讨论尚不能认定的,须将该病员的全部资料及讨论的结果报医院感染管理委员会,由委员会组织研究、分析,最后认定或否定。

7、感染管理科必须每月及时对监测资料进行汇总、每季度写出分析报告,并进行效果评价,提出预防措施。特殊情况及时汇报和反馈。五、抗生素应用管理制度

1、药剂科负责全院抗感染药物应用的指导、咨询工作

2、临床医师应提高用药前相关标本的送检率(涂片、培养),严格掌握适应证,合理选用抗菌药物。

3、护士应根据各种抗感染药物的药理作用、配伍禁忌和配伍要求,准确执行医嘱,并观察患者用药后的反应,配合医师准确留取各种标本及时送检。

4、药剂科对于细菌耐药性高的抗菌药物有权提出暂停使用的建议。六、无菌技术操作制度

1、在执行无菌操作时,必须明确物品的无菌区和非无菌区。

2、执行无菌操作前,先戴帽子、口罩、洗手、并将手擦干,注意空气和环境清洁。3、夹取无菌物品、必须使用无菌持物钳。

4、进行无菌操作时、凡未经消毒的手、臂均不可直接接触无菌物品或超过无菌区取物。操作者应与无菌区保持一定的距离、以免污染无菌区。

5、无菌物品必须保存在无菌包或灭菌容器内、不可暴露在空气过久。无菌物品与非无菌物品应分别放置。无菌包一经打开、即不能视为绝对无菌、应尽快使用、凡已取出的无菌物品虽未使用也不可再放回无菌容器内,超过24小时后必须重新灭菌,不得继续使用。

6、无菌包应按消毒日期顺序放置在固定柜橱内、并保持清洁干燥,与非无菌物品分开放置,并经常检查无菌包或容器是否过期,过期物品重新消毒灭菌。7、无菌溶液应根据要求避光保存或冷藏。

8、无菌盐水及酒精棉球罐每日消毒一次,容器内敷料,如干棉球、纱布块等,不可装得过满。以免在取物时接触容器外部而污染。

9、消毒物品(如:呼吸机管道等)要有明显的标志,要写明消毒日期,一般消毒保存日期为3天(冬季不超过5天),每周消毒两次。灭菌物品要定期(1个月)进行一次细菌微生物监测。

10、治疗室、要定期进行空气消毒,有条件进行细菌微生物监测。紫外线消毒有照射时间登记。

11、输液、输血一律使用一次性输液器,用后作为感染性医疗垃圾单独收集并由后勤部回收焚化处理。

12、抽血一律使用一次性注射器,做到一人一巾一带,抽血后病人使用的止血棉球集中回收处理,防止病人随地乱扔或带出院外。

13、各种换药弯盘及小器械先浸泡消毒,再清洗后灭菌。器械浸泡时要打开关节,盒盖上要标有消毒时间以及保存时间。七、消毒隔离制度

1、医务人员上班时衣帽整洁,离开工作场所应脱去工作服;禁止穿工作服进食堂、会议室等非工作场所。

2、诊疗、换药处置工作前后均应洗手、消毒。

3、无菌容器、器械、敷料罐、持物钳等要定期消毒、灭菌,消毒液定期更换,体温表一人一用一消毒。

4、病房应定时通风换气,必要时空气消毒。地面应湿式清扫,遇污染时即刻消毒。床头桌、床头、椅子、门把等,每日用1:100“84”消毒液湿擦、抹布要专用、用后彻底消毒。定期进行空气微生物监测,如使用紫外线消毒,要登记消毒时间、定期监测紫外线强度。

5、换下污衣、被服,放于指定污衣筐内,不得随地乱丢,禁止在病房、走廊清点。各种医疗用具,使用后均须严格消毒后备用。药杯、餐具、便器必须消毒后再用。病人被褥要随脏随换并送洗衣房清洗、消毒。

6、病人出院、转科或死亡后必须做好床单位终末消毒处理,床、椅、桌及墙壁,应用消毒液擦洗。

7、传染病人及其用物按传染病的消毒隔离制度处理。

8、无菌物品每天检查一次,灭菌物品(棉球、纱布等)一经打开,使用时间最长不得超过24小时;尽量使用小包装。用过的物品与未用过的物品严格分开,并有明显标签,严禁用过期物品。

9、各门诊病区等工作场所医务人员下班前,均应进行清洁或消毒。

10、一次性医疗用品、废弃物品按规定处理后,置专用容器内封闭运送,进行无害化处理。八、消毒药械医院感染管理制度

1、医院感染管理委员会负责全院使用的消毒、灭菌药械的监督管理。

2、医院感染管理科负责对消毒、灭菌药械使用效果进行抽查,对存在的问题及时汇报医院感染管理委员会并提出改进措施。

3、采购部门应根据临床需要和医院感染管理委员会的审核意见进行采购,按国家规定查验所需证件,监督进货质量。

4、使用部门应严格按照消毒、灭菌药械的使用范围、方法、注意事项使用;掌握消毒、灭菌药械的使用浓度、配制方法、消毒对象、更换时间、影响因素等,发现问题及时报告医院感染管理科。

5、禁止使用过期、淘汰、无合格证明的消毒、灭菌药械。九、一次性使用无菌医疗用品管理制度

1、医院所用一次性使用无菌医疗用品必须统一采购,临床科室不得自行购入和试用。2、医院感染管理办公室认真履行对一次性使用无菌医疗用品的采购管理、临床应用和回收处理的监督检查职责。

3、医院采购的一次性无菌医疗用品的三证复印件应在医院感染管理办公室备案,即《医疗器械生产许可证》、《医疗器械产品注册证》《医疗器械经营许可证》,建立一次性使用无菌医疗用品的采购登记制度。

4、在采购一次性使用无菌医疗用品时,必须进行验收,除订货合同、发货地点及货款汇寄帐号应与生产企业和经营企业相一致,查验每箱(包)产品的检验合格证,内外包装应完好无损,包装标识应符合国家标准,进口产品应有中文标识。

5、医院设置一次性使用无菌医疗用品库房,建立出入库登记制度,按失效期的先后存放于阴凉干燥、通风良好的物架上,禁止与其它物品混放,不得将标识不清、包装破损、失效、霉变的产品发放到临床使用。

6、临床使用一次性无菌医疗用品前应认真检查,若发现包装有破损、过效期和产品不洁等不得使用;若使用中发生热原反应、感染或其它异常情况时,应立即停止使用,并按规定详细记录现场情况,报告医院感染管理办公室。

7、医院发现不合格产品或质量可疑产品时,应立即停止使用,并及时报告药品监督管理部门,不得自行作退、换货处理。

8、一次性使用无菌医疗用品使用后,按医疗废物处理规定处置。十、医疗废物医院感染管理制度

按照国务院《医疗废物管理条例》和卫生部《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等法规及相关精神,结合我院实际情况制定本制度。1、医疗废物分类存放,警示、标识清楚。

2、医疗废物收集、存贮专人管理,交接责任明确。3、医疗废物不得露天存放,暂存时间不得超过2天。

4、医疗废物暂时储存地点应远离医疗区,食品加工区,工作人员活动区,以及生活垃圾存放场所。

5、存放地设置明显的标识和防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防盗以及防儿童接触等安全措施。6、暂存设施、设备每天定时消毒。7、暂存处负责,转运,焚烧。十一、医院感染管理培训教育制度

1、医院感染管理科每年年初必须依据《医院感染管理办法》和有关规定,制定该年度的培训学习计划

2、每半年对全院医务人员、管理人员以及工勤人员进行一次有针对性的医院感染知识的培训活动;对新进人员进行岗前培训与考核,培训时间不少3学时。

3、医院感染管理科专职人员必须加强医院感染的业务学习,经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会,不断进行知识更新。

4、临床科室每月必须进行医院感染知识的业务学习,时间不少于2学时,根据各科室的医院感染发生情况和特点,分析本科室医院感染的高危因素,提出有针对性的可行的措施,降低本科室的医院感染发病率。

5、感染管理科每年对全院医院感染知识的掌握情况进行一次检查考核。及时发现问题,再进行有针对性的培训。

6、积极开展预防医院感染的学术活动,鼓励全院医护人员撰写医院感染方面的学术论文踊跃投稿,加强我院与国内外的学术交流。

十二、消毒灭菌效果及医院环境卫生学监测制度

1、高压锅消毒灭菌监测:工艺监测每锅进行,并有记录。化学监测每包进行。2、使用中消毒剂灭菌剂监测:含氯消毒剂进行有效浓度监测。3、紫外线强度及日常监测:凡使用紫外线灯的科室,(1)按标准按装,(2)坚持日常监测,并做好详细记录,(3)每3-6个月对照射强度监测一次(强度高于90uW/c,6个月监测一次;70 uW/c-90uW/c3个月监测一次;(4)对合格灯管发“紫外线灯强度监测评价卡,不合格灯管及时更换。4、、环境卫生学监测:定期开展环境卫生学监测,包括治疗环境,空气,物表,医护人员手卫生等微生物监测,保障医疗卫生环境安全。

5、医院感染监测资料的总结分析和反馈:院感科对医院感染监测资料做到月汇总,季分析,年度总结评价。

十三、医务人员职业防护制度

认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜,接触上述物质者,必须采取防护措施。

1、医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴手套,操作完毕,脱去手套后立即洗手,必要时进行手消毒。

2、在诊疗、护理操作过程中,有可能发生血液、体液飞溅到医务人员的面部时,医务人员应当戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜;有可能发生血液、体液大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时,还应当穿戴具有防渗透性能的隔离衣或者围裙。

3、医务人员手部皮肤发生破损,在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴双层手套。

4、医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中,要保证充足的光线,并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

5、使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒,或者利用针头处理设备进行安全处置,也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器,以防刺伤。禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。

6、医务人员发生血源传播性疾病病毒职业暴露后,应当立即采取以下局部处理措施(在发生科室完成):

(1)、用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤,用生理盐水冲洗粘膜。

(2)、如有伤口,应当在伤口旁端轻轻挤压,尽可能挤出损伤处的血液,再用肥皂液和流动水进行冲洗;禁止进行伤口的局部挤压。

(3)、受伤部位的伤口冲洗后,应当用消毒液,如:75%酒精或者0.5%碘伏进行消毒,并包扎伤口;被暴露的粘膜,应当反复用生理盐水冲洗干净。十四、医务人员手卫生制度

1、医护人员在下列情况下应当洗手:

(1)直接接触病人前后,接触不同病人之间,从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时,接触特殊易感病人前后;

(2)接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后,接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后;

(3)穿脱隔离衣前后,摘手套后;

(4)进行无菌操作前后,处理清洁、无菌物品之前,处理污染物品之后;(5)当医护人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。2、医护人员洗手的方法是:

(1)采用流动水洗手,使双手充分浸湿;

(2)取适量肥皂或者皂液,均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝;

(3)认真揉搓双手至少15秒钟,应注意清洗双手所有皮肤,清洗指背、指尖和指缝,具体揉搓步骤(六步洗手法)为:

A.掌心相对,手指并拢,相互揉搓;

B.手心对手背沿指缝相互揉搓,交换进行; C.掌心相对,双手交叉指缝相互揉搓;

D.右手握住左手大拇指旋转揉搓,交换进行

E.弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓,交换进行; F.将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓,交换进行; G.必要时增加对手腕的清洗。

(4)在流动水下彻底冲净双手,擦干或自动凉干,取适量护手液护肤。

3、医护人员洗手时应当彻底清洗容易污染微生物的部位,如指甲、指尖、指甲缝、指关节及配戴饰物的部位等。

4、医护人员洗手使用皂液、在更换皂液时,应当在清洁取液器后,重新更换皂液或者最好使用一次性包装的皂液。禁止将皂液直接添加到未使用完的取液器中。

5、医护人员手无可见污染物时,可以使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。具体方法是:(1)取适量的速干手消毒剂于掌心;(2)严格按照洗手的揉搓步骤进行揉搓;

(3)揉搓时保证手消毒剂完全覆盖手部皮肤,直至手部干燥,使双手达到消毒目的。6、医护人员在下列情况时应当进行手消毒:

(1)检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前;

(2)出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房和传染病病房等医院感染重点部门前后;

(3)接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后;(4)双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病人污物之后;(5)需双手保持较长时间抗菌活性时。

7、医护人员手被感染性物质污染以及直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病病人污染物之后,应当先用流动水冲净,然后使用手消毒剂消毒双手。

8、医护人员进行侵入性操作时应当戴无菌手套,戴手套前后应当洗手。一次性无菌手套不得重复使用。

范文4:全国人大、常委会的职权有哪些

全国人大的职权有哪些?

(一)修改宪法;(二)监督宪法的实施;

(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律;(四)选举中华人民共和国主席、副主席;

(五)根据中华人民共和国主席的提名,决定国务院总理的人选;根据国务院总理的提名,决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选;

(六)选举中央军事委员会主席;根据中央军事委员会主席的提名,决定中央军事委员会其他组成人员的人选;(七)选举最高人民法院院长;(八)选举最高人民检察院检察长;

(九)审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告;(十)审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告;

(十一)改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定;(十二)批准省、自治区和直辖市的建置;(十三)决定特别行政区的设立及其制度;(十四)决定战争和和平的问题;

(十五)应当由最高国家权力机关行使的其他职权。

全国人大常委会的职权是什么?根据宪法和《全国人民代表大会组织法》的规定,全国人民代表大会常务委员会的职权包括:

1.立法权。依据现行宪法的规定,全国人大常委会和全国人大共同行使立法权。主要包括:制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律;在全国人民代表大会闭会期间,对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改,但是不得同该法律的基本原则相抵触。这样,除了宪法和基本法律外,大量的立法工作都由全国人大常委会承担。

2.宪法和法律的解释权。解释宪法,即对法律条文本身需要进一步明确界限或作补充规定而作的立法解释。这样便于从立法的角度及时回答和解决宪法和法律实施过程中提出的问题,保障宪法和法律的准确实施。

3.宪法实施的监督权。现行宪法除规定全国人大监督宪法的实施外,还赋予全国人大常委会以监督宪法实施的职权。全国人大常委会是全国人大的常设机构,由它行使这一职权,便于对宪法的实施进行经常性的监督。这对于保障宪法的实施具有重大意义。

4.对其他国家机关工作的监督权。全国人民代表大会常务委员会监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作;撤销由国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令;撤销省、自治区、直辖市国家权力机关制定的同宪法、法律和行政法规相抵触的地方性法规和决议。

5.对其他国家机关工作人员的人事任免权。在全国人民代表大会闭会期间,根据国务院总理的提名,决定国务院的部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选;在全国人民代表大会闭会期间,根据中央军事委员会主席的提名,决定中央军事委员会其他组成人员的人选;根据最高人民法院院长的提请,任免最高人民法院副院长、审判员、审判委员会委员和军事法院院长;根据最高人民检察院检察长的提请,任免最高人民检察院副检察长、检察员、检察委员会委员和军事检察院检察长,并且批准省、自治区、直辖市的人民检察院检察长的任免;决定国家驻外全权代表的任免。6.对国家生活中重要问题的决定权。这一职权包括:决定同外国缔结的条约和重要协定的批准和废除;规定军人和外交人员的衔级制度和其他专门衔级制度;规定和决定授予国家的勋章和荣誉称号;决定特赦;在全国人民代表大会闭会期间,如果遇到国家遭受武装侵犯或者必须履行国际间共同防止侵略的条约的情况,决定战争状态的宣布;决定全国总动员或者局部动员;决定全国或者个别省、自治区、直辖市的戒严;在全国人民代表大会闭会期间,审查和批准国民经济和社会发展计划、国家预算在执行过程中所必须作的部分调整方案。

7.全国人民代表大会授予的其他职权。除上述职权外,全国人大常委会还有权执行全国人大授予的其他职权。如:主持全国人民代表大会代表的选举,召集全国人民代表大会的会议,联系全国人大代表,并组织他们视察,在全国人大闭会期间,领导各专门委员会的工作,等等。

范文5:如何成立业主委员会 业主委员会有哪些职责

如何成立业主委员会业主委员会有哪些职责?

如何成立业主委员会?业主委员会是由业主选举产生,代表业主利益的组织,是业主行使共同管理权的一种特殊形式。

业主委员会由业主或者业主大会会议选举产生,一般由5至11人单数组成。业主委员会的权力基础是其对物业的所有权,它代表该物业的全体业主,对该物业有关的一切重大事项拥有决定权。

一、业主委员会成立需具备的条件及程序。

物业管理小区符合下列情况之一的,可以成立业主委员会:(一)物业已交付使用的建筑面积达到50%以上;

(二)物业已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%,且使用超过一年的。参照穗国房字[2004]756号《物业管理首次业主大会和业主委员会成立程序》,广州地区成立业主委员会的一般程序如下:壹、成立首次“业主大会筹备组”。(一)关于筹备组成员的条件。

首次业主大会筹备组成员应当由住宅业主、非住宅业主和建设单位组成,其中住宅业主应当有不少于10名业主(不包括被推荐的业主)推荐。(二)联名业主报送资料。

小区内热心公益的业主应当互相联络,有5~15名业主成为发起倡议的联名业主(联名业主中的住宅业主应取得不少于10名业主推荐),该5~15名联名业主将组建首次业主大会筹备组的函、《关于组建首次业主大会筹备组的建议》、《推荐支持的业主签名表》,以及联名业主和推荐业主的有效房产证明资料、个人身份证复印件,送区国土房管局。

(三)区国土房管局对联名业主保送的资料进行审查,对符合法律法规规定的,区国土房管局指导联名业主,将拟订的《关于组建首次业主大会筹备组的建议》(以下简称《建议》)和《筹备组成员自荐表》(以下简称《自荐表》)在物业管理小区(大厦)内明显位置张贴公示10日,告知全体业主筹备成立首次业主大会事宜。(四)公示期内业主自荐增补。

《建议》公示期间,业主(住宅业主应当有不少于10名业主推荐,不包括被推荐的业主)可以自荐参与筹备组成员(下称:自荐业主),自荐业主填写《自荐表》,并提供《推荐支持的业主签名表》、本人和推荐其本人参加筹备组成员的业主的有效房产证明资料、个人身份证复印件,以上资料一式两份,一份送区国土房管局,另一份送联名业主。(五)产生筹备组。

《建议》公示期满后,在区房管局的指导下,在联名业主和自荐业主范围内(综合考虑房屋幢数和房屋用途所占面积)产生5~15人为筹备组成员。(六)建设单位应该参与筹备组。

建设单位须授权委托一名代表参加筹备组工作,填写《建设单位,公有住房出售单位参加筹备组成员情况表》,提交规划部门批准的《建设工程报建审核书》复印件,送区国土房管局。(七)筹备组确立。

区国土房管局向筹备组发出《关于成立首次业主大会筹备组的复函》、《首次业主大会筹备组成员名单》,由筹备组在区国土房管局的指导下,将复函和名单在物业管理小区(大厦)内明显位置张贴公告。

贰、召开首次业主大会,制订和通过《业主大会议事规则》、《业主公约》。(一)草拟、公示文件。

筹备组拟订《业主大会议事规则》(征求意见稿)、《业主公约》(征求意见稿)、广州市国土房管局《业主大会议事规则》(示范文本)及其通知,并在物业管理小区(大厦)内明显位置公示5日;同时,向全体业主征求意见。经征求意见,筹备组将修改后的《业主大会议事规则》和《业主公约》在小区(大厦)内明显位置再次公示5日。(二)确认业主投票权。

筹备组向物业管理公司、发展商索取资料,确认些业主人数和身份,确定每户业主在首次业主大会上的投票权数。正在建设尚未竣工交付的房屋(未移交物业公司接管的房屋)的购房者不作为首次业主大会的参加业主。(三)发出大会通知、发放表决票。

在首次业主大会召开15日前,筹备组将选《关于召开首次业主大会的通知》和票格式《〈业主大会议事规则〉、《业主公约》表决票》样本,在物业管理小区(大厦)内明显位置张贴不少于5日,召开首次业主大会的通知中应当包括会议召开的时间、地点、内容等。届时无法出席业主大会的业主,可以提前领取表决票,并于大会前交付给筹备组。筹备组应将召开首次业主大会的通知同时通知区国土房管局和当地居民委员会。(四)投票表决《业主大会议事规则》和《业主公约》。

筹备组按照召开首次业主大会通知的要求,组织对《业主大会议事规则》和《业主公约》进行投票表决,并将表决结果及业主大会决定在小区(大厦)内明显位置张贴公告不少于5日。(五)刻章。

筹备组到公安部门办理刻制“**小区(大厦)业主大会”公章手续,公章式样一式两份,报区国土房管局、街道办事处(区人民政府)备案。

叁、依据《业主大会议事规则》,召开第2次业主大会,选举产生首届业主委员会。(一)发出业主委员会委员候选人推荐通知。

业主委员会根据物业管理小区(大厦)的规模由5~15名委员单数组成。符合业主委员会委员候选人资格条件的业主(住宅业主应当有不少于10名业主推荐,不包括被推荐的业主)填写《业主委员会委员候选人简历表》,提供《推荐支持的业主签名表》、本人和推荐的业主的有效房产证明资料、个人身份证原件(核对后退还)及其复印件,按照《业主大会议事规则》的要求,在通知指定的期限内交给筹备组核实。

若业主大会是由住宅和非住宅业主组成的。业主委员会由住宅级和非住宅组组成,其业主委员会委员侯选人也应分为住宅组侯选人和非住宅组侯选人。(二)发出业主大会通知。在选举产生业主委员会的业主大会召开15日前,筹备组将《关于召开业主大会选举产生业主委员会委员的通知》、业主委员会委员候选人简历表、业主委员会委员选票格式样本,在物业管理小区(大厦)内明显位置张贴不少于5日,同时通知相关的居民委员会。(三)印发选票、发放选票。

筹备组按照《业主大会议事规则》的规定,做好业主投票权、议事方式、表决程序和约定的其他工作,设置投票箱。(四)通知区国土房管局。

筹备组将召开业主大会前的筹备工作和设置投票箱的情况,函告区国土房管局,并于召开业主大会时,由区国土房管局到场对开箱投票活动进行监督。(五)召开业主大会,投票选举首届业主委员会委员。

筹备组按照《业主大会议事规则》的规定组织投票选举产生首届业主委员会委员,并在区国土房管局的配合下将选举结果,及业主大会决定在小区(大厦)内明显位置张贴公告不少于5日。业主一户可投一票,该票代表的投票权以物业建筑面积计算,每一平方米为投票权的计算份额,不足一平方米按四舍五入处理。获小区投票总分过半的小区业主按得分高低排列,居前者当选。业主委员会由五名至十五名委员单数组成;(六)备案。

业主委员会自产生之日起30日内,将下列资料送区国土房管局:1、业主大会成立情况;2、业主大会决定(一)、(二)。

各区国土房管局自收齐资料15日内办理备案手续,并向业主委员会发出《收件回执》。(七)刻章。

业主委员会到公安部门办理刻制“**小区(大厦)业主委员会”公章手续。公章式样一式两份,报区国土房管局、街道办事处(镇人们政府)备案。成立业主委员会应当提交的资料肆、需提交的资料:

1.由小区五名以上的业主作为发起人,并向区国土房管局提交发起人亲笔签名的成立业主委员会的书面申请,申请需列明:小区房地产开发商名称、物业管理公司的名称、小区的总建筑面积、入住使用率和入住时间等内容。2.发起人产权证明各一份(复印件);3.业主委员会登记申请表;4.业主委员会选票;5.业主代表选票;6.业主授权委托书;

7.业主大会或业主代表大会签到表;8.业主委员会章程;9.业主公约;10.其它相关资料。

范文6:机关党委工作有关制度

机关党委工作有关制度一、机关党委的主要职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及党的路线、方针、政策、决议,学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员权利的正常行使和不受侵犯。4、对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。5、做好机关工作人员的思想政治工作,推进机关社会主义精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。

7、协助局管理党组织和群众组织的干部;配合组织、人事部门对行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8、领导工会、妇委会等群众组织,支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。9、按照党组织的隶属关系,领导所属支部党的工作。二、机关党委书记、副书记及委员的主要职责(一)党委书记、副书记的主要职责

机关党委书记主持党委的全面工作,主要职责是:1、负责召集党委会;

2、组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织及本组织的决议;3、主持制定并组织实施党的工作规划;4、配合局领导协调党政群之间的关系;5、抓好党委班子的自身建设。

副书记协助书记工作,书记不在时,副书记履行书记职责。(二)组织委员的主要职责

1、了解掌握党委的组织状况,提出加强组织建设的意见并组织实施;

2、加强党员管理,督促支部按时过好组织生活,定期公布党员参加组织生活的情况;3、做好发展党员和预备党员转正的日常工作;

4、负责评选先进、民主评议党员、党委换届选举、党委会议记录、党员统计、党费收缴和接转组织关系等工作。

(三)宣传委员的主要职责

1、了解党员和群众的思想状况,提出加强思想建设方面的意见并组织实施;2、组织党员学习,对党员进行党性、党风、党纪教育;

3、围绕每个时期的中心工作,开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作;4、负责组织开展文体活动。

(四)纪律、群众委员的主要职责

1、了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况,及时向组织反映;2、监督、检查党员遵守纪律的情况,协同有关部门调查党员案件;

3、受理党员的申诉和对党员的控告,并及时向党委和上级党组织汇报;帮助、教育并了解受处分党员改正错误的情况等;

4、经常了解干部、职工(青年、妇女)的学习、工作和思想情况,提出加强工青妇工作的意见和建议;

5、按照党委有关工青妇工作的决议,指导按照各自的章程独立负责地开展工作;

6、及时向党委反馈工青妇组织的工作情况,努力帮助解决工作中的困难等。三、机关党委工作制度(一)会议制度

1、定期召开全体党员大会或党员代表大会,也可根据需要及时召开。主要内容是:传达中央的重要文件和上级党组织的精神;总结和部署工作;听取和审查机关党委的工作报告;选举机关党的委员会。

2、机关党委全体委员会一般每季度召开1次,如有重要情况可随时召开。主要内容是:学习党的路线方针政策;学习中央和上级党组织有关文件的批示精神,结合实际贯彻落实的意见;讨论工作总结,制定工作计划和工作制度;讨论和审批直属单位党组织的换届改选和人员组成;审批发展新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的奖励和处分;讨论决定其他重要问题。

3、机关党委必须贯彻执行民主集中制原则,讨论决定问题时,坚持少数服从多数,由集体作出决定,不允许个人或少数人决定重大问题。(二)思想政治工作制度

1、思想政治工作总的要求是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指针,紧紧围绕中心工作,结合本单位业务工作实际,切实加强政治和时事政策、爱国主义、集体主义、社会主义的教育,做好经常性的思想工作,引导党员和群众树立正确的世界观、人生观、价值观,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的纪检监察干部队伍。2、思想政治工作的具体要求是:

(1)坚持实事求是与教育疏导的原则,做到思想教育与严格管理相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,领导干部言传与身教相结合,弘扬先进与鞭策后进相结合,增强思想政治工作的针对性、鲜明性和实效性。

(2)深入实际,贴近群众,摸索新的历史条件下思想政治工作的规律,改变工作方法和方式,开展形式多样、丰富多彩的思想教育活动。(3)每季度分析一次党员和干部职工的思想状况,有针对性研究制定加强和改进思想政治工作的措施;坚持领导干部自上而下逐级找下属谈心,开展党员与群众结对活动。(4)充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织在思想政治工作方面的桥梁、纽带作用,做到齐心协力、齐抓共管。

(5)主动协助局搞好机关思想政治工作的组织、协调、检查和总结交流等工作,及时反馈各个时期党员群众的思想动态。(三)党内监督制度

1、机关党内监督的目的是:维护党规党纪,防止和纠正党内错误倾向,揭露、查处党组织和党员的违纪行为,促进党内廉政建设,保持党的纯洁性和先进性,增强党组织的战斗力。2、机关党内监督的重点对象是:机关各处室处长(主任)以上党员干部。3、机关党内监督的重点内容是:党员和党员领导干部贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,遵守党的政治纪律的情况;党员和党员领导干部坚持党的民主集中制原则,执行上级党组织和本组织决议、决定,贯彻党的干部政策,正确运用党和人民赋予的权力,遵守组织人事纪律的情况;党员和党员领导干部履行党员义务、勤政廉洁、遵纪守法的情况。4、机关党委要把民主生活会,特别是党员领导干部双重民主生活会作为党员监督的主要渠道,要切实按照有关规定,履行管理党员领导干部双重组织生活的职能,加强党内监督。5、加强对党员的党风党纪教育,认真查处党员违纪案件。(四)请示报告制度

机关党委每年要定期或不定期向上级党组织和局报告工作。机关党委换届选举,正副书记的人选和组织机构变动,党员中发生的严重违纪违法案件以及其他重要问题,应及时向局和上级党组织请示报告。四、党支部的职责和任务

党支部要坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线,为党的中心任务服务,坚持党要管党和从严治党的方针,结合本单位的实际,大力加强党的思想、组织、作风建设,用改革的精神研究新情况、解决新问题,加强对党员的管理和监督,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。其基本任务是:(一)宣传和贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策以及上级党组织、本组织的决议,保证党员在政治上与党中央保持高度一致。

(二)组织党员和群众认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策;学习党的基本知识;学习科学文化、经济、法律和有关业务知识。根据上级党组织的部署,制定支部的学习计划,做到有安排、有检查、有总结。建立健全学习考勤制度。

(三)加强对党员的管理,严格组织生活和各项制度,开展批评和自我批评,督促党员认真履行党员义务,认真执行《中国共产党党员权利保障条例》,发扬党内民主,保障党员的民主权利不受侵犯。

(四)坚持从严治党的方针,按照《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》以及中央关于党员领导干部廉洁自律的规定,对党员特别是党员领导干部在执行党的路线方针政策、勤政廉洁、密切联系群众以及思想作风、道德品质等方面的情况进行监督。教育党员自觉抵御个人主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀,坚决同各种违法犯罪活动和消极腐败现象作斗争,努力克服和纠正党内的一切不良现象,端正党风,维护党的纪律,保持思想道德上的纯洁性,促进党风廉政建设。

(五)做好干部职工的思想工作,促进精神文明建设,经常了解、听取并向上级组织反映群众的意见和要求,维护群众的正当权益;关心并协助有关部门改善干部职工的物质文化生活。

(六)严格按照《党章》和《中国共产党发展党员细则(试行)》中的有关规定及程序,有领导、有计划地做好培养、教育、吸收新党员和预备党员的考察、转正工作。重点做好中青年党员发展工作。

(七)认真做好民主评议、党支部目标管理工作,积极开展创建规范化、学习型党支部和党建工作创新等活动。做好收缴党费、党员鉴定和党内统计等工作。

(八)配合组织、人事部门对机关干部进行考核和民主评议,根据掌握的情况,对干部的任免调动和奖惩提出意见和建议。

五、党支部书记、委员以及党小组长的职责(一)党支部书记的主要职责:

党支部书记在支部委员会的集体领导下,主持支部的日常工作。主要职责是:

1、根据上级的要求和支部的实际情况,制定工作计划;主持召开支部党员大会和支部委员会;检查督促支部工作计划和决议的实施情况;代表支委会定期向党员大会和上级党组织报告工作;

2、组织党员学习贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级有关指示决议;3、保持同支部委员、行政领导的密切联系,协调单位内部党政群组织关系;

4、了解党员和非党群众的思想、工作、学习情况,做好经常性的思想政治工作,抓好支委会的自身建设,发挥集体领导作用。(二)组织、群众委员的主要职责

1、搞好组织建设和党员的管理,督促支部和党小组按时过好组织生活,定期公布党员参加组织生活的情况;

2、做好发展党员、评选先进、民主评议党员、支部换届选举、支部会议记录、党员统计、党费收缴和接转组织关系等工作;

3、提出加强工青妇工作的意见和建议,指导按照各自的章程独立负责地开展工作;4、及时向党支部反馈工青妇组织的工作情况,努力帮助解决工作中的困难等。(三)纪律、宣传委员的主要职责

1、监督、检查党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况,协同有关部门调查党员违纪案件;

2、受理党员的申诉和对党员的控告,并及时向党支部和上级党组织汇报,帮助、教育并了解受处分党员改正错误的情况等;

3、了解党员和群众的思想状况,提出加强思想建设方面的意见并组织实施;开展经常性的思想教育,组织开展文体活动;

4、对党员进行党性、党风、党纪教育。(四)党小组长的主要职责

1、主持召开党小组会,组织党员学习和过好组织生活;

2、贯彻落实好上级党组织和党支部的决议,督促检查执行决议和完成任务的情况;3、了解并经常向支部反映党员、群众的意见,积极做好思想政治工作;4、协助党支部做好党员的民主评议和鉴定;对入党积极分子和预备党员进行培养、考察;按时收缴党费;对党员参加组织生活会的情况进行登记或记录。六、党支部的工作制度(一)党员大会制度

党员大会一般每3个月召开1次。主要任务是:传达和学习上级党组织的决议、指示;讨论通过本支部的工作计划;听取、审查支委会的工作报告;选举支委会;对吸收党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分以及支部的其他重要事项。(二)支部委员会工作制度

每2个月至少召开1次。主要内容是分析研究支部工作开展情况和党员、群众的思想状况;讨论决定如何贯彻上级党组织的指示;研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。

(三)组织生活制度

党支部组织生活会一般半年召开1次,小组生活会一般1个月召开1次。主要内容:检查支部(小组)党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委决议,贯彻民主集中制原则,在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则,密切联系群众,遵纪守法,廉洁自律等方面情况和问题,以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。(四)党课制度

党课每年一般不少于4次,到课率达85%以上。积极创造条件办好电化教育,全年播放电教片不少于4次。党课应以增强党性,提高素质为目的,主要是对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的教育,党的基本路线和党的基本知识教育,以及理想、信念、宗旨、纪律,党的优良传统和形势任务等教育。党课教育要形式多样,生动活泼,可由支部组织,也可由上级党组织统一组织。(五)党内监督制度

1、党支部一般每半年对党员履行党员义务、遵守党的纪律和廉洁自律、发挥党员模范作用的情况进行一次检查总结。

2、党支部要主动征求党内外群众对党员的意见,帮助党员改正缺点和错误。3、党支部对本单位干部的使用、奖惩应提出意见和建议。

4、不担任行政领导职务的支部书记应列席本单位行政领导的有关会议。

(六)思想政治工作制度

1、做好党员、群众的思想政治工作,经常研究分析党员、群众的思想情况,并提出做好工作的意见。

2、思想政治工作要围绕党的中心工作和本单位的业务工作,紧密结合党员、群众思想实际进行,加强针对性和有效性。要坚持实事求是、教育疏导的原则,帮助广大党员、群众解决学习、工作、生活上遇到的思想问题和实际问题,调动一切积极因素,增强凝聚力。3、广泛开展谈心活动,听取党员、群众的汇报,做好思想工作。经常开展形式多样的教育活动和文体娱乐活动。(七)民主评议党员制度

一般每年进行1次民主评议党员工作,其基本方法是:1、进行做新时期合格共产党员的教育。2、对照党员标准进行个人总结。

3、以支部为单位进行民主评议,开展批评和自我批评。

4、支委会根据评议情况,将每个党员的主要优缺点转告本人,并督促其改正。5、表彰优秀党员,处置不合格党员。

(八)开展创建规范化、学习型党支部和双争评比制度

积极开展创建规范化、学习型党支部和争当优秀共产党员、争创先进党支部活动。其基本方法是:

1、年初制定创建规范化、学习型党支部和双争活动具体目标,主要是结合本单位工作实际进行;

2、年中对目标实施情况组织一次检查;3、年终参与和组织评比。(九)汇报、报告工作制度

1、党员要经常主动以口头或书面形式向党支部汇报本人的思想、学习和工作情况,汇报党员群众的思想反映。党员外出时间较长(2个月以上),应定期以书面形式向党支部汇报,党支部要加强对流动党员的管理。

2、支部的年度计划和工作开展情况,要定期向上级党组织报告,每年不少于2次。遇有重要情况要及时报告。

(十)党支部工作记事簿制度

党支部应将本支部的基本情况和各项工作内容及时、认真、如实地填写在记事簿内。上级党组织在检查、考核支部工作时,记事簿填写的情况作为一项重要内容。

范文7:机关党委工作有关制度

机关党委工作有关制度

一、机关党委的主要职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策、决议,学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员权利的正常行使和不受侵犯。4、对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。

5、做好机关工作人员的思想政治工作,推进机关社会主义精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。

7、协助局管理党组织和群众组织的干部;配合组织、人事部门对行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8、领导工会、妇委会等群众组织,支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。9、按照党组织的隶属关系,领导所属支部党的工作。二、机关党委书记、副书记及委员的主要职责(一)党委书记、副书记的主要职责

机关党委书记主持党委的全面工作,主要职责是:1、负责召集党委会;2、组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织及本组织的决议;3、主持制定并组织实施党的工作规划;4、配合局领导协调党政群之间的关系;5、抓好党委班子的自身建设。

副书记协助书记工作,书记不在时,副书记履行书记职责。

(二)组织委员的主要职责

1、了解掌握党委的组织状况,提出加强组织建设的意见并组织实施;

2、加强党员管理,督促支部按时过好组织生活,定期公布党员参加组织生活的情况;3、做好发展党员和预备党员转正的日常工作;

4、负责评选先进、民主评议党员、党委换届选举、党委会议记录、党员统计、党费收缴和接转组织关系等工作。

(三)宣传委员的主要职责

1、了解党员和群众的思想状况,提出加强思想建设方面的意见并组织实施;2、组织党员学习,对党员进行党性、党风、党纪教育;

3、围绕每个时期的中心工作,开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作;4、负责组织开展文体活动。(四)纪律、群众委员的主要职责

1、了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况,及时向组织反映;2、监督、检查党员遵守纪律的情况,协同有关部门调查党员案件;3、受理党员的申诉和对党员的控告,并及时向党委和上级党组织汇报;帮助、教育并了解受处分党员改正错误的情况等;

4、经常了解干部、职工(青年、妇女)的学习、工作和思想情况,提出加强工青妇工作的意见和建议;5、按照党委有关工青妇工作的决议,指导按照各自的章程独立负责地开展工作;6、及时向党委反馈工青妇组织的工作情况,努力帮助解决工作中的困难等。三、机关党委工作制度(一)会议制度

1、定期召开全体党员大会或党员代表大会,也可根据需要及时召开。主要内容是:传达中央的重要文件和上级党组织的精神;总结和部署工作;听取和审查机关党委的工作报告;选举机关党的委员会。

2、机关党委全体委员会一般每季度召开1次,如有重要情况可随时召开。主要内容是:学习党的路线方针政策;学习中央和上级党组织有关文件的批示精神,结合实际贯彻落实的意见;讨论工作总结,制定工作计划和工作制度;讨论和审批直属单位党组织的换届改选和人员组成;审批发展新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的奖励和处分;讨论决定其他重要问题。

3、机关党委必须贯彻执行民主集中制原则,讨论决定问题时,坚持少数服从多数,由集体作出决定,不允许个人或少数人决定重大问题。(二)思想政治工作制度

1、思想政治工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,紧紧围绕中心工作,结合本单位业务工作实际,切实加强政治和时事政策、爱国主义、集体主义、社会主义的教育,做好经常性的思想工作,引导党员和群众树立正确的世界观、人生观、价值观,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的纪检监察干部队伍。

2、思想政治工作的具体要求是:(1)坚持实事求是与教育疏导的原则,做到思想教育与严格管理相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,领导干部言传与身教相结合,弘扬先进与鞭策后进相结合,增强思想政治工作的针对性、鲜明性和实效性。

(2)深入实际,贴近群众,摸索新的历史条件下思想政治工作的规律,改变工作方法和方式,开展形式多样、丰富多彩的思想教育活动。

(3)每季度分析一次党员和干部职工的思想状况,有针对性研究制定加强和改进思想政治工作的措施;坚持领导干部自上而下逐级找下属谈心,开展党员与群众结对活动。

(4)充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织在思想政治工作方面的桥梁、纽带作用,做到齐心协力、齐抓共管。

(5)主动协助局搞好机关思想政治工作的组织、协调、检查和总结交流等工作,及时反馈各个时期党员群众的思想动态。(三)党内监督制度

1、机关党内监督的目的是:维护党规党纪,防止和纠正党内错误倾向,揭露、查处党组织和党员的违纪行为,促进党内廉政建设,保持党的纯洁性和先进性,增强党组织的战斗力。2、机关党内监督的重点对象是:机关各处室处长(主任)以上党员干部。

3、机关党内监督的重点内容是:党员和党员领导干部贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,遵守党的政治纪律的情况;党员和党员领导干部坚持党的民主集中制原则,执行上级党组织和本组织决议、决定,贯彻党的干部政策,正确运用党和人民赋予的权力,遵守组织人事纪律的情况;党员和党员领导干部履行党员义务、勤政廉洁、遵纪守法的情况。

4、机关党委要把民主生活会,特别是党员领导干部双重民主生活会作为党员监督的主要渠道,要切实按照有关规定,履行管理党员领导干部双重组织生活的职能,加强党内监督。5、加强对党员的党风党纪教育,认真查处党员违纪案件。(四)请示报告制度

机关党委每年要定期或不定期向上级党组织和局报告工作。机关党委换届选举,正副书记的人选和组织机构变动,党员中发生的严重违纪违法案件以及其他重要问题,应及时向局和上级党组织请示报告。四、党支部的职责和任务

党支部要坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线,为党的中心任务服务,坚持党要管党和从严治党的方针,结合本单位的实际,大力加强党的思想、组织、作风建设,用改革的精神研究新情况、解决新问题,加强对党员的管理和监督,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。其基本任务是:(一)宣传和贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策以及上级党组织、本组织的决议,保证党员在政治上与党中央保持高度一致。

(二)组织党员和群众认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策;学习党的基本知识;学习科学文化、经济、法律和有关业务知识。根据上级党组织的部署,制定支部的学习计划,做到有安排、有检查、有总结。建立健全学习考勤制度。

(三)加强对党员的管理,严格组织生活和各项制度,开展批评和自我批评,督促党员认真履行党员义务,认真执行《中国共产党党员权利保障条例》,发扬党内民主,保障党员的民主权利不受侵犯。(四)坚持从严治党的方针,按照《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》以及中央关于党员领导干部廉洁自律的规定,对党员特别是党员领导干部在执行党的路线方针政策、勤政廉洁、密切联系群众以及思想作风、道德品质等方面的情况进行监督。教育党员自觉抵御个人主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀,坚决同各种违法犯罪活动和消极腐败现象作斗争,努力克服和纠正党内的一切不良现象,端正党风,维护党的纪律,保持思想道德上的纯洁性,促进党风廉政建设。

(五)做好干部职工的思想工作,促进精神文明建设,经常了解、听取并向上级组织反映群众的意见和要求,维护群众的正当权益;关心并协助有关部门改善干部职工的物质文化生活。

(六)严格按照《党章》和《中国共产党发展党员细则(试行)》中的有关规定及程序,有领导、有计划地做好培养、教育、吸收新党员和预备党员的考察、转正工作。重点做好中青年党员发展工作。(七)认真做好民主评议、党支部目标管理工作,积极开展创建“规范化、学习型党支部”和党建工作创新等活动。做好收缴党费、党员鉴定和党内统计等工作。

(八)配合组织、人事部门对机关干部进行考核和民主评议,根据掌握的情况,对干部的任免调动和奖惩提出意见和建议。

五、党支部书记、委员以及党小组长的职责(一)党支部书记的主要职责:

党支部书记在支部委员会的集体领导下,主持支部的日常工作。主要职责是:

1、根据上级的要求和支部的实际情况,制定工作计划;主持召开支部党员大会和支部委员会;检查督促支部工作计划和决议的实施情况;代表支委会定期向党员大会和上级党组织报告工作;2、组织党员学习贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级有关指示决议;3、保持同支部委员、行政领导的密切联系,协调单位内部党政群组织关系;

4、了解党员和非党群众的思想、工作、学习情况,做好经常性的思想政治工作,抓好支委会的自身建设,发挥集体领导作用。

(二)组织、群众委员的主要职责

1、搞好组织建设和党员的管理,督促支部和党小组按时过好组织生活,定期公布党员参加组织生活的情况;2、做好发展党员、评选先进、民主评议党员、支部换届选举、支部会议记录、党员统计、党费收缴和接转组织关系等工作;

3、提出加强工青妇工作的意见和建议,指导按照各自的章程独立负责地开展工作;4、及时向党支部反馈工青妇组织的工作情况,努力帮助解决工作中的困难等。(三)纪律、宣传委员的主要职责

1、监督、检查党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况,协同有关部门调查党员违纪案件;2、受理党员的申诉和对党员的控告,并及时向党支部和上级党组织汇报,帮助、教育并了解受处分党员改正错误的情况等;

3、了解党员和群众的思想状况,提出加强思想建设方面的意见并组织实施;开展经常性的思想教育,组织开展文体活动;

4、对党员进行党性、党风、党纪教育。(四)党小组长的主要职责

1、主持召开党小组会,组织党员学习和过好组织生活;

2、贯彻落实好上级党组织和党支部的决议,督促检查执行决议和完成任务的情况;3、了解并经常向支部反映党员、群众的意见,积极做好思想政治工作;

4、协助党支部做好党员的民主评议和鉴定;对入党积极分子和预备党员进行培养、考察;按时收缴党费;对党员参加组织生活会的情况进行登记或记录。六、党支部的工作制度(一)党员大会制度

党员大会一般每3个月召开1次。主要任务是:传达和学习上级党组织的决议、指示;讨论通过本支部的工作计划;听取、审查支委会的工作报告;选举支委会;对吸收党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分以及支部的其他重要事项。(二)支部委员会工作制度

每2个月至少召开1次。主要内容是分析研究支部工作开展情况和党员、群众的思想状况;讨论决定如何贯彻上级党组织的指示;研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。(三)组织生活制度

党支部组织生活会一般半年召开1次,小组生活会一般1个月召开1次。主要内容:检查支部(小组)党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委决议,贯彻民主集中制原则,在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则,密切联系群众,遵纪守法,廉洁自律等方面情况和问题,以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。(四)党课制度

党课每年一般不少于4次,到课率达85%以上。积极创造条件办好电化教育,全年播放电教片不少于4次。党课应以“增强党性,提高素质”为目的,主要是对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,党的基本路线和党的基本知识教育,以及理想、信念、宗旨、纪律,党的优良传统和形势任务等教育。党课教育要形式多样,生动活泼,可由支部组织,也可由上级党组织统一组织。(五)党内监督制度

1、党支部一般每半年对党员履行党员义务、遵守党的纪律和廉洁自律、发挥党员模范作用的情况进行一次检查总结。

2、党支部要主动征求党内外群众对党员的意见,帮助党员改正缺点和错误。

3、党支部对本单位干部的使用、奖惩应提出意见和建议。

4、不担任行政领导职务的支部书记应列席本单位行政领导的有关会议。(六)思想政治工作制度

1、做好党员、群众的思想政治工作,经常研究分析党员、群众的思想情况,并提出做好工作的意见。2、思想政治工作要围绕党的中心工作和本单位的业务工作,紧密结合党员、群众思想实际进行,加强针对性和有效性。要坚持实事求是、教育疏导的原则,帮助广大党员、群众解决学习、工作、生活上遇到的思想问题和实际问题,调动一切积极因素,增强凝聚力。

3、广泛开展谈心活动,听取党员、群众的汇报,做好思想工作。经常开展形式多样的教育活动和文体娱乐活动。

(七)民主评议党员制度

一般每年进行1次民主评议党员工作,其基本方法是:1、进行做新时期合格共产党员的教育。2、对照党员标准进行个人总结。

3、以支部为单位进行民主评议,开展批评和自我批评。

4、支委会根据评议情况,将每个党员的主要优缺点转告本人,并督促其改正。5、表彰优秀党员,处置不合格党员。

(八)开展创建“规范化、学习型党支部”和“双争”评比制度

积极开展创建“规范化、学习型党支部”和“争当优秀共产党员、争创先进党支部”活动。其基本方法是:

1、年初制定创建“规范化、学习型党支部”和“双争”活动具体目标,主要是结合本单位工作实际进行;

2、年中对目标实施情况组织一次检查;3、年终参与和组织评比。(九)汇报、报告工作制度

1、党员要经常主动以口头或书面形式向党支部汇报本人的思想、学习和工作情况,汇报党员群众的思想反映。党员外出时间较长(2个月以上),应定期以书面形式向党支部汇报,党支部要加强对流动党员的管理。

2、支部的年度计划和工作开展情况,要定期向上级党组织报告,每年不少于2次。遇有重要情况要及时报告。

(十)党支部工作记事簿制度

党支部应将本支部的基本情况和各项工作内容及时、认真、如实地填写在记事簿内。上级党组织在检查、考核支部工作时,记事簿填写的情况作为一项重要内容。

范文8:医院有哪些规章制度

一、"烫火炉"原则与医院制度建设:

制度规范是医院的"法",是"烫火炉"。"烫火炉"的主要原则体现在:不碰不烫、一碰即烫、谁碰烫谁、哪碰烫哪这四个方面。

1、不碰不烫:不容忍一点点的疏忽,严格遵守规章制度。

2、一碰即烫:违背了规章制度,及时进行处罚。(降职、降薪、开除)3、谁碰烫谁:绝对一视同仁,制度规范无差别对待。4、哪碰烫哪:制度不搞诛连、迁怒、对事不对人、惩罚适度。二、规章制度分三大部分:第一部分:行政管理制度第二部分:医疗工作制度第三部分:岗位责任制

第一部分行政管理制度(共19章)第一章工作人员行为准则第二章医德规范要求第三章会议制度第四章请示报告制度第五章文书档案、管理制度第六章硬件的使用管理第七章办公用品的管理

第八章微机、复印机、传真机的使用和管理制度第九章药品采购制度

第十章药品、物品、器械管理制度第十一章物资、库房管理制度第十二章员工的住宿、交通制度第十三章食堂的管理制度第十四章车辆服务制度第十五章维修组的工作制度第十六章安全、保卫制度第十七章卫生、清洁制度第十八章洗衣房的管理制度第十九章咨询中心的管理制度工作人员的行为准则:

1、服务理念:患者的满意是我们最大的追求,患者的健康是我们共同的心愿,用亲情服务,用爱心施术。

2、仪表、仪容:美观、整洁、大方、得体。3、服务语言:

(1)称谓:按职业、职位、统称。

(2)要尊重患者和患者家属;吐字准确(讲普通话);要有情感性,快慢适中;要有保护性(注意患者的隐私、缺点)。(3)常用的谦语。

(4)禁忌的语言:推理性的语言,顶撞性语言,伤害性语言。4、行为规范:

(1)服从领导,听从指挥。(2)严于职守,认真工作。(3)优质服务,礼貌待人。

(4)打电话时,要时间适宜,一般不得超过3分钟,语言简练。

5、劳动纪律:按时上岗,工作时不准干私活,不能串岗、换岗、离岗、聊天。6、职业纪律:医务人员书写要符合要求,不能乱开证明文件,不能开展特殊医疗服务,不能随便评价他人的医疗技术,不能私收财物,不能私自转院,不能推荐药品、生活用品、保健品、办公用品等。

7、安全守则:严格遵守医院各项规章制度。第二部分医疗工作制度(共44章)第一章行政总值班制度第二章病例书写制度第三章查房制度第四章查对制度第五章医嘱制度第六章会诊制度第七章转院、转科制度第八章病例讨论制度第九章病房管理制度第十章护理工作制度第十一章分级护理制度第十二章护理文件书写第十三章护理差错事故登记第十四章值班、交接班制度第十五章消毒、隔离制度第十六章处方制度第十七章病案管理制度

第十八章差错事故登记报告纠纷制度第十九章医疗登记统计制度第二十章探视陪伴制度第二十一章病人出入院管理制度第二十二章赔偿制度第二十三章抗生素使用制度第二十四章医院感染管理制度

1、医院感染登记报告制度2、监控示意图

第二十五章门诊工作制度第二十六章治疗室工作制度第二十七章注射室工作制度第二十八章换药室工作制度第二十九章腹泻病门诊工作制度第三十章挂号室收费工作制度第三十一章急诊科工作制度第三十二章抢救室工作制度第三十三章麻醉科工作制度第三十四章理疗科工作制度第三十五章检验科工作制度第三十六章功能检查科工作制度第三十七章住院处工作制度第三十八章手术室工作制度第三十九章药剂科工作制度第四十章供应室工作制度

第四十一章一次性医疗卫生用品管理制度第四十二章放射科工作制度第四十三章麻醉药品的管理工作制度第四十四章精神药品的管理工作制度第三部分岗位责任制(共52章)第一章院长的岗位职责第二章业务副院长的岗位职责第三章办公室主任的岗位职责第四章首诊医师负责制第五章三级医师责任制第六章各级护理人员的岗位职责第七章挂号员、收费员岗位职责第八章临床科主任岗位职责

第九章临床主任或副主任医师岗位职责第十章临床主治医师岗位职责第十一章药剂科主任岗位职责第十二章中药师岗位职责第十三章药剂士岗位职责第十四章检验科主任岗位职责第十五章主管检验师、士岗位职责

第十六章放射科主任岗位职责第十七章放射科医师、士岗位职责第十八章理疗科医师、士岗位职责第十九章功能检查科医师、士岗位职责第二十章麻醉医师岗位职责第二十一章住院医师岗位职责第二十二章门诊部护士长岗位职责第二十三章门诊护理人员岗位职责第二十四章门诊注射室护理人员岗位职责第二十五章手术室护士岗位职责第二十六章治疗室医护人员岗位职责第二十七章病房护士长岗位职责第二十八章病房护士岗位职责第二十九章供应室护士岗位职责第三十章急诊室护士岗位职责第三十一章巡回护士岗位职责第三十二章洗手护士岗位职责第三十三章器械护士岗位职责第三十四章病案管理人员岗位职责第三十五章计算机室工作人员岗位职责第三十六章后勤保障部人员岗位职责第三十七章汽车驾驶员岗位职责第三十八章厨师岗位职责第三十九章洗衣工岗位职责第四十章维修人员岗位职责第四十一章保安人员岗位职责第四十二章导医岗位职责第四十三章库管人员岗位职责第四十四章医疗统计人员岗位职责第四十五章人事科科长岗位职责第四十六章人事科干事岗位职责

第四十七章医院感染管理领导小组岗位职责第四十八章医院感染管理兼职人员岗位职责第四十九章医院质量管理小组岗位职责第五十章医院医疗事故签定小组岗位职责第五十一章咨询中心工作人员守则第五十二章咨询中心工作人员职责