党员谈心规定

范文1:党员谈心谈话记录表(定)

东大街小学党支部党员

谈心谈话记录表

部门(单位):东大街小学主谈话人被谈话人谈话时间

谈话提纲

单位及职务单位及职务谈话地点

谈话内容

谈话内容谈话人签名::被谈话人签名:

范文2:党员谈心制度

党员谈心制度坚持党员谈心制度,是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动,党组织可了解辖属党员的思想动态,解决党员思想上、行动上存在的问题,确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党委的要求一致。同时,党内同志之间、领导与被领导之间可及时沟通思想,消除隔阂,增进了解,加强团结,促进各项业务活动的正常开展。

一、组织形式:党员谈心以党支部为基本单位,又党支部书记或委员,对辖属党员定期进行谈心。

二、谈心时间:党支部每季度对辖属党员谈心一次,如发现党员思想和工作中出现异常时,应及时与党员进行谈心。

三、谈心内容:了解党员学习、工作、思想和生活情况,征求党员对支部工作及本单位业务经营工作的意见和建议,解答党员提出的疑难问题,指出或批评党员思想中存在的问题,并帮助克服解决。

四、谈心应坚持的原则:一是平等原则。领导者要放下架子,以平等的心态和党员相处,不得盛气凌人。二是诚恳原则。要对人诚心实意,要别人说心理话,首先自己说心理话。三是契而不舍原则。要不怕麻烦,不怕碰钉子,不怕反复。四是艺术性原则。要善于选择时机,善于掌握分寸,要有进有退,有理有节找准问题。

党内监督制度

党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容是:(一)是否执行党的基本路线和各项方针、政策,执行党中央、上级党组织和本组织的决议,与党中央保持一致,维护党中央的权威。(二)能否参加所在党的支部的组织生活,履行党员义务。(三)能否贯彻当的民主集中制,实行民主科学决策。(四)能否坚持实事求是,认真调查研究,讲实话,办实事求实效。(五)能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为人民服务,正确行使人民赋予的权利。(六)能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定,做好干部工作。(七)能否廉洁自律,模范遵纪守法,严格按照制度办事,遵守职业道德和社会公德。(八)能否坚持原则,敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

党组织实施监督的主要方法是:(一)定期检查党员参加组织生活的情况,并向全体党员通报;(二)督促定期开好党员领导干部民主生活会。并将生活会的情况和反映出来的主要问题,向上级党组织报告。(三)不是部门党组(党委)成员的机关党组织专职书记或副书记,列入本部门党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及领导干部的思想、作风和工作作风。(四)了解掌握党员以及领导干部的思想、作风和工作情况,及时向本部门党组(党委)反映。揭露和按照有关规定查处党组织和党员的违纪行为。(五)每年至少召开一次党员干部大会,听取本部门行政负责人通报主要工作情况。(六)做好群众来信来访工作。(七)如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。

党员干部民主生活会制度

一、党员干部民主生活会,每半年召开一次,由书记主持。

二、每次民主生活会,要根据上级文件精神要求和领导干部和党员思想、工作等方面的情况,进行检查总结,开展批评与自我批评,统一认识,解决矛盾。

三、民主生活会的日期和议题,要提前通知委员作好准备。同时,要采取多种形式,广泛听取党内外群众意见。

四、民主生活会要充分发扬民主,畅所欲言,充分体现党内生活会思想性、原则性。

五、因故缺席的人员可以提交书面发言,会议的情况和批评意见在回后有支部主要负责人转告缺席人员。

六、召开民主生活会前,要报请镇党委派人参加,以便了解情况,进行指导。会后,要向镇党委书写出书面报告。

七、民主生活会上检查和反映出的问题,要认真加以解决。

八、党员之间,党员和干部之间平时要经常开展谈心活动,交流思想,相互谅解与支持,努力维护班子的团结和统一。

党员建设责任制

一、支部班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,行动上保持高度一致。

二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针,强化党员教育工作。教育党员以党员的标准、党的纪律严格要求和规范自己的言行。

三、坚持理论联系实际的学习方法,认真抓好邓小平理论的学习,努力提高党员素质,坚定共产主义信念,树立全心全意为人民服务的思想,坚持两个文明一起抓。

四、认真抓好政务、财务公开,接受群众监督,一切工作以群众认可、满意不满意为标准。

五、坚持做到有章必依、违章必纠,勤政廉政,加强党风检查,消除以权谋私不负责任、组织涣散、纪律松弛、消极腐败等现象,进一步增强党的凝聚力和战斗力。

党员纪律

(一)政治纪律指党组织和党员,必须坚持四项基本原则坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,政治上同党中央保持高度一致。

(二)组织纪律个人服务组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。

(三)财经纪律必须遵守国家制定的财务、经济政策和制度。

(四)群众纪律坚持全心全意为人民服务宗旨。(五)保密纪律指党和国家规定的政治经济、军事和科技成果等不得公开可,必须严守秘密。

(六)宣传纪律必须宣传党的路线、方针、政策和决议。

(七)人事纪律指选拔任用干部必须遵循党和国家规定的原则、方针和政策。

(八)外事纪律按照独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内政的原则发展我党同各国党派的关系。

纪律检查委员职责

纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下,主要职责是:

一、对党员进行党纪国法和职业道德教育,提高党员遵纪守法的自觉性。

二、维护党员的民主权利,监督党员履行义务,同各种违纪和败坏党风行为作斗争。

三、调查处理党员违犯党的纪律案件。

四、受理党员的控告和申诉,考察了解受处分党员的思想和工作情况,帮助教育他们改正错误,积极工作。

五、经常向党支部和上级纪律检查委员会汇报和反映单位党风党纪的情况。

村干部廉洁自律规定

1、不准公款私存多开户头,不准拖欠公款或私借公款。2、不准用公款请客送礼、吃喝玩乐。3、不准接受可能对公正处理有影响的宴请或收受礼品馈赠。

4、不准参与走私、贩私、吸毒、贩毒、嫖娼等违法活动。

5、不准以任何形式参与打扑克、麻将等赌博和封建迷信活动。

6、不准在计划生育中违反规定,为亲属朋友说情,包庇计生对象或瞒报、虚报。

7、不准在计生指标和宅基地指标上弄虚作假,欺上骗下。

8、不准违反规定买卖宅基地,建造私房,以权谋私。9、不准用公章配无线电话,不准挪用公款配电话机和手机。

10、不准随意调动财务人员、财会人员确实需调整,得先申请,经有关部门批准后方可使用。

“两公开一监督”制度

实行村务、财务公开,村里每处理完一件事情,都需要把办事程序、办理结果对村民公开。财务收支情况需定期向村民公开,村民有权对村务、财务实行民主监督。

范文3:党员谈心制度

党员谈心制度

党员谈心制度

为加强沟通,促进交流,融洽党员、党群关系,增进**机关的团结和谐,制订本制度。

一、机关党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动,每年组织党员开展谈心活动,使谈心活动经常化、制度化。

二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评,提出意见和建议,加强沟通,促进交流。

三、谈心对象主要分为四个方面:领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心,通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于10人次。

五、党员领导干部要充分发挥表率作用,带头开展谈心活动,每月与党员、群众谈心不少于2次,每年与分管处室以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少于1次。

六、谈心双方要端正态度,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增强团结,找准问题,形成共识。

七、谈心活动要突出一个“真”字,即讲真话,动真情,亮真心。同时要做到五个必谈:一是工作成绩相对突出的必谈,及时告诫提醒,保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈,帮助分析原因,制定措施,振作精神,积极改进;三是工作生活困难的必谈,帮助解决困难和问题,使其感受到**大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈,消除成见,沟通思想,增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈,指出问题症结,进行教育引导,防止矛盾扩大化。

范文4:党员谈心制度

党组织书记与党员谈心制度

开展谈心活动,是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度,也是按照党章要求,对党员、党员干部,实施严格教育、管理和监督的重要措施,为了进一步健全规范党支部谈心活动,特制定本制度。

一、谈心范围

为了确保谈心活动全面展开,营造良好谈心氛围。要求党组织书记在谈心范围上做到:

1、与积极分子,做到每月谈心一次。2、与党员,做到有事必谈心。3、与帮抚对象,做到随时开展谈心。4、与中层干部、党员每学期谈心2次。二、谈心目的

1、沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系。

2、发现问题,及时解决问题。对于教职工自身存在的困难,尽可能帮助解决、对学校工作中产生的问题,及时提出改进意见和措施。

3、接受监督,严格规范党员行为,时刻保持共产党员先进性。

4、总结经验,吸取教训,坚持与时俱进,开拓创新,推进学校工作。三、谈心方式

针对不同的谈话对象,我们采取形式多样的谈心方式,1、“一对一”的促膝谈心2、登门谈心3、电话谈心

四、谈心内容

党组织将谈心与政策宣传、师德师风建设、学校发展、校园文化建设、岗位工作、党支部建设、提高党员素质相结合,努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。

1、谈心与政策宣传相结合:自觉地向群众宣传解释党的路线、方针、政策,通过自己的模范行动和深入细致的宣传解释与思想政治工作,把党的主张变成群众的自觉行动,团结带领广大群众完成党的任务。

2、谈心与师德师风建相结合:联系师德师风建设,教育教学业务和加强廉洁自律等方面进行交流。关爱教职工的工作、学习、生活,做好党的政策宣传员、先进文化的传播员、校情民意的信息员。经常性地做相互交流、谈心、研讨等工作,及时掌握教职工反映的问题和要求切实解决教职工中最关心、最需要解决的问题。

3、谈心与学校发展相结合:广大党员围绕学校存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题,展开谈心交流,积极为学校献计献策。

4、谈心与校园文化建设相结合:党支部以“创设学习型校园“为主题,将谈心活动与文明组室建设相结合,与岗位工作相结合,要求党员抓好自己组室的精神文明建设,发挥党员的模范示范作用,在工作中注重与同事交心谈心,积极把合理化建议推荐给学校的管理层。

5、谈心与党支部建设相结合:党支部书记通过与党员、群众的谈心活动,积极查找党支部自身建设的不足,认真听取党内外群众的意见和建议,结合自身实际,积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。

6、谈心与党员自身素质相结合,每个党员要自觉征求群众意见,取得群众的了解、理解、信任。

四、谈心要求

在谈心过程中,严格履行全心全意为人民服务的宗旨,关心群众疾苦,听取群众意见,接受群众监督。要实事求是地认识自己、评价自己,认真开展批评与自我批评,要深刻剖析在党性及工作方面存在的不足,诚心诚意听取意见,沟通思想,促进团结,提高自身素质。

1、谈心前要有准备、想清楚谈什么?要解决什么问题?2、谈心时要善于倾听,不随便打断别人的述说。

3、谈心中态度要诚恳、要虚心听取别人的意见,真心实意地发表自己的看法。

4、谈心结束,要表示感谢。

5、党员要经常主动找群众谈心、交流思想,及时掌握群众思想状况、家庭生活情况,学习工作状况,及时帮助解决群众的困难和问题。谈心活动要做到“五必谈”,即党员所联系群众在工作变迁、职务升降、退休离休时要谈话;受表彰、奖励、批评、处分时要谈话;工作中遇到挫折时要谈话;在遵守党纪国法、党风廉政建设和思想作风方面发现问题或群众在这方面有反映时要谈话;对考核、考察或民主评议后需转达意见时要谈话。

6、党员要确保有一定的时间深入教职工和学生、深入备课组、班级、学科组,体察民情、了解民意,指导工作、解决问题,增进对人民群众的理解,加深对人民群众的感情;保持与人民群众的经常性联系;凡是涉及重大决策、重要决定,党的建设、党的工作以及与群众利益密切相关的问题,及时向群众通报。

7、通过谈心如发现有关学校工作存在的问题、或党员干部与党员存在的问题要及时向党组织汇报,有利于及时沟通解决问题。充分听取群众意见,发挥和调动群众的积极性、创造性,化解矛盾,同心同德,团结一致,为教育的发展和改革贡献才智。

8、每次谈心都要填好谈心记录表。党支部在期末收齐表格,进行总结、评比。发扬先进,改进不足。

范文5:党员谈心制度

党员谈心制度坚持党员谈心制度,是加强党的思想建设的重要形式,通过谈心活动党组织可了解辖属党员的思想动态,解决党员思想上、认识上存在的问题,确保党员在思想上、行动上与党中央和上级行动的要求一致。同时,党内同志之间、领导与被领导之间可及时沟通思想,消除隔阂,增进了解,加强团结,促进各项业务经营活动的正常开展。

一、组织形式:党员谈心以党支部为基本单位,由党支部书记或委员对辖属党员定期进行谈心。

二、谈心时间:党支部每季对辖属党员谈心一次,如发现党员思想和工作中出现异常时,应及时与党员进行谈心。三、谈心内容:了解党员学习、工作、思想和生活情况,征求党员对支部工作扩本单位业务经营工作的意见和建议,解答党员提出的疑难问题,指出或批评党员思想中存在的问题,并帮助克服解决。

四、谈心应坚持的原则:一是平等原则,领导者要放下架子,以平等的心态和党员相处,不得盛气凌人。二是诚恳原则,要对人诚心实意,要别人说心里话,首先自己说心里话。三是去锲而不舍的原则,要不怕麻烦,不怕碰钉子,不怕反复。四是艺术性原则,要善于选择时机,善于掌握分寸,要有进有退、有理有节找准问题。

范文6:党员谈心记录

党员谈心记录

时间时间谈话人谈话对象

谈话内容

5月21日5月21日王主任小田

地点地点职务职务

主任办公室主任办公室

王主任:今天,单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动,主要是传达上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神,了解干部的思想状况及对本单位各项工作的意见建议,研究和部署下步工作。这次活动我们要高度重视起来,要通过这次活动切实了解每名干部思想、学习、工作、生活等方面的优缺点,加强宣传和整改,确保今后各项工作都能高质高量的完成。

小田:开展领导干部与党员谈心谈话活动是做好先教活动的重要一环,我们必须从思想上重视起来。首先我要检讨一下自己:平时对待工作认真负责,但对自身的学习还是抓的不够紧,创先争优还不够,创新意识还要加强。我也认识到自己在这几方面做的不够好,今后将加强自己理论知识的学习,提高看问题、处理问题的能力,创造性的开展工作,协调主任做好扶贫开发各项工作。

王主任:只有加强学习,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,这样的谈心谈话活动今后我们要多开展,我们要一起努力,把农办各项工作做到最好,让领导和群众满意!

谈话人谈话对象

谈话内容

王主任小李

职务职务

王主任:今天,单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动,对工作上有什么意见或建议都可以说说。

小李:我知道自己工作上做的还不够好,理想信念有所淡化,工作方法跟不上时代的要求,对如何抓好新时期的工作思路不够清晰,今后还需要进一步改善,认真履行岗位职责,竭尽全力做好本职工作,时时处处以规章制度的要求约束自己,牢记自己的职责,严格遵守各项规章制度,使自己今后工作做的更好。

时间5月21日地点主任办公室

谈话人谈话对象

谈话内容

王主任小杨

职务职务

王主任:今天,单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动,我们就是坐一起聊聊,工作、生活、学习方面有什么困难都可以说说,你分管着文件收发方面的工作,事情比较繁琐,工作做的认真负责。

小杨:谢谢领导对我工作的肯定,自己在很多方面还做的不够好,还需要领导的指导。我在很多方面还需要进一步加强学习,努力提高自己各方面的能力,积累理论、积累经验,创造性地开展工作,不断总结和完善,不断提高工作能力和自身素质,使自己把各项工作做好。

时间谈话人谈话对象

谈话内容

5月21日王主任小唐

地点职务职务

主任办公室

王主任:今天,单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动,我们主要就是聊聊,了解一下你对单位工作的意见和建议。你作为综合股长,负责单位日常工作、接待及财务工作,工作量大、面广,但是各方面工作做的非常好,谈谈你的对工作上的心得和难处。

小唐:谢谢领导对我工作的肯定,来农办工作有十几年,一直负责着办公室的日常工作,做好自己的本职在是应该,自己也希望把各项工作做到最好。但是,由于平时工作比较繁琐,还有很多方面做的不够更好,今后,自己还会加强学习,转变工作作风,创新工作方法,力求把办公室各项工作做到最好。

时间5月21日地点主任办公室

谈话人谈话对象

谈话内容

王主任小刘

职务职务

王主任:今天,单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动,我们就在一起谈谈心,交流一下工作方面存在的问题和难处,开展批评与自我批评,力求把今后工作做到更好。

小刘:那我就先谈谈自己的工作。我的工作主要是负责材料撰写这一块,对自己的工作我是认真负责,工作也积极主动,但我也认识到自身的不足,就是平时理论学习偏少,对工作之外的事关系不够,现在坐下来对自己党性进行反思、剖析,我认识到自身的不足和今后努力的方向,一是工作开展的深度不够。二是与各方思想沟通不够,一些想法不能付诸实施。今后将从以下几个方面进一步加强努力。一是继续深入调查研究,清楚了解扶贫开发基本情况,掌握第一手资料,提出具体、切实可行的建议、措施。二是加强各方联系,做好对上级的工作汇报,搞好与各级、各部门的思想沟通。三是加强个人修养,继续搞好学习,不断提高个人的综合素质。

关于开展选人用人

公信度交心谈心活动情况汇报

为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求,深入整治用人上不正之风,根据[2012]12号文件精神,我单位高度重视,认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动,圆满完成了各项工作任务,现将活动情况汇报如下:

一、领导重视

单位领导班子十分重视“交心谈心”工作,在接到通知后,对此工作进行了专题研究,召开了全体干部动员大会,传达了文件的精神,对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组,明确了责任和分工,对如何组织搞好谈心活动,提出了谈心要求。

二、主要内容和做法

1、明确责任,确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合,单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心,交心谈心活动确保不漏一人。

2、内容广泛,措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求,积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况,及时化解矛盾,理顺情绪。

3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式,认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神,通过学习,领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾,查找存在的问题和不足,做到边学边改,边查边改,同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。

4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中,注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性,使交心谈心活动落实到实。

三、落实整改措施1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议,领导班子召开专题会议,进行研究。

2、在交心谈心过程中对收集到的问题,力所能及的就尽快解决,不能马上解决的,进行耐心说明和解释。

3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度,从而使单位工作有条不紊、有章可循。

总之,我们通过开展“交心谈心”活动,达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的,下一步,我们将结合机关作风整顿,进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

范文7:党员谈心制度

党员谈心制度开展谈心活动,是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度,也是按照党章要求,对党员、党员干部,实施严格教育、管理和监督的重要措施,为了进一步健全规范党支部谈心活动,特制定本制度。一、谈心范围为了确保谈心活动全面展开,营造良好谈心氛围。要求党员在谈心范围上做到:

1、与帮带结对的积极分子,做到每月谈心一次。2、与级组同事,做到有事必谈心。3、与服务对象,做到随时开展谈心。

4、与结对的退休教师,做到一学期谈心一次。5、行政党员每学期找中层干部、党员谈心2次。二、谈心目的

1、沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系。2、发现问题,及时解决问题。对于教职工自身存在的困难,尽可能帮助解决、对学校工作中产生的问题,及时提出改进意见和措施。3、接受监督,严格规范党员行为,时刻保持共产党员先进性。4、总结经验,吸取教训,坚持与时俱进,开拓创新,推进学校工作。三、谈心方式

针对不同的谈话对象,我们采取形式多样的谈心方式,有“一对一”的促膝谈心、登门谈心、电话谈心,同时在QQ网上建立了一个大坡中学教师群,在网上进行谈心交流,教师白天忙于工作,晚上在QQ上进行交流,内容有:学校工作方面的,个人家庭子女教育方面的问题等等,这样的谈心与交流不但增进相互的了解,还增强了凝聚力。四、谈心内容

党组织将谈心与学校发展、校园文明建设、岗位工作、党支部建设、提

高党员素质相结合,努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。1、谈心与学校发展相结合:广大党员围绕学校存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题,展开谈心交流,积极为学校献计献策。2、谈心与校园文明建设相结合:党支部以“创设学校型校园“为主题,将谈心活动与文明组室建设相结合,与岗位工作相结合,要求党员抓好自己组室的精神文明建设,发挥党员的模范示范作用,在工作中注重与同事交心谈心,积极把合理化建议推荐给学校的管理层。

3、谈心与党支部建设相结合:党支部书记通过与党员、群众的谈心活动,积极查找党支部自身建设的不足,认真听取党内外群众的意见和建议,结合自身实际,积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。

4、谈心与党员自身素质相结合,每个党员要自觉征求群众意见,取得群众的了解、理解、信任。四、谈心要求党支部要求,在谈心过程中,党员要实事求是地认识自己、评价自己,认真开展批评与自我批评,要深刻剖析在党性及工作方面存在的不足,诚心诚意听取意见,沟通思想,促进团结,提高自身素质。1、谈心前要有准备、想清楚谈什么?要解决什么问题?2、谈心时要善于倾听,不随便打断别人的述说。

3、谈心中态度要诚恳、要虚心听取别人的意见,真心实意地发表自己的看法。4、谈心结束,要表示感谢。

5、通过谈心如发现有关学校工作存在的问题、或党员干部与党员存在的问题要及时向党组织汇报,有利于及时沟通解决问题。

6、每次谈心都要填好谈心记录表。党支部在期末收齐表格,进行总结、评比。发扬先进,改进不足。

中共习水县大坡中学支部

范文8:党员谈心谈话制度

XX区XX局党员谈心谈话制度

开展谈心活动,是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度,也是按照党章要求,对党员、党员干部,实施严格教育、管理和监督的重要措施,为了进一步健全规范党支部谈心谈话活动,特制定本制度。

一、谈心谈话范围

为了确保谈心谈话活动全面展开,营造良好谈心谈话氛围。要求党员在谈心范围上做到:

(一)与党委委员、副科级以上领导干部,做到每年谈心谈话两次。

(二)各党支部与支部党员,做到随时开展谈心。(三)与退休人员,做到每年谈心两次。二、谈心谈话目的

(一)沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系。

(二)发现问题,及时解决问题。对于职工自身存在的困难,尽可能帮助解决;对工作中产生的问题,及时提出改进意见和措施。

(三)接受监督,严格规范党员行为,时刻保持共产党员先进性。

(四)总结经验,吸取教训,坚持与时俱进,开拓创新,推进各项工作。

三、谈心方式

针对不同的谈话对象,我们采取形式多样的谈心方式,有“一对一”的促膝谈心、登门谈心、电话谈心,同时在QQ网上建立了一个兰山区建设局职工群,在网上进行谈心交流,职工白天忙于工作,晚上在QQ上进行交流,内容有:工作方面的,个人家庭子女教育方面的问题等等,这样的谈心与交流不但增进相互的了解,还增强了凝聚力。

四、谈心内容

党组织将谈心与单位发展、岗位工作、党支部建设、提高党员素质相结合,努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。

(一)谈心与单位发展相结合:广大党员围绕单位存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题,展开谈心交流,积极为单位献计献策。

(二)谈心与党支部建设相结合:党支部书记通过与党员、群众的谈心活动,积极查找党支部自身建设的不足,认真听取党内外群众的意见和建议,结合自身实际,积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。

(三)谈心与党员自身素质相结合,每个党员要自觉征求群众意见,取得群众的了解、理解、信任。

四、谈心要求

党支部要求,在谈心过程中,党员要实事求是地认识自己、评价自己,认真开展批评与自我批评,要深刻剖析在党性及工作方面存在的不足,诚心诚意听取意见,沟通思想,促进团结,提高自身素质。

(一)谈心前要有准备,想清楚谈什么?要解决什么问题?

(二)谈心时要善于倾听,不随便打断别人的述说。(三)谈心中态度要诚恳,要虚心听取别人的意见,真心实意地发表自己的看法。

(四)谈心结束,要表示感谢。

(五)通过谈心如发现有关单位工作存在的问题、或党员干部与党员存在的问题要及时向党组织汇报,有利于及时沟通解决问题。

(六)每次谈心都要填好谈心记录表。党支部在年终收齐表格,进行总结、评比,发扬先进,改进不足。