党员责任田制度

范文1:党员责任区制度

党员责任区制度

HB井队

井队党员责任区制度

依照《华北石油局、华北分公司基层党支部工作标准》,及《五普钻井公司党支部工作责任书》、《五普钻井公司党委年度工作要点》,结合井队工作实际,深入贯彻落实科学发展观,增强党员意识,密切联系职工,及时了解职工,做好职工的政治思想工作,充分发挥党员的先锋模范作用。特制定井队党员责任区制度制度。

一、党员责任区的划分

党员责任区划分,以钻井班组为单位,以井队党支部为核心划分。具体划分责任区为:

责任区:钻井二班李海平责任区:行政班组张东俊责任区:钻井一班罗海军责任区:钻井三班纪宇城责任区:钻井大班

二、党员在责任区的职责

1、认真学习、积极宣传党和国家的方针政策、法律法规,深入贯彻落实科学发展观,保证其得到有效落实,并带头执行党组织的各项决定。

2、做好责任区内职工的思想政治工作,对职工的思想问题进行正面引导,维护井队稳定。

3、密切联系群众,听取和接受井队职工的意见及建议,及时把职工意见和建议反馈到井队党支部。

4、牢固树立为人民服务的思想,真心实意的为井队员工办实事、做好事,帮助有困难的同志解决实际问题,做职工的知心朋友。

5、指导班组做好班组建设及班组HSE责任制考核,配合责任区生产管理负责人做好安全制度的落实,发挥好安全监督和安全建议作用。

6、指导班组把“我要安全”活动落到实处。

7、做好责任区内职工在安全方面的日常思想帮组,增强责任区内职工的安全意识,避免麻痹思想,防止事故发生。

8、协助班组做好“学技术、练功夫、比技能”工作,9、以身作则,发挥自身在责任区内安全生产、安全知识学习以及生活安全方面的模范作用,充分发挥党员先锋模范作用。

三、党员责任区的工作要求及考核1、党员要经常开展党员责任区活动,勤找职工谈心,每月不少于一次,并要有活动开展记录。

2、党员要做到“四个明确”。即:明确党员责任区内党员承担“先锋模范”作用的责任;明确党员责任区内党员承担“三不”责任,即:不违章指挥,不违章操作,不违反纪律;明确党员责任区内职工思想政治工作;明确党员责任区内入党积极分子的教育、培养、和考察工作。

3、党员要当好“三个员”。即:当好宣传员,宣传党的方针政策,成为党的声音的第一传媒;当好联络员,联系班组,成为反映职工诉求的第一渠道;当好服务员,服务井队职工,成为解决职工实际困难的第一模范。

4、党支部听取党员在责任区的工作情况汇报,了解职工的思想动态,采取有力措施,及时解决问题。

5、党支部定期对党员责任区工作开展情况进行检查,不断提高党员责任区工作的实效。

6、党员责任区的工作表现列为年度评选优秀党员的评选依据之一。

7、根据党员责任区的职责及党员的现实表现,采取年终评比的办法,评出优、良、中、差四个等级

8、党员责任区活动中评为优秀的党员给予一定的奖励,评为差的党员,由党支部给予批评,取消评先资格。

中共五普钻井队党支部

2011年3月20日

范文2:党员责任区制度

党员责任区制度为进一步深化我局“党员示范岗”活动,强化党建工作的针对性和实效性,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用,提高党员的责任意识和使命感,结合我局实际,决定制定《XXXXXXXXXX局党员责任区制度》。一、党员责任区的划分原则

1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。

2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布,有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用,更好地促进全局工作的扎实有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。党支部根据党员的分布情况,以党员所在的股室、二层机构为自然区,进行分片划区,确定责任区负责人和责任区成员,并制定党员责任区责任内容和责任目标。

二、党员责任区的工作范围

党员责任区是党员在党支部的领导下,围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围,发挥模范作用,深化我局“党员示范岗”活动的一项具体制度,其工作范围是:

1.机关的党员干部分别以所在股室为工作责任区。

2、局属各单位党员以所在单位党小组为责任区。三、党员责任区的主要任务

1.分析和掌握责任区内干部职工的思想状态,学习、工作和生活的实际情况,及时与支部沟通,每半年应向党支部书面汇报一次;

2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识,传播先进文化,树立正确的世界观、人生观、价值观;

3、经常与责任区干部职工开展谈心活动,交流思想,激励进步,协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作;

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定,积极参与各项党建工作;

5、参与干部职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。

四、党员责任区的管理和考核1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度,局党支部要经常研究党员责任区工作,加强领导,总结经验,求真务实,抓出成效,充分发挥党员示范作用;2、局党支部要认真落实党员责任区制度,制定落实方案,建立党员责任区建设管理档案,并不定期组织党员进行交流学习;

3.责任区考核结合全局的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法,对目标任务完成情况进行确认。4、考核程序包括:

(1)自查。党员进行自我鉴定。

(2)责任区评价。按照考核内容、标准和要求,各责任区对党员尽职尽责情况进行评价,填写《考核表》。(3)支部考核。局党支部根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况,年底进行统一考核,综合分析,评定各责任区考核结果。

(4)考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀,80-89分为合格,70-79分为基本合格,70分以下不合格。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一;各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

范文3:党员责任区制度

党员责任区制度一、党员责任区划分的原则

1、结合发电部工作的特点,根据党员分布,进一步密切党群关系有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用,更好地促进全面工作的扎实有效开展。2、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同,确定责任区负责人和责任区成员,并制定党员1+3责任区活动和责任目标,努力实现党员身边无事故,促进安全生产。

3、党员要根据《党员责任区分工》,自觉做好责任区的工作。二、党员责任区工作职责

1、全体党员有责任也有义务按照所在责任区和责任目标做好本责任区的工作。2、全体党员要在责任区内发挥党员的先锋模范带头作用,带头贯彻执行公司的各项决议、决定和规章制度,保证公司各项工作的顺利实施。

3、党员要做宣传教育和引导的带头人,努力学习业务知识,练好本领在各项竞赛活动中起表率作用。

4、关心群众生活,及时反映群众的意见和要求,帮助并为他们解决工作生活当中的困难和问题,并做好深入细致的思想工作,把问题解决在萌芽状态,解决在基层。

5、发现和培养入党积极分子,定期与所培养的积极分子交心谈心,增强党组织的凝聚力,促进公司、部门目标任务的完成。

发电党支部2011年1月

范文4:党员责任区制度

党员责任区制度为进一步深化我分公司“党员示范岗”活动,强化党建工作的针对性和实效性,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用,提高党员的责任意识和使命感,结合我公司实际,决定制定《雷山移动分公司党员责任区制度》。

一、党员责任区的划分原则

1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布,有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用,更好地促进全公司工作的扎实有效开展。3.有利于全面推进工作原则。党支部根据党员的分布情况,以党员所在的股室、二层机构为自然区,进行分片划区,确定责任区负责人和责任区成员,并制定党员责任区责任内容和责任目标。二、党员责任区的工作范围

党员责任区是党员在党支部的领导下,围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围,发挥模范作用,深化我公司“党员示范岗”活动的一项具体制度,其工作范围是:公司的党员干部分别以所在部门为工作责任区。三、党员责任区的主要任务

1.分析和掌握责任区内职工的思想状态,学习、工作和生活的实际情况,及时与支部沟通,每半年应向党支部书面汇报一次;2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识,传播先进文化,树立正确的世界观、人生观、价值观;3、经常与责任区职工开展谈心活动,交流思想,激励进步,协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作;

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定,积极参与各项党建工作;

5、参与职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。四、党员责任区的管理和考核1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度,公司党支部要经常研究党员责任区工作,加强领导,总结经验,求真务实,抓出成效,充分发挥党员示范作用;

2、公司党支部要认真落实党员责任区制度,制定落实方案,建立党员责任区建设管理档案,并不定期组织党员进行交流学习;3.责任区考核结合公司的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法,对目标任务完成情况进行确认。4、考核程序包括:

(1)自查。党员进行自我鉴定。

(2)责任区评价。按照考核内容、标准和要求,各责任区对党员尽职尽责情况进行评价。

(3)支部考核。公司党支部根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况,年底进行统一考核,综合分析,评定各责任区考核结果。

(4)考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀,80-89分为合格,70-79分为基本合格,70分以下不合格。

5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一;各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

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党员责任区主要职责分析和掌握责任区内职工的思想状态,学习、工作和生活的实际情况,及时与1.支部沟通,每半年应向党支部书面汇报一次;

2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识,传播先进文化,树立正确的世界观、人生观、价值观;

3、经常与责任区职工开展谈心活动,交流思想,激励进步,协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作;

4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定,积极参与各项党建工作;

5、参与职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。

第一责任人:杨州第二责任人:欧智鸷

范文5:党员责任区制度

党员责任区制度一、社党支部根据党员和群众人数,按照方便工作,有利联系的原则,设立党员责任区。根据我社党员比例及岗位分布情况,每个党员责任区确定2名职业群众。

二、党员在责任区内实行五包两保。即:包营业无事故、职工无违纪、无犯罪;包任务的完成;包群众思想政治工作;包入党积极分子的真培养;包后进职工转化。两保证是保证自己先锋模范作用的发挥;保证自己和家属子女无违纪、无犯罪。

三、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用,做到十个带头。即:带头执行党的路线、方针、政策;带头学习理论、业务、技术和文化知识;带头完成工作任务;带头抵制不正之风;带头做群众思想政治工作;带头遵守法纪,责任区内无犯罪;带头执行社内的各项规章制度,责任区内无违法乱纪纪;带头执行安全规定,责任区内无事故;带头执行计划生育政策;带头做好进职工工作。

四、社党支部要根据党员责任区人员变化情况,及时调整“包保”对象,使用权党员责任区“包保”对象明确,责任清楚,落到实处。

范文6:党员责任区工作制度

党员责任区工作制度责任党员的职责和任务负责责任区的党员称为责任党员,责任党员要按共产党员的标准严格要求自己在责任区中做好以下几项工作:

1、做好职工政治思想工作,宣传党的路线、方针。政策,宣传本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。

2、引导职工遵纪守法,督促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵制不正之风。

3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识,不断提高自己和责任区的职工道德水平、技术水平和工作技能。

4、主动联系群众,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工思想、工作表现、身体状况,性格特点和家庭情况,及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5、在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理。技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6、关心职工,多做实事,尽可能帮助职工解决思想工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。

7、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子。

8、党员要协助部门责任人,积极带头共同搞好责任区的各项工作。

范文7:星级党员责任区制度

洪园社区党员责任区制度一、由社区党支部根据党员分布情况,将社区划分为若干党员责任,每个责任区分别由若干名党员负责,并指定一名党员为责任区组长。

二、党员责任区工作内容为:

1、对责任区楼组内发生的邻里矛盾及其他事情要主动关心、调解,对责任区周边环境的清洁要主动参与,积极维护;对责任区内的公共设施要主动保护。

2、定期联系责任区的居民家庭,对责任区内特困户、残疾人、孤老户、统战对象、军烈属、下岗职工等各类情况要随时了解,掌握信息,及时帮助。

3、搞好治安、消防巡查,对责任区内出现的重大事故隐患,立即向有关部门汇报。

三、每月向党支部汇报一次责任区工作情况,特殊情况随时汇报。

范文8:党员责任区管理制度

党员安全责任区管理制度为了贯彻落实公司构建党政工团“九位一体”群防群治体系,强化各级党组织安全责任落实的要求,充分发挥党员安全责任区的作用,特制定本管理制度。一、凡在大隆房地产公司的主要生产单位有党员的班组都必须设立党员安全责任区或以安全为主的责任区。二、每个党员安全责任区或以安全为主的项目部责任区都必须指定一名责任人。三、党员安全责任区责任人必须具备的条件:1 、系中共正式党员或预备党员。2 、必须了解党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律、法规、规程和标准。3 、坚持原则,工作认真负责,敢于维护职工利益,有较强的事业心和责任感。4 、身体健康,能胜任安全监督工作。四、党员安全责任区责任人的选聘方法:1 、按照责任人必须具备的条件,由党小组或党支部确定并经征得本人同意,报党总支审核同意,上报总公司组织部备案。2 、党总支负责对党员责任区责任人进行必要的安全培训,并经考试合格。五、为不断提高党员安全责任区责任人的安全素质和能力,公司每年要对责任人进行一次培训,培训时间不少于五天。六、党员安全责任区责任人实行持证上岗,由总公司统一频发《党员安全责任区责任人证书》,并实行注册制度。