干部问责暂行规定

范文1:关于中层干部问责的暂行规定

关于实行中层干部问责的暂行规定

第一章总则

第一条为深入贯彻落实科学发展观,加强干部队伍建设,提高执行力,特制定本规定。

第二条本规定适用于主管以上中层管理人员。

第三条对干部实行问责,坚持严格要求、实事求是,权责一致、奖罚结合的原则。

第二章问责的情形、方式及适用范围

第四条有下列情形之一的,对中层干部实行问责:(一)因工作失职,致使本部门发生重、特大事故或者在短时间内连续发生较大事故,造成重大损失或者较坏影响的;

(二)在工作中滥用职权,强令、授意实施违规违章行为或者不作为,造成重、特大事故的;

(三)对突发性事故处置失当,导致事态恶化,造成重大损失或较坏影响的;

(四)执行力差,对在基地或厂调度会上安排的工作无故拖延的;

(五)工作时间上网聊天、玩游戏(包括使用手机)等违规行为且屡教不改的;

(六)严重违反劳动纪律,值班期间喝酒、打麻将等违规行为的;

1(七)当月累计3次以上(含3次)、半年累计5次以上(含5次)没有填写《外勤审批表》私自外出或迟到、早退的;

(八)不能做到廉洁自律,贪污收贿、损公肥私的;(九)其它适用问责的行为;

第五条对中层干部实行问责的方式分为:责令公开检查、停职反省、免职、引咎辞职、责令辞职。

第六条中层干部具有本规定第五条所列情形,并有下列情节之一的,应当从重问责:

(一)干扰、阻碍问责调查的;(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的;(三)对举报人打击、报复、陷害的;(四)适用于从重问责的其它情节。

第七条中层干部具有本规定第五条所列情形,并有下列情节之一的,可以从轻问责:

(一)主动采取措施,有效避免损失或者挽回影响的;(二)积极配合问责调查,并且主动承担责任的。第八条受到问责的中层干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进(劳模)的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的中层干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

2对引咎辞职、责令辞职、免职的中层干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、专业特长等情况,由总经办酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职、责令辞职、免职的中层干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求集团总裁办、人力资源部的意见。

第三章实行问责的程序

第九条对中层干部实行问责,依照下列程序进行:(一)对因举报、反映情况需要问责调查的中层干部,企管部必须事先向基地总经办提出建议;

(二)总经办根据企管部提出的问责建议作出是否问责的决定;(三)总经办作出问责决定后,由企管部办理相关事宜,或者由总经办责成有关部门办理相关事宜。

第十条作出问责决定前,应当听取被问责的中层干部的陈述和申辩,并且记录在案;对其合理意见,可予以采纳。第十一条对于事实清楚、不需要进行问责调查的,总经办可以直接作出问责决定。

第十二条总经办作出的问责决定,应当经领导班子集体讨论决定。

第十三条对中层干部实行问责,必须由企管部负责填写《中层干部问责决定书》。

3《中层干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、生效时间、当事人的申辩期限及受理部门等。作出责令公开检查决定的,还应当写明公开检查的方式、范围等。

第十四条《中层干部问责决定书》应当送达被问责的当事人及其所在部门。

第十五条被问责中层干部的有关问责材料归入其个人档案,作为评级、晋升和绩效考核的依据。

第十六条问责决定一般情况下应向职工公开。

第十七条被问责的中层干部对问责决定不服的,可以自接到《中层干部问责决定书》之日起7个工作日内,向总经办提出书面申请。总经办接到书面申请后,应当在10个工作日内作出是否处理决定,处理决定应当以书面形式告知本人。

第十八条被问责的中层干部申诉期间,不停止问责决定的执行。

第十九条本规定由企管部负责解释。

第二十条本规定自发布之日起施行。

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2010年9月25日

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范文2:《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》印发中央政府门户网站2009年07月12日来源:新华社

中共中央办公厅国务院办公厅

印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

新华社北京7月12日电中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。

《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。

各级党政领导干部要认真践行全心全意为人民服务的宗旨,以对党和国家高度负责、对人民群众高度负责的精神,切实履行党和人民赋予的职责,兢兢业业完成好各项工作任务。各级党委和政府要依照《暂行规定》严肃问责,充分发挥问责在党风廉政建设中的积极作用。

关于实行党政领导干部问责的暂行规定

第一章总则

第一条为加强对党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,促进深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力和执政水平,根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本规定。

第二条本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员;县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员,上列工作部门内设机构的领导成员。

第三条对党政领导干部实行问责,坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的原则。

第四条党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

第二章问责的情形、方式及适用

第五条有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责:

(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;

(二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;

(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;

(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;

(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第六条本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,追究党政领导干部的责任。

第七条对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

第八条党政领导干部具有本规定第五条所列情形,并且具有下列情节之一的,应当从重问责:

(一)干扰、阻碍问责调查的;

(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的;

(三)对检举人、控告人打击、报复、陷害的;

(四)党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

第九条党政领导干部具有本规定第五条所列情形,并且具有下列情节之一的,可以从轻问责:

(一)主动采取措施,有效避免损失或者挽回影响的;

(二)积极配合问责调查,并且主动承担责任的。

第十条受到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。

第三章实行问责的程序

第十一条对党政领导干部实行问责,按照干部管理权限进行。纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。

第十二条对党政领导干部实行问责,依照下列程序进行:

(一)对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索,纪检监察机关按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议;

(二)对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,组织人事部门按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议;

(三)问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定;

(四)问责决定机关作出问责决定后,由组织人事部门办理相关事宜,或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

第十三条纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议,应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明,以及需要提供的其他材料。

第十四条作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案;对其合理意见,应当予以采纳。

第十五条对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以直接作出问责决定。

第十六条问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当经领导班子集体讨论决定。

第十七条对党政领导干部实行问责,应当制作《党政领导干部问责决定书》。《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的,还应当写明公开道歉的方式、范围等。

第十八条《党政领导干部问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位。

问责决定机关作出问责决定后,应当派专人与被问责的党政领导干部谈话,做好其思想工作,督促其做好工作交接等后续工作。

第十九条组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案,并且将执行情况报告问责决定机关,回复问责建议机关。

党政领导干部问责情况应当报上一级组织人事部门备案。

第二十条问责决定一般应当向社会公开。

第二十一条对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的人员实行问责,按照有关法律规定的程序办理。

第二十二条被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内,向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关接到书面申诉后,应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

第二十三条被问责的党政领导干部申诉期间,不停止问责决定的执行。

第四章附则

第二十四条对乡(镇、街道)党政领导成员实行问责,适用本规定。

对县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责,参照本规定执行。

第二十五条本规定由中央纪委、中央组织部负责解释。

第二十六条本规定自发布之日起施行。

新华社南昌6月22日电(记者沈洋)22日江西省委常委会讨论通过了中共江西省委、江西省人民政府《关于贯彻落实<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的实施办法》,防止出现党政领导干部被问责后马上异地做官,或者马上另行安排相同职级职务的现象。

《实施办法》的第十六条针对问责的不同方式,分别规定了相应的问责后果。如,对于引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,规定一年内不得在党内外提升职务,并不得在党内外担任与其原任职务相当的领导职务;情节特别严重、影响特别恶劣的,二年内不得在党内外提升职务,并不得在党内外担任与其原职务相当的领导职务。

为了加强对基层党政领导干部的管理和监督,《实施办法》将乡(镇、街道)的党政领导成员也列入问责范围。另外,对县级以上党委、政府的直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企业领导人员问责时将参照上述规定执行。

范文3:关于实行党政领导干部问责的暂行规定38题

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》38题一、选择题:1.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构、县级以上地方党委、政府及其工作部门的(B)适用。(第二条) A、班子成员 B、领导成员 C、党员干部 D工作人员

2.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,(A)的,应当对党政领导干部实行问责。 A、决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响 B、发生群体性、突发性事件,造成恶劣影响

C、违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察失误

D、在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为

3.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求(B)的意见。

A、本级党委 B、上一级党委组织部门 C、上级党委 D、本级人大常委会

4.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,(A)年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务。 A、一 B、二 C、三 D、四

5.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索,(B)按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。

A、组织人事部门 B、纪检监察机关 C、监察部门 D、纪检机关

6.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,(A)按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。

A、组织人事部门 B、纪检监察机关 C、监察部门 D、纪检机关

7.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的(C),并且记录在案;对其合理意见,应当予以采纳。 A、陈述 B、申辩 C、陈述和申辩 D、意见

8.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,问责决定(C)向社会公开。 A、应当 B、可以 C、一般应当 D、不应当

9.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起(A)内,向问责决定机关提出书面申诉。 A、15日 B、10日 C、30日 D、45日

10.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,对县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导任实行问责,(B)《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行。 A、依照 B、参照 C、比照 D、依据

11.根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照(A)追究领导干部责任。

A、关于实行党风廉政建设责任制的规定 B、关于实行党政领导干部问责的暂行规定 C、中国共产党纪律处分条例

12.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,党政领导干部应当问责的情形,主动(A)有效避免损失或者挽回影响的,可以从轻问责。 A、采取措施 B、承认错误 C、作出检查

13.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,纪检监察机关在查办案件中发现的党政领导干部应当问责的线索,经调查需要实行问责的,按照干部管理权限向(A)提出问责建议。 A、问责决定机关 B、上一级纪检监察机关 C、单位主要领导

14.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以直接作出(B)。

A、纪律处分 B、问责决定 C、不予问责决定

15.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出问责决定,应当经(A)决定。

A、领导班子集体讨论 B、主要领导商量 C、单位负责人

16.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,党政领导干部问责情况应当报(C)备案。 A、问责建议机关 B、上一级纪检监察机关 C、上一级组织人事部门

17.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,对党政领导干部实行问责,坚持(ABC)的原则。 A、严格要求、实事求是 B、权责一致、惩教结合 C、依靠群众、依法有序 D、公开公正、民主集中

18.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,对党政领导干部实行问责的情形有(ABCDE)。 A、决策严重失误、造成重大损失或者恶劣影响的。

B、因工作失职,致使本单位发生特别重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的。

C、政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内较短时间联系发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的。

D、在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者重大事件的。 E、违法干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的。

19.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,党政领导干部因失职给(BCD)造成重大损失或者恶劣影响的,应当问责。

A、部门利益 B、国家利益 C、人民生命财产 D、公共财产

20.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,对党政领导干部实行问责的方式分为(ABCDE)。 A、责令公开道歉 B、停止检查 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、免职

21.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,党政领导干部具有应当问责的情形,有(ABCD)行为的,从重问责。

A、干扰、阻碍问责调查的 B、弄虚作假、隐瞒事实真相的 C、对检举人、控告人打击、报复、陷害的 D、党内法规和国家法律法规规定的其他重情节

22.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,党政领导干部具有问责情形,并且具有(AB)情节的,可以从轻问责。

A、主动采取措施,有效避免损失或者挽回影响的 B、积极配合问责调查,并且主动承担责任 C、交代问题态度好的 D、主动自动辞职的

23.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议,应当同时向问责决定机关提供(ABD)。

A、有关事实材料 B、情况说明 C、处理意见 D、需要提供的其他材料

24.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,不应当(AB)。

A、由问责机关领导决定 B、由问责决定机关的组织人事部门决定 C、经领导班子集体讨论决定 D、由被问责对象的任命部门决定

25.按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,《党政领导干部问责决定书》应当送达(AB)。 A、被问责的党政领导干部本人 B、被问责的党政领导干部所在单位 C、被问责的党政领导干部家庭 D、上一级组织人事部门

26.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的制定依据有(ABCD)。 A、《中国共产党章程》 B、《党政领导干部选拔任用工作条例》 C、《中华人民共和国行政监察条例》 D、《中华人民共和国公务员法》

27.《党政领导干部问责决定书》应当包括(ABCD)、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。 A、问责事实 B、问责依据 C、问责方式 D、批准机关28.以下说法正确的是(ACD)。 A、问责决定一般应当向社会公开。

B、被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起30日内,向问责决定机关提出书面申诉。

C、问责决定机关接到书面申诉后,应当在30日内作出申诉处理决定。 D、申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

29.党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,给予加重一档处分(X)。30.收到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。(√)31.对被免职的党政领导干部,不能再安排适当岗位或者相应工作任务。(X)

32.问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出党政纪处分。(X)33.问责决定机关作出问责决定后,由组织人事部门办理相关事宜,或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。(√)

34.纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议,应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明,以及需要提供的其他材料。(√)

35.作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案,对其所提意见,应当予以采纳。(X)

36.对党政领导干部问责,应当制作《党政领导干部问责决定书》。(√)

37.《党政领导干部问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部家人及其所在单位。(X)38.被问责的党政领导干部申诉期间,停止问责决定的执行。(X)

范文4:《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的学习心得

时间:

地点:国医学院会议室参加人员:中心组全体成员

学习内容:关于实行党政领导干部问责的暂行规定学习心得魏小萌

前不久,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。《问责规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,是“党政领导干部问责”步入法制化的重要步骤。它完善了制度层面对公共权力控制与监督的责任追究、纪律追究、法律追究三大机制,对于健全责任追究体系,规范问责行为,加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平具有重要意义。

《问责规定》的基本内容:分为“总则”“问责的情形、方式及适用”“实行问责的程序”“附则”共四章二十六条。同时明确地划分出问责对象范围、坚持的原则、问责的情形、问责的方式、被问责后的使用和问责方式与党纪政纪处分的关系等。第一章规定了《问责规定》的立法目的、问责对象、实行问责的基本原则、问责与党纪政纪处分以及刑事责任追究的衔接。第二章规定了问责的情形、问责方式、党政领导干部被问责后如何使用。第三章规定了问责的程序,包括问责情形的发现、调查、提出问责建议、作出问责决定、执行、受理不服问责决定的申诉等内容。第四章规定了除第二条规定的问责对象外的其他适用和参照《问责规定》的人员范围。

《问责规定》的一个亮点是将党委系统纳入问责体系,补充了以往只在行政系统问责、而同样负有领导和决策责任的党委系统却置身事外的弊端。《问责规定》的颁布实施说明了党的领导干部一方面应该对自己的行为承担责任,另一方面要对领导范围承担一定责任。

问责的情形上,做到了一方面使党政领导干部清楚地了解到出现哪种情形应当被问责,以促使其严格依法履行职责;另一方面也对在何种情形下应当对党政领导干部实行问责予以明确,有利于避免问责的随意性。某种情形采取哪种问责方式,由问责决定机关根据实际情况综合考虑。

对党政领导干部被问责后如何使用方面做出了明确的规定。这样的规定,既考虑了问责阶段民众对问责对象的情绪反映,又体现了最大限度地教育和爱护干部,而不是将被问责的干部简单地视为一无是处,一棒子打死。问责决定的公开透明,有效防止了“带病复出”的现象。

问责方式与党纪政纪处分的关系方面,党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。这就是说,实行的五种问责方式不能代替党纪政纪处分,问责后根据实际情形还可依照有关规定给予被问责者党纪政纪处分,但也不是对实行问责的都要给予党纪政纪处分。

当前,应高度重视《问责规定》,要把学习宣传《问责规定》作为对党政领导干部进行教育培训的重要内容,充分认识颁布实施《问责规定》的必要性和重要性,不断增强贯彻执行《问责规定》的自觉性。各级纪检监察机关和组织人事部门要认真履行职责,协助党委、政府严肃查处问责案件。要注意科学界定党政领导干部的责任限度,做到责任与职权相一致、过错与责任相适应、惩戒与教育相结合,以避免对党政领导干部问责时的情绪化与粗糙化倾向。

社会实践部拟

范文5:题库2:《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》部分

关于实行党政领导干部问责的暂行规定一、单选题

1.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,被问责的党政领导干部在申诉期间,问责决定______。(D) A.停止执行 B.延缓执行 C.中断执行 D.不停止执行

2.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,______内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。(B) A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

3.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起______日内,向问责决定机关提出书面申诉。(C) A.5 B.10 C.15 D.304.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予______。(A) A.党纪政纪处分 B.移送司法机关依法处理

C.给予免职处理 D.诫勉谈话

5.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关______。(C) A.可直接出具书面处理意见 B.不可以直接作出问责决定 C.可以直接作出问责决定

D.需进一步听取被问责的领导干部的陈述

6.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,在实行问责时,党政领导干部积极配合问责调查,并且主动承担责任的,可以______问责。(B) A.减轻 B.从轻 C.加重 D.从重

7.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当______决定。(B) A.由主要领导 B.经领导班子集体讨论 C.由分管领导 D.经上级领导机关研究二、多选题

1.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、______。(ABCD) A.停职检查 B.引咎辞职 C.责令辞职

D.免职

2.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》适用于______。(ABCD) A.中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员 B.县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员 C.县级以上地方各级党委、政府工作部门内设机构的领导成员 D.乡(镇、街道)党政领导成员

3.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责。______(ABCD) A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的 C.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的

D.因工作失职,致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

4.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,党政领导干部被问责后应当受到哪些影响:______(ABCD) A.取消当年年度考核评优资格

B.不能参加当年举办的各类评选先进活动

C.引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务

D.引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见

5.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,对党政领导干部实行问责时,下列哪些属于应当从重问责的情节:______。(ABCD) A.干扰、阻碍问责调查的

B.弄虚作假、隐瞒事实真相的

C.对检举人、控告人打击、报复、陷害的 D.党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节

6.某市一年内连续发生三起重大伤亡责任事故,造成多人死亡和受伤。对该市市长应承担的责任,说法正确的是:______(AC)

A.市长作为本市安全生产第一责任人,对本市发生的重大责任事故,应承担责任

B.对重大责任事故应由各职能部门负责,不应由市长负责 C.该市长对多起责任事故的发生,负有重要领导责任 D.该市长对多起责任事故的发生,负有直接责任三、判断题

1.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,受到问责的党政领导干部涉嫌犯罪的,问责决定机关可依法处理。(B) A.对 B.错

正确答案:《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,受到问责的党政领导干部涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

2.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位。(A)

A.对 B.错

3.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,党政领导干部违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的,要对其实行问责。(A) A.对 B.错

4.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,应当被问责的党政领导干部在被调查过程中,积极配合并主动承担责任的,可以从轻问责。(A)

A.对 B.错

5.对县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责,参照执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。(A)

A.对 B.错

6.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案;对其合理意见,应当予以采纳。(A) A.对 B.错

7.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的,对党政领导干部实行问责。(A) A.对 B.错

8.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,追究党政领导干部的责任。(A)

A.对 B.错

范文6:关于实行党政领导干部问责的暂行规定测试题及答案

关于实行党政领导干部问责的暂行规定(共28道题)

一、单项选择题(下列各题所给的答案选项中只有一项是最合适的,请将最合适的一个答案选项的字母标号填在括号内处)

1、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》对县级以上地方党委、政府及其工作部门的(B )适用。(第二条)

A、班子成员 B、领导成员 C、党员干部

2、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照(A)追究领导干部的责任。(第六条)

A、关于实行党风廉政建设责任制的规定 B、关于实行党政领导干部问责的暂行规定 C、中国共产党党纪处分条例

3、党政领导干部具有应当问责的情形,主动(A )有效避免损失或者挽回影响的,可以从轻问责。(第九条第一项)

A、采取措施 B、承认错误 C、作出检查

4、引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部(A )不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。(第十条第二款)

A、一年内 B、二年内 C、三年内

5、对责令辞职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,应当征求上一级( C )的意见。(第十条第四款)

A、党委 B、纪委 C、党委组织部门

6、纪检监察机关在查办案件中发现的党政领导干部应当问责的线索,经调查需要实行问责的,按照干部管理权限向(A)提出问责建议。(第十二条第一项)

A、问责决定机关 B、上一级纪检监察机关 C、单位主要领导7、对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,由(B)按照程序或权限进行调查。(第十二条第二项)

A、同级党委 B、组织人事部门 C、纪检监察机关

8、对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以直接作出(B )。(第十五条)

A、纪律处分 B、问责决定 C、不予问责决定

9、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当经(A )决定。(第十六条)

A、领导班子集体讨论 B、主要领导商量 C、单位负责人10、党政领导干部问责情况应当报(C )备案。(第十九条) A、问责建议机关 B、上一级纪检监察机关 C、上一级组织人事部门

二、多项选择题(下列各题至少有两个以上的答案是最合适的,请把它们选出来,并将其字母填在括号内,不选、错选、多选或少选都不得分)1、对党政领导干部实行问责,坚持(ABC)的原则。(第三条) A、严格要求、实事求是 B、权责一致、惩教结合 C、依靠群众、依法有序 D、公开公正、民主集中

2、对党政领导干部实行问责的情形有( ABCDE )。(第五条) A、决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B、因工作失职,致使本单位发生特别重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

C、政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内较短时间联系发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

D、在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者重大事件的

E、违反干部选拨任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的

3、党政领导干部因失职给( BCD )造成重大损失或者恶劣影响的,应当问责。(第五条第七项)

A、部门利益 B、国家利益 C、人民生命财产 D、公共财产4、对党政领导干部实行问责的方式分为(ABCDE)。(第七条) A、责令公开道歉 B、停职检查 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、免职

5、党政领导干部具有应当问责的情形,有(ABCD)行为的,从重问责。(第八条) A、干扰、阻碍问责调查的 B、弄虚作假、隐瞒事实真相的 C、对检举人、控告人打击、报复、陷害的 D、党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节

6、《党政领导干部问责决定书》应当包括(ABCD)、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。(第十七条第二款)

A、问责事实 B、问责依据 C、问责方式 D、批准机关7、以下说法正确的是( ACD )。(第二十条、二十二条) A、问责决定一般应当向社会公开

B、被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起30内,向问责决定机关提出书面申诉

C、问责决定机关接到书面申诉后,应当在30日内作出申诉处理决定。 D、申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。8、以下人员适用《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进行问责的是( ABC )。(第二条、二十四条)

A、郑州市某局长 B、某县人事局长 C、某乡副乡长 D、某单位主任科员

三、判断题(判断下列各题的正误,对的打“√”,错的打“×”)1、党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,给予开除处分。(×)(第四条)

2、受到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。(√)(第十条)

3、对被免职的党政领导干部,不能再安排适当岗位或者相应工作任务。(×)(第十条第三款)

4、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出党政纪处分。(×)(第十二条第三项)

5、问责决定机关作出问责决定后,由组织人事部门办理相关事宜,或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。(√)(第十二条第四项)

6、纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议,应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明,以及需要提供的其他材料。(√)(第十三条)

7、作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案,对其所提意见,应当予以采纳。(×)(第十四条)

8、对党政领导干部问责,应当制作《党政领导干部问责决定书》。(√)(第十七条)

9、《党政领导干部问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部家人及其所在单位。(×)(第十八条第一款)

10、被问责的党政领导干部申诉期间,停止问责决定的执行。(×)(第二十三条)

范文7:北京市实施《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》办法

北京市实施《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》办法

第一章总则

第一条为加强对党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,促进党政领导干部正确履行职责,依据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的通知》(中办发〔2009〕25号),结合本市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于市委、市政府工作部门及其内设机构的领导成员;区县党委、政府及其工作部门的领导成员,上列工作部门内设机构的领导成员。

第三条对党政领导干部实施问责,坚持严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的原则。

第四条党政领导干部问责不能替代党纪政纪处分和刑事处罚。党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

第五条市委、市政府,区县党委、政府是问责决定机关,按照干部管理权限实行问责。必要时,市委、市政府可以直接对区县管理权限内的党政领导干部实行问责,或者责成区县党委、政府实行问责。

纪检监察机关、组织人事部门是问责调查机关,按照问责决定机关的要求,负责具体的调查工作。

纪检监察机关、组织人事部门认为必要时可以向同级党委、政府提出对党政领导干部问责的建议。

第二章问责的情形、方式和适用

第六条有下列情形之一的,应当对党政领导干部实行问责:

(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;

(二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;

(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;

(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;

(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第七条在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,依照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等规定,追究党政领导干部的责任。

第八条问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种。

第九条党政领导干部有本办法第六条所列情形,且有下列情节之一的,应当从重问责:

(一)干扰、阻碍或者不配合问责调查的;

(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的;

(三)对检举人、控告人、投诉人、证人及其他有关人员打击、报复、陷害的;

(四)党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

第十条党政领导干部有本办法第六条所列情形,且有下列情节之一的,可以从轻问责:

(一)主动采取措施,有效避免损失或者挽回影响的;

(二)积极配合问责调查,并且主动承担责任的。

第十一条受到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和评选先进的资格。

停职检查的期限一般为3至6个月。停职检查期满后,是否恢复履行职务,由问责事项调查机关提出意见,报问责决定机关决定。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,应当按照干部管理权限履行审批手续,还应当书面正式征求上一级党委组织部门的意见。

第十二条实行问责要综合考虑问责事项的性质、造成损失的情况、造成影响的范围等情节,确定问责方式。

第三章实行问责的程序

第十三条对于以下线索来源,问责决定机关或问责调查机关应当按照干部管理权限认真调查:

(一)本地区、本部门、本系统或者本单位发生的重大事故、事件、案件;

(二)人大代表、政协委员提出的意见和建议中反映的重大问题;

(三)司法机关在办理案件过程中发现的重大问题;

(四)纪检监察机关、组织人事部门在日常管理和监督检查工作中发现的重大问题,财政、审计、安全生产监督、信访、巡视等部门在工作中发现的重大问题;

(五)公民、法人或其他组织的投诉、检举和控告;

(六)社会舆论、新闻媒体反映的性质严重、线索清楚、内容具体的问题;

(七)其他应当调查的线索来源。

第十四条问责决定机关认为需要对党政领导干部实行问责的线索,交由问责调查机关调查。

第十五条问责调查机关依据工作职责发现的需要对党政领导干部实行问责的线索,报经问责决定机关同意后,由指定问责调查机关负责调查。

第十六条纪检监察机关按照规定的权限和程序开展调查工作,对需要实行问责的事项,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。

纪检监察机关在查办党纪政纪案件过程中发现的应当问责的事项,事实清楚、证据充分的,可以直接向问责决定机关提出问责建议。

第十七条组织人事部门可以将发现的应当问责的线索移送纪检监察机关调查。

第十八条问责调查机关一般应当于30个工作日内完成调查工作,情况复杂的报本机关主要领导批准后,可以适当延长调查时限。

第十九条调查完成后,由问责调查机关领导班子集体讨论通过,正式向问责决定机关提出问责建议。

问责建议中应当包括如下内容:

(一)建议问责的党政领导干部的基本情况;

(二)立案的依据及调查的简要情况;

(三)调查查明的事实及对性质的认定;

(四)对问责的具体建议和依据。

第二十条问责事项调查过程中应当充分听取被调查的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案,在作出问责决定时对其中的合理意见,应当予以采纳。

第二十一条作出问责决定应当由问责决定机关领导班子集体讨论决定,并按照要求制作《党政领导干部问责决定书》。

第二十二条《党政领导干部问责决定书》由问责调查机关代问责决定机关起草,应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的,还应当写明公开道歉的方式、范围等。

第二十三条问责决定作出后,由问责决定机关指派专人将《党政领导干部问责决定书》送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位,并与被问责的党政领导干部谈话,做好其思想工作,督促其做好工作交接等后续工作。

第二十四条被问责的党政领导干部是人大及其常委会选举或任命的政府组成人员,或者是人大代表、政协委员的,需要免去或撤销其职务时,按照有关法律规定的程序办理。

第二十五条组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案,并且将执行情况报告问责决定机关,回复问责建议机关。

党政领导干部问责的情况应当报上一级组织人事部门备案。

第二十六条问责决定一般应当向社会公开。

第二十七条被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15个工作日内,向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关接到书面申诉后,应当在30个工作日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

第二十八条被问责的党政领导干部申诉期间,不停止问责决定的执行。

第二十九条纪检监察机关与组织人事部门要建立必要的工作联系制度,健全工作机制,做好相关政策研究和制定工作,及时通报情况,共同研究解决问责工作中的问题,加强组织协调。

第三十条问责决定机关以及问责调查机关的工作人员,在办理问责事项时有滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为的,依照有关规定追究责任。

第四章附则

第三十一条对乡镇(街道)党政领导成员实行问责,适用本办法。

对本市各级党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责,参照本办法执行。

第三十二条本办法由市纪委、市委组织部负责解释。

第三十三条本办法自发布之日起施行。

范文8:95分官员问责制的理论与实践——《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

一、单选( 共8 小题,总分:40分)1.2004年1月,密云县迎春灯展踩踏导致多少人死亡?

A.7人 B.17人 C.27人 D.37人

2.问责制的基本原则不包括下列哪项?

A.坚持严格要求、实事求是 B.权责一致、惩教结合 C.依靠群众、依法有序 D.权力大于法律

3.我国“共和国罢免第一案”发生在哪个省?

A.河南 B.河北 C.湖北 D.湖南

4.江西省万载小学发生爆炸事件是在哪一年发生的?

A.2001年 B.2002年 C.2003年 D.2004年

5.2004年2月,吉林市中百商厦发生特大火灾,造成多少人死亡?

A.35人

B.45人 C.54人 D.65人

6.我国“共和国否决法院工作第一案”发生在哪一年? A.1981年 B.1991年 C.2001年 D.2004年

7.1979年“渤海2号”钻井船翻沉事故造成了多少人死亡?

A.27人 B.35人 C.53人 D.72人

8.对政府部门的计划过程进行评估属于() A.事前评估 B.即时评估 C.事中评估 D.事后评估

二、多选( 共4 小题,总分:20分)1.有下列哪些情形时,对党政领导干部实行问责?

A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的

C.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的 D.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的2.问责方式包括下列哪些?

A.责令公开道歉 B.停职检查 C.引咎辞职 D.责令辞职和免职3.岗位责任包括下列哪些?

A.违法或者不当履行职责 B.不履行职责或者履行职责不力 C.下属违法行使权力 D.下属不履行职责

4.地方政府主要领导人和有关部门正职负责人对特大事故的发生,有哪些情形时应给予行政处分?

A.无责任 B.失职 C.渎职

D.负有领导责任

三、判断( 共8 小题,总分:40分)1.间接责任大于直接责任。

正确错误

2.对已完成的政府项目和结果评估指的是事后问责。

正确错误

3.领导成员因工作失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞职。

正确错误

4.1980年9月,五届全国人大三次会议上,代表第一次被允许在全体会议上向部长们提问。

正确错误

5.2001年4月21号国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》颁布实施。

正确错误

6.一叠丢在地铁上的国外旅游帐单被网民曝光,致使江西和浙江多名官员受问责。

正确错误

7.徐州市泉山区区委书记董锋被网上举报“一夫二妻”而丢官获罪。

正确错误

8.2004年2月,吉林市中百商厦发生特大火灾,造成54人死亡。正确错