干部作风整顿实施方案

范文1:干部作风整顿实施方案

横山人民检察院

关于开展干部作风整顿活动的意见

各内设机构:

为了深入贯彻落实党的十七大及各级政法工作会及中省市纪委全会和检察长座谈会议精神,深入推进“作风建设年活动”,切实解决当前我院干警作风方面存在的突出问题,院党组决定,从2月份开始在全院开展为期半年的干部作风整顿活动。现根据中共横山县委《关于开展干部作风整顿活动的意见》精神,结合我院实际,提出如下意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”工作主题,以密切干群关系、提高检察效率、提升干警形象为目标,以集中整治为手段,以健全制度为保障,着力解决干警队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,使机关作风得到明显改进,规章制度逐步建立健全,服务水平进一步提高,办事效率显著改善,为全县经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的司法保障。

二、整顿重点

1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够,对新法律和新时期党的方针政策不了解、不掌握,业务不精、理论修养不深、司法能力不强的问题;党的意识、宗旨意识、

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执政意识、大局意识、责任意识淡化,道德滑坡,理想信念不够坚定等问题。

2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁不止,对院党组的重大决策和工作部署落实不力,不作为、乱作为的问题;有了好事争着干,遇到难事躲着走,工作推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假等问题。

3、懒散漂浮的问题。着力解决精神不振、思想保守,工作得过且过、不思进取的问题;面对困难束手无策、面对问题怨天尤人、面对矛盾畏首畏尾的问题;自由散漫、纪律松驰,赌博的问题;个别庭室不团结、搞内耗、内部管理混乱等问题。

4、吃拿卡要的问题。着力解决个别庭室个人化的问题;门难进、脸难看、话难听,对当事人故意刁难、设卡,不给好处不办案、给了好处乱办案的问题;重实体轻程序的问题。

5、脱离群众的问题。着力解决坐堂办案不深入实际调查研究,不掌握案件实际情况的问题;习惯于浮在上面听汇报、作指示、讲原则话、做官样文章,用会议落实会议、用文件落实文件的问题;漠视群众利益,不关心群众疾苦,对群众“冷、横、硬、推”,伤害当事人感情等问题。

6、铺张浪费的问题。着力解决贪图享受,讲排场、比阔气,大吃大喝、生活奢靡的问题;解决假借各种名义用公款请客送礼、吃喝玩乐的问题;解决婚丧嫁娶盲目攀比,大操大办等问题。

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7、工作不务实的问题。着力解决调查案件浅尝辄止,不求甚解,不深入,经常不下基层,即使下去了,也是浮光掠影、走马观花,既听不到群众的真话,也查不到案情的真实情况。

8、法纪意识淡薄的问题。着力解决部分领导不注重学习廉洁自律有关规定,法纪知识缺失,法纪意识淡薄的问题;特别是部分党员干警把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具,将权力私有化、商品化、特殊化等问题。

9、不遵守廉洁自律的问题。着力解决领导干部及其配偶、子女和特定关系人利用职权或职务影响违规在煤矿、投资开发项目、餐饮、娱乐场所中入股或占干股等违纪违法行为;特别是要清理纠正法院干警投资入股从事煤炭生产、加工、经营活动的问题。

三、方法步骤这次干部作风整顿活动时间为半年,从2012年2月末开始,至2012年7月底结束,分四个阶段进行。

1、学习动员阶段(2月24日2月29日)。一是搞好思想发动。及时召开动员部署大会,对作风整顿的目的、意义、步骤和发放进行宣传发动,并成立相应的领导和工作机构,结合实际制定本院作风整顿实施方案,层层落实责任,明确任务。二是抓好学习教育。要深入开展学习活动,集中时间组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以及业务知识,学习中、省、市政法会议、全国检察长座谈会精神等。通过学习,提高认识,端正态度,打牢思想基础,

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增强搞好整顿工作的积极性、自觉性和主动性。通过采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,进一步增强干警队伍政治修养,提高思想认识,保持党的纯洁性。

2、对照检查阶段(3月1日3月31日)。要在学习动员基础上,通过发放征求意见函、深入基层走访调查、召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式,广泛征求社会和群众的意见建议,认真查摆本院及各内设机构在思想,作风、纪律等方面存在的突出问题,特别是对照现有机关制度,逐步检查执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题,深入分析产生的原因。查摆问题,要坚持实事求是的原则,不遮丑、不护短、客观具体,符合实际。对照检查要以总结经验、自我教育为主,属于制度不健全、不落实的,由部门负责人作出检查;属个人不执行的,责成相关人作出检查。情节严重造成重大损失的违法行为要追究纪律责任。

3、整章建制阶段(4月1日6月30日)。一是制定整改方案。要针对征求的意见、自我剖析中查摆出的问题,认真制定整改措施,明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任。二是认真进行整改。要从群众反映最强烈、最关注的问题抓起,针对对本院和个人作风方面存在的突出问题,对症下药,在抓紧抓实抓出成效上下功夫。三是建章立制。要在查找问题、边整边改的基础上,完善和健全机关规章制度,

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形成用制度管人、管事的局面。新修订的制度要切合机关实际,防止照搬照抄,具有较强的针对性和可操作性。

4、总结评比阶段(7月1日7月30日)。各内设机构认真总结加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施,并于2012年7月10日前将书面总结报院干警作风整顿工作领导小组办公室。

四、工作要求1、统一思想,提高认识。各内设机构要充分认识到开展这次机关作风整顿是实现全院干警作风进一步转变的重要途径,是做好当前各项工作、推动经济社会实现新一轮跨越发展的重要保证。要坚持“一把手”亲自抓、带头管、负总责,实施强有力的组织领导;要进一步明确文体,细化目标,强化责任,并结合工作实际,拿出具体办法和措施,切实负起我院的作风整顿责任。

2、突出重点,强化督查。各内设机构要结合实际、难点问题,确定作风整顿重点,采取有力措施,切实加以解决。对查摆出的问题和薄弱环节要认真分析研究,逐一加以解决,对带有倾向性的问题,要采取果断措施限期整改到位。

3、讲究方法,注重实效。机关作风整顿,要讲究科学性和实效性,机要扎实工作、周到细致,又要勇于实践、大胆创新,做到整顿工作与日常工作两不误、两促进。同时不断研究探索适合本乡镇、本部门作风建设和制度建设的有效5

方法,以优良的作风、严格的纪律和完善的制度推进各项任务的完成。

4、形成制度,常抓不懈。机关作风建设是一项长期的工作,各内设机构要以这次开展的作风整顿工作为契机,在解决当前比较突出问题的同时,树立常抓不懈的思想,使作风整顿工作制度化、经常化,特别是针对工作中出现的新情况核心问题,要采取有力措施加以解决。

5、加大宣传,形成氛围。要充分利用简报、宣传栏、新闻媒体等多种形式进行广泛宣传,争取社会各界和广大群众的积极参与和支持,努力为我院整顿工作深入开展营造良好的舆论氛围。

五、组织领导1、组织领导机构为确保此次作风整顿顺利进行并取得实效,成立横山县人民检察院机关作风整顿领导小组:

组长:王勇

副组长:王双孝许文政李屹

成员:刘生明连大江李生荣刘培岗

胡培军高建光董占和郝润民刘培龙曹瑜李生英胡浩胡仲儒

领导小组下设办公室

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:主任:连大江

成员:孟庆晖刘永强康维庭

主要负责全院机关作风整顿的组织协调、情况综合、交流经验、检查督促、总结验收等工作。

横山县人民检察院

二0一二年二月二十四日

主题词:作风整顿意见(档二)报送:市中院县委人大政府政协政法委抄送:本院各部门

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范文2:干部纪律作风整顿实施方案

河前社区开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的

干部纪律作风集中整顿月活动实施方案

为深入贯彻落实州、市、镇各级党委进一步加强干部作风建设的精神,切实解决当前干部纪律作风方面存在的突出问题,着力提升社区工作效能,纯洁党员干部队伍,树立社区良好形象。结合“基层组织建设年”、“四群”教育活动实际,按照镇党委的要求,用两个半月的时间,在社区内集中开展干部纪律作风整顿活动,现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“纠风正纪纯洁队伍”为主题,以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点,努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍,为建设滇中地区民族文化高地和特色产业基地,推动河前社区科学和谐跨越发展提供坚强的组织保障。

二、基本原则

(一)坚持密切联系实际。坚持一切从实际出发,把干部纪律作风集中整顿活动与创先争优活动、“基层组织建设年”、“四群”教育活动紧密结合起来,把纪律作风整顿落实到为民服务之中,体现在提升素质上,体现在树立良好形象上,体现在推动跨越发展上,用履行岗位职责的好坏来衡量纪律作风整顿的成果。

(二)坚持立足教育提高。坚持正面教育为主,增强社区干

1部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力,把主要时间和精力用在狠抓落实上。通过抓教育促整顿,力求干部队伍的责任意识、服务意识、政治意识、纪律意识有新提高,工作业绩有新成效,整体形象有新建树,用群众的满意程度来检验社区干部纪律作风整顿的效果。

(三)坚持务求取得实效。要在抓工作中整顿作风,在整顿纪律作风中推动工作,不能搞形式主义、更不能走过场,要增强针对性和实效性,有什么问题解决什么问题,什么问题突出整顿什么问题,确保干部纪律作风整顿取得实实在在的成效。

三、整顿对象

本次干部纪律作风集中整顿活动的对象社区全体工作人员和22个村组干部和17个党支部书记。

四、整顿重点

这次干部纪律作风集中整顿活动,要针对当前干部队伍中存在的一些影响和制约经济社会发展的不良风气,重点整治“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六股不良风气。通过整顿,在社区全体工作人员中,进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神,奋发拼搏、争创一流的争先精神,勇于探索、锐意改革的进取精神,求真务实、雷厉风行的求实精神,脚踏实地、埋头苦干的奉献精神。

(一)着力整治作风漂浮不落实的问题。要建立健全岗位责任落实机制,认真落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制,

2教育干部牢记宗旨、勇于负责、敢于担当,使干部真正把心思用到干事创业上,把功夫下到出实招、办实事、抓落实上,着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,坚决纠正有令不行、有禁不止、政令不畅的行为。纪律作风整顿期间,对因不认真履行工作职责或相互推诿扯皮、上推下卸、工作马虎、应付了事、弄虚作假、不作为、慢作为、乱作为造成工作失职或不良社会影响的,要严肃追究相关人员责任。

(二)着力整治自由散漫不守纪的问题。要严格执行上下班纪律、岗位纪律、履职督查工作制度,着力解决部分干部精神萎靡不振、不用心工作、不思进取、得过且过、不爱岗敬业的问题,特别是重点解决纪律观念淡薄、上班迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、工作时间打牌、上网玩游戏、聊天、炒股炒基金、看电影等不良现象。一经发现,将进行通报批评,严肃问责处理。

(三)着力整治不讲原则乱传谣的问题。要教育干部讲党性、讲原则,强化全局观念和大局意识,不信谣、不传谣、不造谣,任何时间、任何地点,不该问的不问,不该信的不信,不该说的不说,不该传的不传,始终做到大气谦和、从容淡定。严禁无事生非、造谣生事、诽谤他人、散布传播小道消息,或利用网络媒体发布损害党和政府形象、对领导干部个人不负责任的言论。

(四)着力整治不负责任乱告状的问题。要进一步严明政治纪律,教育干部讲政治、守纪律、树正气,树牢全局观念,增强大局意识,发扬团结协作精神,做到光明磊落,坦荡做人。对捕风捉影、不负责任、无中生有、恶意诋毁的瞎告、乱告、诬告行为,

3要依纪依法从严从重处理。

(五)着力整治贪图享乐不节俭的问题。要教育干部保持高尚的精神追求,培养健康的生活情趣,做到洁身自好、好学上进、情趣健康。对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象,要及时提醒、批评、诫勉、制止。大兴艰苦奋斗之风,坚决反对奢侈浪费行为。领导干部要带头厉行节约,永葆政治本色,除招待客商、上级领导和市外来客外,严禁部门之间非工作关系用公款相互宴请,特别是利用职权和工作之便随意出入营业性娱乐场所。严格执行市委的有关规定,党员干部不准参与打麻将赌博。党员干部参与赌博的,一经发现,一律按照干部管理权限先免职再处理。

(六)着力整治公车私用不自律的问题。随着经济社会的发展,近几年来,各级为基层配备了公务用车,基层站所、单位的工作用车条件得到了较大改善。但基层站所、单位的公务用车管理方面不同程度存在一些问题,特别是公车私用现象比较突出。一些干部下班时间私驾公车,周末、节假日期间也在使用公车,视公务用车如自己的私车,人到哪里,车也跟到哪里,群众反映强烈,严重影响了党和政府的形象。各村(社区)、镇党政办要切实担负起管理责任,进一步完善管理制度,加大监督检查力度,规范公务用车的管理使用。

五、方法步骤这次干部纪律作风集中整顿活动,从2012年7月中旬开始,至2012年9月底结束。

4第一阶段:学习动员阶段(2012年7月16日至7月31日)。1、学习内容。主要任务是对整顿工作进行安排部署,学习指定文件,提高思想认识,为搞好纪律作风集中整顿奠定思想基础。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等多种学习形式,认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》精神,以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《楚雄州干部作风守则》等文件精神,把学习贯穿整个纪律作风整顿活动的始终。

2、学习方式。集中学习时间不得少于两天,至少专门召开一次学习交流会,做到有会议记录,个人有学习笔记。通过学习,让社区全体人员充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性,把思想和行动统一到鹿城镇党委的决策部署上来,把力量和智慧凝聚到推动跨越发展上来。并7月25日前按要求做好信息报送工作。

第二阶段:分析整改阶段(8月1日---9月14日)。主要任务是广泛征求意见,分析查找问题,集中进行整改。通过召开居民座谈会、走访群众、问卷调查、设立意见箱等形式,广泛征求社区居民对干部纪律作风方面的意见建议,认真细致的梳理征求意见。同时要采取个人自查、领导点评、相互提醒、集中评议等方式,围绕“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲

5原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六个方面,深入开展谈心活动,组织召开一次专题民主生活会,开展批评与自我批评,深入剖析干部在责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源,实事求是地总结经验教训,写出个人对照检查材料,制定整改方案,明确整改措施,确定整改时限,认真整改落实。作总结于9月5日前,报镇党委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。

第三阶段:巩固提高阶段(2012年9月15日至9月30日)。主要任务是总结干部纪律作风集中整顿工作,建立完善长效机制,扩大巩固活动成果。认真总结干部纪律作风集中整顿活动的好经验、好做法。坚持精简管用,便于操作的原则,健全完善和落实机关管理制度,形成用制度约束社区干部行为的良性机制。召开社区居民测评大会,对干部职工进行作风整改满意度测评,满意度达不到80%的,要有针对性地进行重新整改。要将干部纪律作风整顿活动总结于9月25日前,报镇党委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。

六、工作要求

1、强化责任。要坚持书记主任亲自抓、带头管、负总责,切实担负起责任,组织开展好纪律作风集中整顿活动。要突出整顿重点,明确工作责任,采取有力措施,强力推进干部纪律作风集中整顿工作扎实开展,用发展的实效和工作的实绩来检验集中整顿的成效。

2、精心组织。要以“组织一次集中学习教育、征求一次意

6见建议、开展一次交心谈心、召开一次专题民主生活会、开展一次公开承诺、开展一次满意度测评”的“六个一”活动为抓手,扎实推进整顿工作。要统筹兼顾,合理安排,妥善处理好干部纪律作风整顿活动与中心工作的关系,努力完成今年的各项工作任务。

3、完善机制。干部纪律作风集中整顿是一项长期的工作,此次集中整顿力求在解决当前影响比较突出的问题方面取得成效。通过这次集中整顿,进一步完善干部纪律作风建设的各项规章制度,努力做到用规章制度管人管事。

河前社区党总支

2012年7月26日

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范文3:乡镇干部作风整顿实施方案

波发(2012)9号

中共波罗镇委员会波罗镇人民政府关于在全镇范围内开展干部作风整顿活动的实施方案

各支部、村委会,各企事业单位:

为了深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会、中省市纪委全会及县第十六次党代会精神,深入推进“作风建设年活动”,切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题,推动波罗镇经济社会跨越发展,根据中共横山县委《关于开展干部作风整顿活动的意见》即横字(2012)7号文件精神,结合我镇实际,镇党委、镇政府决定,在全镇范围内开展为期半年的干部作风整顿活动,并提出如下实施方案:

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“转变干部作风,服务跨越发展”这个主题,以密切干群关系、提高行政效能、提升干部形象为目标,以集中整治为手段,以健全制度为保障,着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,使全镇干部队伍的思想境界明显提升,精神风貌明显改观,工作作风明显转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为全镇经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的政治保证。

二、基本原则1、要坚持把学习教育贯穿始终。在活动的过程中,要把学习经常化、制度化,开展多种形式的学习教育活动,为加强干部作风建设提供坚实的思想基础。

2、要坚持把边查边改贯穿始终。在活动的过程中,要在学习的同时,通过多种形式查实找准存在的问题,进行集中整改,做到边学边改,边查边改。

3、要坚持把“三问三解”贯穿始终。在活动中要搞好“问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困”的“三问三解”活动,促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民,确保把作风整顿活动搞成群众满意工程。

4、要坚持把联系实际贯穿始终。要紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响民生的突出问题,深入群众、深入基层,有针对性的组织开展整顿活动。

5、要坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题,及时完善日常工作制度、干部行为准则,建立健全干部作风建设的长效机制。

6、要坚持把推动工作落实贯穿始终。紧紧围绕全年各项工作目标任务,精心谋划活动载体,靠工作的实绩、靠项目的落地、靠环境的优化、靠民生的改善、靠群众的满意来检验作风转变的成效,促进各项工作任务的顺利完成。

7、要坚持把干部作风整顿与其他相关活动相结合贯穿始终。这次干部作风整顿活动要与开展党的纯洁性教育活动、领导干部下访接访活动、“五个集中整治”活动、加快建立便民服务网络体系活动、推进“千名干部下基层”活动、狠抓“三项长效机制”落实等活动相结合,互相推进,确保整顿取得实效。

三、参与整顿的对象和整顿重点参与此次干部作风整顿的对象包括:镇政府机关及镇属企事业单位全体领导和干部、职工,各村党支部、村委会领导班子成员。

参与此次干部作风整顿的重点是:

1、解决思想空虚、不爱学习的问题。要着力解决学习主动性不够,对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握,理想信念不够坚定等问题。进一步增强学习的紧迫感,认真学习党的各项方针政策,不断提高理论水平和政策水平,以适应新时期工作的要求。

2、解决政令不畅、不作为、乱作为的问题。要着力解决有令不行、有禁不止,对重大决策和工作落实不力,不作为、乱作为,对待工作懒散漂浮等问题,切实改变思想作风、工作作风。

3、解决脱离群众、工作不务实的问题。要着力解决不深入调查、不掌握实际情况,脱离群众,工作不务实等问题,以良好的工作业绩赢得广大干部群众的信任和支持。

4、解决法纪意识淡薄、不遵守廉洁自律的问题。要着力解决部分领导干部不注重学习法律法规及廉洁自律有关规定,着力打造一支高素质、能战斗、困难面前不低头、诱惑面前能抵制的干部队伍。

四、方法步骤

这次干部作风整顿活动从2012年3月1日开始,至2012年7月25日结束,分四个阶段进行。

1、学习动员阶段(3月1日至3月8日)。全镇范围内的所有参与此次干部作风整顿的有关单位和集体都要及时召开动员会议,搞好思想动员,对作风整顿的目的、意义、步骤和方法进行宣传,并制定具体实施方案。要深入开展学习活动,采取集中学习、个人自学、专题辅导、开展警示教育等多种形式,集中时间组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论著作,学习中省市县有关会议精神,学习《中国共产党章程》,学习党的其他政治、经济、法律等方面的相关知识以及业务知识。在学习的过程中要确保学习效果,要做到态度端正,学习认真,有考勤,有记录,有学习笔记,有心得体会。通过学习,进一步增强干部队伍政治修养,提高思想认识,为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。

2、对照检查阶段(3月9日至3月31日)。每个参学单位、集体、具体参学对象都要通过座谈、走访等多种方式,深入基层走访调查、召开座谈会、民主生活会以及发放征求意见函、设立意见箱等形式,广泛征求社会和群众的意见建议,认真查摆干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,认真开展“五对照五检查”,即:对照思想作风,督促检查干部、职工在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题;对照学风,督促检查干部、职工在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题;对照工作作风,督促检查干部、职工在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题;对照领导作风,督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题;对照生活作风,督促检查干部、职工在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题,深挖思想根源,研究改进措施,认真开展自查自纠。特别是对照现有相关制度,逐条检查执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题,深入分析产生的原因。查摆问题,要坚持实事求是的原则,不遮丑,不护短,客观具体,符合实际。对照检查要以总结经验、自我教育为主,属于单位制度不健全、不落实的,由单位领导作出检查;属于个人不执行的,要责成相关人员作出检查。

3、整改提高阶段(4月1日至6月30日)。每个参学单位、集体、具体参学对象要结合查摆出来的主要问题,明确整改重点,认真制定切实可行的整改措施,确定整改时限,落实整改责任,认真进行整改。要从群众反映最强烈、最关注的问题抓起,针对存在的突出问题,对症下药,在抓紧抓实抓出成效上下功夫。要坚持边查边改、边整边改。从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手,建立健全加强干部作风建设的长效机制,形成用制度管人、管事的良好局面。切实做到“十个不准”:不准违反政治纪律,编造、传播政治谣言和小道消息;不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假;不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲;不准在公众场所酗酒滋事,言行失范,贻误工作;不准违反会议纪律,开会迟到、早退、缺席、顶会;不准对群众态度生硬、简单粗暴,甚至侵害群众利益;不准滥用职权,乱检查、乱收费、乱罚款;不准利用工作之便,吃拿卡要,谋取不正当利益;不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动;不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡是违反“十个不准”要求的,一经发现,严格查处。

4、总结评比阶段(7月1日至7月25日)。每个参学单位和集体都要认真总结加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施,并于2012年7月15日前将书面总结材料报镇干部作风整顿领导小组。

五、保障措施

1、成立领导机构。为确保此次干部作风整顿活动顺利进行并取得实效,镇党委、政府成立了干部作风整顿活动领导小组,具体负责本次干部作风整顿活动的部署、指导和督查。各参学单位和集体也要成立相应的领导机构,细化方案,落实责任,形成层层抓落实的工作局面。

2、对整顿效果进行测评考核,并启动问责机制。此次作风整顿活动结束后,对各参学单位、集体、参学对象进行群众满意度测评,结果与年度目标责任制考核挂钩。在活动前、活动中、活动后全面启动问责机制,凡是不按照要求整顿、整顿措施不力、整顿效果不明显的,责令限期改正和加强;凡是达不到要求的,责令延长整顿期限;凡是被查处有严重问题的单位、集体和个人,年度不得评优树模,并对相关责任人进行严格问责。

中共波罗镇委员会波罗镇人民政府2012年3月2日

范文4:卫生院干部作风整顿实施方案

XX卫发20128号

关于印发《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》的通知

各科室:

《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》已经院务会议研究通过,现予印发,请遵照执行。

二0一二年三月九日主题词:作风整顿实施方案通知加发:各村卫生所 XXXX卫生院2012年3月9日印发共印30份XXXX卫生院干部作风整顿实施方案为进一步加强干部队伍作风建设,使党的卫生路线方针政策和镇委、镇政府的决策部署得到进一步落实,依法行政和勤廉意识在干部队伍中进一步增强,进一步解放思想,强化医德医风教育,切实做好本院干部作风整顿和建设工作,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻党的十七大精神和县委工作会议、全县农村合作医疗管理和作风建设会议精神,不断提高本院服务能力和服务水平,以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风教育为核心,以职工思想为重点,制度建设为根本,增强依法行政和执政为民的公仆意识,进一步弘扬“三创”精神,结合实际,突出重点,强化措施,集中整治,着力解决本院党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题,为推动我院卫生事业发展提供有力保证。

二、目标任务

干部作风建设是一项长期性的重要工作。我院作风建设与整顿工作的重点是,要以曾诗平贪污合疗基金事件为反面教材,认真反思,深刻吸取教训,切实加强每位职工执政为民和廉洁自律教育,不断加强本院在人事调配、行政许可、执法监督、资金管理、药品器械招标采购、规范收费、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面的整顿和建设。重点是解放思想、树立争先意识;执政为民,树立大局意识;围绕卫生重点工作,树立服务意识;履行职能,树立责任意识;秉公用权,树立廉政意识;要严查是否存在利用职权牟取私利,不给好处不办事,给了好处乱办事的问题;是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题;是否存在言行不检点、交友不慎重、道德情操低俗的问题;是否存在民主集中制观念不强,不注重发扬民主,不能广泛听取各方面意见的问题;是否存在党风廉政建设责任制落实不力,药品采购不规范,内部监督制约机制不健全,违犯财经纪律和违法违纪行为等问题。通过宣传教育,确保我院干部作风建设工作取得明显成效,存在的突出问题得到解决,行业作风进一步转变,最终使全院医德医风明显好转,医疗质量明显提高,服务态度明显改善,各项工作取得实质性进展。

三、活动载体开展干部作风整顿建设工作要以活动载体为动力,促进各项工作。根据县政府、县卫生局的方案要求,结合我院实际,干部作风整顿建设工作活动期间要认真组织开展好以下活动:即召开一个动员会;举办一处学习园地;开展一次问卷调查活动;大力倡导良好的干部作风,弘扬传统美德,树立医疗行业良好精神风貌;开展一次争创“优秀服务先进医疗科室”、“优秀白衣天使”评选活动;树立一批干部作风先进典型,并予以表彰。

四、工作步骤本院干部作风建设工作分以下几个阶段进行:第一阶段:宣传动员阶段(3月16日到4月26日)主要工作任务是:印发《XXXX卫生院干部作风整顿建设实施方案》;及时召开本院干部作风整顿建设动员大会,对干部作风整顿建设工作进行全面安排部署。

第二阶段:自查自纠阶段(5月27日至6月30日)主要工作任务是:1、通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、走访群众等形式,广泛征求工作对象、服务对象和人民群众本院干部作风方面的意见、建议,并将收集到的意见和建议梳理归类书面反馈给每位职工。2、每位职工对照作风建设的要求,进行深入剖析。3、召开以作风整顿建设为主题的领导班子民主生活会和全体干部会,通过自己找、互相提、大家帮的形式,及时发现和解决每位职工尤其是领导干部在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及工作责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题。4、全体党员干部根据大力倡导八个方面良好风气的要求,针对存在问题,制定整改方案。5、组织医务人员送医下乡开展服务活动,努力解决群众看病难和看病贵,让其真切感受到干部作风转变带来的实惠。

第三阶段:制定规章制度,落实整改措施(7月1日至8月10日)

主要工作任务是:1、自查本院规章制度落实情况,制度不完善的要进一步修订完善,确保制度务实管用、简便易行、落实有力。2、根据自身工作职能和岗位职责,就转变干部作风、规范医疗行为、提高工作效能等内容作出公开承诺,并公示上墙,接受群众监督。3、针对本院党员干部作风方面的问题,进一步建立和完善干部学习、机关考勤、账务管理等各项制度建设,促进干部作风转变。4、对本院已有的制度进行一次全面清理,凡是不符合作风建设要求,与发展不相适应的制度,坚决废止,对制度建设缺位的,积极探索,认真总结经验。5、研究制定本院干部作风建设综合考核评价办法,建立绩效管理考评奖惩机制,把作风建设考评结果作为年度绩效管理考核的重要依据。

第四阶段:检查总结阶段(9月11日至10月31日)主要工作任务是:1、组织行风监督员开展专项检查和暗访活动,及时处理作风方面的案件,对典型案例公开曝光。2、开展作风建设问卷测评和集中评议活动。3、上报作风建设工作总结。4、依照作风建设综合考核评价办法对每位职工作风建设工作进行年度考评,并公布考评结果。5表彰本院干部作风建设先进单位和个人,对作风差的单位和个人予以通报批评。

五、主要措施1、加强领导,提高认识,高度重视作风整顿和建设工作。及时成立了干部作风整顿建设领导小组,党员干部要带头全面落实党员廉政建设责任制,要从自身做起,带头搞好学习、带头遵守制度、带头查找问题、带头抓好整改,把作风建设的各项要求落到实处。

2、强化宣传发动,开展警示教育。我院以各种形式积极宣传发动,迅速开展作风整顿建设活动,用曾诗平典型事例开展警示教育,深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和党的纪律教育,引导党员干部自觉遵纪守法,树立正确的世界观、人生观和价值观,将作风建设宣教与廉政文化“六进”活动相结合,营造全院上上下下扎扎实实抓干部作风整顿建设的浓厚氛围。

3、健全规章制度,以制度约束党员干部的行为。我院围绕倡导八个方面良好风气和弘扬“三创”精神的要求,建立健全与之相适应的规章制度,通过制度建设和机制创新,为干部作风建设提供可靠的保证,以制度推进和规范干部作风建设,逐步建立干部作风建设长效机制。

4、加大监督力度,促进工作落实。我院干部作风整顿建设领导小组将定期检查和随机抽查贯穿于干部作风整顿建设工作的各个环节,要严禁党员干部参与一切形式的赌博和变相赌博活动,严禁为赌博活动提供场所,党员、干部参与赌博一经发现,按规定程序进行处理;各单位要加强财务支出管理,各种支出要先上报卫生院,再由卫生院上报卫生局审核;切实加强干部作风整顿建设工作的组织领导,领导和党员带头整改,转变作风,做好表率。采取单位自查、重点检查、暗访调查等方式,确保重点问题得到解决。对作风上存在严重问题的干部职工,一经发现严肃查处,决不姑息迁就。

范文5:开展干部作风整顿活动实施方案

关于开展干部作风整顿活动实施方案府谷农作合作银行庙沟门支行根据县委关于(2012)01号文件的《实施意见》与庙发(2012)02号文件的《实施意见》,并针对当前我行干部作风方面存在的突出问题,经行党委决定,从今年2月下旬到7月底在全行范围集中开展为期半年的干部作风整顿活动。为了确保这次作风整顿工作不走过场,取得实效,并结合我行实际,现提出如下实施方案。

以科学发展观为指导,深入贯彻落实中、省、市、县会议精神,紧紧围绕“转变干部作风,服务转型跨越”主题,结合我镇改革、发展、稳定的实践和干部思想、工作实际,以密切干群关系、优化发展环境、提升干部形象为目标,以集中整治为手段,以健全制度为保障,着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,使全镇干部队伍的思想境界明显提升,精神面貌明显改观,工作作风明显转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为建设幸福庙沟门提供坚强有力的政治保证。

1、思想动员,学习提高(2月22日2月29日)。主要任务是对整顿活动进行全面安排部署,学习制定材料,提高思想认识,为搞好作风整顿奠定思想基础。制定工作方案,及时召开动员会议,搞好学习宣传和思想发动。要采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、开展警示教育等多种形式,组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论,学习《中国共产党章程》,学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会和市第三次党代会、市纪委三届二次全会、县十七次党代会、县纪委十七届二次全会精神,进一步增强干部队伍政治修养,提高思想认识,保持党的纯洁性。

2、对照检查,查找问题(3月1日3月31日)。主要任务是广泛发动群众,深入查找本单位干部思想、作风、纪律等方面存在的问题,深入剖析,认真反思。通过座谈、走访等多种方式,广泛征求意见,认真开展“五对照五检查”,即:对照思想作风,督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题;对照学风,督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题;对照工作作风,督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题;对照领导作风,督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题;对照生活作风,督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题,深挖思想根源,研究改进措施,认真开展自查自纠。

3、强化措施,认真整改(4月1日6月30日)。主要任务是制定整改方案,落实整改措施,进一步修改和完善相关制度,形成长效机制。各单位要结合查摆出来的主要问题,制定切实可行的整改措施,从健全学习教育制度、工作制度、监督制度等方面入手,建立健全加强作风建设的长效机制,切实做到“十个不准”:不准违反政治纪律,编造、传播政治谣言和小道消息;不准在工作落实和项目建设推进上推诿扯皮、弄虚作假;不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲;不准在公共场所酗酒滋事,言行失范,贻误工作;不准违反会议纪律,开会迟到、早退、缺席、顶会;不准对群众态度生硬、简单粗暴,甚至侵害群众利益;不准滥用职权,乱检查、乱收费、乱罚款;不准利用工作之便,吃拿卡要,谋取不正当利益;不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动;不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡违反“十个不准”要求的,一律曝光查处。

4、总结验收,巩固成果(7月1日7月31日)。主要任务是看这次整顿中学习是否认真扎实,思想认识有没有提高;看批评与自我批评是否广泛深入,精神状态有没有转变;看整改措施是否有力,作风方面存在的问题有没有解决。同时要进一步建立和完善加强干部作风建设的规章制度,强化监督和约束机制,巩固和扩大集中整顿工作的成果。要认真做好验收评比工作,细化量化考核评比指标,并做出明确评价。对考核验收合格的,组织开展“三评”活动,评出人民满意的窗口单位和机关;凡达不到要求的要启动问责机制,对相关责任人进行问责或轮岗交流,同时责令延长整顿期限,并将作风整顿满意度测评结果与年度目标责任考核挂钩,凡被曝光查处的单位和干部,年度不得评优树模。整顿结束后,写出书面总结报告。

范文6:深化干部作风整顿活动实施方案

华亭县策底初中文件

策初发(2010)18号策底初中深化干部作风整顿

活动实施方案

根据教育局实施干部作风整顿的通知,为深入解决我校教职工作风上存在的问题,提高教师的政治思想素质,强化师德师风建设,为确保本次作风整顿工作收到实效,按照教育局统一安排和《华亭县教育系统深化干部作风整顿活动的实施方案》(华教行发2010124号)精神,学校决定,从8月1日开始,集中两个月时间,在全校开展深化干部作风整顿活动,现结合我校实际,制定如下实施方案:

1一、指导思想

以科学发展观为指导,认真学习贯彻教育局深化干部作风整顿活动动员大会精神,以“整顿作风、强化管理、提高教学质量”为主题,认真落实教育局“两抓一促”工作思路,重点解决教师队伍在思想作风和工作作风等方面存在的突出问题,为我校的教育教学发展奠定良好的基础。

二、原则要求

(一)点面结合,突出重点。在深化干部作风整顿的同时,学校管理人员要自觉、深入查找问题,认真整改提高。

(二)分类指导,注重实效。各年级组、教研组坚持从提高教学质量的实际出发,查找制约教学质量提高的原因,制定整改措施,下决心进行整改。

(三)改进方法,创新载体。要把这次深化作风整顿活动与创先争优活动相结合,开展师德教育讲座、竞赛等活动。坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点,立足自身查找问题,解决问题。

(四)强化督导,群众参与。学校成立干部作风整顿活动领导小组,下设办公室,加强对各年级组作风整顿活动的督促、检查。

三、范围对象

具体对象:学校领导班子和全体教职工四、目标任务

2这次作风整顿活动,学校将着力抓好查找问题、整改落实、检查验收等三个环节的工作。活动中按照边学习、边自查、边整改的思路,坚持把学习教育、查找问题和整改提高贯穿始终,同步实施、整体推进。

(一)认真查找存在问题。在认真学习的基础上,每位教师要对照各自的工作职责认真进行对照检查。重点对照《华亭县教育系统深化干部作风整顿活动的实施方案》,做好以下十个方面的查找工作:

1、查找教师出勤方面存在的问题:如打电话请假、请假超假、不履行请假手续、迟到早退等。

2、查找教师仪表方面存在的问题:如穿戴不整洁、举止不文明、行为习惯差,集体场合谈笑抽烟、喝酒撒酒疯等。

3、查找教师乱收费、乱订辅导资料的问题。

4、查找教师课改意识不强的问题:如观念落后、学案设计操作性不强、甚至拖备、拖批教案,课堂学生展示率低、分层教学落不实、小组探究学习效果不佳、教学随意性大、教学效益不高等。

5、查找作业批改方面存在的问题:如个别教师批阅符号不规范、拖批作业,甚至学生批阅作业、错字错题不能及时订正、对学生作业的书写不能严格要求等。

6、查找教师体罚或变相体罚学生的问题:如教室内外罚站、打扫卫生、讽刺挖苦等。

37、查找促优拔尖方面存在的问题:如对尖子生培养无计划、不辅导、竞赛无获奖学生等。

8、查找学校管理制度方面存在的问题:如注重人性化的管理,忽视制度的约束机制,导致制度的执行不到位等。

9、查找教学常规方面存在的问题:如不按时坐办公室、上课、监考、辅导等时间接打电话、玩手机等。

10、查找安全方面存在的问题:如上下学有个别学生偷骑自行车、吃垃圾食品、上下楼梯不按要求走、自我防护意识差等。

通过对照检查,每名教师要严格按照要求查找自身存在的问题,将查找出的突出问题,通过笔记、自查报告等形式加以记录,并形成作风整顿剖析材料。

(二)着力抓好学习教育,整改落实。学校把教师的自我学习提高摆在重要位来抓。一要采取灵活多样的学习方式。坚持把日常学习、集中学习、个人自学和培训辅导相结合,采取集体学习、交流讨论等多种形式开展学习教育活动,充分激发教师学习的积极性。二要突出作风整顿重点。切实对查找出来的问题进行认真整改。

1、整顿有令不行的现象。严禁教职工政令不畅、有令不行、有禁不止的现象发生。

2、整顿自由散漫,工作责任心不强的现象。坚决制止上班迟到、早退,只管教书、不管育人,对学生不负责任的现象。

3、整顿作风漂浮、工作落实不到位的现象。严禁思想懒散,

4工作敷衍,只安排布,不检查落实。

(三)切实进行整改提高及检查验收。针对学校及个人查找出来的问题,制定整改措施,明确整改重点,确定整改时限。党员领导干部要带头进行整改,作出整改承诺并以材料形式公示,接受其他教职工及学生的监督。

五、活动载体。(一)开展“质量校园”、“平安校园”的创建活动,深化课堂教学改革,加强师生的安全教育,为两项活动的开展奠定良好的基础。

(二)在学校内积极开展“三评活动”,即家长评学校、学生评教师、教师评校长的活动,征求社会各界对学校管理、师德师风、教学质量等方面的意见和建议,自觉接受社会各界的评议监督。

(三)继续深入开展“千名教师帮扶万名学生”活动。在上学年的基础上,进一步创新形式,坚持物质资助与精神鼓励相结合,解决生活困难和帮助学习进步相结合,为学生排忧解难。

(四)开展“师德师风建设系列教育”活动,以“树师德、铸师魂、做师表”为主题,以“热爱学生,教书育人”为核心,以“学为人师、行为师范”为准则的教育活动,学习《魏书生班主任工作漫谈》、《给青年教师的建议》,加强我校教师自查自纠,作风整改的自觉性。

(五)积极深入落实课堂教学改革活动。在上学期推进课堂教

5学改革及暑期校本培训的基础上,以外出赴杜郎口学习教师为代表,积极进行听评课及课堂教学改革研讨,提高课堂教学的效益。

六、方法步骤(一)宣传教育、查找问题阶段(8月1日8月15日)本阶段采取自查、群众评议和社会监督的办法,广泛征求教师、学生及家长的意见,对照《中小学教师职业道德规范》、《华亭县教师行为规范“八不准”》、认真学习《华亭县教育系统深化干部作风整顿活动的实施方案》文件,在去年作风整顿活动的基础上,深入查找并弄清学校及教职工个人自身存在的突出问题,认真梳理归纳,剖析原因。

(二)整改落实、自查互纠阶段(8月16日9月20日)。在第一阶段查找出问题的基础上,每位教职工认真制定各自的整改方案。开展批评与自我批评;以年级组、教研组为单位召开教职工会,针对整顿重点的相关要求,结合实际,采取自己查、领导点、同志帮等方式,找问题、挖根源、析原因。对自己查摆出的问题,开展批评与自我批评。学校领导班子及全体教职工要在学习提高的基础上写出书面剖析材料。剖析在师德方面、敬业履职等方面存在的问题,提出解决的办法。剖析材料原则上不说成绩,只谈问题,要认真分析在政治素质、师德修养、业务水平、工作作风上存在的问题及根源,同时提出整改措施和目标,写出个人整改材料。

(三)建章立制、检查验收阶段(9月21日9月30日)。

61、经过督促检查,针对学校在作风方面存在的薄弱环节,列出整改计划,请教育局教师作风整顿领导小组协助、督促整改。2、接受社会测评,认真做好各项工作。

3、报告及反馈,及时将自评情况及整改情况向教育局作风整顿领导小组作出书面报告。

4、建立长效机制。一是建立抓落实的工作机制,进一步完善工作目标责任制,严格工作程序和工作纪律,切实加大督查力度,严格依照规定兑现奖惩,从机制和制度上确保各项工作落到实处,维护政令畅通。二是建立监督制约机制,严格落实干部职工重大事项报告、校务公开,形成全方位的监督体系。三是加强制度建设,要进一步完善教师学习制度、请销假制度、工作制度,努力在全校建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。

要针对整风中查摆的问题,认真研究,落实整改措施,建立机制,确保取得实效。本着教育与惩戒相结合的原则,以事实为依据,对查摆出的问题、典型的人和事进行严肃的批评教育和警示谈话。七、保证措施1、强化领导,落实责任。校长是学校作风整顿的组织、领导责任人,重点抓学校领导班子的作风整顿,全体教师思想上要重视,行动快,确保作风整顿扎实有效。

2、严明纪律,时间明确,目标到位,不走形式。做到作风

7整顿、教学工作两不误。全体教职工作好作风整顿学习笔记(整顿结束时交学校存查)。作风整顿期间,凡无故缺席者,按旷工处理。对工作责任心不强、工作落实不到位的,一经查实,将按有关规定报上级从严处理。

3、建立机制,推进工作。要以本次作风整顿为契机,认真分析和总结学校领导干部和教职工队伍作风建设方面存在的问题,分析查找根源,研究工作思路和措施,加强日常考核,广泛接受群众监督构建作风建设的长效机制。

八、组织机构及职责为了搞好这次作风整顿活动,学校成立干部作风整顿活动领导小组。

组长:李志勇

副组长:任小刚牛俊鑫

组员:杨洁王麒张文宇冯瑞霞任小刚兼任作风整顿办公室主任。

策底初中

二零一零年八月十日

主题词:深入开展作风整顿实施方案策底初中:2010年8月10日印8

范文7:开展干部作风整顿活动实施方案

三台县拦河中心小学校开展以“关键在于落实”为主题的

干部作风整顿活动实施方案

为进一步深化创先争优活动,增强全校各级干部执行力,改进工作作风,提高管理水平,提升服务意识,促进学校科学发展,根据三台县教育局关于干部作风整顿活动的安排,决定在全校集中开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动。具体实施方案如下:一、指导思想、基本原则和时间安排(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,强化崇尚实干、务求实效的导向,深化创先争优活动,坚持以“重学习强队伍,重常规提质量,重创新促发展”的思路,深入治理“庸懒散冷满”,在全校上下形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围,大力促进全校党风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、促使行政效能进一步提升,努力实现“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”目标,为构建和谐拦河教育提供强有力的组织保证,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。(二)基本原则重在落实,务求实效原则;领导带头,全员参与原则;开门整顿,群众监督原则;责任追查,惩戒教育原则。(三)目标要求开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动,全面加强党员干部作风建设,大兴学习之风,树立勤奋好学形象;大兴调查研究之风,树立真抓实干形象;大兴密切联系群众之风,树立真情为民形象;大兴艰苦奋斗之风,树立清正廉洁形象;大兴批评和自我批评之风,树立团结协作形象。克服形式主义和官僚主义,努力建设善于领导、科学发展、堪当时代重任的领导班子和政治坚定、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍。(四)时间安排此次开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动从今年10月开始,到党的十八大召开结束。今年10月至明年1月,为集中活动时间;明年2月到党的十八大召开前,为巩固提高、持续深化时间。三、整顿重点和活动范围(一)整顿重点重点整治“庸懒散冷满”,主要解决以下五个方面的问题:1、思想上,解决因循守旧、自甘平庸问题。主要表现在:思想平庸,满足现状,凡事只求过得去、不求过得硬;精神懈怠,不思进取,对工作一知半解;忙于消遣娱乐、交际应酬,静不下来,沉不下去,学不进去。2、工作上,解决责任心不强、敷衍懒惰问题。主要表现在:办事推诿扯皮、患得患失,怕冒风险、怕负责任;工作敷衍塞责,在其位不谋其政,不思进取,不求创新,四平八稳,得过且过;滥用职权、以权谋私,该作为的不作为、不该作为的乱作为。3、纪律上,解决自律意识不强、工作散漫问题。主要表现在:对上级安排事项拖延不办,动机不纯;上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博等问题。4、作风上,解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题。主要表现在:官僚主义、衙门作风,对办事群众接待不热情,解读不耐心;滥用职权,行政审批人为设卡,故意刁难服务对象,不给好处不办事,给了好处乱办事。5、能力上,解决执行力不强、骄傲自满问题。主要表现在:自我感觉良好、工作满足一般化,自强争先意识不强;不畏艰险、加快发展的干劲有所松懈,不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化;抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实。(二)活动范围

全校中层以上干部、群团组织负责人。四、活动步骤和工作方法(一)活动步骤

1、学习动员阶段(2011年10月8日2011年10月20日)(1)召开动员大会。及时传达和贯彻落实县委、县府、教育局《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》精神及镇党委、政府关于干部作风整顿活动的工作要求,对我校干部作风整顿活动进行动员部署。(2)召开专题学习会。学习中央、省委、市委和县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话,研究贯彻落实具体措施。(3)开展“关键在于落实”大讨论。组织干部围绕活动主题开展学习讨论,教育引导广大干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。学校领导和干部职工撰写不少于1500字的心得体会。(4)开展调查研究。领导干部要围绕活动主题、结合工作任务亲自带头深入实际,深入基层,深入群众,认真分析和查找制约本地本单位科学发展、群众反映的突出问题和薄弱环节,了解掌握第一手资料,研究提出改进干部作风、推动科学发展的思路和措施,努力实现全校党员干部作风大转变。2、查找问题阶段(2011年10月21日2011年11月20日)(1)开展集中排查活动。坚持“开门整风”,采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式,集中排查本单位在“抓落实”方面的突出问题,在推进中心和重点工作中存在的突出问题,在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。(2)开展自查自纠活动。组织干部职工对照“五类问题”,深入查找自身在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题,进行集中梳理,找准整改方向,明确整改措施。(3)召开作风整顿专题民主生活和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会,深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评,帮助同志查找不足,坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会,深刻剖析“庸懒散冷满”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”、“顶门杠”问题及原因,提出整改办法,作出整改承诺。3、全面整改阶段(2011年11月21日2012年1月20日)(1)制定整改方案。立足群众期盼,着眼强化责任,紧密结合查找出的突出问题,逐一完善规定、程序、办法,并征求分管领导、服务对象意见建议后向社会公示。(2)进行警示教育。围绕增强党性修养抓落实,结合干部作风方面的突出问题,在全校范围内开展警示教育活动。特别是对群众反映的突出问题,要公开通报。(3)开展机关效能“大提升”行动。严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究责任“三项制度”,树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型,狠抓一批“庸懒散冷满”、“吃拿卡要”、群众意见大的反面典型,掀起“落实风暴”,大力提升工作效能。(4)严肃查处违纪行为。由党支部采取明察暗访、随机检查、受理举报等形式,对单位领导干部“五类问题”进行检查。对群众反映突出的人和事,经查实,根据其性质和危害程度,分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。4、小结提高阶段(2012年1月21日2012年1月31日)

(1)认真开展“回头看”活动。针对整改过程中出现的新情况、新问题,尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题,及时查漏补缺,进一步修改完善整改方案;坚持立说立行、立查立改,以推进工作的实际成效体现活动成果。(2)形成专题报告。及时向教育局党委写出活动专题总结报告。(3)建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒,建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度,形成一套实用管用抓落实的长效机制。(二)工作方法

1、抓思想,找差距,把思想教育贯穿始终引导广大干部职工跳出学校看高职,横向与省内外同行比机制建设、比教学科研管理,纵向与过去比工作作风、业绩提升,正确认识本部门工作在全国高职校校中的水平,明确差距、方向和目标,努力破除自我封闭、自我满足,增强危机意识、责任意识、进取意识。2、抓机制,查症结,把检查整改贯穿始终结合部门职责查规定,紧扣提升服务质量查程序,坚持廉洁高效,从头梳理部门规章制度,公开办事标准、程序和要求,进一步明确相关职责,以制度机制解决问题。3、抓监督,重开放,把依靠师生贯穿始终(1)开展密集性集中检查。重点检查各部门活动开展不力、查找问题不深入、学校中心工作任务不落实等问题。(2)组织经常性明察暗访。(3)畅通师生监督举报渠道。设立举报电话、电子邮箱。五、加强领导,确保活动开展落到实处

(一)强化领导,落实责任。开展干部作风整顿活动,增强干部落实力,是学校当前和今后一个时期一项十分重要的任务。各部门要切实加强组织领导,精心组织实施。要明确责任,学校领导都要以身作则,率先垂范,身体力行地抓好分管部门的作风整顿,形成人人负责、层层负责,科学合理、行之有效的责任机制。(二)联系实际,推进工作。结合部门工作性质、特点,开展形式多样的主题实践活动,结合创先争优活动,把活动开展与强化工作落实、完成各项目标任务、推进工作创新相结合,做到“两不误、两促进”。

范文8:全县干部作风整顿大行动实施方案

全县干部作风整顿大行动实施方案

根据市委、市政府的统一部署,县委、县政府决定在全县范围内开展干部作风整顿大行动。现制定实施方案如下:

一、指导思想

以科学发展观为统领,以省第十次党代会和市委工作会议精神为指针,以始终保持党员干部的先进性和纯洁性为目标,以明查暗访和“政风行风热线”为主要方式,集中整顿党员干部作风中存在的突出问题,努力使全县党员干部作风焕然一新、精神为之一振、激情得到充分发挥,为“喜迎十八大、争创新业绩”和“XXXX”、“XXXX”建设提供有力保障。

二、基本原则

开展这次干部作风整顿活动,重点把握好以下四个原则:(一)坚持查纠并举,以自查自纠为前提。对存在的突出问题要彻查彻改,不仅要触动思想和灵魂,而且要见人见事。各级各部门要坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点,立足自身查找问题、解决问题。要加大组织推动、组织指导力度,对宣传发动不充分、查摆问题不深刻、整改措施不到位、整改效果不明显的,县干部作风整顿大行动领导小组将列为重点指导单位加以掌握并重点指导、督促整改到位。

(二)坚持开门整顿,以群众满意为标准。要坚持开门整顿、开门纳谏,始终把群众参与和群众监督贯穿于活动全过程,广泛征求人民群众、社会各界的意见建议;对查找的问题、整改的问题和制定的整改措施,进行群众满意度测评,群众不满意,活动不结束,坚决杜绝闭门整风、自评自唱、应付了事的问题出现。

(三)坚持从实际出发,以解决实际问题为关键。要本着“有什么问题解决什么问题”的原则,核心是集中精力把问题查找准确、整改到位。各级各部门要坚持一切从实际出发,紧密结合领导班子、领导干部和党员干部队伍的实际,坚持边查边改、即知即改,积极主动查找问题,狠下决心抓好整改,务求干部作风方面存在的突出问题得到有效解决,推动本地本单位工作顺利进行。

(四)坚持建章立制,以落实制度为根本。要对整顿中发现的共性问题,有针对性地建章立制,做到机关有制度议事、干部按制度办事、工作靠制度落实,形成加强干部作风建设的长效机制,防止出现“一阵风”、“走过场”的现象;要对照国家、省、市、县和本部门制定的各项规章制度,深入查找制度流于形式的深层次原因,见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题,维护制度的权威性和严肃性。

三、工作重点全面贯彻执行省委《关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》(XXX发2012XX号),大力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设,重点解决四个方面存在的突出问题。

(一)着力解决执行力不强、办事效率不高、工作落实不快的问题。着实解决工作任务不能按时完成、问题困难不能限时化解、执行事项不能创先争优等问题,力促部分干部克服“慢”、“拖”、“冷”等不良作风,力促广大干群在推进XX县跨越发展中思想上紧起来、行动上快起来、作风上实起来。

(二)着力解决同城吃请和玩风太盛的问题。各级领导干部除外事和对外商务活动外,工作日午餐一律不准饮酒。防止同城公款吃请问题,各部门、各单位不得用公款相互宴请。严禁党员干部在工作时间打麻将,严禁党员干部任何形式的赌博行为,防止巧立名目用公款旅游和进行高消费娱乐活动。

(三)着力解决“庸懒散软”的问题。着力解决少数党员干部精神不振、不思进取、作风疲沓、办事拖拉、效率不高的问题;不作为、慢作为、乱作为,甚至吃拿卡要的问题;工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等做与工作无关事务的问题;不遵守考勤和会议纪律,上班迟到、早退,开会不按要求入会,甚至打瞌睡、玩手机等问题。

(四)着力解决纪律意识不强的问题。教育引导党员干部严格执行政治纪律,自觉讲政治、顾大局;严格执行组织纪律,自觉贯彻落实县委、县政府各项工作部署,确保政令畅通;严格廉洁自律各项规定,严以律己,廉洁从政。严格党员干部出国(境)审批工作。要重点督办落实抗旱纪律,坚决贯彻县委、县政府抗旱救灾工作部署,坚决执行和落实抗旱救灾指挥部门的统一指挥、调度和命令;严肃财经纪律,加强物资管理,防止私分抗旱救灾物资和经费等违纪违法行为发生。

四、工作措施和方法从8月下旬开始,持续到2013年春节前后,通过半年时间的集中整顿,力争取得阶段性成果。

(一)宣传发动、统一思想(8月下旬至9月上旬)1.认真学习,广泛动员。各地各部门要认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中纪委第七次全体会议上关于领导干部作风建设的重要讲话精神、市委工作会议精神、全市干部作风整顿大行动动员会精神,以及《廉政准则》、《XX县党政干部治庸问责暂行办法》等文件精神,结合各自实际制定实施方案报县干部作风整顿大行动领导小组办公室。学习要做到“五有”,即:单位有资料、集体有记录、个人有笔记、干部有心得、领导有调研。

2.采取多种形式向社会公布行动方案、整顿重点、主要措施,表明动真碰硬的坚强决心。

3.发挥报刊、电视、电台主阵地作用,广泛营造舆论氛围,动员和组织广大群众和党员干部积极投入到干部作风整顿大行动中来,做到方案让群众知晓,问题让群众举报,评议让群众参与,结果让群众评判。

4.签订公开承诺书。各单位“一把手”与县干部作风整顿大行动工作领导小组组长签订承诺书;各单位要结合工作实际,制定并与党员干部签订承诺书;各单位要在县政府网站就本单位加强作风建设、规范干部行为、提高工作效能向社会作出公开承诺。

(二)查找问题、认真整改(9月上旬至11月底)1.受理投诉举报。公布举报电话、举报信箱,公布专班人员手机号码和“XX县政府网”网址,实行手机短信举报和网络举报。

2.开展信访排查。通过县纪委投诉举报中心和县信访局重点清理近年来有关党员干部作风问题的信访件和网上投诉,掌握一批问题线索。

3.广泛征求意见。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式,从不同层面、不同角度广泛征求关于干部作风整顿方面的意见建议。同时要采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式,围绕干部作风和履职履责两方面,组织召开一次专题民主生活会,开展批评与自我批评,深入剖析自身责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观原因,认真分析和查找制约本单位科学发展的薄弱环节和群众反映的突出问题,研究提出改进干部作风、推动科学发展的思路和措施,切实解决实际问题,确保做到真整顿、求管用、见实效。

(三)明查暗访、严格问责(9月上旬至2013年2月)由纪检监察机关牵头,相关部门参与组成明查暗访专班,采取不打招呼、不要陪同、处理不过夜的形式随机暗访,发现问题快查快处,对影响极坏的及时公开曝光。对发现的问题处理不及时、不支持配合,除追究当事人、分管领导责任外,还要追究单位主要领导责任。对违反上述有关规定的党员干部一律免职,加重处理。

(四)群众评议、建章立制(12月至2013年2月)充分发挥民主评议政风行风和“政风行风热线”的作用,采取群众参与、群众评说、群众监督的方式,督促干部作风转变。对存在普遍性、共性的问题,要认真研究措施,制定必要的工作制度,促进干部作风长效治理机制的形成。

五、工作要求(一)加强组织领导。为确保工作顺利开展,成立XX县干部作风整顿大行动领导小组,XXXX同志牵头,县纪委、县委组织部、县委宣传部、县公安局、县监察局、县人社局、县文体局为成员单位。领导小组下设办公室,办公室设在县纪委,XXXX同志兼任办公室主任,XXXX同志兼任办公室副主任,分别成立综合宣传、督查暗访、调查处理三个专班,从全县干部作风整顿大行动领导小组成员单位抽调工作人员集中办公,负责协调督导和日常工作。各地各单位要把干部作风整顿大行动列入重要议事日程,迅速组建领导小组和工作专班,主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、负责日常具体工作,做到领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位,确保各项任务落到实处。

(二)加大宣传力度。新闻宣传部门要充分发挥舆论引导作用,组织精干力量,运用多种手段,开辟专题、专栏,加大对干部作风整顿大行动的宣传力度。各级各部门要利用宣传栏、简报等多种形式,开展好宣传活动,努力营造干部作风整顿大行动的浓厚氛围。

(三)强化督促检查。县干部作风整顿大行动领导小组要认真履行职责,切实加大督促检查力度,定期不定期地对各地各部门活动开展情况进行明察暗访、督促指导,及时跟进发现和纠正存在的突出问题,查处和曝光典型案件。

(四)构建长效机制。各单位要认真总结工作中出现的好经验、好作法,巩固整顿成果、建立健全干部作风建设的长效机制,切实加强干部队伍的教育和管理,使干部作风建设经常化、制度化、规范化,促进整体工作水平提升。干部作风整顿大行动结束后,要于2013年2月底前向县干部作风整顿大行动领导小组办公室报送活动专题报告。