公司节能减排管理办法

范文1:公司节能减排管理办法(试行)

节能减排管理办法(试行)

第章总则

第条为加强节能减排管理,提高能源利用效率,实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标,建立资源节约型和环境友好性企业,依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规,按照集团公司节能减排工作要求,特制定本办法。

第二条指导思想

以科学发展观为指导,贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识,加快科技进步和技术改造,完善节能考核评价机制,提高能源利用效率,实现公司中长期和年度节能目标,降本增效,促进公司持续高效发展。

第三条基本原则

(一)坚持开发与节约并举,节约优先的原则,以效益为本,突出节能减排工作的战略地位。

(二)坚持优化结构、多能互补的原则,依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造,实现节能工作的持续有效开展。

(三)坚持节能减排与降本增效相结合,源头控制与存量挖潜相结合,依法管理与政策激励相结合,突出重点与全面推进相结合。

(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢目标。

第四条主要任务

遵照国家有关方针、政策和法律、法规,对能源消费进行科学管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,优化能源结构和配置,减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费,科学、合理、高效地利用能源。

第五条按照集团公司对子企业节能减排工作的要求,公司承担以下职责:

(一)贯彻落实国家节能减排方针政策及有关法律法规、标准,执行并完成集团公司节能减排的工作要求和工作目标。

(二)根据集团公司节能减排工作发展规划和年度工作计划,研究制定公司的发展规划和年度工作计划,建立健全公司节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系(以下简称“三大体系”),制定节能减排相关管理制度。

(三)设定公司节能减排工作目标,建立目标责任制。

(四)开展对公司所属各单位节能减排的监督检查、考核和审计工作,建立问责制。

(五)负责公司能源和污染物排放的统计与监测工作。

(六)按照集团公司节能减排管理办法的要求,定期向集团公司上报节能减排工作情况,及时上报节能减排重大违规和环保事故等重要事项。

(七)组织开展节能减排技术创新与技术改造工作。(八)开展节能减排的培训、交流和宣传工作。

第六条本办法所称能源,是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

第二章节能减排工作总体要求

第七条公司所属各单位应建立和完善节能减排组织管理体系,建立健全节能减排规章制度体系,建立节能减排工作目标体系,加强节能减排专业队伍建设。

第八条公司所属各单位应建立节能减排责任制,建立和完善内部节能减排考核与奖惩制度,并将节能减排工作和目标实施纳入年度考核内容,考核结果应作为相关领导和人员综合考核评价的重要依据。第九条公司所属各单位应建立和完善节能减排统计监测体系,全面、真实地反映公司的节能减排工作现状,客观、公正、科学地评价节能减排工作进展。

第十条公司所属各单位应把结构调整与节能减排工作紧密结合,优化生产工艺和流程,逐步淘汰高污染、高耗能落后生产工艺、技术和装备。

第十一条公司所属各单位应以科技创新和技术进步为重要手段,加大科技投入和技术攻关力度,在节能减排重点领域形成一批具有自主知识产权的核心技术,带头推广运用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品。

第十二条公司所属各单位应定期编制节能减排年度经费预算,加大投入力度,加快技术改造,实现公司设备和工艺的现代化、规模化,全面提升节能减排技术水平和生产效率。

第十三条公司所属各单位应建立健全党、政、工、团齐抓共管的工作机制,大力宣传普及节能减排知识,提高资源及环境忧患意识,构建节约型、环保型公司文化。

第三章节能减排工作组织管理体系与职责

第十四条公司成立节能减排工作领导小组,组织领导公司节能减排总体工作。领导小组下设节能减排工作办公室,具体负责公司节能减排日常工作。公司节能减排办公室设在工程科技部。

第十五条公司所属各单位要建立健全本单位的节能减排领导机构。负责组织本单位节能减排总体工作,研究决策企业节能减排重大事项,建立工作制度和例会制度。领导机构组长应由单位主要负责人担任。第十六条公司所属各单位主要负责人为本单位节能减排工作第一责任人,对本单位节能减排工作负主要领导责任;负责领导逐级建立健全节能减排工作目标责任制,统筹节能减排和公司发展的关系,建立健全节能减排三大体系。

第十七条公司所属各单位必须相应建立健全节能减排组织管理体系。明确节能减排管理部门并设立节能减排专项岗位及岗位职责,实施问责制。

第十八条公司加强节能减排专业队伍建设,建立健全节能减排教育和培训制度。

第十九条节能减排工作领导小组的职责:

1、负责统筹、协调公司节能减排工作,贯彻执行国家、地方、行业主管部门(集团公司)的有关节能方针政策、法规、标准。

2、制定节能减排规划、管理细则、节能目标和管理标准并组织实施。3、制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。4、制定节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。5、下达公司所属各单位年度各类能源消耗指标和节能减排指标。6、审议公司节能减排成果和考核奖惩事宜。7、检查公司的各项节能减排工作。

8、组织召开节能减排工作例会,进行节能减排工作的计划、检查、总结。

第二十条节能减排办公室职责:

1、贯彻公司节能减排工作领导小组的决定。

2、负责对公司节能减排工作执行情况进行督促和检查。3、负责公司节能减排工作的日常管理、综合协调。

4、拟定公司节能减排组织管理体系、统计监测体系、节能减排考核体系,探索先进的节能减排管理方式。

5、对公司节能减排综合目标进行分解,编制公司节能减排工作计划。6、组织开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料,总结交流节能减排技术和经验。

7、负责对公司所属各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

8、负责能源消耗的汇总统计和分析工作并报送能源统计报表;建立节能减排统计台帐。

9、协助、组织节能教育和技术培训,提高员工的节能减排管理和技术素质。

10、组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比,负责各单位的年度节能减排综合指标考核工作。

11、协助、组织节能减排的宣传、交流工作,增强员工的节能减排意识。

第二十一条公司相关部门的职责:(一)企业发展部编制公司节能减排规划。(二)总经理工作部

负责公司本部的节能减排工作,加强对高耗能、高污染设备的管理工作。

负责指导、监督、检查公司所属各费用单位办公及生活区的节能降耗工作。

(三)工程采购部

组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料,总结交流节能技术和经验。

组织实施并完成年度节能减排技改计划以及组织相关科研课题的申报。

组织实施节能减排计量工作。(四)销售管理部

参与能源消耗的汇总统计及建立节能减排统计台帐。参与制定节能减排统计监测制度和考核奖惩制度。(五)财务管理部安排节能减排专项资金。(六)行政管理部

负责选用节能设备和材料,逐步淘汰高耗能、高污染设备。负责拟定设备物资节能减排管理办法及专项措施。拟定主要设备能耗限额参考指标。

指导、监督、检查公司主要设备节能降耗情况。(七)人事资源部

参与制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。负责公司节能减排技术培训教育。(八)企业文化中心负责公司节能减排宣传工作。

第四章节能减排统计监测与报告制度

第二十二条公司所属各单位应建立健全节能减排统计监测体系。加强对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测,加强节能减排综合管理信息系统建设。

第二十三条公司所属各单位应夯实节能减排定额、计量、统计等基础管理工作,建立能源消耗及污染物排放统计台帐,严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。

第二十四条公司所属各单位应确保节能减排统计数据的完整和准确,通过企业自我检查、第三方检测、内部审计、外部审计等多种形式对节能减排效果进行评估和核定。

第二十五条公司实施节能减排工作报告制度。

(一)公司所属各单位应建立健全内部节能减排工作逐级汇总上报制度。

(二)公司所属各单位应定期将本单位节能减排汇总报表和总结分析报告每半年度上报公司;半年报告于次月5日前上报,年度报告前次年1月5日前报送。

(三)公司所属各单位节能减排总结分析报告应包括本单位能耗和污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效及存在的问题等。

第二十六条公司所属各单位应将本单位节能减排年度实施方案、重大举措、重要科研成果、各级政府有关部门对本单位及下属单位年度考核情况、节能减排重大违规和环保事故等重要事项及时报告公司。

第五章节能减排考核、监督与奖惩

第二十七条公司建立节能减排目标责任制和评价考核体系。公司节能减排考核体系包括对费用单位和二级经营单位、项目部的考核体系。公司将各单位节能减排工作纳入单位负责人经营业绩考核体系,作为对各单位负责人经营业绩考核的内容,同时实行节能减排工作问责制。

第二十八条公司对公司所属各单位节能减排实行统一考核、重点监督的方法进行监督管理。对建筑类建设施工企业、水电、风电投资企业等,原则上考核企业综合性能耗指标。

第二十九条公司所属各单位年度节能减排工作考核按照下列程序进行:

(一)每年度初,确定各单位年度节能减排目标,并作为约束性指标纳入各单位负责人年度经营业绩责任书。

(二)每年度末,公司所属各单位对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析,并将总结分析报告报送公司。

(三)公司节能减排工作领导小组办公室进行考核评价工作,通过审核各单位节能减排工作总结分析报告、现场核查和重点抽查等方式,对各单位节能减排工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查,形成综合评价考核报告。

(三)公司将各单位节能减排考核奖惩情况与各单位负责人经营业绩考核结果一并公布。

第三十条公司对各单位年度节能减排考核的主要内容有:节能减排目标完成情况、节能减排工作组织和领导情况、节能减排制度体系建设情况、节能减排目标分解与责任制、节能减排法律法规执行情况、节能减排技术开发和推广情况、节能减排基础管理工作等。

第三十一条各单位发生下列情形之一的,予以一票否决,视不合格处理;情节严重者,对单位责任人和个人给予行政或经济处罚:(一)未完成核定的任期节能减排考核目标。

(二)节能减排数据严重不实,弄虚作假的。(三)发生重大环境污染事件,造成重大社会影响的。

(四)发生节能减排重大违法违规事件,造成恶劣影响的。(五)被国家节能减排主管部门通报,给公司造成严重影响的。第三十二条公司节能减排工作考核办法另行制定。

第三十三条公司所属各单位要建立严格的节能减排管理制度和激励机制,充分发挥广大员工节能减排降耗工作的积极性。要将节能减排降耗的目标和责任落实班组和个人,提高全员节能减排意识。

第三十四条公司定期(年度)评选节能减排管理先进单位和个人,在公司范围内表彰。

第六章附则

第三十五条本办法适用于公司所属各单位。第三十六条公司所属各单位应根据本办法,结合实际,制定本单位节能减排管理制度或实施细则。

第三十七条本办法由公司节能减排办公室负责解释。第三十八条本办法自印发之日起试行。

有限公司二○一三年三月一日

范文2:公司节能减排管理办法(试行)

节能减排管理办法制定(试行)

第章总则

第条为加强节能减排管理,提高能源利用效率,实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标,建立资源节约型和环境友好性企业,依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规,按照集团公司节能减排工作要求,特制定本办法。

第二条指导思想

以科学发展观为指导,贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识,加快科技进步和技术改造,完善节能考核评价机制,提高能源利用效率,实现公司中长期和年度节能目标,降本增效,促进公司持续高效发展。

第三条基本原则

(一)坚持开发与节约并举,节约优先的原则,以效益为本,突出节能减排工作的战略地位。

(二)坚持优化结构、多能互补的原则,依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造,实现节能工作的持续有效开展。

(三)坚持节能减排与降本增效相结合,源头控制与存量挖潜相结合,依法管理与政策激励相结合,突出重点与全面推进相结合。

(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢目标。

第四条主要任务

遵照国家有关方针、政策和法律、法规,对能源消费进行科学管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,优化能源结构和配置,减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费,科学、合理、高效地利用能源。

第五条按照集团公司对子公司节能减排工作的要求,公司承担以下职责:

(一)贯彻落实国家节能减排方针政策及有关法律法规、标准,执行并完成集团公司节能减排的工作要求和工作目标。

(二)根据集团公司节能减排工作发展规划和年度工作计划,研究制定公司的发展规划和年度工作计划,建立健全公司节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系(以下简称“三大体系”),制定节能减排相关管理制度。

(三)设定公司节能减排工作目标,建立目标责任制。(四)负责公司能源和污染物排放的统计工作。

(六)按照集团公司节能减排管理办法的要求,定期向集团公司上报节能减排工作情况。

(七)组织开展节能减排技术创新与技术改造工作。(八)开展节能减排的培训、交流和宣传工作。

第六条本办法所称能源,是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

第二章节能减排工作总体要求

第七条公司应建立和完善节能减排组织管理体系,建立健全节能减排规章制度体系,建立节能减排工作目标体系,加强节能减排专业队伍建设。

第八条公司应建立节能减排责任制,建立和完善内部节能减排考核与奖惩制度,并将节能减排工作和目标实施纳入年度考核内容,考核结果应作为相关领导和人员综合考核评价的重要依据。

第九条公司应建立和完善节能减排统计监测体系,全面、真实地反映公司的节能减排工作现状,客观、公正、科学地评价节能减排工作进展。

第十条公司应把结构调整与节能减排工作紧密结合,优化生产工艺和流程,逐步淘汰高污染、高耗能落后生产工艺、技术和装备。第十一条公司应以科技创新和技术进步为重要手段,加大科技投入和技术攻关力度,在节能减排重点领域形成一批具有自主知识产权的核心技术,带头推广运用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品。第十二条公司应定期编制节能减排年度经费预算,加大投入力度,加快技术改造,实现公司设备和工艺的现代化、规模化,全面提升节能减排技术水平和生产效率。

第十三条公司应建立健全党、政、工、团齐抓共管的工作机制,大力宣传普及节能减排知识,提高资源及环境忧患意识,构建节约型、环保型公司文化。

第三章节能减排工作组织管理体系与职责

第十四条公司成立节能减排工作领导小组,组织领导公司节能减排总体工作。领导小组下设节能减排工作办公室,具体负责公司节能减排日常工作。公司节能减排办公室设在工程科技部。

第十五条公司要建立健全本单位的节能减排领导机构。负责组织本单位节能减排总体工作,研究决策公司节能减排重大事项,建立工作制度和例会制度。领导机构组长应由单位主要负责人担任。

第十六条公司主要负责人为本单位节能减排工作第一责任人,对本单位节能减排工作负主要领导责任;负责领导逐级建立健全节能减排工作目标责任制,统筹节能减排和公司发展的关系,建立健全节能减排三大体系。

第十七条公司相应建立健全节能减排组织管理体系。明确节能减排管理部门并设立节能减排专项岗位及岗位职责,实施问责制。

第十八条公司加强节能减排专业队伍建设,建立健全节能减排教育和培训制度。

第十九条节能减排工作领导小组的职责:

1、负责统筹、协调公司节能减排工作,贯彻执行国家、地方、行业主管部门(集团公司)的有关节能方针政策、法规、标准。

2、制定节能减排规划、管理细则、节能目标和管理标准并组织实施。3、制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。4、制定节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

8、组织召开节能减排工作例会,进行节能减排工作的计划、检查、总结。

第二十条节能减排办公室职责:

1、贯彻公司节能减排工作领导小组的决定。

2、负责对公司节能减排工作执行情况进行督促和检查。3、负责公司节能减排工作的日常管理、综合协调。

4、拟定公司节能减排组织管理体系、统计监测体系、节能减排考核体系,探索先进的节能减排管理方式。

5、对公司节能减排综合目标进行分解,编制公司节能减排工作计划。6、组织开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料,总结交流节能减排技术和经验。

8、负责能源消耗的汇总统计和分析工作并报送能源统计报表;建立节能减排统计台帐。

9、协助、组织节能教育和技术培训,提高员工的节能减排管理和技术素质。

10、组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比,负责各单位的年度节能减排综合指标考核工作。

11、协助、组织节能减排的宣传、交流工作,增强员工的节能减排意识。

第二十一条公司相关部门的职责:(二)综合办公室

负责公司本部的节能减排工作,加强对高耗能、高污染设备的管理工作。

负责指导、监督、检查公司所属各费用单位办公及生活区的节能降耗工作。

参与制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。负责公司节能减排技术培训教育。负责公司节能减排宣传工作。(三)工程部编制公司节能减排规划

组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料,总结交流节能技术和经验。

组织实施并完成年度节能减排技改计划以及组织相关科研课题的申报。

组织实施节能减排计量工作。(四)合约部

参与能源消耗的汇总统计及建立节能减排统计台帐。参与制定节能减排统计监测制度和考核奖惩制度。(五)财务部

安排节能减排专项资金。(六)总工办

负责选用节能设备和材料,逐步淘汰高耗能、高污染设备。负责拟定设备物资节能减排管理办法及专项措施。拟定主要设备能耗限额参考指标。

指导、监督、检查公司主要设备节能降耗情况。

第四章节能减排统计监测与报告制度

第二十二条公司应建立健全节能减排统计监测体系。加强对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测,加强节能减排综合管理信息系统建设。

第二十三条公司应夯实节能减排定额、计量、统计等基础管理工作,建立能源消耗及污染物排放统计台帐,严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。

第二十四条公司应确保节能减排统计数据的完整和准确,通过公司自我检查、第三方检测、内部审计、外部审计等多种形式对节能减排效果进行评估和核定。

第二十五条公司实施节能减排工作报告制度。

(一)公司应建立健全内部节能减排工作逐级汇总上报制度。(二)公司应定期将本单位节能减排汇总报表和总结分析报告每季度上报公司;年度报告位于本年12月25日前上报公司。

(三)公司节能减排总结分析报告应包括本单位能耗和污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效及存在的问题等。

第二十六条公司应将本单位节能减排年度实施方案、重大举措、重要科研成果、各级政府有关部门对本单位及下属单位年度考核情况、节能减排重大违规和环保事故等重要事项及时报告公司。

第五章节能减排考核、监督与奖惩

第二十七条公司建立节能减排目标责任制和评价考核体系。公司节能减排考核体系包括对费用单位和二级经营单位、项目部的考核体系。公司将各单位节能减排工作纳入单位负责人经营业绩考核体系,作为对各单位负责人经营业绩考核的内容,同时实行节能减排工作问责制。

第二十八条公司对公司所属各单位节能减排实行统一考核、重点监督的方法进行监督管理。对建筑类建设施工企业、水电、风电投资企业等,原则上考核企业综合性能耗指标。

第二十九条公司所属各单位年度节能减排工作考核按照下列程序进行:

(一)每年度初,确定各单位年度节能减排目标,并作为约束性指标纳入各单位负责人年度经营业绩责任书。

(二)每年度末,公司所属各单位对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析,并将总结分析报告报送公司。

(三)公司节能减排工作领导小组办公室进行考核评价工作,通过审核各单位节能减排工作总结分析报告、现场核查和重点抽查等方式,对各单位节能减排工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查,形成综合评价考核报告。

(三)公司将各单位节能减排考核奖惩情况与各单位负责人经营业绩考核结果一并公布。

第三十条公司对各单位年度节能减排考核的主要内容有:节能减排目标完成情况、节能减排工作组织和领导情况、节能减排制度体系建设情况、节能减排目标分解与责任制、节能减排法律法规执行情况、节能减排技术开发和推广情况、节能减排基础管理工作等。

第三十一条各单位发生下列情形之一的,予以一票否决,视不合格处理;情节严重者,对单位责任人和个人给予行政或经济处罚:(一)未完成核定的任期节能减排考核目标。(二)节能减排数据严重不实,弄虚作假的。(三)发生重大环境污染事件,造成重大社会影响的。

(四)发生节能减排重大违法违规事件,造成恶劣影响的。(五)被国家节能减排主管部门通报,给公司造成严重影响的。第三十二条公司节能减排工作考核办法另行制定。

第三十三条公司所属各单位要建立严格的节能减排管理制度和激励机制,充分发挥广大员工节能减排降耗工作的积极性。要将节能减排降耗的目标和责任落实班组和个人,提高全员节能减排意识。

第三十四条公司定期(年度)评选节能减排管理先进单位和个人,在公司范围内表彰。

第六章附则

第三十五条本办法适用于公司所属各单位。第三十六条公司所属各单位应根据本办法,结合实际,制定本单位节能减排管理制度或实施细则。

第三十七条本办法由公司节能减排办公室负责解释。第三十八条本办法自印发之日起试行。

范文3:节能减排管理办法

中国水利水电第二工程局有限公司

节能减排管理办法

第一章总则

第一条为加强和规范中国水利水电第二工程局有限公司节能减排工作,依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》有关法律法规和国务院国有资产监督管理委员会(以下简称“国资委”)关于节能减排工作的要求,制定本办法。

第二条公司节能减排工作实行分类管理、分级负责和相关部门协同工作机制。

第三条本办法适用于公司总部各部门、事业部及所属各企业、单位(以下统称“各单位”)。

第四条各单位要遵守国家和地方节能减排法律法规、标准及相关规定,依法接受国家及地方节能减排监督管理部门的监督管理。

第二章管理机制与职责

第五条公司节能减排工作采取宏观管理、分级管控模式,节能减排领导小组为节能减排工作领导协调机构,安全环保部为节能减排工作归口管理部门。

第六条公司对各单位节能减排工作实行分类监督管理,按照企业的产业类型、能源消耗及污染物的排放,分为1

一般类企业、一类企业、二类企业、三类企业(各类企业名单见附件)。

(一)一般类企业:水电水利规划设计总院、中国水电工程顾问集团有限公司、中水电海外投资有限公司、中国水电建设集团国际工程有限公司、中水电南方建设投资有限公司、中国电建地产集团有限公司、中电建路桥集团有限公司、中国水电建设集团铁路建设有限公司、中国电建集团装备研究院有限公司、中水电成都建设投资有限公司。

(二)一类企业:主业是火力发电、建筑施工,并具备以下四个条件之一:

1.年耗能超过15万吨(含15万吨)标准煤;2.年二氧化硫排放量超过100吨;3.年氮氧化物排放量超过200吨;

4.被列入国家万家企业节能低碳行动的企业。(三)二类企业:一类企业之外,具备以下二个条件之一:

1.年耗能超过1万吨(含1万吨)标准煤;

2.万元产值/营业收入综合能耗(可比价)超过0.1吨标准煤/万元。

(四)三类企业:除一、二类企业,一般类企业外的其他企业为三类企业。

(五)根据企业能源消耗以及污染物排放等指标条件变化情况,每年对企业类别进行调整。

2第七条按照国资委对中央企业节能减排工作要求,股份公司相关部门主要职责是:(一)安全环保部:

1.贯彻落实国家节能减排方针政策及法律法规、标准及相关规定,严格执行并完成国家相关部委下达的节能减排工作要求和工作目标;

2.建立健全公司节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系(以下统称“三大体系”);

3.制定公司节能减排工作目标、计划和节能减排责任制度;

4.负责对公司直管企业、单位节能减排工作的指导、监督检查和考核工作;对电力工程事业部、电力勘测设计事业部、装备制造事业部(以下统称“三个事业部”)管理企业的节能减排工作进行抽查,并对重大事项进行管控;

5.负责组织节能减排研发工作;6.负责监督节能减排专项资金的使用;7.开展节能减排的宣传、培训和交流工作;8.负责能源消耗和污染物排放的统计和监测工作;9.负责节能减排重大违法违规事件的调查、处理工作,并按规定向国家有关部门报告;

10.负责公司并购、新建、改建、扩建等投资活动的节能减排评审工作;

11.负责合同能源管理、碳排放交易的归口管理工作;

312.按照规定向国资委报送节能减排工作情况及节能减排重大违规事项。

(二)战略发展部负责将节能减排工作纳入公司发展战略规划。

(三)财务管理部负责节能减排资金核算与支付工作。(四)信息化管理部负责节能减排管理信息化的技术支持工作。

(五)三个事业部负责对所管理企业节能减排工作的指导、监督检查和考核,相关工作职责按照安全环保部对公司直管企业管理的职责要求。

第八条各单位主要职责是:

(一)按照本办法要求,结合企业特点,建立节能减排“三大体系”及相关制度。

(二)负责落实公司节能减排工作目标及计划,并制定本单位的节能减排工作目标及计划。

(三)负责分公司、项目部、车间等下属单位节能减排工作的指导、监督检查和考核工作。

(四)根据《关于建立健全安全环保工作机构的通知》(中电建股安环20149号)要求,设立节能减排归口管理部门及岗位,配备专职管理人员。一、二、三类企业配备专职管理人员,一般类企业配备专职或兼职管理人员。

(五)成立节能减排工作领导协调机构。

(六)负责申报和实施本单位节能减排技术创新与技术改造项目。

4(七)负责节能减排专项资金的申请和使用。(八)开展节能减排宣传和培训工作。

(九)开展能源消耗和污染物排放的统计和监测工作;(十)负责处理节能减排事故及违规事项,并按相关要求及时向股份公司上报。

(十一)按规定向公司上报节能减排工作情况。(十二)完成公司下达的其它有关节能减排工作任务。

第三章节能减排工作要求

第九条各单位应将节能减排工作列为企业的重要工作,确保满足国家有关节能减排工作要求。

第十条各单位主要负责人对节能减排工作负主要领导责任,保证节能减排工作资源配置,统筹协调节能减排和企业发展的关系。节能减排工作分管领导,负责组织建立节能减排“三大体系”,研究改进节能减排管理工作,组织生产过程中各项节能减排制度和措施的落实,分析评价企业节能减排状况,提出改进措施,对节能减排工作负分管领导责任。

第十一条各单位节能减排工作其他负责人应按照分工抓好主管范围内的节能减排工作,对主管范围内的节能减排工作负主管责任。

第十二条各单位在安排生产经营活动时,应把节能减排工作与职业健康安全、环境保护工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。

5第十三条各单位落实节能减排责任制,将节能减排工作和目标纳入年度考核内容,考核结果应作为相关人员综合考核评价的重要依据。

第十四条各单位应加强节能减排专业队伍建设,配备专业化的节能减排监督管理人员并加强培训。

第十五条各单位应按规定全面、真实分析企业的节能减排工作现状,探索节能减排措施

第十六条各单位应把结构调整与节能减排工作紧密结合,优化生产工艺和流程,逐步淘汰高污染、高耗能的生产工艺、技术和装备。

第十七条各单位应以科技创新和技术进步为重要手段,加大科技投入和技术攻关力度,在节能减排重点领域形成一批具有自主知识产权的核心技术,推广运用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品。

第十八条各单位应加强节能减排综合管理信息系统建设。

第十九条各单位应编制节能减排年度经费预算,加大投入力度,加快技术改造,实现企业设备和工艺的现代化、规模化,全面提升节能减排技术水平和生产效率。

第二十条各单位应大力宣传普及节能减排知识,提高资源忧患意识,构建节约型企业文化。

第四章节能减排统计监测与报告制度

6第二十一条各单位应建立节能减排统计监测制度,开展对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测工作。

第二十二条各单位应建立能源消耗及污染物排放统计台帐,严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。

第二十三条各单位应确保节能减排统计数据的完整和准确,通过企业自检、第三方检测和企业能源审计等形式对节能减排效果进行评定。

第二十四条公司实施节能减排报告制度。

(一)发生节能减排重大违规事故和对公司有重大影响的节能减排事件,各单位应及时上报股份公司,并报告地方政府相关监管部门。

(二)节能减排统计监测报表和总结分析报告为季度报送。其中,一、二、三类企业应定期报送季度节能减排统计监测报表和季度总结分析报告,一般类企业应定期报送年度节能减排总结分析报告,报告内容包括:

1.节能减排主要指标完成情况;

2.对同比增减幅度超过10%的节能减排主要指标分析原因;

3.节能减排管理情况;

4.节能减排措施制定及落实情况;5.节能减排重要科研成果;

6.各级政府有关部门对本企业年度考核情况;

77.节能减排重大违规情况;8.节能减排成效及存在的问题;9.下个报告期节能减排工作计划;10.节能减排有关的其他工作内容等。第二十五条统计监测办法另行制定。

第五章考核与奖惩

第二十六条节能减排工作是子企业负责人年度业绩考核中管理评价的重要内容之一,考核评价工作在公司业绩考核委员会的统一领导下进行,由公司安全环保部具体负责组织实施。

第二十七条公司采用分级考核方法,即股份公司对直管企业、单位和三个事业部的节能减排工作实行考核。三个事业部对所管理企业实行考核。

第二十八条发生下列情形之一的,予以一票否决,扣除企业、单位年度节能减排考核全部分值并通报批评,处以三十万元至五十万元的经济罚款;企业主要负责人、节能减排分管领导及相关责任领导、直接责任人处以三千元至二万元经济处罚,并对相关直接责任人给予警告、记过、直至降级等行政处罚:

(一)节能减排数据弄虚作假,给企业造成恶劣影响的。(二)发生节能减排重大违法违规事件。

(三)被国家及地方节能减排主管部门通报,给企业信誉造成严重不良影响。

8第二十九条公司每年度将节能减排管理考核结果90分以上,以及在日常节能减排管理工作、节能减排技术创新等方面为公司做出突出贡献的单位,评选为节能减排管理先进企业并予以表彰;对考核不合格企业进行通报批评。

第三十条考核办法另行制定。

9

范文4:节能减排管理办法

节能减排管理办法一目的

1、我国尚处于经济快速发展阶段,作为大量消耗资源、影响环境的建筑业,应全面实施绿色施工,承担起可持续发展的社会责任。

2、节能减排指导建筑工程的绿色施工。

3、绿色施工是指工程建设中,在保证质量、安全等基本要求的前提下,通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动,实现四节一环保(节能、节地、节水、节材和环境保护)。

4、绿色施工应符合国家的法律、法规及相关的标准规范,实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

5、实施绿色施工,应依据因地制宜的原则,贯彻执行国家、行业和地方相关的技术经济政策。

6、运用ISO14000和ISO18000管理体系,将绿色施工有关内容分解到管理体系目标中去,使绿色施工规范化、标准化。

7、鼓励各地区开展绿色施工的政策与技术研究,发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺,推行应用示范工程。

8、为了加强节能减排管理,提高能源利用率,实现节能减排,保护环境,降本增效的可持续发展目标,着力建立资源节约型和环境友好型项目部,特制定本管理办法。

二编制依据

1、《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》);2、国务院《关于加强节能工作的决定》的要求;

3、国家的相关法律、法规及集团公司节能减排工作要求。

三使用范围

本管理办法适用于中铁四局集团有限公司靖边项目部(以下简称项目部)所辖范围。

四指导思想及原则

(一)指导思想

以科学发展观为指导,贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识,加快科技进步和技术改造,完善节能考核评价机制,提高能源利用率,实现项目部节能管理目标的实现,促进项目部持续高效发展。

(二)基本原则

1、坚持开发与节约并举,节约优先的原则,以效益为本,突出节能减排工作的战略地位。

2、坚持优化结构、多能互补的原则,依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造,实现节能工作的持续有效开展。

3、坚持节能减排与降本增效相结合,源头控制与存量挖潜相结合,依法管理与政策激励相结合,突出重点与全面推进相结合。

4、坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢目标。

五管理职责

1、办公室负责节能减排教育计划、培训及宣传工作,节能减排标准的制定与策划;

3、工程部负责所管辖区内节能减排工作的监督与落实,统计报送安全环保部;

5、物机部负责辖区内设备和材料的日常管理,加强对高耗能、高污染设备的管理工作;逐渐淘汰高耗能、高污染设备及材料。

6、财务部负责各项费用的预算及节能的统计、分析,并落实安排节能减排专项资金;

7、安质部负责项辖区内文明施工及环境污染的监督、检查,同时汇总分析,及时编制报告上报。

六管理原则

(一)严格施工措施节能减排审核1、编制施工方案时充分考虑节能减排措施,选用高效、低能耗的方案;2、施工时尽量使用清洁能源,充分利用电网供电,减少现场发电及耗油设备的使用;

3、科学组织施工,减低成本,提高效益,在条件允许的情况下,减少运距,减少废料排放。

4、对渣料进行研究、比对,进行二次利用;

5、施工辅助设施尽量选用环保、可重复利用的材料;

6、废料合理进行二次利用,生活垃圾分类堆放,联系地方环保部门对其进行统一处理;

7、审核施工方案时将节能减排作为一项重要因数。(二)用电管理

1、施工过程中,必须做到息工后,切断电源,停止设备运行,禁止设备处于工作状态。

2、倡导每天少开1小时空调,节假日或少数人加班时不开空调;并严格执行空调运行规定,夏季环境温度低于28℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度,无人时不开空调,开空调时应关闭好门窗。

3、减少照明设备电耗,办公场所内自然光度足够时。不得开灯,按需求开启照明灯时,做到人走灯灭,杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明,降低瓦数。

4、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时要及时关闭,以减少待机消耗,下班前关闭电源开关。

5、优先采用环保型、节能型电器和设备,逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

6、禁止使用移动式采暖设备,或者自制取暖器。(三)设备管理

1、在采购设备时,应优先选择应用新工艺、新技术、低能耗的设备投入生产。

2、对使用设备,严格按照设备维护保养说明书执行,着力提高设备的利用效率,并节约润滑材料等。

3、投入生产的设备,落实责任制,并派专人负责,拒绝设备长时间处于空载状态。

4、在设备维护、保养活动中,避免造成资源浪费。

5、设备转场过程中,一定要检查验收设备是否有损坏部件或丢失部件,防止增加成本。

(四)用水管理

1、加强用水设备日常维护管理,严禁跑冒滴漏,避免长时间的流水,做到不用时立即关闭水笼头。

2、项目员工每天集中供应开水,办公室供应桶装水,下班时关闭饮水机电源,要根据需要装灌适量开水,尽量降低各类会议提供的瓶装矿泉水。

3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手,禁止用桶装矿泉水浇灌花木。4、在生产、生活用水时,注重提高水资源的使用率,设计时,尽量采取从循环系统角度处理。

(五)办公用品管理

1、加强办公用品的使用管理,严格执行办公用品管理办法及标准,尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备,不购买高档办公用品。

2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率,加快推进无纸化办公。

3、文件和简报的发放,严格核定印发的份数,尽量避免多印,提倡双面打印及印刷。

4、提倡使用钢笔书写,减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量;一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

5、尽量提高通讯设备的利用率,防止过度消耗,造成浪费。

6、对用于记录日常管理资料的记录,禁止采取单面记录,用完后方能再次领取。

(六)公务用车管理

1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆,提高车辆的使用效率。2、集体公务活动集中使用车,非紧急情况下外出、距离较近的,尽量不要动用车辆,或私自动车,以及合理安排车辆。

3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养,科学核定单车油耗定额,努力降低油耗,减少车辆维修费用支出。

4、科学、规范驾驶,减少车辆部件非正常损耗。5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。(七)会务费管理

1、实行会议审批制度,控制会议数量,压缩会议时间和规模,提倡开短会,可开可不开的会议尽量不开。

2、对确实需要举办的会议,坚持勤俭办会的原则,严格控制参会人数和住宿标准,降低会议成本,严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

3、坚持节俭的原则,严格公务接待标准,实行分档定标、分工负责、严格审批。

4、公务接待原则上不陪餐,确需陪餐的应严格控制陪餐人数,提倡吃工作餐、按需订餐,坚决杜绝接待中各种大吃大喝,铺张浪费。

七奖罚原则

(一)责任部门每季度应对辖区内节能减排情况及时反馈,在每季度最后一月25日反馈到安全环保部。

(二)针对管理部门未严格履行管理职责,致使节能减排目标未能达成的,将给予相应部门50~200元/次处罚,对节能减排目标完成较好部门及单位,给予100~400元/次奖励。

(三)若在日常管理活动中,发生下列情形之一的,予以一票否决,不得参与年终考核,视为不符合处置;情节严重者,对责任人和个人给予行政或经济处罚:

1、未完成核定的任期节能减排考核目标。2、节能减排数据严重不实,弄虚作假的。

3、发生重大环境污染事件,造成重大社会影响的。4、发生节能减排重大违法违规事件,造成恶劣影响的。5、被上级主管部门通报,给项目部造成严重影响的。

(四)项目部进行年度评选节能减排先进班组及个人,同时给予表彰。(五)节能减排工作只做年度考核,并与部门综合考核挂钩,详见附表。八附则

1、本管理办法解释权归项目部节能减排领导小组。2、本办法自发布之日起实施。

节能减排工作考核表

单位:编号:序号1 类型

目标考核内容

目标完成

检查标准

完成年度目标得40分,每超过完成10%加两分,最多加6分,本指标为否决指标,只要未达到目标值的即为不符合等级。

1、落实人员负责管理,并按时上报资料,3分。2、编制或细化控制措施,并督促落实,2分。3、组织辖区内节能减排检查,2分。

4、执行责任、监督、统计、奖惩,每项扣2分。5、识别相关法律法规及管理规定,4分

1、合理处理处置施工用电设备,提高利用率,5分。

2、优先安置环保节能设备,3分

3、投入使用设备必须符合管理要求,4分1、提高水资源的利用率,3分

2、管理过程中,防止跑、冒、漏、滴事件发生,3分。

3、实施节能奖罚,2分

1、应用新工艺、新技术和新设备,2分。2、专人负责,提高设备利用率,4分。3、提高设备维护保养工作,4分

1、严格执行用车管理办法,不得降低标准,2分2、禁止私自或无正当理由用车,2分

3、依据里程,核定耗油量,超标、高耗的,2分4、按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品,2分1、执行办公用品标准、设备物资管理标准等,3分。

2、推进无纸化办公,尽量避免资料浪费,3分3、建立奖罚机制,发挥节能减排效能,3分

4、推进业务规范化,避免铺张浪费现象出现。3分

5、有效开展节能减排宣传和节能减排技术工作,3分

分值40扣分值

备注2节能减排措施和实施

153节能减

用电管理

104排措施

及管理

用水管理

85设备管理

106用车管理

87办公用品及会务费管理

9合计

日期:

考核人

员签名

说明:以上检查考核项目共计7项,每项扣分时,扣完为止,不出现负分,部门没有涉及的不纳入该部门考核,考核结果在95分以上奖励1000元,90~95分奖励500元,80~89分奖励200元,70~79分不奖不罚,60~69分罚款1000元,60分以下罚款2000元。

范文5:节能减排管理办法

中国水利水电第四工程局有限公司第三分局节能减排管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强和规范分局节能减排工作,建设资源节约型和环境友好型企业,依据国家有关法律法规和规章,按照公司节能减排工作要求,制定本办法。第二条本办法适用于机关各部门、分局所属各项目部。第三条基本原则

分局所属项目部机关各部门必需严格遵守国家节能减排法律法规和有关政策,依法接受国家及地方政府节能减排监督管理部门的监督管理。

第三条按照公司对二级单位节能减排工作要求,分局履行以下职责:

(一)贯彻落实国家节能减排方针政策及有关法律法规、标准,严格执行并完成公司节能减排的工作要求和工作目标。

(二)建立健全分局节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系。

(三)落实公司节能减排工作及计划,制定分局节能减排工作目标及计划。(四)负责对各项目部节能减排的指导、监督、检查和考核工作。

(五)成立分局节能减排工作领导小组,设置主要负责部门、岗位配备专职管理人员,开展能源消耗和污染物排放的统计和监测工作。

(六)负责申报和实施分局节能减排技术创新与技术改造工作。(七)负责节能减排专项资金的申请和使用。

(八)按照规定,定期向公司上报节能减排工作情况,及时上报节能减排重大违规和环保事故等重要事项。

(九)负责分局并购、新建、改建、扩建等投资活动的评审决策,确保投资行为符合国家有关节能减排政策和标准。

(十)开展节能减排的培训、交流和宣传工作。

(十一)完成公司下达有其它有关节能减排工作任务。第二章节能减排工作总体要求

第四条各项目部要将节能减排工作列为重点工作,把节能减排工作纳入发展规划和年度计划,满足国家有关节能减排工作要求。

第五条各项目建立节能减排指导、监督、检查和考核体系,以项目部第一责任人为节能减排工作主要责任人,结合项目情况、制定节能减排措施,统筹安排节能减排相关工作。第六条各项目部要建立和完善节能减排组织管理体系,建立健全节能减排规章制度体系,建立节能减排工作目标体系,加强节能减排专业队伍建设。第七条各项目部要建立节能减排责任制,建立和完善节能减排考核与奖惩制度,并将节能减排工作和目标实施纳入年度考核内容,考核结果应作为相关领导和人员综合考核评价的重要依据。

第八条各项目部要把结构调整与节能减排工作紧密结合,优化生产工艺和流程,逐步淘汰高污染、高耗能落后生产工艺、技术和装备。

第九条各项目部要以科技创新和技术进步为重要手段,加大科技投入和技术攻关力度,推广运用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品。

第十条各项目部要按期编制节能减排年度经费预算,加大投入力度,加快技术改造,实现设备和工艺的现代化、规模化,全面提升节能减排技术水平和生产效率。第十一条要建立健全党、政、工、团齐抓共管的工作机制,大力宣传普及节能减排知识,提高资源忧患意识,构建节约型企业文化。

­第三章节能减排工作组织管理体系与职责

第十二条分局成立节能减排工作领导小组,领导分局节能减排工作。领导小组下设节能减排工作办公室,办公室设在分局工程管理部,具体负责节能减排工作。

第十三条各项目部及机关各部门要建立与分局生产经营相适应的节能减排管理机构,明确节能减排工作的主管领导和主管部门,并在主管部门中设置专职负责协调、监督管理工作的内部专业机构,配备专职管理人员。

第十四条各项目部要建立健全本工程项目的节能减排组织管理体系,明确节能减排工作分管负责人,明确专业管理部门并设置专(兼)职管理岗位,配备管理人员。

第十五条各项目部要加强节能减排专业队伍建设,建立健全节能减排教育和培训制度,落实负责人、节能减排监督管理人员、节能减排重点岗位人员的培训制度。第十六条各项目部负责人是本单位节能减排工作第一责任人,对本单位节能减排工作负主要领导责任;负责领导逐级建立健全节能减排工作目标责任制,统筹节能减排和企业发展的关系,探索先进的节能减排管理方式。

第十七条各项目部节能减排工作主管负责人统筹组织生产过程中各项节能减排制度和措施的落实,分析评价本项目节能减排状况,提出改进措施。对节能减排工作负分管领导责任。

第十八条项目部其他负责人应按照分工抓好主管范围内的节能减排工作,对主管范围内的节能减排工作负主管责任。

第十九条各项目部应层层分解节能减排目标,建立节能减排工作岗位职责,并实施问责制。

第四章节能减排统计监测与报告制度

第二十条各项目部应建立健全节能减排统计监测体系。加强对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测,加强节能减排综合管理信息系统建设。

第二十一条各项目部应抓好节能减排定额、计量、统计等基础管理工作,建立能源消耗及污染物排放统计台帐,严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。

第二十二条各项目部应确保节能减排统计数据的完整和准确,通过自我检查、第三方检测、内部审查等多种形式对节能减排效果进行评估和核定。第二十三条实施节能减排工作报告制度。

(一)各项目部应建立健全节能减排工作逐级汇总上报制度。

(二)各项目部应定期将节能减排汇总报表和总结分析报告上报分局;上报时间为每季度未;

节能减排报告内容包括:

1.节能减排主要指标完成情况;

2.对同比增减幅度超过10%的节能减排主要指标分析原因;3.节能减排管理情况;

4.节能减排措施制定及落实情况;5.节能减排重要科研成果;

6.各级政府有关部门对本企业年度考核情况;7.节能减排重大违规情况;8.节能减排成效及存在的问题;9.下个报告期节能减排工作计划;

10.节能减排有关的其他工作内容等。

(三)各项目部节能减排总结分析报告应包括本项目部能耗和污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效及存在的问题等。第二十四条各项目部应将节能减排年度实施方案、重大举措、重要科研成果以及节能减排重大违规和环保事故等重要事项及时报告分局。

第五章节能减排考核、监督与奖惩

第二十四条分局将节能减排工作纳入各项目部负责人经营业绩考核体系,作为对各项目部负责人经营业绩考核的内容。

第二十五条分局对各项目部节能减排实行统一考核、重点监督的方法进行监督管理。第二十六条各项目部年度节能减排工作考核按照下列程序进行:

(一)每年度初,确定各项目部年度节能减排目标,并作为约束性指标纳入各项目部负责人年度经营业绩责任书。

(二)每年度末,各项目部对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析,并将总结分析报告报送分局。

(三)分局组成评价考核组通过审核各项目部节能减排工作总结分析报告、现场核查和重点抽查等方式,对节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查,形成综合评价考核报告。

(四)分局将各项目部节能减排考核情况与各单位负责人经营业绩考核结果一并公布。第二十七条分局对项目部年度节能减排考核的主要内容有:节能减排目标完成情况、节能减排工作组织和领导情况、节能减排制度体系建设情况、节能减排目标分解与责任制、节能减排法律法规执行情况、节能减排技术开发和推广情况、节能基础管理工作等。第二十八条各项目部发生下列情形之一的,予以一票否决,视不合格处理;情节严重者,对项目部和个人给予行政或经济处罚:

(一)未完成核定的节能减排考核目标;(二)节能减排数据严重不实,弄虚作假的;

(三)发生重大环境污染事件,造成重大社会影响的;(四)发生节能减排重大违法违规事件,造成恶劣影响的;(五)被公司节能减排主管部门通报,给分局造成严重影响的。第二十九条各项目部节能减排工作考核见附表1。

第三十条按公司统一要求,评选节能减排管理先进单位和个人,推荐至公司,并在分局范围内表彰。

第六章附则

第三十一条本办法由分局工程科技部负责解释。第三十二条本办法自发布之日起施行。

范文6:节能减排管理办法

节能减排管理办法第章总则

为加强节能减排管理,提高能源利用效率,实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标,建立资源节约型和环境友好性企业。进一步加大工作力度,确保完成2014年我公司节能减排重点工作任务,按照集团公司节能减排工作要求,特制定本办法。第一条、四项基本原则

1、坚持开发和节约并举,节约优先、效率为本的基本原则,自觉开展节能减排工作,减少能源消耗。

2、坚持优化结构、多能互补的原则,依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造,实现节能工作的持续有效开展。

3、坚持节能减排与降本增效相结合,源头控制与存量挖潜相结合,依法管理与政策激励相结合,突出重点与全面推进相结合。4、坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢目标。第二条、主要任务:

遵照国家有关方针、政策和法律、法规,对能源生产和消费进行科学管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,优化能源结构和配置,减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费,更加科学、合理、高效地利用能源。第三条主要任务

遵照国家有关方针、政策和法律、法规,对能源消费进行科学管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,优化能源结构和配置,减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费,科学、合理、高效地利用能源。

第四条按照集团公司对子企业节能减排工作的要求,公司承担以下职责:

(一)贯彻落实国家节能减排方针政策及有关法律法规、标准,执行并完成集团公司节能减排的工作要求和工作目标。

(二)根据集团公司节能减排工作发展规划和年度工作计划,研究制定公司的发展规划和年度工作计划,建立健全公司节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系(以下简称“三大体系”),制定节能减排相关管理制度。

(三)设定公司节能减排工作目标,建立目标责任制。(四)开展对公司所属各单位节能减排的监督检查、考核和审计工作,建立问责制。

(五)负责公司能源和污染物排放的统计与监测工作。(六)按照集团公司节能减排管理办法的要求,定期向集团公司上报节能减排工作情况,及时上报节能减排重大违规和环保事故等重要事项。

(七)组织开展节能减排技术创新与技术改造工作。(八)开展节能减排的培训、交流和宣传工作。

第二章节能减排工作组织管理体系与职责

第一条

公司成立节能减排工作领导小组,组织领导公司节能减排总体工作。领导小组下设节能减排工作办公室,具体负责公司节能减排日常工作。

中建集团新建辽长铁路项目经理部二分部节能减排领导小组组成:组长:刘焕宇

成员:牛叔强、祖鹏飞、武鹏飞、高亚伟、马晓鹏郝丽芬、雷杨锋、范立旺、陈丽明、王斌第二条、节能主管部门的主要职责

节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构,是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在公司节能领导小组领导下,负责做好企业节能任务的综合和协调管理,督促、检查企业的各项节能工作,主要职责如下:

1、贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查。2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。4、负责对公司各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

5、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析,编写节能简报,节能工作总结和各种能源报表,建立节能管理技术档案。6、根据公司节能奖惩制度,审核公司内各单位节能奖惩的依据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。

7、协助企业宣教部门,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和技术素质。、具体措施

突出重点,抓好节约用电

1、加强照明节电管理。办公室、会议室等场所全部使用节能灯具,减少照明设备电耗。办公室、会议室要充分利用自然光,做到人走灯熄,杜绝白昼灯和长明灯。夜间尽量减少公共区域照明。走廊、通道等照明需求较低的要用60瓦以下的节能灯,并安装自动控制开关。楼形灯、景观灯等除重大节日外,一律关闭

2、强化日常节电措施。要建立健全节电管理制度和设备操作规程。对电开水器等采取分时关停措施。办公区传媒电视一律关闭。要减少不必要的办公电器和非办公用电。计算机、打印机、复印机、扫描仪、电视机等电器设备不使用时要及时关机,下班前切断电源开关。

3、加快推进节电改造。各单位要大力推进重点耗电设备节能改造,有条件的单位要积极推行合同能源管理,争取早改造早节能,逐步淘汰低效照明灯具。

(二)强化管理,大力推进节约用水

建立健全节约用水规章制度,积极推广使用节水器具,加强用水设备的日常维护和管理,杜绝跑冒滴漏和长流水现象。组织大型会议和集体活动,根据实际需要摆放不同容量的瓶装饮用水;机关单位内部开会提倡自带水杯,减少使用一次性纸杯和瓶装纯净水。(三)节约办公费用

1、加强办公经费和办公用品的使用管理,规范办公用品的配备、采购和领用,严格配备标准,尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

2、充分利用网上办公系统,在网络正常的情况下,系统一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行,减少纸质资料印发(复印)和使用传真的频率。

3、严格控制文本文件的发放范围,充分利用网络平台,减少和准确核定印发份数,实行双面印刷;上级来文能在网上流转的尽量不复印,能单份传阅的尽量不复印,减少清印的次数。

4、各类简报除了向领导和有关部门书面报送外,将不再印发给下属各单位,系统上下都要及时通过网站浏览电子信息。

5、推广使用再生纸,使用钢笔书写,减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量。大力提倡修废利旧,延长办公用品的使用寿命和周期。(四)努力降低公务用车耗费

1、严格控制公务用车编制和规模,加强公务用车使用管理,建立健全公务用车使用管理制度。

2、实行“一车一卡”加油制度,加强车辆用油定额管理和考核,制定节油降耗专项措施,努力降低耗油总量。严格执行单车油耗定额,努力降低油耗。平均每辆公务用车油耗比上年减低5%。

3、加快更新不符合节能、环保要求车辆,优先选购节能环保型车辆;实行车辆统一定点维修、定点保险和定点加油,维修保养人员固定到人。

4、不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能,坚持科学、规范驾驶,加强车辆的维护保养,减少车辆部件非正常损耗,降低车辆维修费用支出。(五)节约会务费和接待费

1、精简会议,控制会议数量,压缩会议时间和规模,提倡开短会。

2、对确需举办的会议,本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项;降低会议成本,严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

3、公务接待坚持热情、周到、节俭的原则,严格公务接待标准,控制陪餐人数,避免少客多陪,用物和烟酒要及时收回。

4、处理好热情接待和节俭的关系,严禁用公款安排娱乐性活动。(六)强化节能采购

严格执行优先和强制采购节能产品制度,积极采购清单外节能产品。对于集中采购目录中国家有能耗限额标准的品目,严格按要求采购。

(七)抓好资源循环利用

做好办公家具、办公设备、办公用品、办公用纸等资源的循环利用,推广使用环保再生纸,减少使用一次性用品,限制使用塑料袋,积极开展垃圾分类处理,对废旧灯具、电子产品和办公设备集中回收处理。

辽长铁路项目经理部二分部

范文7:节能减排监督管理办法

节能减排监督管理办法

第一章总则

第一条为加强局节能减排监督管理工作,依据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院节能减排综合性工作法案》、《国资委关于加强中央企业节能减排工作的意见》《中国交通建设股份公司节能减排监督管理办法》和相关行业部门规章制度,制定本办法。

第二条本办法适用于中交第四公路工程局有限公司〔以下简称局)及所属各单位节能减排监督管理工作。

第三条局总部各部门、局属各单位要坚持开发和节约并举,节约优先、效率为本的基本原则,自发、自觉开展节能减排工作,减少能源消耗。

第四条局属各单位应将节能减排工作纳入本单位的年度计划,并组织编制和实施节能减排中长期规划及年度节能减排计划。

第五条局实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度,并将节能减排目标完成情况与局属各单位经营班子经营业绩考核挂钩。

第二章组织机构

第六条局成立以总经理为组长,主管生产的副总经理为副组长,有关部门负责人为成员的节能减排工作领导小组,负责节能减排领导工作,局节能减排工作领导小组办公室设在局项目管理部,具体负责局节能减排的日常工作。局属各单位应相应成立以总经理为组长的节能减排工作领导小组,负责本单位的节能减排领导工作。

第七条局属各单位必须建立并落实节能减排分级责任制,建立健全从本部到基层多层次节能减排组织管理体系,通过分级控制、分级把关,提高节能减排的统一性、科学性和实效性。

第三章主要职责

第八条局节能减排监督管理职责

〔一)负责传达、贯彻和落实国家、行业节能减排法律、法规,制定局节能减排规章制度。

(二)负责全面协调、指导、监督局属各单位节能减排工作,研究、解决涉及局节能减排的重大问题,并根据局节能减排工作实际进行指导。

(三)组织节能减排工作经验交流、推广。对节能减排成绩显著的单位和个人进行表彰,对完不成节能减排指标的单位予以通报批评。

〔四)建立和完善节能减排的指标体系和考核体系,下达节能减排控制指标,考核和评价局属各单位节能减排工作。

第九条节能减排工作领导小组办公室和局总部有关部门节能减排工作职责:

(一)节能减排工作领导小组办公室(项目管理部〕职责

根据国家、部委、中交股份有关节能减排工作要求和中交四公局节能减排工作领导小组的部署,负责研究制定中交四公局节能减排工作规章制度,汇总并编制中交四公局中长期节能减排工作规划和年度计划,分解下达节能减排工作目标和指标,监督局属各单位开展节能减排工作,检查节能减排工作的落实情况,组织召开节能减排工作会议,统计汇总上报节能减排工作报表。

〔二)综合事务部节能减排工作职责负责中交四公局局总部的节能减排管理工作,编制局总部的节能减排工作规章制度、工作计划、实施与总结,保证局总部节能减排工作体系的有效运行,并监督局属各单位行政方面节能减排工作,及时统计局总部及局属各单位用电、用水、用油等能源统计表并于每月1日前报局项目管理部。

(三)人力资源部节能减排工作职责按照国资委、中交股份对企业的节能减排工作要求,负责研究有关节能减排工作机构设置和建立一支高素质节能减排工作队伍,加大节能减排工作专业培训等方面内容,从机构和人员上为更好地开展节能减排工作夯实基础,同时负责下属单位领导班子建设,加强对节能减排工作的指导和评价。

〔四)财务会计部节能减排工作职责负责研究促进节能减排降耗工作的财政政策,大力支持节能减排工作新技术、新产品、新材料、新工艺的推广应用等方面的经费投入,并负责节能减排有关资金管理及检查。

(五)企业发展部节能减排工作职责

负责按照国家、部委及中交股份要求,将节能减排工作纳入企业发展规划当中,把当前工作与长远目标有机结合,充分考虑节能减排工作的要求。

(六)企业文化部节能减排工作职责

负责加强对国家节能减排工作方针政策的宣传、贯彻。发挥节能减排工会职能和作用,积极开展形式多样的节能减排工作活动。

(七)经营管理部节能减排工作职责

按照国家、部委、中交股份要求,把节能减排工作完成情况纳入局属各单位负责人任期经营业绩考核中,在责任书中明确节能减排考核指标和目标值,并在劳务合同中明确节能减排指标要求。

〔八)物资装备部节能减排工作职责负责工程能源方面的管理工作,制定本部门节能减排工作计划,监督局属各单位机械和材料方面的节能减排工作,新购或租用工程设备应选用节能减排设备。及时统计工程用油等相关节能减排报表〔统计报表中还应将租赁设备及劳务分包单位消费的能源计入)并于每月1日前报项目管理部。

(九)安全管理部节能减排工作职责负责工程方面污染物节能减排的排放工作,使污染物排放工作达标,符合职业健康环境标准。

(十)技术研发中心节能减排工作职责:

负责制定节能减排工作的科技政策,积极推动新技术、新材料、新工艺、新设备在节能减排中的推广应用,加大节

能减排工作科技投入,力争在节能减排的重点技术研发、改造和推广等方面取得进展。

(十一〕市场开发部节能减排工作职责:负责在市场开发过程中针对开发项目特点,对项目节能减排经费及主要措施进行规划,利于项目后期经营。

(十二〕审计监察部节能减排工作职责负责对所属各单位节能减排工作的效能监察。

(十三〕投资事业部节能减排工作职责负责局投资方面节能减排工作,保证投资项目符合节能减排要求,并制定投资项目节能减排目标。

(十四〕房地产事业部节能减排工作职责:负责指导、管理所属项目节能减排工作。(十五〕海外事业部节能减排工作职责:负责指导、管理海外项目节能减排工作。第十条局属各单位的节能减排管理职责

(一)认真贯彻落实国家有关节能减排的法律、法规和相关行业部门规章制度、标准规范及局各项节能减排工作规章制度和工作部署,保证节能减排工作体系的有效运行。

(二)建立健全节能减排工作管理体系,严格落实分级责任制,完善考核制度,有效开展节能减排各项活动,确保节能减排目标的实现。

〔三)各单位节能减排管理机构按照分级责任制的要求,履行各自节能减排管理职责。

(四)各单位本部的职能部门,应对工作职责范围内的节能减排工作负责。

(五)各单位的各岗位人员对各自岗位的节能减排工作负责。

〔六)各单位及所属项目经理部应明确节能减排管理部门,并配备专(兼)职节能减排管理人员,认真落实上级的政策,结合工程项目实际,制定切实可行的节能减排目标、节能减排方案和控制、保证及改进措施等,并及时上报节能减排工作报告。

第四章节能减排活动

第十一条各单位要严格执行国家有关节能减排标准,健全能源计量、监测管理制度,按照有关国家标准配备检定校准合格的能源计量器具、仪表,严格能源计量工作。

第十二条各单位应总结节能减排技术经验和推广,不断优化设计方案降低能耗,严格控制如拌和设备粉尘、钻孔设备泥浆、施工垃圾、固体废弃物等的排放。

第十三条各单位要积极开展能效水平对标活动,制定《能效水平对标活动实施方案》,与先进单位能效指标进行对比分析,确定标杆,不断促进节能工作上水平、上台阶。

第十四条各在建项目经理部应对协作队伍加强节能减排管理,明确工程总承包与协作队伍各自的节能减排责任。

第十五条各单位要制定和完善能源消耗统计及分析方法和相应的能源消耗统计体系,统一方法和手段,使统计数据准确,减少数据的失真、错漏,做好数据填报整理、分析和汇总上报工作。

第十六条各单位新上场的项目,开工前必须制定行之有效的节能减排实施方案,确保节能减排工作的开展。

第十七条各单位应高度重视节能减排宣传工作,应制定节能减排宣传方案,大力弘扬“节约光荣、浪费可耻”的社会风尚。利用报刊、互联网等多种形式,广泛宣传节能减排的重要性、紧迫性,营造出良好的节能减排氛围和工作环境,树立负责任的央企形象。

第十八条各单位应加强节能减排培训工作,应加强节能减排技术人才队伍的培养,提高员工节能减排意识、业务水平和操作技能,使节能减排逐渐成为自觉行为。

第五章统计报告

第十九条局实行节能减排信息报告制度。要求局属各单位加强能源统计工作,建立健全能源消耗的原始记录和统计台帐,并进行统计分析。

第二十条各单位每半年向局项目管理部报送节能减排工作报告和节能减排统计报表,报送时间为本年7月1曰前、次年1月10曰前。

节能减排工作报告应包括:

〔一)单位生产情况,节能减排管理体系的建立健全情况。

(二)节能减排目标分解与落实情况,能源消耗与主要污染物排放情况,同比变化情况,本期单位节能减排控制关键点,存在的主要问题与原因,取得的主要成绩与措施。

(三)节能减排资金投入情况、同比增减情况;重点投入项目及产生的成效;节能技术进步和节能技改实施情况,包括节能技术开发和推广,节能投入和节能技术在生产中的实施情况等。

〔四)调整和优化产业结构情况,淘汰落后生产力情况等。

(五)节能减排监督检查、行业对标工作、统计监测制度、宣传和培训、节能奖惩等情况。

(六)节能减排工作中的亮点、创新点。(七)节能减排工作存在的问题。

(八)节能减排工作建议以及下一步节能减排工作打算详细要求请见四公局工管字〔2012〕33号《中交四公局节能减排统计监测报表(修订稿)的通知》。

第六章监督检查

第二十一条局属各单位应当建立健全节能减排监督检查制度,用定期或不定期的监督检查,及时总结纠正违规行为。

第二十二条局监督检查的结果纳入对各单位节能减排考核。第二十三条督查组实施监督检查时,若发现存在问题,责令即时改正或限期整改。

第二十四条责任单位对督查中发现的各类问题及缺陷应及时制定整改方案,限期落实,并报送整改情况。同一问题不得在同一个项目上重复出现。

第七章考核与奖惩

第二十五条局对所属各单位考核每年为一个考核期。

第二十六条局节能减排工作领导小组办公室〔项目管理部)结合各单位自行考评情况,同时根据年度节能督查、年度总结和报表等相关材料,提出考核意见,提请局节能减排工作领导小组审议。

第二十七条局节能减排考核内容包括节能减排控制指标考核和节能减排监督管理考核两部分。总分为100分,其中节能减排控制指标占40分,节能减排监督管理占60分。

第二十八条节能减排控制指标为强制性指标,未达到要求则总体考核结果为不合格。

节能减排控制指标是依据国家的总体要求,结合局实际,确立一段时期的总体控制指标。局属各单位要根据控制指标,结合本单位节能减排工作实际,制定本单位年度分解控制指标,经局节能减排工作领导小组核准后,作为年度考核自评的依据。

第二十九条考核程序

〔一)每个考核期末,被考核单位根据本办法自行考评计分,经本单位总经理签认后,于1月10日前报局项目管理部。

(二)局项目管理部根据监督管理、检查、统计报表、工作计划总结等相关材料,对局属各单位自行考评情况进行复核并抽查后,提请局节能减排工作领导小组审议。具体考核内容和分值见附件。考评总分数低于70分,则总体考核附件:结果为不合格。

(三)局节能减排工作领导小组负责审议考核意见,审定考核分数,并作为局对各单位年度经营业绩进行综合考核的一项重要内容。

第三十条对在节能减排工作中做出突出贡献的单位及人员,由局节能减排领导小组研究决定给予表彰、奖励。

第三十一条对未完成节能减排指标和考核不合格的单位,局将给予通报批评、处罚。

第八章附则

第三十二条局属各单位应根据本办法制定实施细则。

第三十三条本办法由局项目管理部负责解释,自发布之日起执行。原《中交第四公路工程局有限公司节能减排工作领导小组工作办法》的通知》〔四公局工管字【2010〗267号入原《中交第四公路工程局有限公司节能减排监督管理办法》(四公局工管字【2010〗270号)同时废止。

附件:中交第四公路工程局有限公司节能减排考核表

中交第四公路工程局有限公司节能减排考核表

单位(章〕:一、节能减排控制指标考核

局属各单位要根据局总体控制指标,结合本单位节能减排工作实际,制定本单位年度分解控制指标,局核准后,作为年度考核自评的依据。考核期内,节能减排控制指标必须达到要求,未达到要求则总体考核结果为不合格。圆满完成节能减排控制指标得满分为40分。二、节能减排监督管理考核考核项目

考核内容

满分自评考评备注

1’组织机构节能减排工作领导小组,建立工作制10

度;节能减排主管部门和配备专(兼)职节能减排管理人员,明确监督管理职责。2 ’分级责任分级责任制;实施目标管理,制定了制阶段性和年度控制指标3 ’规章制度规章制度、岗位职责和操作规程及执行情况;制定中长期规划和年度工作计划。4 ’监督管理严格执行国家节能减排法律法规和行业标准;有效辨识出节能减排关键点和控制点,超能耗指标的工艺、仪器等要坚决退出;建立健全能源计量、监测管理制度,按照有关国家标准配备检定校准合格的能源计量器具、仪表,严格能源计量工作;节能材料的应用;节能减排监管、检查情况。

55

155’能效水平确定了能效水平对标标杆,制定《能对标活动效水平对标活动实施方案》,根据方案,将改进指标的措施和对标指标目标值分解层层落实,

5附件:

及时对能效水平对标活动成效进行评估,总结经验不断改进提高。

6’科技进步总结节能减排技术经验和推广,加快节能减排技术开发和研究,不断优化设计方案减低能耗情况。

51.分包管理加强分包队伍节能减排管理,明确工程总承包和分包单位各自节能责任。

58^统计上报建立健全的原始记录和统计台帐,对全部耗能设备的能耗现状,进行统计分析工作,数据比较准确,尽量减少失真错漏,按要求汇总上报节能报表。

59^教育培训建立节能减排教育制度,制定教育培训计划,提高节能减排意识、业务水平和操作技能。

合计被考核单位主要领导:

5100

填表人:

日期:

范文8:节能减排管理考核办法

节能减排管理考核制度1、为了推进我矿节约能源,提高能源利用率和经济效益,依据《中华人民共和国节约能源法》和《汇丰集团公司节能减排管理办法》。同时,全面落实集团公司节能管理目标责任制,推动我矿节能工作的深入开展,最大限度地减少生产环节的损失和浪费,更加有效、合理地利用能源,实现节能、社会、经济三个效益的统一,经矿研究特制定考核办法。

2、本办法适应节能减排管理考核的所有基层单位及有关职能部门。

3、节能减排管理考核目标年度采用百分制考核。共分为四个等级:90分以上(含90分)为优秀级;90分以下、80分以上(含80分)为良好级;80分以下、60分以上(含60分)为及格级;60分以下(含60分)为不及格级。

4、节能减排管理考核实行抽查与年度考核相结合。节能减排管理上的考核内容,在每年年初矿与部门双方签字盖章后生效。在日常的工作中,公司节能减排办公室将实行不定期抽查,抽查情况作为年终考核时的依据。年终在各单位自查的基础上,由公司节能减排办公室进行全面检查考核,考核结果作为年终奖罚的依据。

5、矿每年对年终节能工作考核为优秀级和良好级的单位进行奖励,对不及格的单位进行处罚。

6、奖罚标准:优秀级单位奖1000元;良好级单位奖600元;不及格单位罚2000元,并罚部门主管100元。

7、节能办公室必须将矿节能减排管理考核目标的内容进行层层分解,落实到各部门和个人。确保完成年初与公司签定的节能减排管理考核中的各项内容。

8、凡在节能科研、节能管理、设备技术改造、节约能源、推广“四新”(即:新技术、新工艺、新设备、新材料)等方面以及全面完成集团公司签定的节能减排管理考核的各项工作中,做出突出贡献的部门和个人,经我矿研究另行进行奖励。

9、奖励资金从矿生产成本列支,奖罚的部门和人员名单由矿节能减排办公室提出,经矿领导批准后执行。