后勤部规范制度

范文1:后勤部规章制度

后勤部规章制度一、部门结构

后勤部长

文员水电工

设备维护消防安全/设备维护员

二、部门职责

1、负责商场设备设施正常、安全运转,为商场的经营活动提供基本保证。

2、负责商场所属设备的运行、维修、保养工作,使之保持良好的工作性能状态。3、负责商场公共区域、办公室及商铺制定区域的环境卫生的管理和维护。

3、根据经营规划及设备技术状况,对设备设施进行合理调整改迁,使公司物业得到升值。

4、制定并执行适用于第三方公司(保安、保洁)工作规范,并对第三方公司员工进行统一管理、考核。

5、负责处理商户对其商铺装饰、装修的申报、审批,对不符合商场装饰、装修要求的申报责令改正,影响商场主体工程的不予通过。6、民兵预备役的管理。

三、后勤部长职责

后勤部长职责

直属上级:总经理下属:后勤部全团员工工作内容

四、文员职责

文员职责

直接上级:后勤部长时间

工作内容

工作重点

四、水电工职责

水电工职责

直接上级:后勤部长时间

六、消防安全/设备维护员职责

工作内容

工作重点

消防安全/设备维护员职责

直接上级:后勤部长时间

工作内容

工作重点

范文2:后勤部管理制度

后勤部管理制度

1负责公司全部材料、设备机械的保管和收发。库房管理人员要严格执行各类物资的收发领退有关制度,做到日清月结,账目相符并定期进行检查。

2物资的储存管理,原则应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库并根据仓库的条件划分分工,合理有效使用仓库面积。

3车辆有指定使用人负责管理,确保车辆安全与交通安全。公司车辆统一集中管理,外出车辆工地完工后及时归库,车辆丢失要按公司有关规定负责赔偿。

4财务部负责办理车辆的相关手续,如车辆的税费,保险费,年检,驾驶证年审等手续。

5负责公司的日常办公用品,日常低值易耗品的采购。6 各部门应填写《办公用品申购单》报办公室经财务室负责人同意后后,统一购置,领用。

7工作调动离开本公司者,必须办理原领用物品清查及上交手续。

8复印机,传真机,打印机办公室派专人负责、维护,以便及时排除障碍。

9建立好材料设备台账,管理好各项目部使用的机械设备,定期检查、维修、保养、检测。

10仓库应做好各项目完工后的剩余材料安放保管工作,以

便于以后搞好售后服务工作。11及时完成领导临时交办的其他任务。

范文3:后勤部管理制度

[后勤部管理制度]

1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想,坚持下修、下送、下收、上门服务的态度,提高工作质量,后勤部管理制度。2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建,院容卫生等工作,保证医、教、研、防工作的顺利进行。3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。4、每月召开科务会议,讨论工作计划,研究总务科的重大问题。;5、每周下病房一次,及时了解医疗第一线对总务工作的要求。6、每月进行一次全院安全检查,发现问题及时解决。(二)总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求,并做好计录。3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决,一时难以解决的应向病区说明情况。4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理,做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。(三)总务科技术工人培训复训制度.1、从事技术工作工人均应进行岗位培训,经考试合格后持证上岗,管理制度《后勤部管理制度》。2、总务科应推荐工作表现较好,符合条件的技术工人进行等级工培训。3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗,并定期复训,具体复训如下: a、汽车驾驶员每年审核执照一次 b、电工、电焊工每审核复训一次,高压炉消毒工每四年复训一次。(四)医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求,按申请计划采购。2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划,并根据部门的要求,填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员统计,由主管院长审批后,交总务科采购员采购。3、物资采购计划必须是当月必要的用品,不得超数量以免造成挤压和浪费。4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表,并写明原因,申请数量、规格、大约价格等,交主管领导审批后交总务科解决。(五)医院物资报废、回收、处理制度1、所有部门物资需要圾报废,必须由部门领导提出书面申请,将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。经有关部门验证后方可报废。2、报废物资必须填写好医院物资圾报废单一式三份,经相关部门签名,院领导审批,报废单交财产会计处理。3、物资报废后联同物资审批单一块交给物资仓库回收4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品,一律回收到医院指定地点,由总务科统一处理,不得自行处理。5、清理、回收大宗废旧物品,变卖时须报主管领导批准后,方可处理。6、变卖后收入按财务制度处理交财务科,部分可报主管领导批准发给茶水费。(六)房屋、集体宿舍管理制度1、全院房屋由总务科负责管理,业务用房未经总务科同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。2、凡住本院宿舍的职工,必须职工本人居住,不得外借,违者责令其改过。3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物,服从总务科管理,严格执行安全防火和卫生制度。4、集体宿舍入住须经总务科批准,办理有关手续,按指定房号居住,未经批准不得乱搬。

范文4:后勤部管理制度

员工更衣室

1.员工必须遵守“更衣室管理规定”。

2.员工更衣柜是专为员工存放衣物而设立,应保持内部清洁、整齐。不得存放食品、饮料或其他杂品,不准自行配制更衣柜钥匙。员工不准在更衣室偷闲、睡觉、吸烟,违者将按宾馆规定办理。3.更衣室管理规定

(1)宾馆为每一位员工提供更衣柜存放制服及个人用品,严禁存放武器、凶器及毒品等违禁物品。

(2)请随时保持更衣柜的整洁,不得存放贵重物品或大量现金。如有丢失,宾馆概不负责。

(3)在得到人力资源部经理的批准后,人力资源部将会同安全部随时对员工更衣柜进行例行检查。

(4)私自换锁换柜或拒绝接受检查将视为违纪行为,严禁在更衣室滞留,打牌或睡觉,否则按违纪处理。

(5)员工上班因故未带衣柜钥匙,可向人力资源部借用,用完后即交回。(6)若员工丢失衣柜钥匙,要求更换锁头,员工须承担宾馆换锁成本费用。(7)若更衣柜由于使用日久锁头损坏,员工须立即通知人力资源部,由人力资源部负责联系维修,员工不得私自撬锁,否则,将以损坏宾馆财物,违犯宾馆规章接受纪律处分。

(8)服务终止时,须将更衣柜空出并将钥匙交回人力资源部。

(9)员工应自觉维护和保持浴室的卫生,及时关闭水龙头以节约用水。

员工制服管理

1.宾馆制服的发放范围视工作岗位而定,主要包括上衣、裤、裙、衬衫、领带、领结、鞋、等,由酒店免费提供。2.穿制服的员工须签领由制服房发给的制服。

3.员工须经常更换清洁之制服。如有破损应立即交制服房修补。一切不属正常的破损,员工应照有关规定进行赔偿。

4.下班后,员工必须将制服锁在员工更衣柜内,不得擅自把制服带离或穿离宾馆。

5.离职时须将全部制服交回制服房,遗失或损毁者需折价赔偿。6.员工制服更换时间,制服需在指定时间更换。

员工浴室

1.员工浴室开放时间为周一、三、五的中午1:30-4:00和晚间19:00-21:00.2.员工洗浴要遵守洗浴时间,严禁工作时间洗浴,员工不得以任何理由提前或延长洗浴时间。

3.员工洗浴应自觉爱护设施设备,注意节约用水。4.洗浴仅限员工本人,不得带家属或亲友。

员工餐厅1.员工须按部门主管之安排,按时在宾馆员工餐厅用餐。

2.员工餐时间:早餐:9:3010:30;午餐:13:3015:00;晚餐:19:3020:30。

3.未经主管许可,不得在餐厅以外地方用餐。4.当班员工凭考勤卡就餐,员工就餐必须着工作服。

5.若考勤卡遗失应到人力资源部办理补领手续,补领考勤卡须按宾馆规定缴付费用。

5.员工餐厅用餐管理规定

(1)严格按照开餐时间并携带员工证及佩带名牌就餐;(2)就餐员工,均需使用方形托盘并依次序排队;

(3)每个托盘,只能放自己的壹份饭菜,不准多放,按量取食,如有倒菜、倒饭现象,经核实,罚款50-100元。不准随意丢放托盘;(4)每人持卡就餐,严禁带他人领取食品;(5)就餐时,需添饭加汤者,不得使用新碗具;(6)就餐时间,不准大声喧哗、打闹;

(7)剩食残羹,一定要放于托盘里,不得放于桌上,更不能随意丢倒;(8)就餐后,不得代他人收回餐具;

(9)就餐后,一定要把托盘里的剩食残羹倾倒于剩食桶里并把餐具分别轻放在指定地方;

(10)用餐时间半小时,时间到应迅速离开,不得逗留;(11)不准随意移动已固定的桌椅位置;

(12)讲卫生,不准乱丢果皮,纸屑,烟头,不准随意吐痰;(13)保护环境,爱护公物,不准乱涂乱画破坏墙壁、桌子及椅子;(14)工作时间不准到餐厅休息、闲谈、睡觉;

(15)使用特殊餐券人员,餐券须有日期印鉴及标明餐次,方可生效;(16)损坏公物,桌子、椅子和餐具要按价赔偿;

(17)餐具由员工餐厅准备、保管、洗刷、消毒,任何人不得自带餐具或将餐具带出员工餐厅;(18)员工餐厅禁止吸烟;

(19)除宾馆特殊安排,不准在员工餐厅内喝酒;

(20)各位就餐人员必须接受员工餐厅工作人员的监督与管理。

员工宿舍

1.员工宿舍只提供给非塔城本地员工使用,特殊情况需宾馆领导批准。2.员工宿舍由员工本人提出申请,经人力资源部审核后,符合使用条件者由内勤主管安排房间与床位。

3.住宿人员不得随意调换床位、铺位。宿舍内不许会客,不准留宿他人住宿。5.住宿舍员工每月须向宾馆交纳宿舍管理费,用于宿舍日常维修。6.员工床上用品、生活用品自理。

员工宿舍管理规定

(1)住宿的员工必须在行政办公室办理入住手续后方能入住;(2)不得私自更换已分配的房间及铺位;(3)宾馆配发的室内家具不得擅自增减;

(4)自觉养成良好的公德和卫生习惯,严禁随地吐痰、乱丢果皮杂物,鼻涕抹在墙上、地板或床上,严禁将鞋、手印打在墙上,穿肮脏衣服睡觉;(5)每天自觉搞好床铺卫生,被子、枕头叠放整齐;

(6)严禁携带外人进入宿舍,男员工不得到女员工房间逗留,女员工不得到

男员工房间逗留,有事可到其它会客场所商谈,严禁男女混宿;

(7)宿舍钥匙遗失须立即报告行政办公室,未报告而引起的宿舍物品失窃,

由丢失钥匙者负责;

(8)不得在宿舍房间内私接乱拉电线,安装电源插座,不随意使用电热器具。(9)不得携带任何贵重物品入内,现金、证件、票据等妥善保管,如有丢失,员工自理;

(10)房间内不准聚众喝酒、打闹,玩麻将、扑克,不准放高音音响影响他人休息;

(11)宿舍内不得使用大功率电器,以防火灾发生;

(12)保持宿舍安静,看电视、听录音机等活动不应影响他人休息;(13)不准在宿舍内大声喧哗、吵闹、打架、赌博、酗酒、吸烟等;(14)注意保持房间,公共区域及卫生间的清洁卫生;

(15)每位员工均对宾馆配发的物品负责,如发现损坏或丢失,将追究赔偿责任;

(16)严禁私自使用宾馆物品及客用品;

(17)注意用火安全,如发现擅自用火损坏宾馆及宿舍财产,将从严处理;(18)如发现火警,应立即报警及通知宾馆保安部,清楚讲出火警地点;(19)每宿舍应选出一名责任心强的宿舍长,由宿舍长安排宿舍卫生轮流值日,员工须服从宿舍长安排;

(20)对违反“员工宿舍管理规定”的员工,宿舍长有权予以纠正,员工必须服从;

(21)违反本规定者,将由人力资源部按《员工手册》相关纪律处分条款给予从严处理。

员工倒班宿舍1.员工倒班宿舍提供给那些在宾馆没有固定床位、下班晚或上班早且住址远的员工,使员工有一个安全、整洁的休息环境。

2.员工倒班宿舍实行公寓化管理,床位不固定,床上用品定时由宾馆洗涤。3.员工倒班宿舍管理规定

(1)住宿的员工必须在人力资源部宿舍管理员处办理入住手续后方能入住;(2)不得私自更换已分配的房间及铺位;

(3)爱护公共财产,不得在家具、墙壁上乱写乱画、损坏公物;(4)登记入住后应尽快休息,不得乱跑乱串影响他人休息;

(5)自觉养成良好的公德和卫生习惯,严禁随地吐痰、乱丢果皮杂物,鼻涕抹在墙上、地板或床上,严禁将鞋、手印打在墙上,穿肮脏衣服睡觉;(6)严禁携带外人进入宿舍,男员工不得到女员工房间逗留,女员工不得到男员工房间逗留,有事可到员工活动室或其它会客场所商谈,严禁男女混宿;

(7)不得携带任何贵重物品入内,现金、证件、票据等妥善保管,如有丢失员工自理;

(8)宿舍内不得使用大功率电器,以防火灾发生;

(9)保持宿舍安静,看电视、听录音机等活动不应影响他人休息;(10)不准在宿舍内大声喧哗、吵闹、打架、赌博、酗酒、吸烟;(11)注意保持房间,公共区域及卫生间的清洁卫生;(12)严禁私自使用宾馆物品及客用品;

(13)注意用火安全,如发现擅自用火损坏宾馆及宿舍财产,将从严处理;(14)如发现火警,应立即报警及通知宾馆保安部,清楚讲出火警地点;(15)宿舍管理员提供叫醒服务时,听到应迅速起床,不得无理取闹;

范文5:后勤部管理制度

后勤部管理制度

一、后勤部工作范围

负责仓库和材料的验收、保管、领用登记,成品货物发送至工地;负责食堂、车队、安保、宿舍、卫生及消防的管理。二、仓库管理1、负责公司全部材料、设备机械的保管及收发。仓库管理人员要严格执行各类物资的收、发、领、退的有关制度,做到日清月结、帐物相符,并定期进行检查。

2、需购买大型机具时,由生产副总会同材料部、后勤部提交书面报告,报总经理审批。千元以上的机具报生产副总同意后才能购买。机具报废时由后勤部主办,技术质安部配合检查,报生产副总签字同意后把清单送财务部消帐、备查。

3、管理人员要坚守岗位,离库时必须关窗锁门,切断电源。

4、严禁携带火种入库和在仓库内吸烟,无关人员一律不准入内。5、加强仓库防护设施,保持库内主要通道畅通。

6、物资库内及库房周围不准存放易燃物品,凡属易燃易爆,化学物品及放射性物品,应专库储存,并专人保管,严格执行领用,借用和交接手续。

7、仓库内物品要堆放整齐,保证适当的墙距、垛距、桩距、顶距。8、仓库内不住人、不准吸烟和使用电炉、动用明火。

9、性质相抵触和灭火方法不同的物品,特别是有毒,遇水易损或在高温下容易燃烧的物品,必须分类储存,不允许混合存放。10、用于仓库内照明的电气线路必须符合有关规定,灯泡要距离堆放货物70公分以上,且灯泡功率不得大于60瓦,电闸刀开关要装有防雨、防潮等保护设施,下班之后要切断电源。

二、食堂管理制度(1)、物品采购

1、所有食品由采购员负责采购,并指定一名食堂工作人员负责验收、保管。应保证所需食品及器物的正常供应。

12、分管食堂人员应定期进行市场询价,及时了解市场行情,根据申购情况,制定采购计划,每周向后勤部报告。及时掌握每日进餐工人工数,合理调配各种食物,

3、严格采购物品质量关、数量关、价格关,严禁采购过期、变质食品和“三无”产品。分管食堂的人员应每天对所购食品进行签字验收,采购资金按月进行结算。财政部门要加强监督,对账目进行审核。

4、厉行节约,严禁奢侈浪费。

5、提高饭菜质量,增加菜色品种,并做到公平合理、价廉物美。(2)、卫生管理

1、食堂工作人员必须进行体检,提供相关健康证明方能在食堂工作。

2、遵守有关食品卫生制度,按规定做好食品分类储藏,严禁储藏室堆放杂物、化学试剂等有毒物质。

3、搞好饭食卫生,做好饭菜和灶具的清洁卫生,保证不出现因食物不洁而发生的事故,严格遵守食品卫生法。

4、搞好食堂周围环境卫生,规定每周至少进行一次大扫除。(3)、安全管理

1、食堂工作人应对储藏的食品经常检查,过期、霉变食品经登记后及时销毁;要学习食品有关知识,注意食品搭配,防止意外中毒事件发生。食堂工作人员必须树立全心全意为职工作服务的思想,努力提高服务质量,当好职工的后勤。

2、应及时排查安全隐患,保证煤气罐及时关紧,杜绝煤气外泄事故发生。

3、做好器具、食品保管工作,因保管不善造成物品损失应负责赔偿。

4、严禁外来人员私自进入食品储藏室和食堂操作间,严防投毒事故发生。

5、制定液化气使用安全措施。液化气房必须与食堂隔离,安装报警器,配备灭炎筒。液化气使用完毕,必须及时关闭总阀。分管食堂人员应经常性进行监督检查,加强安全教育,及时消除安全隐患。(4)、就餐管理

1、食堂应按时开餐,不得提早或延迟。

22、员工应按先后顺序自觉排队就餐,保持食堂安静有序。3、就餐采用刷卡形式,其他人员采用临时餐票。

4、三餐一律在窗口处拿取食物,不得私自进入操作间拿取食物。三、车辆管理制度

按照“归口管理、统一调度、相对固定、合理调剂”的原则进行车辆管理。

(1)、车辆管理办法

1、车辆由指定使用人负责管理,确保车辆安全与交通安全。公司车辆统一集中管理,外出车辆完成任务后应及时回车队待命。车辆丢失要按公司有关规定负责赔偿。

2、财务室负责办理车辆的相关手续,如车辆的税费、保险费、年检、驾驶证年审等手续。

3、私车油料补助按公司确定的标准执行,财务室做好登计统计。(2)车辆维修管理

1、注意车辆的维修与保养,不开有病车辆,做到小病自己修,大病提前申报公司办公室,及时排除故障,确保车辆的正常使用,延长车辆的使用寿命,凡人为保养不当而造成的损失,应严加批评,情节严重者,按经济责任制给予适当的经济处罚。2、凡需进厂维修的车辆,由驾驶员填写申请单,按财务管理审批权限报领导批准后,按程序送修。

3、进厂后,须严格按送修通知项目进行维修。需调整或增加项目,必须按程序进行报批方能维修。

4、车辆修复后,驾驶员要仔细审查验收更换的零配件及修理项目,严把质量关和数量关。

5、凡未按维修程序及规定维修车辆的费用一律不予报销。(3)行车安全教育和事故违章管理

1、驾驶员要遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规;要及时掌握车辆的安全情况,检查机油、汽油、刹车、冷却水等状况,发现问题及时处理,消除隐患;要积极搞好一3年一度的车辆年检、驾驶证年审工作;服从调度安排;不得私自将车辆出租、出借。

2、交通事故的处罚以公安交警部门的报告为依据,驾驶员按事故责任大小承担保险公司理赔后的差额。造成严重损失的,驾驶员还应依法承担相关民事、刑事责任。

3、私自出车、出租、出借所造成的一切后果由驾驶员本人负责。4、驾驶员违反交通规则的罚款一律不予报销。

5、驾驶员要爱护车辆,保持车辆整洁,一般情况下一星期至少冲洗一次,确保车容整洁。

四、安全保卫制度

1、加强全公司范围的安全保卫工作,保证集团公司财产不遭受破坏和意外损失。

2、门卫管理人员必须保持高度警惕,坚守岗位,不得擅自离职,值班时间不得与无关人员聊天或做其它事情,如有特殊情况,须经有关领导批准同意,方可离岗。

3、对进出厂物资进行严格把关,须按有关手续办理,凭出门条放行,并核准好出厂物资的数量、名称和规格,发现可疑现象,应及时汇报有关部门领导进行处理。

4、对外单位工作人员或非本公司人员进入厂区必须办理来访手续后方可进入,对职工家属和小孩未经批准不准进入生产区域,保证安全生产。

5、门卫管理人员要做好公司范围内的安全保卫工作,勤检查、勤巡视,发现问题及时汇报、及时处理,做到防患于未然。6、懂得火警、匪警发生时的应急措施及一些救护措施,发生紧急事态时,能及时采取正确措施。

7、认真及时做好报刊、信件的分拣,保管好邮包与汇款单。8、在公司内抓获盗窃者,公司将给予奖励。监守自盗或有意放走盗窃者,公司将予以除名,情节严重者送公安机关处理。公司要加强对门卫管理人员的领导,对他们经常进行工作检查,以确保安全、治保、消防等工作的落实,确保生产和各项工作的正常开展。

4五、人员、物资进出公司大门制度(1)、人员进出

1、凡本公司职工进出公司大门时,应自觉下车,有携带物品者须接受门卫的检查。

2、凡属本公司请用的基建工、装修工等进入大门时,应主动讲明原因,并接受公司门卫人员的检查。

3、凡本公司联系业务、联系工作的人员,必须主动介绍,并认真填写会客单,方可进入公司、出门时,门卫验收会客单。4、职工家属、小孩以及车辆,未经许可一律不准进入公司生产区域。

5、职工上班时间,一般不准会客,确因特殊情况,须经有关主管领导批准同意,但不得将人员带入生产区。(2)、物资进出

1、凡公司各项目车间、部门销售外协、调拨、出售物资一律凭管理部门开具物品出门证,并加盖财物章或签名,出门时,由门卫检查员负责清点核对,确认证、物相符无误,方可放行,否则,应及时汇报有关部门领导,以便及时处理。2、借用公司生产上的物资、工具等,必须经公司生产部门有关人员同意并在借条上签署意见,到公司办公室办理出门手续,方可借出。

3、职工借用生活物资、工具等出门,凭部门领导签字,到公司办公室办理物资出门手续(并注明借用期限)白纸填写一律无效,过期不还者,由管理部门通知财务部按市场销售最高价计价收费,造成损坏、丢失者也照价赔偿。

4、凡已进公司的物资,由于某种原因需退货时,由所在部门开具出门证,出门证上应注明此批物资进入公司的时间及原发票号码。

5、所有人员包裹、行李进出公司大门,应主动交门卫检查之后,方可通行。

6、公司职工使用的交通工具,一律按公司指定的地方停放,不准带进生产区。

5六、宿舍管理

1、住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生,做到无垃圾,不随地吐痰,严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物。

2、各宿舍禁止私自换锁,严禁私自调换宿舍,各部门在根据人员调动而调整宿舍时,必须提前通知后勤部,经核准后方可进行调整。

3、员工宿舍内不准私自留外来人员及异性住宿。

4、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音,电视、收音机等音量不得太高,以免影响他人休息。严禁在宿舍内饲养宠物。

5、随时做好防火、防盗、防爆工作,及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。

6、爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施,如造成损坏,须照价赔偿;平时要节约用水、用电。

7、宿舍外公共部分的卫生保洁工作由后勤部负责,应做到洁净无杂物。

8、住宿员工要做好防盗工作,个人贵重物品要妥善保管,丢失自负。

9、全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作,服从管理、派遣与监督,不得拒绝和阻拦。10、职工在离职时应到后勤部办理退房手续。

七、绿化保洁制度

1、园林绿化、道路保洁工作由后勤部负责统一管理。

2、应建立并落实目标管理责任制,规范工作标准、工作行为。3、管理好厂区内各种花草、树木、绿篱,按时进行保养维护,定期浇水、施肥、除草、灭虫、剪枝等,确保绿化的成活率,做到厂区绿化带内无杂草无垃圾、树木无枯枝。

4、落实道路清扫保洁,及时清扫道路垃圾,清理路面渣土、砂石,保证路面干净、安全。

5、对区域内的公共设施。包括井盖、留泥井、池水井等经常注意观察,有异常情况立即上报。

66、熟悉安全知识,能及时消除安全隐患,不发生任何人身及意外事故发生;能处理工作中遇到的简单技术问题。7、积极完成后勤部安排的其他临时性工作。

八、办公楼卫生保洁制度1、办公楼卫生由后勤部负责管理。

2、各部门有义务保持办公室、楼道、卫生间整洁卫生,不随地吐痰。

3、保洁员负责办公楼内卫生工作,具体要求如下:

(1)每天早晚必须整理办公室卫生一次以上,对楼道、卫生间持公共卫生区域进行保洁。保证办公楼、走廊、楼梯、灯罩、门窗、玻璃、卫生间、瓷砖墙和其它墙壁等设施的洁净标准达到无污染、无死角的要求。

(2)卫生工具摆放有序。严格遵守规定不迟到早退擅自离岗,不带外人进厂区参观、留宿等,违反者进行相应处罚。(3)完成后勤部交办的其它吩咐任务。

九、杂勤员的管理制度

1、负责公司生活、生产区的主要道路、厕所及其他场所的清洁卫生工作保持地面清洁、无杂物、无纸屑、无烟蒂、无物品乱放。

2、做好全公司的卫生管理工作,负责花木的除草、栽培、浇水、修枝、治虫以及施肥等工作。

3、协助做好仓库、车间进出货物的装卸工作,做到及时、无差错并不出现事故。

4、爱护公物,妥善保管好各自的专用工具和零用工具,以确保任务的按时完成。

5、遵守公司规章、纪律,服从分配,做到上级部门临时交派的各项任务。

十、公司消防管理制度

1、消防器材要定位存放,勤检修、维修,定期换药,始终保持良好的状态。

72、公司范围内所有道路必须保持畅通,消防栓、水龙头、水池附近,严禁堆放其它物资、杂物。

3、由各生产车间组织的义务消防员必须经常进行消防知识的学习和训练。

4、对灭火计划,做到领导统一,并形成有扑灭一般火灾的自救能力。

十一、公司三防规定(1)防火

1、禁烟区域严禁吸烟,违者按公司的规章严肃处理。

2、消防器材禁止随意动用,违者亦按公司的规章严肃处理。3、各项目生产车间配备的消防器材,必须定期检查,如有损坏,应及时添补。(2)防盗

1、各种物资、设备、工具必须严加保管,不得散失。

2、各种物资出入公司必须手续齐全,下班后,物资一律不准出厂。如遇特殊情况,须经公司总经理批准。

3、公司内部禁止私人托汽车带物品出厂,一经发现按章处理。(3)防事故

1、严格执行操作规程,各生产车间,任务再急,领导不得违章指挥,工人不得违章操作。

2、不属本人工种、本人的设备禁止使用,特殊情况,待相关部门审批后,方可使用。

3、严禁带小孩进入生产车间,违者一切后果自负。

4、生产设备不得带病运转,如发生问题应及时组织维修。

8

范文6:后勤部工作制度

后勤部工作制度1、在医院党委和院长的领导下,全面负责后勤部管理,做到适应医疗、教学、科研和管理的需要。2、牢固树立“以病人为中心”,做好后勤为临床一线服务的保障工作,教育全科室职工树立为一线服务的思想,坚持做到“三下”“三通”“两不漏”“两满意”,不断改善服务态度,提高服务质量。

3、宣传贯彻医院的各项规定,为本部门营造团结祥和的工作氛围。充分调动员工的积极性,确保医院工作目标的实现。

4、定期讨论研究本科室在为贯彻执行医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤支持工作中存在的问题,提出整改意见和措施,并有反馈记录文件。

5、贯彻执行有关政策,制定并完善后勤部各项管理制度,监督检查下设各办公室的工作及落实各项任务执行情况。研究工作中存在的问题、总结经验、改进工作。

6、根据医院年度工作要点,按照后勤部职责范围,主持制定后勤部为临床服务的工作计划并组织实施完成。

7、定期召开后勤部工作会议,做到上情下达,下情上传。8、组织后勤部员工政治学习和业务学习,做好技能培训及参观学习等工作,不断提高员工思想政治素质和业务水平。

9、对后勤部工作进行评估、考核,做好每年全体员工的年度考核评估工作。

10、做好医院供水、供电、供气、制冷、供热、供暖、排污、通风、电梯等动力保障工作,为医院临床一线科室提供良好工作条件。

11、强化维修工作预防性检查和保养,督促维修保养计划的实施,确保医院动力设备安全正常运行。

12、加强对医院环境卫生、环境美化、绿化管理及环保、生活、医疗废物等工作的管理和指导,严格执行医院相关政策和标准,组织编制医院物业外包公司考核方案。

12、加强对医院食堂的服务质量和食品安全的监督管理以及营养食疗工作。保证医院食堂、营养食疗工作高效、安全、可持续发展。

13、加强对基建工作的管理和指导,严格执行国家基本建设程序,组织编制医院总体规划和可行性方案。

14、加强对医院车辆管理工作的管理和指导,严格按照医院派车流程,做到合理派车用车,做好车辆出行安全工作。

15、监督检查全院房产、学生宿舍、环保、绿化、殡葬改革、垃圾清运和污物消毒处理等后勤服务工作情况,不断完善管理制度,使之规范化、制度化。

16、按照“以人为本”、“以病人为中心”等原则,做好各办公室的协调协作工作。

后勤管理服务中心工作制度1、模范遵守职业道德规范,增强全心全意为人民服务的意识,弘扬团结友爱、助人为乐精神,遵纪守法。

2、树立爱岗敬业、认真负责完成好本职工作。增强责任心,提高办公效率。为一线职工及外来办事人员提供良好的服务和方便。严禁敷衍了事和推、拖等现象发生。

3、坚持文明服务,提高自身素质,保持办公室环境整洁干净,养成良好的卫生习惯,爱护公共设施。严格遵守各项规章制度,不迟到不早退,坚守工作岗位,服从领导工作安排。

4、公开、公平、公正的做好对后勤部各科室考核工作。5、接待受理电话时要做到心平气和、态度友善,对其他科室反应的问题,要做好详细记录,并及时通知各办公室。

6、在日常巡查工作中要做到细致认真,发现问题及时上报,并通知到相关科室限期整改。

7、按照《档案法》和医院档案管理规定,做好后勤部各项设施和维修项目等文件归档、打印、复印等档案管理工作,并定期移交医院档案室保管。

8、加强对医院后勤配件仓库的管理和指导工作。严格库房耗材入库对账、存入对数、质量的监督,做好医院HERP系统的账目互通、互联、透明化管理模式;与采供部门保持工作联系,做好配件发放及请购工作,督办急需材料的供应。

9、加强医院及家属区的房产、房改、房产证办理、维修、出租、出售等管理工作。同时要做好家属区及外租房管理、水电的出售等相关工作。

10、有力促进对外联系,合理高效完成与后勤工作有关的各项事宜的协调工作。

11、要以公开、公平、公正等原则,做好对本办公室人员的考核工作。

12、协助后勤部主任做好日常工作。

基建办公室工作制度

1、认真贯彻执行国家有关基本建设项目的方针政策、法律、法规政策,认真贯彻落实省发改委、省卫生厅、省财政厅、省审计厅等上级主管部门及监督部门的管理条例,严格执行基本建设程序开展医院基建项目,保质、保量地完成医院下达的基本建设任务。

2、协助医院、做好新建工程立项报告、并配合好设计部门或咨询公司编写可行性研究报告。

3、加强对外联系,协调外部关系,做好新建工程项目的立项、报审、报建工程建设规划许可证、建设工程开工开工报告等各项建设审批手续。

4、配合相关科室,做好房屋拆迁、三通一平的前期准备工作,为顺利早日开工创造条件。

5、配合医院组织好新建项目、改建项目的招投标工作,包括各个项目的设计招投标、监理招投标、施工单位的招投标、各项材料和设备采购的招投标工作。

6、根据医院统一计划,拟订工程基本建设计划。组织好工程图纸会审审查工作,起到监督作用。负责组织各参建方科学、规范、高效施工,检查工程进度和质量,并在实施中严把工程进度、质量关,做好在建工程建设过程中的各种协调工作,配合审计部门严把工程造价关。

7、做好项目建设文件、会议记录、招标文件、合同及其它工程档案资料的收集,做好工程项目中的隐蔽资料、进度、施工日志的收集,做好工程竣工结算资料的验收、初审、移交,做好竣工图纸、竣工审计资料的收集,并按规定及时向档案部门提供完整、规范的工程档案。

8、做好合同审查、熟悉图纸、现场检查、规范化施工等工作。要按照国家相关工程规范和医院相关制度切实把好工程质量关,要规范工程验收程序和工程移交程序。

9、做好工程费用的使用管理,负责审核工程费用支付的申报,控制投资指标,及时掌握进度和用款情况的汇报工作,按期做好工程信息的统计上报工作。

10、配合相关部门,做好工程交付使用后的解释工作,做好质保期各参建施工单位的维护、修监管工作,做好交付使用后的监督巡视等工作。

11、加强政治学习和业务知识的学习,廉洁奉公,增强工作责任心,不断提高工作效率,完成院领导、后勤管理处交办的其他各项工作任务。

12、做好房产证办理资料提供工作。13、协助后勤部主任做好日常工作。

动力办公室工作制度1、根据实际情况合理制定有关医院水、电、汽、暖、空调、电视、电梯的使用和维修保养制度及岗位职责。

2、完善医院供热、供冷、供气、供电、供水等设备运行的管理运行条列规范,保证设备的正常运行。

3、加强对医院木工类、门窗、锁具、焊接等维修工作的管理,配合家俱仓库做好家俱的维修工作,为其他各办公室提供工作条件。

4、加强对全院医疗、生产、生活用气、用水和采暖供应的管理工作,做好锅炉、辅机设备检修、检验、维护工作。

5、保障全院供配电管理工作,做到正常供电,不影响医院和家属院的工作、生活。

6、推动对医院污水处理站、二次供水净化工作的改革和促进,提高废水再利用率,节省资源,并做好相关工作。

7、合理安排中央空调机组、新风设备、净化空调、循环设备的工作时间和运行状态,做好设备的正常运行,并保障设备安全。

8、督促节能管理方案的制定和落实,不断加强节能管理工作的学习,努力做好全院节能工作。采取有效措施,降低燃料、动力消耗和散热损失,提高能量传递和转换效率,提高设备运行效率,提高余热,余压,余冷的回收率,从而提高医院的能源利用率。

9、加强对有线电视系统和空调、电梯的维修、保养的管理工作。与托管公司保持联系,并监督托管合同的执行,确保有线电视系统和空调、电梯的正常运行与及时维修。

10、不断完善相关管理制度,协同各班、医院各部门完成节能、降耗、节支管理工作。

11、深入科室与班组了解情况,听取意见,总结经验,改进工作。12、组织本部门员工学习业务知识,提高服务意识,保证医疗、教学、科研工作的顺利进行。

13、加强管理。深入班组,了解情况,听取意见,研究问题,改进工作,不断完善合同内容和监督机制。

14、协助后勤部主任做好日常工作。

维修中心工作制度

1、及时完成医院水、电、气、暖、空调等维修工作。2、维修工作按规定程序进行管理。

3、维修人员实行主动上门服务程序,定期到各科室巡检,根据巡视结果有序整修,并实行全程维修记录制度。

4、坚持每周下科室巡检一次,听取意见,改进工作,提高服务效率。

5、维修的受理实施全程记录制度,从受理第一时间开始进行登记,并对以后的维修过程包括维修人员、时间、工时、材料、验收人、服务态度及质量等进行记录,完成后复核、注销。

6、对领用的维修材料进行消耗统计报备核算成本。7、对无法维修或没有维修价值的设施书写意见上报。

物业办公室工作制度

1、做好办公室的各项日常工作。2、严格执行检查标准,对违规行为进行相应处罚。负责各项应收费用催缴工作。

3、努力学习业务不断提高工作技能。

4、积极参加医院和办公室组织的各项活动。5、做好办公室内部一些事物性工作。

6、深入工作区和家属区检查工作,发现问题及时解决和汇报。7、做好对全院绿化养护等方面的管理工作。

8、按照医院外包业务管理办法,负责对餐饮公司、物业公司等外包服务项目的生产安全、服务质量进行监督检查。

9、做好与各服务部门的沟通工作,了解服务需求,征求服务意见,及时改进服务质量。

10、加强对全院卫生、电梯司乘、生活、医疗费物收集、清运等的管理工作,保障医院卫生、电梯运行、废物清运工作高效有序进行。

11、做好对全院食堂、餐饮监管及营养食疗等管理工作。12、按照医院外包业务管理方法,负责对餐饮公司、物业公司等外包服务项目的生产安全、服务质量进行监督检查。

13、严格按照国家医疗废物处置的相关规定,对医院医疗垃圾的收集、暂存、交接进行监督管理与督导检查。

14、加强对医院太平间的管理,按照有关规定搞好医院殡葬改革工作。

15、完善医院派车流程,做好派车工作,保障医院车辆外出工作安全有效进行。

16、促进医院的有害生物防治工作进行。17、做好对外包服务公司的检查监督考核工作。

18、督促物业办公室及外包业务培训计划的实施,指导各部门抓好岗位业务培训。

19、做好医院爱卫会的日常工作。

1)、制定医院爱卫会年度工作计划和工作总结。2)、组织全院开展“除四害”工作。3)、开展爱国卫生运动和健康教育宣传工作。4)、组织医院卫生检查工作。5)、接受政府爱卫会的监督检查工作。20、积极开展医院创建卫生城市活动。21、协助后勤部主任做好日常工作。

范文7:后勤部卫生管理制度

后勤部卫生管理要求后勤部统一由人事部负责,人事部负责监督管理公司保洁、文员等卫生工作。每周六下班前三十分钟由人事部主管和人事专员进行公司卫生大检查。

检查区域:公司各部门。卫生负责人员安排:

1.保洁:负责客房、楼道、训练厅、康复部、公共卫生间、垃圾桶痰盂等卫生。

2.康复训练师:负责康复训练厅内桌椅、板凳、地面、床铺表等设施摆放整洁。

3.文员:前台接待室及展厅日常卫生整洁。4.市场工伤:负责业务办公区域卫生。5.会计、出纳:负责财务室卫生。6.技术部:负责车间场地、取形室。7.仓管:负责仓库卫生。检查人员随时发现卫生不达标即时当面指出,并直接罚款不达标卫生区域当日负责人20元,由人事部写奖罚单交到财务部。

范文8:后勤保障部工作制度

一、后勤保障部工作制度一、坚持后勤保障工作质量第一、病员至上的宗旨,搞好下收、下送、下修,为临床第一线服务。

二、加强物资管理,严格执行物资采购、入库、保管、领发、报废制度,坚持勤俭办院、修旧利废的宗旨,做到物尽其用。

三、加强能源管理,保证水、电、气、汽油供应及维修,保证“三通”。四、搞好后勤保障所需物资供应,加强对配电箱、发电机房、食堂、保洁公司等的管理。

五、认真执行“环保法”搞好“三废”处理,噪声、烟尘、废水的排放、污物的处理均符合国家的标准。

六、搞好全院房屋的管理、维修工作和新建、改造、扩建工程的监督管理工作。加强职工宿舍的管理。

七、搞好全院的绿化、美化、香化和环境卫生工作。