环境职业健康安全目标

范文1:安全环境职业健康年度目标

国电北票陶家沟风电场工程

安全环境职业健康年度目标

西北水利水电工程有限公司2012年3月

1

一、安全环境职业健康年度目标为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,切实加强安全生产和劳动保护工作,保障职工的安全和健康。本工程的安全管理年度目标为:1.安全管理目标

(1)事故负伤频率控制在1‰以下,重伤率为零,安全达标率100%。

(2)不发生重大机械事故、火灾事故、急性中毒事故、预防高空坠落和职业伤害。(3)预防职业病、流行病发生。

(4)社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零。(5)通过安保体系认证(6)争创文明工地2.环境保护目标

(1)净化环境、文明施工、预防和减少对环境的影响,满足环境规定要求。(2)噪音控制

夜间指晚上22:00至早上6:00(夜间尽量不施工)。(3)运输遗洒控制确保运输无遗洒

(4)生活及生产污水排放污水排放达标.(5)施工现场夜间无光污染

施工现场夜间照明不影响周围社区,无光污染投诉。

现场噪音控制

施工阶段焊接

二、目标分解

1.项目经理安全目标管理职责

(1)项目经理是项目施工安全生产第一责任人,应遵循认定的目标,认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规和上级指示,结合企业实情制订各项制度,贯彻各项措施,并检查执行情况。

(2)根据新的标准和规范,建立和不断完善安全生产管理制度。

主要噪音源电焊机等

噪音限值昼间75夜间552

(3)对项目部的安全生产和目标管理负总责,把安全目标管理列入议事日程,定期召开安全生产会议,掌握动态,解决安全隐患问题,加强对专职安全管理人员的教育、指导。

(4)对各安全管理职能部门进行督促,主持重大伤亡事故的调查处理,认真执行“管生产必须管安全”的原则。

(5)贯彻传达公司下达的各项对安全生产有关的文件,具体落实实施措施。(6)在签订项目分包合同时,必须同时签订确保安全生产的协议书。2.技术员、施工员安全目标管理职责

(1)对所负责的施工项目,负有安全生产直接责任,不违章指挥冒险作业。

(2)认真执行国家安全生产方针、政策、法令及公司的各项规章制度和施工组织设计中制定的安全技术措施。

(3)根据新的标准规范和安全管理目标,齐全各项施工生产的安全措施,遇到生产与安全发生矛盾时,坚持生产服从安全的原则。

(4)如发生重大伤亡事故时,要及时组织抢救,立即上报,并保护好现场,有权拒绝违反安全规定的生产指令。

3.安全员安全目标管理职责

(1)安全员是国家安全生产方针、政策、劳动保护法规及新标准、新规范的具体执行者,对项目部认定的目标管理负有直接责任。

(2)做好安全生产和目标管理的宣传教育和管理工作,深入现场掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见,及时发现处理各种事故隐患。(3)负责工地安全生产目标管理工作的资料检查记录和存档保管。

(4)会同有关部门做好三级教育及特殊工种培训、考核发证工作,同时做好上级下达的安全技术交底工作。

(5)有权制止违章指挥、违章作业,遇有险情,有权制止停工整改,并速报上级领导处理。

(6)对违规者经劝说无效,有权对其处以罚款等其他处理方案。4.文明施工员目标管理职责

(1)协助安全员做好目标管理及安全生产、文明施工和生活卫生综合治理工作。(2)认真执行目标管理的方针、政策和文明施工的规章制度,并对整个施工现场全部生产班组的目标管理实施情况和文明施工情况,进行检查和督促。

(3)根据目标管理的需要,及时调整文明施工、生活卫生及综合治理工作的力度,加强管理。

(4)协助项目部各职能部门及安全员,做好目标管理情况的调查上报工作。(5)对违反文明施工制度的班组或人员有权处以罚款等其他处理方案。5.材料员、保管员安全目标管理职责

3

(1)材料员、保管员对安全目标管理负有间接责任,应严格遵循国家和政府部门的有关材料、产品安全性能的规范,标准和法规。

(2)了解施工情况,按计划及时提供质保资料,避免发生因原材料质量不合格而引发的安全隐患。

经常深入施工现场,了解工程用料情况,并督促供应商,分期分批保质保量送货,并按指定地点堆放整齐。

6.生产班组长安全目标管理职责

(1)认真遵守项目部规定的目标管理准则、安全操作规程、安全生产和消防制度。根据本班人员的技术、体力、思想状况合理安排工作,做好安全技术交底。

(2)支持安全员和文明施工员的工作,接受他们的督促、指导,做好本组工人的安全教育工作,并指定专人专管。

(3)组织本组工人学习上级下达的安全目标管理制度及安全操作规程和各种劳动规章制度,在任何情况下不得蛮干和违章操作。

(4)上班前应对所使用的机具及所处的工作环境予以检查,发现问题及时处理或上报,有权拒绝违章指令。

(5)接受检查指导,对整改工作必须定时、定人,认真落实执行做好安全自检和交接班工作。

(6)失道实执行做好安全自检和交接班工作。

(7)如发生伤亡事故,及时组织抢救并上报,分析原因,

吸取教训,提出防范措施。

7.工人的安全目标管理职责

(1)牢记“安全生产,人人有责”的方针,树立安全第一的思想,参加各项安全活动,接受安全教育与指挥。

(2)认真学习和执行目标管理制度和安全操作规程,努力提高自我防护意识、知识和技术。

(3)遵守各项规章制度,不违章冒险作业。

(4)正确使用个人劳防用品,保护施工现场安全设施,保养好工具,服从分配、坚守岗位、不乱动各种机电设备。

(5)发扬团结互助精神,对新工人要积极传授安全知识和技术。

西北水利水电工程有限公司

2012年3月

4

范文2:环境职业健康安全目标分解

文件名称整理部门编制

文件类别文件编号版本批准

OHSAS18001三阶文件

A 环境/职业健康安全目标分解表

安环部

生效日期审核

1.0公司环境/职业健康安全方针

环境方针:遵纪守法、科学发展,节能降耗、减污增效,预防污染、持续改进。职业健康安全方针:遵纪守法、科学管理,强化监督、预防为主,全员参与,持续改进。

2.0公司2013年环境/职业健康安全目标

1、轻伤千人负伤率≤3.184‰2、重伤事故为0单

职业健康安全目标

3、工亡事故0单4、消防安全事故为05、职业病发生率为01、重大环境污染事故为0;2、相关方投诉发生次数为0;3、废水、废气达标排放率100%;

环境目标

4、厂界噪声排放达标率100%;5、固体废弃物分类处置率100%;6、危险废物按要求处置达标率100%。

3.0环境/职业健康安全目标分解序号1 人力资源部2 3机电工程公司责任部门

目标名称员工在岗体检率

特种作业人员及特种设备操作人员持证上岗率设备周期性检修计划完成率

指标100%100%100%检查考核频次

每年每月每月

,共3页

文件名称整理部门序号4 56 78 91011文件类别文件编号版本指标100%100%≥90%100%100%100%100%0 100%100%100%≥98%100%100%100%0 100%100%100%100% OHSAS18001三阶文件

A 检查考核频次

每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每月每年每年

环境/职业健康安全目标分解表

安环部

生效日期

责任部门目标名称劳保佩戴率

安全环保上岗培训合格率环保设备与生产设备同步运行率

消防设施设备配备齐全、完好生产车间率

应急物资配备齐全、完好率废水、废气、噪音达标排放率固体废弃物分类储存或按要求排放

油品、化学品泄漏发生次数废水在线监测设备按期校准率

废水处理过程化验分析仪器设备按期校准率应急演练计划完成率安全环保隐患落实整改率

12污水处理车间13质量控制部14151617181920212223集团安环部物资公司行政办公室分厂安环部

有毒有害气体报警仪按期检定(校准)

气体检测仪按期检定(校准)

劳保发放率

油品、化学品泄漏发生次数

文件发放回收受控率特种设备按期检验防雷防静电装置按期检验危险废弃物处置符合环保要求

,共3页

文件名称整理部门4.0要求

文件类别文件编号版本

OHSAS18001三阶文件

A 环境/职业健康安全目标分解表

安环部

生效日期

4.1各部门组织本部门人员对公司环境/职业健康安全方针、目标进行全员宣导,要求100%熟知,安环部将定期或不定期询问抽查。

4.2按职责将公司环境/职业健康安全目标分解的各部门,按照3.0表中内容,按月统计各项目标指标达成情况,经部门负责人审批后报集团公司安环部。各项目标指标的达成情况要有相应记录或者数据做支持。

4.3各部门对分解至本部门的目标指标未达到时,应进行原因分析,制定改善措施并予以实施,确保目标指标达到要求。

,共3页

范文3:职业健康安全、环境目标分解表.

公司职业健康安全和环境管理体系目标和指标

公司目标、指标

评价方法

采取措施

评价周期

第1、2、3、4、5条:未发生此类事故。

第6条:轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在1、无重伤、死亡、职业病事故册“本部门员工人数×16‰”以内。(轻伤指:损失工2、无火灾、爆炸事故

作日低于105日的失能伤害。)

3、无重大设备事故

第7条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通职4、无失窃、治安、群体事件

知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。业5、无交通事故

第8条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调健6、降低轻伤事故≤16‰

康人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培7、全年事故隐患整改率100%安训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施8、公司安全培训教育率100%。全记录表及培训签到表。

9、特殊工种持证率100%第9条:所有特种作业人员持证上岗,证书均在有效10、特种设备检测、维护保养率100%期内。

第10条:在使用的特种设备已做“日常检查记录”数÷特种设备总数=1。要建立特种设备明细台帐。

第1条:废水排放执行DB31/199-2009《上海市污水综合排放标准》三级;厂界噪声排放执行GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》三级;热处理炉废气排放执行GB 90781996《工业炉窑大气污染物排放标准》,委托有资质的单位监测。车辆尾气、噪声通过车辆年审评价。

第2条:现场固体废弃物分类投放且符合法规要求,能按法规提供废弃物收集、处理方的资质及收集、处理的相关证据。第3条:能源消耗≤7377吨标煤/年。

严格按职业健康安全管理体系标准、适用于法律法规以及公司管理体系文件(包括管理手册、与职业健康安全有关的程序文件和《安全每月管理文件汇编》、《安全操作规程汇编》、《起重作业管理规定》、《应急预案》等)执行。

1、废水、废气、噪声达标排放

环2、固体废弃物按法规管理境3、能源消耗(油、电、天然气)≤7377吨标煤第1、2条:按《污染物排放控制程序》和固体废弃物管理方案执行。

第3条:按《能源/资源管理程序》及其他相关规定执行。

每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表 HLCX15-1职业健康安全管理体系“部门”分解目标职业健康安全目标

评价方法

采取措施

评价周期

第1、2、3、4、5条:未发生此类事故。

第6条:轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在1、无重伤、死亡、职业病事故册“本部门员工人数×16‰”以内。(轻伤指:损失2、无火灾、爆炸事故工作日低于105日的失能伤害。)3、无重大设备事故

第7条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通4、无失窃、治安、群体事件

知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。

5、无交通事故

第8条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调6、降低轻伤事故≤16‰

人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培生产7、全年事故隐患整改率100%中心8、部门安全培训教育率100%训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。9、特殊工种持证率100%第9条:所有特种作业人员持证上岗,证书均在有效10、特种车辆维护保养率100%期内。11、按规定周期安排生产一线员工第10条:在使用的特种车辆已做“日常检查记录”“白夜班”转班率≥75%

数÷特种车辆总数=1。要建立特种设备明细台帐。

第11条:转班周期为7日,实际转班次数÷应转班次数≥75%。

第1、2、3、4、5条:未发生此类事故。

1、无重伤、死亡、职业病事故第6条:轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在2、无火灾、爆炸事故

册“本部门员工人数×16‰”以内。(轻伤指:损失3、无重大设备事故

工作日低于105日的失能伤害。)

4、无失窃、治安、群体事件

第7条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通5、无交通事故

知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。6、降低轻伤事故≤16‰

第8条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调7、全年事故隐患整改率100%人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培8、部门安全培训教育率100%训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施9、特殊工种持证率100%10、安装、使用天然气泄漏报警装记录表及培训签到表。

第9条:所有特种作业人员持证上岗,证书均在有效置100%完成

期内。11、天然气炉设施检查率100%第10条:安装及正常使用天然气泄漏报警器。

1、培训员工识别危险源气、电、火、液,同时一定程度上掌握对应的急救措施;

2、加强员工联系与生活结合,做好季节性事故教育;加强监督力度,及时纠正不良工作习惯;

3、加强安全教育与安环组沟通多以实际教育为主;着重整顿工作环境,减少事故发生条件;4、合理安排工作节奏,调整员工劳动强度,减少因疲劳发生的事故

5、规范使用办公电器、加强防火意识,周期进行消防培训

每月车间11、加强安全教育与安环组沟通多以实际教育为主;

2、着重整顿工作环境,减少事故发生条件;3、加强员工联系与生活结合,做好季节性事故教育

4、加强监督力度,及时纠正不良工作习惯;班组交接时刻叮嘱安全,做好安全交接班。5、培训员工识别危险源气、电、火、液,同时一定程度上掌握对应的急救措施;

6、合理安排工作节奏,调整员工劳动强度,减少因疲劳发生的事故

7、加强员工自救、互救教育,培养处理紧急突发事故意识。

8、规范使用办公电器、加强防火意识,周期进行消防培训。

每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表 HLCX15-1职业健康安全目标

评价方法

第11条:天然气炉设施检查记录。

第1、2、3、4、5条:未发生此类事故。

第6条:轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。(轻伤指:损失工作日低于105日的失能伤害。)

第7条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。

第9条:所有特种作业人员持证上岗,证书均在有效期内。

第1、2、3、4、5条:未发生此类事故。

第6条:轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。(轻伤指:损失工作日低于105日的失能伤害。)

第7条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。

第9条:所有特种作业人员持证上岗,证书均在有效期内。

采取措施

评价周期

车间21、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故

4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故

6、降低轻伤事故≤16‰

7、全年事故隐患整改率达100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%

1、加强部门三级安全教育,提高职工自我防护意识;

2、加强对部门新员工进行岗前职业知识的培训,培训合格方可上岗作业;

3、定期安排对设施维修、保养工作,使其经常保持良好投运状态;

4、对接触有毒有害的岗位职工按规定定期发放劳动防护用品。

5、规范使用办公电器、加强防火意识,周期进行消防培训。

每月车间31、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故

4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故

6、降低轻伤事故≤16‰

7、全年事故隐患整改率达100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%

1、加强部门三级安全教育,提高职工自我防护意识;

2、加强对部门新员工进行岗前职业知识的培训,培训合格方可上岗作业;

3、定期安排对设施维修、保养工作,使其经常保持良好投运状态;

4、对接触有毒有害的岗位职工按规定定期发放劳动防护用品。

5、规范使用办公电器、加强防火意识,周期进行消防培训。

每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表 HLCX15-1职业健康安全目标

评价方法

第1、2、3、4、5条:未发生此类事故。

第6条:轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。(轻伤指:损失工作日低于105日的失能伤害。)

第7条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。

第9条:所有特种作业人员持证上岗,证书均在有效期内。

第10条:在使用的特种车辆已做“日常检查记录”数÷使用的特种车辆总数=1。

第1、2、3、4、5条:未发生此类事故。

第6条:轻伤事故发生人次控制在经营年度月平均在册“本部门员工人数×16‰”以内。(轻伤指:损失工作日低于105日的失能伤害。)

第7条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。第8条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。

第9条:所有特种作业人员持证上岗,证书均在有效期内。

第10条:在使用的特种设备已做“日常检查记录”数÷特种设备总数=1。要建立特种设备明细台帐。

采取措施

评价周期

车间41、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故

4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故

6、降低轻伤事故≤16‰

7、全年事故隐患整改率达100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%10、特种车辆维护保养率100%

1、加强部门三级安全教育,提高职工自我防护意识;

2、加强对部门新员工进行岗前职业知识的培训,培训合格方可上岗作业;

3、定期安排对设施维修、保养工作,使其经常保持良好投运状态;

4、对接触有毒有害的岗位职工按规定定期发放劳动防护用品。

5、规范使用办公电器、加强防火意识,周期进行消防培训。

每月车间51、无重伤、死亡、职业病事故2、无火灾、爆炸事故3、无重大设备事故

4、无失窃、治安、群体事件5、无交通事故

6、降低轻伤事故≤16‰

7、全年事故隐患整改率达100%8、部门安全培训教育率100%9、特殊工种持证率100%10、特种设备维护保养率100%

1、加强部门三级安全教育,提高职工自我防护意识;

2、加强对部门新员工进行岗前职业知识的培训,培训合格方可上岗作业;

3、定期安排对设施维修、保养工作,使其经常保持良好投运状态;

4、对接触有毒有害的岗位职工按规定定期发放劳动防护用品。

5、规范使用办公电器、加强防火意识,周期进行消防培训。

每月1、无重伤、死亡、轻伤、职业病事第1、2、3、4条:未发生此类事故。1、定期组织部门的安全制度学习,并贯彻到实技术第5条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通故际行动中,提高自我保护意识,把事故隐患中心

2、无火灾、爆炸事故消灭在萌芽中,杜绝各类事故的发生。知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。

每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表 HLCX15-1职业健康安全目标

评价方法

采取措施

评价周期

3、无失窃、治安、群体事件第6条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调2、严格执行公司安全管理制度“三同时”管理4、无交通事故制度,对新、改、扩建项目的安全配套设施人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培按规定及各相关部门进行工程安全验收。5、全年事故隐患整改率达100%训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施3、外来参观人员及外来施工人员进入生产现场6、部门安全培训教育率100%。记录表及培训签到表。

必须到综合管理中心办理相关安全教育培训7、新建、改建、扩建工程项目的劳第7条:新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生手续。

动安全卫生设施、职业卫生设施、设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全4、规范使用办公电器、加强防火意识,周期进环境保护设施和消防安全设施应与设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入行消防培训。主体工程同时设计、同时施工、同生产和使用的实际数÷应该配备的安全设施=1;时投入生产和使用100%一个项目应包含的记录(项目安全设计方案;安全施工方案;投入生产时的岗位安全操作规程及设备安全操作规程)。

第1、2、3、4条:未发生此类事故。

1、无重伤、死亡、轻伤、职业病事第5条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通故知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。2、无火灾、爆炸事故第6条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调3、无失窃、治安、群体事件人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施综合4、无交通事故

记录表及培训签到表。管理5、全年事故隐患整改率达100%中心6、部门安全培训教育率100%第7条:所有特种作业人员持证上岗,证书均在有效7、特殊工种证件定期复证率100%期内。8、特种设备定期检测率100%第8条:已定期检测的特种设备数÷特种设备总数=9、从事职业危害岗位员工职业健康1。要建立特种设备明细台帐。体检率100%第9条:职业健康体检人员÷所有从事职业危害岗位员工=1.1、无重伤、死亡、轻伤、职业病事故

2、无火灾、爆炸事故

3、无失窃、治安、群体事件4、无交通事故

5、全年事故隐患整改率达100%6、部门安全培训教育率100%。

1、定期组织部门的安全制度学习,并贯彻到实际行动中,提高自我保护意识,把事故隐患消灭在萌芽中,杜绝各类事故的发生

2、职业危害岗位新近员工需提供职业健康体检报告;员工转入、转出职业危害岗位前做职业健康体检;职业危害岗位的员工离职前按照国家规定首先做职业健康体检;从事危害岗位的员工按照国家规定体检周期进行职业健康体检

3、招聘特种岗位新员工,只录用持证人员;转岗至特种岗位员工,必须在转岗前一个月取得相应的特种操作资格证;特种操作资格证到期前两个月需进行复审。

每月财务部

第1、2、3、4、条:未发生此类事故。

第5条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。1、定期组织部门的安全制度学习,并贯彻到实第6条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调际行动中,提高自我保护意识,把事故隐患消灭在萌芽中,杜绝各类事故的发生。人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。

每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表 HLCX15-1职业健康安全目标

评价方法

采取措施

评价周期

7、确保安全经费台账的建立、开支、第7条:按照国家规定要求和实际需要,提取安全技不得挪用。术措施费和其他劳动保护用费,做到专款专用。

1、无重伤、死亡、轻伤、职业病事故

2、无火灾、爆炸事故

采购3、无失窃、治安、群体事件

中心4、无交通事故

5、全年事故隐患整改率达100%6、部门安全培训教育率100%。1、无重伤、死亡、轻伤、职业病事故

2、无火灾、爆炸事故

销售3、无失窃、治安、群体事件

中心4、无交通事故

5、全年事故隐患整改率达100%6、部门安全培训教育率100%。

1、无重伤、死亡、轻伤、职业病事故

2、无火灾、爆炸事故

3、无失窃、治安、群体事件4、无交通事故

5、全年事故隐患整改率达100%6、部门安全培训教育率100%。

第1、2、3、4、条:未发生此类事故。

第5条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。1、定期组织部门的安全制度学习,并贯彻到实第6条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调际行动中,提高自我保护意识,把事故隐患消灭在萌芽中,杜绝各类事故的发生。人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。

第1、2、3、4、条:未发生此类事故。

第5条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通1、定期组织部门的安全制度学习,并贯彻到实际行动中,提高自我保护意识,把事故隐患消知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。

灭在萌芽中,杜绝各类事故的发生。

第6条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调2、销售人员到达客户方的作业现场时,严格遵人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培守客户方的安全规范:佩带安全帽、穿工作服训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施和工鞋。记录表及培训签到表。

第1、2、3、4、条:未发生此类事故。

第5条:实际隐患整改项目÷接收到的“隐患整改通知”项目=1.要建立隐患排查及整改明细台帐。1、定期组织部门的安全制度学习,并贯彻到实第6条:所有新入职、转岗、在岗再培训及临时借调际行动中,提高自我保护意识,把事故隐患消灭在萌芽中,杜绝各类事故的发生。人员、外来人员要做安全教育培训。已经参加安全培训人数÷需要参加安全培训人数=1。要建立培训实施记录表及培训签到表。

每月每月

外贸部每月

2014年职业健康安全和环境目标及分解表 HLCX15-1环境管理体系“部门”分解目标

环境目标

1、固体废弃物分类投放,生产按法规管理

运营2、废气达标排放

中心3、噪声达标排放

1、固体废弃物(含废乳化液)分类存放,按法规管理

2、危险废弃物废乳化液按法规管理存放、处理3、废气达标排放4、噪声达标排放

5、天然气消耗67立方/吨6、加厚电消耗29KWH/支7、热处理电消耗15KWH/支

评价方法

采取措施

评价周期

第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制1、对现场生产废弃物的识别和正确分类进行培训并监点处理,无泄漏及混放。督检查员工执行的情况。第2、3条:车辆尾气、噪声通过车辆年审评价。2、定期安排车辆的安全检测,达标排放。

每月车间1第1、2条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制点处理,无泄漏及混放。

第3条:热处理炉废气排放执行GB 90781996《工业炉窑大气污染物排放标准》级,委托有资质的单位监测。

第4条:根据公司厂界噪声监测结果。

第5、6、7条:依据财务核算成本控制数据。

1、对现场生产废弃物的识别和正确分类进行培训并监督检查员工执行的情况。

2、定期对生产废气进行检测,达标排放。3、生产时关闭好门、窗定期保养好设备。

4、培训员工的节能降耗意识,提高职工的职业水平和责任心。

5、杜绝设备空转现象发生,合理安排生产,减少设备故障发生。

每月车间21、加强现场生产废弃物的识别和正确分类投放。2、规范使用办公电器、加强防火意识,周期进行消防培1、固体废弃物分类投放,第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制训。

按法规管理点处理,无泄漏及混放。

3、加强对部门员工生产环境卫生知识的培训,培训合格2、废液达标处理率100%第2条:废液处理符合要求。

方可上岗作业。

3、噪声达标排放第3条:根据公司厂界噪声监测结果。

4、培训员工的节能降耗意识,提高职工的职业水平和责4、粉尘达标排放第4条:根据公司粉尘监测结果。

任心。

5、电消耗33KWH/支第5条:依据财务核算成本控制数据。

5、杜绝设备空转现象发生,合理安排生产,减少设备故障发生。1、固体废弃物分类投放,按法规管理

2、噪声达标排放

3、废水达标处理率100%4、电消耗4KWH/支

第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制点处理,无泄漏及混放。

第2条:根据公司厂界噪声监测结果。第3条:磁粉探伤废水按要求排放。第4条:依据财务核算成本控制数据。

1、加强员工安全意识培训。

2、培养员工保持良好工作环境的习惯。

3、分解固体废弃物的类别,开班组会要求到每一个员工做好规范投放。

4、生产时关闭好门、窗定期保养好设备。

每月质检站

每月2014年职业健康安全和环境目标及分解表 HLCX15-1环境目标

评价方法

采取措施

评价周期

车间31、固体废弃物分类投放,按法规管理

2、噪声达标排放3、电消耗800KWh/支

1、加强现场生产废弃物的识别和正确分类投放。2、加强对部门员工生产环境卫生知识的培训,培训合格第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制方可上岗作业。

点处理,无泄漏及混放。

3、培训员工的节能降耗意识,提高职工职业水平和责任第2条:根据公司厂界噪声监测结果。

心。6、杜绝设备空转现象发生,合理安排生产,减少设备故障发生。第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制1、定点、分类投放固体废弃物,部门定期进行监督检查。点处理,无泄漏及混放。第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制1、定点、分类投放固体废弃物,部门定期进行监督检查。点处理,无泄漏及混放。第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制1、定点、分类投放固体废弃物,部门定期进行监督检查。

点处理,无泄漏及混放。

2、制订部门员工的培训计划,并定期组织员工环境知识第2条:对每个员工每年至少进行一次环境知识和意和意识的培训。

识培训。

第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制1、定点、分类投放固体废弃物,部门定期进行监督检查。点处理,无泄漏及混放。2、第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制3、定点、分类投放固体废弃物,部门定期进行监督检查。点处理,无泄漏及混放。4、第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制1、定点、分类投放固体废弃物,部门定期进行监督检查。点处理,无泄漏及混放。第1条:按要求进行废物垃圾分类并定期转移到定制2、定点、分类投放固体废弃物,部门定期进行监督检查。点处理,无泄漏及混放。

每月1、固体废弃物分类投放,维修按法规管理

车间技1、固体废弃物分类投放,术按法规管理中心综合管理中心财务部

1、固体废弃物分类投放,按法规管理

2、环境知识和意识培训率100%1、固体废弃物分类投放,按法规管理

每月每月

每月每月

采购1、固体废弃物分类投放,中心按法规管理

1、固体废弃物分类投放,销售按法规管理

中心1、固体废弃物分类投放,外贸按法规管理

部每月

每月每月

范文4:环境职业健康安全目标指标管理方案

2015年度环境职业健康安全目标指标管理方案

序号目标

指标危险废弃物处置合法率100%考核方式实际产生量与预算产生量数量相符,环境检查未发现危险废弃物违规处理

管理方案

1、垃圾分类,配置垃圾桶。2、员工培训。3、委外处理。1、建造隔油池

2、定期清理隔油池、化粪池。

2.废水处理达标排放

符合地方标准

检测报告

3、设置废液桶回收废液。4、雨、污管道分流改造。5委外检测。

3.废气达标排放

符合地方标准

环境监测部门的检测报告

1、对设备进行维护保养2、委托检测

1、做好各项工程安全防范及行车安全。2、抓住事故处理‘四不放过’。

无死亡、重伤事故

死亡、重伤事故4.为零。轻伤人次年不超过3人次

根据事故统计

3、做好交通安全教育

4、按操作规程操作,重点部位加强监测。1.安装漏电保护器,并定期检测。

其他事故轻伤人次不超过3人次

根据事故统计纳入绩效考核

2.配置限速标志。3.气瓶安装防护扣。

4.收集危险化学品的MSDS,并悬挂、培训。5.规范危化品存储,合理存放危险化学品。

责任部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部 HSE办生产部 HSE办各部门各部门各部门各部门生产部人事行政部生产部 HSE办生产、营业

危险废弃物处1.

置符合法律法

规6.配置关键装置并定期检测。7.安全阀、压力容器定期检测。8.危险化学品操作区域配置洗眼装置

5.6.工作现场噪音达标排放工作场所有害物质达标排放火灾爆炸中毒事故为零

符合地方标准

根据检测报告

委托外委专业机构进行检测评价委托外委专业机构进行检测评价

1、层层签订责任书协议,并对其进行检查、教育。2、配置灭火器、应急灯等设施。3、疏通消防通道。

4、对人员进行消防知识培训。

品检部、生产品检部、生产 HSE办 HSE办 HSE办 HSE办生产部营业部采购部

符合职业卫生场所标准根据检测报告

7.均为0

安全生产(职业健康)合规性评价报告序号

评价项目

适用的法律法规和其他要求

评价内容

执行情况

评价结果

中华人民共和国安全生产法

1.控制要求是否得北京市安全生产监督管理规定

到落实

中华人民共和国道路交通安全法(2011年)

道路交通2.实施的效果是否1.中华人民共和国道路交通安全法实施条例

安全管理能够满足程序和工业企业厂内运输安全规程

相关法律法规和北京市道路交通安全条例

其他要求

1.控制要求是否得到落实

2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

安管办组织驾驶人员培训学习有关的交通安全法规,按时对车辆进行年检,对驾驶人员进行健康检查和行车安全考满足核;及时进行车辆的维护保养和修理,保持车辆性能完好。要求

禁止酒后驾车、超速、超载、人货混装等违法行车的行为发生等。目前没有发生过一起交通事故。

火灾爆炸2.

安全管理

中华人民共和国消防法北京市消防条例

编制了火灾应急预案,建立了消防组织机构,完善消防管理制度;各场所配备的了相应的消防器材,并组织相关人员学习消防和火灾应急救援相关知识;定期对消防器材和消防隐患进行检查。对于电气火灾,要求各作业人员严格按照安全规程进行作业。公司针对全公司进行消防安全检查,发现隐患,立即整改。目前没有发生过一起消防事故。

制订了各类电器设备的安全操作规程,各员工严格按照规程操作作业,电工做到持证上岗,对电器设备、线路等定期进行检查,发现有触电隐患的及时整改。及时做好绝缘防护用品的管理并严格按照规定做好停、送电的管理等。目前没有发生过一起用电事故。

满足要求

3.用电安全

中华人民共和国安全生产法漏电保护器安全监察规定电业安全工作规程

用电安全导则GB/T138692008可移式电动工具的安全GB139601.控制要求是否得到落实

2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

满足要求

序号评价项目

适用的法律法规和其他要求特种设备安全监察条例

特种设备目录

特种设备质量监督与安全监察规定

4.特种设备

特种设备注册登记与使用管理规则特种作业人员安全技术培训考核管理办法

起重机械安全监察规定起重机械安全规程GB6067-2010气瓶安全监察规程

1.控制要求是否得到5.化学用品

危险化学品安全管理条例 GB 15603常用化学危险品贮存通则

落实2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求1.控制要求是否得到机械防护安全距离GB122656.机械用具

焊接与切割安全 GB9448-88气动工具的一般安全要求GB17957-2000

落实2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

公司的主要化学品为甲苯、二甲苯、丁酯、乙酯等,均做到了妥善储存和防护,在储存场所配备了消防器材,禁止动用明火和乱拉乱接,目前为止没有发生因化学品管理不当造成的火灾或泄漏以及环境污染和人身伤害事故。

相关部门对各类机械及工具都制定了严格的操作规程,对机械进行维护保养和预防性检修,确保设备技术状态完好,定期进行安全检查,发现隐患立即要求整改,目前,公司没有因机械造成人员轻伤以上伤害事故。

满足要求满足要求

1.控制要求是否得到落实

2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

公司特种作业操作人员均持证上岗,并严格按照操作规程操作机械,定期检定对机械进行保养维护,所有机械操作人员都定期培训和健康检查,目前没有发生操作不当或设备故障造成的人身伤害事故。

满足要求

评价内容

执行情况

评价结果

序号

评价项目适用的法律法规和其他要求中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国传染病防治法使用有毒物品作业场所劳动保护条例

职业病危害事故调查处理办法

评价内容1.控制要求是否得到落实

2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

执行情况

评价结果

公司为所有人员都购买了人身保险,并对员工定期进行健康体检。相关作业场所加湿,避免粉尘对人员造成伤害,并给员工配备了齐全的劳动防护用品,在高温季节工作时,配备了必要的防暑降温用品,改善劳动作业条件。食堂工作人员持证上岗,做好食品的卫生、消毒管理。目前没有发生一起职业病、传染病和食物中毒事故。

满足要求

7.职业健康安全管理

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

职业健康监护管理办法粉尘危害分级监察规定住宅室内装饰装修管理办法职业性健康检查管理规定有毒作业危害分级监察规定企业职工劳动安全卫生教育管理规定中华人民共和国妇女权益保障法(2005年)中华人民共和国工会法、北京市劳动保护条例、劳动防护用品配备标准(试行)、劳动防1.控制要求是否得到落实

2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

安管办按照标准给员工配备了各类劳动保护用品,对女职工、特殊工种人员严格按照规定提供适当的劳动保护,对劳动防护用品的配备和使用情况进行检查。目前没有发生一起因劳动保护而引起的事故和职业病的情况。

满足要求

8.劳动防护护用品管理规定、

使用有毒物品作业场所劳动保护条例

女职工劳动保护办法

涂装作业安全规程劳动安全和劳动卫生

序号

评价项目适用的法律法规和其他要求

国务院关于特大安全事故行政责任追究规定国务院关于进一步加强安全生产工作的决定

生产安全事故报告和调查处理条例生产过程危险和有害因素分类与代码

重大危险源辨识

安全生产“一票否决”实施办法职业健康安全管理体系规范

评价内容执行情况

评价结果

1.控制要求是否得到落实

2.实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规和其他要求

安管办逐级签订了安全责任书,按照规定建立了文件化的安全管理体系体系,对重大危险源进行了识别和控制,建立了安全生产管理组织机构和安全生产领导小组,并定期组织安全检查,发现隐患,立即整改。目前没有发生一起轻伤以上伤亡事故和职业病事故。

满足要求

9.安全管理

编制人:审核人:审批人:

范文5:各部门质量、环境、职业健康安全目标

序号

公司目标

质量目标

产品出厂合格率100%;产品一次送检合格率100%;

顾客满意率90%;每年设计开发新产品至少一项;

环境目标节能降耗;

废气、废水、噪声达标排放;固体废弃物处理符合国家和当地政府规定;

环境指标能源消耗年降低2%原料消耗年降低0.5%废气、废水、噪音上级检查合格率100%

职业健康安全目标完善消防措施,杜绝火灾发生;个人防护品佩戴率达100%,杜绝职业病发生;

杜绝重伤以上事故发生,一般工伤事故0.3%

部门部门质量目标

原料采购合格率≥98%物资采购及时率≥99%采购产品运输预防污染率100%合规性评价率100%合同履约率≥98%顾客满意率≥90%顾客信息反馈处理率100%合规性评价率100%生产计划达成率100%产品一次送检合格率≥98%设备检修计划完成率100%设备完好率≥95%考核部门

质安部生产部质安部质安部总经理综合部技术经营部质安部营销中心质安部综合部综合部质安部研发中心综合部综合部综合部质安部综合部营销中心营销中心综合部

综合部总经理公司各部门

管代管代公司各部门公司各部门公司各部门生产部管代质安部质安部

11.11.21.31.42 2.12.22.33 3.13.23.34 4.14.24.3

采购科

营销中心

生产部(生产车间)重大人身事故为零,一般事故≤0.3%技术文件执行率100%工作环境得分率≥85%能源消耗年降低2%原料消耗年降低0.5%合规性评价率100%三废治理、噪音达标错检、漏检率≤2%产品出厂合格率100%质安部

质量、环境、职业健康检测设备检定/校准率100%合规性评价率100%内部审核三个体系覆盖面100%人员配备及时率≥98%培训计划完成率100%培训合格率≥98%服务满意率≥96%劳保用品发放率100%完善消防措施,杜绝火灾发生

杜绝职业病发生目标完成检查考核率100%合规性评价率100%管理评审记录齐全、准确率100%综合部

图纸工艺发放及时率100%图纸工艺技术文件配套完善率100%生产部生产部总经理质安部质安部总经理总经理综合部综合部质安部生产部生产部营销部综合部质安部

研发中心

每年开发一种新产品

新产品符合环保、职业健康安全要求

合规性评价率100%工资发放及时率100%保证环保、职业健康安全资金投入

财务部

仓库贮存产品账、卡、物相符率仓库工作环境得分率≥85%合规性评价率100%图纸工艺发放及时率100%工艺装备完好率98%技术经营部

发货准确率100%顾客信息反馈处理率100%合规性评价率100%

58.58.198.56:8080、

范文6:质量、环境、职业健康安全方针及目标

质量、环境、职业健康安全方针及目标

QEO总方针:诚信、人本、协调、守法、卓越。

QEO总目标:质量零缺陷、安全零事故、环境零污染。

质量、环境、安全方针

质量方针:精细管理、精心施工、优品奉献、优质服务。安全方针:预防为主,以人为本,科学管理,强化管理。环境方针:减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。

质量、环境、安全目标

质量目标:

必须满足工程施工承包合同要求;实现达标投产;争创南网优质工程;杜绝重大质量事故和关键项目的永久性缺陷;

业主、监理验收时,一次验收合格率达99.990%及以上;公司验收时,一次验收合格率达到97.5%及以上。

顾客反馈意见(含投诉)响应率100%,实现顾客满意。安全目标:

不发生重伤及以上的人身伤亡事故;

不发生因线路施工原因造成有责任的一般电网或设备事故;

不发生直接经济损失在5万元及以上机械设备(含火灾)事故和负有同等及以上责任的一般生产性交通事故;人身轻伤及直接经济损失在5万元以下的机械设备(含火灾、交通)事故控制在职业安全健康与环境管理责任合同中的指标之内;

不发生有责任造成较大不良社会影响的生产安全事故;不发生因施工环境原因造成的职业健康伤害;不发生污染环境引起的社会投诉;

不发生一般电气误操作事故。环境目标:

不发生环境污染事故。

不发生因严重破坏生态环境及严重环境污染引起的社会投诉。减少送电线路施工植被破坏的面积。

减少送变电工程固体废弃物的排放总量。施工噪声、废水达标排放;

所辖500kV和220kV输电线路电磁场强污染和噪声污染达到国家标准。

范文7:企业质量、环境、职业健康安全方针和目标

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1企业质量、环境、职业健康安全方针和目标1.1质量方针:

突出过程管理、科学诚信服务、追求顾客满意、创造优质业绩、遵纪守法经营、坚持高效履约、不断持续改进、永远追求卓越。质量方针阐述:

突出过程管理:过程管理是基础,只有落实好过程管理,才能实现好的管理结果,突出过程管理使之高效运作才能最终提供监理优质产品(服务)。

科学诚信服务:以高素质的团队精神,以诚实诚信的态度为顾客提供服务。

追求顾客满意:让顾客满意是监理服务追求的宗旨,顾客是市场,谁赢得顾客,谁就能赢得市场,谁就能生存和发展。

创造优质业绩;质量是企业的生命,是立足市场、谋求发展的根本条件,监理企业通过应用专业技术和综合管理技能为顾客提供高效优质的技术、管理服务,达到顾客满意,赢得社会公允是我公司全体员工追求的目标。

遵纪守法经营:公司经营和员工的行为必须遵守法律、法规、规章、制度,产品质量(服务质量)必须满足法律、法规的要求。

坚持高效履约:利用监理技术和管理优势,发扬团队精神,高质高效守信为顾客提供满意的服务。

不断持续改进:不断改进整体业绩,让顾客和所有相关方满意,促使管理体系得以持续改进是我公司永恒的目标。

永远追求卓越:不断进取,追求卓越是我公司全体员工永不停止、坚定信念、为之奋斗的目标。

1.2质量目标:

合同履约率:100%;顾客满意率超过90%,三年内每年提高1

共1 页

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个百分点。

1.3环境方针:

营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。环境方针阐述:

营造绿色环境:保护环境、造福人类是每一个公民的责任和义务,创造舒适、健康、清洁的工作、休闲和生活环境是我公司的基本理念。

遵守法律法规:在监理服务工作中,严格遵守国家法律法规和行业、地方的环保政策和规定,尊规守法是公司员工的行为之本。

提高环境意识:树立全员环保意识,人人理解环保,人人参与环保,保持与相关方密切合作,不断提高全员环境意识和环保技能。

实现污染预防:建立健全环境管理体系,制定相关管理制度,采取有效措施控制所在办公区内的噪声、排污、废弃物的排放量防止污染,使环境不断持续改善。

推进节能降耗:在所处工作区域内要合理有效地使用水、电、油等能源、资源,减少浪费,积极采用环保产品,以降消耗、低成本、保护环境为导向促进企业经济效益的提高。

达到持续改进:强化与完善环境管理体系,使整体环境绩效不断改进与提高,追求管理体系能持续改进是公司永恒的目标。

1.4环境目标:

1.4.1控制办公用品消耗,每年降低办公用品万元产值消耗率的2%。

1.4.2控制水、电消耗,每年降低水电万元产值消耗率的1%。1.4.3控制固、危废弃物的污染,抽检按规定处理的固、危废弃物符合率达100%。

1.4.4预防火灾,火灾发生率为零。

共2 页

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1.5职业健康安全方针:

预防为主、控制保护;强化监督、有法可依;以人为本、提高素质;科学管理、持续改进。职业健康安全方针阐述:

预防为主、控制保护:施工监理现场所处的环境具有较高的职业健康安全风险,以预防为主作为基本原则,常鸣警钟,以对风险进行分级控制,加强对员工职业健康安全保护措施,使风险降到最低。

强化监督、有法可依:公司公开承诺接受员工和社会监督,遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。

以人为本、提高素质:人是最宝贵的资源和财产,以人为本的管理理念是社会发展的象征,因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力。

科学管理、持续改进:在职业健康安全管理中,人的因素是第一,在利益权衡时,人的安全健康是第一,不断地改进职业健康安全业绩,进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。

1.6职业健康安全目标:

1.6.1做好火灾预防,杜绝火灾发生。

1.6.2劳动保护用品及时发放,发放率为100%。1.6.3预防职业病,病发率为零。1.6.4安全事故零发生率。

共3 页

范文8:企业质量、环境、职业健康安全方针和目标

1企业质量、环境、职业健康安全方针和目标1.1质量方针:

突出过程管理、科学诚信服务、追求顾客满意、创造优质业绩、遵纪守法经营、坚持高效履约、不断持续改进、永远追求卓越。质量方针阐述:

突出过程管理:过程管理是基础,只有落实好过程管理,才能实现好的管理结果,突出过程管理使之高效运作才能最终提供监理优质产品(服务)。

科学诚信服务:以高素质的团队精神,以诚实诚信的态度为顾客提供服务。

追求顾客满意:让顾客满意是监理服务追求的宗旨,顾客是市场,谁赢得顾客,谁就能赢得市场,谁就能生存和发展。

创造优质业绩;质量是企业的生命,是立足市场、谋求发展的根本条件,监理企业通过应用专业技术和综合管理技能为顾客提供高效优质的技术、管理服务,达到顾客满意,赢得社会公允是我公司全体员工追求的目标。

遵纪守法经营:公司经营和员工的行为必须遵守法律、法规、规章、制度,产品质量(服务质量)必须满足法律、法规的要求。

坚持高效履约:利用监理技术和管理优势,发扬团队精神,高质高效守信为顾客提供满意的服务。

不断持续改进:不断改进整体业绩,让顾客和所有相关方满意,促使管理体系得以持续改进是我公司永恒的目标。

永远追求卓越:不断进取,追求卓越是我公司全体员工永不停止、坚定信念、为之奋斗的目标。

1.2质量目标:

合同履约率:100%;顾客满意率超过90%,三年内每年提高1个百分点。

1.3环境方针:

营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。环境方针阐述:

营造绿色环境:保护环境、造福人类是每一个公民的责任和义务,创造舒适、健康、清洁的工作、休闲和生活环境是我公司的基本理念。

遵守法律法规:在监理服务工作中,严格遵守国家法律法规和行业、地方的环保政策和规定,尊规守法是公司员工的行为之本。

提高环境意识:树立全员环保意识,人人理解环保,人人参与环保,保持与相关方密切合作,不断提高全员环境意识和环保技能。

实现污染预防:建立健全环境管理体系,制定相关管理制度,采取有效措施控制所在办公区内的噪声、排污、废弃物的排放量防止污染,使环境不断持续改善。

推进节能降耗:在所处工作区域内要合理有效地使用水、电、油等能源、资源,减少浪费,积极采用环保产品,以降消耗、低成本、保护环境为导向促进企业经济效益的提高。

达到持续改进:强化与完善环境管理体系,使整体环境绩效不断改进与提高,追求管理体系能持续改进是公司永恒的目标。

1.4环境目标:

1.4.1控制办公用品消耗,每年降低办公用品万元产值消耗率的2%。

1.4.2控制水、电消耗,每年降低水电万元产值消耗率的1%。1.4.3控制固、危废弃物的污染,抽检按规定处理的固、危废弃物符合率达100%。

1.4.4预防火灾,火灾发生率为零。

1.5职业健康安全方针:

预防为主、控制保护;强化监督、有法可依;以人为本、提高素质;科学管理、持续改进。职业健康安全方针阐述:

预防为主、控制保护:施工监理现场所处的环境具有较高的职业健康安全风险,以预防为主作为基本原则,常鸣警钟,以对风险进行分级控制,加强对员工职业健康安全保护措施,使风险降到最低。

强化监督、有法可依:公司公开承诺接受员工和社会监督,遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。

以人为本、提高素质:人是最宝贵的资源和财产,以人为本的管理理念是社会发展的象征,因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力。

科学管理、持续改进:在职业健康安全管理中,人的因素是第一,在利益权衡时,人的安全健康是第一,不断地改进职业健康安全业绩,进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。

1.6职业健康安全目标:

1.6.1做好火灾预防,杜绝火灾发生。

1.6.2劳动保护用品及时发放,发放率为100%。1.6.3预防职业病,病发率为零。1.6.4安全事故零发生率。

1质量、环境、职业健康安全管理体系方针铸就红狮精品成就百年基业和谐自然环境确保职业健康遵守法律法规实现持续发展

一体化方针的含义: a)以先进的工艺,一流的装备,精细的管理,铸就精品,成就基业,不断提升顾客满意度; b)以绿色的理念,务实的态度,科学的手段,保护环境,预防污染,努力追求人与自然和谐统一;

c)以良好的环境,预防的思想,协商的方式,减少危险,降低风险,确保员工职业健康; d)以精益求精、永无止境、坚韧不拔的精神,锐意进取,不断创新,实现持续发展。

2质量目标

a)出厂水泥42.5级优等品率、32.5级一等品率100%; b)商品熟料质量合格率100%;

c)出厂水泥28天抗压强度标准偏差≤1.5MPa; d)顾客满意度≥95%。

3环境、职业健康安全目标/指标 a)煤耗:吨熟料标煤≤115kg; b)电耗:水泥综合电耗≤80kWh;

c)粉尘和废气(回转窑)排放浓度(排放量):粉尘≤100mg/m3(0.30kg/t)、二氧化硫≤400mg/m3(1.20kg/t)、氮氧化物≤800mg/m3(2.40kg/t)、氟化物≤10mg/m3(0.03kg/t); d)厂界噪音源:白天65 dB、夜晚55 dB; e)绿化面积:厂区新增绿化面积6300m2; f)散装率:出厂水泥散装率≥60%;

g)固废物处理:危险固废物统一收集、统一处理;

h)职业健康事故:重伤以上事故为零、轻伤事故全年力争在5人次以下、职业病率为零、员工安全培训率为100%;

i)危险源控制:重大危险源有效控制率达到100%。

2.2方针和目标⑴、我们的方针是:

“创建具有国际竞争力的世界级企业”“创新科技,共享生活”

“研制最好的产品;提供最好的服务;创建最好的品牌”“营造绿色安全企业,为社会创造最大价值”

⑵、工作准则为了实现上述管理方针,全体员工必须遵守如下工作准则: A、遵守国家法律法规,全面培训员工,提高全员素质,强化质量/环境/安全意识。 B、控制外协件、外购件、原材料、辅料的采购质量,并向环境/健康安全相关方

施加影响,严格评定和挑选合格的供方。 C、施行安全第一、污染预防、强化质量的全过程控制,严格按标准及顾客要求组织生产;加强工序质量控制,做好产品标识,保证质量的可追溯性;严把产品质量关,确保“不合格的原材料不投入使用,不合格的在制品不转序,不合格的成品不出厂”。

D、加强产品售后服务,及时处理顾客投诉,增进顾客满意度。 E、切实贯彻执行ISO 9001:2000/ISO14001/OHSAS18001标准要求,实施全面优

质管理,不断完善和持续改进质量/环境/职业健康安全管理体系,不断改进产品和服务质量。⑶、管理目标

公司质量/环境/职业健康安全目标,详见《年度质量环境/职业健康安全方针目标》

公司建立《管理方针目标制定与实施程序》以确保总目标分解到各个部门并得以实现。

管理方针关注健康安全预防控制污染强化过程质量超越顾客满意遵章守法诚信确保持续发展打造绿色矿山共建和谐三元

质量目标

1、机电设备达到"9051",即设备完好率为>90%,待修率<5%,事故率<1%,杜绝失爆;

2、确保商品煤合格率为100%,优质、一等品达到90%以上,三年内每年递增0.2%;

3、合同执行率100%;4、顾客满意度≥90%。

环境目标

1、污水、废气、噪声排放持续稳定达标;

2、积极创建生态型矿井,矿区绿化覆盖率2010年达50%,以后三年每年增加1%;

3、有毒有害废固按规定处理,采用先进技术节能降耗,确保吨煤电耗不超5元。

安全目标

1、杜绝三人及以上死亡事故,杜绝瓦斯、煤尘、火灾、透水、顶板五大灾害事故,杜绝交通安全责任事故、食物中毒等非生产性事故,三年内累计百万吨死亡率控制在0.2以下,力争实现百万吨死亡为"0";

2、千人重伤率低于0.8,千人负伤率低于10,并在5年内累计降低20%;3、职业病发病率低于2‰(有效控制各种危害因素、职业禁忌等),力争实现职业病发病率为"0";

4、积极采用技术先进的设施、设备,不断提高技术装备水平和员工安全意识和安全操作技能,提高矿井安全保障系数;5、努力创造和提高职工生活、工作环境。