基层组织建设工作方案

范文1:全区基层组织建设工作会议筹备方案1

全区基层组织建设工作会议筹备方案

一、会标:全区基层组织建设工作会议

二、会议时间:2012年3月上旬下午2:00,会期约1个半小时

三、会议地点:××区××二楼会议室四、参加人员:(约260人)1、相关区级领导

2、各街道党工委书记、副书记和组织员(45人)3、其他区直党(工)委主要领导(21人)4、区直机关工委所属各部门主要领导(45人)5、全区社区党组织书记(108人)6、部分非公企业党组织书记(30人)五、会议安排(1个半小时)

会议由××同志主持。主要内容有五项。

一是××部长做基层党建工作报告;二是××书记宣读表彰决定,对优秀“特设”党支部、“点对点”共建机关党支部、“五星双百”非公党组织进行表彰;三是签状仪式,请××书记与4位基层党(工)委代表签订《基层党建工作目标责任状》(其中,2位街道党工委书记,2位区直党委书记);四是大会表态发言;五是××书记做重要讲话。

1

六、印发材料1、全区基层党建工作报告2、大会发言材料

3、《在加强和创新社会管理中加强基层党的建设的意见》4、《××基层组织建设年活动实施方案》

5、《关于表彰优秀“特设”党支部、“点对点”共建机关党支部和“五星双百”非公党组织的决定》

6、《基层党建工作目标责任状》7、《机关党支部与社区共建责任状》8、《基层党建工作“一岗双责”责任状》

2

范文2:迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案

中共硅湖职业技术学院委员会文件硅党字201211号中共硅湖职业技术学院委员会关于印发《迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案》的通知

各党总支、直属党支部:

现将《中共硅湖职业技术学院委员会迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案》印发给你们,请结合本单位实际,认真贯彻落实。

二O一二年五月三十一日

主题词:党委民办高校党建考核方案通知抄送:省委教育工委、苏州市委教育工委、学院董事会中共硅湖职业技术学院委员会2012年5月31日印发

中共硅湖职业技术学院委员会

迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案

根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》,按照《江苏省民办高校基层党组织建设工作考核办法》(以下简称《考核办法》)和《江苏省民办高校基层党组织建设工作考核基本标准》(以下简称《基本标准》)的要求,结合我院实际,现制定我院迎接省民办高校基层党组织建设工作考核实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持贯彻党的基本路线和教育方针,认真贯彻科学发展观的要求,全面落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和第二十次次全国、全省高校党建工作会议精神,严格按照《考核办法》和《基本标准》的要求,坚持“以考促建、考建结合、重在建设、服务大局”的原则,进一步发挥学院党组织的政治核心作用,进一步增强学院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步推进我院基层党组织建设工作的科学化、规范化、制度化,进一步提高我院党的工作整体水平,力争以优秀的成绩顺利通过省委教育工委的考核。

二、主要内容

依据《考核办法》和《基本标准》的规定,民办高校基层党组织建设工作考核分为党组织自身建设、党组织政治核心作用的发挥、党员教育管理发展工作、党建工作保障等4项一级指标14项二级指标,总分100分。此次党建工作考核另设党建工作创新附加分(特色工作主要指民办高校基层党组织建设工作的新途径、新方法),满分为10分。特色分可计入总分。

民办高校基层党组织建设工作考核结果分为优秀(总分大于等于90分,且特色工作附加分大于等于6分)、良好(总分大于等于80分,且特色工作附加分大于等于4分)、合格(总分大于等于70分)、不合格(总分小于70分)四个等级。

三、步骤和方法我院迎接省民办高校基层党组织建设考核工作从2012年4月上旬开始,至2013年1月底结束。大致分为以下5个阶段进行。

(一)学习宣传发动阶段(2012年4月上旬6月上旬)采取多种形式在全院范围内广泛宣传发动,组织各级党组织和党员进一步学习《考核办法》和《基本标准》;从我院实际出发,分解、细化考核内容和指标体系;成立迎接省民办高校基层党组织建设工作考核领导小组、办公室等,各党总支建立迎接党建考核工作小组;制订《中共硅湖职业技术学院委员会迎接党建工作考核工作方案》;召开动员大会,进行动员、部署。

(二)自评自查阶段(2012年6月中旬9月下旬)全院各级党组织在认真学习《考核办法》和《基本标准》的基础上,对照考核内容和评分标准,逐项进行对照检查;精心整理、汇总相关资料;根据任务分解,完成自查自评报告,对梳理出的问题,切实加以整改;考核工作领导小组和办公室通过多种形式对各党总支党建工作进行检查和考核。

(三)重点改进阶段(2012年10月上旬2012年11月中旬)学院迎接党建考核工作领导小组和办公室在各党总支自查自评的基础上,根据考核基本标准的内容和要求,对全院党建工作认真进行自我考核,形成自我考核报告。报告内容包括近两年来,我院基层党组织建设工作的基本状况、主要成绩和经验体会、存在的主要问题和改进措施、自我考核等级和得分等。迎接党建考核工作领导小组和办公室对各党总支整改情况进行重点督查和再次检查,广泛听取意见,边查边改,完善学院党建工作自我考评报告。

(四)接受考核阶段(2012年11月下旬2012年12月中旬)在自评自查、重点改进的基础上,接受省委教育工委组织的专家组的考核。专家组通过听取工作汇报、座谈访谈、查阅文档资料、现场察看等办法对我校基层党组织建设工作进行全面而有重点的考核。

(五)整改提高阶段(2012年12月下旬2013年1月下旬)根据省委教育工委的反馈意见,有针对性地提出并全面落实各项整改措施,进一步提高我院基层党组织建设工作的整体水平。

四、组织机构(一)学院成立迎接省民办高校基层党组织建设考核工作领导小组。领导小组由相关院领导和有关职能部门负责人、各党总支负责人组成,院党委书记宫廷威同志任组长,院长、党委党委委员顾定红同志、副院长、纪委书记冯勇两位同志任副组长,成员有:王克林、黄曙、羌海益、史硕新和各党总支(直属支部)书记。

(二)领导小组下设办公室,挂靠在党委办公室。办公室主任由王克林同志兼任。办公室下设综合组、宣传组、接待组。各组组长由相关总支书记担任。各工作小组根据工作需要从学院机关部门和有关院部抽调工作人员。

五、基本要求(一)统一思想,提高认识

全院各级党组织要统一思想,提高认识,充分认识实施党建考核工作的重要性和必要性,正确处理好基层党组织建设考核和促进学院中心工作的关系,处理好加强学院基层党组织建设与全面加强学院党建工作的关系,处理好全面考核与突出重点的关系,充分发挥基层党组织和广大党员的作用,以真抓实干的精神和求真务实的态度,做好迎接民办高校基层党组织建设考核工作。

(二)加强领导,完善机制

学院将把迎接民办高校基层党组织建设考核工作作为今后一段时间内的主要党建工作来抓,在落实责任、健全体系、完善机制上狠下功夫,着眼于建立院党委统一领导,考核工作领导小组及其办公室具体负责,各党总支贯彻落实,党支部和全体党员个个有责,一级抓一级、一级促一级的考核工作机制,切实把党建工作责任制和党建考核责任制落到实处。

(三)精心组织,周密安排

学院各级党组织和迎接考核工作领导小组要精心组织,周密安排,高标准、严要求,做到认识到位、措施到岗、责任到人。各总支书记是抓好本级党组织迎接考核工作的第一责任人,要采取有力措施,不断创新思路,形成工作特色,充分发挥各基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。各级党组织不但要注意抓好重点、解决难点,更要注意体现特色、展现亮点,确保我院以优秀成绩通过民办高校基层党组织建设工作考核。

二一二年五月三十日

范文3:黄南社区“迎十八大基层组织建设百日攻坚行动”工作方案

黄南社区“迎十八大基层组织建设百日攻坚行动”工作方案

2012年是中央确定的基层组织建设年。为进一步提升基层组织、党员干部队伍和基层工作的整体活力,夯实黄南社区转型发展的基层基础,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。根据《中共永嘉县委办公室关于开展“迎十八大基层组织建设百日攻坚行动”的通知》(永委办发2012173号)文件精神,社区总支决定,在社区范围内开展“迎十八大基层组织建设百日攻坚行动”,特制定本实施方案。

一、攻坚任务

(一)后进集中整治。着力解决部分基层党组织凝聚力、战斗力不强甚至软弱涣散等突出问题。在7月底前解决岙头后进村书记空缺问题,在9月上旬前实现后进村党组织整顿转化的目标。

(二)党组织晋位升级。着力解决当前部分基层党组织整改措施落实不力、进度不一、效果不佳等突出问题,在8月底前80%以上的基层党组织整改落实情况满意度测评高于80%,其中“较好”的基层党组织60%以上实现晋位升级,“一般”的70%以上晋位升级,“较差”的80%以上实现晋位升级。在9月底前,所有基层党组织实现星级管理。

(三)党建标准化建设。着力解决当前基层党组织作用发挥缺乏有效评价机制、自身建设缺少统一的规范标准等突出问题。8月底前全面完成社区化党建星级创建评星工作。

(四)城乡社区共融发展。着力解决城乡社区与辖区内行政村各类党组织的融合度不高,群众对社区知晓率和认同感偏低,以及推进社区化党建的五项融合措施落实不力等突出问题。在8月底前,社区党组织领导核心作用和社区社会组织在参与社区服务、增进社区和谐、维护社会稳定等方面作用发挥明显;在9月底前,实现群众对社区的知晓率明显提升,群众对社区办事满意率达80%以上。

二、攻坚举措

(一)以“解难题、办实事”为抓手,做好后进党组织整顿转化

1、实施“双百双促”提升工程。通过个人举荐、组织推荐等方式,将“思想好、素质高、能力强、作风实、有活力”的年轻党员干部,有针对性地选派到后进党组织任“第一书记”,切实帮助基层解难题、办实事,有效实现后进党组织整治转化和年轻干部砺炼成长互促互赢。选派社区党员干部到后进基层党组织担任“第一书记”。

2、推行“三位一体”立体整治。在县领导领衔整治的指导下,争取县直各单位和工作组的支持,充分发挥主体作用,敢于动真格,打硬战,破难题,确保影响后进整治的各类问题得到全面解决。社区工作组要经常性深入后进党组织,充分发挥自身优势,帮助后进党组织解决疑难问题,推进后进整治,做到后进转化未完成,帮扶单位不脱钩,工作组不撤回。每周五按时报送后进党组织集中整治进度情况。

(二)以“包干破难”为聚焦点,抓好基层党组织晋位升级1、落实包干责任。结合领导干部创先争优示范行动和深入基层大走访活动,深入每个基层党组织,对基层组织建设存在的问题和群众关心的热点难点问题,进行再排查再梳理。对集中梳理出来的每个热点难点问题,须分别“一对一”确定干部进行包干,并按照“一案一策”的要求,逐个制定工作方案,明确工作目标、解决措施和完成时限。

2、实施星级管理。对照县里制定的基层党组织星级管理办法,结合实际,按照“五个好”要求,研究制定本单位具体的基层党组织星级管理办法和评星定级标准,并组织开展星级评定工作,9月底前全面实现基层党组织星级管理。同时,在实施星级管理过程中,要实行动态管理,营造争创氛围。

(三)以“考评定星”为落脚点,抓好党建标准化建设1、推进社区化党建“示范创星”。围绕城乡社区建设和“1+3+X”社区化党建的目标任务,开展“1+3+X”社区化党建“示范创星”工作,对照创建要求和《“1+3+X”社区化党建星级社区评分标准》,有计划有步骤推进创建工作。

2、深化基层党建精品长廊建设。按照基层党建精品长廊建设要求,结合优化后的社区布局实际,整合党代表工作室、远程教育站点、红色教育基地等各类党建典型资源。

(四)以“契约共建”为闪光点,抓好城乡社区共融发展1、加强社区群团和社会组织建设。在社区化党建组织体系全面建成的基础上,进一步加强社区群团组织和社会组织建设。社区

要结合实际,7月底前完成工、青、妇等群团组织组建工作,将残联、侨联等纳入组建范围。加强社区农业合作社、体育协会、老龄协等各类社区社团和社会组织建设,7月底前社区社会组织数达到5个以上、不同类型的志愿者队伍数达到5支以上;要积极创设载体,搭建平台,引导社区群团组织和社会组织在参与社区服务、增进社会和谐、维护社会稳定等方面发挥积极作用。2、健全社区满意度评价机制。在抓好社区服务的基础上,指导和帮助村组织开展各类群众性文体活动,发动群众广泛参与,并加大社区宣传力度,对社区办事事项、办事流程等进行集中宣传,扩大群众知晓的范围。配合县委组织部对社区群众知晓率、认同感、满意度等进行全面调查。

三、攻坚步骤

“迎十八大基层组织建设百日攻坚行动”从2012年7月开始,10月中旬前结束,分三个阶段进行:

(一)动员部署阶段(7月中旬)。确定目标任务,制定科学详细的实施方案,强化攻坚措施,及时动员部署,统一思想,提高认识,确保百日攻坚行动开好头、起好步。

(二)全力攻坚阶段(7月中旬至9月底)。细化攻坚任务,逐项建立台账,落实攻坚责任,明确完成时限,扎实推进攻坚。坚持统筹规划、稳中求进,逐个项目抓好落实,逐个环节务实攻坚,确保取得实际效果。

(三)总结提高阶段(10月上旬)。及时总结经验、查漏补缺,督促各党组织再接再厉,圆满完成基层组织建设年和创先争优活动

各项工作任务。

四、攻坚要求

(一)强化工作责任。各党组织要把“迎十八大基层组织建设百日攻坚行动”作为当前一项重要政治任务来抓,作为推进基层组织建设年的重中之重来抓,作为服务转型发展的关键举措来抓,做到精心谋划、认真实施。各党组织负责人是攻坚行动的具体责任人,社区党总支将把“迎十八大基层组织建设百日攻坚行动”列入基层党组织党建考核的重要内容,考核结果作为党组织负责人年终考核奖励的重要依据。

(二)抓好有机结合。百日攻坚行动要与深化“转、并、联”改革工作结合起来,统筹谋划,同步推进,做到以攻坚促进改革,以改革巩固攻坚成果;要与领导干部“创先争优示范行动”结合起来,充分发挥领导干部在攻坚行动中的示范带头作用,以领导干部的模范攻坚带动广大党员干部的奋力攻坚,确保各项攻坚任务如期完成。(三)营造浓厚氛围。坚持把宣传贯穿于攻坚行动的始终,充分发挥新闻媒体作用,积极向中国永嘉、永嘉党建网等报送短信,同时结合微博等形式,全方位、多角度、深层次宣传报道攻坚行动中的好经验、好做法、好典型,及时曝光反面典型案例,努力形成抓攻坚、促和谐、求发展的良好氛围。

附件:1、岩坦镇基层党组织书记选配情况一览表2、岩坦镇乡科级领导干部包干疑难项目一览表

黄南社区党总支

2012年7月31日

范文4:基层组织建设实施方案

牙布山村开展基层组织建设年活动

实施方案

为进一步加强和改进党的基层组织建设,不断深化和巩固创先争优活动成果,根据县委发(2012)19号文件和乡党委有关文件精神要求,结合我村实际,特制定本实施方案。一、总体要求

开展基层组织年活动,要紧盯“一条主线’’(提高基层组织建设科学化水平),围绕“两大任务”(经济跨越式发展、社会长治久安),突出“三大主题’’(强组织、增活力、促发展),深化“四项载体”(三项教育、三大工程、四联一带、一进四问),推进“五项基本建设”(基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障),以发展的要求规范基层党组织运行,以健全的机制提升基层党组织功能,以务实的举措破解基层党组织建设难题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为牙布山社会经济实现跨越式发展和长治久安提供组织保证。二、目标任务

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎’’的要求,坚持规范乡村工作,加强阵地建设,突出示范带动,创建“星级”组织,争当“明星”党员的工作思路。形成设合理、覆盖全面的基层组织体系;相互配套、务实管用的制度体系;基层需要、群众欢迎的活动体系;职能清晰、任务具体的责任体系;主题明确、方法科学的考评体系,投入到位、有效激励的保障体系。从而实现基层党组织战斗力进一步提升;基层党组织书记整体素质进一步提升;基层党员队伍生机活力进一步提升;基层基础保障水平进一步提升;党建工作制度化水平进一步提升的目标任务。三、重点工作

1、加强村级班子。按照“一定三有”要求,明确村党组织的职责和任务,实行村党组织工作目标责任制。全面落实并细化“四议两公开一监督”工作法,规范村“两委”运行。按《临潭县村级班子和村级干部考核实施细则》,坚持“双述双评”制度,强化村干部的管理监督及考核。加强村级后备人才队伍建设,注重从外出务工经商人员、大中专毕业生、复退军人、非公有制经济组织经营管理人员中培养选拔村干部特别是村党组织书记。落实完善农牧村基层组织建设经费投入保障机制。将村干部工作报酬、村办公经费、党组织活动经费和离任村干部生活补贴作为保障重点。加强农牧民专业合作社党建工作,助推农牧业产业化和农牧民增收致富。

2、壮大党员队伍。继续实施发展党员“5+2”工程,年内至少培养6名入党积极分子,发展3名党员。全面落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度,健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。完善党内激励关怀帮扶机制,推动党内关怀从临时性措施向制度化、经常化转变。全面实行发展党员工作培训制、票决制、公示制、审查制、责任追究制,开展处不合格党员试点,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

3、强化教育培训。党支部制订党员干部培训计划,组织开展新一轮党员干部培训,对村干部要实行轮训,对党员的培训面要达到60%以上,集中培训时间不得少于7天。同时,要继续在基层党员干部中开展“三项教育”,用党的最新理论成果武装基层党员,进一步坚定基层党员干部理想信念,引导党员干部坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统。党的十八大、省第十二次党代会召开后,要及时举办基层党组织书记学习贯彻十八大、省第十二次党代会精神专题培训班。

4、规范党建管理。进一步强化基层党建管理员的政治业务素质和远程教育实际操作水平,使远教站点管理员进一步深化对开展党员干部现代远程教育的认识,增强做好远教工作的责任感、使命感,提高开展党员干部现代远程教育工作的能力,熟练掌握党员干部远程教育媒体传输平台的功能和特点;了解信息技术常用知识和技能,远教设备的使用、维护知识和一般故障排除技能;运用远程教育资源进行相关教学活动,发挥远教站点的作用。四、方法步骤

党的基层组织建设年活动从2012年2月开始至2012年12月底结束,共分为五个阶段。

(一)动员部署阶段(3月1日至3月10日)。全村召开动员部署会议,由党支部书记进行部署。党支部和广大党员认真学习中央、省委、州委和县委关于党建工作的要求和部署,认真学习州、县党代会的精神。在此基础上,认真查找工作中的不足,明确工作目标,制定工作方案,落实工作责任。(二)摸底调研阶段(3月11日至3月20日)。党支部要结合当前党的建设重点、难点、热点问题和群众最关心的问题进行深入调研,重点围绕“五个是否”(组织设是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分),摸清底数、掌握情况、找准问题、分类定级,对摸底调研情况形成调研报告上报乡党委。

(三)全面实施阶段(3月21日至9月15日)。根据实施方案的要求,明确责任分工,采取切实措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务和措施的落实。在统筹抓好各领域党建工作的基础上,建立健全各项工作制度和机制,侧重围绕推广“四议两公开一监督”工作法,规范村级党组织运行机制,制定村党组织工作规程;村支部要于2012年8月底前完成工作规程制定。同时,党组织要积极探索,发挥主动性和创造性,开展丰富的活动,创新组织形式、活动方式、工作平台等,确保党的基层组织建设年活动取得实实在在的成效。

(四)考评表彰阶段(9月16日至11月30日)。党组织对开展党的基层组织建设年活动进行总结自查,组织测评,选树一批先进典型。

(五)巩固提高阶段(12月1日至12月31日)。各党组织要对活动年过程中的各项制度、规则、方式、方法、程序进行汇编,形成长效机制,并认真开展“回头看”,查漏补缺、进行整改,确保基层党建工作整体晋档升级。

牙布山村党支部二○一一年三月十三日

范文5:基层组织建设年实施方案

玉农字2012号

玉龙县农业局

关于印发《玉龙县农业局党委在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的通知

局属各总支、支部:现将《玉龙县农业局党委在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。

中共玉龙县农业局委员会

二○一二年四月十八日

1玉龙县农业局党委在创先争优活动中开展基层组织建设年的

实施方案

中央确定2012年为基层组织建设年,为贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和全市、全县组织工作会议精神,深化和拓展我局创先争优活动,进一步推动学习型党组织建设,全面提升基层党建工作科学化水平,以更加优异的成绩迎接党的十八大召开,依据中央、省委、市委、县委的有关实施意见和方案要求,结合我局实际,制定本方案。一、指导思想和基本原则

开展基层组织建设年的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“发展玉龙、实力玉龙、文化玉龙、和谐玉龙”的目标,以“强基础、抓落实、促跨跃”为主题,以落实基层党建工作责任制为抓手,以解决基层党建工作存在的突出问题为重点,以抓标杆、树典型为牵动,全力抓好各领域基层党建工作,推进我局基层党建工作全面提档升级,努力为我局加速追赶跨跃、奔向富裕和谐提供坚强组织保证。

开展基层组织建设年要坚持的原则是:围绕中心,服务发展;突出重点,破解难题;立足实际,务求实效;统筹兼顾,整体推进;着眼长远,形成长效。二、目标要求和主要任务

2开展基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求,围绕创新社会管理、服务人民群众、维护社会稳定,加强基层组织建设;围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系、促进农产业健康发展,加强基层党组织建设;围绕完成中心任务、促进业务工作,提高服务水平,加强基层党组织建设,努力实现“夯实基础、提升素质、健全保障、服务大局”的目标。

夯实基础:通过集中力量抓党总支、支部,努力使每个总支、支部都有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制;后进党支部全部得到转化,先进党支部比例占总数三分之一以上。

提升素质:以党组织书记为重点的基层党组织领导班子整体素质得到进一步提升;党务工作者和党员的素质得到进一步提升。

健全保障:党建工作经费和活动阵地得到有效保障;党建责任制落实得到有效保障;党员特别是党员领导干部联系和服务群众的工作机制得到有效保障。

服务大局:各基层党组织和党员在经济社会发展、中心工作、民生、基层和群众等方面的服务不断深化,切实为基层和群众办好事、办实事,为群众所乐道。开展基层组织建设年的主要任务:

31、开展“基层党建提升年”活动,推动基层党建工作整体上台阶。按照基层党组织“三有一化”要求,抓好《中共玉龙县农业局党委党建目标管理责任制》的落实。一是健全完善基层党组织管理服务体系,抓出典型,抓出成效。二是深化基层党组织书记激励保障措施。三是积极探索基层党组织党建网格化管理、区域化运作、创新服务的新办法、新措施,健全基层党组织党建工作联席会议制度,推广“三深入四联户”工作法,深化党员志愿者服务活动,提高基层党组织社会管理和服务群众能力。四是要积极创建县级“四群教育”示范点玉龙县农业局挂钩塔城乡塔城村委会工作。

2、开展“基层党建规范年”活动,切实抓好基层组织党建科学化水平。一是消除盲点,实现全覆盖。通过开展“百日攻坚”活动,确保党组织组建率和党的工作覆盖率都在6月底前完成。二是强化指导,规范工作。继续采取下派党建工作指导员或联络员等方式,加大组建力度。要根据实际情况,抓好基层党组织隶属关系的确认和划归、基础工作的健全完善、党组织负责人培训和业务的教育引导、“隐性党员”的排查和所属党员的教育管理等工作,切实通过多措并举,规范基层党建工作。三是整合资源,全力扶持。要积极探索通过多渠道解决基层党组织工作经费问题。

3、开展“基层党建推进年”活动,积极服务我局农业农村工作转型新跨跃。一是在窗口单位和服务行业创先争优活动

4中,突出“为民服务”这一主题,推广和深化“四亮四创四评”活动、“党员星级评定”、党员先锋岗等活动,创岗位奉献先锋,创群众满意窗口,创优质服务品牌。二是继续开展好党内组织生活检查盖章、最佳最差组织生活评比等活动,提高基层党内组织生活质量。三是健全党员干部直接联系服务群众制度。全局党员领导干部要加强与群众的沟通交流,了解情况、解决问题,并记好民情日记。四是扎实开展“四群教育”活动中的结对帮扶、“一加一”认穷亲等活动,激励约束全局党员干部心系群众,切实帮助群众解决一些生产生活中的实际困难。同时,要根据实际情况,采取有效措施,统筹做好其他领域党的基层组织建设工作。三、方法步骤和保障措施

我局基层组织建设年从2012年3月低启动至2012年年底基本结束。大体分三个阶段进行。一是调查摸底、分类定级。4月底前,各党总支、党支部要把开展基层组织建设年有关精神,传达贯彻落实到各总支、支部和全体党员,制定工作方案,组织人员对所属党支部建设情况进行调查摸底,对照“五好”标准,搞好分类定级。二是整改提高、抓好落实。要根据分类定级情况,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,指导基层党组织明确改进目标、责任和措施,排出整改时间表,抓好整改落实。三是考核评定、总结推广。在认真考评的基础上,年底前对活动开展情况进行全面总结,

5表彰先进,树立典型,巩固成果,推广经验,健全制度,形成机制。

为把基层组织建设年的各项任务落实到位,要采取以下工作措施:

1、深入推进“三创一为”活动,发挥基层党建服务经济社会发展的作用。一是围绕推进项目建设、特色产业开发、科技创新进步、人民生活改善等方面,出实招、求实效,确保“三创一为”活动体现出具体的工作成果。二是围绕农业基础设施建设、农业技术和工作经验交流、人员培训、解决实际问题等方面,进一步深化“携手共建”创先争优主题实践活动。三是围绕创先争优活动中开展的公开承诺、履职践诺、领导点评、群众评议、考核激励等经验作法,认真开展理论研讨和经验总结,努力形成理论成果和制度成果。四是围绕标准化党支部创建工作进行系统总结,适时丰富创建内容,完善创建程序和手续,确保创建活动全面铺开。

2、深化“两项活动”,提高基层党组织和党员围绕中心、服务发展的能力和本领。一是深化学习型基层党组织创建活动,充分发挥基层党组织和党员带头示范作用。通过深化和丰富“三会一课”、民主生活会、党员集中学习等党内载体和广泛开展“六学两比一争”活动(学党章、学理论、学时事、学经济、学业务、学法律,比工作、比贡献、争当优秀共产党员)等活动,进一步激发广大党员学习热情,切实以学习型党

6组织建设示范带动学习型基层党组织建设。二是深化“学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃”活动,切实将基层党建工作活力转化为推动发展的动力。各基层党组织要组织党员再认真学习一次李源潮同志重要讲话、省市县党代会报告,进一步加深理解,明确目标,完善举措,确保工作“两手抓、两不误、两促进”。

3、加强和改进党员队伍建设,提升党员队伍整体素质。一是继续实施“拓源强基”工程,通过拓宽培养视野、改进培训方法、加强教育培训、抓好制度建设等措施,不断壮大入党积极分子队伍。二是加强发展党员宏观调控,注重发展党员的结构比例、领域比重和综合素质,重点向一线职工倾斜。通过发展党员工作巡查,加大对基层党组织和发展党员相对薄弱单位的指导检查力度,提高发展党员质量。三是实施党员素质提升工程,开展各种业务培训。四是抓好党员的管理和服务,加强党员服务中心、“党员之家”的建设和管理,建立党员台帐,提升党员管理服务水平。

4、认真履行管党职责,形成抓基层党建工作的长效机制。一是严格党内组织生活。突出抓好党员领导干部双重组织生活制度的落实,继续深化和拓展玉龙县实行干部直接联系群众制度的“民情联系卡”、“民情登记卡”、“干部直接联系群众工作台账”等工作,改进党建工作目标管理方式方法,推进党务公开,推行党务工作写实制度,并将具体工作成果作

7为考核评价党建工作成效的重要依据。二是全面推行基层党组织书记层层述职制度,组织好基层党组织、党员和群众代表对上级党组织抓党建工作情况的评议,把抓基层党建工作情况作为各级党组织领导班子年度考核的重要内容,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

5、切实加强组织领导,为基层组织建设年的有效开展提供保证。一要明确工作责任。各党支部书记要认真研究部署基层组织建设年工作,定期召开会议研究解决基层组织建设中存在的实际困难和突出问题。二要强化督促检查。建立督促检查机制,坚持一级抓一级、一级带一级,层层抓落实。要建立定期交流汇报制度,各支部每季度向局党委汇报一次活动开展情况。三要加强宣传引导。充分发挥各级媒体的作用,及时总结和宣传推广开展基层组织建设年中的好经验、好做法,为活动开展营造浓厚的氛围。

主题词:党建基层组织建设年实施方案通知送:县委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度领导小组办公室、第三纪工委、县政府直属党工委发:局属各总支、支部、各局属单位

(共印15份)

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范文6:基层组织建设年实施方案

十里初中党支部关于开展基层组织建设年活动的实施方案

为进一步加强和改进党的基层组织建设,深化和拓展创先争优活动成果,全面提高我校基层党建工作科学化水平,根据岷教体党工委发〔2012〕3号文件《关于印发《关于在全县教育系统开展基层组织建设年活动实施方案》的通知》精神,结合我校教育实际,特制定如下实施方案。一、总体要求

以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,全面贯彻落实中央和省、市、县委安排部署,围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求,把“办人民满意教育”作为根本出发点和落脚点,全面贯彻落实党的教育方针,突出“强组织、增活力、促发展”主题,认真实施“四项工程”(强基工程、培带工程、阳光工程、温暖工程),切实加强“五基本”(基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障)建设,健全完善“七项机制”(组织领导机制、服务群众机制、宣传教育机制、民主管理机制、和谐稳定机制、激励保障机制和考核评价机制),抓好“十个百”重点工作,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我校教育事业又好又快发展提供坚强的组织保证。二、目标任务

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,以“联村联户、为民富民”行动和“进百村树典型建和谐促发展”活动为契机,以硬件全面达标、软件全面规范为目标,紧密结合“领导班子建设年”和“作风建设提升年”活动,扎实推进基层组织建设年活动,主要实现以下目标:

基层党组织战斗力进一步提升。巩固扩大一批先进党组织,提升一批一般党组织,促进后进党组织全面转化,促进学校基层党组织管理体制进一步健全。基层党务工作人员素质进一步提升。拓宽选任渠道、加强教育培训、强化监督管理、健全激励保障,党务工作人员整体素质明显提升,推动科学发展、密切联系群众、维护和谐稳定、加强组织建设的职能作用充分发挥。

党员队伍生机活力进一步提升。改善党员结构、提高发展党员质量,加强教育培训和管理服务,完善激励关怀帮扶机制,党员平常时期看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来,“五带头”作用得到充分发挥,真正成为建设富裕文明和和谐岷县的实践者。

基层基础保障水平进一步提升。壮大党务工作者力量,加大投入保障力度,完善活动场所,推进基层党建工作信息化。基层党建工作人员、阵地、活动、经费各方面保障水平得到进一步提升。

基层党建制度化水平进一步提升。现有制度得到落实,逐步创新健全制度机制,基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高,实现学校教育教学质量大提升。三、主要内容

(一)完善组织体系,筑牢战斗堡垒

1、扩大党组织覆盖面。要加大学校党组织组建力度和发展党员工作,要切实选好配强党组织班子。

2、做好党组织晋位升级。配合做好党支部分类定级,建立档案台账。实施“党建示范点”工程,发挥示范引领作用,提高党建工作标准化、规范化、科学化水平。争取党组织实现晋位升级。

3、加强活动场所规范化建设。要优先配齐学校党务干部,确保党建活动经费。以阵地建设为切入点,要按照“十个一”(即每个支部有一间党组织办公室、一个配备齐全的支部班子、一套完善规范的党建制度、一套完整的电教设备、一块学习宣传园地、一套齐全规范的档案资料、一间设施齐全的党员活动室、一面党旗、一块党组织班子形象栏、一本党员活动经费和党费收缴账簿)的目标,创优党建工作环境。(二)提升队伍素质,打造先锋团队

1、加强党务工作人员培训力度。抓好党务工作人员培训,党的十八大召开后,积极学习贯彻十八大精神。

2、建设高素质党务工作者队伍。按照上级要求和工作需要,配齐配强专兼职党务人员,并加强专题培训,提高素质能力。健全考评激励机制,充分发挥作用。

3、加强党员队伍建设。一是制定发展党员计划,重点做好在青年教师中发展党员工作,推行发展党员推荐制、公示制、票决制、责任追究制和全程记实制,提高发展党员质量,优化党员队伍结构。按照“着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展”的要求,积极稳妥发展品学兼优的学生党员,做好高中学生入党积极分子的培养教育和共青团“推优”工作。二是实施“三培两促”工程,扎实开展以“把优秀教师培养成党员,把优秀党员教师培养成党务干部,把优秀党务干部培养成学校党政领导班子成员;促进党组织建设不断加强,促进教育教学不断进步”为主要内容的“三培两促”活动,充分发挥党员在教学工作中的骨干作用。三是改进“三会一课”,坚持每月召开一次支委会、每两个月上一次党课,党支部每月过一次组织生活。四是建立完善党员信息库,并及时做好信息库信息变更及完善工作。

4、强化党员教育培训工作。要进一步加强党员干部教育培训工作,制定新一轮党员教育培训计划,积极组织参加上级举办的各类培训。

5、加强在职党员教育管理。要组织在职党员在规定时间内到社区(村)报到,在涉及在职党员民主评议、提拔晋级及评先评优等工作时,要主动征求党员居住地党组织意见,作为重要参考依据。居住地党组织要按照“适时、适宜、适度”的原则,广泛开展各种形式的“假日党建”活动,引导和组织在职党员利用双休日和节假日等业余时间,积极参与居住地建设和服务,发挥先锋模范作用。(三)丰富实践载体,助推创先争优

1、抓好创先争优,促进党员队伍素质提升。党组织要将创先争优总体要求与教书育人具体目标相结合,大力弘扬岗位创先,本职争优的良好氛围。以强素质、比能力,强服务、比作风,强考核、比实绩,强纪律、比形象为具体抓手,扎实开展“四强四比”活动,促进广大党员教师整体素质的提升。特别是要结合教育系统实际,努力深化创先争优工程,广泛开展“优秀党员”、“五好基层组织”、“先锋教研组”等评比竞赛活动,培养一批入党积极分子,发展一批新党员,选树一批先进典型,营造学先进、当先进的热潮。

2、抓教师素质提升,促进教师队伍整体素质的提升。党组织要加大教师素质提升培训力度,不断改进培训方式、丰富培训内容,完善教师素质提升管理认定机制、考核机制、激励机制,以此促进广大教师整体素质的提升。

3、推进学习型党组织建设。实施“全民教育”行动,以中国特色社会主义核心价值体系教育为重点,深化“三项教育”(理想信念、根本宗旨、廉洁从政),强化党员政治学习和理论武装。采取专家讲座、辅导报告、专题讨论、职工夜校、现场交流、形势报告、现代远程教育等多种形式,加强学习型党组织建设。学校领导班子开展集体学习活动不少于12次,党组织集中学习活动不少于10次,党员平均每季度参加教育培训时间不少于24学时,其中领导班子成员不少于40学时。

4、创新学校党建工作机制。围绕贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,进一步创新工作理念、工作思路、工作载体和工作方法,规范完善党组议事决策机制、扎实推进学校党建工作科学化、规范化、制度化。按照科学发展观的要求,努力在领导班子思想政治建设、民主监督管理、学校效能建设以及党内激励、关怀、帮扶等方面进行积极探索创新,形成党建工作持续发挥作用的长效机制。根据不同领域、不同岗位、不同层次的特点,创新活动载体,不断深化学校“五亮五比五创五评”(亮职责、亮身份、亮承诺、亮理念、亮实绩;比学习、比技能、比作风、比业绩、比创新;创优质服务阵地、创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创长效服务机制;党员自评、党员互评、领导点评、群众测评、组织考评)活动和“一诺三评二公开”(公开承诺;领导点评、群众评议、组织评选;党支部及时公开党员开展活动情况,党员每月公开记实内容)活动,推动党的工作呈现新的生机和活力。深入开展以“强师德、炼师能、铸师魂”为主题的师德师风建设活动,端正办学宗旨、匡正教学风气、争创一流学校。

(四)抓关爱,促温暖,激发党员群众向心力

1、开展“联村联户、为民富民”行动。党组织和党员要认真做好宣讲政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型工作,坚持做到“十个结合”,实现“六个一”的目标,即坚持把开展“联村联户、为民富民”行动与宣讲政策法规、加强基础设施建设、创新完善社会管理、深化精神文明创建、丰富文化体育生活、调整优化农业结构、加快特色产业开发、改善城乡生态环境、提升基层党建水平、转变干部工作作风相结合;为所联系的贫困村和特困户至少帮助选配一个好班子、找准一条发展路子、形成一个好机制、争取一个扶贫项目、办成一件民生实事、输转一个剩余劳力。

2、开展“做人民好公仆,两走进一贴近”活动。一是大力开展“两走进一贴近”(走进学校、走进课堂、贴近师生)活动,把主要精力集中到教育教学上来,把教育管理的着力点凝聚到关注校园、关注课堂、关注师生上来,立足学校一线、深入课堂教学、进入师生身边、做到领导带头、师生齐上,走进学校搞服务、走进课堂抓质量、贴近师生暖人心,全面推进教育内涵式发展,提高教育质量,努力办好人民满意教育。二是围绕服务发展、服务基层、服务群众,进一步整顿干部作风,建立健全党员与群众结对,切实为群众排忧解难,以实际行动践行党的宗旨。三是落实在职党员在居住地党组织开展党员志愿服务和党员义工活动。四是推行联系服务学生“三项制度”。以“生活学习困难学生、农村留守儿童、农村寄宿制学生”为重点对象,普遍推行党员教职工带头“结对关爱、主动送教、帮困助学”联系服务学生“三项制度”。

3、建立评优选先激励机制。“七一”期间,对基层组织建设年活动中成绩突出的先进个人进行表彰,着力培养一批模范党员,树立一批先进典型,取得一批发展成果。四、方法步骤

党支部组织建设年活动从2012年1月开始至2012年12月基本结束,共分四个阶段。

(一)宣传动员阶段(2012年1月29日2月29日)

党组织要按照中央、省委视频会议和市委、县委、教体局党工委工作会议精神,认真制定《实施方案》,召开动员部署会议,宣传开展基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法,认真做好思想发动工作。要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和全国、全省组织部长会议及市委、县委、教体局党工委工作会议关于党建工作的新论述、新部署、新要求,明确基层组织建设年活动的目标任务。

(二)分类定级阶段(2012年3月1日3月15日)

按照“五个一”(一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制)和“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)的要求,对党组织情况进行一次全面调查,重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。落实教体局党工委基层组织建设年活动实施意见,明确具体任务目标和工作措施。4月15日前,要结合实际,召开动员会议,认真做好思想发动和工作安排,建立健全各项制度,拟定开展基层组织建设年活动的实施方案并上报教体局党工委。

(三)组织实施阶段(2012年3月16日10月31)

党支部要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取有效措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,统筹解决党的建设面临的困难和问题,使党组织在原有的基础上有新的提高,实现晋位升级。

(四)总结验收阶段(2012年11月1日12月31日)

要认真总结基层组织建设年活动中积累的好经验、好做法,并把成功的做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。11月10日前,做好自查总结,迎接教体局党工委对开展党的基层组织建设年活动的情况的检查,并将自查总结上报教体局党工委。四、保障措施

(一)组织领导。党支部要把开展基层组织建设年活动列入重要议事日程,认真研究部署,并提供必要的人、财、物保障,确保基层组织建设年活动顺利开展。党组织负责人要切实担负起党建第一责任人的职责,加强统筹协调,认真落实人员、经费、场所等保障措施,下大力气解决重点难点问题。下设办公室明确专人负责,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

(二)要强化舆论宣传。学校要充分利用报刊、电视台、广播、网络、简报等,广泛宣传本单位基层组织建设年的做法和经验。要关注网络舆论,开辟与基层党员、群众交流互动渠道,广泛听取意见和建议,加强正面引导,促进社会各方面积极关注、参与和推动基层组织建设年活动,努力营造创先争优、迎接党的十八大的良好氛围。(三)考核评比。为鼓励先进,鞭策后进,结合党建工作督查考核,对成绩突出的先进个人进行表彰奖励;成绩特别突出的推荐上报进行表彰奖励,着力培养一批模范党员,树立一批先进典型,取得一批发展成果。

2012年4月15日

关于开展基层组织建设年活

动的实施方案

十里初中党支部

2012年4月15日

范文7:基层组织建设年实施方案

基层组织建设年实施方案(一)各支部:

为认真做好我办党的基层组织建设工作,落实好基层组织建设年各项工作任务,进一步加强和改进基层组织建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》(中组发[20**]6号、财政部《关于印发<财政部基层组织建设年活动实施方案>的通知》(财创先发[20**]1号)和中国共产党吉林省直机关工委《关于印发<关于在省直机关开展以增强“四力”为主题的基层组织建设年的实施方案>的通知》(吉省党发[20**]18号)文件要求,结合我办实际,制定本实施方案。一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以增强“党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力”为主题,以创先争优为动力,以密切党群干群关系为主线,以强组织、增活力为目标,突重点、破难点、显亮点,积极探索党建工作新模式,着力解决突出问题,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,不断提高基层党建工作科学化水平,为财政监督事业的发展提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标及基本原则

开展基层组织建设年活动,就是要贯彻落实科学发展观,进一步落实责任,强化措施,集中时间,集中力量全面加强基层党组织建设,并以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。开展基层组织建设年活动,是把科学发展观贯彻落实到基层的需要,是巩固党的执政基础的需要。各支部要在解决基层组织建设的实际问题上下功夫,要把切实增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力作为衡量基层组织建设活动成效的重要标准。要创建一批“五好党支部”,一批“五个好党员”标兵,一批党组织示范点,发挥辐射带动作用,提高基层组织的执政能力和战斗能力,努力实现以下目标:

一是基层组织得到加强。科学合理地设置党组织,形成顺畅的工作运行机制;不断扩大党建工作覆盖面,建立健全党组织;党员管理更加规范,为民服务意识明显增强,模范作用较好发挥;进一步建立和完善基层党组织的工作制度、联系群众制度和为民服务制度。二是党建活动更加丰富。根据基层党组织和党员的实际,坚持“三会一课”,定期开展党内活动。以增强“四力”为目标,经常开展形式多样、群众喜闻乐见的各项活动,增强党组织的凝聚力和吸引力。

三是各项工作扎实推进。通过加强党的基层组织建设,使各项工作更加规范,基层民主政治建设明显加强,有力地推动财政监督事业持续快速协调发展。开展基层组织建设年活动,要注意坚持以下原则:一是坚持围绕中心、服务大局的原则。要紧紧围绕中心工作来开展基层组织建设年活动,将建设活动与财政监督业务工作有机结合起来,以建设活动来推动工作的开展,以工作成果来检验建设活动的成效。

二是坚持保证质量、提升素质的原则。进一步健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,引导和推动广大党员充分发挥先锋模范作用。

三是坚持改革创新、务求实效的原则。深入开展基层党建工作示范点和亮点活动,扎实推进党建工作改革创新,使基层组织建设和基层的全部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。同时,明确目标,抓住重点,强化措施,抓好各项工作的落实,确保基层组织建设年活动取得实效。三、方法步骤

按照财政部和省直机关工委的计划部署,此次活动分四个阶段进行:(一)动员部署、提高认识(3月20日3月31日)。主要抓好三项工作:一是动员部署。召开动员大会,进行安排部署,讲清楚党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法,认真做好思想发动工作。二是制定方案。结合实际,制定基层组织建设年活动实施方案,对基层党组织和党员提出明确目标和具体要求。三是组织学习。采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式,认真学习胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的重要讲话、在中纪委第七次全体会议上的重要讲话;中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等中组部和省委关于基层组织建设年的相关文件。通过学习,进一步统一思想、提高认识,明确基层组织建设的任务,增强紧迫感、责任感和使命感。

(二)调查摸底、分类定级(4月1日4月15日)1。摸底调查(4月1日4月10日)。根据省直机关工委的统一要求和部署,针对基层党支部作用发挥情况,深入开展调查研究和分析评议,摸清底数,找准问题。重点分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。

2。分类定级(4月10日4月15日)。按照中组发〔20**〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求,在分析评议和摸底调查基础上,对各支部按照“好、较好、一般、较差”进行分类定级(附件1)。分类定级按百分制评分的方式进行,总分为100分,90分以上为“好”,80-89分为“较好”,60-79分为“一般”,60分以下为“较差”。具体步骤为:

一是支部自评。各支部召开支部会议,组织全体党员按照定级参考标准,对本支部建设状况进行客观的分析评价,提出初步意见,填写《财政部吉林专员办基层党组织建设分类定级自评表》(附件2)后上报机关党委。

二是各支部互评。机关党委组织党支部进行互评并分类定级,填写《财政部吉林专员办基层党组织建设分类定级互评表》(附件3)。

三是机关党委评定。机关党委根据党支部分类定级参考标准,对各支部进行量化考核。并综合考核结果和各支部自我评定、互评意见,确定各基层党支部等级,填写《省直机关基层党支部分类定级情况汇总表》后上报省直机关工委。

四是公示结果。机关党委将在全办范围内公示评级结果,对公示期间群众提出的问题,进行认真调查核实,及时反馈。

(三)针对问题、整改提高(4月16日4月30日)

各支部要在5月1日前,召开一次生活会,围绕机关党委对本支部定级情况,认真研究存在的突出问题和薄弱环节,制定整改方案。整改方案应提出改进的目标、具体措施等,切实做好整改落实工作。机关党委将建立基层党支部分类定级台账,实行销号整改。(四)总结表彰、健全制度(5月1日6月30日)

认真总结“党的基层组织建设年”活动中创造的好经验、好做法,并把活动成果用制度的形式固定下来,健全相关规定,完善《吉林专员办基层党支部工作细则》和《吉林专员办基层党支部党建工作考评办法》等相关制度,形成长效机制。基层组织建设年要与创先争优活动有机结合。在各支部总结提高的基础上,做好表彰先进工作。在“七一”前对我办创先争优先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。四、加强对基层组织建设年活动的领导

各基层党组织要高度重视基层组织建设年活动,切实加强领导,抓好工作落实,确保活动取得实效。

1、落实工作责任。我办将成立基层组织建设年活动工作领导小组,由办党组书记刘长顺任组长,杨体军、王立达任副组长,下设办公室,由机关党委书记石晓敏任主任。各支部书记是本支部开展基层组织建设年活动的第一责任人,要积极探索基层党组织建设的新思路和新方法,进一步完善各项制度,明确责任分工,有计划、有步骤、有方法、有措施地抓好各项工作任务的落实。2、加强督促检查。将把基层组织建设年活动开展情况作为20**年工作考核的重要内容,严格督查考核,立足当前,着眼长远,坚持标准,保证质量,精心组织,狠抓落实,确保活动取得实效。

3、加大宣传力度。要加强舆论宣传引导,及时宣传、推广好做法、好经验,积极为基层组织建设年活动营造浓厚的氛围。要认真总结多年来抓党建的新方法、新经验,积极培育先进典型,以点带面,推动全办工作开展。机关党委将把基层组织建设年活动情况作为评先奖优的一项重要内容,着力建设一批先进党组织,培养一批模范党员,树立一批先进典型,取得一批发展成果,努力实现基层组织建设的全面进步。基层组织建设年实施方案(二)

中央确定**年为基层组织建设年。为贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神,进一步加强和改进全市基层组织建设,提高基层党建工作科学化水平,现就贯彻落实中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和省委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》要求,制定本推进落实方案。一、总体要求

紧紧围绕全市经济社会发展大局,以“强组织、增活力、促发展、惠民生,创先争优迎十八大”为主题,以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为总要求,以项目化、工程化、具体化为手段,着力破解基层党建工作的突出问题,不断提高党建工作科学化水平,为建设现代化国际化城市提供坚强有力的组织保障。二、主要任务

围绕“重点工作有新进展、难点工作有新突破、创新工作有新成效”的目标要求,坚持用基层组织建设年活动统领其他各项载体活动,深化创先争优(创业、创新、创优)增强基层组织活力,开展“五个一”活动推进基层组织建设,构建城乡统筹的基层党建新格局。(一)丰富载体建设,激发基层组织活力

1、深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。以弘扬“三老四严”作风、推进“创业、创新、创优”为主题,深化和拓展创先争优活动,不断激发基层组织活力。一是抓好主题实践。全面深化各个领域、各条战线和各个层面的创先争优活动,重点加强窗口单位、机关部门和服务行业的创先争优活动,把创先争优的实践成果体现到服务发展、服务基层、服务群众上。二是建立长效机制。围绕创先争优常态化,重点建立和完善支持创业、鼓励创新、全面创优的政策扶持、人才保障、监督考评等方面的机制。三是注重成果展示。全面深入总结工作,努力形成一批有实用价值、有指导意义的理论成果和实践成果。加强典型选树和宣传,引导基层组织和广大党员、群众履职尽责创先进、立足岗位争优秀。在大庆创业纪念日期间评选表彰“创业之星、创新之星、创优之星”。(9月下旬前完成,责任单位:市创先办)2、深入开展“五个一”活动。把“五个一”活动作为加强基层组织建设的重要措施,统筹“百局联百村”(城乡党组织互帮互助活动),促进基层组织建设上水平。一是做好对接工作。3月15日前,领导干部要与联系点和联系对象完成对接工作,特别是要做好信访案件包保、村(社区)维稳和贫困户帮扶工作,确保全国“两会”和省十一次党代会期间的社会稳定。二是搞好包保帮扶。()组织领导干部经常深入项目、企业、信访案件、村和社区一线开展调查研究,深入贫困户家中走访,切实想办法帮助联系点和联系对象解决实际困难和问题。三是抓好考核问效。年底前,要对“五个一”活动开展情况进行全面总结。领导干部参加活动情况将作为考核的一项重要内容,由市委实绩考核组进行日常考核和年终考核。(年底前完成,责任单位:市委组织部组织科)

(二)加强组织建设,打牢基层组织建设基础

3、实施基层党组织分类管理。一是组织调查摸底。以县处级党委为单位,以独立单位党组织为单元,3月底前对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查摸底,把情况摸清、问题找准。二是实施分类管理。各县区、各党委要对照“五个好”标准自行制定分类标准,3月底前按照A、B、C、D四类对基层党组织进行定级,其中,A类一般不超过20%,D类原则上不少于15%,促使基层党组织滚动升级,此项工作将作为常规性工作,以后每年都要进行。三是制定整改方案。围绕提高“选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”工作水平,指导基层党组织逐个制定整改提高方案,明确目标、任务、措施,确保年内每个基层党组织都有新提高,普遍实现晋位升级。四是开展“五好”党组织创建活动。细化“五好”标准,加强工作指导,强化考评管理,不同领域党组织各有侧重,农村突出经济社会发展和致富农民群众,街道社区突出服务群众和加强社会管理,企业突出发挥政治核心作用和推动生产经营,高校突出教书育人和做合格接班人,机关突出服务中心工作和服务基层群众,引导基层党组织不断提高建设水平。五是确定示范点。市委组织部将在全市农村、社区、企业、机关、事业单位等各领域,分别确定10个基层党建工作示范点;总结推广不同类型村发展壮大集体经济的经验做法,形成发展壮大集体经济的示范模式。各县区、各市属党(工)委也要参照确定示范点。要建立工作直接联系沟通制度,加强面对面指导,实现巩固先进、推动一般、整顿后进的工作目标。(3月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)4、开展“百日攻坚”活动。在非公有制经济组织和社会组织中集中开展党组织组建工作,7月底前,实现有党员的非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率达到100%,非公有制经济组织和社会组织党的工作覆盖率达到100%。一是实行领导包建制度。对规模较大或影响力较强的非公有制经济组织和社会组织,由县(区)委常委包建。未建立党组织的非公有制经济组织和社会组织都要选派党建指导员。二是实行党组织组建情况通报制度。采取县(区)委组织部包建责任制,要保证正式党员3人以上的均单独建立党组织,党员少于3人的通过联合建、挂靠建、区域联建、依托行业和商会建等方式组建联合党支部。要采取“组织找党员、党员找组织”、转移党建指导员组织关系、举办党员用工招聘会、加大发展党员工作力度以及先行建立工会、共青团组织等措施,为单独组建党组织创造条件。市委组织部将每半月通报一次各县(区)和高新区党组织组建情况。三是开展“五送”活动。对新组建的党组织送一块标牌、一面党旗、一套党建图书、一笔启动经费、一套党员远程教育设备,促进新建党组织的规范提高。(7月底前完成,责任单位:市委社工委)(三)强化队伍建设,提高服务能力

5、加强党员干部教育培训。充分利用远程教育络平台,聘请专家开展专题讲座,全年组织专家讲座60场,其中各县区组织5场;推进县委书记“进站点、作报告”活动,提高农村党员干部党性修养;组织乡镇党委书记、村党组织书记、致富带头人、生产大户等通过远程教育络开展教育活动,用“身边事教育身边人”。推进远程教育站点提档升级,在全市建立8个市级远程教育示范基地、16个县级示范基地、58个乡级示范基地,引导党员干部和群众学以致用,促进学习成果转化。依托市委党校,举办村和社区党组织书记集中培训班,提高他们履职能力;利用发达地区资源,选派部分优秀村党组织书记开展外埠考察培训,开拓视野,提高他们带领发展的能力。(12月底前完成,责任单位:市委组织部党员管理教育科、组织科,市委社工委)

6、强化发展党员质量和结构管理。落实《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见》,科学制定年度发展党员计划。继续加大在农村、非公有制经济组织和社会组织发展党员力度,制定《农村发展党员工作实施意见》、《非公有制经济组织和社会组织发展党员工作五年规划》,进一步增加农村、非公有制经济组织和社会组织党员数量,改善党员队伍结构。探索在县农广校,农业技术职业学校,职业高中吸收入党积极分子和发展党员,为农村发展党员工作奠定基础。制定《高中生发展党员工作暂行规定》,保证发展高中生党员工作的公开、公平、公正,确保新发展党员质量。(12月底前完成,责任单位:市委组织部党员管理教育科)

7、提高党员管理服务水平。加强入党积极分子队伍建设,规范入党积极分子台帐,对入党积极分子队伍实行动态管理,强化入党动机教育,确保入党积极分子思想上真正入党。加强流动党员管理工作。建立城乡一体农村流动党员教育、培养、发展、管理动态管理机制,健全流入地和流出地党组织之间定期交流、双向互动的动态管理机制,增强教育管理的操作性和实效性。扩大《党建之窗》的辐射面,增加自采内容,全面报道我市党建工作各条战线上的工作亮点,力争达到有信息量、有覆盖面、有收视率、有看点。深化和拓展党员先锋岗、党员责任区、党员义工、志愿者服务队等主题实践活动,增强党员服务社会、奉献社会的责任感和使命感。加强组织队伍建设,严格编制,保证专职专用。组织召开全市组织员培训班,提高他们的业务素质。(12月底前完成,责任单位:市委组织部党员管理教育科)(四)完善机制建设,规范基层组织运行体系8、着力构建城乡统筹的基层党建新格局。将统筹城乡基层党建新格局纳入城乡经济社会发展一体化中谋划、部署和推进,研究制定有关方案。一是推进城乡基层党组织工作机制科学化。认真总结提升落实“四议两公开”工作法的好经验好做法,在不同类型村党组织中有针对性地予以推广;在乡镇党组织中推进落实“文建明工作法”,改进乡镇干部工作方式方法;在社区党组织中学习推广“民情流水线”工作法,采取社区格化、区域化管理方式,深化党员志愿者服务活动,提高社区党组织加强社会管理和服务群众能力。二是深化选聘专家教授到县区和乡镇开展科技兴农及指导服务棚室经济活动。探索更好发挥专家教授作用的有效形式,通过组建专家团流动服务、相邻乡镇交叉服务等方式,切实提高专家教授服务农村经济的效果。三是推动城乡人才相互流动。进一步加强和改进大学生村官工作,继续做好选聘大学生到村任职和从村(社区)基层干部中招录公务员工作,不断激发村党组织班子活力。同时,在国有企业,突出抓好“四好”领导班子建设和“四强四优”创建活动,进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。在机关,认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,适时召开会议,交流经验、推动工作落实。在高校,开展高校“六个百佳”活动,通过典型引带抓好青年教师和学生党员思想政治建设,在其它事业单位,以分类改革为契机,全面推进科研、文化、卫生、体育和中小学校等事业单位党建工作。(12月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)

9、进一步严格党的组织生活。建立健全党的组织生活制度,促进党的组织生活规范化。一是认真抓好组织生活制度。特别是党员领导干部双重组织生活制度的落实,用党员领导干部的表率作用,示范带动各级党组织组织生活的规范执行。总结“微型党课”、“主题党日”等做法,积极探索流动党员、无职党员等相对薄弱领域党员参加“三会一课”的有效途径。二是扩大基层组织党务公开。充分利用党务公开各种载体平台,公开党内组织生活流程和要求,提高操作性,增强透明度,扩大参与面,接受群众监督。三是强化党内监督机制。通过组织开展党内和党外民主评议党员、召开民主生活会开展批评与自我批评、定期开展党员党性分析等有效形式,帮助党员切实找准自身不足和差距,明确改进措施和努力方向。对于评议不合格的党员,严格按照组织程序给予相应的处理,切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。严格落实中组部关于党费收缴、管理和使用的有关规定,6月份前组织一期党费管理业务培训班,年底前开展一次党费检查,确保党费收缴、管理和使用的规范合理。(12月底前完成,责任单位:市委组织部组织科)

10、抓好基层党建工作责任制落实。

范文8:村基层组织建设实施方案

诺江镇新华村

基层党组织建设工作实施方案

根据镇党委的安排,为进一步深入学习贯彻党的十八届五中全会和市党代会精神,切实解决农村基层组织中存在的突出问题,进一步提升我村基层党组织建设的整体水平,推进工作顺利开展,结合我村实际,现就我村基层党组织建设工作做如下安排:

一、指导思想

以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的党的十八届五中全会和市、县党代会精神,以村级党组织建设“五个好”为目标,以加强“五个基本”建设、解决突出问题为重点,立足基层,统筹推进,不断提高党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的功能,为实现我村经济社会科学发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标

这次集中整建工作要达到五个目标:(一)村“两委”班子健全有力。

“两委”班子健全,结构合理,村干部综合素质普遍提高,工作作风进一步转变,团结和谐,党员、群众满意率达到70%以上。

(二)村级组织活动场所配套达标。

达到“六有”即有党员活动室,有办公设备、有规章制度、有电教设备、有学习资料、有专人管理,党支部活动正常开展。(三)执行制度规范有序。

各项制度规范健全,有章可循,各项工作逐步迈入制度化、规范化、科学化轨道。

(四)群众反映的热点难点问题得到解决。

村风民风文明,干部清正廉洁,群众安居乐业,社会和谐稳定,投资环境良好。

三、主要任务

(一)认真学习好党的十八届五中全会和市、县党代会精神,凝聚发展共识。

把学习贯彻十八届五中全会和市、县党代会精神集中学习、个人自学、座谈讨论贯穿于农村基层组织集中整建工作的全过程,做到“三个结合”:与学习党的基本理论和党在农村的各项方针政策相结合;与“坚持生态引领,实现跨越发展”解放思想大讨论活动相结合;不断提高党员干部和群众的思想政治素质,与学习农村经济社会发展和农民生产生活密切相关的法律、法规相结合,从而增强干部、党员群众的法律意识和法制观念。通过学习教育,形成发展共识。

(二)加强党员队伍建设,提高党员整体素质。

落实党员“三会一课”制度,对党员进行党课教育,培养好入党积极分子。结合创先争优“一诺三评三公开”工作,对党员履行承诺情况开展党员民主评议和党员评星定级活动。对评议为基本合格和不合格的党员,采取必要的方式进行教育。对评议为优秀的党员,要给予表彰奖励。

(三)规范和完善“六项制度”。

村务公开制度,“四议两公开”制度、民主评议村干部制度、村级档案管理制度、双述双评制度和村干部联系帮扶困难群众制度。

(四)搞好活动载体。

通过党员结对帮扶、无职党员设岗定责等党性实践活动的开展,进一步提升党员致富能力、服务能力和责任意识。组织党员群众开展喜闻乐见的文化体育活动,丰富党员群众的文化生活。

(五)全力化解矛盾纠纷,维护和谐稳定。

把消除和化解矛盾纠纷作为当前维护农村稳定的重要任务,集中进行一次排查,对事关群众切身利益、影响农村稳定的突出问题和矛盾隐患,及时进行调处,对疑难问题要了解群众的思想动态,做好解疑释惑工作。做到“小事不出村、大事不出镇,为我村经济社会发展创造一个和谐安定的环境。

(六)重新认识村情,理清发展思路。

以市县党代会确定的目标任务为重点,以增加农民收入为目标,深化镇情、村情认识,找准当前影响和制约本村发展的“瓶颈”,切实把学习教育的成果转化为谋划发展的思路,使上级党委的决策部署转化为党员群众的自觉行动。

(七)开展村两委班子意见建议征求活动

召开党员及群众代表大会,对照“八项任务”查找村级组织建设中存在的突出问题,发放征求意见表,征求群众对班子和班子成员的意见。

(八)开展党性实践活动,搞好活动载体

搞好无职党员的设岗定则,利用“一诺三评三公开评议、“三会一课”、领导班子民主生活会、党员民主评议党员评星定级、无职党员设岗定责、党员接对帮扶、“党员创业致富计划”等主题实践活动的开展搞好活动载体。每一项活动都要有计划、有详细记载。

(九)讨论制定好2016年生产发展计划

按照“坚持生态引领,实现跨越发展”的指导思想,坚持地方特色,突出特色种养殖、现代农业、劳务经济、基础设施建设等方面,讨论制定好本村2016年生产发展计划。

(十)健全完善各种规章制度

按照“废、改、立”的要求改进和完善各种规章制度,推行“四议两公开”工作法,提高民主决策能力。

(十一)抓好当前农村各项工作

1.围绕创先争优破解难题活动中确定的难题,对照破解进度计划,落实破解任务。对没有完全破解的难题,要研究解决破解过程中出现的新情况、新问题,进一步明确责任人和办理时限,确保难题如期破解。

2.动员和帮助群众找市场、抓销售,把农副产品销出去,组织农村剩余劳动力外出务工。

3.召开专题会议,讨论制定出明年生产发展计划。(十二)抓好精准扶贫各项工作

1.积极开展结对帮扶工作,帮扶贫困户脱贫致富。2.加快推进国土整理、道路硬化等扶贫项目。

3.做好精准扶贫的其他各项工作。四、具体要求这次开展的基层组织集中整建活动,是贯彻落实党的十八届五中全会和市县党代会精神的一项重要举措,事关全局,意义重大。要从加强党的执政能力建设和全面建设小康社会,保证农村长治久安的高度,增强做好这项工作的责任感和紧迫感。要加强组织领导,靠实整建责任,细化工作要求,采取得力措施,切实抓好落实。严禁搞形式,走过场,不得回避矛盾,要真正解决问题。村党支部书记为直接责任人,要抓落实各项工作的责任,组织领导党员群众认真学习、研讨。整个工作过程要做到“六个结合”:即与贯彻落实市、县“两会”精神相结合、与解放思想大讨论相结合、与弘扬文明新风相结合、与规范村级财务相结合、与精准扶贫工作相结合、与推动当前各项工作相结合。

2016年1月3日